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Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec Passion Savoir faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your dreams with Dior. Parfums Christian Dior déploie une stratégie ambitieuse axée sur la distribution directe et l'omnicanal. La Data étant au cœur de cette transformation, une équipe Data Science a été créée il y a 4 ans. L'impact des données et de l'IA (y compris IA Générative) est désormais prouvé. Réalisations clés jusqu'à présent : Stack technologique de pointe en place (basée sur GCP, Dataiku et Python)Plus de 20 algorithmes développés avec plus de 50 use cases associés (sur les domaines Client, Digital, Retail, Supply Chaine notamment) auprès d’une cinquantaine de pays : des communications aux clients hyper-targetées et hyper personnalisées (e.g. reco produit, cycles automatiques de réachat ou d’anti-churn, identification de prospects à haute valeur), des modèles de forecast, etc.Des cas applications IA Générative & Agentique développées in-house et en production L’équipe Data Science est rattachée au Data & AI Office. Elle est composée d’un Manager, de 3 Data Scientists et d’un Machine Learning Engineer. Ses principaux objectifs sont les suivants : Capitaliser sur les algorithmes existants en les optimisant (ajout de nouvelles données, test de nouvelles approches, etc.) et en les monitorant afin d’éviter toute dérive Délivrer de nouveaux use cases de Data Science à forte valeur ajoutée Délivrer de nouvelles applications d’IA Générative/Agentique à fort impact business Scaler les use cases auprès d’une population plus large d’utilisateurs et de marchés Pour mener à bien cette ambition, l’équipe Data Science cherche un stagiaire en Data Science. Le stagiaire en Data Science travaillera en étroite collaboration avec les Data Scientists et le Machine Learning Engineer. Ses principales missions seront les suivantes : Travailler principalement sur au moins un sujet de stage : développement d’un nouvel algorithme ou d’une nouvelle application d’IA Générative/Agentique (chatbot, optimisation d’un processus métier, etc.) Être en support des Data Scientists sur certains de leurs sujets : contribution à l’optimisation de modèles existants, test de nouvelles approches state-of-the-art et veille technologique. Être en support du Machine Learning Engineer sur certains de ces sujets : industrialisation et déploiement des use cases et applications d’IA, conception d’outils de monitoring et documentations. * Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec Passion Savoir faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your Dreams with Dior Votre Impact : Au sein de l’équipe International Retail Education, le stagiaire est responsable de la gestion de bugs, la création de contenus (communication, trainings) et le reporting de performance de notre application de retail learning « MyDior » , une application qui est à destination des conseillères de beauté Dior partout dans le monde. Ce rôle est essentiel pour Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment LVMH Beauty Tech (IT) et les Chefs de projet digital learning dans nos marchés locaux (Training). LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière. Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice VOTRE EQUIPE ET SON RÔLE Le (la) stagiaire travaillera au sein de l’équipe digitale Central Retail Education & Projets transverses. Les missions principales seront d’assister la Cheffe de Projet Digital dans le pilotage et l’animation de l’application mobile MyDior, destinée aux Conseillères de Beauté à l’international. Le (la) stagiaire accompagnera les marchés dans le bon fonctionnement de l’application MyDior et les aidera à développer cet outil de formation digitale. LES MISSIONS QUI VOUS SERONT CONFIEES Vos Missions Seront Les Suivantes MYDIOR - SUPPORT MARCHES Résolution de bugs : suivi des demandes marchés si problème avec le back office de l’application. Support marchés pour veiller au bon fonctionnement de notre application de formation et de la bonne transmission des contenus auprès des Conseillères de Beauté Dior. Maintien d’une database la plus précise possible pour optimiser les KPIs des trainings. Analyses des résultats et suivi des KPIs des trainings de nos marchés. Organisation et présentation des appels biannuels avec l’ensemble de nos marchés. Formation dans les marchés à MyDior, au back office de MyDior, à Power BI, et à SkillsUp. Accompagnement des marchés dans le déploiement de nouvelles fonctionnalités. MYDIOR -SUPPORT EQUIPE CENTRALE - AXES Formation des nouveaux arrivants dans l’équipe à MyDior et au back office de MyDior, à Power BI et SkillsUp. Accompagnement des cinq axes (parfum, maquillage, soin, fashion accessories et développement client) sur le contenu qu’ils créent dans MyDior. Création occasionnelle de trainings digitaux pour les axes dans MyDior. Formation des axes sur l’ensemble de nos outils digitaux. MYDIOR - CALENDRIER EDITORIAL Création des news (articles, communications, animations de communauté) et intégration sur la plateforme MyDior, mise à disposition à nos marchés par mail. Participation à la création de contenus engageant pour l’application (tournage, rédaction, brief agence, …). * Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

Deux stages sont à pourvoir au sein de la Direction Marketing Digital de Parfums Givenchy : Assistante(e) Chef de Projet Marketing Digital Make-Up Assistant(e) Chef de Projet Marketing Digital Parfums Intégré.e au sein de la Direction Marketing Digital, vous travaillerez sous la tutelle d’un ou des chefs de projet digitaux dans la création et la gestion des différents contenus, lancements et activations digitales de la marque. CREATION DE CONTENUS Aide au développement des activations et création des contenus (photos et vidéos) pour les plateformes digitales de la marque dans un département international. En tant qu’assistant(e) Chef de projet Marketing Digital, vous participerez à l’élaboration des tâches suivantes : Brief agence Préparation aux shoots Participation aux shootings Participation à la post-production des contenus Déclinaison des contenus pour les différents canaux digitaux (e-commerce, e-retail et social média) Livraison des contenus sur nos différentes plateformes. MISSIONS ANNEXES Réalisation de bilans et de veilles stratégiques de nos concurrents et des tendances du secteur afin de proposer des recommandations d’optimisations stratégiques et innovantes Coordination ponctuelle des besoins des différentes équipes et des marchés Participation à la réalisation et l’actualisation des outils de gestion et de suivi des contenus crées OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Durant votre stage, vous développerez de nombreuses compétences : Gestion de projets, sens du détail, organisation et rigueur Créativité et développement d’un sens de l’esthétisme dans l’univers du luxe et de la beauté Compréhension des différentes étapes nécessaires à la création de contenus Compréhension de l’écosystème digital et des différents touchpoints Meilleure appréhension de l’organisation 360° et des équipes Parfums Givenchy Compréhension de l’identité de la marque et de la concurrence L’EQUIPE Vous intégrerez une équipe de 8 personnes, qui est dynamique mais aussi très soudée. L’aspect humain, la bienveillance et la capacité à travailler ensemble sont les valeurs principales de cette équipe. Processus de recrutement Etude de votre dossier de candidature Entretien RH avec notre chargé.e de recrutement Entretien avec votre futur.e manager ! Informations complémentaires Date de stage : Juillet-Décembre 2026 Type de poste : Stage Localisation : Levallois-Perret Télétravail : 1 jour par semaine après 2 mois d’ancienneté avec validation du manager Les plus de LVMH Fragrance Brands Indemnisation : de 1 300€ à 1 400€ brut/mois, en fonction de votre avancée dans votre parcours académique 6 jours d’absences autorisés rémunérés Accès au restaurant d’entreprise A la fin de votre stage, vous pouvez bénéficier d’une recommandation qui vous permettra de postuler à des offres en interne et peut-être même d’être sélectionné.e pour notre International Program, GLOW ! En rejoignant la communauté de jeunes talents LVMH Fragrance Brands, vous aurez l’opportunité de : Participer à notre séminaire d’intégration Rencontrer les stagiaires et alternants d’autres départements et ainsi construire votre réseau professionnel au cours de divers événements et conférences Bénéficier d’ateliers de coaching RH pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière D’être suivi.e par un buddy senior de notre organisation tout au long de votre expérience Intéressé.e ? N’attendez plus et postulez !! LVMH Fragrance Brands reconnaît et recrute tous ses talents.

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Le service Méthode et Amélioration Continue a pour objectif d’aider la production à répondre au besoin client, tant en termes d’exigence qualité que de quantités délivrées, en s’adaptant aux mutations permanentes de notre environnement. Il est garant de l’atteinte des performances opérationnelles du site, dans l’ensemble des secteurs (efficacité, qualité, sécurité, ergonomie), dans le respect des méthodologies du Lean manufacturing. Rattaché.e au Responsable Méthode et Amélioration Continue, vous êtes à l'initiative de l'amélioration de la production de l’atelier. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration sur les lignes de production existantes et à créer : Réaliser les analyses critiques de l'existant Simplifier et optimiser les modes opératoires Organiser les réimplantations Réduire les stocks et en-cours Améliorer la qualité des produits et l'ergonomie des postes Proposer les formations opérateurs nécessaires au changement Diffuser les « bonnes pratiques » Suivre les actions dans le temps Piloter sur le terrain des projets visant à améliorer la productivité, la qualité, la sécurité et l'ergonomie en utilisant les méthodes Lean (analyse de risques, résolution de problèmes, 5S, PDCA, DMAIC...) : Chiffrer les gains potentiels Planifier les ressources à engager Gérer le planning Coordonner les différents acteurs : production, mise au point, maintenance... Tenir les objectifs de gain et de délai Participer à l'industrialisation des nouveaux produits : Concevoir la gamme opératoire optimum Chiffrer le temps opératoire Définir et piloter la réalisation des outillages sous-traités Assister la production dans sa montée en puissance Type de contrat : Stage Date de démarrage : Juin 2026 Durée : 6 mois Lieu : Ateliers Louis Vuitton d’Asnières-sur-Seine (92600) Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.

Louis Vuitton recrute son.sa futur.e Responsable Amélioration Continue pour les Ateliers d'Issoudun. Rejoindre nos équipes c’est participer au développement et à l’industrialisation de nos nouveaux produits, c’est contribuer à l’atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, dans un contexte de forte croissance, vous êtes les bienvenu.e.s parmi nous ! Vous êtes en charge de : Améliorer les performances opérationnelles du site : Identifier, en lien avec le contrôle de gestion, les pertes les plus significatives et proposer/challenger les actions correctrices. Planifier et mener, avec les équipes de production et supports, des chantiers de progrès visant à améliorer les performances opérationnelles (matière, main-d’œuvre…). Accompagner les managers (fabrication, logistique, technique, RH) dans la conduite du changement managérial et organisationnel, la fixation des objectifs et le suivi de la réalisation des gains. Préparer et/ou animer les revues de performance, tant au niveau local que central. Animer une équipe Méthodes : Piloter et animer l’équipe Méthodes du site. Proposer des initiatives innovantes permettant des percées significatives en termes de performance. Déployer des projets transverses à fort impact. Former les équipes : Veiller à ce que chaque nouvel arrivant bénéficie d’un parcours de formation et de coaching adapté. Coordonner et animer les sessions de formation aux outils Lean (chantiers Kaizen, MRP, etc.). Participer à la conception de modules de formation internes. Garantir la bonne application des standards : Définir, avec les managers, les standards d’organisation, de production et de management de la performance. S’assurer de leur maintien et de leur bonne application sur le terrain. Contribuer à des missions transverses hors site : Promouvoir les initiatives Lean portées par le site. Participer activement au réseau RAC : partage de bonnes pratiques, groupes de travail transverses. Représenter les équipes de production en tant qu’expert Lean dans des projets d’amélioration à l’échelle de l’entreprise.

