Responsable Sourcing Textile

92 rue Réaumur 75 002 Paris
www.sols-europe.com
Pays :
France
Région :
Ile de France
Département :
Paris
Ville :
PARIS 75002
Catégorie :
Production - Qualité
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Plein temps
Expériences :
5 à 10 ans
Date début :
ASAP
N° de référence :
RESPONSABLE SOURCING
Langue :
Anglais(Courant)

Description de l'entreprise

SOLO INVEST, société spécialisée dans le textile événementiel, s’impose comme le leader français et la référence qualité du vêtement promotionnel. En 2008, à la gamme textile, s’est ajoutée l’offre baggagerie promotionnelle. SOL’S propose une offre de près de 12500 références destinées à la publicité, la promotion, l’événementiel, le souvenir et le Corporate.
SOL’S est présent à l’international, grâce à ses partenariats dans près de 60 pays.
Avec pour objectif l'excellence du taux de Service, SOL'S a mis en place un ERP (Progiciel de Gestion) pour un redéploiement de sa politique achats et approvisionnement.

Description du poste

1/ Au titre des outils de productions :
Rechercher de nouvelles sources d'approvisionnement (zones existantes) : pré-sélection des fournisseurs, étude de potentialité et évaluation de la compétitivité/fiabilité.

Identifier de nouveaux partenaires industriels en privilégiant les critères de qualité, coûts, délais :
=> Négociation des prix
=> Construction des open costings

Investir de nouvelles origines de fabrication (territoires) : mesurer les contraintes et intérêts ; qualification ; déploiement auprès des acheteurs et équipe collection.

Etablir un mapping dynamique recensant les couples Produit/Fournisseur : mesurer le niveau de dépendance et de risque, solution altérnative



2/ Au titre des matières, composants et accessoires :
Suivre l’évolution du cours des matières premières et autres composants, négociation avec les acteurs du marché, proposition stratégique d’achat à la direction, coordination des booking.

Recherche de fournisseurs (matières, fil, accessoires) pour les produits de stock :
=>Assurer le meilleur rapport qualité / prix

Maîtrise de l’ensemble des process en cas de nomination:
=> Qualification des fournisseurs en collaboration avec la direction Qualité,
=> Négociation des conditions d'achats des composants au meilleur prix (fonction support du Responsable Process Methodes Achat/Production).
=> Déploiement et accompagnement : du fournisseur à l’usine sur site,
=> Sécuriser les achats de composants et anticiper les problèmes de production.

Constituer et actualiser une data base composants par référencement.

Formaliser la nomination des composants et le process inhérent dans le cahier des charges fournisseurs.

Veille technologique et créative : nouvelles matières, nouveaux procédés, salon internationaux :
=> Adéquation et qualité de nos produits pour l’ennoblissement (fonction support du Responsable Process Methodes Achat/Production).


3/ Accompagnement des fournisseurs
Etre le garant du respect des cahiers des charges SOL’S
Interface entre notre Direction Qualité et nos fournisseurs pour résoudre les problématiques qualité et accompagner les fournisseurs vers les exigences/grades attendus

4/ Au titre du développement de nouveaux produits :
Analyser la « roadmap » produit (ensemble des caractéristiques produit).
Garant de l’adéquation Produit / Fournisseur => ouverture d’un nouveau sourcing le cas échéant.
Etudier les conséquences liées au lancement d’un produit sur le process achats.
Préconiser des ajustements de l’offre produit en fonction des contraintes achats et, inversement, définir le plan d’achats lié au lancement d’une offre produit.

Profil recherché

Profil recherché : 5 à 6 ans d’expérience Sourcing à l'international, idéalement Asie

De formation Bac +5 type Ecole d’ingénieur avec spécialisation textile ou 3e cycles spécialisés dans la fonction achats Textile (DESS MAI à Bordeaux, mastère gestion des achats internationaux de l'Essec, d'HEC, de l'EM Lyon, Desma de Grenoble...) 

Vous êtes un(e) manager reconnu(e) et parlez un anglais courant. 

Vous avez un très bon relationnel, une forte adaptabilité, de bonnes compétences managériales et de développement.
Vous êtes rigoureux(se), exigeant(e), autonomie et force de proposition.