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Au sein du pôle Développement, vous prendrez part au développement des produits dans les processus de création de collection : développement et mise au point des modèles de collection, externalisation de la fabrication des modèles, mise au point des produits et des dossiers. La personne retenue sera amenée à collaborer avec plusieurs départements (studio, production, commercial, presse) et sera sous la responsabilité du responsable développement. ROLE ET RESPONSABILITES Prise en charge à 360° de catégories de produitsÊtre présent et suivre les briefs designer, les fittings et les points de suiviPrise en charge des recherches fournitures/demandes d’ennoblissements sur votre catégorieRéaliser les lancements de collection (prototypes de mise au point, SMS finaux, etc.) en direct avec les usines/ façonniersRéceptionner et contrôler les prototypes afin de garantir un grade de qualité optimal (contrôle du design, contrôle des finitions, prise de mesures)Alimenter les dossiers techniques via PLM avec les interlocuteurs du studio et des achats/développement/productionRespecter les plannings et gestion du relationnel  avec les interlocuteurs extérieurs (designers externes, ateliers, fournisseurs)Jouer le rôle d’Interface avec la directrice de collection, le studio et la production sur les catégories de produits dont vous êtes en chargeAssister à la  normalisation et assurer la passation avec la ProductionAssurer le développement de projets spéciaux VIP (hors planning de collection)Discrétion vis-à-vis des collections et projets confidentiels  Développement Catégorie Sacs/petite maroquinerie :    Participation aux réunions/briefs avec designer/développeuse externe sur les sujets concernant uniquement les taches de développementDéveloppement et mise au point des produits maroquinerie en relation avec le designer externe et déplacements en usinesDéveloppement des trims /recherches matières en fonction des briefs du designer/directeur artistique  BUSINESS INTELLIGENCE Mise à jour des outils de gestion de collection (planning des lancements/réceptions, budgets)Alimentation des nomenclatures produits sur PLMSuivi des devis et traitement des factures en collaboration avec le coordinateur développement                                                                                                      SOURCING ET DEVELOPPEMENT PRODUIT Assurer une veille d’innovation permanente et la visite des salons professionnelsDéplacements professionnels/relationnel des partenaires en France et à l’étrangerInitier des pistes prospectives de développement et prototypages en vue de la production

Histoire d’Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 5000 salariés, le Groupe THOM réalise 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et compte près d’un millier de magasins répartis en Europe. Nous nous exprimons à travers nos sept marques-enseignes à forte notoriété nationale (Histoire d’Or, Marc Orian, TrésOr, Agatha, Stroili Oro, Franco Gioielli et Oro Vivo). Afin d’accompagner notre fort développement en France comme à l’international, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s’exprimer et évoluer. Dans ce cadre, I2TS, notre filiale support technique aux magasins, recherche un Technicien support niveau 2 systèmes et données H/F en CDI Description du poste : Au sein de l’équipe de support N2, vous interviendrez sur les systèmes de production afin de corrigé des problèmes remontés par le support N1 ou par les outils de monitoring. Vous analyserez et relancerez les jobs défaillants et les systèmes problémaytiques. Vous serez amené à suivre les procédures existantes, à les faire évoluer et à en créer de nouvelles. Avec votre binôme déjà en poste, vous constituerez la cellule « Data » de l’activité. Vous interviendrez directement en SQL dans les bases de données afin de diagnostiquer les problèmes et de les corriger. Vous serez amené à réaliser sur ces données des rapports et des extractions ponctuelles ou régulières. Avec l’ingénieur QA, vous mettrez en place des outils pour assurer la qualité de cette donnée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour escalader les problèmes en N3 ou pour demander des évolutions ou des outils. Accessoirement, vous pourrez être amené à prendre des demandes de niveau 1, ou à recontacter directement les utilisateurs. Dans le cadre de ces missions il pourra vous être demandé de travailler certains week-ends. Missions principales : Intervenir sur les données pour diagnostiquer et résoudre des tickets du support N2. Intervenir sur les jobs et les systèmes pour le support N2. Réaliser des rapports et des extractions de données ponctuels ou périodiques. Identifier, analyser et suivre les anomalies via des outils dédiés. Faire évoluer la documentation de votre équipe ou le manuel utilisateur. Documenter ses actions dans les tickets Participer à la mise en place et à l’amélioration des processus QA. Profil recherché : Compétences techniques :Connaissance du langage SQL. Connaissance minimale du Shell Linux Qualités recherchées : rigueur et sens du détail, avoir une bonne communication, savoir travailler en équipe, être capable de suivre scrupuleusement des procédures et proactivité dans la résolution de problèmes. Poste à pourvoir sur Aubagne. Envie de relever de nouveaux challenges dans un environnement dynamique ? Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe ! Au-delà de l’expérience et du diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.

Depuis 1976, L’OCCITANE crée des soins aux huiles essentielles et des parfums naturels, dédiés à la beauté et au bien-être.Aujourd’hui, le Groupe L’OCCITANE est présent dans plus de 90 pays avec plus de 3000 boutiques dans le monde et développe et distribue 8 marques de cosmétiques naturelles : L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'Occitane au Brésil, LimeLife, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et Elemis. Mission principale Contribution au développement de la stratégie média online Assister le Media Manager dans la mise en œuvre de la stratégie média full-funnel, en contribuant à l’optimisation des campagnes notoriété et performance. Participer à la conception et au pilotage des campagnes (lancements produits, branding, fil rouge, promotions), du planning au déploiement opérationnel sur les marchés européens. Suivre et optimiser les activations en continu en fonction des performances par canal et des objectifs business. Coordonner les équipes internes (design, communication, e-com, CRM) pour garantir la fluidité et la qualité des campagnes. Explorer et proposer de nouveaux canaux et formats pour renforcer la visibilité de la marque et toucher une audience qualifiée. Collaborer avec les agences et partenaires pour assurer la gestion, le suivi et l’optimisation des campagnes. Contribuer à la cohérence entre les activations locales et la stratégie globale de la marque avec les équipes marketing, communication, e-com et CRM. Développer des dispositifs créatifs et innovants, adaptés aux codes publicitaires et aux attentes des différents marchés européens. Maîtriser l’écosystème vidéo online et ses différents formats et plateformes (Social, CTV, DSP, BVOD, AVOD, SVOD), et participer à l’optimisation des campagnes vidéo. Production & coordination des contenus Définir les besoins créatifs pour chaque campagne, en fonction des objectifs de notoriété, performance et engagement, et coordonner la production des assets : vidéos, bannières, messages, contenus social et UGC. Superviser la création des assets pour garantir leur qualité, cohérence avec l’image de marque et adéquation aux standards des différents marchés européens. Collaborer étroitement avec les équipes créatives, communication, e-com et CRM afin d’optimiser la performance des contenus sur tous les canaux digitaux. S’assurer que les contenus sont adaptés aux différents formats et plateformes : Social (Meta, TikTok, Pinterest…), Display, Video (CTV, BVOD, AVOD, SVOD), et responsive selon les devices. Contrôler la production et le respect des délais, budgets et briefs créatifs, en lien avec les agences et partenaires externes. Participer à la mise en place de tests A/B et d’optimisations créatives, afin d’améliorer l’impact des campagnes et d’affiner le contenu selon les retours audience et performances. Assurer une veille sur les tendances créatives et innovations média pour proposer de nouveaux formats et idées adaptées à chaque marché européen. Coordonner les validations internes et locales pour que chaque asset respecte les contraintes réglementaires et culturelles des différents pays. Développement de la BDD eCRM Piloter et participer aux campagnes visant à augmenter le nombre d’inscrits à la newsletter, incluant les opérations de génération de leads, d’échantillonnage et les initiatives promotionnelles sur les marchés européens. Coordonner l’intégration des contacts dans les systèmes CRM et bases clients, en collaboration avec les équipes CRM, e-commerce et marketing. Planifier et synchroniser les campagnes avec les temps forts marketing, campagnes média et actions commerciales, afin de maximiser l’engagement et la conversion. Suivre les indicateurs de performance : taux d’inscription, qualité des leads, coût par acquisition, et proposer des optimisations opérationnelles pour améliorer l’efficacité des campagnes. Fournir des reportings réguliers et recommandations aux équipes et au management pour améliorer la performance des campagnes et la croissance de la base abonnés. Analyses et Reportings Suivre les KPIs et analyser les performances des campagnes (CTR, CVR, CAC, ROAS, AOV, LTV, CPV, etc..). Etre force de proposition dans la construction des plans média adaptés aux calendriers business et lancements produits. Utiliser des outils analytiques (Google Analytics) pour mesurer l'efficacité des campagnes et identifier les tendances marché. Profil recherché Formation : Bac +4/5 en marketing digital, e-commerce, ou équivalent.Minimum 2/4 ans d’expérience en gestion de campagnes média, idéalement dans le secteur des cosmétiques.Expérience opérationnelle sur plusieurs leviers : SEA, SMA, Display, Affiliation, Retargeting…Confort dans la gestion de campagnes multi-pays.Anglais bilingue obligatoire (écrit et oral). Compétences techniques : Maîtrise des leviers de notoriété et expérience solide en stratégies brandingExpertise en vidéo advertising online (AVOD, BVOD, SVOD, social video…).Excellente compréhension et maitrise des leviers d’acquisition : SEA, SMA, SEO, affiliation, retargeting…Aisance avec les outils analytiques (Google Analytics, Data Studio…).Bonne maîtrise de la gestion de budgets médias et suivi des dépenses par marché / P&L.Capacité à interpréter les données et à ajuster les stratégies en conséquence.

Notre Direction des Systèmes d’Information recrute un·eProxy Product Owner SAP Supply Chain pour son pôle Informatique ERP. Rattaché·e au Business Partner IT Supply Chain, votre rôle est de garantir la cohérence fonctionnelle et technique des processus Supply Chain dans l’ERP SAP S/4 Retail. Véritable lien entre les équipes métiers et IT, vous pilotez la gouvernance du produit SAP Supply (MM, SD), accompagnez son évolution continue, et contribuez à la transformation digitale du domaine logistique. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Garantir la cohérence du modèle SAP Supply avec les processus métiers. Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et collaborer avec les équipes techniques (ABAP, Basis, etc.). Prioriser et planifier les évolutions fonctionnelles (gestion du backlog). Contribuer à la roadmap SAP (S/4HANA) et aux évolutions des autres SI du domaine Supply Chain Participer aux phases de test (unitaires, intégrés, UAT) et assurer la documentation fonctionnelle. Participer au support et assurer la continuité de service lors des pics d’activité. Identifier les causes racines des incidents et mettre en place des actions correctives durables. Contribuer à la formation et à la montée en compétence des key-users. Identifier les leviers d’optimisation des flux Supply (planification, stocks, logistique). Participer aux projets de transformation et de digitalisation du domaine. Suivre les indicateurs de performance (KPI, SLA) et proposer des actions d’amélioration continue.

Vos missions : Rattaché au responsable architecture et exploitation back office, vous garantissez le bon fonctionnement quotidien du système SAP ainsi que le suivi de sa performance. Administration SAP - Suivi des environnements : performances, dumps, jobs en erreur, implémentation des notes OSS, évolution des bases de données, reporting… - Gestion des incidents en relation avec les Centres de Compétences - Gestion des transports - Gestion des rôles et utilisateursGestion des tickets OSS Suivi des projets techniques en relation avec l’infogérantSuivi technique des applications hors SAP (décisionnel, finance, logistique…)Participation à l’exploitation (nuit batch)Veille technologique et préconisations.Votre profil : Diplôme bac+5, vous justifiez d’une expérience de minimum un an sur un poste similaire Compétence/savoir-faire requis : SAP Netweaver ABAP + JavaEnvironnement SAP : ECC6 EhP7, BW 7.3, PI 7.4, Solution Manager 7.2, FIORI, DB : HANA, SAP ASEAutres outils : Microstategy (décisionnel), SAS Minner (décisionnel), LMxt (WMS), Winshuttle…LinuxRedwood CPS serait un plusVous possédez une excellente gestion du stress et un relationnel agréable, indispensable en situation de crise. Vous êtes flexible, autonome, orienté résultat et service client- Vous êtes rigoureux et disponible.