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de la Maison Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Votre environnement Vous êtes le/la représentant.e de la DSI pour les Ateliers Louis Vuitton de la région Centre (Saint-Pourcain-sur-Sioule, Issoudun Condé, Vendôme) et à ce titre, vous êtes le point d’entrée pour les activités IS&T sur ce périmètre. Vos missions Au contact avec les équipes sur le terrain, vous assurez la coordination des activités entre les équipes IS&T et les équipes métiers de l’industriel. Aussi, vous travaillez en collaboration avec vos homologues des autres régions françaises. Vous garantissez le support de proximité aux utilisateurs ainsi que leur satisfaction. Vous animez le support IT des sites de votre région en répondant à leurs besoins de flexibilité. Vous suivez des chantiers sur sites (extension, rénovation, ouverture…), et les interventions des partenaires IT (réseaux, téléphonie, équipements IOT...). Vous diffusez et assurez le respect des standards, bonnes pratiques, procédures et règles de gouvernance de la DSI centrale, notamment lors de session d’accueil des nouveaux arrivants. Vous contribuez par vos propositions l’amélioration continue de votre activité afin d’assurer le bon niveau de satisfaction de vos utilisateurs. Vous êtes garant.e de la bonne tenue des activités sites en organisant des visites proactives et audits réguliers des principaux équipements. Vous assurez le reporting de votre activité opérationnelle et projet auprès de votre management hiérarchique et opérationnel.

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec Passion Savoir-faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your dreams with Dior. Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’expertises ? VOTRE IMPACT : Sur notre site de Chartres en pleine expansion, vous intégrerez l’équipe Environnement Sûreté Sécurité composée de 11 collaborateurs et travaillerez en collaboration avec les services producteurs de déchets de marque (Fabrication / Conditionnement / Laboratoires) et les services annexes à la gestion de ces déchets (Magasin / Déchetterie). En tant que Stagiaire, vous participerez à des projets d’amélioration continue et serez acteur(rice) des initiatives visant à optimiser la gestion des déchets. Ce stage vous offre une vision complète des systèmes Environnement Sûreté Sécurité mis en place sur notre site de production parfums & cosmétiques. RESPONSABILITES DU POSTE : Vos principales missions seront de : Optimiser la gestion des déchets, avec un focus particulier sur la sûreté des déchets de marque. Analyser les processus actuels de gestion des déchets et identifier les besoins. Proposer des axes d’amélioration pour réduire la production globale des déchets et les risques liés aux vols des déchets de marque. L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec Passion Savoir faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your dreams with Dior. VOTRE IMPACT : Au sein de la Maison Dior, nous cultivons la passion, l’excellence et l’audace pour réenchanter le monde du luxe. Si vous partagez ces valeurs et aspirez à un impact significatif, nous vous invitons à rejoindre nos équipes dynamiques en tant qu’Ingénieur Amélioration Continue. Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d’équipes dynamiques et d’expertises ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Vous souhaitez vivre une expérience qui vous permettra d’intégrer des projets où vous pourrez évoluer en prise d’initiatives et en autonomie ? Intégré(e) au sein d’une Unité de Production ou de notre Centre Logistique, vous serez encadré(e) par le responsable du secteur. Votre mission aura pour finalité d’améliorer la performance d’un des 4 piliers de notre excellence opérationnelle : sécurité, qualité, service au client, efficience de nos moyens de production et de notre organisation. RESPONSABILITES DU POSTE : Rejoindre les Opérations, c’est avant tout vous révéler sur votre mission. Au sein de nos équipes vous pourrez vous développer techniquement sur l’implémentation de nouvelles lignes, vous lancer sur de l’animation d’équipe terrain, participer à l’agilité de notre industrie par des projets usine 4.0 ou encore travailler en mode projet avec des acteurs multiples sur nos gains de performance. Amélioration Continue « au quotidien » : Participer aux routines de performance de production quotidiennes, et collaborer avec les équipes de terrain pour recueillir les données et les retours d’expérience. Participer à l’analyse des processus existants et identifier les axes d’amélioration, en ayant une approche gain/effort. Aider à la formalisation des procédures et des modes opératoires. Sensibiliser et former les équipes aux méthodes et outils d’amélioration continue afin de pérenniser vos solutions, auditer à maille régulière les standards de production Suivre et analyser les indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des actions. Gestion de projets d’Amélioration Continue : Mettre en place et/ou optimiser notre système de mesure de performance industrielle par une collecte et analyse de données associées. Piloter les projets d’amélioration continue et de résolution de problèmes, en utilisant les méthodes Lean Six Sigma (5P, 5M, QQOQCCP, PDCA, A3, DMAIC...). Organiser des essais et tests sur ligne et/ou dans l’Atelier, en coordination avec les différents acteurs internes (équipes de production, ingénierie, Qualité, EHS …) Conduire des groupes de travail, et assurer l’accompagnement du changement. Coordonner au sein de l’UP l’industrialisation des nouveaux produits Participer aux réunions et essais préparatoires en amont (brief projet, analyses de risque, pré-séries techniques…) Définir les hypothèses de cadence, rendement, et taux de rebuts des nouveaux produits, et participer au calcul des coûts de revient industriel Coordonner, avec les différents acteurs de l’industrialisation, les démarrages de production, pour notamment assurer la tenue des objectifs de coût et délais de mise à disposition. L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés. (Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d’excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d’émotion et de conquête, d’envie et d’audace. Rejoindre la Maison Louis Vuitton, c’est intégrer une Maison alliant tradition et innovation et jouer un rôle déterminant dans son développement. Dans un contexte de fort développement et afin de renforcer nos équipes Développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e Développement Cuir (F/H). Rattaché.e au Pôle Cuir, vous piloterez le développement de la matière avec les fournisseurs, dans le respect des objectifs des projets : style, qualité, coûts, délais. Développement des matières : Mettre ses compétences au service des équipes créatives pour s’assurer dès les étapes amont de la faisabilité industrielle des premières maquettes Formaliser le cahier des charges industriel auprès des fournisseurs et accompagner l’acheteur.se projet dans la sélection du panel fournisseur Industrialiser, en collaboration avec nos fournisseurs, les cuirs de la collection. Valider la conception et les choix des process de fabrication Homologuer les cuirs via des tests laboratoires, la validation du process de fabrication, de contrôle et leurs audits, les critères d’aspects S’assurer de l’assemblage du cuir en collaboration avec le site de fabrication des produits finis Être force de proposition tout au long du processus d’industrialisation pour optimiser et simplifier la conception de nos matières Amélioration performances développement : Vous serez également en charge de projets d’innovation liée aux matières : conception, matériaux, procédés de fabrication.

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. POSTE Votre environnement Les Ateliers de maroquinerie de Saint-Pourçain-Sur-Sioule (30 mn de Vichy, et de Moulins) - représentent aujourd’hui 900 collaborateurs.trices. Vous êtes intégré(e) à l’équipe fabrication d’un Atelier de maroquinerie et intervenez aux côtés d’un.e Chef.fe d’équipe d’un secteur. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Amélioration Continue : Vous êtes à l'initiative de l'amélioration de la production sur votre secteur Vous pilotez sur le terrain les projets visant à améliorer la productivité, la qualité, la sécurité et l'ergonomie des postes de travail, vous êtes le garant des temps de fabrication. Vous travaillez au développement des méthodes et des outils (lignes agiles, 5S, Kaizen) dans une équipe qui valorise les initiatives individuelles. Vous occupez un poste pilier dans la définition des standards qui assureront la meilleure production possible. Vous développez une culture du benchmark entre les ateliers, en France et en Europe. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : Stage Date de démarrage : Janvier 2026 Durée : 6 mois Lieu : Saint-Pourçain-Sur-Sioule / Allier (03), Auvergne-Rhône-Alpes L’équipe recrutement se rend disponible pour un temps de présentation de notre territoire, et pour vous guider dans votre installation (logement, activité, repérage). Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. #LVJOBS #LVTEAMS ​ @louisvuitton

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Rattachée au service Logistique / Supply Chain de l’atelier, l’équipe Données Techniques a pour ambition de maîtriser et fiabiliser les données industrielles de nos produits, de les centraliser dans notre outil PLM, et de mettre en place des mécanismes de contrôle et validation. En collaboration avec les autres services (développement, approvisionnement, contrôle de gestion, ordonnancement…), elle aide la fabrication à répondre au besoin client, tant en termes d’exigence qualité que de quantités délivrées, en s’adaptant aux mutations permanentes de notre environnement. Suite à la bascule vers le logiciel SAP, vous serez rattaché.e à la Coordinatrice Master Data, votre mission consiste à garantir le bon paramétrage des données dans nos systèmes d’information, permettant de faire fonctionner tous nos flux internes et externes. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Définir et mettre en place des indicateurs de suivi sur les nomenclatures, sur la mesure des demandes de modification Piloter les demandes de Modification (DM) et mise à jour des systèmes en conséquence Assurer un diagnostic de premier niveau sur les anomalies de données remontées par les équipes métiers Actualiser les informations techniques dans la base de données sur les différents types de flux dans l’atelier Mission annexe : support aux pôles logistique et technique Rédiger des documents standards Aide à la structuration du service avec la création de plusieurs indicateurs de suivi Cette liste n’est pas exhaustive et susceptible d’évoluer selon le profil du/de la candidat.e et ses appétences. Type de contrat : stage Durée : 6 mois Lieu : Ateliers Louis Vuitton de Juilley (50220)

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), proactif(ve) et curieux(se) pour rejoindre le studio créatif interne de MH. En collaboration directe avec le Project Manager, vous participerez à la gestion opérationnelle et administrative du studio, au suivi des projets, ainsi qu’à l’organisation des shootings photo. Ce stage est idéal pour un(e) candidat(e) souhaitant développer des compétences en project management, coordination, et gestion de production. Gestion administrative du studio Suivi et mise à jour des documents internes (plannings, feuilles de route, tableaux de suivi) sur Airtable. Gestion simple des budgets : mise à jour des dépenses, suivi des coûts. Suivi des factures : collecte, vérification et transmission aux équipes concernées. Support au Project Manager Participation au suivi opérationnel des projets en cours. Coordination avec les équipes internes et les prestataires externes. Organisation et coordination des shootings photo Aide à la préparation logistique : planning, matériel, équipes, lieux. Coordination avec les photographes, stylistes, maquilleurs, etc. Suivi des autorisations, contrats et documents nécessaires. Présence éventuelle sur les shootings pour assister à la coordination. Project management & support transversal Participation à la planification et au suivi des deadlines. Contribution à la fluidité de la circulation des informations entre les équipes. Will start in January 2026 for 6 month is located in the heart of Paris in the 7th district 75% reimbursement for transportation costs 50% contribution to restaurant tickets Moët Hennessy is proud to promote a diverse, equitable and inclusive working environment for all.

