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MISSION GENERALE : Au sein de l’équipe sécurité de son site, l’agent de sécurité respecte, fait respecter et contrôle l’application des règles de sûreté et de sécurité du site. Il alerte sa hiérarchie de tout événement pouvant mettre en péril la sécurité. Il exerce dans ce sens une mission de veille, de contrôle, d’alerte et d’intervention tant à l’intérieur qu’à l’extérieur immédiat des sites. CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé à Pantin. Vacation de 8h de jour (matin ou après-midi) du lundi au vendredi. Vous pouvez être amené à faire des heures supplémentaires le soir ou le weekend. PRINCIPALES ACTIVITES : 1) Ouverture et fermeture des sites : * Assurer les rondes d’ouvertures ou de fermeture des bâtiments dans le respect des règles * Communication avec le PCS de Paris pour mise sous vidéoprotection des sites ou levée la mise sous surveillance 2) Accueil & Contrôle d’accès : * Accueillir, guider et renseigner les visiteurs * Délivrer les badges d’accès * Assurer la permanence téléphonique pour le service sécurité * Suivre les mouvements des véhicules dans les parkings * Assurer la gestion des clés et des moyens d’ouverture * Gérer les contrôles d’accès salariés et visiteurs (filtrage, contrôle des effets personnels) 3) Surveillance générale : * Effectuer les rondes sûreté et sécurité pour prévenir et détecter les risques d’intrusion, y compris dans les locaux non-occupés * Contrôler les accès et l’environnement immédiat des sites (vidéosurveillance, alertes anomalies sur les ouvertures et fermetures) * Assurer la gestion du PC Sécurité (GTC/ Genetec et vidéosurveillance) : relever les alarmes, prévenir les responsables concernés (ou la police si infraction), compléter la main courante * Assurer les rondes de fermeture des sites 4) Sécurité technique et incendie : * Effectuer les rondes techniques, sûreté et sécurité pour prévenir et détecter les risques d’intrusion, y compris dans les locaux non-occupés * Vérifier la présence et l’accessibilité du matériel incendie * Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble du matériel de protection contre l’incendie : extincteurs, dispositifs d’alarme et détection, portes coupe-feu, dispositifs de désenfumage, d’éclairage de sécurité, d’installation fixe d’extinction automatique à eau et à gaz, etc. * Garantir la vacuité du cheminement d’évacuation : par exemple, pas de stockage * Vérifier le bon fonctionnement du SSI * Effectuer les interventions et levées de doute sur les alarmes * Faire appliquer les consignes en cas d’incendie * Prendre en charge les victimes et appliquer les gestes de premier secours * Accueillir, guider et renseigner les services de secours 5) Gestion des prestataires : * Superviser la prise de service des agents de sécurité externes * Vérifier la présence d’une demande des entreprises intervenantes * Assurer la gestion des entreprises intervenant sur le site pour les travaux (pièces d’identité, badges, rondes, respect des procédures), de jour comme de nuit * Etablir les permis de feu pour toutes les opérations réalisées par «points chauds» * Contrôler l’existence des plans de prévention / autorisation de travail pour chaque intervention 6) Reporting & Veille : * Consigner toutes les interventions et tous les incidents relevés dans la main courante électronique * Alerter son responsable de tout événement pouvant engager la sécurité des sites et lui soumettre des propositions d’actions correctives * En fin de journée, s’assurer de la bonne transmission des consignes et des événements marquants avec les équipes de la vacation suivante * Se tenir informé des mises à jour de la réglementation en matière de sûreté et sécurité PROFIL RECHERCHE : Critères de performance : * Connaissance et respect des procédures * Rigueur et précision * Réactivité, disponibilité, adaptabilité et sens du service * Polyvalence, gestion des priorités * Qualité des relations avec ses interlocuteurs : équipe, hiérarchie, personnel du site, externes * Qualité du reporting, oral et écrit * Maîtrise des outils informatique (Genetec, GTC, Pack Office) * Pertinence des actions entreprises : veille, contrôle alerte, intervention * Sens des responsabilités, de l’engagement * Discrétion, respect de la confidentialité * Esprit d’équipe Profil : * SSIAP1 / CQP / Carte professionnelle et SST à jour * Minimum 3 années d’expérience en sûreté et sécurité incendie idéalement en entreprise

Opérateur de saisie : mission La mission de l’opérateur de saisie est d’alimenter les bases de données d’une entreprise. Il est amené à classer et à vérifier les documents à saisir selon les consignes. Il se charge ensuite de la saisie, du traitement et de la mise en forme des données de l’entreprise (qu’il s’agisse des données numériques, alphanumériques ou comptables) à l’aide d’outils informatiques.

En lien direct avec le responsable du magasin et la direction familiale de l'entreprise, vous êtes le garant bonne tenue de l'espace de caisse et de toutes les tâches qui lui sont liées. Vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil Client avec enthousiasme et bienveillance Renseigner, conseiller et satisfaire le Client Gérer les encaissements tant à la vente qu'à la location, les fiches de location, la carte de fidélité etc... via le logiciel SKILOU Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse Apporter une solution aux réclamations clients (retours, litiges, sav, démarque, e-réservations, erreurs encaissements…) Etre responsable de la justesse des comptes, de la validation des caisses Veiller à la bonne tenue de votre espace de travail Remercier le client et infuser une bonne image de l'entreprise etc

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, prestigieuse Maison française de Luxe, un Infirmier Diplômé d’État H/F pour des missions récurrentes au sein de ses différentes antennes sur Paris. Au sein du service santé, vous aurez pour principales missions de : Accueillir les salariés venant en consultation de santé au travailAssurer les soins aux salariés (santé personnelle, AT bénins, accidents du travail) pendant les heures d’ouverture du service médicalInscrire les AT bénins dans le registre dédiéInformer les managers/ HSE / RH en cas d’évènement de santé lié au travailAssurer le lien avec le 15 en cas d’évacuation d’un salariéRéaliser des vaccinations à la demande des salariésAssurer la mise à jour des trousses de premiers secours pour les SSTAssurer la mise à jour du sac d’urgence de l’infirmerieAssurer le remplissage / renouvellement des médicaments de l’infirmerie en cas d’utilisationAssurer l’accueil téléphonique et renseignement des salariés si nécessaire

