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En étroite collaboration avec Othman, responsable approvisionnement & logistique, votre mission sera d’assurer les approvisionnements de nos points de ventes et de nos clients grand comptes, et d’assurer la fiabilité des stocks :Supply Chain / Logistique :Suivi des réceptions fournisseurs (retail & wholesale) en lien avec la production et les transporteursSuivi des inventaires points de vente : coordination, analyse des écarts, calcul des indicateurs (taux de rotation, disponibilité, etc.)Pilotage et analyse des indicateurs de stock pour contribuer à l’optimisation de la chaîne d’approvisionnementCoordination des livraisons vers les points de vente et gestion des retours de fin de saisonSensibilisation des équipes retail aux bonnes pratiques de gestion de stock et d’inventaireAdministration des Ventes (ADV) :Suivi des préparations et expéditions des commandes clients wholesale : échanges réguliers avec les clients B2B, gestion des litiges et anomaliesLien avec la comptabilité : facturation, suivi des défectueux, reportingSuivi des retours clients (fin de saison, SAV…)Veille à la qualité de service et à la satisfaction des clients wholesalesProcess & Amélioration continue :Contribuer à l’amélioration des processus existants (réception, gestion de stock, expédition..) ;Participation à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation des procédures internesSuivi et analyse des performances logistiques : fiabilité des livraisons, délais, taux de rupture

Début du stage : Juillet 2025 Durée : 6 mois - temps complet Lieu : Genève - Suisse Correspondez-vous au profil ? Vous êtes étudiant(e) issu(e) d'une formation avec une dominante en Supply Chain/Opérations/Logistique ? Vous avez de solides compétences analytiques et un très bon relationnel ? Vous appréciez le travail d'équipe et vous êtes curieux(se), proactif(ve), vous êtes très rigoureux(se)? Vous avez des compétences en informatique et reporting ? (Excel et PowerPoint maîtrisés, SAP et Power BI souhaités) Vous avez un véritable intérêt pour le secteur du luxe, de la Haute Horlogerie et de la joaillerie ? Vous parlez couramment l'anglais ? Qu'attendons-nous de vous ? Au sein du département Opérations et Métiers, Intégré(e) dans l'équipe Supply Chain, vous êtes rattaché(e) au Supply Chain Demand Planner. En étroite collaboration avec les Supply Chain régionales, la logistique, la production et les équipes marketing, vous assistez le Demand planner sur notre segment Joailler. En collaboration avec les équipes centrales et régionales, vous contribuerez à la construction et fiabilisation de notre prévision commerciale, grâce à l'élaboration d'outils d'analyses et de reporting. Vous aurez donc la mission d'optimiser des outils collaboratifs et de compléter des Reporting permettant ce pilotage et faciliter ainsi un meilleur suivi, de l'expression du besoin à produire et à délivrer à nos marchés. Vous mettez à profit vos capacités de synthèse et d'analyses pour assurer une bonne communication et partage des enjeux en lien avec notre activité commerciale. Dans le cadre, de mise en place d'un nouvel outil de planification vous apportez votre soutien dans l'activité opérationnelle du service. Intégré à l'équipe Demand Planning, vous participerez à l'analyse des performances et à l'identification d'améliorations potentielles. Afin de faciliter votre intégration, nous vous proposerons une formation à l'histoire et aux valeurs de la Maison au sein de L'École des Arts Joailliers. Plus qu'un stage... une expérience !

Contexte : Petit h est le « dernier né » des Métiers du Groupe Hermès (création début 2010). Partant de l’idée qu’Hermès dispose de matières et produits nobles dits de « récupération » provenant de ses différents sites de production (tels que notamment du cuir, des métaux, du cristal, de la porcelaine, de l’émail, des matières textiles, des produits semi-finis ou finis présentant un défaut...), voués à la destruction, l’équipe de Petit h collabore avec des créatifs pour la fabrication d’objets uniques et cela grâce à l’intervention des divers savoir-faire d’Hermès. L’activité Petit h valorise un « éco système » différent des autres départements de création du Groupe Hermès et un processus de création différent : l’acte de création, notamment, ne s’effectue pas « ex nihilo » mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l’atelier. Toutes les matières et/ou produits provenant des 14 métiers du groupe Hermès doivent donc être à l’origine de l’acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l’inverse. Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l’intégration et l’usage des divers savoir-faire présents au sein de l’atelier (sellier maroquinier, orfèvre…) et/ou de ceux proposés par des fabricants/fournisseurs extérieurs et cela avec pour objectif final la fabrication de produits par ces derniers. L'équipe Production et Opérations est à la recherche de son.sa futur(e) Chargé de projets techniques à temps plein, en CDD jusqu’en janvier 2026. Le poste est basé à Pantin. Principales missions : Rattaché(e) à la Responsable Industrialisation : * Il/elle est le garant de la donnée technique pour le métier auprès des façonniers, des artisans, du stock et de la qualité. * Membre actif du projet lors de la phase développement, il/elle prend en charge le projet à partir de la passation entre le Pôle Développement des Collections et le Pôle Production jusqu’à la validation de la pré-série sur site. * Son expertise et sa connaissance produits sont régulièrement sollicitées : il est au quotidien amener à traiter ou identifier des sujets d’amélioration continue ou répondre à des problématiques de production externe. * Il/elle se déplace régulièrement chez les façonniers pour échanger sur les techniques/solutions. Principales activités : 1 - Participer à la mise au point et la mise en production des nouveaux produits ou produits redéveloppés suite à un changement de matière ou composants En lien avec le groupe projet (développement des collections, Studio, équipe approvisionnement et stocks, sites façonniers) : * Il/elle accompagne les étapes de la mise au point du projet en concertation avec l’équipe et en lien avec les retroplannings de mise en production cible : + Accompagne les phases de prototypage et la mise au point en interne auprès des cheffes de produit et des façonniers en s’assurant que tous les livrables (CDC, CAO) sont disponibles. + Assure un rôle de conseil auprès des équipes développement afin de garantir que les orientations choisies permettront une industrialisation sereine. + Accompagne le "proto-site" et participe à sa validation en coordination avec le responsable industrialisation et le chef de projet qualité. * Anticipe et gère les risques et aléas inhérents à chaque projet. * Etablit et met à jour les cahiers des charges et la CAO à destination des façonniers et de l’atelier. 2 - Piloter les transferts de production entre 2 sites * S’assure que les livrables et outillages soient bien disponibles pour le site receveur. * S’assure du bon démarrage en production et de la mise à jour du cahier des charges. 3 - Accompagner l’atelier sur les nouveaux projets ou l’amélioration des processus des pièces reconduites * Réalise via la conception assistée par ordinateur (CAO) les fichiers pour aider l’atelier à optimiser la découpe des projets complexes. * Accompagne les artisans dans la mise au point de certains projets (choix des composants). Critères de performance : * Qualité et rigueur des analyses et informations transmises aux façonniers et aux artisans * Anticipation des problèmes, réactivité face aux aléas * Capacité à travailler en mode projet et à partager son savoir-faire * Orienté.e solution Profil et compétences : * Aptitude à travailler dans un environnement complexe : nombreux projets, nombreux façonniers, projets multi-matériaux et multi savoir-faire * Excellente connaissance des matières, des techniques et produits * Connaissance M3, Maitrise logiciel CAO Rhinocéros * Réactivité et anticipation * Sens de l’écoute et du partage - « team player » * Excellent relationnel et communication (écrite et orale) * Pragmatique et orienté solutions * Autonomie et organisation Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !

FINALITÉ DU POSTE Confection d'articles de passementerie. MISSIONS PRINCIPALES Alimenter et conduire une ou plusieurs machines de production (tissage Müller/tissage conventionnel). Et toutes les actions nécessaires à l'exécution des fabrications, notamment : Assurer une production en qualité et quantité sur des métiers à tisser. Lire et interpréter des documents techniques. Préparer et programmer les cannetières pour alimenter les métiers conventionnels. Alimenter les métiers conventionnels (cannettes), les métiers Müller (bobines ou cônes). Enfiler, rattacher les fils, piquer les peignes. Réaliser les noeuds textiles. Conduire une machine à tisser. Connaitre les principes d'ourdissage. Réaliser un autocontrôle permanent. Alerter sa monitrice en cas de problème ou de non-conformité. Veiller à l'entretien et la propreté de sa zone de travail. Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. Autres missions : Le/la salarié(e) pourra être amené(e) à occuper le poste à l'atelier de tressage / guipage / ourdissage pour tressage / conditionnement, l'atelier de broderie, l'atelier de confection ; participer aux inventaires. Le salarié H/F peut être amené à effectuer des tâches dans ses compétences, non listées dans cette fiche de poste, pour répondre aux besoins de l'entreprise et sur demande de sa hiérarchie COMPÉTENCES ATTENDUES SAVOIRS Règles de sécurité, particularités des matières 1ères, Lire et interpréter des documents techniques. SAVOIR-FAIRE Contrôler le fonctionnement de la machine, surveiller la production, régler les paramètres des machines, maîtriser les différents produits et les termes techniques, auto-contrôle, repérer les anomalies et assurer le suivi de fabrication. SAVOIR-ETRE Rigueur, minutie, responsabilité, patience, dynamisme et curiosité. FORMATION INITIALE CAP Confection idéalement, ou des industries connexes ou une expérience professionnelle confirmée en couture industrielle.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer depuis 5 ans, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Pour cette rentrée, nous recrutons des : Managers en alternance pour notre magasin de Val d'Europe (Serris-77) Votre mission : Apprendre à gérer un département et une équipe. Accompagné par un manager expérimenté et formé, vous montez progressivement en compétences et apprenez à assurer les missions suivantes : Management : vous animez les équipes de vendeurs polyvalents Gestion de budget : accroître les ventes et les résultats, saisir toutes les opportunités commerciales Gestion des stocks : vous analysez les ventes de votre département et passez les commandes de produits Merchandising : vous êtes le garant de l'excellence des normes visuelles du groupe Vous veillez à la bonne application globale de la politique Primark. Votre profil : Vous préparez un Bac+5 spécialisé en commerce, management et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Vous avez idéalement une première expérience dans le commerce. Votre enthousiasme et votre motivation sont de vrais atouts pour réussir à ce poste. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Venez participer à cette formidable aventure ! Pour la rentrée prochaine, nous recrutons des : MANAGERS EN ALTERNANCE Postes basés à Tours Votre mission : gérer un département et une équipe de vente ! Durant vos 2 ans d'alternance, vous serez accompagné par un manager expérimenté. Vous monterez progressivement en compétence pour assurer les missions suivantes en autonomie: - Management : vous animez les équipes de vente ; - Gestion de budget : accroître les ventes et les résultats, saisir toutes les opportunités commerciales ; - Gestion des stocks : vous analysez vos ventes, préconisez les commandes de produits de votre périmètre en conséquence et vous gérez vos stocks ; - Merchandising : vous êtes le/la garant(e) de l'excellence des normes visuelles du groupe ; - Respect des normes opérationnelles, d'hygiène et de sécurité : veiller à la bonne application globale de la politique Primark. Vous préparez un Master spécialité Management et Commerce et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Vous avez idéalement une première expérience managériale dans le commerce et éprouvez un réel intérêt pour le service client. Votre leadership, votre rigueur et votre adaptabilité sont de vrais atouts pour réussir à ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez ! NB : tous nos collaborateurs travaillent en horaires tournants d'une semaine sur l'autre, vérifiez votre capacité à être à 6h en magasin lorsque vous êtes du matin. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche). Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

La direction Supply Chain recherche un(e) Business Planner Textile. Rattaché.e au Responsable Supply Marché, vous contribuez à la stratégie d’optimisation des approvisionnements des points de vente en élaborant les prévisions de ventes de l’univers Textile. Vous assurez un rôle d’interface entre les opérations logistiques et la direction de l’Offre en animant des réunions d’alignement. Plus précisément, vous serez amené(e) à : Assurer le suivi des articles en collection, le paramétrage et challenger la fiabilité et cohérence du référentiel auprès des services internes, Construire et réviser les prévisions d’achats et animer les réunions d’alignement auprès des équipes métiers, Construire le plan d’approvisionnement amont, permettant d’assurer la disponibilité des produits au moment voulu de commercialisation tout en ordonnançant et lissant les flux, Paramétrer le MRP et les demandes d’achats, Suivre la performance commerciale et des flux en participant aux revues de collection avec les équipes de l’offre, mettre en place et suivre les actions correctives, Prévenir les risques d’obsolescence et optimiser les atterrissages de stocks, Assurer le Reporting des indicateurs clés de performance Supply.

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! - REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE DE VENTE MICHAEL KORS Contribuez à renforcer notre succès et notre présence internationale, pour proposer le style de vie sophistiqué et jet set de Michael Kors aux clients du monde entier. La passion de nos employés a toujours constitué l'une des plus grandes forces de notre entreprise. Nos collaborateurs sont au coeur de notre marque et nous faisons notre possible pour que nos employés soient heureux dans l'ensemble de leur mission. Nous recherchons des « conseillers de vente saisonniers », qui apprécient les défis au sein d'une organisation dynamique et qui sont à même de travailler en équipe, favorisant l'optimisme, le respect et la créativité. Ce n'est que le début... Le titulaire de ce poste assumera des fonctions clés dans notre équipe, à savoir optimiser autant que possible l'expérience client, instaurer une culture cohérente dans un environnement accueillant et raffiné, atteindre des objectifs de vente et garantir des standards opérationnelles et visuelles. Vous trouverez dans nos magasins une large gamme de produits, notamment du prêt-à-porter et des accessoires élégants, allant de la luxueuse « Michael Kors Collection » à la ligne avant-gardiste MICHAEL Michael Kors. Certaines de nos boutiques proposent également une ligne pour hommes en plein essor, Michael Kors Mens, et une vaste sélection de montres, bijoux, chaussures, lunettes et parfums. CE QUE NOUS AIMERIONS TROUVER CHEZ VOUS - Un vendeur expérimenté qui s'épanouit dans un environnement en constante évolution, avec une passion pour l'excellence du service client - Une personne enthousiaste et efficace, qui a l'esprit d'équipe et s'attache à dépasser les objectifs et inspirer les autres - Un ambassadeur de la marque charismatique et sympathique, qui sait établir et entretenir des relations sincères avec la clientèle - Une passion pour le commerce de luxe - Un esprit d'entreprise associé à d'excellentes capacités de communication - At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, acteur tendance du PAP, un(e) Stockiste en intérim pour Perpignan Ambassadeur(rice) de la maison et de ses valeurs : •Vous gérez les mouvements d'entrées et de sorties de marchandise (livraisons, transferts inter-boutiques, préparation des documents requis). •Vous assurez le stockage et la bonne organisation de la réserve. •Vous veillez au réapprovisionnement de la surface de vente. •Vous réalisez les inventaires du stock. •Vous appliquez et respectez les procédures internes. •Vous contribuez au travail d'équipe

Une belle maison de luxe, reconnue pour son excellence et son savoir-faire unique, recherche un Responsable Stock passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes prêt à évoluer dans un environnement prestigieux où l’attention au détail et la rigueur sont essentielles, nous vous invitons à postuler !Vos missions :Gérer et organiser le stock dans le respect des normes de qualité et des exigences de la maison.Veiller à la bonne tenue des inventaires, tout en assurant une traçabilité optimale des produits.Superviser les flux de marchandises et collaborer avec les équipes logistique et vente pour garantir la disponibilité des produits en boutique.Mettre en place et suivre les procédures de gestion des stocks afin de garantir une organisation irréprochable.Participer à l’optimisation de l’espace de stockage tout en respectant les standards de qualité et de sécurité.