Moët & Chandon, Krug, Veuve Clicquot, Hennessy, Château d’Yquem… Autant de domaines mondialement reconnus dont les origines se confondent avec celles d’appellations et terroirs des vins et spiritueux les plus prestigieux. Qu’elles soient situées en Champagne, dans le Bordelais ou dans les régions viticoles les plus renommées, ces Maisons souvent séculaires cultivent un caractère unique et partagent une forte culture de l’excellence. Regroupés sous la direction de Moët Hennessy, les champagnes, spiritueux et vins d’exception du monde entier forment un ensemble de marques rares qui conjuguent héritage et innovation, authenticité et créativité. MISSION PRINCIPALE Assurer la coordination entre les 27 maisons de vins et spiritueux et l’IT dans le déploiement de la donnée ERP vers les différents systèmes (PIM, GCP, plateforme réglementaire). ACTIVITÉS PRINCIPALES Interlocuteur principal sur les besoins réglementaires. Contrôle la cohérence entre les besoins métiers et le delivery IT. Assure le change management des MDM et des Affaires Réglementaires sur les plateformes. Garantit l’enrichissement minimum des données de SAP pour assurer la création des produits dans les différents systèmes. Durée : 6 mois Localisation : Reims

Chez LVMH Beauty Tech, nous accompagnons l’activité et la transformation de la Division Beauté du Groupe LVMH, sous l’angle technologique, supportant ainsi plus de 30 000 personnes à l’échelle mondiale. LVMH Beauty Tech compte plus de 400 collaborateurs répartis dans 27 pays, qui travaillent main dans la main avec les équipes des Maisons de Beauté, telles que Parfums Christian Dior, Guerlain, Loewe ou encore Fenty Beauty, pour construire, déployer et opérer des solutions adaptées à leurs besoins. Nous contribuons au développement des Maisons en accompagnant leur transformation technologique et digitale à travers des innovations et des dispositifs mutualisés, tout en tenant compte des spécificités de chacune d’elles. En nous rejoignant, vous contribuerez à des projets concrets à fort impact dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine transformation, au carrefour de la technologie et de la beauté. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projet Tech ERP au sein de la Tech Delivery Team pour prendre part au Programme FOCUS. FOCUS (Finance and Operations Convergence for Unified Solution) est le programme de transformation digitale stratégique de la Division LVMH Beauté visant à rationaliser, harmoniser et simplifier les processus métiers et les applications IT autour du progiciel SAP S/4HANA et de ses applications satellites. Destiné à améliorer l’efficacité opérationnelle de 8 Maisons de la Division et une cinquantaine de filiales de distribution internationale, FOCUS constitue une refonte complète de notre système d’information. Le/la stagiaire rejoindra la Tech Delivery Team à un moment clé : la phase PILOT qui consiste à déployer la solution pour la Maison Francis Kurkdjian, avant de l’étendre progressivement à l’ensemble de la Division. Vous interviendrez à partir de la fin de la phase de design et participerez activement à la construction de la solution ainsi qu’à la préparation et au suivi des campagnes de tests. Ce stage vous offrira une exposition directe à un projet stratégique international, au contact des équipes métiers, des experts Beauty Tech et des intégrateurs, afin de garantir la qualité et la réussite du déploiement. Vos principales missions seront : Préparation des scénarios de tests (recette) Contribuer à l’identification et à la formalisation des scénarios de tests en collaboration avec les équipes métiers et les experts Beauty Tech. Participer à la construction de la librairie de tests et à l’organisation de la phase de recette. Suivre l’avancement du planning de tests et assurer la coordination avec les testeurs identifiés.Automatisation des tests : Se former sur l’outil d’automatisation et en prendre en main les principales fonctionnalités. Construire le plan d’automatisation des tests end-to-end en lien avec les experts applicatifs. Définir les jeux de données nécessaires pour l’exécution des tests. Exécuter l’automatisation des tests et suivre l’avancement des compagnes des tests. Rédiger un book de formation sur la maintenance de l’outil des tests automatisés.Gestion des rôles utilisateurs : Participer à la définition de la stratégie des rôles et autorisations. Contribuer à l’identification et à l’attribution des rôles aux utilisateurs dans le système. Vérifier la cohérence entre les rôles attribués et les profils métiers. Consolider les données sous Excel et assurer le suivi des mises à jour.Une gratification en fonction de votre niveau d’étude, entre 1500€ et 1650€ Une journée d’absence par mois Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 75% Un environnement de travail agréable et orienté autour de la qualité de vie : Un droit d’accès préférentiel à une restauration d’entreprise de qualité Un accès à la Boutique Parfums Christian Dior à des tarifs exclusifs Une salle de sport sur site ainsi que des cours collectifs animés par des coachs certifiés

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Les ateliers Louis Vuitton de Vendôme, spécialisés dans le travail des cuirs exotiques, recherchent un(e) Stagiaire Méthodes & Amélioration Continue. Le/la stagiaire contribuera au développement de la performance et à l’optimisation des processus industriels. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Piloter des PDCA pour structurer et suivre les plans d’action. Animer des chantiers Lean et participer à des initiatives d’amélioration continue pour améliorer la performance. Accompagner l’industrialisation des nouveautés. Conduire un projet transverse : management et pilotage de la performance de deux ateliers, mise en place d’outils de suivi et d’un RACI de projection. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez un.e acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Les ateliers Louis Vuitton de Vendôme, spécialisés dans le travail des cuirs exotiques, recherchent un(e) Stagiaire Méthodes & Amélioration Continue. Le/la stagiaire contribuera au développement de la performance et à l’optimisation des processus industriels. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Piloter des PDCA pour structurer et suivre les plans d’action. Animer des chantiers Lean et participer à des initiatives d’amélioration continue pour améliorer la performance. Accompagner l’industrialisation des nouveautés. Prendre en charge un projet transverse : cadrage et pilotage du plan de transformation du pôle. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez un.e acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Les ateliers Louis Vuitton de Vendôme, spécialisés dans le travail des cuirs exotiques, recherchent un(e) Chef(fe) de projet méthodes rattaché(e) au service fabrication. Ce poste clé a pour objectif de renforcer la qualité et la performance des produits finis en pilotant des actions d’amélioration, en coordonnant les différents acteurs du site et en contribuant activement à la réduction des réparations. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Analyser chaque semaine les causes principales des réparations et identifier les tendances clés. Proposer des plans d’action concrets, les piloter et en assurer le suivi auprès des équipes concernées. Assurer la coordination entre les différents secteurs du site afin de garantir une communication fluide et une mise en œuvre efficace des actions. Contribuer à la réduction de 50 % des réparations du site grâce à une démarche structurée et proactive. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez un.e acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Les ateliers Louis Vuitton de Vendôme, spécialisés dans le travail des cuirs exotiques, recherchent un(e) Stagiaire Méthodes & Amélioration Continue. Le/la stagiaire contribuera au développement de la performance et à l’optimisation des processus industriels. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Piloter des PDCA pour structurer et suivre les plans d’action. Animer des chantiers Lean et participer à des initiatives d’amélioration continue pour améliorer la performance. Accompagner l’industrialisation des nouveautés. Mener un projet transverse d’implantation d’atelier et de lignes, dans l’objectif d’améliorer l’efficacité et les flux. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez un.e acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec Passion Savoir-faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your dreams with Dior. Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’expertises ? VOTRE IMPACT : Le stagiaire évoluera au sein de l'Unité de Production Emulsions, qui conditionne pour Parfums Christian Dior les produits de Soins, Mascaras, Gloss et Fonds de Teint. Rattaché(e) au Responsable de l’unité, il (elle) travaillera en étroite collaboration avec les équipes production, techniques, industrialisation et ordonnancement, dans un environnement dynamique et exigeant. Ce stage offrira une vision complète du fonctionnement d’un atelier de production cosmétique et une réelle opportunité de développer des compétences en amélioration continue, pilotage de la performance et gestion de projets transverses. RESPONSABILITES DU POSTE : Benchmarker les pratiques d’animation et d’excellence opérationnelle auprès des autres unités de production (Parfum, Poudres, Rouge à Lèvres, Fabrication Cosmétique) afin d’identifier les meilleures pratiques à déployer. Contribuer à l’élaboration de la feuille de route des standards fondamentaux pour l’unité de production, en lien avec les enjeux sécurité, qualité, performance et humain. Piloter ou co-piloter des chantiers d’amélioration continue (type SMED, 5S, optimisation des flux) pour renforcer la performance opérationnelle. Participer activement aux routines quotidiennes de suivi de la performance et identifier les processus métiers à standardiser, optimiser ou créer. Créer, suivre et analyser les indicateurs de performance relatifs à l’activité Méthodes, en veillant à leur fiabilité et à leur mise à jour régulière. Coordonner les équipes impliquées dans la mise en place des standards afin de garantir la cohérence et l’homogénéité des pratiques au sein de l’unité. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec Passion Savoir-faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.Design your dreams with Dior. Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’expertises ? VOTRE IMPACT : Le/la stagiaire sera intégré(e) au sein du staff encadrant de l’unité Condi Poudres, en étroite collaboration avec le Responsable de service. Vous participerez à des projets d’amélioration continue et serez acteur/actrice des initiatives visant à optimiser les flux de production, la qualité et la performance opérationnelle. Ce stage offre une vision complète du fonctionnement d’un atelier de production cosmétique et constitue une réelle opportunité de développer des compétences en Lean Management, suivi de production et gestion de projet transverse. RESPONSABILITES DU POSTE : Vos principales missions seront de : Suivre la performance horaire sur toutes les lignes de production et identifier les opportunités d’amélioration. Participer à la mise en place et au suivi des méthodes de contrôle SF : fatigue, recalibration qualité, etc. Caractériser les SO en fabrication et assurer le suivi des indicateurs industrialisation. Contribuer aux chantiers d’amélioration continue pour optimiser les flux, la qualité et la productivité. Participer activement à l’observation et au management des équipes, en appui au Responsable de service. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec Passion Savoir-faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your dreams with Dior. Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’expertises ? VOTRE IMPACT : Le/la stagiaire sera intégré(e) au staff encadrant de l’unité Condi RAL, en étroite collaboration avec le Responsable d’atelier ou de département. Vous serez acteur/actrice de l’amélioration continue opérationnelle, en soutien aux responsables d’atelier, et participerez à la montée en maturité de l’atelier. Ce stage offre une vision complète du fonctionnement d’une unité de production cosmétique et constitue une réelle opportunité de développer des compétences en Lean Management, suivi de production et gestion de projets transverses. L’objectif principal est de créer une cellule méthode au sein de l’unité, garante des standards définissant les processus métiers et des chantiers d’amélioration continue, afin de gagner en efficience, faciliter la formation et la polyvalence du personnel, et garantir la pérennité des standards via des routines d’audits et l’exploitation des résultats dans notre applicatif digital d’animation de la performance. RESPONSABILITES DU POSTE : Vos principales missions seront de : Suivre la performance horaire sur toutes les lignes et identifier les opportunités d’amélioration. Participer aux méthodes de contrôle SF (fatigue, recalibration qualité, etc.) et au suivi des indicateurs industrialisation. Contribuer aux chantiers d’amélioration continue pour optimiser flux, qualité et productivité. Définir et documenter les standards des processus de production et construire des routines d’audits pour garantir leur pérennité. Participer à l’observation et au management des équipes en appui au Responsable d’atelier. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Rattaché(e) au Responsable de Fabrication et en étroite collaboration avec les chefs d’équipe et les maroquiniers, vous animerez les chantiers ORPA (Ordre, Rangement, Propreté et Amélioration) tout en veillant à la sécurité, la qualité, les délais et les coûts. A cet effet, vos missions seront les suivantes : Réaliser des analyses critiques de l’existant et détecter les dysfonctionnements Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration sur les lignes de production Assurer le déploiement progressif d’un cadre de travail plus sain et ordonné, afin de réduire les risques d’accidents et d’améliorer les conditions de vie au travail Rédiger des fiches standard destinées à l’amélioration des sujets ORPA Assister les chefs d’équipe dans le suivi et la réduction des produits non conformes Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer selon le profil du candidat et l’activité de La Maison. Type de contrat : Stage Durée : 5 à 6 mois Date de démarrage : Janvier à Mars 2025 Lieu : Ateliers Louis Vuitton de Juilley (50220)

