- La candidature spontanée
Il est important de cibler les entreprises auxquelles vous allez adresser votre candidature. Même si elles sont submergées par les candidatures spontanées, c’est un bon moyen pour décrocher un emploi. Les recruteurs commencent leur sélection par un balayage rapide de l’ensemble des candidatures. Trouvez des points d’accroche tant sur le CV que dans la lettre de motivation. Relancez systématiquement l’entreprise en ayant en tête un projet professionnel précis correspondant à un poste à pourvoir régulièrement ou dans un avenir proche. Faites preuve d’endurance, car il faut relancer l’entreprise jusqu’à ce qu’elle vous accorde un entretien (tous les moyens sont bons : téléphone, e-mails, courriers).
- La presse
Renseignez-vous sur les différents supports, certains sont plus spécialisés dans telles ou telles fonctions ou dans des secteurs d’activité précis.
Sachez qu’en répondant à une annonce parue dans la presse, vous serez très nombreux à avoir la même démarche alors, démarquez-vous !
- Les sites internet
Qu’ils soient généralistes ou spécialisés, n’hésitez pas à répondre aux annonces. Les sites vous permettent d’être très réactifs et de répondre en ligne dès la parution (cf La candidature en ligne). Les sites spécialisés dans une fonction ou un secteur d’activité, sont particulièrement efficaces, car les recruteurs les considèrent souvent comme des incontournables et les candidats sont moins nombreux à répondre aux petites annonces.
- Les réseaux
Ils vous permettent de rester dans le coup, de participer à des conférences, des réunions, cocktails, voyages etc… Mais surtout, ils vous apportent des informations sur votre secteur ou votre métier. Si une information est bien traitée et exploitée, vous serez rapidement au courant d’opportunités de carrière avant les autres, vous pourrez anticiper en envoyant des candidatures spontanées au bon moment. Vous pourrez enfin, au sein d’un réseau, prendre directement des contacts avec des recruteurs potentiels.
- Votre propre réseau ou la cooptation
Prenez contact avec les personnes de votre entourage amical et professionnel. Parlez de vos recherches d’emploi. Chaque relation peut vous orienter vers un ou deux nouveaux interlocuteurs utiles à vos recherches et ainsi de suite.
- Les cabinets de recrutement et les entreprises de travail temporaire
Les candidats ayant déjà un domaine d’expertise peuvent s’adresser aux cabinets de recrutement et entretenir avec eux des relations durables, en les informant régulièrement de l’évolution de leur carrière. Les entreprises de travail temporaire ont des agences spécialisées dans certains métiers. Identifier celles correspondant aux métiers qui vous intéressent et restez en contact permanent avec elles car, par le biais d’une mission, vous pouvez rebondir sur un contrat à durée indéterminée.
Sachez que les entreprises utilisent également et de plus en plus, la cooptation et que votre réputation de bon professionnel peut vous amener à être contacté par un cabinet comme par une entreprise directement.