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Nous recherchons les talents d’un(e) Assistant(e) Chef de Projet Architecture (H/F) pour rejoindre notre équipe Architecture à l’occasion d’un stage de 6 mois ou d'une alternance d'1 an à partir de Septembre 2026. Ce poste est basé à Paris (75).Rattaché(e) aux Chefs de Projet Architecture, vos principales responsabilités seront :• Participer à la gestion des projets architecture de boutiques et au suivi de chantier avec les Chefs de Projet Architecture ;• Aider à la réalisation des plans de projets et mobilier sur-mesure;• Créer des moodboards ;• Rechercher et suivre les commandes d'échantillons et FF&E (accessoires, textile, papier peint, luminaires …) ;• Participer à l'actualisation de la matériauthèque.• Sourcer du mobilier vintage auprès de notre entrepôt interne et auprès de fournisseurs externes ;• Suivi des Budgets projet & de la facturations avec la comptabilité ;• Contact quotidien avec les fournisseurs sur l’ensemble de ces sujets ;

Au cœur de l’identité de la marque et de ses créations sur toute la partie digitale, ta mission principale consistera à gérer les demandes quotidiennes d'exécution graphique.Tu travailleras main dans la main avec notre équipe e-commerce, qui vous briefera sur les priorités, et vous serez en lien avec notre DA & graphiste pour assurer la cohérence avec notre charte.Notre objectif est d'être capable de produire efficacement des visuels impactants tout en respectant notre identité de marque.Tes principales missions : Design : création d’éléments graphiques et visuels sur l’ensemble de nos supports de communication web :Création de mails pour nos flows marketing et newslettersAnimations e-commerce (landing pages, sliders…)Déclinaison et création de campagnes publicitaires sur METARetouche photo : Mettre à jour des visuels post-shooting ( colorimétrie …etc )Veille créative : Suivre les tendances en matière de design graphique et proposer de nouvelles idées pour améliorer les créations visuelles de l’entrepriseParticipation aux shooting : Stylisme, Captation vidéo, assistance sur le set

Au sein du pôle style CACHE-CACHE, vous participez à la création et au développement des collections en accompagnant les stylistes dans leurs recherches, la réalisation des croquis et la mise en forme des modèles. À ce titre, vous prenez part à la veille créative et aux analyses de tendances, et contribuez activement à l'élaboration des collections. Vous êtes également en charge de la réalisation des fiches techniques, du suivi du développement produit ainsi que de la mise à jour des documents associés.

Création, développement et promotion de comptes Fashion Jobs sur les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Youtube, Snap, Linkedin...) en français et en anglaisTu seras l'ambassadeur, le visage de FashionJobs.com auprès d'un jeune public à conquérir & fidéliser sur les réseaux sociaux :- Création quotidienne de vidéo en selfie dans laquelle tu feras la promotion d'annonces sur FashionJobs.com- Création d'interviews de professionnels de la mode à leur poste dans leur entreprise- Création de vidéos présentant des entreprises dans la modeMais aussi :- Création de posts avec des tips, fiches métiers, - Interventions dans les écoles auprès des élèves,- Participation à des salons professionnels,- Animer et échanger avec la communauté,- Maximiser le nombre d’engagements sur les réseaux,- Montages sons et vidéos,- Multidiffusion des posts,- Analyse statistiques,- Interagir avec les candidats.

Nous recherchons les talents d’un(e) Assistant(e) Relations Presse, influence et Event France (H/F) pour rejoindre nos équipes à l'occasion d'une alternance de 12 mois à partir de Septembre 2026. Ce poste est basé à Paris (75).Rattaché(e) aux Responsables RP & influence France au sein de l’équipe Communication France, vos principales responsabilités seront :Relations PresseEntretien du contact opérationnel du bureau de presse FR ;Gestion des shoppings, des demandes et suivi des retombées presse print, online et social ;Aide à la rédaction des communiqués de presse et à la coordination des outils presse et de communication ;Gestion et suivi des press samples du  bureau de presse et des campagnes de gifting ;Aide à la création et gestion des reportings presse ;Aide à l’organisation du planning presse. Relations Publiques/ Influence//VIPSuivi des demandes, lien avec nos contacts et agences VIP dédiées ;Aide à l’organisation des rendez-vous ;Gestion et suivi des campagnes gifting ;Veille de profils.Evenementiel Aide à l’organisation et à la production des événements presse/influence/VIP et opérations spécifiques (logistique/organisation/déroulé opérationnel).