Au sein d'une grande maison de luxe française, nous recherchons des hôtes H/F ponctuels pour le service boisson dans le cadre de CDD / missions ponctuelles pendant la période de Noel (novembre-décembre-janvier) A ce titre vos missions seront: • Assurer un service boisson de qualité • Être garant du réassort du stock de boissons et de vaisselle (réception des commandes, stockage et approvisionnement dans les frigos et les espaces kitchenettes) • Maintenir l'espace de vente propre en lien avec les équipes ménage • Avoir une posture et un grooming irréprochables • Prévoir une polyvalence du rôle avec des missions ponctuelles comme la préparation du packaging Rejoindre la #Maholaunited c'est : • Majoration de 25% les dimanches travaillés • Ticket restaurant d'une valeur de 7 euros par journée • Un remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement de transport • Une mutuelle • Des avantages liés au comité de l'entreprise

OFFRE D'EMPLOI — HÔTE.SSES ÉVÉNEMENTIEL.LES PRESTIGE Date : Jeudi 27 novembre 2025 Lieu : Le Trait Événement : événement d'entreprise Nous recherchons des hôtesses événementielles dynamiques, souriantes et professionnelles pour assurer l'accueil et le bon déroulement d'un événement d'exception à Le Trait. Vos missions : Selon les besoins de l'événement, vos missions pourront consister à : • Accueillir et orienter les invités avec élégance et professionnalisme ; • Gérer les flux et l'orientation des participants ; • Effectuer l'émargement et le contrôle des invitations ; • Gestion du vestiaire • Veiller au bon déroulement de l'événement et à la satisfaction des invités. • Date : 27 novembre 2025 • Lieu : Le Trait • Horaires : de 9h à 16h30 • Tenue : Élégante et professionnelle (détails communiqués ultérieurement) Rémunération : 11.91€/h + prime de précarité + CP + indemnités de déplacement si applicable

Summary Job Family Group Description - Communication & Marketing: Gathers jobs relating to all areas of communication for every audience and channel. Conveys the image and identity of the brand. Job Family Description -Marketing & Communication Management / Generalist: Leads and contributes to all marketing and communication activities. Guides and supports decision-making on brand image and messages to our customers, employees and other external bodies. Job Description - Job Type Student (durée déterminée) (stagiaire) Start Date 2026-01-05 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Summary Job Family Group Description - Communication & Marketing: Gathers jobs relating to all areas of communication for every audience and channel. Conveys the image and identity of the brand. Job Family Description -Marketing & Communication Management / Generalist: Leads and contributes to all marketing and communication activities. Guides and supports decision-making on brand image and messages to our customers, employees and other external bodies. Job Description - Job Type Student (durée déterminée) (stagiaire) Start Date 2026-01-05 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Nous recherchons un Hospitality Officer (H/F) pour rejoindre l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur du conseil et des services professionnels, situé à Labège (31676). Poste à pourvoir en CDI, dès le 1er décembre. Vos missions: Au sein d'un environnement accueillant et dynamique, vous serez le garant de la qualité d'accueil et du bon fonctionnement quotidien du site. Vos missions incluront notamment : • Accueil physique et téléphonique des visiteurs et collaborateurs • Gestion du courrier, arrivée et départ • Réservation et préparation des salles de réunion • Création d'accès Wi-Fi pour les visiteurs • Gestion des badges d'accès • Support à la gestion du bâtiment • Commandes diverses : café, gâteaux, fournitures liées à l'hospitality Conditions du poste: Le poste à pourvoir en CDI, à partir du 1er décembre 2025. • Temps de travail : 35h / semaine • Horaires : 8h45-12h30 ; 13h45-17h, du lundi au vendredi • Rémunération : 12,50 € / heure + primes (dont ponctualité de 100,00€ brut/trimestre) • Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) • Localisation : Labège (31676) Processus de recrutement : • Pré-entretien téléphonique • Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement • Entretien avec le manager • Rencontre avec le client

L'accueil c'est nous, l'accueil c'est vous. S'il y a bien une chose qui vous est propre, c'est votre relationnel car votre bonne humeur est contagieuse. Pro de l'organisation, rien ne vous échappe : - Accueil physique : accueillir et conseiller les clients - Accueil téléphonique - Gestion des cartes fidélité, des cartes cadeaux, - Gestion de la conciergerie (gestions des colis, retouches, etc.) - Autres missions annexes Pour ce poste d'hôte et hôtesse d'accueil standardiste, vous saurez briller de vos compétences pour notre client spécialisé dans le regroupement de diverses enseignes commerciales Et puisque l'accueil n'attend pas, le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à partir du 1 janvier 2026. Du mardi et jeudi de 14h-19h et du Vendredi au samedi de 10h30 – 14h00 / 14h30 – 19h. Le poste est situé à Le Havre (76) Notre entreprise est handi-accueillante. Rémunération et avantages : 11.88€ brut/h+ prime de qualité + avantages sociaux (des avantages liés au comité d'entreprise, mutuelle, remboursement à hauteur de 50% du titre de transport).

L'accueil c'est nous, l'accueil c'est vous. S'il y a bien une chose qui vous est propre, c'est votre relationnel car votre bonne humeur est contagieuse. Pro de l'organisation, rien ne vous échappe : - Accueil physique : accueillir et conseiller les clients - Accueil téléphonique - Gestion des cartes fidélité, des cartes cadeaux, - Gestion de la conciergerie (gestions des colis, retouches, etc.) - Autres missions annexes Pour ce poste d'hôte et hôtesse d'accueil standardiste, vous saurez briller de vos compétences pour notre client spécialisé dans le regroupement de diverses enseignes commerciales Et puisque l'accueil n'attend pas, le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à partir du 1 janvier 2026. Du lundi au vendredi de 10h30 à 14h30 e de 15h à 18h Le poste est situé à Caen (14) Notre entreprise est handi-accueillante. Rémunération et avantages : 11.88€ brut/h+ prime de qualité + avantages sociaux (des avantages liés au comité d'entreprise, mutuelle, remboursement à hauteur de 50% du titre de transport).