LVMH Beauty Tech is the dedicated Tech team serving LVMH's Beauty Division (30,000+ employees). Our global organization comprises over 400 professionals in 27 countries, building, operating, and supporting solutions that deliver value to each of the Division's 15 Maisons, such as Parfums Christian Dior, Guerlain, Loewe, and Fenty Beauty. We empower the Maisons with innovative technical solutions, supporting their transformations by leveraging core models and shared solutions while respecting their unique needs. By joining us, you will contribute to high-impact, concrete projects within a dynamic, transforming and multicultural environment, at the crossroads of Tech and Beauty. As part of the digital transformation of the Beauty Division, we are hiring a SAP BTP (Business Technology Platform) Technical Expert to support our transformation program (FOCUS) related to the implementation of our next-generation ERP based on SAP S/4 HANA platforms and satellites applications. The FOCUS program will aim at simplifying, rationalizing, and driving convergence across the different Maisons of the Division. In this context, we are looking for a SAP BTP Technical Expert based in Neuilly-sur-Seine. In this key role, with the help of an Integrator, you will design, build and support the implementation of end-to-end processes and solutions, leveraging the SAP BTP in the absence of standard functionalities (Focus Adopt Approach). Additionally, your role will be to secure that BTP choices align with IT principles. Your main missions will be : Initial phase: design, develop, and integrate functionalities on SAP BTP Public Cloud To integrate SAP S/4 Cloud to some external systems including security management To automate some workflow and process To support developers to implement some S/4 HANA standard capabilities. To support data management and some analytic Deployment phase: lead and manage a team of SAP BTP specialists, overseeing design, development, and integration activities. Ensure quality, timelines, and budget are respected for all SAP BTP deliverables. Guarantee compliance with architecture standards, security policies, and IT best practices. Contribute to the strategic roadmap for SAP BTP, identifying new opportunities to optimize business processes. Foster a culture of collaboration, innovation, and continuous learning within the FOCUS program and Beauty Tech teams. Mentor and develop team members, supporting both their technical expertise and career growth.Being part of a motivated team with a passion for technology Possible remote work up to 2 days a week Conciergerie with high-level services Gym with coach Competitive benefits (childcare, health & insurance, organized trips, employee restaurants, etc.) Brand new offices At LVMH Beauty Tech, we firmly believe in the strength and value of a collective made up of people from diverse backgrounds, with varied skills, experiences, and perspectives. If you don’t meet every single requirement listed above but feel that this role matches your skills and aspirations, we still encourage you to apply.

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Missions : En tant que Responsable Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la stratégie d'acquisition de trafic (sur le site internet et l'app) et de recrutement de nouveaux clients pour la filiale. Vos principales responsabilités incluront : Définir la stratégie d'acquisition : élaborer une stratégie globale d'acquisition de trafic sur le site et l'application, ainsi que de recrutement de nouveaux clients e-commerce, en intégrant les objectifs commerciaux, les campagnes de Marque, et les enjeux liés à la transformation du marché (notamment IA search, etc.). Piloter l'exécution de la stratégie : superviser la mise en œuvre de la stratégie et garantir l'atteinte des objectifs de performance (CA, recrutement de nouveaux clients, ROAS des investissements), en collaboration avec les agences et les équipes internes responsables des campagnes publicitaires digitales. Piloter l'agence SEA : assurer le suivi et la performance des campagnes SEA en lien avec l'agence partenaire. Piloter également la performance des plan d'affiliation en lien avec nos partenaires.Manager l'équipe : encadrer et accompagner la personne en charge du SEO et GEO pour maximiser la visibilité et la performance organique (1 personne pour l'instant). Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant : Une capacité démontrée à définir et piloter des stratégies d'acquisition digitale performantes en lien avec des objectis commerciaux (SEA, SEO, campagnes publicitaires digitales) Une forte orientation résultats et une capacité d'analyse et de challenge des performances Une maîtrise des outils et des technologies liés à l'acquisition digitale (Google Ads, outils SEO, analytics, etc.) Des compétences en management pour encadrer et accompagner les équipes internes et externes Une sensibilité aux enjeux de transformation digitale et aux innovations technologiques (IA, search, etc.) Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Participez à la croissance de La Boutique du Coiffeur ! C'est dans ce contexte de fort développement que La Boutique du Coiffeur propose un nouveau poste de Développeur informatique F/H, le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre siège social proche Nancy. Intégré à l'équipe informatique , vous développez des applications et assurez le support des outils nécessaires à l'activité de l'entreprise. Vous recueillez les besoins utilisateurs et rédigez les User Stories Vous développez les fonctionnalités en backend et front end, tout en appliquant les bonnes pratiques pour produire un code qualité Vous mettez en place des tests et recettes des applications développées Vous veillez à la conception et la modélisation d'application critiques, pour aboutir à la mise en production. Vous participez à la rédaction des documentations pour assurer la formation. Les technologies : PC SOFT (Windev) et Transact SQL, (SQL SERVER)

D_Next, la Direction technologique de Christian Dior Couture recherche un/une Product Ownerpour notre pôle OMS (Order Management System). Rattaché(e) au Responsable du pôle Omni Order Management, vous êtes en charge d'une équipe d’une dizaine d’externes. Vous serez aussi en étroite collaboration avec les responsables projets/Key-Users. Au cœur des trains Supply, Retail et e-Commerce dans un contexte Agile à l’échelle, vous êtes le (la) garant(e) des engagements de votre produit et contribuez à la réussite des projets. En qualité du product owner, vous serez : Responsable de la vision fonctionnelle du produit Responsable de la priorisation des livraisons en étant aligné avec les équipes de transformation digital, retail et supply chain Responsable du respect de la priorisation et du suivi des livraisons du Produit Responsable du run et du maintien en condition opérationnelle des systèmes du produit. Vous serez amené(e) à : Définir les processus et besoins en lien avec les métiers (digital, supply chain et retail), spécifier les besoins des différentes produits impactés dans une vue transverse et intégrée Evaluer les solutions technologiques envisageables pour répondre à ces besoins avec les system architects Définir la roadmap, en s’intégrant avec les autres grands programmes de transformation de la Maison Anticiper les besoins technico-fonctionnels du métier, recommander les solutions techniques en lien avec les besoins métier et les capacités standards des solutions Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des autres équipes produits (notamment Supply Chain, retail et digital) et technique IT pour s’assurer du niveau de disponibilité, des performances et de la sécurité des outils dédiés à cette activité Être garant(e) du respect du périmètre, des délais, du budget et de la haute qualité des livrables Coordonner la validation des chiffrages et spécifications lors des phases de cadrage / conception Piloter la phase de réalisation et arbitrer les solutions et choix techniques Accompagner les tests des solutions mises en place Coordonner les travaux d’intégration des projets Le programme LVMH LIFE360 vise à réduire l'impact écologique de LVMH, incluant une verticale Green IT. Dans ce contexte, vous devez démontrer un vif intérêt pour les enjeux environnementaux liés au Green IT et être désireux de se former et de mettre en œuvre les meilleures pratiques du Green IT. Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.