Qui sommes-nous ? Marque française créée en 2009, FAGUO incarne la FAIR FASHION en ne faisant pas de compromis entre sa direction artistique et sa mission. FAGUO propose un vestiaire pour vivre pleinement entre ville et forêt. En tant qu’entreprise à mission française et membre B Corp, FAGUO engage sa génération contre le dérèglement climatique. Pionnière dès sa création, FAGUO mesure ses émissions de CO2 avec un Bilan Carbone®, les réduit en utilisant des matières recyclées et compense les émissions restantes en plantant un arbre pour chaque pièce confectionnée. Transparente sur l’ensemble de son activité, FAGUO accompagne sa génération vers des modes d’habillement plus sains en encourageant par exemple la seconde main et la réparation. Lien vers notre site : https://www.faguo-store.com/fr/ Ce que tu feras : Une vitrine qui attire les regards. Des clients qui poussent la porte. Et derrière le comptoir, l’équipe FAGUO qui fait vivre la boutique. À Lyon, nous cherchons la personne qui rejoindra cette équipe engagée et passionnée. Ton rôle ? Conseiller·e de vente en apprentissage Notre attente ? Que tu contribues à deux missions indissociables : accueillir et conseiller chaque client. Porter notre vision d’une mode plus responsable. Deux missions qui avancent ensemble, toujours dans la même direction. Plus concrètement, en tant qu’ambassadeur de FAGUO, tu fais battre le coeur de la boutique. Tu développes les ventes et t’appuies sur les indicateurs retail pour garder le cap et progresser chaque jourTu conseilles et fidélises en offrant une expérience client authentique et personnaliséeTu fais découvrir notre passion pour un vestiaire à empreinte carbone toujours plus basse.Tu gères les stocks, l’omnicanalité, le merchandising et la caisse, dans un espace toujours impeccable. Découvre nos boutiques : faguo-store.com/fr/carte Et si c’était toi ? Tu as déjà vécu une première expérience similaire et tu y as affirmé ta passion pour la relation client. Tu as un sens affuté du service. Tu sais gérer tes priorités et garder le sourire. Tu as envie d'apprendre et de grandir dans une entreprise à mission. On t’attend. L’anglais ? Un plus qui peut faire la différence. Ce que t’apporte FAGUO, au-delà du poste : Prime de participation dès 3 mois d’anciennetéRémunération fixe + variable mensuel 50% de remboursement de ton abonnement transport ou 240 €/an de forfait mobilité durableMutuelle Alan 100 % digitale, avec accès 7j/7 à 80+ professionnels de santéDotation produits deux fois par an + réductions friends & familyRejoindre une marque pionnière de la Fair Fashion, où l’engagement éco-responsable se vit chaque jour et où l’on incarne le changement qu’on veut pour la mode de demain.Faire partie d’une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité, avec un index égalité pro de 98/100 qui parle autant que nos actions.Te challenger, évoluer, changer de poste : intégration, mobilité, promotion interne.Chez FAGUO, plus qu’un poste, tu vis une expérience porteuse de sens. Prêt.e à nous rejoindre et à faire bouger les lignes ? Parce que le handicap ne doit plus être un frein, nos métiers sont ouverts à tous les talents, sans exception. Ton futur job ? Voici le chemin pour y arriver : ️ 1 échange téléphonique avec Marianne, Chargée RH ️ 1 entretien en présentiel avec Manon, Responsable de boutique ️ 1 entretien en visio avec Yoann, Responsable Régional ️ Prise de référence

Nous recherchons un nouveau talent pour intégrer notre équipe Ressources Humaines dans le cadre d'une alternance d'un à deux ans à pourvoir ASAP. Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vous participerez : - A la vie du service Paie et Administration du Personnel en accompagnant l'équipe sur la gestion opérationnelle du pôle pour nos équipes terrain. - A l'ensemble des missions liées au contrôle de gestion sociale de la société. Vous aurez, également, l'opportunité de travailler et d'échanger sur de nombreux projets transverses en cours. Pour cela vos missions sont les suivantes : Contrôle de gestion sociale - Recueillir, analyser et synthétiser les informations ainsi que les données sociales quantitatives. - Participer au contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales. - Répondre aux demandes des interlocuteurs internes et externes sur les données sociales, - Participer à la réalisation d'études ciblées et ponctuelles sur les données sociales de l'entreprise à destination de nos managers mais également du groupe L'Oréal (masse salariale, turnover, absentéisme...) - Participer à la mise en place d'un outil de gestion Paie et Administration du Personnel - Participer au calcul et à la consolidation des éléments variables de paie des équipes Terrain, - Participer à la mise à jour du référentiel de paie, - Créer et tenir à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur - Rédiger les diverses attestations RH, - Mettre à jour la base de données RH dans le SIRH et savoir requêter les informations de l'outil, - Préparer et envoyer les soldes de tout compte