Le Directeur des Projets Informatiques Environnement de travail et Sûreté/Sécurité développe, anticipe, conçoit, met en place, maintient en état de fonctionnement opérationnel et fait évoluer, en garantissant la qualité, la pérennité et la cohérence avec les autres systèmes du Groupe, un ensemble de systèmes qui permettent le bon fonctionnement de l’environnement de travail des collaborateurs, la sécurité et l’exploitation des bâtiments. Il/Elle est responsable d’un ensemble d’outils permettant d’assurer la sécurité et la sûreté des biens et des personnes, la gestion et le pilotage des bâtiments et les services aux collaborateurs et aux activités du Groupe Hermès. Il/Elle garantit la bonne conduite de l’ensemble des projets applicatifs relatifs à son périmètre en se positionnant comme interlocuteur privilégié des métiers, en coordination avec les équipes de prestataire et les équipes internes. Il/Elle travaillera en étroite collaboration, notamment avec : • Les interlocuteurs des métiers ; • Les équipes de la Direction de l’Environnement de travail ; • Les équipes de la sécurité ; • Les équipes DSI Groupe et filiales. Au sein de l’organigramme, le/ la Directeur est rattaché au Directeur de l’environnement de travail et de la Sécurité Groupe, lui-même rattaché au Directeur d’Hermès Services Groupe. Le poste est basé à Pantin. Des déplacements sont à prévoir en région et à l’international. Principales activités : Vos missions principales sont les suivantes : 1. Manager l’équipe : La Direction est composée de : * Une Responsable Data et Projets majeurs (études transverses, …), * Un Responsable Outil Sécurité (vidéosurveillance, contrôle d’accès, intrusion, …) qui manage lui-même deux chefs de projet et une Chargée d’administration des outils. * Un Responsable Outils Environnement de travail (services aux collaborateurs et aux bâtiments), qui manage lui-même deux chefs de projets et une assistante chef de projet. Missions : * Animation de l’équipe * Formation, accompagnement et évolution de l'équipe * Participation à la définition des objectifs du service ainsi que des objectifs des managers et s’assurer de leur atteinte * Apporter son soutien dans le suivi des demandes opérationnelles et la résolution des incidents 2. Gérer les projets – déployer une offre de solution techniques Piloter des projets majeurs de migrations de systèmes, déploiement, refonte d’outils (vidéosurveillance, intrusion, GMAO, logistique, gestion de la demande, alarmes techniques, mobilité…) : * Définir le périmètre, planning, méthode, parties prenantes * Suivre les budgets et les plannings du projet * Formaliser l’avancement des projets : présentations aux différents interlocuteurs * Rédiger la documentation technique et les procédures nécessaires * Coordonner les activités de mise en production, d’exploitation et de maintenance * Conduire le changement * Effectuer des points réguliers avec les clients internes sur leurs besoins et problématiques * Communiquer les résultats et / ou des risques du projet aux interlocuteurs appropriés Déployer les systèmes de sécurité dans les filiales : * En coordination avec les équipes de la Direction sûreté, décliner les recommandations en mesures techniques et accompagner les filiales locales et les intégrateurs dans le suivi des chantiers et la réception des systèmes de sécurité * Accompagner et animer un réseau d’acteurs internationaux dans leur démarche de sécurisation technique et de veille * Gérer la relation avec les partenaires technologiques en contrat cadre (animation du réseau existant, identification de nouveaux partenaires en lien avec le Département Achats) 3. Piloter les outils au quotidien avec son équipe : conduite du changement, support et animation * Accompagner les utilisateurs afin de s’assurer de la bonne utilisation des solutions déployées * Concevoir et maintenir les supports de formation, d’utilisation * Développer et animer un réseau d’utilisateurs afin de promouvoir les solutions utilisées et les best practices * Assurer un suivi des incidents et les traiter jusqu’à résolution / escalades * Faire l’interface entre les utilisateurs et le support utilisateurs N1 * Piloter et coordonner les prestataires afin de s’assurer de la qualité des développements, et des livrables 4. Veille outils et méthodes * Assurer une veille régulière sur les solutions & transformation technologiques * Effectuer une veille technologique permanente (suivi des grandes tendances en matière de technologies et d’équipements et de la réglementation en la matière) et mettre à jour régulièrement les catalogues produits et logiciels Groupe ; * Mettre en place un cadre méthodologique qui devra faciliter les demandes et le déploiement des projets Compétences spécifiques recherchées Diplômé.e d’études supérieures (master 2) avec une expérience de +15 ans Profil ingénieur / Gestion de Projets / MOA IT Bonne expérience du management d’équipe Réalisation de projets liés aux outils informatiques Gestion et pilotage de projets complexes Connaissance générale des systèmes liés aux bâtiments (vidéosurveillance, contrôle d’accès, détection d’intrusion, GTC, GTB, GMAO …) Aisance dans le pilotage des fournisseurs et/ou des équipes internes en transverse

Au sein de la Direction de l’Organisation et des Opérations, vous rejoignez l’équipe Support IT Magasins, composée de 8 personnes. Rattaché(e) à la Responsable Support IT Magasins, vous assurez le support technique et opérationnel des points de vente SMCP en France et en Europe, en garantissant la continuité du service et la qualité des infrastructures IT (encaissement, réseau, téléphonie, matériel, connectivité). Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : Assurer le support de niveau 2 des boutiques en lien avec notre prestataire helpdesk et les équipes internes (infrastructure, réseau, applicatif).Suivre, qualifier et résoudre les incidents magasins via notre outil de ticketing, dans le respect des SLA définis.Piloter et coordonner les interventions techniques liées aux ouvertures, fermetures, transferts et rénovations de magasins.Gérer et suivre les prestataires techniques (Télécom, câblage, logistique, maintenance hardware, etc.).Participer au déploiement et à la maintenance des infrastructures réseau et télécom (Firewall, Téléphone IP, routeurs 4G/5G, switches, Wi-Fi).Maintenir à jour la documentation technique et contribuer à l’amélioration continue des processus et outils internes.Participer à la gestion du stock matériel (terminaux de caisse, imprimantes, routeurs, accessoires) et aux envois en boutiques.Collaborer avec les équipes centrales (Finance, Retail, Digital, etc.) pour garantir la cohérence du parc IT magasin.Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, la productivité et l’expérience utilisateur en magasin.

Summary Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first fashion house to introduce the concept of luxury ready-to-wear with the creation of the 'Rive Gauche' line in 1966, synonymous of youth and freedom. This change represented a crucial first step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape. In 1999, the luxury division of the Kering Group acquired the house of Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position it at the top of the luxury universe. Today, the Saint Laurent collections include women's and men's ready-to-wear, shoes, bags, small leather goods, jewellery, scarves, ties and eyewear. Job Description ROLE As an Analyst Engineer Intern, you will be an integral part of our Data team (35+ data experts), tasked with uncovering insights and developing models that spotlight usages and drifts of our data assets. Your work will be critical in driving our datacentric approach to decision-making and will directly contribute to the strategic direction of our data platform. MISSION * Data Exploration and Insight Generation: Explore large and complex data sets to extract meaningful insights that can inform company strategies. Use your analytical skills to interpret data and identify underlying trends and patterns. * Data product development: Create and refine models that give relevant insights regarding the data platform assets usage. These models will serve as a foundation to take decisions on the future developments of the data product assets. * Collaboration: Work closely with a lead data engineer and other stakeholders to understand the needs and how your work can support our objectives. You'll be expected to translate technical findings into understandable insights that can be acted upon. * Presentation of Findings: Develop reports and visualizations that clearly communicate your findings to both technical and non-technical audiences, ensuring that key insights are accessible and actionable. PROFILE * Master's degree in data engineering, looking for a final year internship. * Technical skills in SQL, Python and Google Cloud Platform Services * Good analytical skills to identify risks and opportunities. * Proficiency in data modeling, development best practices and software engineering * You are curious, proactive, and rigorous. * Proficiency in Office software (primarily Excel and PowerPoint) * You are fluent in English and French, both written and spoken, and can work in a multicultural and multilingual environment. Internship of 6 months to meet in March 2026. Saint Laurent is committed to creating a diverse workforce. We believe that diversity in all its forms - gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation - enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talents, both individually and collectively, and helps to strengthen our ability to adapt to a changing world. As an equal opportunities’ employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2026-03-02 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS

Nous recherchons un Intégrateur Web pour rejoindre notre équipe digitale.Dans ce rôle, vous serez en charge de transformer les maquettes graphiques en interfaces web attrayantes, accessibles, performantes et fidèles à la vision artistique de la marque. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs et la direction artistique afin de garantir la cohérence graphique et technique de nos sites, tout en participant à l’évolution continue de notre expérience utilisateur.Vos missions principales : 1. Intégration HTML / SCSSIntégration de nouvelles pages ou nouvelles sections sur le site dans une ou plusieurs langues à partir de maquettes Figma.Être garant de l’esthétique des pages, du responsive et du respect de la charte graphique.Maintenir une cohérence graphique et typographique sur l’ensemble du site.2. Intégration avancéeImplémenter des animations (CSS, JS léger).Intégrer des composants dynamiques en collaboration avec les développeurs (Twig).Optimiser les performances front-end : chargement, images, structure HTML.3. Qualité, accessibilité et SEO techniqueRespecter les standards W3C et bonnes pratiques d’accessibilité.Approche SEO friendly : structure HTML, balises, sémantique, Core Web Vitals.Assurer la compatibilité multi-navigateurs et multi-supports.4. Maintenance et amélioration continueMaintenir le code existant et refactorer si nécessaire.Contribuer à faire évoluer la base de composants front à l’aide de la méthode BEM.Participer aux revues de code pour garantir la qualité globale du frontend.Interaction avec les équipesCollaboration étroite avec la chargée de projet digital et la directrice artistique web.Travail quotidien en tandem avec un développeur front-end et avec les développeurs back-end.

Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi's, Converse, Jordan, Lacoste...) à travers toute l'Europe. Opérationnelle depuis 8 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe. Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu'en Retail, via nos corners dans les grands magasins. Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi's, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l'achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi's ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Coordinateur.rice IT au sein du siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France). LES MISSIONS : 1. Gestion administrative et coordination Rédiger les comptes rendu de réunions Assurer le suivi des plans d'actions et relancer les interlocuteurs concernés Gérer les agendas partagés : prise de rendez-vous, priorisation des sujets, organisation des réunions 2. Gestion fournisseurs Suivre la réception des factures Gérer le processus administratif de validation des factures (BAP, relance fournisseurs, archivage) Tenir à jour un tableau de suivi de facturation en lien avec le département financier. 3. Support aux achats Créer les demandes d'achats et gérer les commandes de matériel IT ou bureautique Coordonner les échanges avec les fournisseurs pour les devis, les livraisons et les éventuels retours Mettre à jour les tableaux de suivi 4. Gestion transverse Réserver les voyages professionnels Suivre les dépenses liées aux voyages professionnel LE PROFIL RECHERCHE : Formation Bac +2 minimum (Assistant de gestion, Assistant de direction, BTS SAM ou équivalent) Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste d'assistanat ou de support de direction Excellente maîtrise de l'environnement Microsoft 365 Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion Très bon relationnel, capacité à gérer les priorités et à travailler dans l'urgence Anglais courant LES AVANTAGES : Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60% par l'employeur) Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé Réduction sur Nike.com et sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux) Titres restaurants Abonnement WellPass Salle de sport et de bien-être dans le bâtiment

Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi's, Converse, Jordan, Lacoste...) à travers toute l'Europe. Opérationnelle depuis 8 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe. Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu'en Retail, via nos corners dans les grands magasins. Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi's, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l'achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi's ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Responsable Support IT au sein du siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France). Tes missions : Support aux utilisateurs : Superviser et accompagner l'équipe support (3 personnes) dans la gestion quotidienne des tickets, incidents et demandes. Participer activement à la résolution des cas complexes et à l'amélioration continue des procédures. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (SLA, satisfaction, volumes, tendances). Développer une culture orientée service et proximité avec les utilisateurs internes Maintien en conditions opérationnelles : S'assurer du respect des SLA et du suivi rigoureux des incidents et demandes critiques. Coordonner les actions avec les équipes infrastructure et sécurité pour maintenir la stabilité du SI. Garantir la bonne tenue du stock matériel, la cohérence entre les besoins et les ressources disponibles, et la maîtrise des coûts associés. Piloter les commandes de matériel et les licences, en optimisant le cycle de vie des équipements. Amélioration continue et stratégie de service : Définir les priorités et plans d'action pour améliorer la qualité de service et l'efficacité opérationnelle. Identifier les axes d'automatisation et de simplification (via Power Automate, Power BI, ou SharePoint). Construire une feuille de route d'évolution du support en lien avec la stratégie IT globale. Assurer le reporting régulier auprès de la direction IT et participer aux comités de pilotage. Compétences et qualifications Techniques: Maîtrise approfondie de l'environnement Microsoft 365 (Exchange, Teams, Intune, OneDrive, SharePoint). Solides bases en SharePoint administration et automatisation. Bonne compréhension des environnements Windows, réseau, sécurité poste de travail et outils ITSM. Connaissance de la gestion de parc, licences, et pilotage budgétaire du support. La maitrise de l'ITSM Matrix 42 est un plus. Managériales : Leadership positif : savoir fédérer, motiver et faire progresser son équipe. Sens du service et de la communication avec les utilisateurs. Capacité d'analyse, d'anticipation et de priorisation. Esprit pragmatique, orienté solutions et amélioration continue. Profil recherché : Bac 4/5 en informatique ou équivalent Expérience confirmée (3-5 ans minimum) dans un rôle similaire ou de pilotage support Anglais professionnel requis pour les échanges internationaux Conditions d'emploi : Quand : ASAP Où : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5mn à pied du Rer Type d'emploi : Temps plein Avantages : Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60% par l'employeur) Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé Restaurant Inter Entreprise + Tickets restaurant Réduction sur Nike.com et sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE Abonnement WellPass (Gymlib) Salle de sport et de bien-être dans le bâtiment

Product Owner · l Reporting to the Mobile App Product Manager, you will evolve in a context of agility at scale, within a dynamic team of experts, with ambitious objectives and innovative projects to build. The Mobile team objective is to design an innovative and premium user experience, in a context of strategic markets deployments. Your work-study is located in Paris and your missions have an international scope. Your missions will be the following: o You daily accompagny your Product Manager and Business owners, and play a key-coordination function between business and technical experts in order to define business needs in a concrete and evolutive feature for our final users o You actively participate to the build and progression of our global roadmap in function of strategy defined by the Product Manager. You are fully responsible for your features from the scoping to the run in production o You write user stories destinated to your feature team and participate to the build of the functional documentation dedicated to the business owners and to the regions o You embody the Agility at Scale principles and actively participate to the day-to-day ceremonies and milestones of your team o You support Quality Analysts on testing and validating user stories delivered and global digital flagship usability, always targeting the best-in-class experience for our users o You guarantee the quality of your product perimeter and focus on user experience premiumization o You share proactive ideas, based on analysis, datas and benchmarks

1 Animation & Activation Plan * With regions, define and secure the deployment of an efficient app animation plan tailored to different markets, ensuring alignment with the overall brand vision and marketing calendar. * Secure the consistency and the perfect execution on the App of each activation driven by Media, marketing, commercial, CRM, etc. * Work closely with transversal teams to ensure app-exclusive campaigns and activations align with broader brand initiatives. * Recommend app-exclusive campaigns, special content needs, and events to engage users and enhance their app experience * Feed Branding digital team based on your App success background and our business & brand app ambition, to define the best activations and advantages to launch on the app, to strongly increase user engagement. * Support media team in push notifications and smart alerts activation plan based on user interests and behaviors 1 App Performance Management * Analyze and monitor the app's performance across various international markets, leveraging KPIs to optimize user engagement, retention, monthly active users, conversion rate, etc. * Collaborate with Mobile App Product feature team in strategies definition to improve app functionality and performance while ensuring alignment with regional business goals. * Recommend A/B test to optimize the App journey and its efficiency * Build and share performance dashboards to feed regions and digital product teams to improve the global performance of the App * Define and challenge on what to incentive markets (App download, retention rate, share of sales by the app, etc..) 1 E-Merchandising Optimization * Co-define with Global Emerch the app's e-merchandising strategy by optimizing product displays, promotions, and navigation to maximize sales, monthly active user, session time, etc. * To boost engagement, recommend product exclusive and personalization strategies * Collaborate with cross-functional teams to implement best practices for product assortment, seasonal campaigns, and promotional events Omni Channel Vision & Strategy * Ensure seamless integration of the app within the brand's omnichannel ecosystem, creating synergies between physical stores, e-commerce platforms, and the app. * Advocate for the app's role as a key touchpoint in the customer journey * Work with e-commerce and retail teams to create seamless digital-to-physical experiences * Support media team in geo-targeted offers recommendations when users are near a store or relevant location 1 Innovation & Continuous Improvement * Recommend enhancements and improvements for the app based on market trends, user feedback, and performance data. * Stay ahead of mobile trends, competitor activities, and emerging technologies to suggest new features and improvements. * Collaborate with product and tech teams to prioritize and implement updates that enhance the app's functionality and user experience. 1 Community Facilitation & Stakeholder Management * Build and nurture a community of app-related stakeholders, including internal teams, regional managers, and external partners, to ensure alignment with business and brand objectives. * Act as a facilitator and key point of contact for regions, providing support, training, best practices and resources to local teams. * Facilitate knowledge-sharing across regions to drive app success globally * Build the communication with financial team on app performance and its specificities for the executive committee.

Élevez l'expérience Retail avec Lacoste Mission principale Piloter la vision, la stratégie et la livraison des produits digitaux Retail, notamment LACOSTE CONNECT (fonctionnalités Endless Aisle et Clienteling) et le Store Locator global, afin d'améliorer l'expérience client en boutique et soutenir la performance commerciale. Responsabilités clés * Ownership produit * Définir la roadmap globale du produit en collaboration avec les marchés et la Digital Factory * Garantir la livraison des fonctionnalités conformément à la roadmap arbitrée par le Quarter Plan * Assurer la cohérence des évolutions avec la stratégie Retail omnicanale et les besoins des marchés * Management fonctionnel * Animer et coordonner une Feature Team agile composée de BA, Développeurs et QA * Collaborer avec les autres fonctions Product management, Delivery management, UX et Data Analysts * Prioriser le backlog JIRA et arbitrer les demandes en fonction de la valeur business * Collaboration transverse * Travailler étroitement avec l'équipe Retail Operations Excellence pour l'amélioration continue des processus et outils * Être le point de contact privilégié pour les parties prenantes internes (marchés, IT, Digital Factory) * * Suivi des performances et diffusion des bonnes pratiques aux marchés * Tester les fonctionnalités livrées

Au sein de l’équipe Relation Presse, vous aurez pour mission de soutenir les activités du pôle Communication au niveau global, tout en respectant les valeurs de la marque. Vous interviendrez également sur des missions de coordination au sein du département, pour assurer un passage fluide de l’information. Vous jouerez un rôle clé dans la dynamique et la vie d’équipe au sein du département et de la société. A ce titre, vos missions seront les suivantes :  Gestion des Samples  • Point de contact principal du service presse sur toutes les demandes internes de samples ;• Centralisation et mise en place d’un process optimisé pour assurer le suivi des flux de samples en interne ;• Suivi régulier avec les partenaires PR et Communication à l’international, gestion des demandes de samples ;• Supervision des commandes de samples sets pour chaque marché et suivi des livraisons ;• Intégration des collections sur Launchmetrics et mise à jour des informations produits ;• Gestion du stock et garantie de sa bonne tenue.  Coordination Wholesale • Gestion et suivi des demandes Wholesale en lien avec l’équipe Trade Marketing. Coordination VIP • Collaboration avec les équipes Retail pour optimiser la gestion des sorties de stock (Elzévir & E-commerce) et limiter l’impact sur les ventes ;• Organisation et envoi des giftings. Showroom Presse • Supervision du showroom presse en étroite collaboration avec l’équipe Visual Merchandising.

