Toutes les offres d'emploi Merchandising

Summary About us Founded by Spanish-born Cristóbal Balenciaga in 1917 and established in Paris in 1937, the original House of Balenciaga defined modern couture with its many innovations to form and technique. Today it continues to uphold the vision of the House through boundary-pushing collections including women’s and men’s ready-to-wear, accessories, and objets d’art. The brand’s unprecedented interactions with the expanding digital realm, material developments, and today’s social responsibilities keep it at the forefront of modernity. In 2021, Balenciaga’s 50th Couture collection—the House’s first since its founder retired in 1968 – reintroduces a standard of cutting-edge elegance. From October 2015 to July 2025, Demna designed both men’s and women’s collections as the Artistic Director. In July 2025, Pierpaolo Piccioli was appointed Creative Director of Balenciaga. Job Description BALENCIAGA - LG Collection Merchandising Intern - January 2026 (H/F) Your opportunity Within the Leather Goods Collection Merchandising department, the intern will aim to support the Leather Goods Collection Merchandising teams. How you will contribute In collaboration with the Collection Merchandising Leather Goods team, you assist in different missions daily: PRODUCTS/COLLECTION Carrying out competitive studies, price positioning and trend monitoring Construction and updating of collection monitoring tools Monitoring and updating sales tools Operational support during showroom installation Sample management ANALYSIS Monitoring and analysis of post-showroom sales (Sell-in) Ad-hoc collection tracking analyses WHO ARE YOU? With a university education, business school, you have a strong product awareness and a solid fashion culture. You are organized, curious and rigorous, and have a very good eye for detail. Flexible and autonomous, you demonstrate great analytical skills. Bilingual English and you master the office pack Why work with us? Balenciaga is committed to fostering your professional development within the House and the Kering Group. We encourage our managers to create high-performance teams that strive for excellence. We support each of our employees so that they can express their full potential in a stimulating and fulfilling work environment. Diversity Commitment Balenciaga is committed to fostering a diverse workforce. We believe that diversity in all its forms - gender, age, nationality, culture, disability, sexual orientation… - enriches the workplace and our client experience. As an Equal Opportunity Employer, we welcome all applications and select our talents based on competencies and in alignment with our brand behaviors. Setting people for success is what we live for. It is part of our interview process to discuss with you how to excel in our company Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2025-12-22 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Summary About us Founded by Spanish-born Cristóbal Balenciaga in 1917 and established in Paris in 1937, the original House of Balenciaga defined modern couture with its many innovations to form and technique. Today it continues to uphold the vision of the House through boundary-pushing collections including women’s and men’s ready-to-wear, accessories, and objets d’art. The brand’s unprecedented interactions with the expanding digital realm, material developments, and today’s social responsibilities keep it at the forefront of modernity. In 2021, Balenciaga’s 50th Couture collection—the House’s first since its founder retired in 1968 – reintroduces a standard of cutting-edge elegance. From October 2015 to July 2025, Demna designed both men’s and women’s collections as the Artistic Director. In July 2025, Pierpaolo Piccioli was appointed Creative Director of Balenciaga. Job Description BALENCIAGA - LG Collection Merchandising Intern - January 2026 (H/F) Your opportunity Within the Leather Goods Collection Merchandising department, the intern will aim to support the Leather Goods Collection Merchandising teams. How you will contribute In collaboration with the Collection Merchandising Leather Goods team, you assist in different missions daily: PRODUCTS/COLLECTION Carrying out competitive studies, price positioning and trend monitoring Construction and updating of collection monitoring tools Monitoring and updating sales tools Operational support during showroom installation Sample management ANALYSIS Monitoring and analysis of post-showroom sales (Sell-in) Ad-hoc collection tracking analyses WHO ARE YOU? With a university education, business school, you have a strong product awareness and a solid fashion culture. You are organized, curious and rigorous, and have a very good eye for detail. Flexible and autonomous, you demonstrate great analytical skills. Bilingual English and you master the office pack Why work with us? Balenciaga is committed to fostering your professional development within the House and the Kering Group. We encourage our managers to create high-performance teams that strive for excellence. We support each of our employees so that they can express their full potential in a stimulating and fulfilling work environment. Diversity Commitment Balenciaga is committed to fostering a diverse workforce. We believe that diversity in all its forms - gender, age, nationality, culture, disability, sexual orientation… - enriches the workplace and our client experience. As an Equal Opportunity Employer, we welcome all applications and select our talents based on competencies and in alignment with our brand behaviors. Setting people for success is what we live for. It is part of our interview process to discuss with you how to excel in our company Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2025-12-22 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Cartier International recherche un(e) : Stagiaire Creative Visual Experience- Equipe (H/F) Début du stage : Janvier 2026 Durée : 6 mois Lieu du stage : Paris Gratification : A partir de 1300 euros bruts mensuels (selon niveau d'études) Avantages :Accès aux ventes privées, droit au télétravail, 75% du titre de transport pris en charge par la Maison L'objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d'un environnement international : intégrez l'équipe Creative Visual Experience au sein du département Communication d'une prestigieuse Maison de Luxe. NOTRE PROPOSITION Le département Créative Visual Expérience (CVE) a la charge de la stratégie et du développement des concepts créatifs (scénographie, décors de vitrines et comptoirs, Pop-in, Pop-up, Salons), dans le respect de l'identité de la Maison et de la stratégie de Communication définie. DESCRIPTION DES MISSIONS Le département Créative Visual Expérience (CVE) est en charge de la stratégie et du développement des concepts créatifs (scénographie, décors de vitrines et comptoirs, Pop-in, Pop-up, Salons), dans le respect de l'identité de la Maison et de la stratégie de Communication définie. Au sein de l'équipe CVE, sous la responsabilité du Chef de Projets vous aurez pour mission de participer au développement de pop-up stores et d'évènements à échelle internationale ou locale pour les collections de Haute Joaillerie, Joaillerie, Horlogerie, Arts de vivres et Maroquinerie : Soutien des Chefs de projets dans l'opérationnel et la logistique du quotidien Contribution à la rédaction des briefs aux agences de design/graphisme/event Accompagnement et suivi des agences de design/graphisme/event Suivi du développement des prototypes de concepts Soutien dans la production et mise en place de concepts événementiels (déplacements à l'étranger possibles) Coordination avec les équipes internes : Communication, Marketing, Achats, Store Visual Merchandising, Events Elaboration de guidelines créatives et techniques des projets à destination des filiales Elaborations de Reportings, feedbacks marchés (suivi chiffré) Etude de performance et mise à jour des plannings Veille concurrentielle PROFIL RECHERCHE Ecole de commerce (Bac +4 / Bac +5) Anglais courant Très bonne maîtrise des outils informatiques (Power Point, Excel, Outlook) Rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) Réactivité terrain Faculté à interagir avec des interlocuteurs variés Facilité d'expression et de rédaction à l'écrit comme à l'oral Sensibilité artistique PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 - Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences. 2 - Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !

Sous la responsabilité du Visual Merchandiser Régional, le principal rôle du Visual Merchandiser est de planifier et mettre en place la Stratégie Visual Merchandising dans son magasin afin d’optimiser les ventes, de créer une expérience client inspirant ainsi que de former et animer l’équipe de venteRôle et responsabilitésÊtre le garant de la l’identité visuelle en magasin conformément aux directives de l'entreprise, planifier et mettre en place les vitrines et la présentation produit.En collaboration avec l’équipe de management, analyser les performances de vente et mettre en place des plans d’action.Former at animer les vendeurs aux standards visuels.Planifier et organiser de la charge de travail en fonction des besoins de l’entreprise et du planning commercial.Maintenir une expérience client exceptionnelle en tout temps

Maison Margiela is a Paris-based fashion house founded in 1988 by Belgian designer Martin Margiela. Celebrating unconventional aesthetics and embracing the philosophy that fashion is an art of expression rather than a cult of personality, Maison Margiela offers haute couture, ready-to-wear for women and men, contemporary line MM6, footwear, interior design, and accessories, including leather goods, fine jewelry and fragrance.John Galliano was named Creative Director of the house in 2014, bringing his sense of spectacle and creative mastery to the unique ethos of Maison Margiela. Whilst developing his own vision for the house, John Galliano has entirely respected the Martin Margiela state of mind, creating a fascinating organic process. In 2002, the French house became part of OTB. Along with sister brands of the group, Maison Margiela continues pushing the boundaries of modern fashion while preserving its distinctive identity and heritage. Rattaché directement au Responsable du Merchandising Visuel pour la région EMEA et en soutien à l’équipe du siège à Paris, vous serez responsable de la mise en œuvre, du maintien et du développement de l’identité visuelle de Maison Margiela dans l’ensemble des boutiques de la région EMEA. Missions principales :Assurer la maintenance et la bonne tenue de tous les visuels en boutique, y compris les vitrines.Mettre en place des présentations visuelles attractives en accord avec l’identité globale de la marque et les campagnes saisonnières.Collaborer avec les équipes en magasin afin de garantir la cohérence et l’excellence de la présentation visuelle à travers toutes les boutiques EMEA.Former, encadrer et accompagner l’équipe VM européenne, tout en soutenant les activités du siège pour Maison Margiela et MM6.Partager régulièrement des photos des mises à jour de présentations avec le siège, dans les délais impartis, afin de recueillir des retours et d’effectuer les ajustements nécessaires.Coordonner avec le Responsable VM pour adapter les stratégies globales aux besoins régionaux, tout en veillant au respect de l’identité de la marque.Fournir un retour régulier sur l’état des boutiques (intérieurs, vitrines, accessoires de présentation, etc.) et s’assurer de leur bon entretien.Superviser la gestion des accessoires visuels (stock, réassorts, retours ou élimination si nécessaire).Surveiller les activités des concurrents et les tendances du marché afin de maintenir la position de Maison Margiela comme référence en matière d’innovation et de présentation visuelle. Profil recherché :Expérience confirmée d’environ 7/8 ans en Visual Merchandising.Solide connaissance du marché européen et de ses principales capitales.Personne autonome, rigoureuse, capable de travailler aussi bien en équipe qu’en toute indépendance.Très bonne compréhension du secteur du luxe : produits, clientèle, marché.Maîtrise du français et de l’anglais (la connaissance de l’italien est un plus).Flexibilité requise pour les déplacements professionnels ainsi que pour des missions ponctuelles le week-end, tôt le matin ou en soirée, selon les besoins des projets et des lancements.#MM Ce poste est à pourvoir pour le remplacement de congé maternité en CDD ou contrat Freelance

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à ses collections, inspirées des dernières tendances, à des prix défiants toute concurrence. Une mode plus durable accessible à tous, des produits essentiels de qualité pour tous les jours, des vêtements et des accessoires pour femmes, hommes et enfants, ainsi que des produits de beauté, des articles pour la maison. Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 6000 collaborateurs dans nos 23 magasins. Venez participer à cette formidable aventure ! REJOIGNEZ-NOUS EN TANT QUE VISUAL MERCHANDISER EN ALTERNANCE Rattaché au manager VM du magasin, vos principales missions seront : -Réaliser les vitrines selon les guidelines -Être réactif quant à l'implantation du magasin en faisant évoluer les vitrines au quotidien -Actualiser et renouveler la mise en avant des produits -Mettre en place les événements commerciaux selon le calendrier du groupe -Implanter les produits au bon endroit selon les standards de l'entreprise -Maintenir le magasin propre et rangé Votre profil : Vous êtes diplômé d'un baccalauréat et souhaitez préparer une formation en alternance de 2 ans en Visuel Merchandising. Vous avez idéalement une première expérience dans le commerce et éprouvez un réel intérêt pour le commerce et le service client. Votre rigueur et votre adaptabilité sont de vrais atouts pour réussir à ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez ! Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