L'accueil c'est nous, l'accueil c'est vous. S'il y a bien une chose qui vous est propre, c'est votre relationnel car votre bonne humeur est contagieuse. Pro de l'organisation, rien ne vous échappe : - Accueil physique : accueillir et conseiller les clients - Accueil téléphonique - Gestion des cartes fidélité, des cartes cadeaux, - Gestion de la conciergerie (gestions des colis, retouches, etc.) - Autres missions annexes Pour ce poste d'hôte et hôtesse d'accueil standardiste, vous saurez briller de vos compétences pour notre client spécialisé dans le regroupement de diverses enseignes commerciales Et puisque l'accueil n'attend pas, le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à partir du 1 janvier 2026. Le samedi de 10h30 à 14h30 et de 15h à 19h (8h/semaine) Le poste est situé à Caen (14) Notre entreprise est handi-accueillante. Rémunération et avantages : 11.88€ brut/h+ prime de qualité + avantages sociaux (des avantages liés au comité d'entreprise, mutuelle, remboursement à hauteur de 50% du titre de transport).

Nous recrutons un hôte d'accueil H/F en CDI week-end pour le centre commercial de Vélizy 2. Vos missions seront d'accueillir, orienter les clients. Créer les cartes cadeaux aux clients. Vous aurez la gestion du standard téléphonique, la détaxe. Enfin vous serez amenez à réaliser des reportings sur différents outils bureautique. Bénéficiez également des avantages suivants : – Un remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement de transport – Une mutuelle efficace – Des avantages liés au comité d'entreprise

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le transport : • Accueil physique et téléphonique • Gestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiers • Réservation des taxis • Commande de fournitures • Autres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir, dès maintenant, dans le cadre d'un CDD de remplacement. Du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h et le vendredi de 8h à 12h (36h/semaine). Le poste est situé à Amiens. Rémunération et avantages : • 1801.80 € brut/mois / 11.88 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 45,73€ brut/mois proratisée) • Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) • Perspectives d'évolution à partir d'un an d'ancienneté Processus de recrutement : • Pré-entretien téléphonique • Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement • Entretien avec le manager • Rencontre avec le client

OFFRE D'EMPLOI — HÔTE.SSES ÉVÉNEMENTIEL.LES PRESTIGE Date : Jeudi 21 novembre 2025 Lieu : Manoir de Tourgéville (14) Événement : événement d'entreprise Nous recherchons des hôtesses événementielles dynamiques, souriantes et professionnelles pour assurer l'accueil et le bon déroulement d'un événement d'exception au Manoir de Tourgéville. Vos missions : Selon les besoins de l'événement, vos missions pourront consister à : • Accueillir et orienter les invités avec élégance et professionnalisme ; • Gérer les flux et l'orientation des participants ; • Effectuer l'émargement et le contrôle des invitations ; • Veiller au bon déroulement de l'événement et à la satisfaction des invités. • Date : 21 novembre 2025 • Lieu : Manoir de Tourgéville • Horaires : de 14h30 à 17h30 • Tenue : Élégante et professionnelle (détails communiqués ultérieurement) Rémunération : 11.91€/h + prime de précarité + CP + indemnités de déplacement si applicable

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client, un cabinet d'avocats : • Accueil physique & téléphonique • Prise de message • Gestion de taxis, du courrier, affranchissement, gestion des colis, des fax, des mails • Réservation & mise en place de salles de réunion • Gestion de clés, des voyages • Assistanat divers • Gestion des appels à l'étranger, suivi des statistiques de l'activité Le poste est à pourvoir, à compter du 16 décembre 2025, dans le cadre d'un CDI à temps complet (37,5 h) du lundi au vendredi : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h30. Le poste est situé à Nantes (centre-ville). Une formation de 4 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : • 11,909 € brut/heure (évolutif selon l'ancienneté) + prime de poste de 100€ brut mensuel + ponctualité de 100€ brut/trimestre. • Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) • Perspectives d'évolution à partir d'un an d'ancienneté Processus de recrutement : • Pré-entretien téléphonique • Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement • Entretien avec le manager • Rencontre avec le client

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison spécialisée dans les Alcools et les Spiritueux, un(e) Serveur / Serveuse pour renforcer ses équipes en période de fin d'année. Vos missions : Accueillir chaleureusement la clientèle VIP dans un environnement haut de gammeOffrir un service personnalisé et attentif, en accord avec les standards de la maisonAssurer la prise de commande et le service des boissons et encas avec élégance et précisionPrésenter les produits et savoir raconter leur histoire (esprit maison / storytelling)Veiller à la propreté, à l’harmonie et à la mise en place irréprochable de l’espace barAnticiper les besoins des clients et garantir une expérience d’exceptionRespecter les procédures de sécurité, d’hygiène et les protocoles de service dignes du secteur luxe

Chers futurs @Charlestowniens, en réels ambassadeurs/rices de notre marque vous porterez au quotidien les valeurs de notre client situé dans le 8er arrondissement de Paris. Rayonnant au quotidien de part votre sens du service et du relationnel, vos principales missions seront l'accueil et l'orientation des visiteurs. Comme nous, vous savez que l'expérience client ne s'arrête pas au sourire à l'accueil, mais est faite de toutes ces petites attentions qui accompagnent notre client et ses visiteurs au quotidien comme la gestion des salles de réunion et du courrier, la proposition de boissons et la réservation de divers services. • Vos horaires sont du lundi au jeudi de 13h00 à 18h15 et vendredi de 13h00 à 17h00 • Salaire 1287€ Brut/mois + primes • Remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50% • Mutuelle entreprise et avantages CSE • Possibilité d'évolution de carrières après un an d'ancienneté

Chers futurs @Charlestowniens, en réels ambassadeurs/rices de notre marque vous porterez au quotidien les valeurs de notre client situé dans le 17ᵉ arrondissement de Paris. Rayonnant au quotidien de part votre sens du service et du relationnel, vos principales missions seront l'accueil et l'orientation des visiteurs. Comme nous, vous savez que l'expérience client ne s'arrête pas au sourire à l'accueil, mais est faite de toutes ces petites attentions qui accompagnent notre client et ses visiteurs au quotidien comme la gestion des salles de réunion et du courrier, la proposition de boissons et la réservation de divers services. • Vos horaires sont du lundi au vendredi de 10h00 à 19h00. • Salaire 2186€ Brut/mois primes incluses plus 5,57€ de prime panier repas par jour travaillé. • Remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50%, Mutuelle entreprise et avantages CSE. • Possibilité d'évolution de carrières après un an d'ancienneté.