Poste Au sein du Pôle Omnicanal & E-Commerce de La Grande Epicerie de Paris, le/la Chargé(e) de Projet Editorial et Digital reporte à la Chef de Projet Editorial et Coordination Communication. Dans ce cadre, il/elle collabore avec les différentes équipes de La Grande Epicerie de Paris, de La Direction Artistique et Image ainsi que les différents pôle de notre Direction Marketing Client. Missions Missions: 1) Sur la partie création de contenus visuels et vidéos : - Piloter la création visuelle (photos & vidéos) en lien avec nos prestataires externes ou nos équipes internes : réflexion de l’idée créative, réalisation des briefs, préparation de la mise en place du shooting (achats de produits et/ou de stylisme), suivi le jour du shooting et validation des assets. - Coordonner le planning de shooting des équipes marketing avec les équipes e-commerce, réseaux sociaux, média, acquisition et CRM afin de s’assurer d’une bonne harmonie dans les contenus, de la tenue des deadlines et de la bonne couverture des besoins. - Réaliser le suivi budgétaire de la création de ces contenus - Faire une veille mensuelle des tendances de création de contenus d’un point de vue technique (quelle typologie de contenus : photos, vidéos, infographies, etc.) et contenus. 2) Sur la partie création de contenus éditoriaux : - Rédiger de contenus éditoriaux d’inspiration afin de valoriser l’actualité de nos magasins, les tendances du moment et faire découvrir nos chefs et partenaires. - Piloter de la création de recettes et intégration dans notre back-office. - Optimiser et créer des articles afin de favoriser et renforcer le trafic SEO sur notre site internet o Suivre les mots-clés recommandés par notre agence o Créer les contenus adaptés en analysant les créations de nos concurrents o Les intégrer dans notre back office o Suivre l’impact de ces créations / optimisations et ajuster l’optimisation si nécessaire - Suivre, participer et coordonner une partie des projets de création de contenus en lien avec les négociations commerciales annuelles. Profil -Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en communication, école de journalisme ou universités et bénéficiez d’une expérience significative en gestion de projet et production de contenus. - Vous êtes passionné(e) par l'univers de la gastronomie. -Organisé(e), rigoureux.se et autonome, vous avez de très bonnes capacités en gestion de projet transverses. -Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles en français avec une vraie plume et avez une forte sensibilité au storytelling. -Vous avez réel intérêt pour les métiers liés à la communication digitale, au web (expertise SEO) et à l’édition, notamment dans les métiers de la food / gastronomie. -Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Information à l'attention des candidats Le Groupe Bon Marché est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Au sein de la Direction Marketing, Digitale et Image de la marque Undiz, et rattaché.e à la Responsable Acquisition & CRM, vous êtes en charge de piloter la stratégie acquisition de la marque sur l'ensemble des leviers paid. Dans ce cadre, vos missions sont : Définition et pilotage de la stratégie d’acquisition de trafic en cohérence avec la stratégie de marque (Perf & Branding) Pilotage des campagnes d’acquisition et de leurs résultats par source de trafic (SEA, Social Ads, Affiliation, Display perf, Retargeting, etc.) et en accord avec le budget : Optimisation de la répartition des investissements digitaux par levier. Définition et pilotage de la roadmap testing et innovation. Suivi, analyse et recommandations d’optimisation des campagnes. Recherche et évaluation d’opportunités d’acquisition de trafic. Brief et management des agences.Suivi des indicateurs pour réaliser un reporting régulier. Management d'un.e alternant.e Description du profil : Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant. Issu d’une formation supérieure type école de commerce ou communication, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1an (hors stage/alternance) dans une fonction similaire chez l’annonceur (idéalement avec une présence internationale). Vous connaissez les leviers d’acquisition de trafic aussi bien sur des sujets perf que sur des sujets branding Data driven, vous avez des compétences en webanalyse (Google Analytics GA 4 & Data Studio), en optimisation d’expérience utilisateur online (CRO) et des logiques d’attribution multi-touch. Vous aimez le challenge et souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique, customer centric et drivée par l'innovation Doté.e d’un bon relationnel, vous avez le goût du résultat et de l’analyse et être organisé.e Vous parlez couramment anglais. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein de la DSI de ba&sh, vous interviendrez essentiellement sur la gestion de projet de nos sites e-commerce ainsi que sur la conception de projets innovants et transverses. Le SI de BA&SH est géré en interne et est composé d'un panel d'outil gérant de sa production de produit à notre capacité de vendre à l'international en passant par tous les services internes d'une entreprise. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Suivre l’exécution technique de la roadmap digitale en lien avec le prestataire intégrateur du site e-commerce Participer à la résolution des problématiques rencontrés sur la plateforme e-commerce Être force de propositions pour trouver de nouveaux services/prestataires innovants Recueillir les besoins auprès des équipes digitales Préparer et coordonner les projets techniques Participer à/organiser l’établissement des sprints Participer à la recette des sprints Garantir la bonne exécution des sprints du prestataire intégrateur Rédiger des documentations à destination du métier Être un contact privilégié entre l'ensemble des partenaires techniques liés au Ecommerce Poste localisé au sein de la DSI en binôme avec le chef de projet Digital & Omnicanal Etre un contact privilégié entre l'ensemble des partenaires techniques liés au Ecommerce Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Première expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet digital Appétence pour l'innovation, le digital, le retail et les sujets liés à la data Vous vous démarquez pour votre : Organisation et rigueur Sens du détail et de l'esthétique Esprit transverse et bon sens de la communication Vous maitrisez : Salesforce Commerce Cloud Bonne compréhension des sujets techniques (flux XML, webservices SOAP/REST) Français et Anglais, à l’écrit et à l’oral Nous vous offrons : Politique de télétravail Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Eligibilité à la participation sociale d'entreprise Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work » Formations tout au long de votre carrière Evènements d’entreprise toute l’année Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteAu sein du pôle omnicanal, vous rapporterez directement à la digital & omnicanal project manager.Vos missions seront les suivantes : Contribuer à la création et au suivi du backlog.Rédiger l’expression des besoins business et utilisateurs.Collaborer avec les équipes technique, UX/UI et métier pour garantir la bonne compréhension des besoins.Réaliser les recettes fonctionnelles avant mise en production.Suivre les anomalies et remonter les points bloquantsParticiper à la documentation fonctionnelle des évolutions produit.Participer aux routines avec notre intégrateur (daily, sprint planning, demo, retro).Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure type école de commerceAppétence pour le secteur de la mode et du retailDisponibilité dès que possible pour un stage conventionné de 6 moisVous vous démarquez pour votre : Proactivité, rigueur et organisationExcellentes capacités d'analyse et de synthèseBon relationnel et envie de travailler en équipeVous maitrisez : Une langue étrangère minimum (anglais ou autre)Maitrise du pack office (Excel, PowerPoint, …)ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de ses équipes.Nous vous offrons : Titres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsPrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloDes évènements d’entreprise toute l’annéeCours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaireAccès au réseau ba&sh Alumniba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Sous la responsabilité directe du Traffic Manager Junior et rattaché(e) à la Direction E-commerce, l’assistant(e) Traffic Manager participe activement à la mise en place, au suivi des campagnes d’acquisition digitale, en intervenant aussi bien sur les leviers paid media (Meta, TikTok, Pinterest…) que sur le suivi opérationnel du programme d’affiliation en collaboration avec les influenceurs. Il/Elle assure le suivi opérationnel du programme d’affiliation, analyse les résultats des affiliés, et contribue à l’optimisation des collaborations avec les influenceurs pour maximiser les ventes générées via ces canaux. Il/Elle participe au reporting des performances et à la proposition d’actions correctives pour améliorer la visibilité et la performance des campagnes. Il/Elle réalise également une veille créative et des benchmarks sectoriels afin d’identifier les tendances et les bonnes pratiques du marché. Il/Elle soutient l’équipe e-commerce dans la gestion des opérations marketing en ligne et le développement de l’acquisition de trafic vers le site. Stage de 6 mois à compter de Janvier 2026. Vos principales missions seront : Affiliation - Influence Communication avec les influenceurs : répondre à leurs questions et gérer l’envoi de leurs commandes Veille et recherche de nouveaux profils afin d’identifier de potentiels affiliés en phase avec la marque (France et international) Suivi quotidien du programme d’affiliation via Affilae Mise à jour et suivi des performances affiliées via des reportings réguliers (Affilae, Kolsquare, fichiers partagés Drive) Paid Media Social & Display Aide à la mise en place des campagnes sur Instagram, TikTok, Pinterest (Meta Ads, TikTok Ads, etc.) Suivi et reporting des performances des campagnes (reach, CPC, CPA, ROAS…) Veille créative et benchmarks sectoriels Google Ads Participation à la gestion des campagnes Search & Shopping Suivi des budgets et analyse des performances Intégrer Sessùn, c’est aussi : S’ouvrir des opportunités professionnelles et humaines en rejoignant une communauté de valeurs et d’engagements Être formé(e) tout au long de votre parcours Profiter de cours de yoga subventionnés par l’entreprise Bénéficier d’avantages (Ticket Restaurant, remboursement 50% de votre abonnement transport) L'entreprise est société à mission et labellisée B Corp Profil recherché Étudiant·e en école de commerce, marketing digital ou communication (niveau Bac+4/5) Première expérience en marketing digital appréciée (stage ou projet scolaire) Intérêt fort pour les plateformes sociales et les tendances e-commerce Maîtrise d’Excel / Sheets, notions de Google Ads et Meta Business Manager un plus Rigueur, esprit d’analyse, curiosité, sensibilité mode Stage d'une durée de 6 mois Prise de poste dès que possible Sessùn recrute et reconnaît tous les talents. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la DOSI, rattaché(e) au Responsable de domaine IT Flux, vous serez garant(e) de la fiabilité et de la performance des échanges de données dans le système d'information. Vos missions principales : - Gestion et animation de projets IT : rédaction de cahiers des charges, analyses fonctionnelles, suivi des développements jusqu'à la mise en production - Définition et sécurisation des flux entre applications - Coordination des équipes (internes et prestataires) et pilotage des projets (planification, suivi des délais, gestion des ressources) - Hotline niveau 2 et maintien en condition opérationnelle - Communication claire et vulgarisation auprès des directions et métiers - Compréhension des environnements partenaires Capacité à appréhender le fonctionnement des ERP et des systèmes associés afin d'anticiper les zones sensibles et faciliter la coordination entre toutes les parties prenantes (ERP, WMS, flux EAI...) - Adaptation à un écosystème multi-applicatif Capacité à évoluer dans des environnements complexes intégrant plusieurs solutions (OMS, TMS Amont/Aval, WMS Reflex, Infios...).

Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi's, Converse, Jordan, Lacoste...) à travers toute l'Europe. Opérationnelle depuis 7 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe. Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu'en Retail, via nos corners dans les grands magasins. Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi's, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l'achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi's ! Pour accompagner notre croissance au sein de notre siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France), nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur Réseau et Sécurité. LES MISSONS : Conception et Administration des Réseaux : Concevoir et administrer des infrastructures réseau. Mettre en place et gérer des solutions de routage, switching (LAN, WAN), et de réseau sans fil (Wi-Fi). Configurer et administrer des réseaux VPN, SD-WAN, BGP, etc. Assurer la haute disponibilité et la redondance des réseaux. Gestion des Firewalls & Sécurité : Configurer et administrer des firewalls (Fortinet, Palo Alto) pour sécuriser les accès et prévenir les cyberattaques. Mettre en oeuvre des politiques de sécurité réseau (filtrage, détection d'intrusion, pare-feu applicatif). Analyser les alertes de sécurité et répondre aux incidents (SOC, IDS/IPS).Optimisation et Maintenance : Optimiser la performance des réseaux et assurer la gestion de la bande passante. Surveiller les infrastructures réseau pour prévenir et corriger les dysfonctionnements. Réaliser des audits de sécurité réseau et des tests de vulnérabilité. Support et Maintenance : Apporter un support technique de niveau 2/3 aux équipes internes, prise en charge des incidents et des demandes de l'ITSM du centre de compétence. Rédiger des documentations techniques et des rapports sur les incidents et interventions. Former les équipes aux bonnes pratiques de gestion des réseaux et de la sécurité. Maintien en condition opérationnelle des infrastructures. Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures opérationnelles. Veille Technologique: Réaliser une veille active sur les nouvelles technologies et solutions réseau. Recommander et mettre en oeuvre des améliorations pour renforcer la sécurité des infrastructures. LE PROFIL RECHERCHE : Formation : Bac+5 en Informatique, Réseaux & Télécommunications, ou équivalent. Certifications Cisco (CCNA ou CCNP) fortement appréciées.Compétences Techniques : Expertise confirmée sur les équipements Cisco (Switches, WLC (Wi-Fi). Maîtrise des protocoles réseaux : MPLS, BGP, OSPF, VLAN, QoS. Compétence avancée dans la gestion et la configuration de firewalls (Fortinet et ou Palo Alto). Bonne connaissance des outils de surveillance réseau (SNMP, Wireshark, Zabbix, NAGIOS). Expérience dans la gestion des environnements virtualisés et des infrastructures Cloud (Azure).Qualités personnelles : Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes rapidement. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. Sens des responsabilités et proactivité dans la gestion des risques et la sécurité.Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur Réseau avec une expertise dans l'environnement Cisco et Fortinet ou Palo Alto. LES CONDITIONS D'EMPLOI Quand : Poste à pourvoir dès que possible Où : Poste basé juste à côté du Stade de France et à 5 min à pied du RER B Type d'emploi : Temps plein (36h40 par semaine), CDI, Forfait jour AVANTAGES : Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60% par l'employeur) Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé Réduction sur Nike.com et sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux) Titres restaurants + restaurant interentreprise Abonnement Gymlib Salle de sport et de bien-être dans le bâtiment

Description du poste : Soeur poursuit le développement de son e-commerce et de sa visibilité en France comme à l’international. Au sein de la Direction Digitale, vous serez responsable de la stratégie et du pilotage de l’acquisition de trafic avec un objectif clair, soutenir la croissance du e-commerce et renforcer la visibilité de la marque. Les missions Stratégie d’acquisition • Définir et déployer la stratégie d’acquisition multi canal SEA, Paid Social, affiliation • Piloter les budgets et analyser la performance • Optimiser en continu les campagnes dans une logique orientée performance et ROI • Explorer de nouveaux leviers digitaux pour soutenir la croissance Coordination et collaboration • Collaborer avec les équipes e-commerce et CRM pour fluidifier le parcours client et renforcer la performance • Travailler en 360 avec le marketing et l’image pour assurer la cohérence des messages • Challenger les partenaires et assurer la bonne exécution opérationnelle • Adapter les stratégies d’acquisition aux besoins des marchés internationaux Profil recherché : Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience en acquisition digitale, acquise dans une marque de mode ou en agence. Vous maîtrisez les principaux leviers d’acquisition et les outils analytics. Vous êtes très analytique et orienté(e) business. Vous appréciez travailler en transverse avec de nombreux interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique au cœur d’une maison en développement, avec un impact direct sur la croissance digitale mais aussi offline. Un environnement structuré, bienveillant et créatif, au sein du siège parisien. L’opportunité de contribuer à l’évolution d’une marque à l’esthétique forte et à l’univers singulier. Si vous souhaitez participer aux prochaines étapes de Soeur et accompagner son développement digital, rejoignez la Direction Digitale ! Soeur s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion à tous les niveaux.

