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Description de l'entreprise Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations. Description du poste Le Groupe Courir recherche un(e) Juriste Droit des Affaires à partir de Mars 2026 en Stage de 6 mois sur son Siège de Paris pour rejoindre la Direction Juridique. Vous serez rattaché(e) directement à la Responsable Juridique et vous interviendrez dans tous les domaines du Droit des Affaires. Vous aimez travailler en synergie avec vos collègues et contribuer activement à la dynamique collective. Vos challenges : Rédiger, relire et contribuer à la négociation de tous types de contrats (distribution, concurrence, immobilier, affiliation, informatique, logistique, frais généraux, etc.).Intervenir ponctuellement en droit des sociétés (opérations ordinaires et extraordinaires en France et dans les filiales étrangères, formalités) ainsi qu’en propriété intellectuelle (gestion administrative et protection du portefeuille d’actifs du Groupe COURIR).Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur l’ensemble des problématiques juridiques (analyses contractuelles, recommandations).Participer à la préparation et au suivi des dossiers précontentieux et contentieux.Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes thématiques.Assurer une veille juridique active en droit des affaires.Qualifications Vous préparez un Master 2 en Droit des Affaires, Droit de l’Entreprise ou Droit des Contrats.Vous avez idéalement réalisé une première expérience en stage au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise.Vous maîtrisez les outils et méthodes de recherche juridique (LexisNexis, Dalloz, Navis, éventuellement Lefebvre) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité, et vous possédez de solides capacités d’analyse, de synthèse, ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.Informations supplémentaires Le processus de recrutement : 1) Enregistrement d'une vidéo sur Visiotalent pour vous connaître au-delà de votre CV. 2) Entretien en présentiel avec la Responsable Juridique et l'équipe Juridique. Rejoindre la team Courir c’est : · Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International · Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…) · Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.) Mais c’est aussi : · Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris · 1 à 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois de formation · Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day) · Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté)  · Une carte Titre Restaurant Swile (dès 3 mois d'ancienneté)  Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein de la Direction Financière, vous reportez directement au Directeur Financier du Groupe et vous êtes le référent dans l’entreprise pour tous les sujets juridiques. Vous collaborez également avec le Directeur des Ressources Humaines. Vous travaillez notamment régulièrement sur des questions de droit des contrats, de la distribution, de droit des sociétés et de droit immobilier. Vous recevez toutes les demandes juridiques, traitez celle qui sont de votre ressort et échangez avec le Directeur Financier, la Direction des Ressources Humaines ou les conseils juridiques sur les autres. Vous avez aussi la charge du suivi des dossiers en cours. Vos missions sont les suivantes : La propriété intellectuelle en lien avec notre conseil : dépôt, suivi, défense et attaque pour contrefaçon Les baux commerciaux : relecture de baux, renouvellements, procédure de fixation de loyer, renégociation en cours de bail Analyse/ négociation/ aide à la rédaction et suivi de l’ensemble des contrats : partenariats ou collaboration, affiliation, concessions avec des grands-magasins ou des acteurs digitaux, distribution et master franchise, contrat de prestation informatique Les sujets juridiques corporate : organisation des AG, des Comités de surveillance, supervision et structuration des cabinets gérant le corporate dans les 20 filiales du Groupe, aide au suivi de la table de capitalisation Participer à coordonner et être garant du respect des normes RGPD par l'ensemble des prestataires de l'entreprise en collaboration avec la Direction des ressources humaines, la DSI et le DPO Les sujets de droit social sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines : les contrats free-lance, la gestion des éventuels litiges, la veille social notamment dans le cadre des IRP et présentations obligatoires La participation à la structuration du service en améliorant / mettant en place des process dont la mise en place d’un logiciel de gestion des contrats, sa tenue et sa mise à jour Dans ce cadre, vous aurez un rôle de conseil auprès de tous les opérationnels et d’aide à la rédaction de contrats du groupe (en lien avec les conseils quand ce sera nécessaire). Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Master 2 Droit des Affaires / Droit des Contrats / Droit de la distribution / Droit de la Consommation ou équivalent Appétence prononcée pour le secteur du retail Première expérience en cabinet Disponibilité à partir de mars pour 6 mois Vous vous démarquez pour votre : Organisation, capacité à gérer les différentes priorités de manière simultannée Excellente communication orale et écrite avec de bonnes qualités relationnelles Curiosité et envie d'apprendre Proactivité, agilité et sans peur de défricher des sujets Vous maitrisez : Parfaitement le Pack Office L’anglais couramment ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de l’équipe. Nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Evènements d’entreprise toute l’année Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires Accès au réseau ba&sh Alumni ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

SMCP GROUP recherche un/une Juriste spécialisé(e) en Droit des Contrats / Commercial afin principalement de prendre en charge la revue et la négociation de contrats pour le compte du Groupe et de ses 4 marques dans divers domaines d’intervention. Vous ferez partie d’une équipe juridique dynamique et travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes opérationnelles et nos partenaires externes dans de nombreux secteurs juridiques. Vous reporterez au Secrétaire Général du groupe. Vos domaines d’intervention principaux : Revoir et négocier différents types de contrats en France et en Europe (commerciaux, prestation de services, IT, e-commerce, digital, marketing…)Participer à la gestion de sujets de droit de la distribution (affiliation, grands magasins…)Participer à la gestion de questions de droit de la consommationAssister et conseiller nos clients internes/marques dans les domaines liés à leurs activités (dont réglementaire, marketing, opérationnels)Se coordonner avec nos prestataires externes (avocats, notaires, huissiers)Participer à l’élaboration d’un clausier et à l’ingestion des contrats dans notre outil de gestion contractuelle (Tomorro) et suivi administratif

La Maison Mauboussin, fondée en 1827, est depuis près de deux siècles considérée comme l'un des fleurons de la haute joaillerie française. Novateur et avant-gardiste, l'Artiste Joaillier conçoit ses fabuleuses créations comme un art décoratif, lui valant une reconnaissance en France et au-delà des frontières.Forte de 80 points de vente en France, une vingtaine à l'international et plus de 200 distributeurs dans le monde, la Maison porte haut les couleurs de la création française avec audace et originalité à travers des collections joaillières et horlogères volontairement accessibles et intergénérationnelles, pensées etcréées avant tout pour la Femme.Principales missions :Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous prenez en charge la responsabilité des sujets « Juridique et Conformité », en lien étroit avec les directions opérationnelles, les cabinets prestataires spécialisés, les référents Galeries Lafayette (actionnaire) et la DGA.Vos principales missions sont :JURIDIQUE- Contentieux : support aux équipes opérationnelles dans le suivi et le traitement des litiges clients et autres tiers ;- Baux commerciaux : support à la négociation et à la contractualisation des baux des boutiques ;- Rédaction et suivi des contrats avec les distributeurs multi-marques ou franchisés ;- Suivi des dépôts de marques et modèles, et tout autre sujet de propriété intellectuelle, en lien avec le cabinet prestataire spécialisé ;- Droit des sociétés : Préparation des PV de conseils de surveillance et AG, et tout autre document lié, en lien avec la direction juridique du Groupe Galeries Lafayette ;- Assurances : gestion des obligations de déclaration (sinistres boutiques et opérations évènementielles), et suivi des dossiers en lien avec les opérationnels- Et prise en charge de toute autre formalité, publication ou sujet ayant des implications juridiques.CONFORMITEEn lien avec les référents Galeries Lafayette, et en tant que représentant de Mauboussin dans les différentes instances de pilotage au niveau du Groupe GL :- RGPD : déploiement du plan d'action défini et coordination des parties prenantes, en lien avec le DPO Groupe GL ;- Devoir de Vigilance : finalisation du Code de conduite fournisseurs & partenaires commerciaux, et intégration dans les nouveaux contrats et avenants des contrats existants ; intégration des dispositions du Devoir de vigilance et anti-corruption dans les contrats des affiliés et franchisés ;- Conduite du projet de certification RJC (Responsible Jewellery Council) ;- RSE : mise en place du Reporting audits sociaux et environnementaux ;- Outil Carbone : coordination de la collecte des données et remontée du reporting selon les standards Groupe.