Rattaché(e) au Lead Développeur, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe digitale et participerez à toutes les étapes du cycle de développement : · Comprendre les enjeux fonctionnels et techniques du site e-commerce · Contribuer à la conception technique des évolutions · Développer de nouvelles fonctionnalités, en respectant les bonnes pratiques et les standards qualité · Participer aux phases de test et de recette, pour garantir la fiabilité des livrables · Intégrer et améliorer des recommandations d'accessibilité (WCAG) afin d'optimiser l'expérience utilisateur pour tous. · Assurer l'intégration front office sur Magento : création et adaptation des templates, mise en place des styles, ajustements UX/UI et optimisation de la performance. · Collaborer avec l'équipe e-commerce et les autres services de l'entreprise (marketing, produit, logistique...) Un stage où vous codez vraiment, apprenez vraiment, et où votre contribution a un impact réel. Le profil idéal Qualités personnelles · Passionné(e) par le web et ses technologies · Rigueur, organisation, sens des priorités · Curiosité, envie d'apprendre et d'expérimenter · Aisance dans le travail en équipe et en environnement collaboratif Compétences techniques · Maîtrise des langages : PHP, HTML, CSS, JavaScript, jQuery, SQL · Bonne compréhension de la POO et des architectures MVC · Maîtrise de Git · Connaissance d'au moins un CMS : WordPress ou Magento 1/2 · Connaissances des Web Services (SOAP, REST) et intégration d'API · Notions d'administration Linux (Apache, vhosts, bash scripting...) · Connaissances transverses appréciées : SEO, performances, accessibilité, responsive / mobilité

JOB DESCRIPTION Being an SRE in VeepeeTech means to be a part of the transversal SRE community and at the same time integrate one of the agile product teams. You will ensure the system's reliability and scalability by applying DevOps practices and share knowledge within the SRE community.TASKS Implementing tools and processes for deployment and industrialization (CI/CD, blue/green, canary, rollback, etc.); Automating provisioning of a resilient infrastructure that meets the needs of products; Working with development teams to facilitate regular releases; Maintaining services in operational conditions, analyze and resolve performance and scalability anomalies (load tests) of current and historical deployments; Supervising the application portfolio in collaboration with the Network Operations Center (NOC), manage access and security; Participating in the evolution of the IS (VMware migration to KVM and service offer) and the reduction of the technical debt; Being the evangelist of DevOps' good practices and participate in the construction of a true transversal SRE community within Veepee.MUST HAVE skills At least 3 years of experience in a similar function; Knowledge of industrialization processes, agile methods, gitflow flow and DevOps practices in general and understanding of a system side; Familiar with Linux (good knowledge), knowledge of Windows would be a plus; Proficiency with IaC: Packer, Terraform, Ansible, Puppet; SUP: Icinga, ELK, Prometheus; Hands on with Docker, Kubernetes, Nomad; Proficiency with different types of DB such as, PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch; You have strong verbal and written English language skills.NICE TO HAVE skills Knowledge of languages such as .Net, Python or Go would be a plus; Production experience on physical infrastructure would be a plus with tools such Kafka, Cassandra;BENEFITS Dynamic and creative environment within international teams The variety of self-education courses on our e-learning platform The participation in meetups and conferences locally and internationally Up to 2 days of remote work per week Flexible working hours Health Insurance RECRUITMENT PROCESS 1 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter 2 General Technical exchange 3 Technical exchange with a tech lead 4 Team Interview We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself!For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANY For more information about our ecosystem : https://careers.veepee.com/veepee-tech/

C'est dans ce contexte de fort développement en Autriche que La Boutique du Coiffeur propose un nouveau poste d'Ingénieur pédagogique stagiaire bilingue allemand F/H, le poste est à pourvoir au sein de notre siège social proche Nancy. Intégré à l'équipe formation de 4 personnes, vous concevez des parcours éducatifs sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants et de l'entreprise. Créateurs de contenu, vous contribuez à mettre en place des expériences d'apprentissage adaptées pour atteindre les objectifs de formation de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Choisir les modalités pédagogiques adaptées, Concevoir des modules Elaborer des contenus et des supports pédagogiques pour les sessions et les formations à distance (animation de notre plateforme de E-learning) Élaborer des stratégies d'enseignement et d'apprentissage innovantes et interactives Participer à des réunions et travailler avec des équipes sur des projets de formation Assurer le suivi des progrès des apprenants Collecter des données sur les performances pédagogiques des apprenants Élaborer des méthodologies, des normes et des procédures pour garantir l'excellence pédagogique.

From the House of Dreams to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 7 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Rêves pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode INFORMATIONS GENERALES Département : COMMUNICATION – Service : Vip / relations publiques Intitulé : Assistant service vip – Back Office DETAIL DE LA MISSION Contexte : Au sein du service vip dépendant du service de la communication, vous travaillerez au soutien effectif des tâches quotiennes d’un service vip en back office. Vos missions seront: -assistance gestion service vip back office -gestion des fournitures -des besoins du service vip -envoi des coursiers vip -organisation des voyages de l’équipe -agenda et planification des réunions et des rendez vous

From the House of Dreams to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 7 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Rêves pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode INFORMATIONS GENERALES Département : COMMUNICATION – Service : Vip / relations publiques Intitulé : Assistant service vip – Back Office DETAIL DE LA MISSION Contexte : Au sein du service vip dépendant du service de la communication, vous travaillerez au soutien effectif des tâches quotiennes d’un service vip en back office. Vos missions seront: -assistance gestion service vip back office -gestion des fournitures -des besoins du service vip -envoi des coursiers vip -organisation des voyages de l’équipe -agenda et planification des réunions et des rendez vous

From the House of Dream to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode Contexte : Dans le cadre des chantiers d’évolution de nos applications de Clienteling et de nos solutions de services client, l’équipe Client Service Center Expérience de Christian Dior Couture recrute un Junior IT CRM Product Owner (F/H) pour venir renforcer l’équipe du produit CSC « Client Service Center Experience ». (Service client, Service après-vente, E-Commerce, Boutiques, Clienteling…) Vous êtes rattaché(e) au Product Owner. Vous serez un interlocuteur privilégié interne (IT et métiers) et externe (prestataires et intégrateurs) sur les projets d’intégration et d’évolution des applications du périmètre pôle Marketing Client. Vous ferez partie d’une équipe produit agile et participerez aux différentes cérémonies agiles. Descriptif : Être un artisan et garant principal de la bonne marche du CRM (Salesforce) pour l’ensemble du service client en France et à l’international (Europe, USA, APAC, Chine…) en prenant en compte les demandes fonctionnelles des équipes métiers ou en effectuant les modifications. Être un acteur d’amélioration continue ou d’analyse permettant l’amélioration du fonctionnement des applications annexes : prise de rendez-vous, outil de mesure de la satisfaction client, canaux de communication (WhatsApp, WeChat, Apple Business Chat …) Être garant du suivi et de la coordination de l’activité et des projets liés à l’évolution du domaine client Être agile dans le traitement des corrections et évolutions selon les priorisations données, en mode projet ou RUN

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. JOB DESCRIPTION As a Data Scientist, you'll join our Data Science team, distributed across Paris, Lyon, Barcelona, and Brussels. The team focuses on implementing, maintaining, and continuously improving our recommender systems. Today, we deliver personalized sales recommendations to millions of users in real time-and we're now scaling to include hundreds of thousands of products. You will design and experiment with algorithms that power personalized recommendations across millions of users. Y ou'll work with large-scale behavioral and product data to build models that increase engagement and conversion, collaborating closely with ML and Data Engineers to move your ideas to production. Responsibilities: Design, train, and evaluate recommender system models using state-of-the-art ML techniques. Conduct in-depth data exploration and feature engineering to extract actionable insights. Perform offline experiments and A/B tests to validate model impact on key business metrics. Collaborate with ML Engineers to ensure smooth model deployment and monitoring. Present findings and new approaches during Data Science Demos.Requirements: Proficiency in Python (Pandas, NumPy, Scikit-Learn, etc.)Proficiency in SQL. Foundational knowledge of Machine Learning. Experience working with Machine Learning libraries (XGBoost, LightGBM, TensorFlow, PyTorch). Solid understanding of statistics, evaluation metrics, and experimentation design. Prior experience with recommender systems or e-commerce is a strong plus. Strong verbal and written English communication.BENEFITS Be part of a dynamic and international team! Flexible schedule Team buildings & afterworks RECRUITMENT PROCESS 1 HR Interview 2 Technical Interview 3 Team ITW All our positions are open to people with health conditions or impairments. We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANY For more information about our ecosystem : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/ WHO WE ARE Veepee is a tech community of 500 collaborators who play a key role in Veepee's innovative strategy. From Warsaw to Sevilla, through Brussels, Amsterdam, Paris, Lyon, Nantes, Nice, Barcelona, Madrid and Lausanne all our projects are developed in an agile environment with a wide skills variety where you'll be sure to find your place, no matter the technology you work with. If you love to try things why don't you jump on this new adventure? Need more info > https://careers.veepee.com/en/ Vente-privee.com processes the collected data to handle the recruitment process, and to evaluate your ability to carry out the job offered and your professional skills. You can learn more about our use of your data and your rights by reading our recruiting privacy policy.

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. As a data scientist at Veepee, you will join our Data Science Team of 20 people, fully cloud-native and distributed between Paris, Barcelona and Brussels. Your main mission will be to build, deploy and maintain state-of-the-art machine learning algorithms. A key focus of this role is the improvement of our price recommendation algorithm - a strategic initiative to optimize margin per visitor. You will also contribute to other core topics such as demand forecasting, product recommendation, genAI pipelines, image recognition... TASKS Build and improve the data science stack Create insights and visualizations of data Train machine learning models at scale in a cloud environment A/B test your ML models on the website and learn from the results Write production-ready code Communicate clearly and effectively with stakeholders, adapting the level of technical detail to the audience Keep improving your technical knowledge and expertise by attending conferences, contributing to open-source projects, organizing and attending meetups and internal learnshops.MUST HAVE skills At least 5 years of experience in data science (after end of study) Education: top engineering school in Computer Science, Machine Learning, Artificial Intelligence, or a relevant technical field Strong statistical, analytical and deep learning skills Strong knowledge of Python and SQL Experience with DBT is a plus Experience with feature engineering, model training, evaluation, deployment and serving Comfortable working with large-scale datasets Proficiency with Git Knowledge of Kubernetes, Airflow, MLFlow Experience with demand forecasting or pricing is a plus Strong team player, willing to share knowledge and help others Strong verbal and written communication skills in English Self-starter, autonomous, collaborative BENEFITS Variable bonus Dynamic and creative environment within international teams Access to many self-learning courses on our e-learning platform Participation in meetups and conferences locally and internationally Flexible Office with up to 2 days at home. RECRUITMENT PROCESS 1 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter 2 Technical exchange with a Tech Lead 3 Manager Interview COMPANY For more information about our ecosystem : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/ WHO WE ARE Veepee is a tech community of 500 collaborators who play a key role in Veepee's innovative strategy. From Warsaw to Sevilla, through Brussels, Amsterdam, Paris, Lyon, Nantes, Nice, Barcelona, Madrid and Lausanne all our projects are developed in an agile environment with a wide skills variety where you'll be sure to find your place, no matter the technology you work with. If you love to try things why don't you jump on this new adventure? Need more info > https://careers.veepee.com/en/ WHO WE ARE Veepee is a tech community of 500 collaborators who play a key role in Veepee's innovative strategy. From Warsaw to Sevilla, through Brussels, Amsterdam, Paris, Lyon, Nantes, Nice, Barcelona, Madrid and Lausanne all our projects are developed in an agile environment with a wide skills variety where you'll be sure to find your place, no matter the technology you work with. If you love to try things why don't you jump on this new adventure? Need more info > https://careers.veepee.com/en/ Vente-privee.com processes the collected data to handle the recruitment process, and to evaluate your ability to carry out the job offered and your professional skills. You can learn more about our use of your data and your rights by reading our recruiting privacy policy.