Hermès Manufacture de MétauxFilière issue de la stratégie d’intégration verticale de la maison dans le domaine du métal, l’entité Hermès Manufacture de Métaux fait face à des enjeux d’importance en termes de croissance, de transformation des organisations et de conduite de projets structurants pour la Filière. Reconnu pour le savoir-faire de ses 850 collaborateurs dans l’usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l’assemblage de précision des composants, Cette entité regroupe en Europe 8 sites de production. Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter : fermoirs, bijoux, pièces métalliques et ornement de très haute qualité.Notre Graduate ProgramHermès Manufacture de Métaux recrute pour son Graduate Program, sa prochaine promotion d'ingénieurs talentueux à partir de février/mars 2025 sous le modèle suivant :* Un stage de 6 mois conventionné par votre école* Une professionnalisation à travers 2 autres expériences de 6 mois dans des domaines différents.* Un suivi individualisé : assessment, suivi RH, tutorat par un manager expérimenté, rencontre avec des profils inspirants* Une expérimentation de plusieurs métiers au choix : amélioration continue, développement de produit, management de production, supply chain, qualité* Grandir dans un univers industriel à taille humaine avec un modèle unique à la croisée entre l'artisanat et l'industrie, en pleine croissanceDans le cadre de ce Graduate, vous serez amené à évoluer sur les sites suivants :* Roye (80) - Picardie* Champigny sur Marne (94) – Ile de France* Châtillon-Le-Duc (25) – Franche Comté* Fundao – PortugalExemples de postes proposés pendant le Graduate ProgramIngénieur projet développement:Dans une équipe d’ingénieurs, vous participerez au développement et à l’industrialisation de nouveaux produits :* La Conception et le maquettage en lien avec nos fournisseurs externes, modèles 3D* L’Industrialisation des nouveaux produits : suivi demande de modification client, suivi des résultats de tests,* La Gestion de Projet : planning, parties prenantes, amélioration des processIngénieur production:Rattaché au Responsable de Production vous soutenez les projets de structuration des ateliers par :* La gestion des données techniques et construction d'indicateurs,* Le pilotage de la mise en production* L’amélioration des flux et des processIngénieur amélioration continue:Rattaché au Responsable Performance Opérationnelle vous l’accompagnez dans le déploiement des méthodes industrielles :* L’animation des outils, processus et méthodes de travail pour permettre un pilotage efficient de l'ensemble de l'activité Production* La sureté industrielle, Projets de R&D ?Ingénieur projets Supply Chain:* Travailler à la mise ne place d’indicateurs (power BI) ainsi qu’à leur amélioration pour coller toujours plus au besoin de la fabrication.Optimiser les étapes d’approvisionnements site pour mieux focaliser la matière* Suivre et mettre en œuvre le plan d’actions établis avec les équipes locales et centrales.* Identifier les leviers d’optimisation matièreProfil* Ingénieur en fin d'études avec une spécialité en Mécanique, Méthodes, Supply, Production* Appétence pour l'ingénierie de production, le pilotage de projet technique* Vous disposez d'une ou plusieurs expériences de stage en Ingénierie Mécanique,* Vous êtes pragmatique, dynamique et force de proposition,* Vous avez le gout du travail en équipe avec un fort sens de l'engagement,* Vous disposez d'une bonne qualité rédactionnelle et relationnelle en français (voir en portugais)* Vous faites preuve de rigueur et d'esprit critique.

Au sein de la DSI, et plus particulièrement au sein du Pôle Exploitation composé de 6 collaborateurs , vous serez en charge d'assurer la maintenance opérationnelle des applications IT. Rattaché(e) au Responsable Exploitation, vos missions seront les suivantes : Assister les utilisateurs, apporter son expertise technique (N1 et N2) ;Suivre et traiter les incidents (utilisation du logiciel HelpDesk GLPI) ;Assurer le support des potentiels nouveaux outils déployés dans l’entreprise ;Garantir le bon fonctionnement des outils IT (Ordonnanceur, outil de réplication...) ;Maintenir les procédures et respecter la confidentialité des informations auxquelles, de par votre métier, vous pourrez accéder ;Communiquer efficacement avec les différents prestataires.

Au sein du service développement produit accessoires, et sous la responsabilité de la responsable développement, vous participez au développement de l’ensemble des collections Accessoires de la Maison : collections principales, capsules saisonnières, café Kitsune, sur les catégories Accessoires, Sacs, Petite Maroquinerie.En adéquation avec les valeurs RSE de la Maison, vous accomplissez votre mission en suivant les axes stratégiques définis par Kitsuné. La mission et responsabilités principales n’ont pas de caractère limitatif ni exhaustif, et sont susceptibles de modification en fonction de l’évolution du poste.Responsabilités principalesPilotage quotidien de l’activité au long du processus du développement Accessoires depuis la remise croquis du Studio jusqu’au Ok production, en intégrant les phases de prototypage en lien avec les bureaux d’étude et les usines.Vous êtes en charge et garant du développement et de l’industrialisation des produits dans le respect de l’attendu stylistique et du grade qualité défini par la maison, dans le respect des plannings et des objectifs de marge.Dans ce cadre, vous êtes en charge sur votre/vos catégories :Du suivi et de la complétude technique Produit du 1er prototype jusqu’au OK production, en supervision de deux assistants développeurs (Stagiaire et Alternant) :·       Contrôle des pièces du 1er prototype jusqu’au OK production (vérifications qualité, montage et finitions)·       Relances et remontées des alertes de développement (technique, finition, innovation...).·       Proposition de solutions techniques pour respecter les objectifs de prix.·       Suivi de la mise à jour du plan de collection en collaboration avec le service Coll Merch et du référencement dans le PLM·       Garant de la justesse des nomenclatures produit et des DT au fil de l’eau dès la remise croquis jusqu’à la normalisation de production.·       Contrôle et affectation des usines, recherche de sourcing en cas de produit/savoir-faire spécifique en collaboration avec sa hiérarchie et la production en prenant compte des contraintes de la production·       Mise à jour du PLM pour le suivi de développement de collection (statut d’avancements, dates de réception, allocations ateliers/usines etc).Du lancement, suivi et de la réception des SMS·       Commandes matières et fournitures en produits finis pour le lancement des SMS auprès des fabricants·       Anticipation des mock-up et lancements de tests en usine pour valider les finitions et prix·       Suivi des SMS dans le respect des deadlines et du retroplanning : relances, réception, contrôle et suivi des retouches des pièces, gestion des aléas·       Suivi de la réalisation des SMS en usine & bureau d’étude : déplacements & points hebdomadaires·       Participation au pointage, étiquetage et dispatch des différents sets d’échantillons en collaboration avec les développeurs produits·       Support à la réalisation des outils d’aide à la vente en lien avec le Collection Merchandiser en charge de la catégorie (caractéristiques produits, non conformités SMS…)·       Organisation de la mise à disposition des sets Showroom·     Gestion des arbitrages quotidiens : points techniques, gestion des priorités, remontées des alertes, suivi et respect du retroplanning.Des données techniques & éléments de prix·       Estimation, étude et confirmation des consommations (matières et composants) et des coûts façon, à chaque étape (remise croquis, protos, sms, production)·  Garant des PRI, de la marge pondérée et des négociations en amont de la production·       Remontée des éléments, alertes et recommandations au Collection Merchandising·       Garant de la mise à jour du Costing dans PLM pour la génération des quick cost et real cost.§  Suivi et mise à jour du budget des dépenses du pôle de façon hebdomadaire ; remontée des alertes à la Hiérarchie.§  Contrôle qualité des produits : interne et lancement tests externeDe la Passation en production·       Préparation et participation aux réunions de revues de détail avec le Studio et le Collection Merchandising en collaboration avec les développeurs produits.·       Préparation des éléments pour remise des dossiers au chargé de production pour les sessions d’achat et après le Ok production : constitution du set PPS vérifié et validé, synthèse des conformités et commentaires produits, DT et nomenclatures finalisées, PRI finalisé…)·       Participation active aux essayages de mise au point.·       Tri et ArchivageA ces missions, d’ajoutent des missions transverses :·       Mangement de deux assistants (étudiants)·       Suivi des dépenses et saisies des factures, dans le respect du budget alloué à la saison, validation des factures dans Continia.·       Mise à jour et transmission des outils de reporting : Suivi d’avancement, pilotage de la marge, suivi des livraisons prototypages, SMS et PPS.

Stage de 6 mois à pourvoir entre Janvier et Mars au sein de la société Hermès International. Poste basé au 27 rue de la Ville l’Evêque, 75008 Paris. Principales activités Rattaché(e) à la Direction de la Coordination des Achats Directs Groupe et en particulier au Responsable Process et Outils SI Achats Groupe, vous serez engagé(e) sur un projet de transformation digitale avec pour missions : * Assister le Responsable Process et Outils SI Achats Groupe dans la gestion des outils existants (interfaces, évolutions fonctionnelles, sécurisation de la donnée source) et l’implémentation des nouveaux outils (conception, architecture SI et implémentation) * Accompagner les Métiers et les fournisseurs dans la mise en œuvre des nouveaux outils (bilan carbone, portail fournisseurs Achats) * Déployer la stratégie de conduite du changement liée aux nouvelles fonctionnalités auprès des acheteurs et des fournisseurs * Créer / coordonner des supports de communication à destination des acheteurs et des fournisseurs (newsletter, guides utilisateurs, fiches pratiques, etc.) Il s’agit de projets transverses à forte visibilité pour le Groupe qui vous fera interagir avec l’ensemble des Métiers de la Maison, des interlocuteurs techniques au sein de la Direction Informatique Groupe ainsi que des partenaires extérieurs (éditeurs de solutions, intégrateurs). Cette opportunité vous permettra de découvrir les différentes activités du Groupe Hermès, la fonction achats ainsi que les enjeux RSE et de sécurisation des filières associés. Profil du candidat * Etudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université (ou parcours équivalent) * Langues : anglais professionnel indispensable (écrit et oral), l’italien est un plus * Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse * Appétence pour les systèmes d’information et l’analyse de données * Autonomie, capacité à fonctionner en mode projets, à être force de proposition * Aisance relationnelle et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples et de cultures différentes * Maîtrise du Pack Office (Excel, BI, Word, Power Point), la maîtrise du langage SQL est un plus Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Depuis 1976, L’OCCITANE crée des soins aux huiles essentielles et des parfums naturels, dédiés à la beauté et au bien-être.Aujourd’hui, le Groupe L’OCCITANE est présent dans plus de 90 pays avec plus de 3000 boutiques dans le monde et développe et distribue 8 marques de cosmétiques naturelles : L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'Occitane au Brésil, LimeLife, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et Elemis.Nous recherchons un Coordinateur CRO EMEA très motivé pour rejoindre l’équipe régionale de notre Maison L’Occitane en Provence !Le Coordinateur CRO soutiendra l’amélioration continue des parcours clients en préparant, exécutant et coordonnant les tests A/B au niveau EMEA. Ce rôle opérationnel renforce la stratégie CRO en structurant les hypothèses, en soutenant les analyses et en garantissant une exécution fluide.Missions principales :Préparer les hypothèses de test en s’appuyant sur les insights issus de la data, du CRM, de l’eMerch ou des équipes pays.Rédiger les briefs de tests A/B en adéquation avec les objectifs business et les méthodologies CRO.Coordonner la conception, le développement et l’intégration des tests avec les agences (HD Com) ou les équipes IT.Réaliser les phases de QA avant lancement et suivre l’exécution des expérimentations en production.Veiller au respect des plannings, à la cohérence des scénarios testés et à la qualité de mise en œuvre.Réaliser des analyses préliminaires via GA4, Contentsquare ou AB Tasty pour soutenir la priorisation des tests.Maintenir le backlog CRO, suivre l’avancement et documenter les résultats.Mettre à jour la documentation interne, les outils de suivi et de reporting. Profil recherchéPremière expérience professionnelle en CRO, UX analytics ou web analytics.Compréhension de base du développement web (HTML/CSS/JS) ou de langages de programmation (Python, SQL) appréciée.Rigoureux, organisé et doté d’un bon esprit d’équipe.Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Bonne maîtrise des outils de test et d’analyse.À l’aise dans la coordination transversaleBonne communication.