Description de l'entreprise Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. " Liberté, Qualité, Durabilité " est le mot d'ordre porté par les 2800 collaborateurs qui œuvrent pour son rayonnement dans le monde. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Au sein du Groupe Rocher, Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger. Parce que la marque s'est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s'engage à être plus durable. Car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c'est d'en faire un vêtement durable. Afin de mener à bien cette mission, la marque a pris 10 engagements forts pour porter un mouvement de transformation de l'industrie textile vers davantage de bien-être et de respect de l'environnement. Petit Bateau, c'est plus de 400 boutiques en France et à l'international. L'animation de nos équipes Retail repose sur de puissants engagements (RSE, digitaux...), dans un objectif constant de proposer la meilleure expérience client. Vous souhaitez monter à bord ? Faire partie de notre équipage n'est plus qu'à un clic : postulez ! Description du poste Vous êtes passionné par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Le STOCKISTE est chargé d'organiser et d'optimiser le stockage des produits nécessaires à l'activité commerciale du magasin. Il est garant de l'application des procédures liées aux stocks, de la réception des colis à la mise à disposition des produits à l'équipe de vente et aux clients. Vous aurez pour mission : Réception, traitement et mise en rayon des produitsRéceptionner les colis ;Vérifier le contenu des livraisons ;Vérifier la conformité des pièces reçues ;Traiter les marchandises : déballage, cintrage, étiquetage ;Garantir le respect et le soin des produits ;Effectuer le réassort des produits en magasin conformément au merchandising en vigueur.Optimisation de l'espace de stockage :Ranger et optimiser l'espace de stockage selon le projet réserve ;Actualiser l'organisation de la réserve selon les marchandises reçues et les stocks écoulés ;Gérer les retours de marchandises ;Participer aux inventaires ponctuels et annuels ;Faciliter le travail de l'équipe de vente en conseillant les mises en avant PDV selon l'état des stocks ;Etre force de proposition pour des adaptations éventuelles ;Garantir la sécurité des biens et des personnes en réserve, dans le respect des procédures Petit Bateau.Le cas échéant le stockiste pourra être amené à faire de la vente en fonction des besoins de son point de vente. En tant que collaborateur, il doit être un ambassadeur de la Marque auprès des clients. N.B. : Cette description de fonction n'est pas limitative. Les responsabilités ont, par nature, un caractère évolutif. Elles doivent prendre en compte les besoins et impératifs d'adaptation de l'entreprise. Qualifications Vous êtes : Curieux (se)Motivé (e)Sensible à la RSE / affinité avec la marque Petit Bateau et ses valeursDynamique et Polyvalent (e)Vous aimez : Travailler en équipe et participer activement au renforcement et la cohésion d'un groupeDévelopper et entretenir avec les clients des relations de qualité respectueuses et durablesEvoluer dans un environnement multi-tâches Informations supplémentaires Autres informations Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours d’intégration complet et d’un parcours de développement vous permettant d'avoir un chemin de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités). Mais aussi de pouvoir bénéficier de plusieurs avantages tels qu’une remise personnelle sur l’ensemble de la marque Petit Bateau, une prime d’intéressement selon les modalités définies par l’entreprise, une prime mensuelle en fonction de l’atteinte des objectifs du point de vente et des challenges avec à la clef des gains ! Et bien sûr : le remboursement des frais de transport à 50% ou des indemnités kilométriques, des titres restaurant avec SWILE pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur, la mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ainsi que l’accès à un CSE. Petit Bateau est ouvert à toutes les personnalités, nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV, c'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre process de recrutement. Dès transmission de votre CV, vous recevrez un lien pour un entretien vidéo qui nous permettra de mieux vous connaitre. Il vous suffira d'indiquer votre nom, prénom et adresse mail et de vous enregistrer avec spontanéité et authenticité ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Au sein de l'équipe Retail, sous la responsabilité de la Retail Excellence & Opérations Manager, l'aternant(e) Retail assure l'accompagnement des équipes retail. Vous occuperez un rôle clés dans le développement des points de ventes et des process Retail. Suivi & maintenance des boutiques Suivi des boutiques et des sujets quotidiens (process, maintenance, etc.) Organisation et suivi des interventions boutiques Participation aux ouvertures de nouvelles boutiques en France et à l'international Gestion & optimisation des opérations Retail Suivi et amélioration continue des process en boutique Coordination de la mise en place de nouveaux partenariats pour optimiser les opérations retail Création et gestion d’un annuaire des prestataires (maintenance, sécurité, services) Suivi des interventions et des coûts associés ; interface entre les prestataires, les équipes terrain, la finance et les assurances Projets Retail RSE Suivi des projets retail RSE Mise en place de nouveaux projets RSE en boutique, gestion de projet de la partie test au suivi post lancement Analyses Retail Reportings mensuels et ponctuels Présentation des suivis à l’équipe retail Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon le profil. Profil recherché : Master 1 ou 2 en alternance, vous possédez idéalement une première expérience professionnelle pour un poste similaire dans le secteur du retail. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre excellente présentation. Vous faites preuve d’autonomie et d'une très bonne organisation. Vous êtes réactif(ve) et rigoureux(se) avec un fort sens du détail. Vous maîtriser les outils Microsoft (notamment Excel) et parlez anglais couramment.Vous avez une appétence pour l'univers de la mode.

Notre groupe compte à ce jour 6 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin d'Orvault, nous recrutons un magasinier réceptionnaire H/F CDD POUR LES MOIS DE MAI/JUIN/JUILLET/AOUT. Directement rattaché(e) au RESPONSABLE DU MAGASIN, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes en charge de la réception, du stockage, de la préparation ainsi que de la bonne distribution de nos produits. En ce sens, vos missions s’articulent autour de 2 activités principales : La réception et la gestion des flux : Mettre en place et gérer le planning des livraisons Contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs (faire les réserves nécessaires auprès du transporteur) Assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes Réceptionner les produits Trier les produits reçus par typologie (commande de base, commande d’opération commerciale, commande de réassort …), pour faciliter la mise en rayon Étiqueter et préparer les produits Optimiser l’organisation pour maximiser le nombre d’articles traités par heure Gérer les rétrocessions inter magasins La gestion des retours et du SAV : Suivre l'état des stocks Contribuer à la prise en charge du SAV (retour des produits, contact fournisseurs, …) Participer aux inventaires Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l’agencement, sécurité

Notre groupe compte à ce jour 3 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Mareuil les Meaux, nous recrutons un magasinier réceptionnaire H/F. Directement rattaché(e) à la directrice, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes en charge de la réception, du stockage, de la préparation ainsi que de la bonne distribution de nos produits. En ce sens, vos missions s’articulent autour de 2 activités principales : La réception et la gestion des flux : Mettre en place et gérer le planning des livraisons Contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs (faire les réserves nécessaires auprès du transporteur) Assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes Réceptionner les produits Trier les produits reçus par typologie (commande de base, commande d’opération commerciale, commande de réassort …), pour faciliter la mise en rayon Étiqueter et préparer les produits Optimiser l’organisation pour maximiser le nombre d’articles traités par heure Gérer les rétrocessions inter magasins La gestion des retours et du SAV : Suivre l'état des stocks Contribuer à la prise en charge du SAV (retour des produits, contact fournisseurs, …) Participer aux inventaires Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l’agencement, sécurité

FINALITÉ DU POSTE Assurer les flux entrants et sortants dans les délais impartis par une polyvalence sur les pôles Réception - Préparation - Expédition - Inventaires, et missions parallèles MISSIONS PRINCIPALES Réception, contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises, réception informatique et gestion de stock sous X3, étiquetage, rangement Préparation, contrôle, emballage et expédition de commandes (saisie informatique incluse) Préparation des fiches atelier/réassort picking Réalisation d'inventaires permanents et ponctuels Manutention de colis/palettes (utilisation de chariots/transpalettes manuels). AUTRES MISSIONS : Contrôles Qualité/Quantité, Rangement/nettoyage, évacuation des déchets... COMPÉTENCES ATTENDUES SAVOIRS GÉNÉRAUX Bonne compréhension du Français écrit et oral - Bonnes aptitudes en calcul mental - Connaissance des caractéristiques de la chaîne logistique. SAVOIR-FAIRE Pointage du stock sur listing/bon de préparation - Manutention de colis/palettes - Rangement et réalimentation en consommables de son poste de travail en fin de service - Accompagnement de l'intégration de nouveaux salariés. SAVOIR-ETRE Respect des horaires et consignes de travail - Respect des consignes de sécurité - Rigueur - Efficacité/dynamisme - Communication selon les besoins avec son encadrant et le reste de l'équipe. FORMATION INITIALE Brevet des Collèges. EXPÉRIENCE Polyvalence dans les tâches d'un centre de distribution. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE Chef d'Equipe Logistique. CLASSIFICATION Employé.

Skechers, dont le siège social se trouve dans le sud de la Californie, est THE COMFORT TECHNOLOGY COMPANY qui, depuis plus de 30 ans, aide les gens à se sentir bien. Outre notre collection de chaussures, nous proposons également une gamme croissante de vêtements et d'accessoires. Le développement de technologies de confort est à la base de tout ce que nous faisons ; nous offrons des produits comfortables, stylés, innovants et de qualité à un prix raisonnable. Skechers est une marque complète de style de vie. Vous aimez soutenir les autres et travailler en équipe ? Si c'est le cas, nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe en tant que Stock Associate. Au sein de notre équipe du magasin, vous serez chargé de veiller à ce que tous nos produits soient en stock et d'aider notre équipe de vente à fournir un excellent service à la clientèle. Mais ce n'est pas tout ! Vous serez responsable de la réception des marchandises et de leur préparation pour l'équipe de vente. En outre, vous effectuez tous les opérations liées à nos marchandises rapidement en suivant les consignes. Avec un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des possibilités d'évolution de carrière, vous pouvez laisser votre trace dans le monde de la vente au détail avec Skechers ! Nous voulons que vous soyez vous-même et que vous vous sentiez le/la bienvenu(e) dans nos équipes. Ce que nous recherchons : Disponibilité et flexibilité Capacité à travailler en équipe Solides compétences en matière de planification et d'exécution de tâches multiples Capacité à communiquer efficacement et proactivité dans la résolution des problèmes Ce que nous offrons : Un salaire et des avantages sociaux compétitifs Des opportunités d'évolution de carrière et de développement Un environnement de travail agréable et dynamique Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez notre Candidate Pack qui vous sera envoyé dans de prochaines étapes du processus de recrutement ! Il s'agit d'une excellente occasion de nous rejoindre et d'avoir un impact positif dans une entreprise en croissance. Si vous pensez pouvoir être un véritable ambassadeur de la marque Skechers, vous pouvez envoyer votre CV en cliquant sur le lien ou visiter www.skecherscareers.com. About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good. Be You - Feel Welcome Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.

The role of a Stock Associate is to ensure that all our products are in stock, supporting our sales team to deliver excellent customer service. You'll be responsible for receiving goods and preparing them for the sales team. As well as you complete all inventory processes promptly following our in-store processes. With competitive salary and benefits, plus opportunities for career growth. You can make your mark in the world of retail with Skechers! We want you to be yourself and feel welcome when you join us. What we're looking for: Availability for flexible work and the ability to work as part of a team Proactive in problem-solving and able to find a solution to potential challenges Strong planning and multitasking skills Able to effectively communicate both written and verbally Can accomplish multiple tasks whilst maintaining excellent inventory control. Skechers offers: Competitive salary and benefits package Opportunities for career growth and development A fun and dynamic work environment Find out more about our benefits and perks once you've applied! This is a great opportunity to join us and make a positive impact. Please apply, if you feel you can be a true brand ambassador for Skechers. About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good. Be You - Feel Welcome Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.

