Responsable Recrutement & Relations Ecoles h/f

Pays :
France
Région :
Ile de France
Département :
Paris
Ville :
PARIS
Catégorie :
RH - Formation
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Plein temps
Votre expérience :
5 à 10 ans
Date début :
Septembre
Langue :
Anglais(Courant)

Description de l'entreprise

Retail Excellence 4, filiale Retail France du Groupe L’ORÉAL, est en charge d’animer et de développer la communauté d’experts de la beauté et de la vente qui représentent les marques prestigieuses du groupe L’Oréal au sein des réseaux de distribution sélective et de magasins en propre.
Opérant sur les marques Luxe comme Lancôme, Yves Saint Laurent, Armani ou Urban Decay,
Retail Excellence 4 accompagne également d’autres marques du groupe L’Oréal en animant et développant ses activités en magasins en propre à travers les marques NYX Professional MakeUp, L’Oréal Paris ou L’Oréal Outlet.

Description du poste

Pour dénicher ces talents et piloter nos partenariats écoles, nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable Recrutement Province & Relations Ecoles à pourvoir dès Septembre 2017.

En tant que Responsable Recrutement et Relations Ecoles, vous avez en charge la gestion de l’ensemble des recrutements pour le périmètre Province (France entière hors IDF) (environ une centaine par an) et piloter les relations écoles de Retail Excellence 4.
Basé au siège à Paris et directement rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vous travaillez sur la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutation, promotion) et externe, en fonction des axes stratégiques de développement.
Véritable Interlocuteur(trice) direct(e) des opérationnels et du terrain, vous recueillez les besoins et définissez ensembles les profils recherchés, vous définissez la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) la plus adaptée : presse, sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc…
Rodé au recrutement et à ses canaux, vous gérez l’intégralité du process de recrutement : du sourcing
à l’intégration du candidat sur votre zone.
En tant que garant(e) des relations écoles, vous coordonnez également les relations et partenariats avec nos écoles cibles, pilotez l’activité et la communication des recrutements stages et apprentissages et participez au développement et promotion de la marque employeur auprès des étudiants et jeunes diplômés.
Curieux(se), en perpétuel recherche d’informations et de nouveautés sur l’ensemble des évolutions structurelles (dispositions légales des contrats de travail, obligations légales pour l’entreprise...) et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils...), Vous avez l’énergie et la proactivité de proposer de nouvelles idées, de challenger l’équipe recrutement et vos interlocuteurs.
Cette liste non exhaustive vous a mis en haleine ?
Vous êtes perpétuellement en recherche de nouveaux challenges ?
Rejoindre la filiale grandissante du géant de la cosmétique pour recruter ses ambassadeurs de demain aux 4 coins de la France vous motive ?
Alors vous vous reconnaitrez surement dans le profil que nous recherchons :

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE :

Issu(e) d'une formation BAC + 5 type CIFFOP, CELSA ou ESC en spécialisation RH, vous maîtrisez les différents outils et techniques d'entretien pour pratiquer tout type de recrutement.

Expert et amoureux (se) du recrutement, vous justifiez d’une expérience de 5 à 6 ans sur un poste similaire acquise dans le secteur du Retail (idéalement Cosmétique) ou en cabinet de recrutement.

Habitué(e) à collaborer avec des prestataires externes, vous savez gérer votre budget recrutement dans un souci d'optimisation des coûts.
Expert(e) des outils web, bureautiques, réseaux sociaux professionnels et alerte sur les tendances de recrutement, vous maitrisez les outils 2.0 qui vous permettront de vous rapprocher au mieux des candidats ciblés.
Votre flexibilité et à votre implication dans des projets d’envergures vous permettront de vous investir dans ce challenge et de répondre à l’ensemble des enjeux du poste.
Votre dynamisme, sens du service et relationnel hors pair vous permettront de vous positionner rapidement en interlocuteur dédié sur les sujets de vos périmètres.