Marketing Opérationnel Manager

Pays :
France
Région :
Ile de France
Département :
Paris
Ville :
PARIS
Catégorie :
Marketing
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Plein temps
Expériences :
5 à 10 ans

Description de l'entreprise

Christian Louboutin opened his first boutique in 1992 in Paris. An artist and a craftsman with a passion for shoes, he is now considered to be one of the most influential fashion designers of his time. Louboutin’s collections combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like none other. Since the brand’s launch, his creations have been immortalized in museums, on fashion week runways, red carpets, and in pop culture around the world. As a result, the Christian Louboutin brand name and his signature red sole are now among the most valuable trademarks in the fashion industry.

Description du poste

Rôle et Responsabilités :
En tant que Marketing opérationnel Manager vous serez le garant de la bonne traduction du plan marketing auprès des interlocuteurs en charge d’animer nos collections : Retail, Wholesale, Communication…
Le/la marketing opérationnel manager sera en charge de proposer un plan Marketing et de fournir les outils nécessaires à la compréhension et la connaissance de chaque collection.

Ses principales missions seront les suivantes:

1.Établir un plan marketing pour chaque collection, tout en restant cohérent avec l’image institutionnelle de la Marque et les autres lignes de produits.
Ce plan sera partagé avec la direction de la communication qui déclinera sa communication sur cette base.

Le plan Marketing se traduira au travers:
- Des produits à pousser
- Des vitrines
- In-Store Events en étroite collaboration avec les acteurs concernés
- Des marketing tools
- PLV
- Lookbook

2.Établir un calendrier précis des événements contenus dans la stratégie marketing et en assurer la mise en œuvre.

Travailler en collaboration avec le Merchandising et le Planning ainsi que la Communication pour définir les impératifs de la saison d'un point de vue commercial.
Partage de ce calendrier avec le Planning afin d'organiser la production et les livraisons dans le respect des délais.

En vue de la réalisation de ces missions, les tâches à accomplir seront les suivantes:

Créer les outils et le contenu nécessaires au déploiement de la stratégie marketing en collaboration avec les départements concernés: Travail sur le story Telling et tableaux de tendances
Sensibiliser et former nos interlocuteurs du département communication.
Assurer un lien continue et fort avec les Personnels de vente, via les Directeur Retail et les équipes Merchandising en région
Travailler en étroite collaboration avec différents départements de notre Maison sur des sujets tels que:
- le développement de vitrines spécifiques et toute initiative autour du produit
- le développement des marketing tools
- la gestion des assets
- les guidelines de présentation des produits en boutique; les assortiments à réaliser..
- la présentation des produits de la collection sur le site internet (validation des fiches produits, les images 360°). travail sur la Homepage

En vue de la réalisation des évènements, travailler en étroite collaboration avec l'Events Director sur les lancements stratégiques ; les évènements en boutique ; les évènements initiés par les Régions.

Le plan de communication étant à destination du Retail mais également du Wholesale, apporter des outils aux multi-marques et/ou Department stores, de formation sur la collection, de story-telling, de fiche Produits, etc.

Travailler sur le plan marketing des projets spéciaux avec la General Manager de sa Business Division

Gérer les intervenants et prestataires de services externes et ou internes dans le cadre par exemple de shooting, de coordination et production des lookbooks

Profil recherché

Autonome, connaissance des outils bureautiques développée
Charismatique et leader pour fédérer le travail d’équipes 
Multi-tasker et pro-actif
Flexible et capable de participer à des projets spéciaux innovants 
Agile et rapide
A l’aise à l’oral ; capable d’animer des formations de présentations des collections
Maturité lui permettant de négocier, gérer, fédérer des équipes très séniors 
Esprit créatif et original pour savoir évoluer dans un milieu atypique 
Séniorité dans le poste : 5 ans et plus dans un poste identique
Expérience Retail requise
Forte implication dans la mode et les tendances ; tournée vers l’extérieur via les réseaux sociaux
Forte appétence pour le produit