L'entreprise Créée en 1938 à Quimper, Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de ses collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne. Optez pour une qualité de vêtements irréprochable pour homme, femme et enfant : Caban, duffle coat, marinière, pull marin, ciré ou vareuse. Armor-Lux, c'est plus de 80 ans d'expérience, 600 personnes, 3 sites de production, un réseau de plus de 65 boutiques et affiliés et des valeurs fortes : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique. L'entreprise s'est également diversifiée ces dernières années pour devenir un spécialiste de l'habillement professionnel de grandes entreprises ou administrations. Description du poste Nous recherchons des Agents logistiques débutant(e)s pour rejoindre nos entrepôts logistiques basés à Quimper. A ce titre, l'agent logistique est généralement affecté soit à la réception des commandes ou à la préparation de commandes : - Préparation des produits selon les plannings de commandes afin de les expédier chez les clients : Prise de connaissance des commandes à préparer transmises par le chef d'équipe ; Recherche des adresses des produits dans l'entrepôt à l'aide du portable (machine scannant les codes barres des bons de commande et informant des positions des articles dans l'entrepôt); Garnissage des colis ; Conditionnement des produits selon spécifications (pliage, cintrage, mise en sachet) ; Acheminement de la commande préparée en zone d'expédition. - Opérations de réception, de stockage et de sorties des matières premières et des produits finis : Préparation des rayons en fonction de l'arrivage des produits ; Contrôle quantitatif et qualitatif des produits livrés ; Déchargement des livraisons ; Tri des colis selon les références, coloris et fournisseurs ; Mise en rayon des produits et rangement selon les zones d'affectation indiquées sur le portable ; Tenue des stocks et du réapprovisionnement avec les autres entrepôts ; Participation à l'entretien quotidien de l'entrepôt (recyclage des déchets, dégagement des aires de travail). 35 heures/semaine du lundi au vendredi. En horaires 2*8 : 6h00-14h00 / 14h00-20h00 (Primes horaire 2*8 + Prime panier repas) ou en journée : 08H30-16H15 Profil recherché Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? En rejoignant nos équipes d'expert(e)s en logistique, vous intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au coeur du territoire breton. Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Réf: a233ecde-cc1f-4f59-92bb-0e64bbd98eca

L'entreprise Créée en 1938 à Quimper, Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de ses collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne. Optez pour une qualité de vêtements irréprochable pour homme, femme et enfant : Caban, duffle coat, marinière, pull marin, ciré ou vareuse. Armor-Lux, c'est plus de 80 ans d'expérience, 600 personnes, 3 sites de production, un réseau de plus de 65 boutiques et affiliés et des valeurs fortes : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique. L'entreprise s'est également diversifiée ces dernières années pour devenir un spécialiste de l'habillement professionnel de grandes entreprises ou administrations. Description du poste Nous recherchons des Agents logistiques débutant(e)s pour rejoindre nos entrepôts logistiques basés à Quimper. A ce titre, l'agent logistique est généralement affecté soit à la réception des commandes ou à la préparation de commandes : - Préparation des produits selon les plannings de commandes afin de les expédier chez les clients : Prise de connaissance des commandes à préparer transmises par le chef d'équipe ; Recherche des adresses des produits dans l'entrepôt à l'aide du portable (machine scannant les codes barres des bons de commande et informant des positions des articles dans l'entrepôt); Garnissage des colis ; Conditionnement des produits selon spécifications (pliage, cintrage, mise en sachet) ; Acheminement de la commande préparée en zone d'expédition. - Opérations de réception, de stockage et de sorties des matières premières et des produits finis : Préparation des rayons en fonction de l'arrivage des produits ; Contrôle quantitatif et qualitatif des produits livrés ; Déchargement des livraisons ; Tri des colis selon les références, coloris et fournisseurs ; Mise en rayon des produits et rangement selon les zones d'affectation indiquées sur le portable ; Tenue des stocks et du réapprovisionnement avec les autres entrepôts ; Participation à l'entretien quotidien de l'entrepôt (recyclage des déchets, dégagement des aires de travail). 35 heures/semaine du lundi au vendredi. En horaires 2*8 : 6h00-14h00 / 14h00-20h00 (Primes horaire 2*8 + Prime panier repas) ou en journée : 08H30-16H15 Profil recherché Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? En rejoignant nos équipes d'expert(e)s en logistique, vous intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au coeur du territoire breton. Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Réf: 455be110-0a2a-4745-998d-ffb400c31d73

Notre groupe compte à ce jour 8 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de BIZANOS (64), nous recrutons un Responsable Réception / Service Client & Encaissement H/F. Directement rattaché(e) au Directeur, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous exercez une mission clé : vous garantissez la bonne tenue du stock, l’approvisionnement des rayons, tout en garantissant la disponibilité des produits au service du client et à la bonne conduite du projet E-commerce. Vous assurez le respect des règles de sécurité des biens et des personnes. Vous êtes le garant du respect de nos procédures de flux financiers et vous optimisez la gestion de nos services. Vous intervenez dans le souci constant d’associer la productivité et l’efficience des missions des équipes à une politique d’accueil et de service entièrement tourné vers la satisfaction de notre clientèle. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : SERVICE CLIENT & ENCAISSEMENT : S’attacher à promouvoir l’image de marque du magasin et de l’enseigne Assurer la disponibilité de son équipe pour le client (accueil physique et téléphonique permanent et optimal) Faire appliquer le SBAM (sourire, Bonjour, A bientôt, Merci) au sein de son équipe Accompagner, former et faire réussir son équipe (recrutement, intégration, entretien individuel, formation, etc) Gérer le planning et les affectations de son équipe Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens Donner du sens aux actions de son équipe (encaissement, carte de fidélité, carte cadeaux, e-réservations, solution de financement ONEY…) Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs définis sur le magasin Etre responsable de la justesse des comptes, de la validation des caisses, de la remise en banque et de la commande de monnaie Apporter une solution aux réclamations clients (retours, litiges, SAV, démarque, e-réservations, erreurs encaissements…) Maîtriser les procédures et techniques d’encaissement et les faire appliquer Commander les fournitures nécessaires à son équipe (rouleaux TPE, rouleaux caisse…) Faire preuve de vigilance face à la démarque et assurer la sécurité de son équipe. RECEPTION : Contrôler le déchargement et émarger les bordeaux des transporteurs Assurer la mise en place et la gestion des plannings de livraisons Assurer la gestion de l’ensemble des flux de marchandises en respectant les procédures internes de la centralisation Réaliser des reporting d’activités, notamment relatifs à l’état des réceptions et des flux de marchandises Proposer des pistes d’optimisation des flux en vue d’accélérer les ventes Assurer le rangement des produits en réserve par catégorie Assurer l’étiquetage, le badgeage, cintrage et répartition des produits par rayons Identifier et réaliser les déclarations de produits manquants afin d’émettre les réserve de réception auprès des fournisseurs Enregistrer l’ensemble des données liées à votre activité dans le logiciel dédié Gérer l’évacuation des déchets et emballages Préparer les inventaires et y participer Réaliser des inventaires tournants Participer à la préparation de l’ensemble des opérations commerciales spécifiques Veiller à l’équilibrage/rotation des stocks avec méthodologie en adéquation avec les besoins de la surface de vente Organiser l’hivernage Garantir l’application des procédures de retour et en assurer la réalisation Vérifier / contrôler la qualité des retours Veiller à la conformité des éléments de bordereaux d’enlèvement Préparer et réaliser l’expédition des retours fournisseurs Assurer le traitement des produits défectueux Garantir la tenue de la réserve en matière de sécurité, hygiène Assurer la gestion des transferts produits entre les différents magasins du Groupe.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer pour la 5eme année consécutive, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : Regional facilities manager France - Belgique - Pays-Bas Poste basé au siège Primark France à Créteil Votre rôle : gérer les contrats et les partenariats avec les fournisseurs de Facility Management (FM) afin de garantir une prestation de services optimale et une efficacité opérationnelle dans tous les magasins concernés. Ce rôle permet de s'assurer que les partenaires FM de Primark respectent leurs obligations contractuelles, tout en mettant en place des normes élevées de prestation de services. Vos principales missions : Gestion des contrats et performance des fournisseurs : veiller au respect des normes contractuelles de prestation de services sur tous les magasins ; veiller au bon déroulement des travaux demandés ; suivi des performances à travers différents KPIs ; procéder régulièrement à des audits des fournisseurs ; collaborer avec les services corporate en Irlande sur le lancement et le suivi des appels d'offres en veillant à ce que les contrats correspondent aux besoins de votre région. Gestion opérationnelle : liens permanents avec les magasins pour s'assurer que les travaux soient pris en compte rapidement, effectués selon les normes du groupe ; visites régulières en magasins. Gestion des fournisseurs : approche collaborative pour assurer un partenariat solide avec les fournisseurs et trouver en permanence les solutions les plus innovantes et adaptées à nos magasins ; organiser des réunions régulières et des audits des fournisseurs. Gestion du budget et gestion des coûts : examiner les devis en veillant au respect des contrats ; contrôler les dépenses pour l'ensemble des services, y compris la maintenance, en veillant au respect de la compliance, les projets CAPEX et le ménage ; prendre des mesures correctives pour éviter les écarts par rapport au budget. Collaboration : en interne, travailler étroitement avec les directions de magasins, établir de solides relations avec la direction des pays ainsi que les responsables des opérations, aussi avec les équipes de l'immobilier, des finances, HSE et de la sécurité. Rendre compte régulièrement aux directions des pays du suivi des fournisseurs, appels d'offres et KPIs. Compliance et assurance qualité : Veiller à ce que tous les sous-traitants respectent les exigences légales, la conformité, les réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement, ainsi que les politiques internes de l'entreprise. Promouvoir l'intégration des politiques de responsabilité sociale de l'entreprise, en veillant à ce que les services de Facility management soient conformes aux objectifs de développement durable et aux pratiques éthiques de l'entreprise. Amélioration continue et innovation : Analyser régulièrement les tendances du secteur et les meilleures pratiques en matière de gestion des installations, et mettre en oeuvre les changements qui contribuent à l'amélioration des prestations de services. Votre profil : Au moins cinq ans d'expérience dans la gestion de contrats complexes avec des fournisseurs en FM, expérience en négociation, gestion de budgets, suivi des coûts et audit de fournisseurs. Connaissance de la mécanique et de l'électricité : Solide expérience des services mécaniques et électriques (M&E), en environnement multi sites accueillant du public. Relations et communication : capacité de nouer des relations avec un large éventail de parties prenantes et d'influencer la prise de décision. Facilité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Compétences analytiques : Capacité à examiner et à interpréter des ensembles de données complexes, à fournir des informations exploitables qui permettent d'améliorer les opérations. Leadership : Solides qualités de leadership, avec une approche collaborative et motivante du travail avec les fournisseurs et les équipes internes. Résolution de problèmes : Aptitude à résoudre les problèmes et à gérer les conflits entre les parties prenantes et les fournisseurs afin d'obtenir des résultats optimaux. Maîtrise de la technologie : Maîtrise de l'utilisation des systèmes CAFM, avec de solides compétences en informatique et en rédaction de rapports. Votre anglais est courant à l'oral comme à l'écrit. Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu'attendez-vous ? Allez-y...Postulez maintenant ! Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite

Notre groupe compte à ce jour 40 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Maurepas, nous recrutons un magasinier réceptionnaire H/F. Directement rattaché(e) au responsable de réception et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes en charge de la réception, du stockage, de la préparation ainsi que de la bonne distribution de nos produits. En ce sens, vos missions s’articulent autour de 2 activités principales : La réception et la gestion des flux : Mettre en place et gérer le planning des livraisons Contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs (faire les réserves nécessaires auprès du transporteur) Assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes Réceptionner les produits Trier les produits reçus par typologie (commande de base, commande d’opération commerciale, commande de réassort …), pour faciliter la mise en rayon Étiqueter et préparer les produits Optimiser l’organisation pour maximiser le nombre d’articles traités par heure Gérer les rétrocessions inter magasins La gestion des retours et du SAV : Suivre l'état des stocks Contribuer à la prise en charge du SAV (retour des produits, contact fournisseurs, …) Participer aux inventaires Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l’agencement, sécurité

Summary A propos de nous Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison. Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international. Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison. La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode. Nous sommes actuellement à la recherche d’un Distribution Planner. Job Description Votre opportunité Au sein de la Direction Supply Chain, votre rôle sera de garantir aux clients la juste disponibilité des produits, en accord avec la stratégie BALENCIAGA via des outils et des process durables, simples et maîtrisés. Votre contribution * Garantir la juste distribution vers les Régions (Worldwide) du stock disponible en entrepôt central dans le respect de la stratégie BALENCIAGA, * Être responsable du bon paramétrage de l’outil de distribution Share Distribution & Share Assign, * Assurer la mise à disposition des nouvelles collections en Région pour la date de lancement, * Être l’interlocuteur privilégié du Merchandising sur les sujets relatifs à la Distribution, * Coordonner les demandes ponctuelles liées à des évènements Marque, * Donner de la visibilité sur l’activité de Distribution au travers de rapports réguliers et ciblés, * Constituer l’expertise technique de l’activité de Distribution en central. Vous êtes * Un professionnel issu de formation supérieure de type école d’ingénieur doté de 3 ans d’expérience en Distribution Planning, * Une personne organisée, autonome, rigoureux avec un esprit d’analyse * Une personne ayant le sens du service client et du travail d'équipe ainsi qu'un bon relationnel, * Un expert de l’outil Excel, * Une personne pouvant interagir en anglais et en français. L'Italien serait apprécié. Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job Type Fixed Term (Fixed Term) Start Date 2025-05-06 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Au sein de notre Entrepot à Paris 11ème et sous la Responsablité de notre Responsable d'Entrepôt, nous recherchons notre Gestionnaire de Stock pour nos 9 boutiques (hors e-commerce).GESTION ET OPTIMISATION DES STOCKSRéassort et approvisionnement (avec anticipation de la demande)Analyse et suivi des ventesRotationPREPARATION DES EXPEDITIONSPicking Etiquetage des produitsPlanification transportSuivi des réceptions magasinGestion des défectueuxGestion des situations d’urgence (rupture, erreur commande, rectification des stocks, retard de livraison ….)Garant du respect des procédures, participation à leurs améliorations continue et leurs évolutions.Tenir à jour des rapports et surveiller les indicateurs de performance produitsPlanification et gestion des inventaires permanents et tournantsSuivi des stocks des différents consommables (sacs, papier de soie….)Suivi facturation transport et fournisseurSuivi des commandes vendeurs

Notre groupe compte à ce jour 15 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Limoges (87), nous recrutons un magasinier H/F, en CDD, pour les mois de juin, juillet et août 2025. Directement rattaché(e) au Responsable de la réception du magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes en charge de la réception, du stockage, de la préparation ainsi que de la bonne distribution de nos produits. En ce sens, vos missions s’articulent autour de 2 activités principales : La réception et la gestion des flux : Mettre en place et gérer le planning des livraisons Contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs (faire les réserves nécessaires auprès du transporteur) Assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes Réceptionner les produits Trier les produits reçus par typologie (commande de base, commande d’opération commerciale, commande de réassort …), pour faciliter la mise en rayon Étiqueter et préparer les produits Optimiser l’organisation pour maximiser le nombre d’articles traités par heure Gérer les rétrocessions inter magasins La gestion des retours et du SAV : Suivre l'état des stocks Contribuer à la prise en charge du SAV (retour des produits, contact fournisseurs, …) Participer aux inventaires Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l’agencement, sécurité

Au sein de la Direction Transformation et Systèmes d’Information, vous serez sous la responsabilité directe du Responsable BI. Vous serez en lien avec les équipes IT (chefs de projets, développeurs, infrastructure, support utilisateurs) et les autres directions métiers du groupe. Accompagné(e) par votre tuteur, vous contribuerez aux projets BI et Data du groupe, notamment : Evolutions de la plateforme BI : - Participer au recueil et à l’analyse des besoins métiers en reporting et tableaux de bord - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de rapports - Assister à la priorisation des demandes et au suivi du portefeuille d’évolutions - Aider à maintenir une modélisation cohérente des données Support, exploitation et maintenance de la plateforme : - Participer à l’exploitation des flux de données et à la mise à jour des rapports - Aider à l’administration des droits d’accès et des profils utilisateurs - Assister les utilisateurs finaux - Prendre part à la rédaction de la documentation technique

Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) de magasin et/ou au Responsable de Réception, le/la préparateur(trice) de commandes LAD contribue à la satisfaction des clients pour toutes commandes en lien avec la livraison à domicile, le click & and collect et la e-reservation. Il/elle assure un rôle clé dans le développement du business « distanciel » du magasin et contribue à renforcer la qualité et la visibilité des services e-commerce proposés en magasin en assurant la réception, la gestion et la préparation des commandes.