Notre agence accompagne une Maison de Luxe parisienne dans le recrutement d’un(e) Assistant(e) Directeur( atelier Tailleur et Sportswear Vos missions :-Assistanat de directeur atelier -Gestion d’agenda-Organisation de réunions-Coordination des échanges internes (demande de tirelle/fourniture etc)-Prise des photos de validation de toile/pièce monté-Envoi le mail de validation de toile-Commande des fournitures-Gestion de fiche de lancement (réception de la fiche, déblocage de lancement etc)-Mise à jour de tableau de suivi

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur industriel : • Accueil physique et téléphonique (anglais obligatoire) • Gestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiers • Réservation des taxis • Commande de fournitures • Autres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir du 22 au 24 décembre dans le cadre d'un CDD (congés de Noël), avec formation le 19 décembre. 8h30-12h30 / 13h30-17h00 (16h30 le vendredi). Le poste est situé à Quimper (29000). Rémunération et avantages : • 11,909 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 100€ brut/trimestre proratisée) • Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) • Perspectives d'évolution à partir d'un an d'ancienneté Processus de recrutement : • Pré-entretien téléphonique • Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement • Entretien avec le manager • Rencontre avec le client

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur automobile : • Accueil physique et téléphonique (expérience dans le standard téléphonique requise) • Commande de fournitures • Autres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir, dès maintenant, dans le cadre d'un CDI à temps complet (35 h/ semaine) du lundi au vendredi. Horaires : 8h00-12h30 / 13h45-18h00 Localisation: Cesson-Sévigné (35513). Une formation de deux jours est prévue afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : • 11,909 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 100€ brut/trimestre proratisée) • Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) • Perspectives d'évolution à partir d'un an d'ancienneté Processus de recrutement : • Pré-entretien téléphonique • Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement • Entretien avec le manager • Rencontre avec le client

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, société spécialisée dans le mobilier de luxe, un Chargé des service généraux H/F Dans le cadre de la croissance de la société, vous renforcez les équipes et intervenez en support sur les missions suivantes : Accueil physique et téléphonique des visiteurs, prestataires et fournisseursGestion et réception des livraisonsTraitement et distribution du courrierSuivi et coordination de la maintenance du siteGestion des relations avec les prestataires et fournisseursTraitement et suivi des demandes internes relatives aux services généraux (équipements, fournitures, incidents, etc.).Supervision des interventions extérieuresListe non exhaustive.

normal de découvrir nos offres ! Rejoins la team be normal en tant qu'Assistant.e Administratif à la logistique ! Ce que tu seras amené.e à faire : Exploitation logistique : * Être le·la référent·e unique de l'entrepôt pour les achats (OPEX / CAPEX) * Négocier les prix avant la passation des commandes * Assurer la passation et la réception informatique des commandes * Valider les workflows, notamment en contrôlant les écarts entre commandes et factures * Mettre à jour régulièrement les différents suivis Excel Gestion de l'économat : * Être le·la référent·e unique des magasins sur les sujets liés à l'économat * Créer les articles et maintenir à jour le référentiel des articles économat * Suivre les stocks et passer les commandes * Négocier les prix avant de passer les commandes * Alimenter les magasins en références spécifiques selon les demandes Support administratif : * Apporter un support de premier niveau au service juridique dans la gestion des contrats * Centraliser les informations liées aux contrats et participer aux appels d'offres

Notre pôle Accueil et services (3 pers.) assure notamment la gestion de nos flux financiers (suivi des encaissements, rapprochement comptable) et l'accueil de nos collaborateurs (intégration saisie dans nos bases) et assure un relais en tant qu'expert sur ces domaines auprès de nos clients internes. Nous recherchons un/e Gestionnaire administratif/ve à temps partiel (24h/sem) en CDD. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Accueil & Services du magasin, vos principales missions seront les suivantes : Gérer les flux financiers du magasin (venir en soutien pour des formations encaissement pour nos équipes, réaliser le traitement des recettes, assurer le suivi des valeurs - espèces chèques etc.)Contribuer à la gestion de l’administratif RH (accueil des collaborateurs, constitution des dossiers, création badge, saisie des entrées/sorties)Gérer les frais généraux (commandes fournitures, notes de frais...)Réaliser des tâches de secrétariat courantA noter qu'en terme de planning certains samedis (matinée) seront travaillés. Un roulement se fait au sein de l'équipe. Votre profil : Formation Bac+2 de type DUT GEA ou BTS de gestion Première expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée Compétences/Savoir-faire requis : Maitrise du pack office et de l’informatique en généralConnaissances de la comptabilité générale appréciéesQualités recherchées : RigueurSens du service et aisance relationnelleTravail d’équipe

Dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès maintenant, Messika Diamonds recherche un profil de Gestionnaire Administratif & Logistique. Vous participez à la préparation et l'expédition physique des commandes et êtes amené/e à assurer le contrôle qualité et la bonne intégration des pierres. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : 1. Logistique et opérations• Saisie et traitement des flux de marchandises (envois, retours, confiés)• Création et gestion des étiquettes selon les spécificités clients (Étiquetage, bagging et scellage) • Contrôle et vérification des confiés• Préparation des expéditions, demande enlèvement et suivi des envois par prestataires extérieurs• Suivi et mise à jour des nomenclatures produits• Participation au contrôle de naturalité des pierres et à la réalisation des rapports de scan2. Gestion administrative et facturation• Création et gestion des dossiers dans l’ERP interne• Vérification des éléments de facturation et édition des factures• Envoi et suivi des paiements sur plateformes clients• Suivi des encours confiés en coordination avec les responsables concernés• Élaboration de tableaux de suivi (naturalité, traçabilité) et reporting3. Support transversal• Accueil et coordination des coursiers / transporteurs• Organisation et classement des documents, archivage• Appui ponctuel à la production / qualité selon la charge du pôle• Commandes fournitures

