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Au sein de la Digital Factory du Groupe Etam, votre mission principale contribue à l’atteinte des objectifs business et stratégiques du Groupe en s’appuyant sur les produits digitaux eCommerce (sites web, applications, apps in-stores) et CRM comme leviers de croissance.Stratégie & Vision Définir et piloter la stratégie SEO Groupe en cohérence avec les objectifs business.Identifier les opportunités de croissance organique et les axes d’optimisation.Assurer une veille active sur les tendances SEO et les évolutions des algorithmes.Superviser et coordonner la stratégie de contenu pour le SEO.Projets & Organisation Construire et maintenir la roadmap SEO.Cadrer les besoins fonctionnels et techniques liés aux tickets SEO.Garantir la compatibilité SEO des nouvelles fonctionnalités et développements.Valider les changements d’arborescence, gérer les plans de redirection.Analyse & Outils Mettre en place et suivre les KPIs SEO (trafic organique, positions, conversions).Administrer et maintenir les outils SEO (SEMrush, TNR SEO, etc.).Reporter les résultats et évangéliser les bonnes pratiques SEO au sein du Groupe.Management & Relations Coordonner avec les équipes métier, achat, style, contenu et développement pour intégrer le SEO dans tous les projets.Collaborer avec les équipes acquisition pour assurer une cohérence globale.Animer des comités de pilotage sur les performances et projets SEO.Former les équipes sur les enjeux SEO et diffuser les bonnes pratiques.Piloter et suivre les prestataires et partenaires SEO externes.Rôles opérationnels Prioriser les optimisations SEO en fonction de leur impact/effort.Effectuer des audits réguliers et définir des plans d’action correctifs.Superviser la mise en œuvre et le suivi des recommandations SEO.Administrer la plateforme Salesforce Commerce Cloud (SFCC) sur ses fonctionnalités SEO (catalogue, attributs, redirections, etc.).Rédiger et suivre les tickets techniques liés au SEO.Brief et valider les contenus SEO.Profil :De formation type Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans en tant qu'expert.e SEO, idéalement acquise dans le retail, agence digitale ou pure-player.Vous maîtrisez le SEO technique, et êtes expert.e en SEO on page.Vous avez une bonne connaissance de Salesforce Commerce Cloud ou d’une plateforme eCommerce similaire et des compétences en analyse de données et reporting.Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre proactivité, votre aptitute à défendre vos choix et vulgariser les sujets complexes seront un vrai atout pour ce poste.La maitrise d'un langage data est un plus.L'anglais courant est requis pour ce poste.Avantages :Une politique de télétravail flexibleUn groupe familial à l'esprit convivial et bienveillantLe Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Les Missions :En tant que stagiaire Marketing Cosmétique Digital & E-commerce, votre rôle sera de créer, produire et diffuser des contenus premium, tout en participant à la stratégie digitale et au développement des ventes en ligne sur nos plateformes e-commerce. Création de contenus pour les réseaux sociaux : visuels, stories, reels et vidéos en cohérence avec l’univers medi-esthétique de la marque.Conception et rédaction de newsletters B2B et B2C : messages ciblés et attractifs pour nos partenaires professionnels ou nos clients finaux, renforçant engagement et fidélisation.Graphisme et production de contenus visuels pour le site web, les campagnes digitales et les supports marketing on et offline.E-commerce international : Participation au projet stratégique de refonte de notre écosystème digital (Shopify, Amazon, Sites partenaires). Gestion, mise à jour et animation des plateformes e-commerce.Suivi des KPIs digitaux et recommandations pour améliorer engagement, visibilité et conversion.Veille concurrentielle : Identification des tendances, benchmark international, analyse des     innovations marché.Ce que nous offrons : Une immersion dans une marque internationale premium, scientifique et innovante.La possibilité de développer et mettre en avant votre créativité à travers les contenus digitaux et newsletters B2B/B2C.Un environnement stimulant, bienveillant et collaboratif au sein d'une équipe de passionnés.

En tant que Stagiaire Développement Commercial & Marketing, tu seras au cœur de notre croissance et participeras activement à :Marketing & CommunicationCréation de contenus digitaux innovants (réseaux sociaux, newsletters, site web)Développement de campagnes marketing avec l'IA générativeAnalyse des performances et optimisation des actionsParticipation à la stratégie de marque et positionnementDéveloppement CommercialProspection et qualification de leads B2BParticipation aux rendez-vous clients et présentationsSuivi des opportunités commerciales dans notre CRMAnalyse concurrentielle et veille marchéInnovation & IAUtilisation d'outils IA pour optimiser les processus marketingAutomatisation des tâches répétitivesCréation de contenus assistée par IAVeille technologique sur les nouvelles solutionsCe Que Nous T'Offrons :Environnement StimulantAutonomie maximale dans tes missionsAccès aux derniers outils IA du marchéParticipation aux décisions stratégiquesAmbiance startup dans une entreprise solideDéveloppement PersonnelMentorat personnalisé par nos dirigeantsFormation continue aux nouveaux outilsParticipation aux salons professionnelsRéseau professionnel textile premiumConditionsDurée : 4 à 6 moisLieu : Asnières-sur-Seine (92) - Tour d'AsnièresGratification : selon barème légal + avantagesPossibilité d'embauche à l'issue du stagePourquoi MARQUE BLANCHE ?Innovation constante : nous révolutionnons le textile professionnelCroissance dynamique : expansion continue depuis notre indépendanceImpact réel : tes actions auront un effet direct sur notre développementExpertise reconnue : 34 ans d'excellence dans l'industrie textileClients prestigieux : entreprises, institutions, marques premium

Société : Hermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux vers le réseau, des flux commerciaux retours et après-vente, et du support opérationnel aux magasins. Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment. Eléments de contexte : La Direction Logistique s’organise en 4 Directions : * La Direction des Opérations Flux Entrants depuis la réception, le déballage, le contrôle, jusqu’au conditionnement ; * La Direction des Opérations Flux Sortants qui stocke, prépare, personnalise et expédie les commandes (jusqu’aux quais) ; * La Direction Efficience Opérationnelle regroupant 5 pôles (la Coordination des Stocks, l’Ingénierie et Support, la Maintenance, l’Animation Qualité Logistique et les Projets) ; * La Direction en charge du pilotage de la prestation logistique. Mission : Au sein de la Direction Logistique (environ 300 personnes), la Direction Efficience Opérationnelle assure la qualité de nos prestations, la performance de nos opérations et la fiabilité du maillon logistique au sein de la chaine de distribution. En tant que stagiaire, au sein du site de la logistique centrale du Groupe, vous êtes rattaché(e) à un chef de projet ingénierie logistique. Vos fonctions principales seront les suivantes : Participer au projet groupe de mise en place de Power BI en logistique * Suivre la méthodologie projet avec les équipes techniques * Accompagnement des opérations sur les recettes fonctionnelles * Réaliser l’état des lieux, et spécification des rapports existants sur l’ancien outil de reporting * Basculer les rapports sur le nouvel outil de reporting (powerBi) * Construire la refonte de la documentation du modèle de données et des tableaux de bord * Assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes du projet Coordonner les nouveaux besoins en reporting pour la Direction Logistique * Cadrer les demandes auprès des équipes opérationnelles logistiques suite aux nouveaux projets et process * Prendre part à la conception et à la réalisation de tableau de bord PowerBI et SCI * Former les utilisateurs pour la prise en main de l’outil et des tableaux * Participer à la collecte de retour d'expérience et le ré-intégrer si besoin Animer la communauté data * Participer à l’animation de la gouvernance ainsi qu’aux projets liés aux données * Aider les collaborateurs des différentes directions à monter en compétence sur les concepts DATA * Accompagner les utilisateurs lors du déploiement du nouvel outil de pilotage Profil recherché : * Actuellement étudiant en Master 2 au sein d'une université ou d'une école d'ingénieurs, vous avez une bonne aisance avec les outils informatiques (Excel), les bases de données, et une connaissance des environnements Supply Chain. * Vous maîtrisez des langages de programmation (idéalement SQL) et l'élaboration de tableaux de bord (Power BI). * Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs (équipes techniques aussi bien qu’opérationnelles). * Vous avez le sens de l’organisation et de la gestion des priorités dans un environnement complexe et exigeant. * Vous êtes animé(e) par le sens du service, vous avez le goût pour le terrain et un fort intérêt pour la technologie. * Vous faites preuve de dynamisme et d’une grande curiosité. * Vous êtes à l’aise dans la communication et savez faire preuve de pédagogie afin de vous adapter à vos interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’écoute et d’adaptation. * Vous savez prendre de la hauteur et avoir une vision globale des sujets.