In 2003, Barbara Boccara and Sharon Krief, entrepreneurs and creatives, took on the challenge of creating ba&sh and its ideal wardrobe where all women could express themselves with modernity, simplicity, and chic. ba&sh has always been driven by a bold spirit of sisterhood. With nearly 300 points of sale worldwide and present in over 40 countries across all continents, ba&sh is experiencing rapid international expansion. In May 2022, the brand welcomed the investment of the French fund HLD alongside the historical shareholders, continuing its ambitious development. As a reference in "smart-fashion," ba&sh is at the forefront of innovation and is multiplying its responsible commitments. More than just a brand, ba&sh is a dynamic house that aims to cover the social, environmental, and societal issues of tomorrow. Through its "Walk on the Bright Side" program, ba&sh is a certified B Corp™ with a total score of 98 points. Discover our commitments: https://www.ba-sh.com/sustainability.html Joining ba&sh means embarking on a fashion and human adventure, taking on global challenges, becoming global, affirming your uniqueness, and participating in entrepreneurial success. Descriptif du poste Within the Merchandising Department, you will report directly to the Senior Merchandise Planner and focus on the US and Canadian markets. You will play a key role in analyzing performance, optimizing assortments, and supporting commercial growth across both retail and wholesale channels. Your missions are as follows: Reporting : Monitor weekly and monthly product performance (best-sellers, category mix, markdown rate, etc.). Lead weekly/monthly performance reviews for District Managers (store rankings, product focus, etc.). Track stock levels and suggest reorders on bestsellers. Buying : Participate in pricing and buying sessions: assortment building, product potential, and price positioning. Update and monitor the buying file weekly (price updates, cancellations, quantities, OTB tracking). Maintain and update the “planches”. Conduct end-of-season analysis (module/potential review, full-price vs. markdown sales, performance by category and drop). Wholesale : Prepare linesheets for the Wholesale markets. Coordinate with the Wholesale team regarding assortment changes and cancellations. Forecast and validate quantities to ensure proper order alignment for the US and Canadian partners. You will also be responsible for ensuring that ba&sh CSR policy is adhered to and will act as its ambassador on a daily basis. This list of duties is not exhaustive and may evolve in line with ba&sh’s development and organizational needs. Profil recherché You recognize yourself in this career path : Bachelor’s/master's degree in business, Logistics, Supply Chain, or Buying. At least 2 years of experience in Retail, preferably as a Buyer or Merchandise Planner. Strong interest in product, retail performance, and commercial analysis. You stand out for your : Versatile and proactive mindset. Strong organizational skills, attention to detail, and autonomy. Excellent communication skills and team spirit. You master : Advanced proficiency in Excel. Fluent in English and French (spoken and written). We offer you : Remote work policy Meal vouchers via Swile Preferential discounts on our collections Company health insurance (individual or family plan) 50% coverage of your public transportation pass or reimbursement for cycling expenses Eligibility for company profit-sharing Parental support program in partnership with Bliss at Work Training opportunities throughout your career Company events all year round Weekly Yoga, Pilates, and Fitness classes At ba&sh, we believe that diversity is a strength, and we are committed to cultivating it. Diversity in all its forms (gender, age, nationality, culture, religious beliefs, sexual orientation…) enriches the exchanges and the working environment, thus promoting the development of the company & of each of the individuals who compose it. As an equal opportunity employer, we welcome and consider applications from all qualified and competent candidates. We are committed to continuing to move towards an ever more inclusive ba&sh, where every employee develops a strong sense of belonging. If you are interested in joining a growing brand with a real philosophy, send us your application.

Au sein de l’équipe des Achats, vous rapportez directement au Directeur des Achats. Vous participerez activement à la construction des budgets de collection et pilotez l’écoulement des stocks pour assurer l’optimisation des ventes.A ce titre, vos missions sont les suivantes sur le segment Europe et Web : En amontConstruction des budgets d'achats et des poids par catégorie et famille produit en fonction des objectifs.Pilotage de l’OTB selon la stratégie d'engagement et d'écoulement.Force de proposition sur la définition des assortiments et des volumes d'achats. (Modules, quantités).Garant de la répartition à la taille des volumes achetés en fonction des modules de magasins et des potentiels de ventes.Mise à jour de façon rigoureuse les outils d’achats (Matrice d’achats, Merchandising Plan, etc)Définition de la stratégie d’achats sur nos bests produits / matières (semaines de couverture, booking matières, cadencements)Réalisation des achats et des ajustements Wholesale post showroomsParticipation au bilan mensuel et fin de saison afin de préparer au mieux les achats de la collection suivante En avalForce de proposition dans l’optimisation de l’écoulement des stocks. Pilotage de l'OTB par rapport aux tendances de vente et à l'écoulement cible prévuDe façon hebdomadaire, suivi et interprétation des performances en fonction de la courbe de vie des produits afin de réaliser les réassorts adéquats. Animation et suivi de la performance de vos produits, diffusion chaque semaine des KPI associés et proposition des actions correctricesSuivi des livraisons des implantations et des réassortsMaitrise les résiduels avant solde et optimisez l'écoulement Full Price et final TransverseProposition des améliorations de process et d'outils de gestion et mettez en place les outils nécessaires au succès des missions de l'équipe. Vous participez à la conceptualisation de tableaux de bord pour l’équipe Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Vous vous reconnaissez dans ce parcours :Formation supérieure Bac +4/+5 type en commerce ou parcours universitaire dans le domaine des Achats ou de la Supply Chain.Intérêt prononcé pour le secteur du prêt à porter et de la mode et attrait pour les chiffres  Au moins cinq années d’expérience sur un poste similaire dans le retailVous vous démarquez pour votre :Curiosité, proactivité, rigueur et organisationExcellente capacité d’analyse et de synthèseBon relationnel et envie de travailler en équipeVous maitrisez : Parfaitement Excel avec un niveau avancéL’anglais couramment Nous vous offrons :Politique de télétravailTitres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsMutuelle d'entreprise, individuelle ou familialePrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloEligibilité à la participation sociale d'entrepriseParcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »Formations tout au long de votre carrièreEvènements d’entreprise toute l’annéeCours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadairesba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Sous la Responsabilité de la Direction Commerciale et Merchandising, le Head of Sales Merchandising participe activement au développement des ventes et garantit la cohérence, la pertinence et la performance de l’offre de l’entreprise sur l’ensemble des canaux de distribution à travers le monde.À la fois analytique, stratégique et opérationnel, son rôle s’exerce tout au long du cycle de vie du produit : de la construction de l’offre et des achats showroom, jusqu’au suivi des performances commerciales et de la fin de vie des collections. Le Head of Sales Merchandising manage une équipe et interagit au quotidien avec les équipes Commerciales, Produit, Production, Marketing, Supply Chain, ainsi qu’avec les acheteurs zone pour assurer une exécution homogène et efficace de la stratégie merchandising à l’international.  Rôle et Responsabilités : Production de reporting & analysesProduire des analyses préparatoires à la construction des OTB saisonniers, en lien avec les équipes Retail, Finance et Collection.Mettre en place et piloter des tableaux de bord et outils d’aide à la décision (mix produit, structure de marge, taux d’écoulement, etc.)Travailler conjointement avec le département IT dans l’élaboration de reporting & la fiabilité des Data.Suivre et analyser les performances hebdomadaires par catégorie, produit, point de vente canal et zone géographique.Formuler des recommandations aux équipes Supply Chain et Retail pour optimiser les stocks, réassorts et implantations.Présenter des bilans réguliers et de fin de saison (quantitatifs et qualitatifs), identifiant les best sellers, les manquants et les axes d’amélioration pour les collections à venir. Coordination et pilotage des acheteurs zoneAssurer la coordination et l’alignement stratégique entre les acheteurs zone et le siège sur la définition de l’offre, les volumes et les priorités produit.Garantir la cohérence de l’assortiment global et la déclinaison adaptée de l’offre selon les spécificités des marchés (clientèle, saisonnalité, potentiel de vente).Accompagner les acheteurs dans la préparation et la conduite des sessions d’achats, en fournissant les outils d’analyse et les guidelines nécessaires (core offer, création des linesheets)Consolider les feedbacks régionaux pour nourrir la réflexion merchandising et la stratégie produit.Animer des réunions régulières de coordination avec les zones afin d’assurer un suivi continu des performances et du stock. Gestion directe des achats pour la zone EuropeDéfinir et piloter la stratégie d’achat pour la zone Europe, en cohérence avec les objectifs globaux de la marque.Encadrer et accompagner l’acheteur Europe dans la planification, la sélection produit et la constitution des assortiments.Veiller à la pertinence de l’offre sur les différents marchés européens, en tenant compte des spécificités clients et des performances historiques.Optimiser la répartition des budgets, les volumes et les réassorts, en coordination avec les équipes Finance et Supply Chain.Suivre de près les résultats commerciaux et adapter les décisions d’achat/réassorts en fonction des performances et des tendances. Pilotage du déploiement des collections en points de venteTravailler en étroite collaboration avec le département Développement dans la définition des prix de venteAccompagner le déploiement des collections en boutiques afin d’assurer la cohérence de l’offre et la mise en avant des catégories stratégiques.Collaborer étroitement avec les équipes Visual Merchandising, Supply Chain, Communication et Commerciales pour planifier le calendrier de lancement et les priorités de livraison.Garantir la bonne exécution du plan d’implantation : adéquation de l’assortiment, équilibre entre les volumes livrés et le potentiel de vente de chaque point de vente.Suivre le déroulé des livraisons et adapter les implantations selon la dynamique commerciale et les retours du terrain.Collaborer avec le Visual Merchandising pour renforcer la lecture de la collection et la mise en avant des catégories prioritaires.Coordonner les activations avec les équipes Retail, Marketing et Visual Merchandising.Travailler avec les équipes formation et clienteling en transmettant les messages clés de la collection et les priorités merchandising.

Octobre Éditions propose les essentiels du vestiaire masculin, des pièces intemporelles que l’on prend plaisir à porter année après année.Nous recherchons les talents d’un(e) Assistant(e) Merchandising Amont (H/F) en stage de 6 mois à compter de janvier pour rejoindre notre équipe Visual Merchandiser Octobre Éditions à l'occasion. Ce poste est basé à Paris (75).Rattaché(e) au Responsable Visual Merchandiser Octobre Éditions vos missions principales seront les suivantes :Missions hebdomadaires :Participer à la préparation des échantillons produits pour chaque lancement de collection ;Remettre en ordre les produits après chaque lancement ;Créer le support de guidelines VM pour chaque lancement ;Contrôler les prises de photos retail et leur bon rangement sur le drive ;Aider à la rédaction et à la retranscription des retours suite aux photos des équipes VM ;Préparer l’aperçu d’assortiment des boutiques pour chaque lancement.Missions ponctuelles : Réaliser les reports mensuels des plus belles mises en avant VM ;Réaliser les reports pour les ouvertures et pop-up stores de la saison ;Effectuer une veille et un benchmark pour l’achat de matériel et de fournitures VM ;Participer à la gestion logistique du matériel et du mobilier VM entre nos différentes adresses et l’entrepôt, selon les besoins.Missions annexes :Selon les temps forts de l’année : contribuer à l’organisation de séminaires VM et à la mise en place de projets spécifiques (Fashion Week, événements presse…).

