Responsable Ressouces Humaines Réseau Sud Ouest h/f

Vous souhaitez rejoindre nos équipes, venez nous rencontrer pour déposer votre candidature dans notre Centre de Recrutement du Lundi au Vendredi de 10H à 19H afin d'échanger autour de notre passion commune : La Mode ! 88, rue de Rivoli 75004 PARIS
0153017400
www.inditexcareers.com
Pays :
France
Région :
Aquitaine
Département :
Gironde
Ville :
BORDEAUX
Catégorie :
RH - Formation
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Plein temps
Votre expérience :
5 à 10 ans
Date début :
ASAP
N° de référence :
RHOP-ZARA-CDI
Langue :
Anglais(Bon niveau)

Description de l'entreprise

Inditex, l'un des plus grands groupes de distribution de mode à l'échelle mondiale, compte plus de 7.000 magasins dans 92 pays d'Europe, d'Amérique, d'Asie et d'Afrique. En plus de Zara, la plus importante de ces chaînes commerciales, Inditex compte d'autres formats de magasins : Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home et Uterqüe.

Description du poste

Au sein du groupe INDITEX nous recherchons un responsable Ressources Humaines opérationnel itinérant pour l'une de nos enseignes.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines FRANCE, vous aurez pour mission d’appliquer notre politique sociale et Ressources humaines pour les magasins dont vous aurez la responsabilité.

Vos missions principales seront de:
-Détecter et promouvoir les futurs cadres de l’entreprise
-Etre garant de la sélection, de l’intégration, et de la formation des équipes de vente et d’encadrement des magasins de la zone géographique dont vous aurez la responsabilité
-Superviser la gestion administrative du personnel des magasins de zone (suivi des budgets d’heures, des plannings, des heures de récupération, des congés trimestriels, des formations caisse, des congés payés…)
-Etre garant en collaboration avec le département paie et les responsables de magasins de la gestion des problématiques salariales des équipes et de la bonne gestion des temps de présence en magasin
-Etre garant en collaboration avec le département des affaires sociales de la bonne application au sein de nos magasins de la politique sociale et disciplinaire, et du cadre légal
-Etre responsable de la transmission des politiques, procédures, valeur et culture d’entreprise au sein des magasins dont vous aurez la responsabilité
-Etre garant de l’analyse des ratios RH et de la mise en œuvre de plans d’actions adaptés
-Veiller au bon climat social dans nos magasins
-Participer à l’élaboration et être garant de la bonne gestion des budgets de frais de personnel sur les magasins dont vous aurez la responsabilité
-Proposer, et participer à la mise en place de projet RH

Profil recherché

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum dans les ressources humaines dans le secteur de la
Distribution/Retail ou de l'Hotellerie -Restauration.

Vos qualités relationnelles associées à votre rigueur, votre leadership, votre forte personnalité, votre autonomie, votre réactivité sont des atouts indispensables à la dimension du poste et à ses enjeux.

La mobilité et la disponibilité pour les déplacements hebdomadaires sont nécessaires pour ce poste. (70% du temps). Idéalement, vous êtes basé(e) à Bordeaux ou Toulouse.

Vous parlez l’anglais et/ou l’espagnol.

Une expérience dans l’univers de la mode et le retail serait un plus.

Par ailleurs, vous souhaitez rejoindre un groupe leader où les valeurs humaines sont primordiales et qui vous offrira des perspectives d’évolution

Poste en CDI, statut cadre

Contact

M PRETO