NOTRE ENVIRONNEMENT Avec plus de 1000 collaborateurs dans le Monde, Chloé est l'une des Maisons de mode phare du groupe Richemont. Notre siège social, en plein coeur du 8ème arrondissement de Paris réunit 300 collaborateurs aux parcours et expériences variés, issus du monde entier. Nos espaces de travail hybrides favorisent un dialogue ouvert et un sentiment d'appartenance, tout en encourageant l'esprit d'entreprise, la créativité, l'excellence et l'impact positif. Nous encourageons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, tout en soutenant et en inspirant chaque individu. L'EQUIPE Au sein de la Direction Merchandising et Accessoires, l'équipe Bijoux et Accessoires de Mode, composée de moins d'une dizaine de collaborateurs a pour rôle de développer les collections de bijoux et de petits accessoires en étroite collaboration avec la Direction Artistique de la Maison. PRINCIPALES RESPONSABILITES Missions Collection Merchandising - Gestion des prototypes (prêts presse & commerciaux, showroom, shootings internes...) et suivi du shooting 1x1 - Veille concurrentielle, positionnement prix & mapping sur les différents catégories (ceintures, foulards, bijoux, chapeaux) - Elaboration des descriptifs produits pour le site e-commerce et le training - Aide à la préparation des outils de vente pour le showroom - Participation et suivi des collections - Réalisation d'analyses Ad hoc Missions Sales Merchandising - Vous réalisez des analyses hebdomadaires/mensuelles/annuelles des ventes, par région et ligne de produit - Vous avez la charge du suivi des indicateurs clés du business : Ventes, Sell Through, couverture de stock - Vous participez aux pré-achats et à l'élaboration de la core-offer - Vous préparez des outils d'achats, participez aux showrooms et collectez les feedbacks des régions - Vous participez à la gestion de fin de vie du produit (outlet) - Vous aidez au suivi des livraisons, à l'optimisation des assortiments en fonction des lancements, à l'ouverture de boutiques, aux évènements, etc. - Vous collaborez avec des équipes diverses : Collection Merchandising, Visual Merchandising, Supply Chain, Merchandisers régions, E-commerce PROFIL REQUIS Vous êtes issu.e de formation supérieure de type Ecole de commerce, de mode, d'ingénieur ou Université Vous témoignez d'une première expérience réussie en Merchandising et/ou Marketing. Une première expérience en accesoires est un plus Vous maîtrisez le Pack Office, et êtes proficient.e sur Excel en particulier Vous êtes pro-actif.ve et rigoureux.se, avez le sens de l'analyse et êtes à l'aise avec les chiffres Vous avez une forte sensibilité produit et une fine compréhension des tendances du marché Vous maîtriser couramment l'anglai ATTITUDES RECHERCHEES Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s'il s'agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. Esprit d'équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées. Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu'à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l'excellence à laquelle s'attendent les client.e.s d'une maison de luxe. Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d'aujourd'hui et de demain. Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l'améliorer. ENGAGEMENTS & PROCESS Le processus de recrutement chez Chloé est composé d'un entretien avec le ou la manager ainsi qu'avec le ou la N+2. Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Et si tu rejoignais une entreprise de plus de 200 magasins en France, passionnée, unie et où il fait bon vivre ? Grain de Malice est une marque de prêt-à-porter qui accompagne le quotidien de toutes les femmes, avec une collection continuellement renouvelée. Nous habillons toutes les morphologies en misant sur des coupes qui subliment la silhouette, pour des femmes en quête de bien aller alliant confort et qualité. Nous fonctionnons selon un mode de travail collaboratif et une culture fondée sur la confiance, le partage, l’autonomie et la responsabilisation des équipes. Chez Grain de Malice, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous cherchons des profils, des personnalités avant tout ! Et si nous étions faits pour travailler ensemble ? Nous sommes à la recherche de notre Assistant(e) Chef de Produit en Stage pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) à Nathalie, notre Product Manager et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Offre et Achats, ton quotidien sera rythmé par : 1.BILANS MENSUELS Analyse de l’offre concurrence Analyse chiffrée de nos résultats 2.PRÉPARATION DES BESTS HEBDOMADAIRES Présentation avec des photos des bests sellers de la semaine précédente 3.VÉRIFICATION DES PUBLICATIONS WEB Date de mise en ligne Photos Conformité du descriptif 4.VISITE DES MAGASINS CONCURRENCE Rapport de concurrence Et tu évolueras au contact de nombreux acteurs de l’entreprise ! Profil recherché : Polyvalence, esprit d’équipe Tu as le goût de l’analyse Tu disposes d’un très bon relationnel et tu communiques avec aisance avec l’ensemble des interlocuteurs Tu es reconnu.e pour ton sens du service et ta qualité d’écoute. Anticipation et capacité d'adaptation Forte sensibilité produits Niveau d’étude : équivalent BTS ou IUT, école de commerce ou marketing Outre ces qualités, nous recherchons une personnalité ouverte, sensible aux sujets humains. Et si rejoindre Grain de Malice, c'était bien plus qu'occuper un simple poste ? Nous rejoindre, c’est : Bénéficier d’un cadre de travail convivial dans une entreprise à taille humaine, Travailler en collectif sur des projets transverses, tels que l’annonce que tu es en train de lire ! Avoir un parcours d’intégration, un plan de formation et d’accompagnement personnalisés ! Des réductions tarifaires, participation aux transports, titre restaurant… Le poste présenté et notre culture d’entreprise te correspondent ? Alors, rejoins-nous !

Au sein de la Direction Marketing et Digitale de Maison 123 et rattaché(e) à la Responsable Image, et en soutien à la Responsable Brand Content votre mission principale s'articule autour de la mise en place d'actions adaptées à la stratégie de marque ainsi qu'à son image. Dans ce cadre, vous participez à la création de contenus pour asseoir l’image de marque et vos principales missions sont : IMAGE - Organiser et participer ponctuellement aux shootings édito et collections capsules (moodboards, recherche de lieux et d’éléments d’accessoirisation, recherches iconographiques et d’éléments graphiques, aide à la préparation des looks…) - Réaliser les fichiers de références des collections et des visuels - Réaliser les books de collection destinés aux boutiques (préparation de la trame, alimentation, choix des visuels…) - Faire le lien avec le Digital pour les besoins en assets RESEAUX SOCIAUX & BRAND CONTENT - Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux (support sur la réalisation des contenus vidéos) - Création de contenus (création de stories édito, brainstorming…) - Être impliquer dans la post-production des contenus dédiés aux réseaux sociaux (briefs montage, montages, mises en musique, aide à la rédaction des contenus…) - Brainstorming d’activations marketings et communication en accord avec chaque temps fort du calendrier éditorial BENCH - Veille concurrentielle (tendances du marché, actualités, lancements de collection…) - Bench spécifiques MARKETING - Participer à l’organisation d’évènements Marketing - Participer aux projets Marketing PROFIL - De formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Université, vous avez une très forte sensibilité mode, et possédez une première expérience Marketing ainsi qu’une excellente maîtrise du Pack Office. - Très organisé.e et rigoureux.se, vous faîtes preuve de créativité, fiabilité et autonomie dans la gestion de projets. De plus, vous disposez d’un très bon relationnel et savez-vous montrer réactif.ve. - Dotée d’une bonne culture mode et artistique, vous êtes toujours force de proposition et avez envie de développer la notoriété de la marque par son identité. Stage à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Avantages : Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Au sein du service brand content vous serez rattachée à la Brand content manager. Dans ce cadre, vos principales missions sont : Organisation des shootings : Gérer l’amont des shootings : Préparation des valises de shootings, passage des commandes auprès du service achat, Sourcing produits On set : Préparation des looks, aide des stylistes à l’habillage des mannequins, aide du set design Gérer l’aval des shootings : Renommage et livraison des visuels aux différents services, préparation des présentations pour les différentes campagnes et lifestyles Projet IA : force de proposition dans les projets créatifs Réalisation de natures mortes et retouche photo Veille permanente : Nouvelles idées Suivi des tendances Profil : Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous êtes étudiant.e en Ecole de Style, mode, marketing ou communication, de niveau Bac+3. Première xp un plus Vous êtes à la recherche d’un stage professionnalisant et responsabilisant au sein d'un Groupe de mode reconnu et présent à l'international. Vous êtes rigoureux, organisée et proactif, créatif.ve. Culture mode, créativité et enthousiasme seront les atouts pour réussir cette mission. Votre anglais est professionnel. Vous maîtrisez le Pack adobe et pack office. Stage à pourvoir début janvier 2026 pour 6 mois. Avantages : Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Description Editions de Parfums Frédéric Malle - 360° Marketing Intern EMEA About Editions de Parfums Frédéric Malle Founded in 2000, Editions de Parfums Frédéric Malle is a pioneering fragrance house that offers a unique approach to perfumery: giving complete freedom to the world’s greatest perfumers to create without compromise. The brand is rooted in a spirit of boldness and avant-garde with a portfolio of iconic perfumes and olfactory experiences. We are looking for a motivated and passionate Marketing Intern to join our EMEA Regional Team (Europe, Middle East, Africa & India). This internship offers a unique opportunity to gain 360° exposure to both Product Marketing and Consumer Marketing within the luxury fragrance industry. Your Key Responsibilities Reports & Analysis Prepare monthly reports on retail sales, brand and competitive performance, including market deep dives Consolidate EMEA launch reports and provide competition analysis to support recommendations Pricing & Demand Planning Assist in the pricing cycle: collect benchmarks and support pricing adjustments per affiliate Prepare forecasting guidelines, consolidate bulletins, and track the codes master list Manage product orders and monitor inventory Consumer Marketing Contribute to the planning and execution of 360° marketing activations across EMEA Consolidate affiliate activation calendars, results, and best practices Assist in the development of toolkits and guidelines to ensure consistent brand expression Support media campaign coordination (paid, owned, earned), influencer/PR initiatives, and regional/global/local partnerships & events Operations & Coordination Organize monthly marketing calls and assist with the preparation of internal meetings and conferences Support in preparing presentations for cross-functional projects and management reviews Profile Currently enrolled in a Master’s degree or final year of a Bachelor’s degree in Business, Marketing, or Management (luxury, beauty, or FMCG specialization is a plus) Strong analytical and organizational skills, with high attention to detail Proficiency in Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint Curious, proactive, and eager to learn in a dynamic international environment Excellent communication skills and a collaborative mindset Fluency in English is required; French or another European language is a strong advantageQualifications

Stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026 dans le 2ème arrondissement de ParisÀ propos de la MaisonLes parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central.Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé.Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse.A propos du rôle Dans le cadre de son développement, la Maison MATIERE PREMIERE recherche un(e) Stagiaire Assistant Chef de Produit Marketing Développement (F/H/NB) pour accompagner la Chef de Produit dans le développement des nouveaux produits et la gestion des gammes existantes.Ce stage complet et formateur vous permettra de participer activement à la réflexion stratégique, au suivi opérationnel et à la coordination de projets transverses au sein d’une Maison de parfumerie de niche en pleine expansion.Vos missionsDéveloppement Produit & InnovationParticiper à la création et au développement des nouveaux produits à travers des recherches créatives et stratégiques (concepts, moodboards, naming, storytelling, etc.).Contribuer à la réflexion 360° des lancements (concept, positionnement, plan marketing, outils de communication).Collaborer avec les équipes internes (packaging, communication, digital, achats, ADV…) et les partenaires externes (agences, fournisseurs) afin d’assurer le respect des plannings et la cohérence des développements.Analyse de Marché & PerformanceSuivre les performances des produits (ventes, part de marché, retours consommateurs).Réaliser des benchmarks concurrentiels et des études de marché ad hoc pour identifier les tendances et opportunités.Assurer une veille concurrentielle régulière sur les innovations, les lancements et les tendances du secteur de la parfumerie de niche.Support au Déploiement InternationalCollaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing pour soutenir le lancement et le déploiement des produits à l’international.Adapter et mettre à disposition les outils marketing nécessaires (argumentaires, présentations, visuels, supports de formation).