Vos missions : Rattaché(e) à la Direction d’Audit et Contrôle Interne du Groupe qui rapporte au Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Vous serez le partenaire des directions, à qui vous apporterez l’expertise et le support nécessaires lors des missions qui vous seront confiées au sein des différentes unités du groupe (magasins, sièges, sites e-commerce). MISSIONS D’AUDIT INTERNE - Planifier et conduire des missions d’audit en évaluant la pertinence des process et l’efficacité des contrôles. - Rédiger des rapports d’audit présentant les constats, les recommandations et le plan d’action puis participer à la communication de ces résultats aux audités. - Contribuer à la mise en place d’audits continus et automatisés par la création de scorecards permettant de mesurer l’amélioration effective des KPI des audits réalisés. MISSIONS DE CONTRÔLE INTERNE - Participer à la revue du dispositif de contrôle interne et à son déploiement pour l’ensemble des entités du groupe. - Contribuer à la conception et à la mise en place de procédures visant à renforcer le contrôle interne. - Accompagner les équipes opérationnelles pour la mise en oeuvre des recommandations des missions d’audit interne. Votre profil : Diplômé.ée d’une école de commerce ou d’un 3ème cycle universitaire (Bac+5) avec une spécialité financière (Finance/comptabilité, audit et contrôle), vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum au sein d’un cabinet d’audit ou de la Direction d’audit interne d’un Groupe. Une bonne maîtrise des enjeux du Retail et du Luxe (magasins et sites e-commerce) serait un véritable atout pour votre candidature. Aussi, des compétences avancées dans l’analyse de données ainsi que l’utilisation d’outils de BI et SAP sont requises pour le poste. Le.a candidat.e idéal.e se caractérise par les capacités suivantes: - Être engagé.e pour l’éthique et l’intégrité professionnelle. - Expertise en audit: Maîtriser la méthodologie d’audit et l’approche par les risques. - Esprit d’analyse: analyser en profondeur les données (data analytics/lA), identifier les tendances, les incohérences et les opportunités d’amélioration. - Esprit critique: remettre en question les processus et les contrôles existants, identifier les risques potentiels et proposer des solutions adaptées aux besoins des parties prenantes. - Agilité: s’adapter aux changements organisationnels, aux nouvelles technologies et aux évolutions caractérisant une entreprise en transformation. - Autonomie: travailler de manière indépendante et être en capacité de planifier efficacement sa feuille de route. - Relationnel : Travailler avec différents interlocuteurs, animer et s’engager dans des discussions constructives avec les audités. Le processus de recrutement prévoit : un entretien avec la Chargée de recrutement Groupe Printemps, un entretien avec le N+2 un entretien avec un membre de l’équipe Et côté avantages ? RTT Télétravail Tickets restaurant Avantages CSE Escompte collaborateur Prime vacances et primes sur objectifs Mutuelle et prévoyance Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c’est intégrer un Groupe riche en opportunités : mobilités internes (horizontales, verticales, géographiques), passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou encore à l’international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

vous travaillerez en relation directe avec le responsable d'agence : Missions - Organiser et suivre les évènements en interne - Définir les besoins en recrutement - Cibler les profils recherchés - Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards - Conduite des entretiens avec les candidats sélectionnés - Analyser des profils et des attentes des candidats - Gestion administrative des dossiers et de l'intégration des candidats retenus - développer un portefeuille client