From the House of Dreams to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 7 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Rêves pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. *Le Petit Dictionnaire de la Mode INFORMATIONS GENERALES Département : COMMUNICATION – Service : Vip / relations publiques Intitulé : Assistant service vip – Back Office DETAIL DE LA MISSION Contexte : Au sein du service vip dépendant du service de la communication, vous travaillerez au soutien effectif des tâches quotiennes d’un service vip en back office. Vos missions seront: -assistance gestion service vip back office -gestion des fournitures -des besoins du service vip -envoi des coursiers vip -organisation des voyages de l’équipe -agenda et planification des réunions et des rendez vous

JOB DESCRIPTION Veepee is looking for a Lead of UX/UI for its Growth Marketing team. Attached to the Growth Director, the person in this position will lead the team of UX/UI designers, and will be in charge of defining the UX vision for the Veepee front experience, and assuring the optimization of the customer journey on all the Veepee sites, by following and analyzing the performance of each step of the customer journey.TASKS UX/UI vision and strategy To define and deliver the UX/UI front vision of all the Veepee sites & apps in collaboration with the marketing business and Tech teams To ensure a flawless and coherent user experience across all devices, being a strong contributor on the improvement of the performance of the Veepee platforms, relying on the defined KPIs and monitoring added business value To be a source of best practices and innovative solutions to address the new e-commerce challenges, and more particularly the flash sales model. To ensure the development and maintenance of the group Design System. To be the UX/UI referent for Veepee Group, ensuring a clear and affordable sharing of UX/UI topics all along the Group, from Top Management to Operational teams Collaboration Business - Tech To closely work with Business teams and Product Tech teams to propose UX/UI solutions aligned with business expectations and Tech complexity. To ensure the quality of the business requests and the Tech deliveries in order to propose high performing evolutions. To be part of the core animation team for the Front topics, playing a key role on the definition of the Tech Roadmaps, prioritization of the projects and validation of deliveries.Leadership of the UX/UI team Management of the UX/UI designers team (5 people), ensuring the best support, mentoring and development for the team members. To define and to animate a performing organization for the UX/UI team (rituals, capacity management, planification ...) To ensure the quality of the deliveries of the team, and to put in place the actions needed to keep the team updated with the most actual UX/UI trends and innovations.MUST HAVE skills At least 5 years of experience as Head of UX/UI, with a main focus on e-commerce environments. Leader, you dare to challenge and manage to influence others, positively managing the change Proactive, organized and autonomous, you are able to move things forward A strong understanding of the e-commerce universe, specially with high volumes of daily traffic. Results oriented and a strong capacity to identify the weaknesses of the processes and improve them. Feeling comfortable working with a wide range of different teams, from IT teams to Data science, legal, finance, logistics, commercial or operational. Fluent level of English is a must An international experience is a plus TEAM, WHO WE ARE ? The Marketing Growth team is dedicated to acquiring new customers, retaining existing customers and improving the user experience on all channels You will join a team of 1 Head of SEO; 2 BPOs (definition of the business needs); and 1 Product analyst. We are the owner of the Front roadmaps and SEO strategy at a group level, coordinating and consolidating inputs from a wide range of different teams, from IT teams to Data science, legal, finance, logistics, commercial or operational; and leading several initiatives from the Group Strategic Plan.

La maison Guerlain recherche, pour son site de production de cosmétiques basé à Chartres (28) un(e) : Stagiaire Informatique Industrielle (H/F) Rattaché(e) au Responsable Informatique Industrielle, vous participerez à la transformation digitale du site. Au sein d’un environnement dynamique et challengeant, vos missions seront les suivantes : Création d'applications Power Apps : -Conception d'interfaces utilisateur intuitives et performantes. -Développement de logiques métier complexes en utilisant les fonctionnalités avancées de Power Apps. -Intégration de données provenant de diverses sources (Excel, SharePoint, bases de données). Développement de rapports Power BI : -Modélisation de données et création de rapports visuels attractifs et pertinents. -Mise en place de tableaux de bord interactifs pour un suivi efficace de la performance. Support utilisateur : -Formation des utilisateurs aux outils Power Apps et Power BI. -Résolution des incidents et des demandes d'évolution.

Rejoindre Promod, c'est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, portée par une histoire familiale, un goût pour l'innovation et l'envie de réinventer la mode, chaque jour, à notre manière. Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd'hui vers une mode plus responsable, inclusive et durable fidèle à ses valeurs d'enthousiasme, d'authenticité, d'audace, d'engagement et d'esprit collectif. Au siège de Marcq-en-Baroeul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques. Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous recrutons un·e ingénieur.e pédagogique en CDD (Février à août) VOTRE QUOTIDIEN Nous souhaitons continuer à ajuster notre politique de formation pour répondre plus vite et mieux encore aux besoins liés à la stratégie de l'entreprise. Vous l'aurez compris, le terrain de jeu est vaste, les interlocuteurs et les sujets variés. Et plus concrètement, ça donne quoi ? Vous imaginez, concevez, produisez et mettez en oeuvre les dispositifs de formation internes (digitaux, présentiels ou mixtes) qui permettent à Promod de disposer des connaissances et compétences nécessaires à la réalisation de son projet. Vous pilotez ces projets de formation de A à Z, en collaboration étroite avec les équipes métiers, et faites évoluer les dispositifs au fil des besoins du terrain. Pour favoriser une expérience d'apprentissage forte et efficace, nous disposons notamment d'une Plateforme de mobile learning qui permet de diffuser des contenus digitaux au plus grand nombre ou de manière ciblée en fonction des besoins. Puisque vous aurez en charge de l'alimenter et de l'animer, elle deviendra votre meilleure amie. On compte sur vous également pour communiquer sur le déploiement des dispositifs que vous aurez conçus, optimiser l'engagement des apprenants (be creativ) et plus généralement contribuer à marketer et renforcer notre culture de l'apprentissage. VOTRE PROFIL Vous ferez la différence pour ce poste parce que : Vous êtes curieux.se et passionné.e par la pédagogie. En veille sur le sujet, vous connaissez les tendances et innovations qui permettront de renforcer l'efficacité de nos dispositifs et la satisfaction de tes clients.Vous êtes créatif.ve, et aimez proposer des univers d'apprentissages ludiques et différents Vous êtes plutôt geek, vous saurez vous approprier nos outils et pourquoi pas, les faire évoluer pour les rendre plus puissants Vous maitrisez les techniques de tournage et de montage vidéo (ADOBE Première, CapCut...)Vous avez goût du contact et un relationnel simple qui vous permettront de faciliter les échanges nécessaires pour comprendre les contextes et besoins de tes clients Vous êtes reconnu.e pour la qualité de votre plume et votre communication impactante de manière générale On ne vous reprochera pas d'être fun, chez nous, c'est aussi une clé de succès ! NOS ENGAGEMENTS Chez Promod, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire : Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s'épanouir pleinement. Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète. Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose. PROCESS DE RECRUTEMENT Un échange téléphonique avec Marion puis un entretien RH avec Maud, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations. Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions ! MODALITES Un CDD - statut cadre Organisation du travail flexible (présentiel/télétravail) Une rémunération composée d'un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise) Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL) Un restaurant d'entreprise Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes) Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an Des chèques CESU à 50% pris en charge Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. On a hâte de vous rencontrer !