Au sein de l’équipe des Achats, vous participez à la construction du plan d’assortiment par module de magasins et êtes un véritable support pour les acheteurs.Vos missions sont les suivantes :Support à la construction des assortiments pour le Retail EuropeAnalyses des performances de la saison en cours de façon hebdomadaire et mensuelleCréation du plan d’achat par références et sa mise à jour régulièreSuivi des livraisons et des retards en relation avec la productionSaisie de commandes d’achatsSuivi des ruptures et des besoins en réassortsParticipation à la création du bilan de fin de saison Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Vous vous reconnaissez dans ce parcours :Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou parcours universitaire en Achats ou Supply ChainAppétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode ou le domaine des achatsPremière expérience en achats dans l’univers du retail Vous êtes disponible à partir de fin décembre / début janvier pour un stage conventionné de 6 mois Vous vous démarquez pour votre :Autonomie, rigueur, proactivité et organisationExcellente capacité d’analyse et de synthèse et goût des chiffresBon relationnel et envie de travailler en équipeVous maitrisez : Parfaitement Excel (RechercheV, TCD…)PowerpointL’anglais courammentba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de l’équipe.Nous vous offrons :Titres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsPrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloEvènements d’entreprise toute l’annéeCours de Yoga et Fitness hebdomadairesAccès au réseau ba&sh Alumniba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

normal de découvrir nos offres ! En tant qu'étalagiste/visuel merchandiser en magasin et sous la supervision du directeur.rice de magasin, ta mission consistera à garantir l'application de la politique merchandising du magasin. Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes: * Implanter les nouvelles collections ; * Suivre et analyser les chiffres pour adapter ton offre en fonction de tes client.e.s ; * S'assurer que le visuel en magasin corresponde bien aux guidelines celio et camaïeu ; * Contribuer à la réussite du lancement du concept bi store: celio et camaïeu * Participer à l'activité commerciale du magasin (être disponible pour le client, participer à sa satisfaction, etc.) ; * Effectuer des reportings réguliers aux responsables de magasins et au visual merchandiser régional

Rattaché(e) à la Responsable Achats et Approvisionnements, vous avez pour mission de garantir un suivi et un approvisionnement optimal de nos points de vente.Vous participez à toutes les étapes liées à l’allocation des stocks, ainsi qu’à leur optimisation sur le réseau.  Vos missions Interlocuteur privilégié des Responsables des points de vente français de la marque, vous les accompagnez dans la gestion de leurs stocks au quotidienContrôle et analyse des flux informatiques,Organisation des transferts magasin,Suivi du traitement des retours,Aide à la préparation des inventaires,Participation à l’optimisation permanente des stocks,Accompagnement et formation des équipes sur les process de gestion de stock Soutien à la responsable Achats sur la construction des achats des collections à venir (tenue des bases de données des articles, mise à jour du plan de collection, etc)

Haddad Brands Europe, founded in 2017, specializes in the distribution of children's apparel under exclusive licenses (Nike, Levi's, Converse, Jordan, Lacoste...) across Europe. Operational for 8 years, the company has experienced remarkable growth and now counts over 500 employees throughout Europe. We distribute our products both through wholesale, working with major multi-brand and specialized retailers, and through retail, via our corners in leading department stores. In concrete terms, this means that if you purchase children's apparel (0-7 years for Nike, 0-16 years for Levi's, Converse, and Jordan), whether in a physical store, online, in the Netherlands, the UK, Italy, or anywhere else in Europe, the product you're holding has gone through us - even if you bought it in an official Nike or Levi's store! We are currently looking for a Sports Merchandising Manager. KEY RESPONSIBILITIES: Support brand merchandising managers across all categories, ensuring alignment with the 3-year seasonal strategic plan. Assist in the organization of seasonal merchandising meetings and presentations, including sample management and preparation of visual tools. Contribute to ad-hoc merchandising projects such as SPS data analysis and Power BI reporting. Build seasonal pricing and marketplace analysis reports to monitor key product classifications and competitor positioning. Conduct retail market visits across Europe and create recap reports with insights on consumer behavior, trends, and competitor activity. Manage the purchase and shipment of competitor samples to the global team in New York. Own and update the weekly change log process, ensuring alignment and communication with the Sales team. Create seasonal sales tools such as GTM presentations, pricing pyramids, key look books, high-resolution product images, and assortment plans. Develop seasonal catalogues and pricelists using PLM and Masterfile. Tag seasonal products in PLM for forecasting and manage seasonal close-out lists. Partner with the NOS Buyer/Planner to manage the Never Out of Stock (NOS) process. Oversee the end-to-end sample process, from ordering to tracking and delivery, for Active and Lifestyle brands. Coordinate seasonal sample and toolkit orders for Paris and Hilversum showrooms. Maintain showroom organization, ensuring products are displayed in accordance with brand and company standards. SKILLS: Passionate about product, consumer experience, and the retail marketplace. Minimum 4 years of experience in merchandising or retail within the sport or fashion industry. Strong organizational and project management skills. High level of analytical and creative thinking. Ability to perform under pressure in a fast-paced, dynamic environment. A team-oriented mindset, valuing collaboration and shared success. Excellent command of MS Excel (data management, pivots, reporting), PowerPoint, and Word. Skilled at managing multiple tasks under tight deadlines while maintaining high-quality standards. Fluent in English and French. Based in Paris, France, with the ability to travel across the European marketplace. EMPLOYMENT CONDITIONS: Start date : ASAP Location : Saint-Denis (Stade de France) Employment Type : Permanent contract (CDI) BENEFITS Company health insurance - 60% covered by the employer Commuting support - 50% reimbursement of public transport pass or access to private parking Access to a company cafeteria + meal vouchers (€10 face value, 60% covered by the employer) Employee benefits - Discounts on Nike.com and Levi.com, staff sales, and Works Council (CSE) perks (discounts, gift vouchers, etc.) Wellness subscription - Access to WellPass (formerly Gymlib) for discounted fitness and wellness activities

Something Extraordinary Every Day™The Visual Merchandiser is responsible for ensuring that the visual and floor displays of the Village stores are consistent with the standards and procedures that are applied across all Value Retail Villages and for ensuring a thorough follow-up with the local teams, with the overall aim of maximising sales at the Village.               What you will be doingThe key responsibilities of this role will include some or all the following. Guide and support both the boutiques and the retail team with creative visual merchandising and presentation to increase sales through visual excellence and constant variety of product and window displayAct as the key liaison and contact person for any creative actions or goals in the boutiques, both in-store and windows.  Take an overall view of the Village retail and marketing calendar and coordinating proactive action accordinglyProvide support as needed for specific merchandising action/installation for any boutique requested by Retail Manager/Director.Coach the Store Managers to increase their understanding of how to maintain a good visual standard in their windows and on the shop floors.Liaise with the appropriate teams in the Village with the distribution of props, signage and displayAnalyse how visual presentation can impact sales and search for new trends and inspiration to make our visual message stronger to our guestsEnsure the signage is coherent and develop new ideas with the Visual Merchandising teamAssisting the Visual Merchandising team on projects where neededBe responsible for the assessment of the store standard and the effectiveness by working closely with Merchandising and Retail Manager

Créée en 2009, Maison Francis Kurkdjian est implantée dans près de 1000 points de vente parmi les plus prestigieux du monde. Maison éponyme de l’un des parfumeurs les plus reconnus de notre temps, elle propose une collection de parfums uniques, conçue avec l’exigence de la tradition de la parfumerie française. Maison de création, elle cultive le luxe des détails et exerce son savoir-faire, depuis la sélection des matières premières les plus nobles, jusqu’à l’élégance épurée de son design. La Maison vit une période de forte croissance et elle a à cœur de proposer à ses employés des missions stimulantes qui donnent la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis spectaculaires et de révéler leurs talents. Maison Francis Kurkdjian (groupe LVMH) est membre du Comité Colbert depuis janvier 2016. Chez Maison Francis Kurkdjian nous sommes fiers de fournir des opportunités égales à tous et à toutes et nous œuvrons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Nous sommes signataire de la Charte de l’Autre Cercle et convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités, car cela contribue à la richesse et au succès de notre Maison. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de la Maison, nous recherchons un stagiaire Assistant Visual Merchandising. Assister les retail designers dans l’élaboration de concepts animatifs : pop-ups, vitrines, displays, design d’espace, personnalisation sur mesure… Participer à l’organisation des diverses installations vitrines et pop-ups saisonniers avec les chefs de projets VM : planning amont, commandes produits et PLV, déplacement terrain, contrôle des installations, reporting photos et contrôle de la bonne exécution en local. Participer à l’élaboration des planogrammes pour les futurs points de vente et assister dans la coordination des installations à distance, avec suivi des reportings photos. Visuels : participer à la gestion de la base de données des visuels, soutien dans la coordination des changements de campagne avec notre agence de cropping, envoi des visuels aux différents marchés, et vérification du respect des guidelines ainsi que de la bonne installation. Veille concurrentielle, suivi des tendances, best practice. Début du stage : Janvier 2026 Durée : 6 mois Localisation : Paris 2ème

Au sein du service Gestion Achats Etam lingerie et rattaché.e à la Product merchandiser Senior, votre mission principale s'articule autour d'analyses sur les ventes et les performances produits ainsi que le développement d'outils d'aide à la décision pour optimiser les achats des collections actuelles et futures. Dans ce cadre, vos missions sont : - Mener les analyses et accompagner les chefs de produit dans la construction de la collection et dans le pilotage de la performance du rayon (reporting hebdomadaire, bilans de fin de saisons, analyses ponctuelles) - Réaliser la répartition des quantités par taille et les cadencer pour optimiser la rotation des stocks - Réaliser la prévision des ventes et stocks sur les lignes de produits reconduites afin de définir les quantités à acheter et actualiser les prévisions en fonction de la tendance - Travailler en collaboration avec la gestion commerciale pour optimiser les stocks en magasin - Participer à l'évolution des outils de gestion : réalisation des reports, automatisation des fichiers -Participer aux sessions d’achats PROFIL Vous souhaitez rejoindre un Groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Vous êtes de formation supérieure type école de commerce ou université niveau Bac+4/5, vous recherchez un stage de fin d'étude analytique et opérationnel/business. Vous avez le goût des chiffres et un forte capacité d'analyse. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon sens relationnel, vous avez une sensibilité pour le monde de la mode. Vous maîtrisez Excel, et votre niveau d'anglais est professionnel. Alternance à pourvoir début janvier 2026 pour une durée de 1 an. Rythme souhaité : 3 jours entreprise/2 jours école ou 4 jours entreprise/ 1 jour école Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : RESPONSABLE VISUAL MERCHANDISING Poste basé à Strasbourg VOTRE RÔLE ? Dans un magasin de plus de 200 salariés vous êtes responsable de l'application des principes de merchandising dans le magasin tout en étant garant de l'identité visuelle de l'enseigne. Vous contribuez à mettre en valeur les collections en optimisant le merchandising pour développer le chiffre d'affaires. Dans votre domaine, vous conseillez le personnel du magasin et les formez sur le visuel merchandising. Pour ce faire vous êtes rattaché à la direction du magasin et assurez les missions suivantes : C'EST- À-DIRE ? Identités visuelles Implanter ou organiser les zones événementielles en fonction des opérations commerciales en cours ; Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente) ; Contrôler le respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising ; Accompagner les équipes de vente dans la réalisation du merchandising ; Assurer une veille concurrentielle ; Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur.Gestion Suivre les budgets des départements du magasin ; Gérer les commandes de produits ; Suivre les commandes des PLV ; Gérer le parc des mannequins du magasin (inventaire, suivi, entretien).Management Recruter et intégrer les nouveaux employés VM ; Coordonner et animer votre équipe ; Accompagner vos collaborateurs et s'assurer du développement de leurs compétences ; Impulser une dynamique créative dans l'équipe.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ; Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ; Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution. Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation...). ET VOUS ? Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement dynamique du secteur du prêt-à-porter. Vous êtes passionné de mode et éprouvez un réel intérêt pour le commerce. Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe d'employés VM. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous aspirez à rejoindre un groupe en plein développement en France ? N'hésitez plus et postulez ! Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Summary A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. Job Description ROLE Within one of the Retail Merchandising departments, you will be responsible for many diverse missions: We have different internships to fill in the Retail Merchandising: RTW Men's and Women's, Accessories and special projects, Shoes and Leathergoods departments. MISSION * Perform weekly sales reports * Quantitative and qualitative one-off analyses on the performance of the collection * Perform analyzes at the end of the season (Summary of seasonal sales, Sell throughs, Top 10 by category, Price range) * Assist the teams during the showroom period: preparation of the Master order, follow-up of purchases and preparation of summary tables by region and product category, update of presentation materials (product offer, debrief of purchases) * Competitive analysis (price and offer) PROFILE * Enrolled in a bachelor’s or master’s degree with a university (BAC +4/5) * Previous similar experience would be appreciated. * Fluency in English is mandatory. * Very good command of Excel (V Lookups and Pivot Tables) and PowerPoint is mandatory. * Analytical mind and taste for numbers, rigor, organizational skills and interpersonal skills. 6-month internship to meet in March 2026 Joining Maison Saint Laurent means: * Joining a luxury Maison anchored in its time and embodying the free spirit of contemporary culture, while remaining faithful to its heritage and DNA * Participating in the growth of the Maison and cultivating its fashion know-how * Being part of an international luxury Group offering numerous professional opportunities. Saint Laurent is committed to creating a diverse workforce. We believe that diversity in all its forms - gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation - enriches the workplace. This opens up opportunities for people to express their talents, both individually and collectively, and helps strengthen our ability to adapt to a changing world. As an equal opportunities employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2026-03-02 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS

Gestion des collections en ligne : Publication des produits : création et alimentation des fiches produits (visuels, descriptifs, catégorisations et cross sell) afin d’enrichir le site E-commerce.Visuel merchandising (VM) des pages catégories et landing pages spécifiques pour optimiser l’expérience de navigation et mettre en avant les nouveautés et les produits iconiques.Gestion du catalogue des collections femme et homme et suivi des livraisons Europe et USRéaliser des benchmarks sur les meilleures pratiques du secteur et des projets d’amélioration de l’UX/UI du siteShowroom & Shooting E-commerce :Suivi des achats saisonniers avant le showroom ; par genre, catégorie de produit et budget.Participation au shooting E-commerce : gestion des prototypes de collection en coordination avec les équipes stylistes, les photographes, la production, le marketing et la presse.S’assurer de la conformité des produits et des modifications/retouches à effectuer. Suivi des différentes vues (porté/packshot) de chaque produit en fonction des guidelines et du styling.Reporting :Exécuter un reporting quotidien de l’activité et des performances de nos sites Européens, américains et marketplaces à l’attention de la direction commerciale.Mener des analyses ad hoc Suivi de projets :Participation aux projets d’évolution du site et de mise en place de nouvelles fonctionnalitésGestion des marketplaces : participer à la mise en ligne des produits sur les marketplaces via la solution Mirakl et s’assurer de la bonne diffusion d’informations produits

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : EMPLOYÉ VISUEL MERCHANDISING CDI 35h - Poste basé à Saint Etienne (Centre Deux) Rattaché au Manager Visuel Merchandising, vous assurez les missions suivantes : - Appliquer et s'assurer du respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising; - Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente); - Implanter les zones événementielles qui correspondent aux opérations commerciales ; - Aider les équipes de vente dans la réalisation du merchandising; - Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur. NB : vérifiez votre capacité à être à 6h en magasin lorsque vous êtes du matin. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche) Parce que vous comptez ! L'humain étant au coeur de notre activité, il est donc essentiel de vous offrir un environnement propice à votre épanouissement. Nous offrons une série d'avantages intéressants : Salaire compétitif avec un 13ème mois à partir d'une année d'ancienneté ;Tickets restaurant ;Réductions de 15% sur tous les produits ;Programme de bien-être et d'aide aux employés;Ainsi que l'accompagnement que nous proposons pour booster votre carrière ;Accord sur la qualité de vie au travail : bénéficiez de notre programme d'amélioration de la qualité de vie au travail, adapté aux besoins de chacun et qui prend en compte les événements de la vie (événements familiaux, état de santé des proches, situations de handicap...).Des opportunités de carrière pour tous. VOTRE PROFIL Vous êtes dynamique et investi et avez le sens du travail en équipe. Vous êtes une personne créative et possédez de bonnes connaissances de l'univers de la mode. Vous êtes diplômé en merchandising et vous avez une première expérience en VM dans l'univers du prêt-à-porter. Vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu'attendez-vous ? Allez-y...Postulez maintenant ! Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même...en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc... Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à ses collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirées des dernières tendances, à des prix défiant toute concurrence. Certifié Top Employer 2021 et 2022, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 5000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un: EMPLOYÉ VISUEL MERCHANDISING CDI 25h - Poste basé à Montpellier Communication, esprit d'équipe, et dynamisme caractérisent l'atmosphère des magasins. Valoriser le talent des collaborateurs et le mettre en avant est une de nos priorités : les possibilités d'évolution sont nombreuses si vous êtes motivés. Nous sommes fiers de développer les talents au sein de notre entreprise. Rattaché au Manager Visuel Merchandising, vous assurez les missions suivantes : Implanter les produits au bon endroit dans le respect du plan merchandising ; Actualiser et renouveler la mise en avant des produits ; Maintenir le magasin propre et rangé ; Réaliser les vitrines ; Mettre en place les campagnes et les opérations commerciales en cours ; Être réactif quant à l'implantation du magasin en faisant évoluer les vitrines au quotidien NB : tous nos collaborateurs travaillent en horaires tournants d'une semaine sur l'autre, vérifiez votre capacité à être à 6h en magasin lorsque vous êtes du matin. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche). VOTRE PROFIL Vous êtes dynamique et investi et avez le sens du travail en équipe. Vous êtes une personne créative et possédez de bonnes connaissances de l'univers de la mode. Vous êtes diplômé en merchandising et vous avez une première expérience en VM dans l'univers du prêt-à-porter. Vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu'attendez-vous ? Allez-y...Postulez maintenant ! Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même...en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite. #LI-DNI

Visual Merchandiser Être l'ambassadeur du visuel merchandising dans votre magasin. Fournir une proposition visuelle inspirante pour la marque Primark afin d'améliorer l'expérience du client et de maximiser les ventes. Sous la responsabilité de : Responsable VM du magasin / Directeur du magasin Objectif du poste : Vous contribuez à l'identité visuelle de la marque en collaboration avec le responsable du visuel merchandising et le directeur du magasin en mettant en place les normes visuelles qui répondent aux attentes des clients et créent un environnement agréable. Principales responsabilités (non-exhaustives et évolutives) Marque - Refléter les dernières tendances grâce à une excellente présentation des produits, des vitrines et des mannequins. - Mettre en place des pratiques et principes de merchandising visuel pour créer des présentoirs qui reflètent les dernières tendances et influencent le parcours du client. - Adapter les présentoirs en s'assurant qu'ils sont commercialement réussis et pertinents pour le client et proposer des produits alternatifs si les pièces clés ne sont plus disponibles. - Utiliser la connaissance et la disponibilité du stock pour répondre aux demandes des clients, leur fournir un excellent service et des conseils sur le style. - Conseiller les collègues pour soutenir la proposition visuelle dans l'ensemble du magasin. - Installer toutes les nouvelles campagnes dans le magasin, en respectant les directives du magasin et en faisant appel à votre supérieur hiérarchique. - Etre sensible aux tendances actuelles de la mode et au marché de la vente au détail de la mode, identifié par les magasins concurrents. Communication - Fournir des informations aux collègues concernant les lignes de produits à succès et faire des suggestions de mise en place pour les zones allouées au merchandising visuel. - Participer aux réunions d'équipe afin de faire régulièrement le point sur les principales tendances visuelles, les campagnes et les activités de merchandising visuel de la semaine à venir. - Demander régulièrement à son supérieur hiérarchique de vous faire part de ses commentaires sur les présentations de produits et les campagnes afin d'améliorer et d'adapter en permanence vos compétences en matière de merchandising visuel. Opérations / Contrôle - Maintenir toutes les photos et affiches de la PLV conformément aux directives de la société en la matière et les mettre à jour dans tout le magasin. - S'assurer que tous les prix sont affichés correctement dans les zones de visuel merchandising attribuées. - Suivre et partager le succès du visuel merchandising dans les zones allouées avec votre supérieur hiérarchique. - Assurer la liaison avec l'équipe du magasin pour tout changement de présentation du visuel merchandising. V1 - Mise à jour le 10/03/2023 Page 2 sur 2 - Collaborer avec l'équipe du magasin pour maintenir les normes de visuel merchandising. - Collaborer avec l'équipe de visuel merchandising pour assurer l'excellence des normes d'exploitation du magasin. Travail d'équipe - Travailler avec ses collègues pour permettre la mise en place de normes visuelles élevées dans le magasin. - Soutenir ses collègues en mettant l'accent sur le développement de leurs compétences créatives afin de les aider à créer des présentations visuelles attrayantes qui incitent les clients à acheter. - Contribuer au bon fonctionnement du magasin en cas de besoin notamment en réalisant des tâches de vendeur polyvalent Service Clients - Faire constamment preuve d'un bon service client (formules de politesse, gestion d'une réclamation...) - Être disponible pour toute demande de nos clients et les accompagner en fonction de leur demande Hygiène, sécurité et conditions de travail - Respecter les politiques et procédures en matière d'hygiène, de sécurité, des conditions de travail et d'exploitation et effectuer des contrôles de sécurité réguliers de l'équipement utilisé. - Identifier les risques d'accidents potentiels sur la surface de vente à la fois pour les collaborateurs et pour les clients (ceintres au sol, picots, papier...) et prendre les mesures nécessaires afin de les éviter - Afin de garantir la sécurité du personnel et des clients, positionner les outils et matériels aux endroits pré identifiés - Connaître et appliquer les procédures d'évacuation en cas d'urgence ou d'incendie - Appliquer les procédures de l'entreprise en cas d'accidents du personnel ou de clients Sécurité des biens - Contribuer à la prévention des vols par les clients ou le personnel. - Informer la direction de tout comportement suspect lié au vol ou à la sécurité des personnes ou des biens - Respecter le règlement intérieur et s'y conformer Compétences/Connaissances/Expérience - Formation au visuel merchandising et/ou Excellentes compétences créatives permettant d'élaborer une proposition visuelle percutante et de maximiser les ventes. - Idéalement au moins 1 an d'expérience dans le secteur de la vente en qualité de VM (vente au détail par exemple) - Capacité à travailler dans des délais serrés, dans un environnement où le rythme est rapide et le volume important. - Forte orientation vers le service client et expérience dans la fourniture d'une excellente expérience client tout en maintenant des normes de vente au détail élevées. - Intérêt marqué pour la mode et les dernières tendances

Vous souhaitez exercer votre métier de Visuel Merchandiser autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette Clermont-Ferrand ! Rattaché au Responsable Visuel Merchandiser vous aurez pour mission de contribuer et de vous assurer de la bonne application de la politique de merchandising. Sur le devant de la scène votre rôle sera : Identité visuelle : - Appliquer les books merchandising et préconisations et adapte les modifications nécessaires liées à l'évolution de l'offre. - Assurer l'entretien visuel des espaces dédiés - Proposer les modifications nécessaires et liées à l'évolution de l'offre - Maintenir la cohérence des présentations et les animations du rayon - Entretenir le merchandising en collaboration avec les vendeurs - Assurer le suivi post implantation et apporte les corrections nécessaires, s'il est sollicité par l'équipe de vente - Travailler les supports de présentation marchande (mannequins…) Innovation : - Se tenir informé des tendances et mouvances du moment : salons, expositions, presse, collection des fournisseurs - Connaitre les pratiques de la concurrence particulièrement dans le secteur où vous serez affecté. Le tout avec passion !

Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ?  Alors conçois ton avenir avec nous ! Rejoins nos équipes Tommy Hilfiger et Calvin Klein des Galeries Lafayette Haussmann, en tant que Visuel Merchandiser Instore (m/f/d) en CDI 35h.Voici les responsabilités qui te seront confiées afin d’atteindre nos objectifs communs :1) MERCHANDISING :Garantir l’implantation des produits sur l’ensemble des corners PVH en  : respectant les Guidelines stratégiques, renforçant l’identité visuelle de nos marques et en accompagnant les équipes (PVH et /ou Grand Magasin)Adapter la mise en place des collections en fonction : des évènements commerciaux, livraisons et de la performance commerciale.2) GESTION DE STOCK :En collaboration avec les équipes magasin : gérer les réassorts + garantir l’organisation et l’optimisation des réserves3) VENTE :Accueillir, conseiller et fidéliser le client selon la politique de l'entreprise, en utilisant l’ensemble des moyens mis à sa disposition pour développer le Chiffre d’Affaires4) ACTIVITÉS LIÉES AU POINT DE VENTEPrendre connaissance du CA et des GuidelinesRemonter les problématiques et suivre la maintenance du mobilierEtablir et diffuser les Rapports VMChez PVH, nous partageons une vision long terme avec nos collaborateurs.rices et plaçons l’évolution de leur carrière en priorité. De nombreuses opportunités pourront s’offrir à toi dans le futur !

Haddad Brands Europe, founded in 2017, specializes in the distribution of children's apparel under exclusive licenses (Nike, Levi's, Converse, Jordan, Lacost, Polo Ralph Lauren...) across Europe. Operational for 8 years, the company has experienced rapid growth and now has over 500 employees across Europe. We distribute our products through both wholesale-working with major specialty and multi-brand retailers-and retail, via our concessions in department stores. In practical terms, this means that if you're buying children's apparel (ages 0-7 for Nike, 0-16 for Levi's, Converse, and Jordan), whether in a physical store or online, in the Netherlands, the UK, Italy, or anywhere else in Europe, the product you're holding has definitely passed through us - even if you bought it in an official Nike or Levi's store! To support our growth, we are offering a permanent position as a Merchandising Manager. CORE RESPONSABILITY Support the seasonal buisness development for the license brands in charge through winning merchandising strategies. Responsibility to identify opportunities in the Europe market to meet consumer needs in order to achieve sales target alongside with Margin targets and sku efficiency Conduct market analysis, market research on EU market, post mortem analysis both quantitative and qualitative to ensure future range relevancy Create directed assortment by channel bucket to ensure ranging aligns with both consumer and distribution Deliver insightful range presentation to sales teams, licensor executive, and account teams.Ensure a strong relationship and collaboration with all your stakeholder: brand licensee , sales, planning and buying, US merchandising, sourcing, Retail teams and category management counterpart. Gather input and provide clear and concise information to all relevant stakeholders Ensure a strong cross functional division alignment to deliver the best execution. Be the primary point of contact to Marketing to lead in the development of brand awareness, advertising, photo shoots, and in store support. YOUR PROFILE Over 5 years of experience in fashion and sports retail, specializing in merchandising and buying. Experience in premium fashion brands as a plus SKILLS Strong presentation skills Very good analytical skills, understanding the metrics and key performance indicators (KPIs) relevant to the industry. Ability to anticipate customer preferences Consumer Understanding Creativity Problem solver Strong attention to detail and desire to execute with excellence Excellent interpersonal skills to work with different teams, ability to coordinates within the matrix in a fast-paced environment MS office application, excel complex formulas, PowerPoint Fluent English and French EMPLOYMENT CONDITIONS : Start date : ASAP Location : Saint-Denis (Stade de France) Employment Type : Permanent contract (CDI) BENEFITS Company health insurance - 60% covered by the employer Commuting support - 50% reimbursement of public transport pass or access to private parking Access to a company cafeteria + meal vouchers (€10 face value, 60% covered by the employer) Employee benefits - Discounts on Nike.com and Levi.com, staff sales, and Works Council (CSE) perks (discounts, gift vouchers, etc.) Wellness subscription - Access to WellPass (formerly Gymlib) for discounted fitness and wellness activities

Company The Estée Lauder Companies group is one of the world's leading manufacturers and marketers of prestige beauty, make-up, fragrance and hair care products. Present in 150 countries through directly-operated boutiques, perfumeries, department stores, specialized outlets and e-commerce, the Group owns nearly 30 brands, 13 of which are distributed in France, including MAC Cosmetics, BobbiBrown, Estée Lauder, Tom Ford, Jo Malone, Clinique, Creme de la Mer, Le Labo, Darphin, TooFaced and Frederic Malle. The Group employs 46,000 people worldwide, including around 800 in France. Job Description Within the Visual Merchandising & Store Design department of Darphin, you will understand the conceptual and operational aspects of the merchandising function, with the objective of making the brand visible and having an impact on sales. • Creation of relevant Merchandising guidelines for Launches & Animations Scenography/Event • Ensure the deployment of the merchandising charter to the markets • Draft 2D plans & layouts with consumer experience in mind • Develop POS elements according to the International Marketing Plan and/or specific market requests for launches • Strong creative input, force of proposal on innovation, anticipate new trends: research of materials, new technologies... • Rendering & 3D modeling skills • 2D Planograms • Perfect knowledge of the market and the competition • Survey Competition and analyze SD/VM competitive advantages. • MAC software: Adobe suite, Microsoft office, Sketchup, Vray Mandatory Profile With a higher education background such as a School of Design, you have a first experience in the luxury sector and/or the perfume/cosmetics industry. You are business oriented with an interest in retail sector. You are curious by nature and follow the market, innovations and competition. Creative, autonomous, and agile, you are able to adapt to a small company in strong development, you are multi-tasking oriented and like to work in a team. A fluent level in English is required for this position. Benefits • Located at our offices in 92200 Neuilly-sur-Seine, with up to 2 days of remote work per week • 70% reimbursement of your transportation costs • Salary of up to €1,400 and numerous product benefits throughout your internship

Summary A propos de nous Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga. Job Description BALENCIAGA - Sales Merchandising Shoes Intern - December 2025 (F/H) Votre opportunité Intégré(e) au sein du département Global Retail Merchandising, vous accompagnerez au quotidien l’équipe dans le suivi et la gestion des collections Maroquinerie. Votre contribution * Mise à jour des rapports de ventes weekly et update des matrices d’offre en boutique * Réaliser les analyses nécessaires au pilotage des achats et de la performance du réseau * Réalisation d’études ponctuelles variées (qualitatives et quantitatives) * Support sur les lancements produits * Préparation du showroom : analyses, participation aux recommandations, consolidation des besoins et retours qualitatifs des acheteurs * Veille concurrentielle (offre produits, positionnement prix, focus spéciaux …) * Participation à la construction des Visual merchandising push Vous êtes * En recherche d’un stage de fin d’études * Doté(e) d’une première expérience significative sur un poste analytique * Doté(e) d’une forte sensibilité à l’univers de la mode, du luxe. * A l’aise et rigoureux(se) avec les données quantitatives, * Doté(e) d’un esprit d’analyse, du sens de l’organisation, * Autonome avec un grand sens de l’initiative, enthousiaste et doté(e) d’un bon relationnel * L’anglais courant est indispensable, vous avez un très bon niveau d’Excel et maitrisez le reste du pack Office. Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2025-10-28 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Summary A propos de nous Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga. Job Description BALENCIAGA - Sales Merchandising Shoes Intern - December 2025 (F/H) Votre opportunité Intégré(e) au sein du département Global Retail Merchandising, vous accompagnerez au quotidien l’équipe dans le suivi et la gestion des collections Maroquinerie. Votre contribution * Mise à jour des rapports de ventes weekly et update des matrices d’offre en boutique * Réaliser les analyses nécessaires au pilotage des achats et de la performance du réseau * Réalisation d’études ponctuelles variées (qualitatives et quantitatives) * Support sur les lancements produits * Préparation du showroom : analyses, participation aux recommandations, consolidation des besoins et retours qualitatifs des acheteurs * Veille concurrentielle (offre produits, positionnement prix, focus spéciaux …) * Participation à la construction des Visual merchandising push Vous êtes * En recherche d’un stage de fin d’études * Doté(e) d’une première expérience significative sur un poste analytique * Doté(e) d’une forte sensibilité à l’univers de la mode, du luxe. * A l’aise et rigoureux(se) avec les données quantitatives, * Doté(e) d’un esprit d’analyse, du sens de l’organisation, * Autonome avec un grand sens de l’initiative, enthousiaste et doté(e) d’un bon relationnel * L’anglais courant est indispensable, vous avez un très bon niveau d’Excel et maitrisez le reste du pack Office. Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2025-10-28 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Depuis 1976, L’OCCITANE crée des soins aux huiles essentielles et des parfums naturels, dédiés à la beauté et au bien-être.Aujourd’hui, le Groupe L’OCCITANE est présent dans plus de 90 pays avec plus de 3000 boutiques dans le monde et développe et distribue 8 marques de cosmétiques naturelles : L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'Occitane au Brésil, LimeLife, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et Elemis. Dans un contexte d’accélération du merchandising, vous serez garant(e) de la vision merchandising de la marque en matière de Visual Merchandising et du Store Design & Concept. À la tête d’une équipe de trois personnes (une Cheffe de projet Visual Merchandising accompagnée d’une alternante et une Architecte), vous définirez les orientations stratégiques et accompagnerez votre équipe dans le développement, le déploiement et l’adaptation des projets sur la France et l’international. 1.Visual Merchandising : Vision & stratégieDéfinir les grandes orientations VM à moyen et long terme, en phase avec l’ADN de la marque et les évolutions des marchés.Définir des KPIs pour mesurer l’efficacité et l’impact du merchandising.Partager la stratégie avec les différentes équipes et marchés.Accompagnement des équipes & marchésSuperviser la création et la mise à jour des guidelines internationales VM.Supervision les déploiements merchandising sur la France.Être un relais stratégique auprès des équipes, garantir la cohérence et la pertinence des mises en place.Support & pilotageSuivre et prioriser les besoins VM de la France et des marchés internationaux.Arbitrer les choix créatifs, budgétaires et opérationnels.Manager la Cheffe de projet VM dans ses missions quotidiennes. 2. Store Design & Concept : Définition & inspirationAccompagner l’architecte dans le développement de l’expression permanente de la marque en magasin (podiums, gondoles, backwalls, pop-ups institutionnels).Accompagner l’architecte dans la réalisation des projets, orienter les choix créatifs et garantir la cohérence avec l’identité de marque.Développement & adaptation internationaleSuperviser la conception des projets (2D, 3D, matériaux, plans techniques).Veiller à leur faisabilité et à leur adaptation aux contraintes locales (budget, espace, réglementation).Assurer un accompagnement stratégique dans les échanges avec les marchés.Encadrement & supportManager l’Architecte dans son quotidien, fixer les priorités et assurer du timing & de la qualité des livrables.Garantir le respect des enjeux RSE (matériaux durables, process éco-responsables). Profil recherché : Expérience confirmée (5+ ans) en Visual Merchandising / Retail Design dans la beauté, avec une dimension internationale et managériale.Curieux(se), créatif(ve) et organisé(e), vous avez à cœur de mettre votre énergie et vos idées au service d’une entreprise en pleine expansion.Manager bienveillant(e), vous aimez accompagner, fédérer et faire monter en compétences votre équipe tout en partageant votre vision.Vous parlez anglais couramment.Vous êtes familier avec les outils de création (suite Adobe, logiciels 3D - type Sketchup/Vray) pour accompagner votre équipe sans forcément produire.Vous êtes sensible aux enjeux RSE, innovation et nouvelles expériences instore. Organisation : Equipe : Marketing opérationnel & MerchandisingManagement direct : 2 personnes en CDI (Visual Merchandising Project Leader + Architecte) Profil recherché : Expérience confirmée (5+ ans) en Visual Merchandising / Retail Design dans la beauté, avec une dimension internationale et managériale.Curieux(se), créatif(ve) et organisé(e), vous avez à cœur de mettre votre énergie et vos idées au service d’une entreprise en pleine expansion.Manager bienveillant(e), vous aimez accompagner, fédérer et faire monter en compétences votre équipe tout en partageant votre vision.Vous parlez anglais couramment.Vous êtes familier avec les outils de création (suite Adobe, logiciels 3D - type Sketchup/Vray) pour accompagner votre équipe sans forcément produire.Vous êtes sensible aux enjeux RSE, innovation et nouvelles expériences instore. Organisation : Equipe : Marketing opérationnel & MerchandisingManagement direct : 2 personnes en CDI (Visual Merchandising Project Leader + Architecte)