Stage de 5 mois à pourvoir pour Septembre 2025 Emplacement : Neuilly-sur-Seine SEPHORA COLLECTION est une marque globale de Sephora, une entreprise inspirante et toujours en mouvement. Elle a pour mission de démocratiser une beauté performante et engagée dans une démarche responsable. Elle propose à ses consommateurs et consommatrices des solutions pour créer leur propre beauté, avec des produits du maquillage aux soins, du capillaire au parfum, du bain aux compléments alimentaires… Entreprise à taille humaine, Sephora Collection emploie plus de 200 collaborateurs. Pour accompagner sa croissance et son développement, Sephora Collection s’appuie sur les équipes ambitieuses et dynamiques, qui n’hésitent pas à challenger le statut quo et à proposer des solutions innovantes et responsables. Stage de 5 mois à pourvoir pour Septembre 2025 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à… 1. Gérer le cycle de vie des produits et assurer la coordination avec les interlocuteurs Supply et Business : - Analyser les performances hebdomadaires du catalogue : remonter les alertes pour ajuster le forecast - Participer à l’analyse des performances des lancements : comparer les performances vs les plans, identifier les root causes et définir les plans d'actions - Piloter le cycle de vie du produit avec les régions : analyser la saisonnalité, suivre le switch des substitutions, contribuer au pilotage des EOL 2. Collaborer avec les régions : - Analyser les écarts entre les prévisions sell-in centrales et régionales - Aider à la préparation et à l’animation des meetings avec les régions 3. Assister le responsable clôture dans la coordination du cycle mensuel de Forecast : - Préparer les meetings (mise à jour de supports de réunion et d’analyse) - Piloter le planning mensuel et gérer la coordination au sein de l’équipe (planification des réunions, animation…) - Préparer la réunion de variabilité 4. Piloter les KPIs & Amélioration continue : - Préparer et coordonner des instances de pilotage des KPIs transverses au Demand Planning - Contribuer à l’amélioration continue de l’APS – ANAPLAN - Participer / mener des analyses ad-hoc N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes… - Etudiant Bac +4/5 type école de commerce / école d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en supply chain et/ou une première expérience (stage ou alternance) en supply - Force de proposition - Rigoureux(se) et reconnu(e) pour vos capacités d’analyse - Bonne maîtrise d’Excel - Très bonne maîtrise de l’anglais indispensable Chez Sephora, vous apprécierez...Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins. Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous..

Description de l'entreprise Depuis sa création à Paris en 1998, Maje a su construire son propre langage stylistique et esquisse un subtil écart entre la modernité et le décalé assumé, en misant sur de vraies pièces et des détails pointus. L'esprit Maje, c'est une silhouette résolument féminine, à la fois sobre, glamour et audacieuse. Filiale du Groupe SMCP, la marque poursuit avec succès son développement international et compte 627 points de vente et près de 1 700 collaborateurs de talent dans 44 pays. En 2022, Maje réalise un chiffre d'affaires de plus de 467 millions d'euros. Ces dernières années, la maison aborde le virage de la transition digitale avec beaucoup d'ambitions et accélère son élan responsable. L'inclusion et la diversité sont également au cœur de nos préoccupations, parce que nous sommes convaincus que l'innovation et la créativité naissent de la diversité des regards et des profils. Parce que nous avons la volonté de proposer à nos collaborateurs et candidats un environnement inclusif, dans lequel chacun a sa place, quels que soient son origine, son parcours, ses préférences…, À votre tour d'enrichir notre histoire ! Osez l'aventure et le challenge, venez exprimez vos talents au sein de la Famille Maje ! Description du poste Ce qu’on vous propose : Un poste de Gestionnaire de Stock en CDD 35h à Cannes. Le poste est à pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 août 2025. Votre quotidien chez Maje sera de gérer les approvisionnements quotidiens, de respecter les délais de traitement des livraisons, d'assurer la bonne gestion du stock, d'organiser les réassorts de la surface de vente quotidiennement, suivre et réguler les stocks (négatifs, défectueux…) informatiquement, contrôler les antivols sur la surface de vente et en réserve... Travailler au sein de la Maison Maje c’est : Commencer son aventure par une intégration personnalisée avec votre Responsable de Boutique,Participer au rayonnement de l'image de notre Maison et au plaisir de nos clientes,Travailler au sein d'équipes passionnées, bienveillantes et dynamiques, Participer aux projets ambitieux d'une Maison tournée vers l'avenir, l'innovation et la durabilité,Avoir des opportunités de carrière au sein de la Maison Maje et du Groupe SMCP.Les avantages au sein de la Maison Maje c’est : Un système de bonus mensuel,Une prime de participation annuelle,Des remises au sein du Groupe SMCP pour vos achats,De nombreuses vente au personnel,Un Comité d’Entreprise.Le processus de recrutement : Vous serez appelé par un Directeur Régional ou un Responsable de boutique pour un premier échange téléphonique,Si celui-ci confirme vos ambitions et les nôtres, un premier entretien sera programmé avec le Directeur Régional ou le Responsable de BoutiqueUn retour sur votre candidature vous sera fait Qualifications Vous êtes pédagogique et savez fédérer une équipe ? Vous êtes un manager bienveillant, dans l’accompagnement et le coaching ? Vous êtes passionné de retail et de mode ? Les valeurs de bienveillance, de liberté, de créativité, de générosité et de famille vous inspirent ? N’attendez plus, rejoignez la Maison Maje.

Contract type: InternshipLocation: Paris 16thDuration: Up to 6 monthsSalary: 1,000€ / monthRhythm: Monday to Thursday from 9am to 6:30pm (off Friday except if events) About this Job in 2 Steps:Step 1: Create PRODUCTS and CONCEPTSStep 2: Managing the SUCCESS & GROWTH of our incredible events STEP 1: Create PRODUCTS and CONCEPTSResearch:Benchmark of venues worldwide: hotels, meeting spaces, private houses, gardens….Supplier’s benchmark: bands, caterers, photographers, producers, artists….Creation:Assisting our Graphic and 3D Designer for the event scenography STEP 2: Managing the SUCCESS & GROWTH of our incredible eventsLogistics:Travel coordination: booking the team’s tickets and hotels, organizing transfersEvents to be managed and coordinated with a precise rundown (from 50 to 4000 pax)Accounting:Filling in a budget sheet reporting invoice number, amount spent

Description de l'entreprise Depuis sa création à Paris en 1998, Maje a su construire son propre langage stylistique et esquisse un subtil écart entre la modernité et le décalé assumé, en misant sur de vraies pièces et des détails pointus. L'esprit Maje, c'est une silhouette résolument féminine, à la fois sobre, glamour et audacieuse. Filiale du Groupe SMCP, la marque poursuit avec succès son développement international et compte 627 points de vente et près de 1 700 collaborateurs de talent dans 44 pays. En 2022, Maje réalise un chiffre d'affaires de plus de 467 millions d'euros. Ces dernières années, la maison aborde le virage de la transition digitale avec beaucoup d'ambitions et accélère son élan responsable. L'inclusion et la diversité sont également au cœur de nos préoccupations, parce que nous sommes convaincus que l'innovation et la créativité naissent de la diversité des regards et des profils. Parce que nous avons la volonté de proposer à nos collaborateurs et candidats un environnement inclusif, dans lequel chacun a sa place, quels que soient son origine, son parcours, ses préférences…, À votre tour d'enrichir notre histoire ! Osez l'aventure et le challenge, venez exprimez vos talents au sein de la Famille Maje ! Description du poste Ce qu’on vous propose : Des postes de Gestionnaire de Stock en CDI Temps Plein pour notre corner situé à La Samaritaine. Votre quotidien chez Maje sera de gérer les approvisionnements quotidiens, de respecter les délais de traitement des livraisons, d'assurer la bonne gestion du stock, d'organiser les réassorts de la surface de vente quotidiennement, suivre et réguler les stocks (négatifs, défectueux…) informatiquement, contrôler les antivols sur la surface de vente et en réserve... Travailler au sein de la Maison Maje c’est : Commencer son aventure par une intégration personnalisée avec votre Responsable de Boutique,Participer au rayonnement de l'image de notre Maison et au plaisir de nos clientes,Travailler au sein d'équipes passionnées, bienveillantes et dynamiques, Participer aux projets ambitieux d'une Maison tournée vers l'avenir, l'innovation et la durabilité,Avoir des opportunités de carrière au sein de la Maison Maje et du Groupe SMCP.Les avantages au sein de la Maison Maje c’est : Un système de bonus mensuel,Une prime de participation annuelle,Des remises au sein du Groupe SMCP pour vos achats,De nombreuses vente au personnel,Un Comité d’Entreprise.Le processus de recrutement : Vous serez appelé par un Directeur Régional ou un Responsable de boutique pour un premier échange téléphonique,Si celui-ci confirme vos ambitions et les nôtres, un premier entretien sera programmé avec le Directeur Régional ou le Responsable de BoutiqueUn retour sur votre candidature vous sera fait Qualifications Vous êtes pédagogique et savez fédérer une équipe ? Vous êtes un manager bienveillant, dans l’accompagnement et le coaching ? Vous êtes passionné de retail et de mode ? Les valeurs de bienveillance, de liberté, de créativité, de générosité et de famille vous inspirent ? N’attendez plus, rejoignez la Maison Maje.

Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.une Stockiste en CDD pour notre équipe Stock de Saint-Honoré composée d'environ 4 personnes, rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous aurez pour principale mission d'assurer la réception de nos collections et l'optimisation de votre stock. Notre boutique Flagship historique de notre Maison est située au coeur de Paris, à proximité de la Place de la Concorde, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Vos Principales responsabilités : Missions liées à la gestion des stocks * Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison et signaler toute anomalie à la Direction * Suivre les bons de livraisons (Longchamp et autres fournisseurs) * Préparer la mise en rayon des produits, des articles (étiquetage, antivol, balisage,…) et les installer en point de vente * Organiser et effectuer le rangement des produits et le réapprovisionnement dans les zones de stockage (rayon, réserves,…), faire un suivi des mouvements et assurer la bonne tenue des zones de stockage * Assurer les réassorts en magasin, répondre aux besoins des vendeurs * Assurer et contrôler les retours de marchandises (produits saisonniers, obsolètes,…) et les transferts de marchandises entre boutiques * Gérer les réservations en accord avec les procédures établies * Réaliser les inventaires annuels / tournants * Contribuer au bon fonctionnement du point de vente * Assurer un niveau adéquat du stock des emballages et les réapprovisionner en boutique si nécessaire * Assurer toutes les tâches de manutention nécessaires au bon fonctionnement du point de vente Missions liées à la tenue du point de vente : * Contribuer à la propreté et à la bonne tenue du point de vente * Communiquer avec l'équipe de vente et de caisse pour garantir le service et la satisfaction client Ce que nous offrons : * Avantages sociaux : Assurance santé, tickets restaurant de 10,50€ dont 6,04€ pris en charge par l'employeur * Avantages spécifiques à l'industrie du luxe : un accès à notre catalogue de vente privée * Développement professionnel : Reconnaissance pour la qualité de notre formation dans les métiers du retail * Environnement de travail inclusif et dynamique : Ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion * Avantages supplémentaires : Bonus mensuel et annuel, participation et intéressement, forfait mobilité durable pour l'utilisation des vélos * Mission et valeurs de Maison Longchamp : Engagement envers la qualité, l'innovation et l'artisanat * Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement * Informations complémentaires : CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible

Notre Maison, reconnue pour son histoire, son audace et son savoir-faire, recherche un·e Stockiste pour rejoindre nos équipes Prada à Paris. Votre mission principale sera d’assurer la gestion du stock en termes d’indicateurs de performance (KPIs), de consignes établies par le Siège et de procédures.Vous aurez la responsabilité de faciliter le processus de vente grâce à une maintenance optimale des stocks, et de minimiser les pertes.Vous devrez également mettre en application les consignes établies par le département Opérations et le/la Responsable de la Boutique.

Au sein de l'équipe Opérations, sous la responsabilité de la Responsable Logistique, vos missions seront :- La gestion des mouvements de stock (nouveautés, lives, shoorings avec la DA et la community manager) ;- L'organisation des réassorts hebdomadaires de la boutique ;- La préparation et l'expédition des commandes clients ;- La mise de côté des commandes B to B ;- Le suivi des mouvements de produits lors d'évènements ;- L'ordre et la bonne organisation du stock.

Au sein de l'équipe Opérations, sous la responsabilité de la Responsable Logistique, vos missions seront :- La gestion des mouvements de stock (nouveautés, lives, shoorings avec la DA et la community manager) ;- L'organisation des réassorts hebdomadaires de la boutique ;- La préparation et l'expédition des commandes clients ;- La mise de côté des commandes B to B ;- Le suivi des mouvements de produits lors d'évènements ;- L'ordre et la bonne organisation du stock.

Nous recherchons un Coordinateur Planning pour notre siège de PARIS 15ème (Horaires variables entre 6H et 17H) Rattaché(e) au service exploitation, votre mission vous donne un rôle central et polyvalent au sein de notre organisation. Vous êtes garant de l'expérience de nos clients et du bien-être de nos collaborateurs. Vos missions sont : MISSION 1 - Assurer la continuité de service sur les sites clients • Contrôler quotidiennement la présence effective du personnel affecté sur les sites clients • Gérer l'ensemble des remplacements programmés ou imprévus du personnel affecté sur les sites clients • Veiller à ce que le personnel affecté à ces remplacements soient formés et à habilités à intervenir sur le site d'affectation • Informer les clients des changements impactant la prestation dans les délais impartis • Assurer la permanence téléphonique nécessaire à la gestion de la continuité de service • Participer aux campagnes de recrutement des CDD (préqualification téléphonique...) • Travailler de manière étroite avec les clients managers de son périmètre afin de leur délivrer les informations nécessaires à la bonne gestion de la prestation commerciale MISSION 2 - Gérer les plannings du personnel • Saisir et valider quotidiennement le planning • Contrôler de façon hebdomadaire les éléments de planning en collaboration avec les clients managers et le pôle ADP • Communiquer au quotidien avec le pôle ADP et respecter les échéances de paie • Faire les demandes de contrats de travail au pôle ADP • Etablir les DPAE via le site de l'Urssaf dans l'attente de l'arrivée des équipes ADP (matin) et suivre le process associé de déclaration

En tant que Chargé(e) de Missions Transport et Logistique, vous réaliserez les opérations liées au transport selon les plannings de livraison établis, les contraintes client et les modes de transport sélectionnés. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : * Opérations : Réaliser les opérations liées au transport selon les plannings de livraison, les contraintes clients et les modes de transport sélectionnés. * Suivi : Assurer le suivi des expéditions et des flux d’information. * Documentation : Éditer et archiver les documents d’exportation, d’importation et de transport de matières dangereuses. * KPIs : Tenir et partager les différents indicateurs de performance des transports.

Are you someone who likes to support others and works well as part of a team?If so, we want you to join our team as a 'Skechers Stockroom Associate'Ce que nous recherchons : Disponibilité et flexibilitéCapacité à travailler en équipeSolides compétences en matière de planification et d'exécution de tâches multiplesCapacité à communiquer efficacement et proactivité dans la résolution des problèmesCe que nous offrons : Un salaire et des avantages sociaux compétitifsDes opportunités d'évolution de carrière et de développementUn environnement de travail agréable et dynamiquePour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez notre Candidate Pack qui vous sera envoyé dans de prochaines étapes du processus de recrutement !Il s'agit d'une excellente occasion de nous rejoindre et d'avoir un impact positif dans une entreprise en croissance. Si vous pensez pouvoir être un véritable ambassadeur de la marque Skechers, vous pouvez envoyer votre CV en cliquant sur le lien ou visiter www.skecherscareers.comAbout SkechersSkechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.Be You - Feel WelcomeSkechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.

Rattaché au Manager Logistique, vos missions en tant qu'Assistant Logistique et Transport sont: * piloter, suivre et superviser l'interface avec les transporteurs, * rechercher l'optimisation des coûts et des processus transport, * assurer le bon fonctionnement du processus facturation, * gérer et suivre les livraisons, * s'assurer des mouvements de stock. Poste du lundi au vendredi de 7h45 à 16h30.

Le Groupe Courir recherche un(e) Coordinateur Logistique & Transports en CDI dès que possible sur son site de Montierchaume. Vous serez rattaché(e) au Responsable Transports et vous intégrez l'équipe Transports et Logistique constituée de 4 personnes. L'objectif du poste est d'assurer la gestion et l'optimisation des flux de transport au sein de l'entreprise (livraisons et retours). Vos Challenges : Suivi opérationnel du transport : • Contrôler en temps réel le déroulement des enlèvements et des livraisons. • Réaliser un contrôle quotidien sur le site : tour de quai avant expédition, gestion des colis retournés, réexpédition de colis en souffrance... • Gérer les aléas (retards, pannes, incidents) et mettre en œuvre des solutions immédiates. Coordination entre les acteurs: • Être l'interface entre les entrepôts, les transporteurs, les magasins, et parfois les clients finaux. • Transmettre les consignes nécessaires au bon fonctionnement des flux. Suivi administratif et reporting • Contrôler la facturation des transporteurs, analyser les écarts; • Saisir et mettre à jour les données dans les fichiers de suivis. • Assurer la traçabilité des expéditions, suivre les litiges depuis la déclaration jusqu'au recouvrement effectif, • Contrôler les documents de transport (BL, CMR, etc.) • Produire des indicateurs de performance (taux de service, taux de livraison à l'heure, etc.) Amélioration continue • Identifier les axes d'optimisation des coûts de transport et proposer des actions correctives. • Participer aux points opérationnels avec les transporteurs et suivre les plans d'actions. • Formaliser les procédures. • Participer aux projets d'amélioration du système transport.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l'une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d'exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. Stage - Stagiaire Chef de Projet Logistique (H/F) Date de début : Septembre 2025 Lieu : Paris Durée : 6 mois Au sein de la Manufacture Haute Joaillerie, vous effectuerez votre stage dans le service logistique pierres et serez rattaché au chef de projet logistique du service. L'objectif principal de votre stage sera la réalisation d'un projet visant à maîtriser nos flux et coûts associés aux retailles de pierres précieuses. Vos missions Vous aurez pour mission principale d'animer un projet complet, depuis la phase d'analyse jusqu'à la mise en oeuvre de solutions concrètes. Vous serez notamment amené.e à : Analyser l'existant Vous cartographiez les flux de retailles de pierres précieuses au sein de la manufacture Haute Joaillerie (Value Stream Mapping), Vous identifiez les sources de pertes et les points d'amélioration potentiels. Évaluer les coûts associés à la gestion des retailles. Proposer des solutions Vous mettez en place des actions concrètes pour maîtriser les flux de retaille et contrôler ses dérives potentielles, Vous définissez des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour suivre l'efficacité des actions mises en place, Vous élaborez des procédures et des bonnes pratiques logistiques dans la réalisation de ce flux de retaille. Améliorer le suivi via Power BI Vous analysez et optimisez le rapport Power BI existant, en collaboration avec les équipes concernées, Vous développez de nouveaux visuels et indicateurs sur le tableau de bord pour un suivi plus précis des flux et des coûts associés. Assurer le suivi du projet Vous organisez et animez des réunions de suivi avec les parties prenantes, Vous rédigez des rapports d'avancement réguliers. Profil recherché Intéressé.e par le secteur de la joaillerie, vous êtes actuellement en cursus d'école d'ingénieur ou d'école de commerce. Vous maîtrisez les logiciels Excel et Power BI. La connaissance de l'ERP SAP est un plus. Vous savez faire preuve d'organisation, d'esprit d'analyse et d'un excellent relationnel. Rejoignez-nous ! Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de notre équipe RH et votre futur.e responsable. A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.