Summary A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. Job Description ROLE Au sein de l’équipe Développement PAP, vous serez en charge de nombreuses missions diverses et variées et assisterez le responsable du service au quotidien. MISSIONS * Suivi du développement des produits avec les différents départements (Studio, modélistes, ateliers, fabricants extérieurs) * Mises à jour quotidiennes de l’outils PLM : Dates de lancements/réceptions, stocks tissu, créations samples/nomenclatures * Suivi organisationnel de la collection du prototypage à l’échantillonnage * Suivi des livraisons des pièces * Suivi des prototypes et des répétitions de collection * Relance des fabricants * Aide à la préparation des essayages * Création des étiquettes de référencement des modèles * Réception et contrôle des pièces * Suivi des commandes spéciales Presse, VIP, VIC, Trunk show Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est : * Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN * Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode * Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles PROFIL * Une première expérience dans le secteur du luxe ou de la mode est un plus * La maîtrise de l’anglais, l’italien est un plus * Bonne maîtrise de Word et Excel * La connaissance du logiciel PLM est un plus * Sens de l'organisation, rigueur, dynamisme, bon relationnel Stage de 6 mois à pourvoir en Mars 2026 Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2026-03-16 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS

Summary A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. Job Description ROLE Au sein de l’équipe Développement PAP Homme, vous serez en charge de nombreuses missions diverses et variées et assisterez la responsable et la coordinatrice de collection MISSIONS * Suivi organisationnel de la collection * Codifications des modèles * Mises à jour quotidiennes de l’outils PLM : Créer les fiches modèles, mettre à jour les informations modèles, ouvrir des modèles/matières, générer les plans de collection * Suivi des commandes spéciales Presse, VIP, VIC, Trunk show, pointage et dispatch aux différents services, rédaction des reportings hebdomadaires sur ces commandes spécifiques * Gestion des flux de prototypes, logistique envois des modèles de collection, suivi des dépôts juridiques des modèles * Suivi des retouches modèles tout au long de la collection et pendant les périodes de looks et fitting avant le défilé * Aide à la tenu du bureau, archivage et rangements des prototypes de collection, tri et archivage des tirelles et cartonettes tissus de saison, commandes de fournitures, impression des étiquettes diverses pour navettes internes Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est : * Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN * Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode * Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles PROFIL * Une première expérience dans le secteur du luxe ou de la mode est un plus * Maîtrise de l’anglais * Bonne maîtrise de Word et Excel * La connaissance du logiciel PLM est un plus * Sens de l'organisation, rigueur, dynamisme, bon relationnel Stage de 6 mois à pourvoir en mars 2026. Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2026-03-02 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS

MISSIONS→ Dédié à un client pour des événements sur toute la période du stage ;→ Gestions administrative et financière (devis, bon de commande et factures) ;→ Rédaction de documents et tableaux de synthèse ;→ Recherches de lieux et prestataires ;→ Aide à l'élaboration de budget ;→ Présence et coordination terrain.

Au sein du département Marketing produit, vous travaillerez en direct avec la Chef de Produits et la Responsable développement produit sur la collection Activewear.Vous serez impliqué(e) dans le processus de développement produit, de la conception initiale jusqu’à la commercialisation. Vous participerez également à la mise en place d’animations marketing, liées aux temps forts de la saison. Vos missions seront les suivantes : Développement produitMise à jour des documents à destination des fabricantsLancement et suivi des développement colorisMise à jour des informations et caractéristiques produits (matières, fournitures, composition, made in, etc..)Soutien au contrôle des produits (mesures samples et prototypes)Gestion des envois et réception des colisParticipation aux essayagesDéveloppement des collectionsMise à jour et suivi du plan de collection et des boards collectionSuivi des commandes et réception des échantillons (presse, showroom, shooting, etc.…)Suivi des commandes spécifiquesVeille concurrentielle, analyses de tendance, positionnement prix & mappingSoutien dans l’analyse des performances de ventes sur l’ensemble du réseau.  Promotion des collectionsElaboration des supports de vente (catalogue produit, argumentaires produits, training books, etc..)Préparation et mise en place des showroomsSupport dans la préparation des différents shootings : campagne, séminaire, eshop…Participation à l’organisation de différentes animations en fonction des temps forts (évènement Retail, projet e-commerce, shooting, etc…)

Depuis 1976, L’OCCITANE crée des soins aux huiles essentielles et des parfums naturels, dédiés à la beauté et au bien-être.Aujourd’hui, le Groupe L’OCCITANE est présent dans plus de 90 pays avec plus de 3000 boutiques dans le monde et développe et distribue 8 marques de cosmétiques naturelles : L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'Occitane au Brésil, LimeLife, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et Elemis. Erborian conçoit, produit et distribue des produits de soin pour la peau « Korean Skin Therapy », et fait partie du Groupe L’Occitane. La marque connaît une croissance très rapide au niveau mondial. Dans ce contexte, la fonction Supply Chain devient plus stratégique que jamais afin de soutenir la disponibilité des produits et la satisfaction des clients. Pour accompagner cette accélération, Erborian renforce son équipe Demand Planning afin d’améliorer la fiabilité des prévisions, d’optimiser les niveaux de stock et de sécuriser les lancements commerciaux internationaux. Missions du poste : Au sein de l’équipe Demand Planning et en lien direct avec les équipes commerciales, marketing et supply chain, le Demand Planning Junior contribue à construire et fiabiliser les prévisions de vente. Il analyse les performances, identifie les risques de rupture, et participe au processus S&OP qui garantit l’adéquation constante entre la demande marché et la capacité d’approvisionnement. Son rôle est essentiel pour soutenir l’exécution de la stratégie business de la marque sur nos marchés européens et globaux. Missions principales : Prévision des ventes :Interpréter les historiques en tenant compte des paramètres pouvant impacter les ventes (opportunités, risques, appels d’offres, promotions, saisonnalité, …).Comprendre et évaluer les modèles statistiques de prévisions.Analyser les tableaux de bord des prévisions.Établir de façon régulière des prévisions à court, moyen et long terme.Mesurer les écarts et améliorer la qualité des prévisions (Forecast Accuracy & BIAS).Proposer des plans d’action d’actions d’amélioration du Forecast Accuracy.Calculer les plans de demande à l’horizon demandé. Gestion de l’interface avec les parties prenantes :Préparer, animer participer aux revues de la demande avec l’ensemble des marchés.Consolider les informations « marché » provenant des équipes commerciales et marketing.Assurer des échanges sur les prévisions de vente, de flux et les arbitrages afférents avec les acteurs.Alerter des risques de ruptures.Anticiper et trouver des solutions aux aléas fournisseurs.Participer au processus S&OP.Mesurer et communiquer sur la performance des fournisseurs. Suivi des indicateurs :Réaliser des analyses régulières et des bilans mensuels des ventes.Alerter les différents interlocuteurs de la supply chain.Faire des propositions d’amélioration continue des process.Assurer un reporting aux directions métiers concernées.Mesurer la qualité des prévisions (Forecast Accuracy et BIAS) et proposer les améliorations.Construire et analyser les tableaux de bord des prévisions. Compétences et profil recherchés : Formation : BAC+2 à BAC+5 en logistique, supply chain, gestion de production. Expérience attendue : Le poste nécessite une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans la supply chain.Maîtrise de MS Office et SAP souhaitée.Aisance relationnelle, sens du service, rigueur et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Aisance rédactionnelle.Esprit d’équipe, autonomie, organisation. Langues : Une maîtrise courante du français est requise. Une maîtrise professionnelle de l’anglais est nécessaire.

Création de robes de soirées / de cocktails / et d'ensembles futuristes en pièce unique.Croquis / Patronnage / Coupe / Finitions / Essayages et présentations des prototypes en shootings Photos / vidéos   sur de nouveaux mannequins pour laréalisation de leur book professionnel.Organisation de défilés de mode.

