Formateur Produit Monde h / f

Pays :
France
Région :
Ile de France
Département :
Paris
Ville :
PARIS
Catégorie :
Marketing
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Plein temps
Votre expérience :
2 à 5 ans
Langue :
Anglais(Courant)

Description de l'entreprise

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l'univers du luxe.
Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

Description du poste

Au sein du département Retail Merchandising, le(a) Formateur Formation Produit Monde est rattaché(e) au Responsable Formation Produit Monde.
Il/elle est en charge du déploiement de l'ensemble des formations produits dispensées aux équipes Retail dans le monde et sur l'ensemble des catégories de produits.
 
Missions :
- Déploiement saisonnier des formations produit dans le monde
Quatre à cinq fois par an (quatre collections femme lancées simultanément avec deux lancements de collections homme), successivement dans nos quatre régions (EMEA, Amériques, APAC, Japon).
- Ouvertures de magasins phares (participation à l'ouverture des magasins phares en dispensant une formation 360 ° sur les produits, en travaillant en étroite collaboration avec tous les départements afin de proposer un contenu adapté aux besoins régionaux, à la réalité culturelle des participants, à l'assortiment en magasin, à la clientèle locale)
 
Responsabilités :
- Etablir un calendrier au niveau Monde en tenant compte de tous les événements (lancement de la collection, journées de presse, ventes exceptionnelles « trunk shows », etc.)
- Maintenir une relation constante et une qualité de communication avec tous les départements Merchandising, les Ressources Humaines, le Retail Monde et les directions régionales
- Personnaliser chaque session afin d'avoir un contenu aligné et un déploiement customisé
- Utiliser une approche narrative créant un cadre émotionnel autour du produit et de l'ADN de la marque
- Pour chaque session, sélectionner et collecter les échantillons de produits qui illustreront parfaitement les messages
- Adapter le contenu et la forme de chaque session en tenant compte des spécificités locales et de la stratégie achats de chaque zone
- Savoir adapter la formation à l'audience de chaque session, anticiper les demandes et apporter des réponses détaillées aux questions (Regional Training Managers, Store Directors, Assistant Store Directors, Department Managers)
- Assurer un suivi de la formation produits (contenu, outils, besoins régionaux, saisonnalité, etc.) afin d'améliorer en permanence le niveau et la qualité de l'information
- Analyser les enquêtes de satisfaction pour toujours améliorer les formations produits d'une saison à l'autre en tenant compte des besoins du Retail en ligne avec l'univers de la marque

Profil recherché

Profil recherché :
- Anglais courant
- Excellent(e) communicant(e)
- Qualités de formateur(rice) reconnues
- Vif intérêt pour la mode et le luxe
- Capacité à voyager la moitié de l'année dans le monde
- Appétence pour l'univers digital
- Faculté d'absorption et de transmission des connaissances
- Expérience souhaitées en Retail, Merchandising, ou Formation