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. JOB DESCRIPTION Today we are looking for a Front-End Developer to join the Travel Member experience. The TMEX team works on the Veepee's Travel front part, we need someone who is used to work with high traffic websites, really focus and familiar with testing.TASKS Work on challenging projects, to build the new platform with new technologies such as ReactJS, redux, react-router, Server Side Rendering, NodeJS, Webpack2, etc; Estimate development tasks, pointing out risks, required provisions and limitations in the process; Perform regular code reviews with the team; Participate in merge requests of other team mates; Work in an agile mindset with MVP approaches that fulfill future general requirements; Develop front end solutions that scale well in the future and that can be fitted in a micro front end Ecosystem; Handle the technical interviews with other developers willing to join VeepeeTech.MUST HAVE skills 4+ years of experience in web development; Proficiency in JavaScript and frameworks as react, redux, nextjs, webpack, etc.; Experience with REST principles; Experience with building applications within microservices architecture; Knowledge of Node.js and Express Framework; Server Side Rendering with react and react-router; The usage of testing tools as Jest, Enzyme, Mocha, Chai; You are proactive and dynamic person, motivated to grow within the tech team; You are fluent in English.BENEFITS Variable bonus; The dynamic and creative environment within international teams; The variety of self-education courses on our e-learning platform; Participation in meetups and conferences locally and internationally; Flexible Office with up to 2 days at home.RECRUITMENT PROCESS 1 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter 2 General Technical exchange 3 Technical exchange with a tech lead 4 Team Interview We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself, and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANY For more information about our ecosystem: https://careers.veepee.com/veepee-tech/ The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. JOB DESCRIPTION Today we're looking for a software engineer who will join the MediaTools team in the Immaterial tribe. The team is in charge of improving and maintaining a tool to manage all the media campaigns we could have in Veepee front, programmatic or not.TASKS Develop new and redesign existing features of our products; Suggest interfaces and other possible improvements that might be done; Keep the code clean and review your team members' designs if needed; Ensure the reliability and scalability of developed applications; Respect the production deadlines; Review the legacy code in order to avoid production bugs; Write technical documentation; Handle the technical interviews with other developers willing to join VeepeeTech.MUST HAVE skills 5+ years of experience as a full-stack developer; proficiency in Javascript, React, and .Net C#; SQL and NoSQL (MongoDB & Postgresql) databases; Git and CI/CD; APIs or other web services; You are familiar with cloud programming tools and willing to extend your knowledge; You assure the quality of your code with unit and integration tests; You are result and product-oriented; You are fluent in English.NICE TO HAVE skills Experience with Kubernetes; Experience with microservices and DDD; Experience with Microfrontend. Good experience with unit tests and integration tests.BENEFITS Variable bonus; The dynamic and creative environment within international teams; The variety of self-education courses on our e-learning platform; Participation in meetups and conferences locally and internationally; Flexible Office with up to 2 days at home.RECRUITMENT PROCESS 1 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter 2 General Technical exchange 3 Technical exchange with a tech lead 4 Team Interview We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself, and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANY For more information about our ecosystem: https://careers.veepee.com/veepee-tech/ The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. DESCRIPTION DU POSTE Veepee|ad, acteur référent du Retail Media en Europe, capitalise sur la data puissante et le trafic unique de Veepee afin d'offrir aux marques des solutions full-funnel : Nos solutions on-site : Display Retail, Search Retail et Social Retail, permettent aux marques de communiquer auprès des millions d'utilisateurs quotidiens de Veepee, à travers des activations exclusives et personnalisées. Nos solutions off-site : Adot, s'appuie sur la fiabilité de la data Veepee et d'autres sources de données pour atteindre des audiences affinitaires sur des éditeurs premium afin de répondre à l'ensemble des objectifs marketing (branding, performance, drive to web, drive to store). Enfin, nos équipes Studio et Insights accompagnent les marques dans la création d'expériences publicitaires innovantes et dans la compréhension de leurs audiences et de leur marché. MISSIONS Vous pilotez la vision et la stratégie produit en collaboration avec les équipes business. Vous êtes en charge du recueil de besoin auprès de nos utilisateurs finaux, les media traders, customer success managers et équipes Data Insight, pour travailler ensemble sur nos outils de gestion des campagnes publicitaires (Campaigns Manager, Segment Explorer et Media Tools) et outils orientés temps réel (Bidder, Regulator et Tracker). Vous constituez la porte d'accès privilégiée pour les équipes de développement concernant toutes les sollicitations liées à l'amélioration de nos produits. De plus, vous animez des ateliers collaboratifs avec nos utilisateurs afin de saisir pleinement leurs besoins et de co-créer des solutions innovantes en synergie avec nos ingénieurs et designers UX/UI. Vous savez traduire ces besoins en user stories, les prioriser et ainsi organiser la roadmap avec les équipes de développements. Vous assurez la cohérence des plannings de développement en préparant et coordonnant les sprints des différentes équipes, avec l'appui des lead developers. Vous organisez et animez les rituels des équipes: daily, backlog refinement, sprint review, etc. Vous communiquez sur l'avancement de la roadmap et sur nos réalisations : newsletter, démos, product boards... Vous êtes force de proposition pour améliorer nos process et rituels agiles.PRÉ REQUIS Vous disposez de plus de 5 d'expériences en product management, dans le domaine de la publicité (régie publicitaire, publicité programmatique ou plus généralement l'adtech) ou du e-commerce. Vous faites preuve d'une grande qualité d'écoute auprès de nos parties prenantes, avec une forte orientation business et utilisateur. Vous maîtrisez des outils de gestion de backlog / ticketing, de roadmap, de documentation, idéalement la suite Atlassian / Jira. Vous avez déjà évolué dans un environnement agile. Vous avez une culture de la mesure et proposez des KPI de succès pour les développements de l'équipe. Vous maîtrisez le français et l'anglais.AVANTAGES Un parcours d'intégration complet pour rencontrer l'ensemble des équipes et être formé sur son poste et aux process internes. Un environnement de travail stimulant avec de nombreux projets et innovations. Une qualité de vie au travail : budgets team building, activités de bien être, sensibilisation à la santé mentale, événements internes de cohésion... Avantages divers : indemnité kilométrique vélo... Politique de télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine WHO WE ARE Veepee is a tech community of 500 collaborators who play a key role in Veepee's innovative strategy. From Warsaw to Sevilla, through Brussels, Amsterdam, Paris, Lyon, Nantes, Nice, Barcelona, Madrid and Lausanne all our projects are developed in an agile environment with a wide skills variety where you'll be sure to find your place, no matter the technology you work with. If you love to try things why don't you jump on this new adventure? Need more info > https://careers.veepee.com/en/ Vente-privee.com processes the collected data to handle the recruitment process, and to evaluate your ability to carry out the job offered and your professional skills. You can learn more about our use of your data and your rights by reading our recruiting privacy policy.

Intégré(e) à la Direction du Digital dans un contexte de croissance de l'activité et de transformation de la Maison GUERLAIN, vous participez activement au suivi des nombreux projets CRM pour les différents marchés/pays A ce titre, vos missions sont les suivantes :​ ​Suivi opérationnel du plan d'activation CRM:​ Accompagner la production des campagnes et assets CRM ​ Assurer la livraison des campagnes et assets aux marchés​ Être l'interlocuteur privilégié des marchés pour les demandes relatives à leur plan d'activation​ ​Contribution aux projets CRM :​ Accompagner l'équipe sur les projets relatifs à l'activation et au programme de fidélité tels que le au déploiement de nouvelles campagnes automatisées pour répondre aux enjeux des marchés et de la base de données, le lancement de canaux dans les marchés (exemples : SMS, notifications push) et la refonte du programme de fidélité​ ​Veille Concurrentielle :​ Identifier et partager les meilleures pratiques de fidélisation et d'activation client ​ ​Monitoring des performances :​ Assurer le suivi et l'analyse mensuelle des performances des campagnes CRM dans une démarche d'amélioration continue​

Notre Maison recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet Data E-Commerce & Digital Media pour un stage commençant en Janvier 2026 et pour une durée de 6 mois. Au sein du département Digital & Omnicanal, vous serez rattaché.e à l’équipe Data & AI de la Maison GUERLAIN et vous accompagnerez l’équipe dans le suivi et l’orchestration de l’ensemble des projets Web et Media Analytics de la Maison. A ce titre vos missions sont les suivantes : 1/ Suivi des projets Data E-Business & Digital Média Accompagner les équipes E-commerce et Digital Média dans la collecte de données en fonction de leurs besoins business, tout en garantissant la fiabilité, la qualité et la conformité de cette collecte Suivre le déploiement des activations d’A/B Testing sur le G.COM de sa conception à la restitution, en assurant la coordination des équipes et en réalisant les supports de cadrage et d’analyse Accompagner les marchés dans l’application des bonnes pratiques préalablement définies: convention de nommage, audience management, access management… 2/ Analyse, Dashboarding & Insights Accompagner les équipes HQ et marchés dans leur analyse de parcours digitaux, grâce à l’ensemble de la donnée collectée: CRO, Web Analyse… Accompagner l’équipe dans la définition de nouveaux dashboard et l’amélioration de dashboard existants, en tirant parti de données multi sources disponibles Monitorer régulièrement les indicateurs de web analyse: traffic par canal d’acquisition, taux d’optin… 3/ Animation de la communauté Data au niveau de la Maison Développer des supports pour assurer l’adoption d'outils Analytics (Google Analytics 4, ContentSquare, Google Suite, …) ainsi que des dashboard à disposition Animer les weekly avec l’ensemble des parties prenantes: Beauty Tech, Lab LVMH, Data Product Owner, équipes internes Être en charge des communications relatifs aux sujets Analytics sur la communauté Teams dédiée

MISSIONS Veepee développe un algorithme de recommandation de prix, ce qui constitue une priorité stratégique pour l'entreprise. Votre stage portera sur l'amélioration de nos modèles de tarification afin de maximiser la marge par visiteur, telle que mesurée lors des tests A/B. De nombreuses pistes de recherche prometteuses existent pour perfectionner un tel algorithme de pointe, notamment (mais sans s'y limiter) : - Améliorer la manière dont les signaux de prix concurrentiels sont intégrés dans nos modèles. - Expérimenter des méthodes d'apprentissage automatique causales (par exemple, les Causal Forests) pour mieux estimer l'élasticité de la demande à partir de nos données de vente. En étroite collaboration avec les équipes de Data Science et de Pricing, vous explorerez, prototyperez et évaluerez des approches de modélisation avancées. Votre travail sera mesuré à l'aide d'indicateurs de performance clés (KPI) clairs lors de tests A/B en direct, garantissant ainsi une rigueur scientifique et un impact concret. Une fois qu'un modèle aura démontré de solides performances, vous aurez l'opportunité de le déployer dans notre environnement MLOps cloud (Kubernetes, Docker, Airflow, MLflow, GitLab...). PRÉ REQUIS Connaissance approfondie de Python Maîtrise de SQL Solide compréhension du machine learning (régression, modèles causaux, évaluation de ML, etc.)Intérêt pour les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle Bonus : connaissance de dbt, Git, Docker, Kubernetes Excellentes compétences en communication en français et en anglais Capacité à identifier, analyser et résoudre les problèmes Autonomie, curiosité et volonté de mettre les solutions en production Désir d'apprendre de nouvelles technologies et approches scientifiques AVANTAGES Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne Comité d'entreprise CE et ses nombreux avantages Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté Accès à la Salle de sport Congés selon la durée du contrat PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 Entretien RH 2 Entretien Manager

Rejoindre Promod, c'est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, où l'histoire familiale se mêle à l'innovation et à l'envie de faire bouger les codes de la mode. Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd'hui vers une mode plus responsable, inclusive et créative, fidèle à ses valeurs d'enthousiasme, d'audace, d'engagement et d'esprit collectif. Au siège de Marcq-en-Baroeul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques. Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous recherchons un·e Développeur Back-End pour rejoindre notre DSI ! VOTRE JOB En tant que Développeur Back-End, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration et l'innovation des solutions digitales sur notre périmètre logistique. Vos principales missions : Concevoir et développer des services robustes et innovants pour optimiser la gestion des flux logistiques (stocks, commandes, livraisons). Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins opérationnels et proposer des solutions sur-mesure. Contribuer à l'amélioration continue des applications existantes, en veillant à leur performance, leur fiabilité et leur évolutivité. Participer au cycle de vie complet des projets : analyse des besoins, conception, développement, tests, mise en production et suivi. S'impliquer dans des projets stratégiques, comme l'optimisation des délais et du transport de marchandises. Sans oublier de nombreux projets à venir qui vous permettront de travailler de manière agile sur des projets porteurs de sens. L'environnement technique : Back-End : Java 17/21 (nouvelle stack), Java 8, Spring Front-End : VueJS/Vuetify Bases de données : Oracle, MongoDB Infrastructure et outils DevOps : Azure API Management, Azure DevOps, Docker/Kubernetes. VOTRE PROFIL Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Back-End dans un environnement logistique, Supply Chain ou Retail. Vous maîtrisez Java, Spring, SQL, et vous avez déjà travaillé avec des bases de données comme Oracle ou MongoDB. Vous savez analyser les besoins métiers, puis proposer des solutions pragmatiques, performantes et fiables. Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés (métier, front, DevOps) et évoluer dans un cadre agile. Les valeurs Engagement, Audace, Authenticité et Enthousiasme résonnent en vous. Vous êtes convaincu·e que c'est Ensemble que l'on fait les plus belles réussites ! NOS ENGAGEMENTS Chez Promod, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire : Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s'épanouir pleinement. Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète. Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose. MODALITES Nous vous proposons un CDI au sein de la DSI Promod, basé·e au siège social de Marcq-en-Baroeul, avec un équilibre parfait entre présentiel pour l'énergie collective et télétravail pour se concentrer sur vos missions. Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. On a hâte de vous rencontrer !