Haddad Brands Europe, founded in 2017, specializes in the distribution of children's apparel under exclusive licenses (Nike, Levi's, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren...) across Europe. Operational for 8 years, the company has experienced rapid growth and now has over 500 employees across Europe. We distribute our products through both wholesale working with major specialty and multi-brand retailers and retail, via our concessions in department stores. In practical terms, this means that if you're buying children's apparel (ages 0-7 for Nike, 0-16 for Levi's, Converse, and Jordan), whether in a physical store or online, in the Netherlands, the UK, Italy, or anywhere else in Europe, the product you're holding has definitely passed through us, even if you bought it in an official Nike or Levi's store. To support our growth, we are offering a permanent position as a Digital Marketing Manager. CORE RESPONSABILITY Campaign Management Plan, optimize, and execute digital marketing campaigns across all accounts, brands, and 3rd-party partners Manage budget and timelines in line with annual marketing plans Data & Analytics Analyze performance across digital platforms to identify trends and opportunities Refine marketing strategies based on results Provide comprehensive reports on campaign KPIs Collaboration & Communication Partner with sales and retailer teams to align marketing with business goals Attend client meetings and category events Review sales materials to ensure alignment with brand messaging Content & Tools Create digital assets according to retail partner specifications Build digital sales toolkits for internal and external use YOUR PROFILE Over 5 years of experience in fashion and sports retail, specializing in merchandising and buying. Experience in premium fashion brands as a plus SKILLS Education: Bachelor's degree in Marketing or a related field Experience: At least 2 years of relevant experience, preferably within an agency or the fashion/retail industry, covering CRM, email marketing, SEO/SEM, affiliates, display, and social media. Technical Skills: Strong command of web analytics, A/B testing, and data-driven performance marketing. Proficient in Microsoft Office Suite, with advanced Excel skills. Interpersonal Skills: Highly collaborative yet autonomous, able to influence, build trust, and maintain strong cross-functional relationships. Soft Skills: Detail-oriented, organized, and positive-minded, with a proactive attitude and flexibility in a fast-paced, client-driven environment. Personal Qualities: Integrity, motivation, and a strong sense of accountability. EMPLOYMENT CONDITIONS : Start date : ASAP Location : Saint-Denis near the French Stadium Employment Type : Permanent contract BENEFITS Company health insurance (60% employer contribution) 50% reimbursement on public transportation or private parking Access to an intercompany restaurant + meal vouchers Discount on Nike.com and on Levi.com, employee sales, and CSE benefits (discounts, gift vouchers) WellPass membership Gyms and wellness area in the building

Si Smallable agrandit chaque jour sa communauté, c’est aussi grâce à notre équipe Marketing qui se mobilise pour accroître la notoriété de Smallable, acquérir de nouveaux clients et les fidéliser. Vos missions principales 1. Veille & tendances • Suivi des tendances social media, influence, partenariats, communication • Benchmark des pratiques concurrentes • Recommandations de bonnes pratiques 2. Influence Marketing • Préparation et envoi de coffrets cadeaux/découverte pour VIP, influenceurs, ambassadeurs (sélection produits, coordination logistique) • Identification de nouveaux profils d’ambassadeurs selon les zones géographiques • Émission de bons d’achat • Suivi et mise à jour des dashboards de reporting • Organisation d'événements (lancement, dîners ambassadeurs....) 3. Partenariats • Participation aux projets de partenariats B2B (hôtels, pop-ups…) : sourcing de partenaires, suivi des commandes, négociations, coordination logistique, diffusion d’informations • Soutien dans l’organisation d’événements (installation, communication) 4. Retail Marketing • Gestion du planning de réservations retail marketing • Suivi des dispositifs in-store : brief prestataires, devis, facturation, événements d’inauguration... • Envoi et validation des éléments sponsorisés aux marques (newsletters, réseaux sociaux, homepage), suivi des factures mensuelles Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être enrichie.

Summary A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. Job Description ROLE Au sein du service Chaine et Trame, vous accompagnerez le service en assurant des missions diverses et variées. Force de proposition, vous contribuerez au développement du service MISSIONS COORDINATION : * Aide à la centralisation, gestion et diffusion de l’information entre les différents départements * Suivi et mise à jour du Modelario * Création et gestion des modèles dans notre système informatique PLM * Aide à la saisie des attributions modèle/matière dans PLM * Mise en forme et intégration des notes de fitting dans PLM * Organisation et suivi de la livraison des modèles * Suivi des flux des pièces collection * Edition de différents supports d’analyse de l’avancement du développement de la collection * Suivi et coordination des retouches de looks * Suivi et coordination des commandes spéciales * Booking des mannequins * Support des activités autres du service : commande diverses, rangement / archivage, scan des cartonettes PROFIL * Issu(e) d’une formation Bac +5 en adéquation avec le poste proposé * Un anglais courant est nécessaire * Une première expérience dans le secteur serait un plus * Vous maitriser le Pack Office * Bon relationnel, curieux, proactif, méthodique et sens de l'organisation. Stage conventionné de 6 mois à pourvoir en Mars 2026 Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2026-03-02 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS

Au cœur du développement produit, vous assurez la coordination quotidienne entre les équipes style, production, fournisseurs et services transverses pour garantir la mise au point et la livraison des collections dans les délais. VOS MISSIONS 1. Suivi administratif des dossiers produits Vous assurez un suivi rigoureux et structuré de l’ensemble des éléments administratifs liés au développement produit : * Envoi des dossiers de cotation, commandes, codes-barres et dossiers originaux aux fournisseurs * Transmission des gammes couleurs et des échantillons accessoires * Vérification des factures en lien avec le Chef de Produit * Validation des codes-barres avant production 2. Mise au point produit avec l’équipe style En lien direct avec la styliste, vous participez activement au développement des collections : * Validation des salesman samples en collaboration avec le style * Envoi des commentaires aux fournisseurs à chaque étape de mise au point * Suivi et commentaires des approvisionnements (labdips, boutons, animations…) * Vérification et validation des PPS et shipment samples 3. Suivi de la production et respect des dates d’implantation Vous garantissez la livraison des produits dans les délais impartis : * Suivi quotidien de la production et relances fournisseurs * Suivi des livraisons en lien avec les dates d’implantation prévues * Mise à jour hebdomadaire du RAL pour la direction des achats * Coordination avec le service import pour le suivi des modes et délais de livraison 4. Interface avec les services internes Véritable lien entre les différentes équipes, vous assurez une circulation fluide de l’information : * Transmission des modifications ou annulations de commandes aux équipes concernées * Préparation des salesman samples pour le marketing * Présentation hebdomadaire des meilleures ventes à l’ensemble de l’entreprise * Gestion et tenue du showroom en lien avec les temps forts de la saison

normal de découvrir nos offres ! Rejoins la team be normal en tant que Business Analyst, en stage ! Ce que tu seras amené.e à faire : * Mettre à jour et animer les reportings de performance : marge, impact des commandes, suivi des livraisons. * Construire et enrichir des dashboards à la fois opérationnels et stratégiques. * Assurer le suivi du carnet de commandes : détecter les anomalies et suivre leur correction. * Lancer les alertes sur les marges faibles et analyser les impacts financiers associés. * Suivre le pricing par rapport à la concurrence : veille concurrentielle, analyse qualitative des écarts. * Réaliser des analyses ad-hoc (ventes, merchandising, retours équipe etc.). * Participer à l'animation et à la communication des reportings auprès des équipes internes. * Contribuer à l'amélioration continue des processus S&OP, en lien avec l'équipe IT (ex : gestion des tickets JIRA).

Vous aurez pour mission principale d'assister la Chef de Produits Senior et la Responsable Trade Marketing dans leurs missions quotidiennes :  • DÉVELOPPEMENT PRODUITS-Réalisation de veilles concurrentielles produits, analyses des ventes, tendances consommation-Aide au suivi des développements depuis le travail en amont du brief jusqu’à l’entrée en stock du produit : benchmark concurrence, suivi des tendances, support brief labo R&D, packaging, réglementaire…-Participation à l’évaluation et validation des formules et packagings-Préparation et suivi des doc d’exécution packaging incluant : élaboration des docs textes, suivi des aller-retours avec le service de créations interne, relecture des docs finaux-Création des supports de vente (présentations de lancement, fiches marketing, argumentaires commerciaux...)• TRADE MARKETING-Réalisation de veilles concurrentielles des offres Trade dans les différents canaux de distribution.-Contribution à la mise en place des campagnes Trade Marketing (promotions, animations, PLV, etc.).-Création et adaptation des présentations destinées aux rendez-vous clients.-Mise à disposition des différents outils pour les clients BtoB via la Dropbox (assets, packshots, présentations, POSM).-Participation à l’organisation de salons et d’événements commerciaux.

Nous recherchons pour notre client, très belle maison de luxe Française: UN CHEF DE PRODUIT BRODERIES JUNIOR H/F Au sein de la filière Matières et Merceries plus précisément dans l'équipe Pole Broderies Prêt à Porter, rattaché(e) au Responsable du Pôle : vous devrez : En Période de Collection assurez le suivi du développement de la collection dans le respect des délais, qualité attendue et suivi du budget des échantillons puis samples de collection jusqu'au passage de relais à la production. o coordination du lancement des broderies ou échantillons (envois tissus et composants aux brodeurs, bons de commande, mise à jour des tableaux de suivi, mise à jour du plan de collection, vérifier les stocks/prix (tissus et fournitures), diffusion des informations en internes et auprès de nos brodeurs ) o création, effectuer les dossiers techniques (descriptifs broderies, nomenclatures, techniques, photos des broderies reçues en collection..) tout au long de la phase de développement. o mise en place des éléments de calcul de prix, suivi du budget de collection, participation aux analyses de risques et force de proposition dans les solutions techniques. o préparation des réunions de travail avec le Studio, équipes internes en support du Responsable du Pole o Sourcing : recherches ponctuelles, suivis des demandes mises au point et des commandes, veiller au bon archivage et au renvoi des échantillons, formalisation concernant le réglementaire o Elaboration des documents commerciaux, support à la valorisation des savoirs faire. o Relai du Chargé de Développement : test d'entretien, suivi nomenclatures, SAV ... Vous accompagnez le Responsable du Pôle Broderie dans o la réalisation d'une veille permanente sur votre ligne de produits (composants, matières, salons, visites) o la diffusion de la « culture savoir faire broderie » sur votre catégorie de produits tant en interne qu'auprès des fabricants et de leurs écosystèmes.