Missions Au sein de la Direction Marketing Client, rattaché(e) à la Responsable Omnicanal & E-commerce du Bon Marché, vous êtes responsable de la visibilité des produits, des services et des expériences sur le site internet du Bon Marché. Dans ce cadres vos missions : • Sur le E-commerce et la gestion du catalogue produit: Travailler main dans la main avec les départements commerciaux pour réaliser la sélection produit du Shop. Garantir la mise en ligne dans les temps et la qualité des fiches produit. Coordonner le process de mise en ligne des produits : organisation des shootings et coordination de la production des descriptifs produit en intégrant les best practices SEO. Assurer le merchandising des produits sur le site. En collaboration avec les équipes logistiques assurer la disponibilité des stocks et l’expédition des commandes dans les délais. Suivre les KPIs de vente du site et diffusion des reportings en interne. • Sur la gestion des services et des expériences : Coordonner la mise en ligne des services et des expériences en lien avec les départements commerciaux et les marques. Garantir l’expérience client de réservation des services en ligne et coordonner les projets de mise en ligne de nouveaux services en ligne. • Gestion du trafic : Suivre le SEA : définir les objectifs, suivre le budget et les campagnes en collaboration avec notre partenaire. Coordonner la communication sur les supports Newsletters et Réseaux Sociaux en collaboration avec les services concernés. Profil De formation supérieure (universitaire, école de commerce), bac +5, vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans e-commerce et la gestion de catalogue produit, Fort intérêt pour l’univers de la mode et du digital, Bonne connaissance des outils d’analyse de trafic sur le web et de référencement SEO, Aptitudes : rigueur, adaptabilité, créativité, capacité de management transversal, force de proposition. Information à l'attention des candidats Le Groupe Bon Marché est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents

Nous recherchons un Traffic Manager avec une vraie vision omnicanale : quelqu’un capable de piloter le trafic vers le e-commerce mais aussi vers nos magasins, en appliquant au retail les méthodes qui font leurs preuves dans le digital. Si vous aimez comprendre les comportements clients, jouer avec les data et voir vos actions se traduire en visiteurs réels, vous allez vous sentir chez vous. Ici, le terrain répond. Ici, le trafic n’est pas qu’un chiffre : c’est un passage en magasin, un ticket, un taux de transfo. Nous cherchons un pilote, quelqu’un qui veut tester, optimiser, mesurer… et voir l’impact immédiat de son travail, en ligne comme en boutique. Vos missions : • Concevoir et piloter les plans de trafic web + retail. • Gérer les campagnes emailing (Klaviyo), SMS, Google et social ads. • Développer la visibilité locale et les avis (Cosmic Data). • Déployer une vraie démarche growth : hypothèses, tests, analyse, scaling. • Suivre les performances dans un dashboard unifié trafic / conversion.

Le Printemps cherche un Analytics Engineer pour accompagner sa transformation data. lntégré(e) à l’équipe Data, vous travaillerez en binôme avec le référent sur les aspects d’intégration, de modélisation et d’optimisation de données pour soutenir les équipes métier dans leurs prises de décisions stratégiques. L’objectif est d’optimiser les flux de données existants, en développer de nouveaux, d’accompagner les projets sous Snowflake et dbt, et de poursuivre la rationalisation des pipelines de données pour rendre l’exploitation plus efficace et scalable. L’équipe data cherche un profil avec de l’expertise sur la stack pour à la fois mentorer les analystes, et mettre en place les bonnes pratiques autour du développement de la modélisation avec dbt. Stack technique - Cloud Data Warehouse Snowflake - Data Transformation dbt - Orchestration dbt Cloud, ADF/Airflow - Cloud Platform Azure - BI : MicroStrategy Missions principales : - Modélisation et transformation des données concevoir, maintenir et optimiser les modèles de données dans Snowflake via clbt (utilisation de Cloud et Core). - Collaboration avec les équipes Analytics : s’assurer de la bonne intégration des modèles de données dans MicroStrategy et former les équipes BI à la lecture des données. - Documentation rédiger la documentation technique et fonctionnelle pour garantir la pérennité des solutions. - Veille technologique être force de proposition sur les bonnes pratiques de modélisation et d’optimisation pour dbt, snowflake, git. Votre profil : De formation d’école d’ingénieur ou master en modélisation statistique. Expérience de 3 ans minimum en tant qu’Analytics Engineer ou Data Engineer, avec une solide expertise sur Snowflake et dbt d’une part, et une culture tech minimale (git, cloud, tests, documentation, etc.). - Expérience dans un contexte retail ou e-commerce fortement appréciée. - Connaissance de l’environnement Azure (Data Factory, Blob storage) et BI avec MicroStrategy. - Capacité à communiquer avec des profils variés (techniques et business). - Autonomie, proactivité et rigueur. Et, vous avez la capacité de comprendre et traduire des enjeux business complexes en solutions techniques concrètes. Soft Skills: Un fort esprit analytique, orienté vers les résultats, une excellente communication ainsi qu’une forte appétence pour comprendre les enjeux métiers Force de proposition et curiosité intellectuelle pour améliorer les pratiques au sein de l’équipe projet. Les plus : Vous avez de l’expérience dans le secteur retail ou e-commerce.

Vos missions sont les suivantes : * Conception de mobilier et d'éléments d'agencement en respectant les contraintes techniques, * Optimisation de l'implantation dans la maquette numérique (CAO 3D), * Réalisation des plans d'exécution et de montage, * Création et mise à jour des nomenclatures associées, * Interface avec le service méthodes et l'atelier pour garantir la faisabilité industrielle, * Participation à l'amélioration continue des conceptions et processus. * Intéressement, participation, * Mutuelle prise en charge à 100%.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de Prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Intégré(e) au sein de l'équipe Média de Cartier France, l'assistant(e) chef de projet Média & Digital assistera l'équipe dans la mise en place des campagnes publicitaires du marché France. 1. Campagnes média Suivi de la diffusion des campagnes presse : briefs techniques et suivi de la mise aux specs des visuels, pige des campagnes et vérification de la conformité Suivi des campagnes digitales (réseaux sociaux) : téléchargement des visuels et vérification de leur conformités, vérification des previews lors du set-up de la campagne Suivi des budgets des campagnes : vérification des données et suivi des ajustements au mois le mois 2. Campagnes partenaires Suivi et implémentation des campagnes avec nos partenaires (wholesalers) : partage des éléments nécessaires au set-up de leurs activations, échanges avec les partenaires pour les accompagner dans leur digitalisation. Contrôle des plans médias digitaux (Réseaux Sociaux et SEA) : garant du respect des guidelines Contrôle et analyse des bilans de campagne : vérification des KPI's et du respect des guidelines a posteriori Suivi de la facturation des campagnes 3. Veille et reporting Veille quantitative de la concurrence : suivi des investissements et analyse approfondie des données (mensuelles et Adhoc) Veille qualitative de la concurrence : suivi des campagnes, référencement des activations médias, pige des parutions presse et campagnes digitales Suivi des tendances médias/communication : innovations, partenaires, nouvelles technologies, nouveaux formats digitaux... 4. Missions transversales au sein de l'équipe Média Suivi des encours de l'équipe (en charge de la worklist de l'équipe) Réalisation des présentations internes et comptes-rendus de réunions. PROFIL : Niveau d'étude : Titulaire d'un bac + 4/5 en Communication et/ou Marketing Outils informatiques : Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel avancé et PowerPoint) Prérequis : Première expérience en média (en agence ou chez l'annonceur), aisance et rigueur avec les données quantitatives, forte appétence pour le digital, sensibilité à l'univers du luxe. Langues : Français courant et bon niveau d'anglais Qualités requises : esprit d'analyse et de synthèse, organisation, autonomie et sens de l'initiative, dynamisme et enthousiasme, ouverture d'esprit, bon relationnel et team player Stage à pourvoir à partir de janvier 2026, pour une durée de 6 mois temps plein.

Les Ateliers de Besson à Pantin, aux portes de Paris, comptent près de 200 personnes. Au sein du Pôle Paris Val de Seine, le site de Besson est la nouvelle vitrine de la division Hermès Maroquinerie Sellerie et rassemble les plus hauts savoir-faire de l’artisanat, une excellence technique et des matières premières d’exception. Lors de votre stage, vous rejoignez l’équipe du Stock de Matières Métalliques. Vous êtes rattaché au responsable de cette équipe. L’équipe du Stock de Matières Métalliques réceptionne, stocke et met à disposition des ateliers de production tous les composants nécessaires à l’élaboration des produits. Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir au cours du 1er trimestre 2026 et basé à Pantin. Dans ce cadre, vous seront confiées les missions suivantes : * Mettre en place un outil analytique pour évaluer et optimiser l’organisation des stocks (taux de rotation, stocks de sécurité, niveau d’en cours de service) * Accompagner le Responsable de l’équipe ou animer en autonomie des projets d’amélioration continue au sein du service (ex : optimisation du fonctionnement des moyens de stockage type Kardex, intégration de la gestion des emplacements dans l’ERP) En parallèle de ces missions principales vous pourrez être amené à participer ponctuellement à des projets d’amélioration pour les équipes Supply Chain du site (planification, ordonnancement, suivi de production) Profil du candidat * Etudiant en 4ème ou 5ème année de cycle ingénieur, vous savez mettre en avant votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre initiative * Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice * Curieux, proactif et flexible, vous disposez d’une réelle aisance opérationnelle. Vous aimez être au contact de multiples équipes, aux multiples compétences. * Vous souhaitez évoluer dans un environnement terrain (production) * Vous avez une appétence pour l’analyse de données. * Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Power BI, PowerPoint) Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Dans un contexte de forte croissance, la fabrique de Roye (Groupe Hermès Manufacture de Métaux) recherche pour Septembre 2025 un stage en Supply Chain pour une durée de 6 mois. Grace à l’implication et au savoir-faire d’exception des 110 salariés du site, la fabrique située à Roye, réalise le matriçage, l’usinage et l’assemblage de pièces métalliques, pour différents clients internes et externes. Rattaché(e) au responsable Supply Chain, à la suite d’une période d’intégration pour découvrir les processus de production du groupe HMM et de sa fabrique de Roye, le stagiaire aura l’opportunité de participer à de nombreux projets d’optimisation : * Ordonnancement & gestion des stocks du secteur fin de flux (contrôle, montage, conditionnement) : + Optimiser la fiabilité des stocks fin de flux (objectif < 4% d’écarts de stocks) + Dimensionner le stock fin de flux en appliquant une méthodologie à mettre en place + Mettre en place un processus d’inventaires tournants + Accompagner la mise en place terrain de ProdSmart (MES) + Mettre en place des KPI sur le secteur fin de flux (Nombre OF en cours, Nombre OF en retard, Productivité Prodsmart) + Accompagner l’ordonnancement dans le développement de KPI lié à la planification des OF du secteur fin de flux + Accompagner la mise en place d’un management visuel des stocks en-cours * ERP : un projet de changement d’ERP est en cours de déploiement et le stagiaire pourra y prendre part. La liste des projets est non exhaustive et peut être amenée à évoluer selon la curiosité du stagiaire. Profil du candidat * BAC +4/5 en Supply Chain/Logistique/Gestion de production avec un fort attrait pour la supply chain en milieu industriel (planification, CBN, flux, calcul stock sécurité) et l’informatique (Excel, PowerQuery, Power BI, SQL, etc.). * Maitrise du pack Office. * Maitrise et logique d’un ERP. * Capacité d’analyse factuelle et critique, autonomie, capacité de travail en équipe (projet) et en individuel, capacités d’adaptation. * Savoir être : Simplicité, aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue.