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 3,3 milliards d'euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. Organization and team The security team includes Red/Purple/Blue teamers and risk and compliance oriented profiles all working together to find the best way to fix security weaknesses (we are under perpetual real and simulation attacks, audit reviews and compliance assessments to sharpen our radar). Our goal is to find innovative solutions to solve cyber security issues, adapted to business needs. Moreover, our practices are open and shared with the community in order to help others and get feedback. Responsibilities Shape the evolution of our security architecture by identifying weaknesses and designing durable, scalable solutions. Enhance the platforms and automations that empower detection, investigation and response. Drive remediation efforts by turning investigations and lessons learned into structural improvements across the company. Collaborate with Infra, Dev and SRE teams to embed security into how systems are designed, deployed and operated. Develop tools, frameworks and workflows that elevate the team's capabilities and reduce operational friction. Contribute to a forward-looking security roadmap, exploring new approaches and technologies to continuously raise our level of resilience.Required skills Ability to investigate incidents end-to-end and drive durable remediation (root cause to corrective actions). Capacity to identify weaknesses, propose pragmatic hardening measures, and influence infra/dev/product teams. Solid understanding of secure architectures (cloud & on-prem) and ability to guide teams toward safer designs. Experience building/improving logging, monitoring and detection pipelines. Practical experience in Microsoft and/or open-source ecosystems, scripting/automation (Python, Bash, PowerShell), and familiarity with DevOps/SRE environments. Strong communication skills to translate technical findings into clear recommendations and decisions. Language: French and professional English BENEFITS Variable bonus The dynamic and creative environment within international teams The variety of self-education courses on our e-learning platform Participation in meetups and conferences locally and internationally Flexible Office with up to 2 days at home Health insurance RECRUITMENT PROCESS 1 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter 2 Technical and operational exchange with the team 3 Last Interview with Head of cybersecurity We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself, and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANY For more information about our ecosystem: https://careers.veepee.com Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience. Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey. The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Au sein du Groupe Rocher, Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger. MISSIONS : A bord de la Direction Marketing Client et Digital et rattaché(e) à l’équipe Acquisition, vous voguerez au fil des missions suivantes : Gestion opérationnelle des leviers d'acquisition Lead sur un marché européen Mise en place opérationnelle de la stratégie d'acquisition Analyses weekly, monthly, bilans opérations commerciales Envoi des briefs partenaires pour le lancement des campagnes et suivi de la mise en place Rédaction des briefs créa pour l'agence créa Analyse et optimisation des campagnes d'acquisition Analyse et suivi des KPI et proposition de plan d'action Suivi et analyse des top / flop produits et créa pour optimiser les performances Mise à jour des audiences Optimisation des flux partenaires Veille concurrentielle Coordination 360 avec les équipes internes Equipe Eshop : coordination des campagnes avec les mises en avant sur le site, landing pages, merchandising produits…Equipe Brand / Comm : coordination sur le plan d’action brand et les assets Equipe Data : mise en place de nouveaux partenaires et suivi des performances Equipe Marketing : suivi du Plan Marketing Opérationnel et déclinaison trafic, consolider les présentations 360 pour les Retours d’EXpérience avec les dispositifs trafic et leur impact (présentation 360, point concept) Le matelot idéal : Est issu d’une formation Bac + 4/5 en école de commerce ou cursus universitaire A un bon niveau sur Excel (obligatoire)Dispose d’une sensibilité pour le secteur textile et le e-commerce Aime les chiffres et les analyses Fait preuve de réactivité, de curiosité, d’initiative et d’un bon relationnel afin d’être en mesure d’aller à la recherche d’informations pour mener à bien ses missions Est rigoureux(se), organisé(e), autonome A une première expérience dans le e-commerce et idéalement en traffic management Parle anglais La connaissance de Salesforce est un plus Des connaissances Photoshop sont un plus Venez partager avec nous votre esprit : Authentique, Agile, Complice et Intrépide ! Alors... ? Vous souhaitez monter à bord ? Faire partie de l’aventure Petit Bateau n’est plus qu’à un clic : Postulez !

The Trims Developer is responsible for the development, sourcing, and management of trims and accessories for the PAPF and Haute Couture team's product lines. This role requires a strong understanding of trim materials, manufacturing processes, and industry trends, as well as excellent communication and collaboration skills. The Trims Developer will work closely with design, product development, and sourcing teams to ensure that trims meet aesthetic, functional, and quality requirements, while also adhering to cost targets and lead times. Research and identify new trim and accessory options, keeping abreast of current trends and innovations in the market. Develop and maintain a comprehensive trim library, including material specifications, pricing, and supplier information. Collaborate with designers to understand their trim needs and provide technical guidance on material selection and construction. Work with product development teams to ensure that trims meet performance and durability requirements. Source trims from approved suppliers, negotiating pricing and lead times to meet project goals. Manage trim samples and approvals, ensuring that all trims meet quality standards and are consistent across production runs. Troubleshoot trim-related issues that may arise during the development or production process. Maintain accurate records of trim usage and costs. Stay informed about relevant industry regulations and standards, such as safety and environmental requirements. Participate in cross-functional meetings and provide updates on trim development progress. Encouraging diversity in all its forms, Christian Dior Couture has been committed since 2013 to an approach in favour of the employment of people with disabilities.

JOB DESCRIPTION Today we're looking for a Senior iOS engineer in our Core Team. As an iOS engineer in our Core Team, you will be at the heart of technical excellence and innovation for our iOS application. Unlike developers integrated into product teams, you will work on the technical foundations, shared frameworks, and infrastructure that enable product teams to rapidly develop high-quality features. You will collaborate closely with other technical experts to define and implement best practices that will shape the future of our application. TASKS Design and develop modular frameworks in Swift that will be used by all product teams Maintain and improve CI/CD architecture to automate testing, deployment, and code quality Create and improve internal tools to accelerate development and enhance product team productivity Define and document code standards, reference architectures, and best practices for the entire iOS community Optimize application performance and reduce technical debt through continuous improvement initiatives Collaborate with Core Android and Front teams to harmonize technical approaches and share knowledge Keep up to date with the latest iOS technologies and recommend their adoption Support iOS developers in product teams through mentoring sessions, pair programming MUST HAVE skills Minimum 5-6 years of iOS development experience, including at least 3 years with Swift Advanced experience in designing and developing modular frameworks and libraries Mastery of SwiftUI and UIKit Deep understanding of architectural principles such as MVVM and Clean architecture Strong experience in RxSwift Strong experience in setting up and optimizing CI/CD pipelines (Fastlane, Gitlab CI) Expertise in automated testing (unit, integration, UI) In-depth knowledge of SOLID principles and ability to apply them in practice Significant experience with monitoring tools, profiling, and performance optimization Mastery of network protocols and REST APIs Excellent communication skills in English, both written and oral NICE TO HAVE skills Contributions to open source projects Knowledge of Tuist for managing modular projects Experience in creating CLI tools to improve development workflows Previous experience in a Core or architecture team Interest in mentoring and training other developers BENEFITS Variable bonus; The dynamic and creative environment within international teams; The variety of self-education courses on our e-learning platform; Participation in meetups and conferences locally and internationally; Flexible Office with up to 3 days at home.RECRUITMENT PROCESS 1 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter 2 Technical interview #1Generic technical questions (~1h) 3 Technical interview #2 Live Coding Interview (~1h) 4 Manager Interview We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself !For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANY For more information about our ecosystem : https://careers.veepee.com/veepee-tech/

House of Dreams, House of Talents “Whatever you do — for work or pleasure — do it with passion! Live with passion!”* Christian Dior Christian Dior was the designer of dreams. In founding his House in 1947, marked by the revolution of the New Look, he metamorphosed his reveries into wonderful creations. His visionary spirit never ceased to make women all over the world feel more beautiful, an inspiration for his successors to this day. “Fabric is the sole vehicle of our dreams (...). Fashion, in short, comes from a dream and the dream is an escape from reality,” he wrote in his book Je suis couturier**. Over the course of his collections, Monsieur Dior became the master of his muses’ happiness. The Little Dictionary of Fashion Published in English as Talking About Fashion *Le Petit Dictionnaire de la Mode CONTEXT : Our role as an IS EMEA team is focusing on the management and utilization of technology to support and enhance Finance, HR business daily life in DIOR, our proximity with the business and detailed understanding of their specificities will be advantageous in qualifying the new needs to optimize the client experience in store. We can then address them through local developments or by requesting core model evolutions from the central IT department. In this context we are looking for an Assistant IS Manager EMEA internship to participate in the management and coordination of IS projects within the DIOR house for business HQ. Under the supervision of the IS Manager BI, Finance & HR, the intern will work on various projects and will have the opportunity to gain valuable experience in the Luxury field applied to IS domain. MISSIONS : Assist manager in planning, coordinating, and executing IS projects. Contribute to the documentation of requirements, specifications, and project plans. Participate and animate team meetings, project reviews, and progress updates. Collaborate with technical teams to ensure adherence to deadlines and objectives. Conduct data analysis and reporting to assess project performance Please note that all these missions are realized in Agile context. The internship begins in July 2026 for 6 months.