Vos missions seront les suivantes : MISSION 1 : INFLUENCE INSTAGRAM/ TIKTOK :- Élaboration et mise en œuvre de campagnes d’influence (briefs, envois, suivi)- Identification et recrutement de nouveaux profils d’influenceurs (Instagram, TikTok, YouTube)- Gestion des relations avec les influenceurs (négociations, relances, reporting)- Suivi et analyse des performances (KPIs, ROI, reach, engagement)- Création de contenu digital (idées de reels, stories, UGC, collaborations créatives)- Veille concurrentielle et tendances social media / influence- Développer l’influence sur Tiktok- Organisation d'événements influenceurs- Recherche quotidienne de nouveaux profils français et internationaux correspondants à l’image de Graazie- Mise à jour régulière de notre annuaire d’influence MISSION 2 : ACCUEIL CLIENT- Prise en charge et organisation des rendez-vous clients MISSION 3 : PINTEREST- Gestion et développement du compte Pinterest- Développement de la stratégie Pinterest de la marque- Animation et gestion du compte Pinterest MISSION 4 : AIDE À LA PRÉPARATION DE COMMANDE (1JOUR/SEMAINE)

Vos missions principales seront :Effectuer des analyses et mesures des performances des différents canaux de distribution. Réalisation de reportings mensuels et annuels.Participer à l’élaboration et le déploiement du Plan Trade Marketing : lancements, promotions, mises en avant des gammes.Assurer le suivi des animations commerciales (étude quantitative et qualitative) et des animations trade enseignes afin de surveiller leur rentabilité et d'optimiser la mise en place du plan marketing.Assurer le suivi et la coordination de la force de vente.Aide à la construction et à la coordination du développement des outils d’aide à la vente (brochures, PLV, etc)Développement des marques : veille concurrentielle, benchmark, etc.Missions transverses :Création de supports de prospection (présentations de marques, fiches produits, bons de commande) et coordination de traductions.Accompagner les chefs de produits pour répondre aux demandes spécifiques des clients : développement d’offres spécifiques, besoins PLV spécifiques…Accompagner la Responsable Digitale sur la mise en place de différents projets digitaux, de manière ponctuelle, sur les marques de votre périmètre.

Aux côtés de la directrice du PAP, vos missions seront les suivantes :Accompagner le service sur l’ensemble des missions de coordination entre le studio, l’atelier et le développementAccompagner le service dans la gestion du Studio au quotidienAider à l’organisation des événements (défilé)Suivre et mettre à jour le plan de collection + PLMCréer et gérer les différents outils de suivi de développement de collectionParticiper aux tâches quotidiennes du service

Au sein du service communication, vous travaillez en binôme avec la responsable création visuelle sur l’ensemble des missions suivantes :VISUELSParticipation à l’organisation et à la logistique des shootings Tartine et Chocolat :Campagnes PAPÉditos, collections capsules et collaborationsVidéos & reportages internesRéalisation de documents de préparation (moodboards, plannings, feuilles de route…)COLLABORATIONSBenchmark de collaborations pertinentes et innovantes dans l’univers de la mode, de l’enfant et du lifestyleProposition d’idées de co-branding avec des marques émergentes ou référentes, en cohérence avec l’ADN de Tartine et Chocolat et BONTONPrise de contact avec les marques partenaires potentiellesSuivi du développement des projets validés : coordination avec les équipes internes, rétroplanning, validation créative, livrablesGOODIESVeille créative et benchmark de goodies inspirants en lien avec nos univers de marqueSuivi du développement des goodies : brief prestataires, suivi de production, livraisons, coordination interne

Vous aimez la mode, les belles matières et les contenus qui font mouche ?Rejoignez Rodier, Maison française spécialiste de la maille depuis 1852, et accompagnez-nous dans notre nouvelle aventure digitale.Nous recherchons un·e stagiaire en marketing & communication polyvalent·e, curieux·se et créatif·ve, prêt·e à plonger dans les coulisses d’une marque à l’héritage fort et à l’allure résolument contemporaine.Vos missions, si vous les acceptez :Gestion des contenus de notre e-shop : mise en ligne, merchandising, cross-selling intelligent… parce que chaque détail compte.Création de supports de communication : books merchandising, invitations, PLV… de la conception à la mise en forme.Animation du site internet : actualisation des pages, coordination des lancements de collection, rédaction de contenus si affinité.Relation client : répondre avec tact, efficacité et esprit de service aux demandes reçues par téléphoe ou email.Ce que vous allez aimer :Un stage responsabilisant, dans une maison en pleine transformation.Une équipe à taille humaine, passionnée, bienveillante (et très bonne en café).Une vision 360° du marketing de mode et une vraie implication dans nos projets.Des bureaux au cœur de Paris, et des collections qui donnent envie d’enfiler un twin-set.

Nous recherchons une personne passionnée et spécialiste RSE, les contenus créatifs et l'écriture et les contenus ..Vous parlez couramment Francais et anglais . Vous assisterez la responsable Lo Neel et vous serez force de proposition pour les différents dossiers RSE pour un stage de 2 mois.NOUS NE PRENONS PAS D'ALTERNANCE

Nous recherchons notre futur·e Assistant·e Développement Produit, disponible idéalement dès le 2 janvier 2026 (candidatures pour décembre 2025 ou janvier 2026 acceptées) pour un stage de 6 mois. Sous la supervision de la fondatrice de la marque, vous participerez au développement des nouveaux projets de la marque et contribuerez à la mise en place de produits innovants adaptés à notre communauté.Vos missions principales incluent :Participation aux projets de développement produit :Aide à l'élaboration des nouveaux concepts produits, recherches créatives sur le design et le positionnement, suivi du développement de formules et de packaging.Coordination avec les fournisseurs et prestataires pour la création des échantillons, suivi des tests, et validation des prototypes.Gestion des collaborations stratégiques :Identification et gestion de projets de collaboration avec d'autres marques ou partenaires (recherche de partenaires, suivi du développement produit collaboratif).Études de marché et veille concurrentielle :Réalisation de benchmarks et d'études sur les innovations produits du marché, analyse des tendances et identification des opportunités pour la marque.Suivi des performances :Analyse des résultats post-lancement et ajustement des stratégies de développement produit en fonction des retours clients et des performances sur le marché.

MISSIONS :Nous proposons un stage polyvalent de 6 mois à partir de janvier 2026 au sein d'une équipe jeune et entrepreneuriale, partageant une même passion pour la création, le luxe et l'artisanat français. Vous collaborerez étroitement avec le fondateur de la marque, Alexandre Chapellier (ESCP 2005, ancien gérant de fonds d'investissement, business angel), dans un contexte stratégique dynamique, marqué par le lancement de projets ambitieux et le développement de nouvelles lignes de produit (prêt-à-porter, pyjamas, parfums, etc.). Marketing & Stratégie :Veille concurrentielle approfondie : identification des lancements, développements et positionnements des marques concurrentesParticipation au développement de nouvelles lignes de produit : parfums, pyjamas, prêt-à-porterReporting et business analyse : suivi des ventes boutique et e-shop, analyses de performances et recommandations stratégiques.Commercial (e-commerce, wholesale, retail) :Suivi et gestion des ventes (en boutique et en ligne)Gestion de projets B2B & Wholesale Communication (selon profil) :Elaboration et mise en oeuvre du plan de communication sur les réseaux sociaux (Instagram & LinkedIn)Coordination Image : préparation et organisation des shootings (pré-production, production et post-production), garant de la cohérence de l’image de marque

Vous assistez l’équipe beauté dans le développement de l’ensemble des produits beauté.Stage à pourvoir en janvier 2026 pour une durée de 6 mois.Seules les candidatures en stage seront étudiées.Vos principales missions seront les suivantes :1 - Développement produit- Vous assistez la Chef de Produit dans le développement des lancements et leur suivi (évaluation des formules, des teintes, des packagings et des étuis, dans une approche clean et selon nos critères de qualité).- Vous participez à l’élaboration du concept marketing des lancements et de leur stratégie 360 2 – Analyse des ventes et tendances du marchéAnalyse hebdomadaire des ventes de la marque sur l’axe beautéVeille de marché des tendances, évolutions, innovations et nouveaux lancements 3 - Trade marketing- Vous participez à l’élaboration du calendrier d’animation retail, conseils visual merchandising et formations- Vous êtes dans une démarche innovante quant aux propositions d’offres et concepts beauté que Rouje pourrait faire à ses clientes 4 – Développement CommercialVous assistez la Chef de Produit dans le développement des contrats wholesale : gestion des relations, suivi de la passation de commandes, formation des équipes wholesale sur les produits…

Créée en 2009, Maison Francis Kurkdjian est implantée dans près de 1000 points de vente parmi les plus prestigieux du monde. Maison éponyme de l’un des parfumeurs les plus reconnus de notre temps, elle propose une collection de parfums uniques, conçue avec l’exigence de la tradition de la parfumerie française. Maison de création, elle cultive le luxe des détails et exerce son savoir-faire, depuis la sélection des matières premières les plus nobles, jusqu’à l’élégance épurée de son design. La Maison vit une période de forte croissance et elle a à cœur de proposer à ses employés des missions stimulantes qui donnent la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis spectaculaires et de révéler leurs talents. Maison Francis Kurkdjian (groupe LVMH) est membre du Comité Colbert depuis janvier 2016. Chez Maison Francis Kurkdjian nous sommes fiers de fournir des opportunités égales à tous et à toutes et nous œuvrons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Nous sommes signataire de la Charte de l’Autre Cercle et convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités, car cela contribue à la richesse et au succès de notre Maison. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Basé au siège au sein de la direction Business Analyst, vous travaillerez sur la construction et le suivi de la stratégie prix par pays dans le but d’aider à la prise de décisions stratégiques (positionnements prix, définition d’assortiments, aide à la prévision des ventes). En étroite collaboration avec les chefs de zone et les filiales, vous devrez mener à bien les hausses de prix annuelles ainsi que déterminer le prix des nouveautés en devise locale (analyse concurrence, partage de la stratégie, compréhension des enjeux locaux et régionaux). Vos missions seront les suivantes : Pilotage de la stratégie pricing des zones Mise en place d’une veille concurrentielle et des flèches prix pour les parfums de niche, sur les marchés prioritaires de la Maison. Construire les tableaux de bord (Power BI) permettant d’analyser les positionnements prix par pays, par produit et les corridors de prix entre marchés. Travailler en collaboration avec les équipes développement pour positionner les innovations, et les décliner dans l’ensemble des monnaies. Travailler avec les équipes de vente (au siège et en filiale) pour décliner les pricelists à destination des retailers. Construire les analyses de prix au regard des ventes, des volumes, de la distribution, de la concurrence. Début de stage : janvier 2026 Durée : 6 mois Localisation : Paris 2ème