Stage de 6 mois à pourvoir pour mars/avril 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Assistant Affaires réglementaires packaging (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Chez Sephora Collection, marque propre de Sephora, nous réunissons les talents et les expertises pour concevoir des produits tendances, fiables et pensés avec soin. Notre mission : offrir à chacun l'opportunité d'aimer et de célébrer sa beauté unique. Grâce à l’engagement de nos 250 collaborateurs en France et rayonnant à travers le monde ; de l’Europe au Moyen-Orient, en passant par l’Amérique et l’Asie ; nous sommes une marque authentique, libre et vibrante ; toujours en mouvement. Chez Sephora Collection, chaque jour est une invitation à l’apprentissage, la découverte de soi et des possibilités infinies du monde de la beauté. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…Apporter un support à la mise en place du PPWR au sein de Sephora Collection Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer que les exigences PPWR soient correctement intégrées dans le nouvel outil packaging Être en contact avec les fournisseurs de packaging pour collecter la documentation nécessaire à la validation des matériaux Participer à la validation des matériaux des packagings et au lancement des études de migrations pour garantir leur conformité au contact alimentaires, lorsque requis Contribuer à la complétude des données packaging dans l’outil interne Participer à la mise en place et au suivi du plan de contrôle des substances extrêmement préoccupantes (SVHC) dans les packagings et accessoires N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes… Issu(e) d’une formation développement packaging (connaissance des matériaux et de la conception des différents matériaux d’emballage)Vous avez une appétence pour le réglementaire et l’univers de la cosmétiqueÀ l’aise à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais, indispensables pour évoluer dans un environnement internationalAgile, dynamique et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs projets dans un contexte exigeant et rapideCurieux(se), ouvert(e) d’esprit, créatif(ve) et animé(e) par une réelle passion pour l’univers de la beauté À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Vous travaillerez en relation directe avec le responsable d'agence : Missions • Organiser et suivre les évènements en interne• Définir les besoins en recrutement• Cibler les profils recherchés• Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards• Conduite des entretiens avec les candidats sélectionnés• Analyser des profils et des attentes des candidats• Gestion administrative des dossiers et de l'intégration des candidats retenus- développer un portefeuille client

Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors rejoignez-nous en tant que :  Juriste adidas France (H/F/D) poste basé à Paris Rattaché(e) au Senior Director Legal South Europe et basé(e) à Paris, vous aurez la responsabilité de négocier et rédiger les conventions annuelles uniques, les contrats de distribution, de prestation de services et d’achats. Vous serez également amené(e) à rédiger des contrats de sponsoring et des règlements de jeux, tout en étant l’interlocuteur privilégié des différents départements de l’entreprise (Marketing, Commercial, Retail, Finance, Achats)  Votre rôle consistera à accompagner les équipes front-office dans leurs projets en apportant des solutions juridiques pragmatiques et adaptées, en jouant un véritable rôle de Business Partner. Vous contribuerez à la promotion d’une culture d’éthique et de conformité, en veillant à la mise en œuvre du programme Compliance en France.  Vous interviendrez également sur les problématiques liées à la protection des données et à la législation locale, tout en participant activement aux projets du Cluster South Europe et aux initiatives globales Legal & Compliance.  Enfin, vous superviserez les conseils externes lorsque nécessaire et contribuerez à l’amélioration continue des processus juridiques et compliance. 