BOSSHUGO BOSS est une maison de mode allemande créée en 1924. Fort de son expérience dans le métier de tailleur, HUGO BOSS se développe vers un univers Casual et Sportwear tout en conservant son savoir-faire de maitre tailleur.Ses marques BOSS et HUGO permettent à la maison de proposer aux clients deux lifestyles différents, deux univers uniques et complémentaires.Forte de son développement, l'entreprise recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes.POSTEBOSSes Aren't Born, They're MadeDevenez ambassadeur / ambassadrice de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d'un environnement haut-de-gamme en constante évolution - What's your HUGO BOSS ?La boutique BOSS au sein de l'Outlet de Roppenheim recherche leur futur.e Vendeur.se dans le cadre d'un CDI 35H dès que possible.SERVICE CLIENT & CRMAccueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle par un service personnaliséAssurer un service d'excellence à la clientèle en respectant les normes, politiques et procédures de l'entrepriseVeiller à la collecte des données CRM de façon qualitative et quantitativeSoutenir la direction du point de vente et l'image de marque dans le traitement des ventes, des retours, SAV et doléances.PERFORMANCEOptimiser toutes les opportunités de vente afin d'atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance du magasinConnaître les indicateurs clés de performance individuels (KPI's actuels et cibles) et ceux de son point de vente.Suivre les plans d'action prévus pour améliorer la productivitéÊtre support dans toutes les opérations de Loss Prevention.PRODUITSPerfectionner au quotidien ses connaissances produits (fabrication, matière etc.)Suivre les Guidelines des Collections Training et du Visual MerchandisingÊtre garant(e) de la bonne tenue de l'espace de vente, participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnementÊtre support dans tous les process liés à la marchandise (livraisons et retours), aux inventaires annuels et inventaires tournants.Cette liste de missions est non exhaustive.ProfilPassionné(e) de mode, vous êtes reconnu(e) pour votre culture du résultat et votre sens du service.Vous êtes méticuleux(se), avez le sens du détail et êtes sensible à la bonne présentation de produits.Vous disposez d'une attitude professionnelle caractérisée par le sérieux et la rigueur.Vous aimez travailler en équipe, et assurez des relations de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs internes/ externes.Vous êtes motivé(e) et savez faire preuve d'organisation et de proactivité.Vous aimez travailler en équipe et avez l'ambition de dépasser les attentes et évoluer au sein de la Maison HUGO BOSS .

Les Missions : Votre responsabilité en tant que merchandiser passe par la mise en œuvre active des directives de merchandising ONLY dans votre réseau de boutique. Coordination et merchandising des nouveaux magasins et des promotions. Optimisation de la présentation et de la mise en avant des produits (merchandising commercial) Assurer le démarrage ou l’utilisation au bon moment des campagnes et des produits marketing. Élimination des erreurs et de défauts optiques dans le magasin. Assurer les règles concernant les slogans, prix, … Reporting et Feedback à l’aide de photos des nouvelles ouvertures et des magasins existants. Promouvoir le développement positif de chaque employé par le biais d’idées, de suggestions, de proximité et de commentaires. Formation individuelle des employés dans le domaine du merchandising. Collaboration étroite avec l’Area Manager en charge du périmètre pour développer ensemble les résultats commerciaux des magasins en responsabilité.

Les Missions : Votre responsabilité en tant que merchandiser passe par la mise en œuvre active des directives de merchandising ONLY dans votre réseau de boutique.Coordination et merchandising des nouveaux magasins et des promotions.Optimisation de la présentation et de la mise en avant des produits (merchandising commercial)Assurer le démarrage ou l’utilisation au bon moment des campagnes et des produits marketing.Élimination des erreurs et de défauts optiques dans le magasin.Assurer les règles concernant les slogans, prix, …Reporting et Feedback à l’aide de photos des nouvelles ouvertures et des magasins existants.Promouvoir le développement positif de chaque employé par le biais d’idées, de suggestions, de proximité et de commentaires.Formation individuelle des employés dans le domaine du merchandising.Collaboration étroite avec l’Area Manager en charge du périmètre pour développer ensemble les résultats commerciaux des magasins en responsabilité.

Au sein du Département Communication, au siège (2e arrondissement de Paris), vous êtes rattaché·e à l’équipe VM/Set Design en tant que stagiaire. La mission consiste à accompagner le responsable de département et le chef de projet à l’élaboration des concepts créatifs, le suivi de développement des projets, la mise en place des collections. • Élaborer des moodboards • Participer à la création des concepts vitrines, pop-in, pop-up, showroom • Suivi de production auprès des fournisseurs • Création d’images 2D et 3D • Création de supports de communication : présentation en interne, maquettes • Missions ponctuelles pour la partie Visual Merchandising

Depuis 1976, L’OCCITANE crée des soins aux huiles essentielles et des parfums naturels, dédiés à la beauté et au bien-être.Aujourd’hui, le Groupe L’OCCITANE est présent dans plus de 90 pays avec plus de 3000 boutiques dans le monde et développe et distribue 8 marques de cosmétiques naturelles : L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'Occitane au Brésil, LimeLife, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et Elemis. Chez Erborian, nous sommes passionné·e·s, expert·e·s du soin et investi.e.s dans une mission : vous faire redécouvrir votre peau. C’est la promesse qu’on vous fait, c’est là où nos produits changent la donne. Formulés à Séoul, avec ou sans couvrance, nos soins sont concentrés en puissants ingrédients coréens pour délivrer des résultats rapides et visibles sur votre peau nue. Alors ça vous dit de rejoindre l’aventure ? Intégré(e) au sein de l’équipe Marketing Opérationnel & Merchandising, en tant que Chef de Projet Visual Merchandising, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la marque à travers les missions suivantes : 1/ Guidelines & Stratégie Visual MerchandisingÉlaborer et maintenir les guidelines merchandising internationales, alignées sur la stratégie de marque.Collaborer avec les équipes du siège (Communication, Marketing développement, Commercial, Trade) et les marchés pour assurer cohérence et qualité dans l’exécution.Création de guidelines des planogrammes pour l’international via le logiciel IWD.Exécution des planogrammes France, Benelux et Europe par client.Mettre à disposition pour chaque campagne les éléments merchandising (visuels permanent, planogrammes) et trade marketing (PLV) en anglais et fichiers ouverts pour les différents marchés.Former les équipes terrain lors des séminaires afin d’assurer la bonne compréhension et application des guidelines merchandising.Participer aux kick-offs de lancement pour porter la vision merchandising.Travailler avec un designer/architecte sur les sujets de store design & merchandising. 2/ Développement & Production des Outils Merchandising Les outils merchandising se déclinent en deux catégories :Outils permanents de stock : éléments produits une fois par an et stockés à l’entrepôt (réglettes, porte-testeurs, glorifiers…) qui sont disponibles à la commande pour les différents équipes et marchés.Éléments installés directement en magasin : modules ou mobiliers spécifiques pour nos retailers, produits et installés en une seule fois. Vos missions :Consolider les besoins des différents marchés pour les outils merchandising.Rédiger les briefs de développement pour les fournisseurs et prestataires (design, matériaux, budget, délais, contraintes RSE).Coordonner les plannings de conception, production et installation en lien avec les prestataires externes.Négocier les conditions et le choix des matériaux avec les fournisseurs, en collaboration avec le service achats.Piloter la production annuelle des outils permanents destinés au stock (entrées en entrepôt, gestion des réassorts).Gérer les stocks des outils merchandising permanents et les commandes des marchés.Superviser le développement et l’installation des éléments merchandising en magasin (France).Assurer le suivi qualité, le service après-vente et la maintenance des supports installés.Garantir la cohérence esthétique, fonctionnelle et qualitative des outils merchandising sur l’ensemble des marchés.Réaliser une veille concurrentielle et des audits réguliers, en intégrant une dimension RSE (matériaux, durabilité des supports, etc.). Informations pratiques :Management : 1 personne en contrat d’alternanceLieu de travail : Paris 4èmePartage d'un book merchandising avec vos réalisations serait un plus. Profil recherché :Issu(e) d’une formation Bac+4/5, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en merchandising dans l’univers des cosmétiques.Curieux(se), créatif(ve) et structuré(e), vous aimez transformer les idées en réalisations concrètes et contribuer activement à la visibilité d’une marque en pleine croissance.Vous possédez d’excellentes compétences en gestion de projet, de la planification à la coordination multi-pays, en passant par le suivi des budgets et des délais.Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’esthétique, votre réactivité et votre capacité à proposer des solutions innovantes.Vous parlez anglais couramment.Vous êtes à l’aise avec les outils du pack Office, Canva et IWD.

Summary À PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. Saint Laurent Rive Droite prolonge l’univers de la Maison Job Description RÔLE Au sein du département Digital Merchandising, votre rôle consiste à soutenir l’activité quotidienne et contribuer au développement des sites YSL.COM YSL.CN, WeChat et des concessions digitales, plus particulièrement sur les catégories Business Unit (Bijoux, Accessoires et Lunettes) ainsi que Saint Laurent Rive Droite. MISSIONS Analyses et reporting * Élaboration des rapports quotidiens et hebdomadaires * Aide à l’analyse des ventes et des best-sellers Gestion opérationnelle du catalogue produit * Support pour la préparation des lancements de collections : collecte/consolidation des données et coordination des traductions * Suivi des shootings packshots des catégories lifestyle (Rive Droite) * Maintien régulier de la cohérence et présentation du catalogue (descriptions) * Mise à jour de l’ordre d’apparition des produits sur le site (Visual Merchandising) Merchandising * Participation aux formations showroom * Insertion et vérification des commandes passées pendant le showroom * Aide à la réalisation des Buying Strategies en fin de session d’achat * Collaboration avec les services e-Business, Merchandising et autres partenaires externes. * Missions ponctuelles : Benchmark etc. PROFIL * Issu(e) d’une formation type école de commerce (bac+3 à bac+5) * Idéalement une première expérience significative dans l’e-commerce * La connaissance d’un PIM, de SFCC et/ou de Magento sont un plus * Bonne compréhension de l’environnement digital * Appétence pour le luxe et sensibilité produit indispensables * Anglais courant obligatoire * Maîtrise avancée du Pack Office (notamment Excel) * Orthographe irréprochable * Vous êtes organisé(e), autonome, proactif(ve), dynamique et rigoureux(se) * Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre efficacité Ce poste basé au siège social de Saint-Laurent (Paris 7), à pourvoir en Janvier 2026, pour une durée de 6 mois. Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2026-01-05 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS

Summary À PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. Job Description RÔLE Au sein du département Digital Merchandising, rattaché au pôle Leather Goods (Men & Women) votre rôle consiste à soutenir l’activité quotidienne et contribuer au développement des brand websites, des marketplaces et des concessions digitales. La dimension globale de cette mission vous permettra de collaborer avec les services clés de la Maison (e-Business, e-Concessions, Supply Chain, Collection Merchandising, Merchandising Planning) et autres partenaires externes. Vos missions incluront : MISSIONS Analyses, reporting et animation des catégories * Réalisation des rapports de ventes hebdomadaires, mensuels (permanents, saisonniers) * Elaboration des analyses ad hoc (benchmark, price range, product focus, actions clienteling) * Contribution au monitoring des réassorts et des réallocations de stocks pour maximiser les ventes et le sell-through * Participation aux réunions hebdomadaires avec les partenaires et les services connexes Gestion opérationnelle * Support et suivi pour la préparation des lancements de collections (suivi des livraisons, mise en ligne des produits) * Participation à la mise à jour du visuel merchandising (cleaning,optimisation de la catégorisation) * Monitoring du portefeuille produits et de la visibilité de la marque sur les plateformes partenaires * Contact privilégié du Service Client : répondre quotidiennement aux demandes produits clients Sessions d’achat showroom * Participation aux formations produits * Préparation des analyses pré-showroom (performances des collections actuelles, best-sellers) et coordination des outils d’achats * Aide à la réalisation des documents de présentation des achats finaux (Buying Debriefs) au Top Management Basé à Paris 7 ce poste est à pourvoir début Janvier 2026. PROFIL * De formation Bac +5, de type école de commerce, vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études * Compétences analytiques développées, très bonne maîtrise d’Excel et du Pack Office * Appétence pour le luxe et sensibilité produit indispensable * Bonne compréhension de l’environnement digital * Anglais courant obligatoire * Orthographe irréprochable * Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), proactif(ve) et dynamique * Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre efficacité Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2026-01-05 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteAu sein de l’équipe des Achats, vous rapportez directement au Directeur des Achats. Vous participerez activement à la construction des budgets de collection et pilotez l’écoulement des stocks pour assurer l’optimisation des ventes.A ce titre, vos missions sont les suivantes sur le segment Europe et Web :En amont Construction des budgets d'achats et des poids par catégorie et famille produit en fonction des objectifs.Pilotage de l’OTB selon la stratégie d'engagement et d'écoulement.Force de proposition sur la définition des assortiments et des volumes d'achats. (Modules, quantités).Garant de la répartition à la taille des volumes achetés en fonction des modules de magasins et des potentiels de ventes.Mise à jour de façon rigoureuse les outils d’achats (Matrice d’achats, Merchandising Plan, etc)Définition de la stratégie d’achats sur nos bests produits / matières (semaines de couverture, booking matières, cadencements)Réalisation des achats et des ajustements Wholesale post showroomsParticipation au bilan mensuel et fin de saison afin de préparer au mieux les achats de la collection suivanteEn aval Force de proposition dans l’optimisation de l’écoulement des stocks. Pilotage de l'OTB par rapport aux tendances de vente et à l'écoulement cible prévuDe façon hebdomadaire, suivi et interprétation des performances en fonction de la courbe de vie des produits afin de réaliser les réassorts adéquats. Animation et suivi de la performance de vos produits, diffusion chaque semaine des KPI associés et proposition des actions correctricesSuivi des livraisons des implantations et des réassortsMaitrise les résiduels avant solde et optimisez l'écoulement Full Price et finalTransverse Proposition des améliorations de process et d'outils de gestion et mettez en place les outils nécessaires au succès des missions de l'équipe. Vous participez à la conceptualisation de tableaux de bord pour l’équipePar ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +4/+5 type en commerce ou parcours universitaire dans le domaine des Achats ou de la Supply Chain.Intérêt prononcé pour le secteur du prêt à porter et de la mode et attrait pour les chiffresAu moins cinq années d’expérience sur un poste similaire dans le retailVous vous démarquez pour votre : Curiosité, proactivité, rigueur et organisationExcellente capacité d’analyse et de synthèseBon relationnel et envie de travailler en équipeVous maitrisez : Parfaitement Excel avec un niveau avancéL’anglais courammentNous vous offrons : Titres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsMutuelle d'entreprise, individuelle ou familialePrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloEligibilité à la participation sociale d'entrepriseParcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »Formations tout au long de votre carrièreEvènements d’entreprise toute l’annéeba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlRejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.Descriptif du posteAu sein de l’équipe des Achats, vous rapportez directement au Directeur des Achats. Vous participerez activement à la construction des budgets de collection et pilotez l’écoulement des stocks pour assurer l’optimisation des ventes.A ce titre, vos missions sont les suivantes sur le segment Europe et Web :En amont Construction des budgets d'achats et des poids par catégorie et famille produit en fonction des objectifs.Pilotage de l’OTB selon la stratégie d'engagement et d'écoulement.Force de proposition sur la définition des assortiments et des volumes d'achats. (Modules, quantités).Garant de la répartition à la taille des volumes achetés en fonction des modules de magasins et des potentiels de ventes.Mise à jour de façon rigoureuse les outils d’achats (Matrice d’achats, Merchandising Plan, etc)Définition de la stratégie d’achats sur nos bests produits / matières (semaines de couverture, booking matières, cadencements)Réalisation des achats et des ajustements Wholesale post showroomsParticipation au bilan mensuel et fin de saison afin de préparer au mieux les achats de la collection suivanteEn aval Force de proposition dans l’optimisation de l’écoulement des stocks. Pilotage de l'OTB par rapport aux tendances de vente et à l'écoulement cible prévuDe façon hebdomadaire, suivi et interprétation des performances en fonction de la courbe de vie des produits afin de réaliser les réassorts adéquats. Animation et suivi de la performance de vos produits, diffusion chaque semaine des KPI associés et proposition des actions correctricesSuivi des livraisons des implantations et des réassortsMaitrise les résiduels avant solde et optimisez l'écoulement Full Price et finalTransverse Proposition des améliorations de process et d'outils de gestion et mettez en place les outils nécessaires au succès des missions de l'équipe. Vous participez à la conceptualisation de tableaux de bord pour l’équipePar ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Profil recherchéVous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +4/+5 type en commerce ou parcours universitaire dans le domaine des Achats ou de la Supply Chain.Intérêt prononcé pour le secteur du prêt à porter et de la mode et attrait pour les chiffresAu moins cinq années d’expérience sur un poste similaire dans le retailVous vous démarquez pour votre : Curiosité, proactivité, rigueur et organisationExcellente capacité d’analyse et de synthèseBon relationnel et envie de travailler en équipeVous maitrisez : Parfaitement Excel avec un niveau avancéL’anglais courammentNous vous offrons : Politique de télétravailTitres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsMutuelle d'entreprise, individuelle ou familialePrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloEligibilité à la participation sociale d'entrepriseParcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »Formations tout au long de votre carrièreEvènements d’entreprise toute l’annéeCours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadairesba&sh n’attend plus que vous !Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Rattaché(e) au service visuel merchandising, vos missions seront les suivantes : Garantir le respect des préconisations marchandising Maje dans les points de vente : Interface entre le Siège et les équipes terrain pour la bonne mise en œuvre de la politique marchandisingAssister la Responsable Visual Merchandising dans la préparation des préconisations vitrine et merchandisingAccompagner les équipes de vente dans la réalisation concrète du merchandisingMettre en scène et théâtraliser le produit sur la surface de venteOptimiser la densité du produit sur la surface de venteGarantir la mise en scène des vitrines dans les points de vente : Assurer la mise en scèneAccompagner les équipes de vente dans la réalisationOptimiser l'impact commercial des vitrines, les scénographies (analyse performances et stock produits)Suivre les performances et mises en avant produitsElaborer et diffuser des comptes rendus de visite Animer des sessions de formation merchandising (fondamentaux du merchandising)Piloter les projets Outlets : transmission des informations merchandising aux collaborateurs terrainAider à la mise en place des évènements liés à l'activité du service et plus généralement à Maje : showroom, conférences, Press Day, évènement boutiques ponctuels, ouvertures de boutiques...

Au sein du service Gestion Achats Etam lingerie et rattaché.e à la retail merchandiser Senior, votre mission principale s'articule autour d'analyses sur les ventes et les performances produits ainsi que le développement d'outils d'aide à la décision pour optimiser les achats des collections actuelles et futures. Dans ce cadre, vos missions sont : - Mener les analyses et accompagner les chefs de produit dans la construction de la collection et dans le pilotage de la performance du rayon (reporting hebdomadaire, bilans de fin de saisons, analyses ponctuelles) - Réaliser la répartition des quantités par taille et les cadencer pour optimiser la rotation des stocks - Réaliser la prévision des ventes et stocks sur les lignes de produits reconduites afin de définir les quantités à acheter et actualiser les prévisions en fonction de la tendance - Travailler en collaboration avec la gestion commerciale pour optimiser les stocks en magasin - Participer à l'évolution des outils de gestion : réalisation des reports, automatisation des fichiers -Participer aux sessions d’achats PROFIL Vous souhaitez rejoindre un Groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Vous êtes de formation supérieure type école de commerce ou université niveau Bac+4/5, vous recherchez un stage de fin d'étude analytique et opérationnel/business. Vous avez le goût des chiffres et un forte capacité d'analyse. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon sens relationnel, vous avez une sensibilité pour le monde de la mode. Vous maîtrisez Excel, et votre niveau d'anglais est professionnel. Stage à pourvoir début janvier 2026 pour 6 mois. Avantages : Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein de l’équipe des Achats et Allocations, vous rapportez directement au Directeur des Achats et Allocations. Vous accompagnez l'équipe projet et assurez la coordination entre les départements Achats, Merchandising, Allocation, Finance et IT. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Piloter les jalons du projet et garantir la bonne coordination entre les équipes métier et l’intégrateur Anaplan. Structurer et suivre les différents lots : OTB, matrice d’achats, rebalancing et stock optimal. Challenger et documenter les besoins métiers (process, flux de données, indicateurs). Accompagner les phases de test (UAT) et organiser les boucles de feedback avec les utilisateurs clés. Suivre l’avancement, les risques et les plans d’action – préparer les supports pour les COPIL / CODIR. Assurer la montée en compétence et la bonne adoption post Go-Live. Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +4/+5 type en commerce ou parcours universitaire dans le domaine des Achats ou de la Supply Chain. Intérêt prononcé pour le secteur du prêt à porter et de la mode et attrait pour les chiffres Solide expérience en gestion de projet dans un environnement Retail ou Mode Disponibilité dès que possible pour un CDD de 6 à 9 mois Vous vous démarquez pour votre : Curiosité, proactivité, rigueur et organisation Excellente capacité d’analyse et de synthèse Bon relationnel et envie de travailler en équipe Vous maitrisez : Connaissance d’Anaplan ou d’un outil de planification (OTB, Demand ou Supply Planning) Excel avec un niveau avancé L’anglais couramment Nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Eligibilité à la participation sociale d'entreprise Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work » Formations tout au long de votre carrière Evènements d’entreprise toute l’année Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Durée : 6 mois – Début : Janvier 2026 – Localisation : Pantin (93) Découvrir et accompagner les talents qui façonnent la création Hermès Rejoindre Hermès Recrutement, c’est participer à la recherche et à la sélection des talents qui contribuent chaque jour à la richesse créative et au rayonnement de la Maison. Au sein du pôle Junior H, vous participerez au déploiement des campagnes de recrutement de nos stagiaires et alternants pour des métiers au cœur de la création et du développement de l’offre produit. Vous découvrirez la diversité des univers Hermès : • Les métiers de la création : stylistes, graphistes, scénographes, designers produits… • Les métiers du développement de collections : chefs de produit, coordinateurs de collection, assistants développement… • Les métiers de la communication : relations presse, événementiel, communication visuelle, digital… • Les métiers commerciaux et analytiques : business analysts, assistants commerciaux, coordination retail & wholesale… Vos missions Intégré à une équipe de huit experts du recrutement, vous participerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement, dans un environnement à la fois exigeant, bienveillant et profondément humain. Détecter et attirer les talents • Rédiger et diffuser les offres de stages et d’alternance sur les plateformes et auprès de nos écoles partenaires • Identifier et qualifier les profils correspondant aux besoins des métiers Sélectionner et accompagner • Mener des préqualifications et organiser les entretiens • Coordonner les échanges entre candidats, recruteurs et tuteurs Garantir une expérience candidat exemplaire • Assurer une communication fluide et attentive à chaque étape du processus • Participer à la finalisation administrative des recrutements Contribuer à des projets transverses • Participer à des initiatives telles que les forums écoles, faire vivre nos viviers de talents, contribuer aux actions en faveur de la Diversité & Inclusion, ou encore travailler sur l’amélioration du SIRH Votre profil • Étudiant en formation Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent), avec un premier stage en recrutement, RH ou dans un environnement créatif • Curieux, organisé, rigoureux et doté d’un excellent sens du relationnel • Intéressé par les métiers de la création et de l’offre produit et plus généralement un intérêt pour les métiers de la mode • À l’aise en anglais et sur les outils informatiques, notamment le Pack Office Si vous souhaitez rejoindre l'aventure Hermès, nous vous invitons à postuler via notre site talents ou de nous adresser votre CV à l'adresse mail suivante : [email protected] Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Summary A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. Job Description ROLE Vous serez le/la garant(e) de la cohérence Image, de l’efficacité commerciale et de la rentabilité des collections chaussures. MISSION Achats showroom * Elaborer la stratégie d’achats qualitative et quantitative WW et par marché ainsi que les objectifs de KPI’s d’achat pour la collection * Participer aux pre-achats en lien avec le Collection Merchandising et l’E-commerce * Contribuer à la définition de la master order par ligne de produits et présentation aux acheteurs des régions * Accompagner les marchés sur la stratégie d’achat : challenger les investissements et KPIs par région, opportunités de re-order et actions de soutien des ventes au lancement * Garantir la cohérence des achats WW selon les spécificités des marchés : en termes d’assortiment et d’atterrissage financier vs OTB * Participer à l’harmonisation et ajustement des achats avec le Wholesale et l’E-commerce * Consolider et restituer la vision stratégique les achats monde en vue de la présentation finale au Top Management Performance des collections * Collaborer à la mise en place de la stratégie d’écoulement avec le Responsable Retail Merchandising * Collaborer avec les services connexes Collection Merchandising, Planning, Supply Chain, Visuel Merchandising, Communication, Retail, pour harmoniser et maximiser les lancements de produits * Contribuer à la mise en place des actions liées aux lancements, et en assurer le suivi et le contrôle * Apporter un support à la détermination des objectifs de sell thru et à l’anticipation de la structure des ventes par collection et ligne de produits Pricing analysis * Deux fois par an, contribuer en lien avec les régions à une analyse concurrentielle du positionnement produit de chaque fonction/ligne produit afin de proposer des recommandations d’ajustements sur les saisonniers et le permanent * Partager les besoins des marchés et arbitrer une proposition WW en lien avec les équipes Collection Merchandising et Pricing * Consolidation des propositions pour la présentation finale à destination du Top Management Feedback terrain * Remonter les infos quantitatives et qualitatives par collection et par ligne de produit pour améliorer la performance * Analyser les ventes et les stocks * Collaborer à la mise en place de la stratégie d’écoulement avec le Manager Retail Merchandising * Effectuer les analyses hebdomadaires et de fin de saison, et proposition d’action plan PROFIL * Formation Commerciale * Expérience significative dans un poste similaire (Merchandising, achats…) * Bonne connaissance du marché maroquinerie et forte sensibilité produit * Appétence pour les chiffres et les statistiques * Bonne maîtrise des outils informatiques et surtout d’Excel * Français et anglais courants * Forte capacité d’analyse, rigueur, autonomie et bon sens relationnel * Capacité de travailler sous pression et respect des deadlines Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. Job Type Regular Start Date 2025-11-13 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un(e): EMPLOYÉ VISUEL MERCHANDISING H/F CDI 35h - Poste basé à Thiais (Centre Commercial de Belle Épine) Rattaché au Manager Visuel Merchandising, vous assurez les missions suivantes : - Appliquer et s'assurer du respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising; - Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente); - Implanter les zones événementielles qui correspondent aux opérations commerciales ; - Aider les équipes de vente dans la réalisation du merchandising; - Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur. NB : vérifiez votre capacité à être à 6h15 en magasin lorsque vous êtes du matin. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche) Parce que vous comptez ! L'humain étant au coeur de notre activité, il est donc essentiel de vous offrir un environnement propice à votre épanouissement. Nous offrons une série d'avantages intéressants : Salaire compétitif avec un 13ème mois à partir d'une année d'ancienneté ; Tickets restaurant ; Réductions de 15% sur tous les produits ; Programme de bien-être et d'aide aux employés; Ainsi que l'accompagnement que nous proposons pour booster votre carrière ; Accord sur la qualité de vie au travail : bénéficiez de notre programme d'amélioration de la qualité de vie au travail, adapté aux besoins de chacun et qui prend en compte les événements de la vie (événements familiaux, état de santé des proches, situations de handicap...). Des opportunités de carrière pour tous. VOTRE PROFIL Vous êtes dynamique et investi et avez le sens du travail en équipe. Vous êtes une personne créative et possédez de bonnes connaissances de l'univers de la mode. Vous êtes diplômé en merchandising et vous avez une première expérience en VM dans l'univers du prêt-à-porter. Vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu'attendez-vous ? Allez-y...Postulez maintenant ! Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même...en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc... Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Summary A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. Job Description ROLE Au sein du département communication, vous serez rattaché(e) à la manager operations Visuel Merchandising Worldwide. Vous avez pour mission d’assister la chargée de projets dans les tâches opérationnelles et administratives du département VM Design & Operations. Vous interviendrez également en support dans la gestion courante des projets VM (installation en boutique et suivi de projets) MISSIONS PRINCIPALES * GESTION DE PROJETS + Suivi projets Worldwide (événements spéciaux, vitrines, Pop-in, Pop-up …) + Suivi logistique et opérationnel + Installation en boutique * GESTION DES FOURNISSEURS : Création des comptes fournisseurs * GESTION DES COMMANDES & SUIVI DU BUDGET + Saisie des bons de commandes via le logiciel d’ordre d’achat + Consolidation & analyse des commandes + Suivi factures avec la comptabilité et relances + Mise à jour, consolidation & suivi du budget Worldwide Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et peut évoluer dans le temps. PROFIL * Niveau BAC +4 * Formation Ecole de commerce, Ecole de gestion * Rigueur & Organisation * Maitrise des logiciels pack office * Esprit d’équipe * Adaptabilité & flexibilité * La maitrise de l’Anglais est obligatoire Stage de 6 mois à pourvoir en Février 2026. A travers ses collaborateurs, Saint Laurent s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2026-02-16 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS

Description Develop 360 presentation for each new launch to recap all available Marketing tools for affiliatesFollow up on all affiliates launch tools (sampling, GWP, POSM)Benchmark competitive makeup brand and trends on social media Affiliates marketing coordinationDaily support for Affiliates (visuals, marketing tools, presentations, etc) Business developmentConsolidate monthly sales performance and distribution rollout by countryFollow up on stock levelSupport manager in preparing presentations & business meetings (with clients, business partners, distributors, affiliates)Qualifications The successful candidate will ideally have a marketing/business background and currently be in their final year of studies. They will demonstrate initiative and work relatively autonomously, without the need to be directed in minute detail every day. They will be a conscientious team player, enjoy working to deadlines and effectively communicating with people at all levels. Excellent organisational and analytical skills are essential in addition to being proficient in Word, Excel and PowerPoint. This role would appeal most to candidates who would enjoy working in a small, friendly office. Fluent in English with some exposure to the beauty, fashion or consumer goods industry will be much appreciated.

Description Develop 360 presentation for each new launch to recap all available Marketing tools for affiliatesFollow up on all affiliates launch tools (sampling, GWP, POSM)Benchmark competitive makeup brand and trends on social media Affiliates marketing coordinationDaily support for Affiliates (visuals, marketing tools, presentations, etc) Business developmentConsolidate monthly sales performance and distribution rollout by countryFollow up on stock levelSupport manager in preparing presentations & business meetings (with clients, business partners, distributors, affiliates)Qualifications The successful candidate will ideally have a marketing/business background and currently be in their final year of studies. They will demonstrate initiative and work relatively autonomously, without the need to be directed in minute detail every day. They will be a conscientious team player, enjoy working to deadlines and effectively communicating with people at all levels. Excellent organisational and analytical skills are essential in addition to being proficient in Word, Excel and PowerPoint. This role would appeal most to candidates who would enjoy working in a small, friendly office. Fluent in English with some exposure to the beauty, fashion or consumer goods industry will be much appreciated.

Category Strategy development Support the Senior Manager of category strategic thinking.Drive Visual Merchandising opportunities across EMEA at Regional Office and Affiliate levels but also link with counterparts in other regions to share and benefit from best practice learning.Drive key supplier relationship management (SRM), supplier development/integration in EMEA.Establish strong relationships with internal stakeholders ensure early involvement in strategic ideas and to anticipate future requirements and plans. Applying Sustainability, Innovation and Supplier I&D principals and guidelines. Strategy implementation & execution and New Sourcing Activities. Execution of pipeline or identification of new projects sourcing projects as aligned with stakeholders ensuring business sponsorshipRegional requirements sourcing, lead, and management of RFX activity.Participate in globally led sourcing activity on behalf of the Region.Maintain and improve the preferred vendor list with a key focus to manage/reduce the tail of the supplier base Robust contract development and deployment ensuring visibility of final agreement for stakeholder adoption and roll out.Category specific: Manage the VM pricing exercise in order for the ‘offer / bulletin’ to be published to AffiliatesEnsure the follow-up and the supply, to the relevant services and in the respect for the required deadlines, of all necessary information allowing the perfect follow-up of the orders in SAP and all prices to invoice back Affiliates.SRM Continuous review of service delivery to have a positive impact on the quality and the improvement of the performances as well as to seek further value creations and cost optimizationsKey focus on business continuity, due diligence and market intelligence and trends. Ensuring supplier evolution and alternatives are assessed in collaboration with the business.continuous monitoring and improvement of the existing Rate Cards (price grids) / panel of preferred vendor listEnsure the implementation of contractual agreements (MSA /SOW) amendments and adoption by stakeholder groups inc Affiliates where applicable.Cross functional/ individual Introduce and\or contribute to cross-functional projects (at Global, Regional Office and Affiliate levels).Introduce and\or participate in the continuous improvement of our processes and procurement performances.Ensure the management of internal dashboards (KPI, savings etc) as required and identify the ‘upside’ opportunity and potential risk and blocking pointsWhere required, manage ad-hoc projects as agreed with Executive Director in cases of overcapacity/ risk elsewhere in the Indirect Procurement DepartmentActively participate in training and continual professional development. Ensuring all mandatory trainings is completed.Procurement experience, ideally in Indirect Procurement particularly experience in Visual MerchandisingProcurement skills are a prerequisite for this role, strong experience and expertise in Category Management, Negotiation, Competitive Bidding, Cost Modelling, Benchmarking /Should Cost/ TCO, Contractual Agreements and Supplier Relationship ManagementExcellent collaboration, team ethic and ability to coordinate in a matrix team environment with Regional stakeholders & peers, Affiliates, Global and other RegionsStrategic thinking. This role contributes and supports the Senior Manager in the development and execution of the Regional category strategy for Visual MerchandisingStrong stakeholder relationship management capability, including proficient communication and presentation skills. This role will manage initiatives at Regional and Affiliate level and will therefore engage with stakeholders in Affiliate Procurement and across the organization.Strong project management skills: flexibility and capacity to adapt to changing project circumstances. Rigor and organization to manage simultaneous projects in an efficient manner.Proactive attitude, taking initiative to suggest ideas and enhancements to the management of the Category. Excellent Excel and PowerPoint skills and SAP/ARIBA requiredStrong analytical skills to evaluate RFI, RFP; detailed comparison / score card based on the predefined criteria with the businessFlexible / remote working conditions