Nous proposons une offre de stage pour un(e) Assistant(e) Chef de Projet motivé(e) et ambitieux(se), prêt(e) à se plonger dans les domaines passionnants de la photographie, de la musique, de la mode, de la communication et des affaires.Les responsabilités clés du rôle comprendront : Participation aux séances photos : Vous serez intégré(e) à notre équipe de photographie, apportant votre énergie et votre perspective unique à nos séances photos. Participation aux enregistrements musicaux : Vous aurez l'occasion de vous immerger dans le processus de création musicale, participant activement à nos enregistrements. Composition de moodboards : Vous serez chargé(e) de créer des moodboards pour transmettre visuellement des concepts et des idées pour nos divers projets. Prospection de clients : Vous jouerez un rôle clé dans l'extension de notre clientèle, identifiant et approchant les clients potentiels. Design et publications pour les réseaux sociaux : Vous participerez à la conception et à la publication de contenus engageants sur nos plateformes de réseaux sociaux. Proposition et création de visuels : Vous aurez l'opportunité de proposer et de créer des visuels accrocheurs pour une variété de supports. Nous recherchons un(e) candidat(e) enthousiaste, proactif(ve), capable de travailler de manière autonome et désireux(se) de développer ses compétences dans un environnement professionnel stimulant.

Stage Assistant(e) Chef de Produit Haute Joaillerie Europe (H/F) Début du stage : Janvier 2026 Durée : 6 mois - temps complet Correspondez-vous au profil ? Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou à l'université, de niveau Bac +4/+5 ? Vous êtes rigoureux et doté(e) d'un sens de l'organisation et d'une bonne gestion des priorités ? Enthousiaste, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel ? Vous maîtrisez la Suite Office, plus particulièrement Excel ? Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral et à l'écrit ? Qu'attendons-nous de vous ? Le département Marketing Europe coordonne l'ensemble des activités Trade Marketing dans le respect des directions stratégiques de la Maison, tout en veillant à l'intégration des spécificités régionales. Sous la responsabilité du Chef de Produit Haute-Joaillerie, vous êtes en charge de la coordination de l'activité quotidienne Haute-Joaillerie pour la région Europe, en étroite collaboration avec les équipes marchés d'une part et les équipes internationales d'autre part. Vos principales responsabilités s'articuleront autour de deux axes : Animation de l'activité quotidienne Haute Joaillerie Vous coordonnez les allocations de stock entre nos marchés, en fonction des priorités de présentations-clients en boutique. Vous répondez aux demandes de disponibilités des pièces uniques, menez les négociations associées et lancez les transferts au sein de la région. Vous coordonnez les rotations saisonnières des collections Haute Joaillerie afin d'optimiser la présence des pièces en boutique et de dynamiser les ventes. Vous accompagnez et suivez les ventes (annonces de ventes, certificat d'authenticité et documents de suivi). Vous adaptez et diffusez localement les outils d'aide à la vente : stocklists/pricelists, fiches produits, photos/assets, fiches process... Dans le cadre des shootings presse ou catalogues Maison, vous aidez les équipes dans leurs sélections de pièces Haute Joaillerie. Coordination des évènements et des animations locales Haute Joaillerie Vous participez à la sélection des pièces, assistez les marchés dans leurs demandes liées aux évènements. Vous participez également à l'élaboration et à la diffusion des outils d'aide à la vente développés dans ce contexte (booklets, infos produits, liste de prix...) Vous aidez les équipes dans la consolidation des ventes pendants l'évènement. Afin de faciliter votre intégration, nous vous proposerons une formation à l'histoire et aux valeurs de la Maison au sein de L'École des Arts Joailliers. Plus qu'un stage... une expérience !

Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations et rattaché.e à l'Expert BI, votre mission principale s'articule autour de la gestion du Big Data ainsi que de son support sur la partie informatique et fonctionnelle du Groupe Etam. Dans ce cadre, vos missions sont : - Conception et réalisation de flux décisionnels sur BW/4HANA - Création de tableaux de bord et mise en place de reporting opérationnels sur SAC/BO/Analysis for Office - Maintenance évolutive et corrective et assistance aux utilisateurs sur les outils BI - Analyse des données de l’entreprise Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure de niveau Bac+5 type école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous êtes à la recherche d'une alternance professionnalisante. Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et force de proposition, vous avez le goût de la logistique et l'informatique. Vous serez en contact avec tous les métiers sur une diversité de domaines, dans un environnement SAP. Vous maîtrisez le Pack Office et avez un niveau d'anglais intermédiaire. Alternance d'un an à pourvoir pour janvier 2026 Rythme idéal : 3 semaines en entreprise/ 1 semaine à l'école Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Description de l'entreprise Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations. Description du poste Le Groupe Courir recherche deux Assistant(e)s Trade Marketing à partir de Décembre/Janvier en Stage de 6 mois sur son Siège de Paris pour rejoindre les équipes de la Direction Marketing et Image.. Rattaché(e)s aux Responsable Trade Marketing, vous êtes reconnu(e)s pour être orientés solutions et pour votre posture de véritables business partners. Vous aimez travailler en synergie avec vos collègues et contribuer activement à la dynamique collective. Vos Challenges : Support au déploiement des opérations trade : participer à la validation des BAT avec les parties prenantes, veiller à la conformité des opérations en magasin (instore et écrans) via notre outil Yoobic, ainsi qu’au bon déroulement des opérations ponctuelles (ex. activations consommateurs).Mise en place des opérations trade en magasin : assurer leur déploiement efficace et leur suivi.Communication des campagnes : garantir une diffusion claire et fluide des informations auprès des magasins et des équipes internes.Reporting des opérations trade : coordonner les échanges avec les différentes équipes et consolider les données.Ouvertures de magasins : participer aux réunions d’ouverture, organiser les opérations trade spécifiques à ces ouvertures et mettre à jour la base de données des magasins.Gestion des demandes liées aux shootings : organiser les envois urgents (par coursier, etc.) et coordonner avec le stockman dédié.Veille concurrentielle : suivre les meilleures pratiques du retail et apporter des recommandations sur les activations consommateurs. Qualifications Vous préparez une formation de bac +4/5, de type université ou école de commerce avec une spécialité en Marketing et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.Vous avez déjà réaliser un premier stage en marketing.Vous êtes curieux, ouvert d’esprit et aimez partager votre bonne humeur.Vous êtes rigoureux et faites preuve de réactivité.Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.Vous aimez travailler en équipe, vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous avez la culture du service client.Vous avez une bonne connaissance de la suite office (Word, Excel, Powerpoint) et aussi de la suite Adobe. Informations supplémentaires Le processus de recrutement : 1) Enregistrement d'une vidéo sur Visiotalent pour vous connaître au-delà de votre CV 2) Entretien en présentiel avec les Responsable Trade Marketing Rejoindre la team Courir c’est : · Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International · Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…) · Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.) Mais c’est aussi : · Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris · 1 à 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois de formation · Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day) · Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté)  · Une carte Titre Restaurant Swile (dès 3 mois d'ancienneté)  Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

Rattaché(e) au département Collection homme/femme/accessoires, votre mission est d'assister la chef de produit et le styliste dans leurs tâches quotidiennes, telles que :Participation à l’élaboration et au développement de la collection ;Benchmark produit et analyses de la concurrence ;Mise au point du produit en collaboration avec le bureau d’études (essayages, commentaires) ;Gestion et suivi de collection dans le PLM ;Suivi délais et respect du rétroplanning ;Relances fournisseurs ;Gestion des demandes de coupes et des prototypes ;Participation aux rendez-vous fournisseurs et suivi des demandes en cours ;Recherche de fournitures et tissus ;Suivi de factures ;Préparation des réunions de collections et séminaires ;Réalisation des books de collection sur InDesign ;Référencement des produits dans notre ERP ;Aide à la réalisation des dossiers techniques et commentaires.Cette liste est non exhaustive et susceptible d’évoluer.

Pourquoi RougeGorge ? Depuis plus de 30 ans, RougeGorge s’engage pour le bien-être des femmes. Notre savoir-faire unique est une aventure collective, où des femmes et des hommes unissent leurs talents autour d'une mission inspirante : devenir la première entreprise engagée pour les Femmes. Rejoindre RougeGorge, c’est : S’inscrire au sein d’un collectif passionné et engagé ! Chez RougeGorge, vous serez porté par notre expertise corseterie, nos engagements pour les Femmes et notre forte ambition. Notre passion pour nos métiers nous pousse à nous dépasser chaque jour. RougeGorge, c'est une aventure collective où chaque talent est valorisé. Ensemble, relevons les défis sociaux, sociétaux et environnementaux. Rejoindre RougeGorge, c'est faire le choix d'être Ensemble. ‍‍Votre rôle en tant que Responsable Marketing Opérationnel et Communication Rattaché(e) à Coralie, Directrice de la Marque et de la Communication, votre rôle sera de co-construire le plan d'animation commercial et de coordonner auprès des différents services les actions de communication. Vos responsabilités seront les suivantes : Co-construction et déclinaison du plan d'animation commercial,Proposition du plan de communication,Coordination et mise en œuvre des campagnes d'activations en communication 360° (retail et ecommerce) en étant garant du partage des actions de communication auprès des différents services,Définition des objectifs, cibles et moyens des campagnes d'activation,Suivi, analyses et optimisation des actions d'animation du plan commercial,Mesure de l'efficacité des actions via des indicateurs clés,Gestion des budgets et du planning,Animation d'un pôle de 3 collaboratrices,Veille stratégique des tendances du secteur et la concurrence.