L'entreprise Créée en 1938 à Quimper, Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de ses collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne. Optez pour une qualité de vêtements irréprochable pour homme, femme et enfant : Caban, duffle coat, marinière, pull marin, ciré ou vareuse. Armor-Lux, c'est plus de 80 ans d'expérience, 600 personnes, 3 sites de production, un réseau de plus de 65 boutiques et affiliés et des valeurs fortes : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique. L'entreprise s'est également diversifiée ces dernières années pour devenir un spécialiste de l'habillement professionnel de grandes entreprises ou administrations. Pour afficher ce contenu veuillez accepter les cookies Youtube Accepter

Isabel Marant recherche un(e) Stockist pour rejoindre son équipe de la boutique rue de Seine.En tant que Stockiste, sous la supervision du Store Manager, votre rôle sera le suivant :  Réception des marchandisesContrôle de la quantité et de la qualitéStockage et organisation de la réserveApprovisionnement des surfaces de venteGestion des transferts et des expéditionsGestion des stocks et inventaires tournantsRapports et propositions sur la profondeur des stocksPréparation des inventaires fiscauxPréparation des retours en fin de saisonGestion des articles défectueux, des réserves et des négatifsSuivi des emballages

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, Maison de mode connue pour ses créations audacieuses et innovantes, un Coordinateur Stock Matières Premières H/F Vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement des ateliers, en assurant la gestion optimale des stocks et des approvisionnements nécessaires à la production des collections. Vous aurez pour principales missions de : Intégration en stock des tissus et des fournitures de collection : contrôle des bons de livraison, mise à jour du stock informatique, découpe tirelles, rangement dans le stockGestion de la sortie des tissus et des fournitures pour la réalisation des défilés, des pré-collections et des prototypesCompilation des nomenclatures, bons de sortie, suivi des manquantsInventaire en continu des matières et des fournitures, actualisation du stock sur l'ERPInventaire de fin de saison et retour des matières saisonnières à l’entrepôt

VOS MISSIONS Rattaché(e) à la direction financière, au sein du service Contrôle de Stocks/Audit, vous êtes garant de de la fiabilité des stocks et de la bonne mise en pratique des procédures en magasin. Vos missions principales sont les suivantes : - Répondre aux questions sur les procédures stocks des boutiques, chefs de régions, différents services. - Analyser des inventaires - Planification des inventaires auprès de plusieurs prestataires - Mise à jour de reportings sur le suivi des transit, des défectueux, des transferts inter-boutiques - Création des retours de marchandises - Passation des ajustements de stocks - Contrôle des stocks en transit - Contrôle des stocks négatifs - Proposer des axes d'amélioration sur la gestion du stock

Au sein du pôle digital, vous serez en charge des missions diverses et variées pour booster notre notoriété et notre croissance. Vous assurerez le bon fonctionnement de notre site web et vous coordonnerez les projets digitaux de la marque. E-commerce : · Animation et mise à jour du site en fonction des opérations commerciales définies · Mise en ligne des nouveaux produits · Rédaction et intégration de contenu optimisé SEO pour améliorer le référencement naturel · E-merchandising des produits pour booster les ventes · Amélioration des performances du site grâce aux A/B tests de visuels, de contenus, de merchandising… · Amélioration continue de l’expérience client par l’identification des frictions Marketing : · Analyse et reporting en vue de proposer des axes d’amélioration sur différents sujets : performances du site web, des opérations commerciales, des canaux d’acquisition, etc. · CRM o Gestion du planning d’envoi des newsletters, créations d’emailings, de marketing automation et de notification mobile o Analyse des performances et optimisation de la stratégie · Suivi des performances des campagnes Ads en relation avec notre agence. · Mise en place d’une stratégie de growth marketing pour collecter des leads et générer du trafic. · Animation et analyse des performances des réseaux sociaux · Veille concurrentielle

Intégré(e) au sein de l'équipe de la boutique, vous aurez pour mission principale de gérer les stocks et d'assurer le suivi et la réception des commandes et des livraisons. Pour assurer le meilleur service à la clientèle, vous êtes amené(e) à gérer et contrôler les flux de produits : entrées, sorties, réception de livraisons et transferts produits. Vous intervenez dans les inventaires boutiques et assurez la bonne tenue et optimisez l'espace de rangement stocks.

Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Champagnole, nous recrutons un magasinier réceptionnaire H/F. Directement rattaché(e) au directeur, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes en charge de la réception, du stockage, de la préparation ainsi que de la bonne distribution de nos produits. En ce sens, vos missions s’articulent autour de 2 activités principales : La réception et la gestion des flux : Contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs (faire les réserves nécessaires auprès du transporteur) Assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes Réceptionner les produits Trier les produits reçus par typologie (commande de base, commande d’opération commerciale, commande de réassort …), pour faciliter la mise en rayon Étiqueter et préparer les produits Optimiser l’organisation pour maximiser le nombre d’articles traités par heure Gérer les rétrocessions inter magasins Gérer la préparation des produits pour la livraison à domicile La gestion des retours et du SAV : Suivre l'état des stocks Contribuer à la prise en charge du SAV (retour des produits, contact fournisseurs, …) Participer aux inventaires Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l’agencement, sécurité

Rattaché(e) à la Direction Supply Chain et sous la responsabilité de la Directrice du pilotage de l'offre, le/la Responsable Prévision et Planification - Chaussures est chargé(e) de piloter l'approvisionnement sur son marché et de maitriser le budget d'achat de son périmètre. Le/la Responsable Prévision et Planification - Chaussures a les missions suivantes : Responsable du budget d'achat - Elabore les prévisions de vente du rayon et le budget d'achat en collaboration avec le Directeur de Marché en fonction des historiques, des infos du marché et des tendances - Suit les engagements d'achats sur son périmètre et alerte en cas de dysfonctionnement - Consolide les prévisions de CA et les atterrissages de stocks sur son périmètre et fait des préconisations de rachats ou de gel budgétaire Pilotage de l'approvisionnement - Participe à la définition et contrôle les objectifs de l'approvisionnement avec la Direction du pilote de Prévision et Planification - Coordonne et contrôle la qualité de l'approvisionnement - Supervise le suivi de livraison, les délais et la planification par rapport au besoin commercial - Garantit le respect des taux de service sur entrepôt pour les produits permanents - Informe les Directions (Achats/Marque) sur les dysfonctionnements constatés et propose des actions correctrices - Travaille en étroite collaboration avec le service Flux aval pour optimiser les flux entrepôt - Contrôle et analyse les indicateurs de gestion de stock Management des équipes - Participe au recrutement des Gestionnaire Flux Amont et des alternants/stagiaire - Anime et encadre le travail des équipes « gestionnaires de collection » sous sa responsabilité - Assure la formation et l'accompagnement des équipes sur les pratiques métiers afin de les faire monter en compétences - Responsable de la Qualité et du respect des process du Service Prévision et Planification - Contrôle la mise en oeuvre et la qualité du travail des équipes de Gestionnaires de Collection - Evalue le niveau de ses collaborateurs chaque année - Organise les plannings et gère les priorités selon les besoins du service - Supervise la mise en place avec les équipes des plans d'action adaptés (réassorts, report ou annulation de cadencements, demande de déstockage...) - Supervise le passage des commandes Suit les opérations commerciales - Propose les volumes à mettre en soldes/opérations de déstockage - Valide les volumétriques sur les OP stratégiques de son périmètre - Supervise le respect des délais de livraisons, notamment des produits faisant l'objet d'offres commerciales et valide les plans d'actions en cas de retard - Assure le suivi et l'analyse des opérations commerciales majeures sur son marché

Vos principales missions seront de : - Traiter les livraisons, le rangement de la réserve, suivre les transferts et s'assurer de la présence des produits sur la surface de vente - Stimuler et organiser l’approvisionnement optimal en entrée et sortie de marchandises, en identifiant constamment les opportunités et les axes d’amélioration afin d’atteindre à la fois vos objectifs individuels et ceux de la boutique. - Limiter la démarque inconnue en assurant des inventaires tournants. - Planifier les réassorts - Assurer la parfaite exécution des politiques et procédures opérationnelles, maintenir les normes de la marque. - Être responsable de la communication des besoins du stock - Effectuer les déplacements nécessaires sur la zone sud avec périmètre déterminé - Remboursement du titre de transport à 50% - Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% - Commissions individuelles en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique - Challenges commerciaux réguliers - Prime de participation - Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques - Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...) - Parcours d'intégration sur-mesure