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet CRM Offline pour piloter les dispositifs CRM dédiés à notre réseau retail et assurer la cohérence entre nos campagnes en ligne et en magasin.Rattaché.e à la direction marketing, vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation et l’engagement de nos clients au sein des points de vente.Vos missions principales : Concevoir la stratégie CRM Retail et le calendrier éditorial associé, en lien avec les temps forts commerciaux et les besoins du réseau.Garantir la qualité d’exécution des campagnes, qu’il s’agisse de l’adaptation des campagnes web ou de la création d’opérations spécifiques au retail.Analyser les performances des campagnes CRM offline et formuler des recommandations d’optimisation.Piloter le dispositif de clienteling, en veillant à la pertinence des outils, des contenus et des actions de personnalisation en boutique.Coordonner l’ensemble des parties prenantes, y compris les équipes internationales, pour assurer une expérience client homogène et cohérente sur tous les marchés.Profil recherché :Nous recherchons un profil de 3 à 5 ans d’expérience en CRM, marketing relationnel ou retail marketing, avec une excellente compréhension des enjeux de la relation client en point de vente et des mécanismes de fidélisation offline.Doté.e d’une bonne connaissance du terrain, vous accompagnez les équipes magasin dans la mise en œuvre d’actions de clienteling personnalisées et la gestion de campagnes locales.Analytique et rigoureux.se, vous assurez le suivi des performances et la coordination transverse avec les équipes Marketing, IT et Opérations Magasins, garantissant la cohérence et l’efficacité des initiatives CRM sur l’ensemble du réseau.Vous maîtrisiez Salesforce Marketing Cloud et parlez couramment anglais.Avantages :Une politique de télétravail flexibleUn groupe familial à l'esprit convivial et bienveillantDes avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Centenaire, toujours familial et indépendant, le Groupe Etam, aujourd’hui leader en France et à l’international, est un acteur incontournable de la lingerie & de la mode innovante et créative. Vous recherchez des projets stimulants dans un environnement innovant tout en participant à la l’élaboration de stratégies digitales puis la mise en œuvre des campagnes sur les différents canaux ? Au sein de la Direction CRM & Expérience client et rattaché.e à la Chargée de CRM, votre mission principale s'articule autour de l'animation CRM pour les enseignes Etam Lingerie et Etam Lifestyle. Dans ce cadre, vos principales missions sont : Gestion 360 des campagnes CRM multicanales (newsletters, SMS, push notifications) ;n - Conception des planning d’activations - Coordination avec les différents services impliqués, dont les équipes à l’international - Pilotage opérationnel des campagnes - Concevoir les emails (création graphique des contenus et intégration HTML dans l’outil d’automatisation) - Elaborer la stratégie de ciblage, de personnalisation - Animation du programme de Fidélité Etam Connect - Analyses chiffrées des campagnes, des A/B tests opérés, recommandations - Veille concurrentielle Votre Profil Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Vous êtes de formation supérieure niveau Bac+4/5 type école de commerce ou équivalent universitaire et vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant au sein d'une marque jeune et dynamique. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous êtes doté.e d'un bon sens relationnel. Vous possédez un réel esprit créatif complété par une sensibilité aux chiffres. Vous aimez travailler en équipe et avez une sensibilité produit. Vous avez un anglais courant. Stage à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026. Avantages : Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Au sein de la Digital Factory du Groupe Etam, vous intégrerez une équipe agile pluridisciplinaire (développeurs, product managers, testeurs, product designers, CRO/Web analyst) au sein du pôle développement. Rattaché.e au lead développeur app, vous contribuerez au développement et à la maintenance des applications e-commerce du groupe. Nos squads sont : Recruit/Repeat (web), Find (web) et App. Vous rejoindrez la squad App pour travailler sur des projets d'envergure et de TMA. Missions principales : Participer au développement des applications eCommerce iOS et Android du groupe Collaborer avec les Product Owners pour la découpe des features et la mise en place de MVP Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer une intégration harmonieuse et efficace Participer aux cérémonies agiles : daily, grooming, rétro, etc. Profil : De formation type Bac +4/5, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans en tant que développeur.se Flutter. Vous avez une excellente maitrise de Flutter, une bonne connaissance de GoRouter et Riverpod est fortement appréciée. La connaissance de Figma est un plus. Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur, votre proactivité. Vous êtes curieux.se et désireux.se de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

En tant qu’Ingénieur Data – PostgreSQL, vous rejoindrez la Direction Back Office de notre DSI au sein de l’équipe Data. Vous collaborerez étroitement avec les responsables projets de la DSI, l’équipe Intégration, les éditeurs/intégrateurs de nos outils CRM, ainsi que les équipes techniques en charge des autres briques du système d’information. Votre mission principale consistera à maintenir, structurer et faire évoluer les bases de données PostgreSQL utilisées dans les flux métiers (CRM, e-commerce, opérationnels, analytiques). Vous interviendrez notamment sur les environnements Heroku PostgreSQL, Aurora PostgreSQL, et sur des bases imbriquées dans Snowflake, en lien avec les API métiers et les flux inter-applicatifs. Ce poste allie expertise technique et vision d’évolution, avec une forte implication dans la performance, la fiabilité et la sécurité des traitements de données. Les clés du succès ? Votre capacité à trouver des solutions pragmatiques et votre souci de l’efficacité & la qualité de vos réalisations seront de vrais atouts pour mener à bien nos projets Vous évoluerez dans notre environnement technique : bases de données Heroku PostgreSQL, Aurora PostgreSQL, Snowflake Postgre, Snowflake, AWS, Mulesoft, Talend, ainsi que dans notre environnement fonctionnel : Salesforce CRM (Force.com, Service Cloud), Selligent Engage, Salesforce Commerce Cloud, Cegid Storeland, Open Bravo WebPOS, Manhattan Active Omni, Reflex Web, Tableau BI, etc. Exemples de projets en cours ou à venir auxquels vous pourriez contribuer : Optimisation des bases PostgreSQL pour les flux CRM, e-commerce et opérationnelsDéveloppement et maintien des API connectées aux bases PostgresMise en place de monitoring et alerting sur les bases Heroku et Aurora PostgreSQLParticipation à la définition de l’architecture data dans le cadre de la remontée de données vers Snowflake, en cohérence avec l’approche data meshContribution à la gouvernance des données : sécurité, qualité, documentation, conformité RGPDVos missions : Assurer le maintien opérationnel et la performance des bases PostgreSQLPrendre en charge la gestion des droits sur la base de donnéesModéliser et faire évoluer les structures de données en fonction des besoins métiersDévelopper et maintenir des interfaces d’échange de données (API, pipelines)Mettre en œuvre des outils de supervision et d’alerting pour garantir la fiabilité des traitementsParticiper à l’évolution de l’architecture data et à l’intégration des flux dans SnowflakeAppliquer et promouvoir les bonnes pratiques de gouvernance data (documentation, sécurité, conformité)Être force de proposition sur les outils, méthodes et évolutions techniques autour de PostgreSQLGérer le cycle de vie de la donnée conformément à la réglementation RGPDVeille technologique

Vos missions :   Rattaché(e) au Responsable Centre de Competence Order to Cach, vos principales missions seront les suivantes : Gérer les projets et suivre et les évolutions majeures : - Cadrage et Pilotage de projets - Animation du projet pour assurer le respect des plannings et des objectifs - Recueil des besoins avec les interlocuteurs fonctionnels des magasins et ecommerce - Rédaction de cahiers des charges - Accompagnement des partenaires dans le design des solutions - Paramétrages dans SAP SD & SAP CAR POSDTA - Suivi de l’avancement du projet et de l’adéquation avec le cahier des charges - Pilotage de la recette des évolutions et des projets : rédaction des plans de test, réalisation des tests, suivis de l’avancée des tests, - Assistance à la recette métier - Gestion des anomalies - Gestion des mises en production et de l’hypercare. Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils DU BACK OFFICE MAGASIN - Support niveau 2 - Gestion des corrections et des évolutions - Mise à jour des spécifications fonctionnelles détaillées - Recette technique et fonctionnelle (scénarii, exécution, validation) - Travail en coordination avec les équipes techniques - Formalisation des procédures, rédaction de modes opératoires Travailler en transversalité avec tous les intervenants - Communication efficace et périodique avec les différentes parties prenantes internes et externes - Production des livrables, dans le respect des coûts et des plannings imposés - Analyse des résultats du projet Avoir un sens aigu de la satisfaction client. Votre profil : - Niveau d’études dans l'idéal :  Bac + 5, formation SI de type universitaire ou école d’ingénieur - Une première expérience solide est requise impérativement, idéalement en consulting. - Maitrise de SAP (SD), une expérience sur la version IS-Retail serait un réel avantage. - La connaissance de SAP CAR est apprécié mais pas indispensable Compétences / Savoir-faire requis : • Bon relationnel • Maîtriser la gestion de projet. • Faire preuve de qualités de communication et de négociation permettant le pilotage des partenaires. • Savoir travailler en transversalité.

Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au coeur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre d'un CDD de 12 mois à partir de décembre 2025. Rattaché(e) à la Global SIRH au sein de la DRH centrale située au siège. Vos missions: * Définir la stratégie de conduite du changement (vision, objectifs, publics, roadmap, KPIs) en lien avec la Direction Projet et la DRH. * Réaliser l'analyse des impacts (organisations, métiers, processus, systèmes, compétences, culture) pour le projet SIRH. * Élaborer et piloter le plan de change : communication interne/externe, formation, accompagnement des managers, mobilisation des relais (ambassadeurs, champions). * Concevoir et animer les dispositifs de formation, d'accompagnement (ateliers, coaching des managers, supports, e-learning, FAQ, etc.). * Mettre en place la gouvernance des leviers de changement (sponsors, réseau relais internes, comité de changement) et animer les instances de pilotage du changement. * Piloter la mesure de l'adoption : indicateurs d'usage, satisfaction, taux d'appropriation, résistances, et déclencher des plans correctifs * Assurer la coordination avec les équipes projet (métiers, IT, communication) pour garantir la cohérence du message, des timings et des activités. * Gérer et anticiper les résistances, les freins au changement, proposer des plans de mitigation.

Le Product Owner API est responsable de la conception, du développement, de la gestion et de l’optimisation des technologies API regroupées dans son produit tout au long de son cycle de vie. Il agit comme le point de contact principal entre les équipes techniques, les parties prenantes métier et les autres équipes produits, afin de garantir la pertinence, la qualité et l’adoption des bonnes pratiques autours des API. Poste rattaché au responsable de l’intégration au sein de la DSI • Définir la vision produit et la stratégie de développement des plateformes APIs, en alignement avec les objectifs de l’entreprise et les besoins des utilisateurs. • Élaborer et maintenir la roadmap produit ainsi que rédiger les features et user stories pour la réaliser. • Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’architecture, sécurité, … pour garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des plateforme APIs. • Définir le cycle de vie complet des APIs : conception, développement, documentation, tests, déploiement, versioning et dépréciation. • Gérer et améliorer la documentation des outils, accélérateurs, pratiques ainsi que le portail développeur pour faciliter l’onboarding et l’adoption. • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (API analytics, dashboards) pour mesurer l’adoption, la performance et la satisfaction mais aussi sur le delivery des features produits. • Assurer la gouvernance, la standardisation et la conformité des APIs (sécurité, performance, maintenabilité, transfert aux équipes support, …). • Organiser et animer une communauté API dans le but de promouvoir les pratiques, former les développeurs API, recueillir les retours d’expérience des développeurs afin de faire évoluer les outils, accélérateur et guides de bonne pratique. • Bac+5 en informatique, ingénierie, management de projet ou équivalent • Expérience significative (2 à 5 ans minimum) en tant que Product Owner dans la gestion de produits techniques/API • Anglais professionnel indispensable. Indicateurs de succès • Maintien en condition opérationnelle des plateformes API • Adoption et satisfaction des utilisateurs développeurs • Qualité, sécurité et fiabilité des livrables • Respect des délais et des budgets

JOB DESCRIPTION Today we're looking for a Backend/Full Stack developer to join our Logistics Tooling team in VeepeeTech. Our team focuses on creating solutions to streamline warehouse operations and the Veepee return process. TASKS Work on challenging projects, with new technologies such as .NET Core, C#, ASP.NET, Entity Framework, RESTful APIs, Docker, Kubernetes, Redis, PostgreSQL, MongoDB, CI/CD Gitlab, React, Angular, NodeJs, .. Estimate development tasks, pointing out risks, required provisions and limitations in the process Regularly review the backend and frontend code produced by your team members. Participate in merge requests of other team mates Work in agile mindset with MVP approaches that fulfill future general requirements Develop back end solutions that scale well in the future and that can be fitted in a micro back end Ecosystem Full Stack Developer with focus on backend development Investigate, review code, resolve bugs and perform minor front-end development tasks within existing front-end solutions. Maintenance of applications already in Production Commitment to provide support, developing new features, and writing robust tests for these applications Keep the code clean and review your team members' designs if needed Ensure the reliability and scalability of developed applications Respect the production deadlines Review, maintain and improve the legacy code in order to avoid production bugs Write technical documentation MUST HAVE skills 5+ years of experience as a .NET backend developer Relevant experience in Angular and/or React Proficiency with SQL and NoSQL (SQL Server, Postgresql & MongoDB) databases Experience with SQL, including writing stored procedures, debugging, testing, using synonyms, and handling custom data types. Knowledge of Object-Relational Mapping (ORM) frameworks like Entity Framework (EF) or Dapper Experience with Message Brokers (RabbitMQ) Experience with REST principles You are proactive and dynamic person, motivated to grow within the tech team You have strong verbal and written English language skills NICE TO HAVE skills Good communication skills with both peers and business stakeholders Knowledge of Node.js, including backend development, APIs, and microservices Knowledge of Kafka, covering event-driven architecture and message brokering Knowledge of Redis BENEFITS Variable bonus The dynamic and creative environment within international teams The variety of self-education courses on our e-learning platform Participation in meetups and conferences locally and internationally Flexible Office with up to 2 days at home Health insurance RECRUITMENT PROCESS 1 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter 2 General Technical exchange 3 Technical exchange with a tech lead 4 Team Interview We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself, and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANY For more information about our ecosystem: https://careers.veepee.com/veepee-tech/