La préservation de la biodiversité, la gestion durable de l’eau, la lutte contre la déforestation et le bien-être animal représentent des enjeux majeurs pour l’industrie du luxe. En tant que Maison du Groupe LVMH, Christian Dior Couture s’engage à contribuer aux objectifs ambitieux à l’horizon 2030, à savoir : Réduction de 30% de l’empreinte eau dans la chaîne de valeur ; Régénération de 5 millions d’hectares d’habitat naturel  ; Réduction de 30,3% des émissions liées à l’agriculture, à la forêt et aux terres (Forest, Land and Agriculture ou FLAG). Au sein de la Direction Développement Durable de Christian Dior Couture et rattaché à la Responsable du Pôle Climat et Nature, le/la Responsable Sourcing Durable et Nature aura pour mission de piloter et déployer la stratégie Nature de la Maison, en veillant à sa mise en œuvre opérationnelle afin de délivrer l’ambition 2030. Il garantira l’atteinte des objectifs via des actions concrètes, l’accompagnement des équipes (Industrie, Business Units, Studio) et la formation des parties prenantes internes et externes. 1. Déploiement du plan Nature et atteinte des objectifs 2030 : Piloter la mise en œuvre opérationnelle du plan biodiversité, en alignement avec les objectifs du Groupe LVMH. Définir et suivre des plans d’action concrets pour réduire l’empreinte eau, le risque de déforestation et atteindre 100% de matières certifiées, en collaboration avec les équipes internes (Industrie, Business Units, Studio). Accompagner les équipes internes dans l’intégration de ces enjeux à chaque étape de la chaîne de valeur. 2. Guidelines de Sourcing durable des matières : En alignement avec le Groupe LVMH et le Département Conformité de Christian Dior Couture, rédiger, maintenir la mise à jour et communiquer aux équipes opérationnelles les guidelines en matière de biodiversité, eau, déforestation et bien-être animal, en s’appuyant sur les standards internationaux et les engagements du Groupe. Former et sensibiliser les équipes industrielles et le studio aux guidelines et aux bonnes pratiques à appliquer dans la relation avec les fournisseurs. Veiller à l’application de ces guidelines dans les processus de sélection des matières et d’évaluation des fournisseurs. 3. Projets d’agriculture régénérative et gestion de l’eau par filière/matière : Identifier, piloter et évaluer des projets d’agriculture régénérative et de réduction de l’empreinte eau, adaptés aux filières clés de la Maison (cuir, laine, coton, soie, cachemire etc.). Collaborer avec les équipes industrielles et les fournisseurs pour intégrer ces pratiques dans la chaîne d’approvisionnement. Mesurer et valoriser les impacts positifs (biodiversité, économie d’eau, stockage carbone, etc.). 4. Relation avec les partenaires externes et ONG : Animer et renforcer les partenariats avec les ONG, les initiatives sectorielles et les experts scientifiques pour soutenir les projets de la Maison. Représenter la Maison dans les instances et événements dédiés à la biodiversité et à la mode responsable. Veiller à l’alignement des actions avec les cadres réglementaires et les normes internationales (SBTN, SBTi FLAG, etc.). 5. Formation et montée en compétence des équipes : Concevoir et animer des modules de formation pour les équipes internes (Industrie, Business Units, Studio) sur les enjeux biodiversité, eau, déforestation et bien-être animal. Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et des méthodes pour atteindre les objectifs 2030. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Depuis 1828, les quatre métiers d’Art de la beauté Guerlain – le parfum, le soin, le maquillage et la science du bien-être des spas – sont pleinement tournés vers une quête et un engagement : ceux de créer en toute Beauté, et de transmettre un monde plus beau. Nos talents dans le monde sont des alchimistes. À travers chacun de nos produits, de nos expériences, et de nos engagements, nous inventons et nous cultivons l’Art de provoquer l’émerveillement chez nos clients par des créations à la beauté infinie, avec le respect de la Nature et de la diversité du monde à cœur, et ce, pour les générations à venir. En tant qu’Ambassadeur(rice) de notre Maison, vous incarnez et transmettez les valeurs de Guerlain. ​ Rôle et responsabilités : Au sein de la Direction Juridique et sous la supervision de votre responsable, vous intervenez sur l’ensemble des problématiques relatives au droit de la propriété intellectuelle et droit des affaires dans le cadre d’une très grande diversité de projets, avec une forte dimension internationale, pour plusieurs Maisons de la Division Beauté du groupe LVMH (Guerlain, Givenchy, Kenzo). Vous assurez un rôle de conseil juridique, soit seul(e), soit en équipe avec les autres juristes et/ou votre responsable, auprès des directions marketing, communication et digitale sur des sujets en lien avec le droit des contrats, la propriété intellectuelle et les nouvelles technologies. Vous serez ainsi amené(e) à intervenir dans les domaines suivants : - Rédaction, revue et négociation de contrats, pour les Maisons de la Division Beauté, en étroite collaboration avec les responsables opérationnels : contrats de prestations de services, contrats en lien avec les campagnes publicitaires, contrats avec des artistes, contrats IT/digitaux, contrats de mécénat et de parrainage, etc. ; - validation juridique de projets marketing, participation à la gestion du portefeuille, à travers des actions de protection et de défense du portefeuille de droits de propriété intellectuelle (marques, dessins et modèles, noms de domaine) ; - Conseil et accompagnement des équipes, à travers la délivrance de formations, rédaction de notes et guidelines à l’attention des équipes opérationnelles ; - Gestion des précontentieux et contentieux éventuels. ORGANISATION INTERNE : Lieu de travail : Paris Nature du contrat : C.D.I Direction / Service : Direction juridique N+1 : Directeur Juridique Adjoint Déplacements : Occasionnels à l’international Interface services internes : marketing, communication et digitale Management hiérarchique : NON Indicateurs de performance : Respect des deadlines, rigueur et pragmatisme des solutions proposées, gestion des priorités et des enjeux, notamment au regard des risques identifiés

La Direction Juridique intervient en tant que partenaire de l’ensemble des équipes de la Maison Christian Dior Couture, au plus près des décisions stratégiques et opérationnelles. Elle est organisée par pôle de spécialités et par zone géographique, sous la supervision de sa Directrice Juridique. Le pôle Business Affairs de la Direction Juridique accompagne la Maison Christian Dior Couture au niveau central, au service de toutes les équipes, notamment Femme, Homme, Baby, Maison, Haute-Couture, Communication, Image & Media, Visual Merchandising, Architecture, Développement Client, Distribution Sélective, IT, Digital & Data. Il intervient sur l’ensemble des problématiques juridiques internes et externes, en amont et en aval de la commercialisation des produits de la Maison Christian Dior Couture, à tous les stades de la création, communication, et distribution des produits. Il forme les parties prenantes, met à disposition les outils nécessaires et s’assure que les recommandations et actions sont comprises pour la prise de décision et la contractualisation. Dans ce cadre, Christian Dior Couture recherche un(e) juriste au siège, en CDD, qui interviendra auprès du pôle Business Affairs, au sein de sa division Image, Communication et Evènementiel, dans un cadre dynamique et sur des missions extrêmement variées. Au sein de la division Image, Communication et Evènementiel du pôle Business Affairs, sous la supervision de la Responsable de cette division, vous aurez pour mission de conseiller l’ensemble des départements de la Maison Christian Dior Couture sur les sujets suivants : Contrats image : égéries, ambassadeurs, amis de la marque, mannequins et tiers. Contrats de collaborations/partenariat. Contrats évènementiels : tout type de contrat de prestations de services (notamment production évènementielle, consultant, location d’espaces, hôtel, etc.) en lien avec un évènement de la Maison Christian Dior Couture tel que les défilés, expositions, réceptions, diners, etc. Validation des communiqués de presse. Conseil et accompagnement juridique quotidien des équipes Image, Communication et Evènementiel sur leurs différents projets. Sensibilisation des équipes aux règlementations en vigueur dans leurs secteurs d’activité. Gestion des litiges relatifs au droit à l’image ou sur des sujets commerciaux relevant des équipes Image, Communication et Evènementiel. Participation active à la digitalisation des activités juridiques (Contract Management Tool, génération automatique de contrats, DocuSign, etc.) et à la standardisation des documents contractuels (contrats types, clausier, etc.). Vous interviendrez en tant que business partner des équipes, en collaboration avec les autres juristes du pôle et de la direction juridique centrale et en zone. Parmi les nombreux interlocuteurs/questions reçues au quotidien, vous saurez identifier rapidement les dossiers comportant de réels enjeux juridiques, y apporter des solutions pratiques, pragmatiques et business oriented. Vous saurez vous adapter à votre interlocuteur et lui transmettre des réflexes juridiques. Christian Dior Couture encourage la diversité sous toutes ses formes et s'engage depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Moderne Joaillier Créateur. Par ces trois mots qu’il choisit lui-même, Fred Samuel livrait dès 1936 la quintessence de la Maison FRED. Infusés de sa joie de vivre permanente et d’une audace créative qui bousculait les codes traditionnels de la joaillerie, ses bijoux devinrent la signature d’un glamour informel inédit et d’une élégance décontractée pétillante. La philosophie de son fondateur continue toujours de faire battre le cœur de la Maison FRED et anime chacune de ses collections. Leur design affirmé s’accorde à l’excellence du savoir-faire joaillier, leur raffinement absolu s’allie au jeu de la versatilité pour souligner chaque personnalité. Une liberté de ton joyeuse et audacieuse pour des créations imaginées comme des clins d’œil de bonheur conçus pour illuminer les petits et grands moments de la vie. En 1995, FRED rejoint le groupe LVMH et fait aujourd'hui partie de sa Division Montres & Joaillerie. Les collaborateurs de la Maison FRED sont les ambassadeurs au quotidien de l’esprit hérité du fondateur de la Maison : Joie de vivre, Liberté et Lumière de la Riviera. Sous la responsabilité de l’équipe juridique, vous travaillerez sur les missions suivantes : Assistance à la rédaction et à la revue de contrats (contrats de distribution, autres contrats commerciaux, partenariats, contrats designer, contrats de prestation de service divers, contrats supply, contrats IT, contrats de cession de droits de propriété intellectuelle, etc.) ; le cas échéant, participation aux négociations desdits contrats Gestion de la signature des contrats et renseignement des contrats signés dans la contrathèque Recherches juridiques diverses et consultations Assistance dans le cadre des pré-contentieux et contentieux Pourquoi rejoindre la Maison FRED ? Une gratification de 1300€ brut/mois 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté et accord du manager 6 jours d’absences autorisées rémunérées Des titres restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par la Maison L’abonnement de transport est pris en charge à 50% par la Maison En rejoignant la communauté de jeunes talents FRED, vous aurez l’opportunité de : Intégrer une Maison inclusive et apprenante, et ainsi développer vos connaissances dans le domaine de la joaillerie. Bénéficier d’un suivi managérial et RH renforcé pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière, notamment au travers d’un HR Workshop. Rencontrer les stagiaires et alternants d’autres départements et ainsi construire votre réseau professionnel au cours de divers événements. Le processus de recrutement nous permettra d’échanger sur la culture FRED ainsi que sur votre parcours et vos aspirations professionnelles. Vous pouvez découvrir FRED sur notre site web officiel ou sur notre page LinkedIn. La Maison FRED s’engage à maintenir un environnement de travail inclusif.