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier (H/F) pour structurer et piloter la gestion administrative et financière du groupe.Véritable pilier organisationnel, vous serez au cœur du fonctionnement interne et interviendrez sur les flux financiers et administratifs entre nos différentes entités internationales, en collaboration étroite avec notre cabinet comptable et la direction.Vos missions principales1. Gestion administrative et organisation interneGérer le courrier entrant et sortant, les contrats, assurances et documents administratifs.Assurer la gestion des baux commerciaux, loyers et relations avec les bailleurs.Superviser les prestataires et fournisseurs : devis, commandes, paiements, archivage.Mettre à jour les tableaux de suivi administratif et financier.Construire, formaliser et déployer des procédures internes pour améliorer la fiabilité et la fluidité des opérations (validation, reporting, communication inter-structures, etc.).Garantir la conformité et la traçabilité documentaire dans un environnement multi-sites et multiculturel.2. Gestion financière et coordination internationalePiloter la trésorerie du groupe, assurer le suivi des encaissements et décaissements.Gérer et coordonner les flux financiers entre les structures françaises et étrangères (refacturations, avances, paiements, suivi interco).Préparer et transmettre au cabinet comptable l’ensemble des éléments comptables nécessaires (factures, justificatifs, rapprochements bancaires, etc.).Participer à la préparation des budgets consolidés, tableaux de bord financiers et reportings multi-entités.Suivre les relations bancaires et partenaires financiers dans un contexte international.Contribuer à la fiabilisation et à la transparence des échanges entre entités. 3. Support à la direction et amélioration continueFournir des analyses financières et administratives pour appuyer la prise de décision.Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions concrètes pour optimiser les processus internes et internationaux.Assurer une veille réglementaire et fiscale adaptée aux échanges entre structures (France et international).Pourquoi nous rejoindre ?Un rôle clé et transversal au sein d’une start-up en pleine expansion internationale.Une autonomie forte pour construire les process internes et les outils de pilotage.Un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage et à la prise d’initiative.L’opportunité d’évoluer au cœur d’un projet ambitieux à dimension internationale.

Médical/Santé : 1. Assurer le suivi médical des salariés (soins, AT, MP, visites médicales) 2. Être l'interlocuteur.trice privilégié.e de la Médecine du travail (interentreprises) 3. Mettre en œuvre les actions nécessaires pour préserver la santé des salariés 4. Réaliser les enquêtes accident de travail et maladie professionnelle en lien étroit avec notre CSSCT 5. Préparer le retour des salariés en maladie (ex : aménagement de poste) 6. Suivre la politique Santé de la maison, analyser les alertes santé des salariés 7. Mettre en œuvre des actions visant à améliorer les conditions de travail (ergonomie, études de poste) en liaison étroite avec les équipes amélioration continue et les chefs d'équipe 8. Organisation et planification des formations, recyclages des Sauveteurs Secouristes du travail Sécurité : 1. Analyser les causes des soins / AT et mettre en place les actions correctives 2. Suivre le plan de prévention sécurité en collaboration avec le service sécurité (document unique d'évaluation des risques) 3. Travailler avec le CSSCT sur différents sujets d'amélioration 4. Jouer un rôle de prévention sur l'ergonomie aux postes de travail : analyses ergonomiques et alertes, recommandations d'actions et suivi de la réalisation Gestion administrative : 1. Suivi et mise à jour des données en étroite collaboration avec la Responsable Administration du Personnel 2. Gestion du registre des soins 3. Gestion administrative des AT, enquêtes

Médical/Santé : 1. Assurer le suivi médical des salariés (soins, AT, MP, visites médicales) 2. Être l'interlocuteur.trice privilégié.e de la Médecine du travail (interentreprises) 3. Mettre en œuvre les actions nécessaires pour préserver la santé des salariés 4. Réaliser les enquêtes accident de travail et maladie professionnelle en lien étroit avec notre CSSCT 5. Préparer le retour des salariés en maladie (ex : aménagement de poste) 6. Suivre la politique Santé de la maison, analyser les alertes santé des salariés 7. Mettre en œuvre des actions visant à améliorer les conditions de travail (ergonomie, études de poste) en liaison étroite avec les équipes amélioration continue et les chefs d'équipe 8. Organisation et planification des formations, recyclages des Sauveteurs Secouristes du travail Sécurité : 1. Analyser les causes des soins / AT et mettre en place les actions correctives 2. Suivre le plan de prévention sécurité en collaboration avec le service sécurité (document unique d'évaluation des risques) 3. Travailler avec le CSSCT sur différents sujets d'amélioration 4. Jouer un rôle de prévention sur l'ergonomie aux postes de travail : analyses ergonomiques et alertes, recommandations d'actions et suivi de la réalisation Gestion administrative : 1. Suivi et mise à jour des données en étroite collaboration avec la Responsable Administration du Personnel 2. Gestion du registre des soins 3. Gestion administrative des AT, enquêtes

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein de l’équipe des Services Généraux, vous rapportez directement à notre Office manager. Vous assurez l’accueil de notre siège situé dans le 3ème arrondissement de Paris. Vos missions sont les suivantes : Gestion du standard pour l'ensemble des appels du siège Accueil, orientation et service des clients et fournisseurs Gestion des courriers, des coursiers et autres tâches administratives (réservations, planning, reporting...) ; Intendance du showroom et commandes des fournitures de l'ensemble des sièges, réseau retail Garant de l'image de la maison au sein de nos établissements Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation en administration ou gestion Appétence pour le secteur de la mode Première expérience sur un poste similaire en accueil dans une entreprise Disponibilité pour un stage à partir de fin septembre Vous vous démarquez pour votre : Proactivité, rigueur et organisation Sens de l’accueil et du service et esprit solaire Très bonne élocution et excellent relationnel Vous maitrisez : Excel et Outlook Power Point La maitrise d’un standard téléphonique L’anglais ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de ses équipes. Nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Des évènements d’entreprise toute l’année Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires Accès au réseau ba&sh Alumni ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur de l'agriculture : • Accueil physique et téléphonique • Gestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiers • Autres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD à temps partiel de 06h30 à 12h30 (30h) du lundi au vendredi: -du 24 au 26 décembre : de 6h30 à 12h30 -du 29 au 2 janvier de 12h30 à 18h30 Localisation: Nérac (47600). Une formation de 02 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : • 11.88 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 100€ brut/trimestre proratisée) • Avantages sociaux (mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) Processus de recrutement : • Pré-entretien téléphonique • Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement • Entretien avec le manager

Summary Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la Maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. Job Description ROLE Le/la Hospitality Assistant / Accueil Client offre une expérience unique, mémorable, sophistiquée et éternelle à tous les clients externes et internes. Il/elle soutient également l'équipe de Direction et ses collègues tout en respectant constamment les valeurs, l'image et les normes de notre Maison. MISSIONS & RESPONSABILITÉS Le/la Hospitality Assistant / Accueil Client a pour principales missions de : * Fournir un accueil client exceptionnel à tous les visiteurs et clients dans le cadre de la visite, vente et après-vente ; * Assurer la réalisation soignée des emballages cadeaux dans le cadre de la période des fêtes, en veillant à offrir une expérience client premium et personnalisée, conforme aux standards de qualité de l’enseigne. * Assurer le service des boissons auprès de la clientèle. Suivi des consommations, et alerte au management sur les besoins de commande. * Faire preuve de passion pour connecter et reconnecter avec les clients, les mettre au centre, identifier leurs besoins et anticiper leurs demandes futures ; * Démontrer une attitude à la fois transparente et authentique ; luxe et professionnelle auprès du client, et créer une connexion unique avec lui ; * Communiquer de manière fluide, professionnelle et authentique avec les clients et les collègues ; * Soutenir de manière proactive les collègues, dans leurs problématiques et réalisations et, finalement faire preuve d’esprit d'équipe général ; * Adhérer, promouvoir par exemplarité, et suivre toutes les politiques et procédures opérationnelles de l'entreprise La fiche de poste reste non exhaustive. Les missions peuvent faire l’objet d’adaptions en fonction de l’évolution de l’activité de la zone. Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. Le poste est à pourvoir en décembre, pour une durée d’un mois. Job Type Fixed Term (durée déterminée) Start Date 2025-12-01 Schedule Full time Organization YSL Boutique France SAS

Au sein de l’équipe du Secrétariat Général, sous la responsabilité du Responsable des Services Généraux, vos principales missions en tant que Chargé(e) d’Accueil & Office Manager Junior :Assurer la gestion de l’accueil de notre siège (accueil téléphonique et physique de nos visiteurs extérieurs, gestion des coursiers et des livreurs)Être en support de l’équipe administrative et RH (gestion des chèques, archivage des dossiers, gestion du courrier, onboarding / offboarding / visites médicales des collaborateurs…)Assurer la bonne tenue de notre siège social dans un hôtel particulier (coordination avec l’agent de ménage, maintien de la cuisine en ordre, rangement des espaces, entretien des plantes…)Être en support de l’Happiness & Office Manager : aide à la gestion et l’organisation des bureaux, suivi et achat des fournitures, organisation d’événements Happiness interne

Chers futurs @Charlestowniens, en réels ambassadeurs/rices de notre marque vous porterez au quotidien les valeurs de notre client à Nanterre. En tant que chef(fe) hôte(sse), vous veillerez à ce que chaque détail, de l'accueil aux services annexes, contribue à une expérience client exceptionnelle. Vos missions principales : • Accueil et qualité de service : Garantir un accueil d'excellence sur les sites. • Management opérationnel: Encadrer et coordonner une équipe de 7 personnes. • Pilotage de l'activité : Superviser les accueils physiques, téléphoniques et standards. • Qualité de service et relation client : Garantir un accueil dynamique et personnalisé. Les modalités du poste : • Vos horaires sont du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00. • Salaire : 1900€ brut primes incluses • Remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50% • Mutuelle entreprise et avantages CSE • Possibilité d'évolution de carrières après un an d'ancienneté

Nous recherchons un(e) hôte/hôtesse d'accueil pour un de nos clients.Voici les principales tâches que vous effectuerez:-Accueil physique-Accueil des visiteurs-Identifier et orienter les visiteurs, les communications téléphoniques internes et externes-Prendre et restituer les message

Stage conventionné à temps plein.Vous assistez le service du personnel dans la gestion administrative d'un réseau de boutiques en propre.Vous êtes en charge des fonctions suivantes :- Gestion de l’administration du personnel retail (édition des contrats, visite médicales, DPAE…)- Suivi des échéanciers contractuels légaux et réalisation des documents afférents (renouvellements, temps partiels, périodes d’essai, mobilités, fin de CDD, attestations diverses…)- Mise à jour des fichiers- Tâches diverses

Gestion des stocks et administrative : - Exerce le contrôle des flux de marchandises virtuel - Réalise les entrées en stock à réception des BL, informe sa hiérarchie et le service achats d’éventuelles anomalies de RAL (Reste A Livrer), de cadence, de Prix et réalise le suivi des corrections dans le respect des procédures. - Réalise les ajustements de stocks demandés par les magasins, après vérification de la cohérence de la demande et dans le respect de la procédure, et en tient informé son responsable hiérarchique - Envoie les synthèses des mouvements réalisés de manière quotidienne et hebdomadaire aux magasins et aux services concernés. - Réalise des rendez-vous hebdomadaires avec le DM et le responsable réception, pour suivre au mieux les problématiques de livraison, stock, et être le plus réactif possible. En réalise un compte rendu à destination du magasin, de son responsable et du directeur d’enseigne. - Accompagne les magasins dans la réalisation d’inventaires tournants et d’inventaires annuels. - Informe son responsable du non-respect des procédures et des dérives éventuelles, ainsi que des problématiques rencontrées. - Elabore et transmet les statistiques demandées par sa hiérarchie dans la forme établie. (Stocks négatifs, stat transit, note hebdo ou toute autre) - S’assure de l’organisation et du rangement des stocks au dépôt/siège social et contrôle la conformité des stocks informatiques et physiques du dépôt/siège social - Participe à la réception physique des retours de marchandise de fin de saison au dépôt, ainsi qu’à leur rangement et à leur renvoi dans les magasins la saison suivante. - Contrôle les factures et les avoirs et suit les réclamations émises, les rapproches avec le entrées en stock, et les pointes sur les échéanciers. Plus globalement, assure le suivi des litiges réceptions et fournisseurs et exerce le contrôle des avoirs. Poste à pourvoir en CDD remplacement congé maternité avec possibilité d'évolution en CDI.