Contexte Rattaché(e) à une Chef de Produit et à notre Responsable des Collections, vous accompagnerez le développement de la Maison au rythme de nos différents lancements. Vous participerez à la construction des collections et à l’application de la stratégie produit, avec pour missions principales : CONCURRENCE- rester en permanence au fait de l’actualité du secteur (visites boutiques, sites internet, catalogues...)- analyser l'information, la synthétiser et la présenter à notre Direction- analyser les tendances et nouveautés, dégager les points d'intérêt pour nos différentes catégories- réaliser des études ponctuelles en fonction des demandes DÉVELOPPEMENT PRODUIT- suivre l’approvisionnement des matières et composants auprès des fournisseurs, modélistes & ateliers- suivi et contrôle des prototypes- gestion administrative (stocks, bons de commande, bons de livraison)- mise à jour des documents de suivi du développement COMMUNICATION PRODUIT- rédaction des fiches produit & documents de vente- préparation des shootings- mise en ligne des produits et mise à jour du site- gestion du planning de post sur nos réseaux sociaux- analyse de nos performances digitales Ces missions sont amenées à évoluer selon les besoins du service.

Nous cherchons une personne à l’esprit vif, dynamique, curieuse, sérieuse, à l’aise dans les interactions et qui aime (beaucoup) le chocolat. Quelqu’un pour qui aime le goût du vrai et du Pur et qui comprend l’approche du « mieux manger » et de l’artisanat haut de gamme. Quelqu’un qui aura plaisir à passer rue du Nil pour sentir et à capter les effluves chocolatées de la Manufacture-boutique.Directement sous la supervision de la Digital Manager, tes missions principales seront :E-commerce : au regard de notre plan d’action marketingCréation, actualisation et optimisation des fiches produitsE-merchandising, animation de la Home Page et des collectionsGestion e-commerce : suivi des commandes, service clientReporting et analyses e-commerceCRM et référencementMise en place de campagnes emailing en respectant l’ADN de PLAQ (newsletters et emails automatiques)Rédaction d’articles pour le blog Culture PLAQOptimisation du référencement naturel (SEO)Gestion de Pinterest et Google My BusinessCommunication évènementielle : Participation à l’organisation et à la communication de notre évènement principal annuel, le OFF du Chocolat fin octobre/début novembre (Goûters de Chefs, Tables rondes, Dîners tout chocolat).

En rejoignant la Direction Business Supply & Flux, vous serez rattaché(e) à la Business Analyst Senior et travaillerez également avec le Demand Planner. Vous accompagnerez notre équipe dans l’analyse de performance, la réalisation de reporting et l’optimisation des réassorts à l’international. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : 1. Optimisation reporting et analyse de performance : Mise à jour et optimisation des reportings hebdomadaires existants permettant un suivi d’activité des collectionsParticipation à la préparation des présentations en support des réunions stratégiques (comités commerciaux, comités de direction, comités outlet, press days…)Accompagnement à la transition vers l’outil Tableau et création de dashboards impactants Analyses ponctuelles / ad hoc pour permettre de faire des recommandations pertinentes sur les plans de collections à venir et les quantités d’achats.Performance des exclusivités marchés et magasins, capsules, suivi des lignes d’accessoires, performances spécifiques d’un point de vente, impact des opérations promotionnelles (opérations commerciales Grands Magasins / soldes)Réalisation des bilans de fin de saisonTravail en collaboration avec les autres services de façon ponctuelle (marketing/digital, commercial, visual merchandising, contrôle de gestion)2. Optimisation des stocks et des réassorts à l’international : Mise à jour et suivi des reports Demand Planning pour l’optimisation des réassorts entre les 3 régions (Europe, Asie, USA)Participation à l’optimisation de l’allocation des stocks entre les 3 régions, gestion des demandes de transferts et de poussées de stock vers l’Asie et les USA (réunions hebdomadaires)

Description de l'entreprise Depuis 1985, Bompard cultive l’excellence du cachemire à travers des valeurs fondatrices : transmission, durabilité et exigence de qualité. Chaque création s’inscrit dans un héritage de savoir-faire unique, porté par une maîtrise historique de la maille et une sensibilité rare à la matière. Icônes du vestiaire contemporain, les pièces Bompard dessinent des silhouettes à l’élégance française, intemporelles et affirmées. La Maison propose des collections en résonance avec leur époque, composées d’essentiels souples et raffinés, conçus à partir de matières d’exception. Engagée dans une dynamique de croissance internationale et de développement digital, Bompard affirme son positionnement de référence sur le segment du luxe responsable, en conjuguant tradition artisanale et modernité durable. Description du poste Bompard, recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet CRM pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026. Rattaché(e) à la Manager Expérience client & CRM, le/la stagiaire l’assiste dans la conception des campagnes et dans le déploiement des plans d’action Client. Missions principales : Campagnes CRM En lien avec un graphiste, vous participerez à la création des contenus des campagnes Newsletters, SMS et Mailers (texte, visuel, template).Vous participerez à la création des ciblages Newsletters et SMS dans l'outil de campagne CRMVous accompagnerez la mise en place et blast des campagnesClienteling et événements client Vous participerez à la création des ciblages pour clienteling et évènements client dans la base de données BompardVous participerez à la mise en place et le suivi des cadeaux clientsConnaissance client Suivi des KIPs clientVous participerez aux questionnaires et enquêtes clientMonitoring de la performance des campagnes CRMQualifications En formation Bac +5 Ecole de Commerce ou de CommunicationUne première expérience dans l'univers de la mode serait un plusMaitrise de l'anglaisBonne capacité d'analyse et un esprit de synthèseOutil : maitrise du pack Office et notamment ExcelInformations supplémentaires En intégrant Bompard, vous rejoignez une entreprise française, reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez nous votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous cette aventure à Paris !

About Pandora  Pandora is the world’s largest jewellery brand. The company designs, manufactures and markets hand-finished jewellery made from high-quality materials at affordable prices. Pandora jewellery is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,600 concept stores. Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 30,000 people worldwide and crafts its jewellery at two LEED Gold-certified facilities in Thailand using mainly recycled silver and gold. Pandora is committed to leadership in sustainability and has set science-based targets to reduce greenhouse gas emissions by 50% across its own operations and value chain by 2030. The company is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated sales of DKK 23.4 billion (EUR 3.1 billion) in 2021. At Pandora, we believe that creating an inclusive and diverse workplace and reflecting societal diversity in our customer engagement is essential to delivering on our company purpose: to give a voice to people’s loves. We dedicate ourselves to fostering, cultivating and preserving a culture of inclusion and diversity where everyone feels respected and valued. . Internship – Marketing Assistant Start date - February 2026 Internship of 6 months - Master 1/2 - 1500 EUR Location - Paris By joining Pandora, N°1 largest jewellery brand and it's marketing team, the go to market assistant will contribute to key brand perception initiatives: supporting brand desirability, brand perception, and local activation initiatives to recruit new customers. the GTM assistant supports the Go-to-Market team on campaign and activation creation and adaptation in Western Europe: France Spain and Portugal. This role reports to the Go-to-market manager.   WHAT WILL YOU DO    Go-to-Market campaigns Western Europe   Contribute to adaptation of 360 campaign asset for each campaignSupport on GTMcampaign launch too tool adaptation for : product magazine, campaign guideMarketing analysis: support GTM Manager in monthly report and weekly reports analysis and insightsCompetition benchmark : jewelry competition, complementary industries and global trends   Brand Perception Initiative Western Europe (Spain, Portugal, France)   Support on orchestration meeting minutes and action plan with key stakeholders Support marketing team in the action plan follow up and next steps  Contribute to local activation briefs and campaign execution    Recruitment Process Once you apply, here’s what you can expect: A response within two weeks of your application. If your profile is shortlisted, you will have an initial interview of 30 minutes with one of our recruiters. Followed by a 20 minutes interview with our Talent Acquisition Manager WEEU. Lastly, a 45 minutes interview with your direct manager.If you meet a recruiter but are not selected, you will receive constructive feedback within a week. We greatly value the effort and time invested in your application. If you see yourself in the position and would like to become a part of Pandora’s future, please do not hesitate to apply. We look forward to hearing from you! We process applications on a continuous basis, which is why we encourage you to send your application as soon as possible. You can also read more about Pandora on our corporate site www.pandoragroup.com. MORE ABOUT YOU   Master's degree in marketing Native French, fluent English, Spanish is a plus

Rattaché(e) à la Directrice marketing, vous aurez pour principales missions: Réception de toutes les demandes presse et collab et suivi Gestion des produits pour les showrooms presse (France, UK et US)Gestion des demande produits pour les shootings internes et externesAssistance pour les créations de dossiers de presse pour les produits Création de présentation de marque en interne et externeCréation de document recap sur les collections pour aide au plan marketing L'Influence, vous aurez notamment pour mission: Participer à la gestion et la recherche d’influenceurs en phase avec l’image et les valeurs de l’entreprise. Cibler les meilleurs profils pour le projetGérer le partenariat entre la marque et les influenceursParticiper à la création des campagnes d’influence : organisation, suivi, finalisation, reportingSuivi des envois de gifting.  Analyse des résultatsMettre en place une veille permanent sur les réseaux sociauxStage 6 mois, dès le mois de janvier

Au sein de notre nouveau studio à la Caserne:- Mise en place et suivi du rétro-planning communication.- Participation à l'organisation des shootings.- Mise en place et suivi de la stratégie de communication et son contenu.- Participation à la création des newsletters et du contenu pour les réseaux sociaux.- Suivi des livrables pré-shooting et post-shooting.- Gestion de l’e-shop (aide à la rédaction des fiches produits français et anglais), commandes et relations clients.- Aide à la conception et suivi des rapports hebdomadaires et mensuels- Participation a l'élaboration des best practices des différentes étapes de communication.- Mise en place du corner accueillant les clients sur rendez-vous au studio.

L’EQUIPE Au sein de la Direction Merchandising et Accessoires, l’équipe Bijoux et Accessoires de Mode, composée de moins d’une dizaine de collaborateurs a pour rôle de développer les collections de bijoux et de petits accessoires en étroite collaboration avec la Direction Artistique de la Maison. PRINCIPALES RESPONSABILITESMissions Sales Merchandising -    Vous réalisez des analyses hebdomadaires/mensuelles/annuelles des ventes, par région et ligne de produit-    Vous avez la charge du suivi des indicateurs clés du business : Ventes, Sell Through, couverture de stock-    Vous participez aux pré-achats et à l’élaboration de la core-offer -    Vous préparez des outils d’achats, participez aux showrooms et collectez les feedbacks des régions-    Vous participez à la gestion de fin de vie du produit (outlet)-    Vous aidez au suivi des livraisons, à l’optimisation des assortiments en fonction des lancements, à l’ouverture de boutiques, aux évènements, etc.-    Vous collaborez avec des équipes diverses : Collection Merchandising, Visual Merchandising, Supply Chain, Merchandisers régions, E-commerceMissions Collection Merchandising -    Gestion des prototypes (prêts presse & commerciaux, showroom, shootings internes…) et suivi du shooting 1x1-    Veille concurrentielle, positionnement prix & mapping sur les différents catégories (ceintures, foulards, bijoux, chapeaux)-    Elaboration des descriptifs produits pour le site e-commerce et le training -    Aide à la préparation des outils de vente pour le showroom -    Participation et suivi des collections-    Réalisation d’analyses Ad hoc

assister l'équipe sur des missions :-commerciales : bons de commande, mise à jour fichier clients....-eshop : mise à jour du site, etat de stock...-marketing : presse, réseaux sociaux, veille digitale...-logistique : envoi commande, traitement colis...-vente :  LyonNous sommes en mode start up donc les missions peuvent évoluer ; -)

ANIMATION RESEAUcoordonner les envoies des PLV, les présentoirs aux clients B2Bcoordonner les demandes d’affichages en boutiquesEnvoie des packshots, visuels selon les demandes clientsEtat de stocks des différents éléments marketingRÉSEAUX SOCIAUXDévelopper notre présence sur TikTok en publiant régulièrementParticiper à la création de concepts stories/posts.Réaliser les montages vidéos/storiesAssurer une veille régulière sur les tendances et la communication des marques similaires.Mise à jour du site ClozeauSHOOTING & CRÉATION DE CONTENUSParticiper à l’organisation des shootings: coordination logistiqueAssister sur les shootings : habillage des mannequins, préparation des tenues et accessoires.Aide à la création des contenus vidéo et photo, de l’idée au montage, en respectant notre direction artistique.

Maison BM — Lingerie de Luxe et Accessoires de CréateursLocalisation : Paris 5e, quartier Jardin des PlantesMISSIONS PRINCIPALESRelation clientGestion des commandes en ligne et suivi personnaliséRéponses aux demandes clients, conseils sur les tailles et modèles, fidélisationGestion de l’après-vente et accompagnement haut de gammeLogistique et gestionTraitement des commandes et organisation des expéditionsPréparation des emballages selon les standards luxeSuivi des stocks, réassorts, réception et contrôle qualitéRelations marquesParticipation aux échanges avec nos créateurs partenairesCollaboration avec des maisons françaises et internationalesImage et contenuRédaction de fiches produits et contenus éditoriaux pour le siteParticipation aux shootings : préparation, logistique, choix des visuelsContribution à la mise en valeur des collections en ligne et dans la boutique privéeNewsletterParticipation à la rédaction, mise en forme et à l’envoi des campagnes e-mailingMise en avant des nouveautés, exclusivités et temps fortsAnalyse des performances des newsletters envoyéesRéseaux sociauxAnimation des comptes Instagram et TikTokCréation de stories, reels et publicationsVeille sur les tendances et propositions de contenusVeille et développementRepérage de nouvelles marques et tendances émergentesBenchmarks concurrentiels et suivi des bonnes pratiquesUn stage polyvalent, concret et encadré par les dirigeants dans un univers hautement qualitatif.

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Faire partie de nos équipes, c’est aussi s’inscrire dans le projet fondateur "WE ACT FOR KIDS" porté par le groupe ÏDKIDS : agir pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit. Les missions : Le.la chef de projet a pour mission d’être un facilitateur de la transformation omnicanale de l’entreprise. Il est responsable du cadrage, pilotage et l’accompagnement des équipes (métiers & techniques) dans la mise en oeuvre des projets omnicanaux. Ses missions principales sont les suivantes (liste non exhaustive) : Gestion des projets / Assistance à maîtrise d’ouvrage Pilotage des projets dont il/elle a la charge : du cadrage à la mise en ligne du projetAccompagner les équipes métiers dans la formalisation des besoins et le cadrage des projets (analyse d’impacts, fiches projets …)Collaboration et Coordination de toutes les parties prenantes sur le projet (techniques et métiers) Superviser et être garant du planning et des bonnes pratiques projet (Méthodologie ART, gestion des risques, RACI)Amélioration continue et veille Coordonner les actions avec les équipes Intégrateur, web run et IT back, afin de garantir le maintien en conditions opérationnelles et à la qualité fonctionnelle des sites et des servicesAnalyser et suivre la performance des projets à travers des KPIs Mettre en place une veille concurrentielle et benchmarks afin de contribuer à notre volonté d’innoverCommunication et accompagnement au changement Anticiper la conduite du changement et accompagner les équipes métiers dans la mise en place des nouvelles fonctionnalitésCommuniquer et collaborer de manière proactive avec notre marguerite digitale (groupe / jacadi / partenaires jacadi)

Description du poste Rattaché.e au pôle Développement et Production, vous travaillerez sur les catégories suivantes : Chaîne et trame, denim, cuir, maille, jersey/molleton. Les missions Développement Participation aux remises croquis avec les stylistes Lancement et suivi des tests matières et coloris Sourcing fournitures Participation aux essayages hebdomadaires et revues de prototypes Mise à jour des outils de développements : fiches techniques, nomenclatures, tableau de suivi, classeur tissu, ERP, PLM Suivi quotidien de la collection, communication avec les usines selon les familles respectives, relances et remontés des situations à risque Réception et contrôle des échantillons du 1er prototype jusqu’au SMS final (vérification qualité et finitions) Lancement des protos et des SMS dans le respect des deadlines (relances, réception, contrôle et suivi) Production Mise à jour des tableaux de suivi (excel, PLM, ERP) Validation des matières et accessoires pour la production Participation aux réunions et fittings de prod en collaboration avec les modélistes Préparation et participation aux réunions de normalisation, revues de détails avec le studio Suivi des mises au point produit Analyse des plannings des usines, suivi et relance Réception et contrôle des shipment sample Profil recherché Vous êtes étudiant.e en école de commerce ou de mode, stage de 6 mois Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et faites preuve de polyvalence. Vous êtes dynamique avec un bon relationnel et un esprit d’équipe. Vous parlez anglais couramment. Vous êtes à l’aise avec Excel. La connaissance d’un PLM et système d’information (ERP) est un plus

Pandora is the world’s largest jewellery brand. The company designs, manufactures and markets hand-finished jewellery made from high-quality materials at affordable prices. Pandora jewellery is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,600 concept stores. Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 30,000 people worldwide and crafts its jewellery at two LEED Gold-certified facilities in Thailand using mainly recycled silver and gold. Pandora is committed to leadership in sustainability and has set science-based targets to reduce greenhouse gas emissions by 50% across its own operations and value chain by 2030. The company is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated sales of DKK 23.4 billion (EUR 3.1 billion) in 2021. At Pandora, we believe that creating an inclusive and diverse workplace and reflecting societal diversity in our customer engagement is essential to delivering on our company purpose: to give a voice to people’s loves. We dedicate ourselves to fostering, cultivating and preserving a culture of inclusion and diversity where everyone feels respected and valued. CRM Specialist France will handle the execution of the CRM campaigns together with the CRM specialists (France, Iberia). The CRM specialist will elaborate reports based on the results of the campaigns, benchmarks (both CRM and loyalty) and will support in the presentations of the CRM/Loyalty activities to other teams in the company. CAMPAIGN MANAGEMENT Support the planning, creation, and execution of CRM campaigns, using global templates or developing tailored initiatives for local activations, including dedicated campaigns for My Pandora, our loyalty program.Localize all campaign elements (copy, visuals, links, legal disclaimers, data) in line with global guidelines and local market needs.Prepare and review campaign proofs, implement feedback, and ensure final assets meet quality standards.Define audience targeting and segmentation strategies, build campaign scenarios, and oversee their execution.Collaborate closely with the E-commerce team to identify CRM and Loyalty opportunities and flag any bugs or technical issues that could impact user experience or conversion. ANALYSIS, REPORTING AND OPTIMISATION Deliver performance reports based in our campaign’s activations, including dedicated reporting on the main KPIs of My Pandora, our loyalty program, on a weekly and monthly basis, as well as ad-hoc analyses and post-campaign reviews at both global and local levels.Identify actionable insights and recommendations to enhance campaign effectiveness.Coordinate testing initiatives with the global team: propose new ideas, monitor results, and share learnings. COLLABORATION AND STRATEGIC SUPPORT Work closely with cross-functional teams to ensure CRM supports key business initiatives, including store events, e-commerce campaigns, and service launches.Manage creative briefing processes with the Go-to-Market team and asset follow-ups to ensure timely and effective campaign execution.Conduct regular CRM benchmarks and competitive analyses whenever relevantPrepare and present the campaign planning for France in internal meetings and support cross-team alignment.Act as the main point of contact for raising and tracking support tickets with Global teams for technical issues or specific needs on CRM-related requests at both local and global levels. Native French, fluent English4+ years experience in CRM with B2C databases