The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history. With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape. DESCRIPTION DU POSTE Au sein de notre Direction Juridique France, vous serez rattaché(e) au pôle B to B (Business to Business).MISSIONS Rédaction, validation et négociation des contrats "B to B" de tous types : prestations de services, logistique, communication, marketing, RH,... ; Conseil et accompagnement des opérationnels ; Suivi des relations contractuelles et des éventuels pré contentieux ou contentieux ; Veille réglementaire et jurisprudentielle ; Rédaction de notes juridiques sur les nouveautés législatives et réglementaires ; Préparation et animation de sessions de formation, et sensibilisation des opérationnels.PRÉ REQUIS De formation supérieure Bac + 5 en droit des affaires ou droit des contrats, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum sur les mêmes fonctions en entreprise, dans le secteur de la distribution. Pragmatique et ouvert(e) d'esprit, vous savez négocier et assister les opérationnels dans leurs prises de décision, en prenant en compte les aspects juridiques et business et en imaginant des solutions alternatives. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des priorités, votre dynamisme et votre rigueur. Curieux(se), autonome, proactif(ve) et force de proposition, vous allez à la recherche des informations, vos analyses des risques sont orientées business, et vous êtes orienté(e) business. Vous avez le sens du résultat et vous êtes à l'aise avec les reportings. Vos capacités de communication vous permettent d'argumenter de manière claire et d'interagir avec des interlocuteurs de profils variés. Vous savez travailler de manière collaborative, en réseau et en mode projet et vous avez un fort esprit d'équipe. Vous maîtrisez impérativement l'anglais juridique à l'oral et à l'écrit.AVANTAGES Prime variable Participation & intéressement Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne CSE et ses nombreux avantages Chèques CESU et chèques vacances Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk) Accès à la Salle de sport & Gymlib A proximité du RER B/D et Métro 13/14 ENTREPRISE Pour plus d'informations à propos de notre éco système :https://careers.veepee.com/en/home-page-en/PROCESSUS DE RECRUTEMENT Liste des étapes du processus de recrutement : 1 Un call RH (30 min) 2 Un Entretien RH + Manager (1h) 3 Dernier échange avec la Directrice juridique France (1h) Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience. Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey. The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 3,3 milliards d'euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. DESCRIPTION DU POSTE Vous serez rattaché(e) à la Secrétaire Générale du groupe et dans ce cadre, vous interviendrez sur le suivi corporate du groupe et en particulier MISSIONS Gestion du portefeuille des Sociétés du groupe : Préparation, organisation et coordination des Conseils d'Administration, Assemblées Générales et Décisions du Président de la société mère (rédaction des convocations, procès-verbaux, rapports et d'une manière générale de l'ensemble de la documentation y afférentes) Suivi des mandats sociaux et de leur renouvellement Elaboration, suivi et mise à jour le cas échéant des délégations de pouvoirs et de signatures du groupe et de la matrice organisationnelle Mise en place d'opérations d'émission et de rachats de titres, et plus largement participation aux opérations sur le capital (augmentation/réduction de capital) Participation aux opérations de restructuration et de développement du groupe (TUP, reclassement de titres, constitution de sociétés..) Mise en place, suivi et mise à jour des conventions intragroupe Suivi des aspects corporate du fonds de dotation (organisation du Conseil d'Administration, rédaction des procès-verbaux, rédaction des conventions de partenariat) Tenue et mise à jour des registres Gestion et suivi des formalités légales Tenue des tableaux de bord Accompagnement des autres directions pour tout sujet relatif au droit des sociétés et à la gouvernance Assurer une veille règlementaire et jurisprudentielle du droit des sociétés français, et mettre en application les nouvelles dispositions Vous travaillerez en étroite coordination avec la direction financière et fiscale du Groupe, et serez amené également à collaborer avec les juristes des autres pays du Groupe. Formation et expérience professionnelles : Diplômé(e) d'une formation en 3ème cycle en droit des affaires / droit des sociétés, idéalement complétée par le CAPA, vous disposez d'une expérience solide en droit des sociétés d'au moins 4 ans au sein du département juridique Corporate d'une société, de préférence dans un environnement international. Compétences comportementales. grande rigueur et sens de l'organisation, autonomie, réactivité et pragmatisme, esprit d'équipe et bon relationnel VEEPEE étant international, le poste requiert une bonne maitrise de l'anglais.AVANTAGES Prime variable Participation & intéressement Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne CSE et ses nombreux avantages Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés Accès à la Salle de sport & Gymlib A proximité du RER B/D et Métro 13/14 ENTREPRISE Pour plus d'informations à propos de notre éco système :https://careers.veepee.com/en/home-page-en/PROCESSUS DE RECRUTEMENT Liste des étapes du processus de recrutement : 1 Un call RH 2 Un Entretien RH et Secretariat General (1h) Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience. Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey. The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.