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Stage de 6 mois à pourvoir à compter de fin janvier Missions : 1. Accompagnement sur les projets a) Projet majeur de migration de plateforme pour les marchés PECO : Accompagner le chef de projet dans le suivi opérationnel du projet (participation aux réunions, rédactions de compte rendu, contribution à la documentation fonctionnelle) Effectuer des tests fonctionnels (recette) sur les nouvelles plateformes avant leur mise en production. b) Projets d’évolutions pour les marchés internationaux : Accompagner le chef de projet dans la prise de besoin et phase de cadrage Réaliser une veille UX-UI concurrentielle Suivi opérationnel des projets d’évolution 2. Accompangement sur l'amélioration de l'expérience cliente en continu a) Analyse du Net Promoter Score (NPS) : Suivre les évolutions du NPS sur nos marchés et contribuer à l’analyse des résultats. Collaborer avec les équipes e-commerce et projets pour identifier les leviers d’amélioration. b) Mise en place et suivi d'AB tests : Participer à la définition des hypothèses d’AB tests avec le chef de projet digital. Préparer les briefs pour les équipes techniques et graphiques. Analyser les résultats et rédiger des recommandations pour améliorer les conversions et l'expérience utilisateur. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Participer aux initiatives d’intégration et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée. Accord de télétravail Cette offre est faite pour vous si vous êtes: La personne que nous cherchons : Master en étude numérique avec un profil WebMarketing et informatique . Profils ingénieurs également Est polyvalent·e, a un très bon relationnel et une capacité d’adaptation à des publics variés Sait se montrer créatif·ve et curieu·se,Est motivé·e par l’esprit d’équipe et l’envie d’apprendre dans une dynamique d’intelligence collective et engagée Maîtrise les outils informatiques (Pack office) Bon niveau anglais et français obligatoire Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. JOB DESCRIPTION Today we're looking for a Product Owner who will join our Post-sales team. They provide service to our customers regarding orders placed on the Veepee website. TASKS You define the strategy and the vision for the product from a business perspective; You translate the product vision into concrete services and tools and set their prioritization, in collaboration with your stakeholders, according to business value; You work in a collaborative, and agile way of working, inside the product and with business teams; You define the roadmap and the objectives of the product according to the company's objectives, and you are able at any time to measure the performance and the achievement of the team; You write user stories, monitor the progress of the tasks, and ensure at all times that members of your team have all the necessary elements to respect the product engagement on time, on quality, and on budget.MUST HAVE skills BSc degree (ideally: from Engineering or Business field); At least 2 years of experience as a Product Owner or Project Manager; Roadmap vision and planning; Experience managing the product backlog and prioritizing; Knowledge of Scrum and Agile Software Development Methodology; Ability to work across teams; Excellent oral and written communication; Fluent in English.NICE TO HAVE skills Knowledge of JIRA tool; Knowledge of analytic tools / KPI monitoring; Understanding of technical requirements and user design principles; Understanding the correct level of testing.BENEFITS Variable bonus; Dynamic and creative environment within international teams; The variety of self-education courses on our e-learning platform; The participation in meetups and conferences locally and internationally; Flexible Office with up to 2 days at home; Flexible retribution package (including Medical Insurance);Video games, beer, and quiz parties with colleagues;RECRUITMENT PROCESS 1 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter 2 Technical exchange with a Tech Lead 3 Technical exchange with an Architecte 4 Team Interview We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANY For more information about our ecosystem : https://careers.veepee.com/veepee-tech/ The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

Dior is embarking on a series of exceptional hospitality projects over the next three years to enhance its client experience. These projects include the introduction of new restaurant concepts featuring Michelin star chefs in various locations worldwide. Development of F&B Standard Operating Procedure (SOP) "Bible" / Referential Create a global toolbox for opening processes, operational tools & systems, and auditing processes. Ensure consistency across all F&B locations worldwide. Project management for several opening locations: Pre-opening: Serve as liaison with all 3rd-party operators and consultants. Coordinate with consulting chefs to ensure that culinary concept delivery is aligned with Dior direction, standards, and expectations. Collaborate with Communications & Image teams to ensure timely approvals on all branded requirements, inclusive menu design, FOH requirements, etc. Coordination with all relevant Dior departments, including local teams and HQ teams to ensure all projects are successfully managed in accordance with global/local standards and expectations. Post-opening: Implement follow up processes to maintain consistent adherence to food quality and service standards. Conduct on-site training and follow-up meetings. Perform auditing visits to ensure ongoing compliance. Financial Expertise: Provide expertise in financial follow-up for F&B locations, including pre-opening and post-opening analysis. P&L consolidation and knowledge benchmarl‹s costs & fees.

La maison Guerlain, recherche pour son site de production de cosmétiques basé à Chartres (28) un(e) : STAGIAIRE INGENIEUR ASSURANCE QUALITE (H/F). Rattaché(e) à un Ingénieur Assurance Qualité et avec des points de suivi réguliers avec la responsable de l’équipe, vous contribuerez à l’amélioration des processus au regard des Bonnes Pratiques de Fabrication Cosmétiques. Pour mener à bien vos projets, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes du site et notamment la Qualité Opérationnelle, la Fabrication, le Conditionnement, l’ETNSE et l’Informatique Industrielle. Vos missions seront les suivantes : Mise en place de la certification iso22716 sur le site : gap analysis, établir et suivre le PDCA en amont/aval de l’audit de certification avec les différents acteurs Amélioration continue : afin de simplifier la gestion des validations nettoyage, vous êtes force de proposition dans la refonte des outils de monitoring de notre stratégie Validation nettoyage Soin, Extension aux axes Maquillage et Atelier Laverie centrale (lier data base ERP / Excel via un Rapport Power BI).Amélioration des outils de l’équipe Assurance Qualité : Indicateurs / rapports de tendances (contrôles environnementaux …) Back up ingénieur Assurance Qualité sur différentes missions : audits internes, gestion des déviations, qualification équipements, suivi des tests de validation nettoyage …

Dior launches an ambitious Enterprise transformation program encompassing Supply chain, Manufacturing and Finance operations. This global transformation is powered by SAP S/4Hana core model connected to planning systems, OMS, WMS and POS. This position is a unique opportunity to serve as a software solution architect and SME focusing on Supply Chain Solutions (SAP S/4 at the core). As a senior SAP Solution Architect, you will guide SAP S/4 system implementations and evolutions for the supply chain, ensuring adherence to standards and best practices. Your role will cover replenishment, distribution logistics (warehouses, stores), sales (in-store, e-commerce), and omnichannel capabilities. Your main tasks and responsibilities will include: Leading functional architecture analysis, research, design and development of new functionality and integration with key applications and services under SAP ecosystems Participating in functional architecture design reviews, in the product roadmap and product strategy definition Contributing to the overall multiple deployments (roll-outs) of the SAP Core Model solution, in a position to coordinate, challenge and validate the delivery of IT vendors. Developing a deep understanding of DIOR business processes and strategy through collaboration and regular engagement with key stakeholders and process owners Guiding the development team to develop, configure and implement the solution as per the product development standards to meet business requirements Collaborating with other functional architects and business analysts to ensure end-to-end process integration and consistency Participating and/or leading in design sessions, demos, and prototype sessions, testing and training workshops with business users and other IT associates Occasional travel in foreign countries. The LVMH LIFE360 program aimed at reducing LVMH's ecological impact, which includes a Green IT vertical. In this context, candidates should demonstrate a keen interest in environmental issues related to Green IT and be eager to be trained and to implement Green IT best practices. Embracing inclusion and all diversities, Christian Dior Couture has been committed since 2013 to an approach that favors the employment of people with disabilities and fosters each individuals uniqueness.

JOB DESCRIPTION Being an SRE in VeepeeTech means to be a part of the transversal SRE community and at the same time integrate one of the agile product teams. You will ensure the system's reliability and scalability by applying DevOps practices and share knowledge within the SRE community.TASKS Implementing tools and processes for deployment and industrialization (CI/CD, blue/green, canary, rollback, etc.); Automating provisioning of a resilient infrastructure that meets the needs of products; Working with development teams to facilitate regular releases; Maintaining services in operational conditions, analyze and resolve performance and scalability anomalies (load tests) of current and historical deployments; Supervising the application portfolio in collaboration with the Network Operations Center (NOC), manage access and security; Participating in the evolution of the IS (VMware migration to KVM and service offer) and the reduction of the technical debt; Being the evangelist of DevOps' good practices and participate in the construction of a true transversal SRE community within Veepee.MUST HAVE skills At least 3 years of experience in a similar function; Knowledge of industrialization processes, agile methods, gitflow flow and DevOps practices in general and understanding of a system side; Familiar with Linux (good knowledge), knowledge of Windows would be a plus; Proficiency with IaC: Packer, Terraform, Ansible, Puppet; SUP: Icinga, ELK, Prometheus; Hands on with Docker, Kubernetes, Nomad; Proficiency with different types of DB such as, PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch; You have strong verbal and written English language skills.NICE TO HAVE skills Knowledge of languages such as .Net, Python or Go would be a plus; Production experience on physical infrastructure would be a plus with tools such Kafka, Cassandra;BENEFITS Dynamic and creative environment within international teams The variety of self-education courses on our e-learning platform The participation in meetups and conferences locally and internationally Up to 2 days of remote work per week Flexible working hours Health Insurance RECRUITMENT PROCESS 1 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter 2 General Technical exchange 3 Technical exchange with a tech lead 4 Team Interview We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself!For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANY For more information about our ecosystem : https://careers.veepee.com/veepee-tech/

WELCOME TO THE COLLECTIVE Nous sommes un collectif qui ne cesse de faire évoluer le monde du maquillage. Au cœur de notre mission : la création de produits et services hautement performants conçus pour permettre à chacun de révéler sa propre personnalité. Ensemble, nous aspirons à faire de cette vision de la beauté une réalité en inspirant, en encourageant et en créant du lien avec tous ceux qui nous rejoignent. Nous nous dépassons chaque jour pour donner plus de sens à nos activités, en inscrivant toutes nos actions dans le respect de tous et de l'environnement. Créée en 1984 à Paris par Dany Sanz, MAKE UP FOR EVER est une marque française du groupe LVMH, leader mondial du luxe, depuis 1999. Distribuée dans plus de 55 pays et 3300 points de vente à travers le monde, notre Maison emploie plus de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 300 en France. Découvrez ce qui rassemble et fait vibrer nos équipes ! En tant qu'Assistant.e Proxy Product Owner, vos missions seront notamment : Participer aux cérémonies Agile avec l'équipe plateau agile : Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Démo, Sprint Rétrospective etc. Accompagner le Product Owner Technique dans le recueil, l'analyse et la priorisation des expressions des besoins métier. Rédiger des User Stories. Suivre et veiller à la bonne santé du backlog produit. Participer aux tests de qualité et d’acceptance (QA / UAT). Suivre le bon déroulement des releases. Mettre à jour la documentation fonctionnelle du produit. Communiquer et former les métiers dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités. Analyser les performances du produit (Google Analytics). Benchmark et veille technologique. EN REJOIGNANT LE COLLECTIF MAKE UP FOR EVER : Vous aurez l’occasion de prendre part à la vie interne très rythmée de l’entreprise, entre ateliers fresque du climat, plateforme de développement e-learning, engagements associatifs (comme la Green Week et Inclusive Week), tests produits internes avec notre Studio de maquilleurs ou encore festivité annuelle et run club sur la pause déjeuner. En rejoignant MAKE UP FOR EVER, vous devenez également membre du groupe LVMH, un écosystème où excellence et innovation se rencontrent au quotidien. Vous aurez l'opportunité de rejoindre des Employee Ressource Groups (ERG) et programmes de mentoring, favorisant la collaboration et le partage d'idées au-delà des frontières de la marque, et accélérant ainsi votre développement professionnel. Nous rejoindre, c'est prendre part à un collectif engagé et inclusif qui reflète la diversité de nos clients, et au sein duquel vous pouvez rester fidèle à vous-même et exprimer votre personnalité sans compromettre vos convictions. MAKE UP FOR EVER offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge…