hr Partner h/f

Pays :
France
Région :
Ile de France
Département :
Paris
Ville :
PARIS - 2ÈME ARRONDISSEMENT
Catégorie :
RH - Formation
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Plein temps
Votre expérience :
2 à 5 ans
N° de référence :
JAC/S/DI/HRPARTNER-2381

Description de l'entreprise

Société appartenant à IDKIDS et leader du haut de gamme de la mode enfantine, JACADI Paris, marque contemporaine de prestige, d'élégance et de raffinement, est reconnue pour la qualité de ses conseils et de ses produits.

Avec des collections de 0 à 12 ans, nous accompagnons l'enfant en respectant les valeurs de la famille, la tendresse et la fraîcheur de l'enfance.

Présent dans 63 pays, le Groupe IDKIDS compte plus de 1 000 magasins et 5 000 collaborateurs qui ont choisi de donner plus de sens à leur métier.

Description du poste

Chez Idkids, nous animons et développons des collaborateurs " Responsables et Heureux " dans la confiance et la responsabilisation !
Au sein de la marque Jacadi, nous recrutons un HR partner dont la mission sera d'accompagner des collaborateurs siège, et leurs managers sur l'ensemble des domaines RH comme interlocuteur privilégié.
Pour cela, vos missions s'articulent autour de 4 grands axes :

1. Rendre nos collaborateurs, Responsables et Heureux
· Etre ambassadeur du projet Act For Kids,
· Agir aux côtés des managers en effet miroir au service du projet,
· Etre en proximité des équipes sur le terrain,
· Contribuer à l'amélioration continue (lien entre remontées réseau et services support)
2. Anticiper les besoins en accompagnant l'évolution des organisations
· Elaborer les parcours métiers, promouvoir et mettre en oeuvre la mobilité,
· Identifier et accompagner les potentiels,
· Animer les temps forts managériaux (entretien annuel, entretien de progrès, etc...)
3. Attirer les meilleurs profils en fonction des besoins :
· Permettre à chaque manager de recruter ses équipes par la dispense de formation recrutement et d'accompagnement terrain,
· Faciliter les recrutements des managers par la mise à disposition de ressources et d'outils,
· Favoriser les recrutements internes à travers les mobilités marques, métier et pays
4. Développer les talents
· Assurer la bonne intégration des collaborateurs,
· Accompagner les managers dans l'identification des potentiels et leur parcours au sein du groupe,
· Définir les axes stratégiques du périmètre formation,
· Recueillir les besoins en formation

Vous l'aurez compris, le HR partner déploie la politique RH et les valeurs du Groupe, accompagne et conseille les équipes en s'appuyant sur des experts RH (juridique, formation, paie...) afin de développer des collaborateurs " Intra-preneurs " Responsables et Heureux !

Profil recherché

Manager exemplaire, vous avez déjà su développer les Hommes que l'on vous a confiés.
Doté d'un excellent sens relationnel, vous avez la capacité à créer une relation de partenariat avec les équipes et les managers que vous accompagnez.
Ambassadeur des valeurs du groupe, vos capacités d'écoute et d'analyse vous permettent d'accompagner et de diffuser l'ADN des marques au sein des équipes.
Le sens du service client est inné chez vous et vous permet d'être réactif, organisé et de gérer avec brio les priorités.
Le petit plus : Vous disposez d'une première expérience significative dans les Ressources Humaines !
Vous avez envie d'une mission RH porteuse de sens au service des Hommes et du projet ? Alors Rejoignez-nous !