Missions principalesRattaché(e) directement au Directeur du bureau parisien, l’Office Manager joue un rôle clédans le bon fonctionnement quotidien de l’agence. Il/elle travaille en étroite collaboration avecle comptable interne, le Senior Vice President de l’agence et le Manager de la structureassociée. Véritable soutien transversal, il/elle veille à la fluidité des échanges, à la bonneorganisation interne et à la gestion administrative et logistique du bureau.Responsabilités1. Gestion administrative et organisationnelle• Assurer le classement et la transmission des documents administratifs (comptabilité, RH,contrats, etc.) aux interlocuteurs concernés• Participer à l’optimisation des processus internes et des outils de suivi administratif• Assurer la préparation des paiements en collaboration avec le comptable interne• Suivre les budgets opérationnels et veiller à l’optimisation des coûts2. Coordination et logistique• Gérer les agendas, déplacements et réunions des équipes• Assurer la logistique du bureau : gestion des espaces, des fournitures, des prestataires etdes fournisseurs• Organiser et coordonner les réunions internes, rédiger les comptes rendus et suivre lesactions à réaliser• Faciliter la communication interne entre les différentes équipes et managers3. Accueil et accompagnement• Gérer l’accueil des nouveaux collaborateurs et stagiaires : intégration, matériel, présentationdes process internes• Être un point de contact privilégié pour les membres de l’équipe sur les questions liées àl’organisation ou à la vie du bureau

Rattaché de la Directrice Communication de la Marque et la Directrice Artistique : * Gestion d'agendas complexes et mouvants, * Organisation des déplacements en France et à l'étranger, * Coordination et suivi des tâches administratives, * Enregistrement et validation des notes de frais. Office Management : * Gestion et suivi des budgets des deux départements, * Organisation et suivi du plan de formation annuel, * Gestion des prestataires et freelances, * Organisation des team buildings, * Organisation, planification et préparation des catch-ups et entretiens annuels, * Aide à la coordination des besoins communs aux équipes, * Gestion des arrivées. N/C

Chers futurs @Charlestowniens, en réels ambassadeurs/rices de notre marque vous porterez au quotidien les valeurs de notre client situé dans le 15ème arrondissement. Rayonnant au quotidien de part votre sens du service et du relationnel, vos principales missions seront l'accueil et l'orientation des visiteurs. Comme nous, vous savez que l'expérience client ne s'arrête pas au sourire à l'accueil, mais est faite de toutes ces petites attentions qui accompagnent notre client et ses visiteurs au quotidien comme la gestion des salles de réunion et du courrier, la proposition de boissons et la réservation de divers services. • Vos horaires sont du lundi au vendredi de 08h à 13h • Salaire 1287€ Brut/mois + primes • Remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50% • Mutuelle entreprise et avantages CSE • Possibilité d'évolution de carrières après un an d'ancienneté

Nous recrutons un hôte ou une hôtesse d'accueil en entreprise pour un poste à pourvoir à temps partiel (12h) tous les week-ends à partir du 3 décembre 2025, organisé comme suit: Samedi : 7h00 -13h30 Dimanche : 9h00-14h30. Le poste et situé dans un établissement hospitalier, à Nantes (Rezé). Vos missions : - accueil des visiteurs - gestion du standard - gestion des coursiers - tâches administratives liées à l'accueil Une formation vous sera dispensée au préalable, afin de vous assurer le meilleur accompagnement dans vos fonctions.

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le travail temporaire : • Accueil physique et téléphonique • Gestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiers • Réservation des taxis • Commande de fournitures • Autres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacements en CDD les 24 et 26 décembre les après-midis : 13h00 - 18h00. Le poste est situé à Nantes (44300). Une formation d'une matinée sera programmée le 22 ou 23 décembre, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : • 11,65 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 45,73€ brut/mois proratisée) • Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) • Perspectives d'évolution à partir d'un an d'ancienneté Processus de recrutement : • Pré-entretien téléphonique • Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement • Entretien avec le manager • Rencontre avec le client

Pour notre client spécialisé dans le domaine dermo- cosmétique, nous recherchons deux Assistant Administratif/Accueil. Vous assurez quotidiennement le lien avec Phone Régie au travers des missions suivantes : • Accueil et accompagnement des visiteurs et des occupants • Mise en avant des services Hospitality d'Accueil (taxi, prêts, café...) • Support administratif • Gestion du courrier • Gestion et promotion des services sur site • Suivi des statistiques d'accueil • Conseiller les occupants selon leurs besoins et apporter des solutions • Autres missions administratives annexes Les postes sont à pourvoir le 8 décembre 2025 dans le cadre d'un CDI à temps complet (39h) du lundi au vendredi. Poste 1 : Lundi, mardi, jeudi : 7h30-11h30 ; 12h30-16h30 Mercredi, vendredi : 7h30-11h30 ; 12h30-16h Poste 2: Lundi, mardi, jeudi : 08h30-12h30 ; 14h00-18h00 Mercredi, vendredi : 9h00-12h30 ; 14h00-18h00 Localisation: Lavaur (81500). Une formation de plusieurs jours sera programmée, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : • 2078,7€ brut/mois / 12.30€ brut/heure + heures supplémentaires + primes (ponctualité de 100€ brut/trimestre proratisée) • Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun). • Perspectives d'évolution à partir d'un an d'ancienneté Processus de recrutement : • Pré-entretien téléphonique • Entretien physique avec un(e) chargé(e) de recrutement • Entretien avec le manager

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans la formation, la production et la diffusion de contenus : • Accueil physique et téléphonique • Gestion des emails, du courrier et des colis • Gestion des badges • Missions administratives annexes (suivi des statistiques) Le poste est à pourvoir, du 10 au 28 novembre, dans le cadre d'un CDD de remplacement à temps complet (37h30 hebdomadaires) avec possibilité de prolongation. Du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h00. Localisation: Nantes (44200), bus 5, Prairie au Duc. Une formation de 2 jours est prévue en amont afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : • 11.88 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 100,00€ brut/trimestre proratisée) • Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) • Perspectives d'évolution à partir d'un an d'ancienneté Processus de recrutement : • Pré-entretien téléphonique • Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement • Entretien avec le manager • Rencontre avec le client

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison spécialisée dans les Alcools et les Spiritueux, un(e) Serveur / Serveuse pour renforcer ses équipes en période de fin d'année. Vos missions : Accueillir chaleureusement la clientèle VIP dans un environnement haut de gammeOffrir un service personnalisé et attentif, en accord avec les standards de la maisonAssurer la prise de commande et le service des boissons et encas avec élégance et précisionPrésenter les produits et savoir raconter leur histoire (esprit maison / storytelling)Veiller à la propreté, à l’harmonie et à la mise en place irréprochable de l’espace barAnticiper les besoins des clients et garantir une expérience d’exceptionRespecter les procédures de sécurité, d’hygiène et les protocoles de service dignes du secteur luxe

Sintel recherche pour l'un de ses clients, grande et prestigieuse Maison de Luxe à l'envergure internationale, un Infirmier de Santé au travail H/F pour une mission de plusieurs mois à pourvoir dès septembre. Sur les sites de Cergy et de Paris, voici les missions principales qui vous seront confiées : Médical/Santé :Assurer le suivi médical des salariés (soins, AT, MP, visites médicales)Être l'interlocuteur.trice privilégié.e de la Médecine du travail (interentreprises)Mettre en œuvre les actions nécessaires pour préserver la santé des salariésRéaliser les enquêtes accident de travail et maladie professionnelle en lien étroit avec le CSSCTPréparer le retour des salariés en maladie (ex : aménagement de poste)Suivre la politique Santé de la maison, analyser les alertes santé des salariésMettre en œuvre des actions visant à améliorer les conditions de travail (ergonomie, études de poste) en liaison étroite avec les équipes amélioration continue et les chefs d'équipeOrganisation et planification des formations, recyclages des Sauveteurs Secouristes du travailSécurité :Analyser les causes des soins / AT et mettre en place les actions correctivesSuivre le plan de prévention sécurité en collaboration avec le service sécurité (document unique d'évaluation des risques)Travailler avec le CSSCT sur différents sujets d’améliorationJouer un rôle de prévention sur l'ergonomie aux postes de travail : analyses ergonomiques et alertes, recommandations d'actions et suivi de la réalisationGestion administrative :Suivi et mise à jour des données en étroite collaboration avec la Responsable Administration du PersonnelGestion du registre des soinsGestion administrative des AT, enquêtes

Participer à la préparation, à la manipulation et à la mise en place des pièces d’archives.Contribuer à la prise de vue et à la numérisation des vêtements, accessoires et documents, dans le cadre de leur documentation.Assurer le classement, le rangement et le conditionnement des pièces selon les procédures internes de conservation.Participer à l’inventaire et au suivi des mouvements des collections.Apporter un soutien ponctuel à la mise en valeur des archives lors de projets internes (présentations, expositions, recherches documentaires…).

Notre groupe compte à ce jour 9 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Moulins Lès Metz, nous recrutons un Responsable de Caisse et assistant administratif H/F en CDI, 35 heures. Directement rattaché(e) au responsable de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous animez une équipe de plusieurs hôte(sse)s de caisse afin de garantir au quotidien, un accueil de qualité et incarner les valeurs de notre enseigne. Votre rôle est essentiel à la satisfaction de nos clients. Vous aurez en charge la partie administratif du magasin et assisterez le responsable de magasin dans certaines tâches. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : S’attacher à promouvoir l’image de marque du magasin et de l’enseigne Assurer la disponibilité de son équipe pour le client (accueil physique et téléphonique permanent et optimal) Faire appliquer le SBAM (sourire, Bonjour, A bientôt, Merci) au sein de son équipe Accompagner, former et faire réussir son équipe (recrutement, intégration, entretien individuel, formation, etc) Gérer le planning et les affectations de son équipe Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens Donner du sens aux actions de son équipe (encaissement, carte de fidélité, carte cadeaux, e-réservations, solution de financement ONEY…) Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs définis sur le magasin Etre responsable de la justesse des comptes, de la validation des caisses, de la remise en banque et de la commande de monnaie Apporter une solution aux réclamations clients (retours, litiges, sav, démarque, e-réservations, erreurs encaissements…) Maîtriser les procédures et techniques d’encaissement et les faire appliquer Commander les fournitures nécessaires à son équipe (rouleaux TPE, rouleaux caisse…) Faire preuve de vigilance face à la démarque et assurer la sécurité de son équipe Avantage : Titres restaurant (10€/jours), prime variable, mutuelle, prévoyance, intéressement. A votre prise de poste, vous serez accompagné et formé aux méthodes et outils de travail.

Nous recherchons un hôte d'accueil VIP H/F pour un de nos prestigieux client situé dans le 75006. A ce titre, vos missions seront : • Accueil et gestion de file d'attente en extérieur • Faire patienter les clients • Distribution de catalogues et verres d'eau • Transmission des informations (horaires, produits, offres...)

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans l'aménagement durable des territoires : • Accueil téléphonique : Réception et gestion des appels + tenue d'un registre des appels • Accueil physique : Réception des visiteurs + Gestion des accès (Tenue des registres visiteurs / Badges / Clés) + Informations et orientation + Préparation de la salle de formation (café, eau, bien mettre les tables + chaises, paper board, affichage + Rangement de la salle de formation + Gestion des stocks • Administratif : Réservation de salles de réunion + Réception des colis + Gestion du courrier (réception, scan et envoi) + Gestion réception et départs des colis + Gestion du parking et prêt des 2 vélos + Prêt des cartes TAN/NAOLIB + Réservation de taxis + Classement de documents + Gestion des consommables pour les salles de réunions + Préparation des feuilles d'émargements pour la formation interne + feuille pour repas midi et demi + Mise en forme de documents informatiques (mise en forme de rapports, CV et Mémoires techniques) + Commandes de fournitures de bureau + Réservations de trains / hôtels. Le poste est à pourvoir dans le cadre de 2 CDD à temps partiel (28,7h) : Lundi, mardi, jeudi : 08h30 à 12h30 et de 13h45 à 18h00 Mercredi : 8h30 à 12h30. 1er CDD du 8 au 15 janvier 2026. 2ème CDD du 16 au 26 février 2026. Le poste est situé à Nantes (quartier Beaulieu). Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : • 11,88 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 100€ brut/trimestre proratisée) • Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) • Perspectives d'évolution à partir d'un an d'ancienneté Processus de recrutement : • Pré-entretien téléphonique • Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement • Entretien avec le manager • Rencontre avec le client