En soutien direct à l'équipe marketing client, l'alternant(e) contribue au déploiement du plan d'animation commerciale, à la coordination des besoins magasins et à la réalisation de projets marketing nationaux et locaux. Vos principales missions : - Opérations marketing & animation commerciale Préparer les ateliers vitrines et les supports opérationnels. - Gérer les commandes de PLV et l'envoi des supports marketing au réseau. - Concevoir des guides de mise en place pour les magasins. - Assurer un benchmark hebdomadaire des enseignes concurrentes. - Support aux magasins Répondre aux demandes en matériel et besoins spécifiques. - Coordonner les envois avec l'équipe marketing et suivre les délais. - Ouvertures magasins Mettre à jour les bases de données magasins. - Coordonner les besoins avec le chargé de marketing et les équipes réseau. - Projets marketing Participer à la mise en oeuvre de projets événementiels ou pérennes.

Nous recherchons les talents d’un(e) Assistant(e) Chef de Produit / Gestionnaire de Production C&T (H/F) pour rejoindre notre équipe Production à l’occasion d’une alternance d’un ou deux ans à partir de juillet 2026. Ce poste est basé à Paris (75).Rattaché(e) à la Responsable de Production et aux Chefs de Produit de l’Équipe Façon, vos principales responsabilités seront : Production :Réception et vérification des prototypes puis mise à jour du suivi de production ;Suivi des paramètres RSE des modèles et participation à la constitution des documents administratifs et registres ;Participation au pilotage et respect des plannings de production ;Contribution à l’élaboration des étiquettes de composition ;Contact quotidien avec les fournisseurs sur l’ensemble de ces sujets ; Commandes :Référencement dans notre ERP des fiches produits et saisie des commandes ;Calcul des besoins en labelling, suivi des commandes et dispatch aux fournisseurs; Préparation des ventes : Suivi des demandes et livraisons des shootings samples pour respecter les deadlines du calendrier commercial ;Dépôt des modèles.

Nous recherchons les talents d’un(e) Assistant(e) Relations Presse et VIP Europe (H/F) pour rejoindre nos équipes à l'occasion d'une alternance de 12 mois à partir de Septembre 2026. Ce poste est basé à Paris (75).Rattaché(e) à la Responsable des Relations Presse et VIP Europe au sein de l’équipe Développement Europe, vos principales responsabilités seront :Relations PresseContact opérationnel des bureaux de presse UK/DE/NL/CH/BE/ES/IT ;Gestion des shoppings, des demandes et suivi des retombées presse print, online et social ;Aide à la rédaction des communiqués de presse et à la coordination des outils presse et de communication ;Gestion et suivi des press samples des bureaux de presse et des campagnes de gifting ;Aide à la création et gestion des reportings presse ;Aide à l’organisation du planning presse. Relations Publiques/VIPSuivi des demandes, lien avec nos contacts et agences VIP dédiées ;Gestion et suivi des campagnes gifting ;Veille de profils VIP et veille concurrentielle.Evenementiel Aide à l’organisation et à la production des événements presse/influence/VIP et opérations spécifiques (logistique/organisation/déroulé opérationnel).

Nous recherchons pour notre boutique de Roubaix un alternant pour un contrat de 12 mois.Rattaché(e) au directeur de boutique et véritable ambassadeur(drice) de notre marque, vous participerez aux performances commerciales du magasin et à la pleine satisfaction de la clientèle.A ce titre, vous assurez :Le conseil et la vente à la clientèle dans le but d’optimiser le chiffre d’affaires du point de vente,Un service de qualité auprès d'une clientèle haut de gamme,La fidélisation de la clientèle,Le respect de l’identité visuelle de la marque (Merchandising)La participation active à la vie du point de vente : réception et contrôle des marchandises, encaissement, mise en place des opérations commerciales, suivi des indicateurs de vente…

Petite and So What place l’humain au cœur de son activité. Nous souhaitons offrir à chaque cliente une expérience unique, basée sur l’écoute, le conseil et la bienveillance.Vous participerez à :Assurer la mise en valeur des produits (merchandising, réassort, vitrine),Contribuer à un environnement de boutique chaleureux, ordonné et accueillant,Accueillir chaque cliente avec attention, douceur et professionnalisme,Offrir un conseil personnalisé à chaque cliente en tenant compte des besoins, envies et particularités morphologiques,Participer au suivi des ventes et à la fidélisation de la clientèle,Soutenir les opérations commerciales et l’organisation quotidienne du point de vente. Cette liste n’est pas exhaustive. Vous pourrez être amené.e à aider l’équipe sur le service client.

Vos missionsCréation de contenuCréation graphique : contenus pour les réseaux sociaux (posts, stories, bannières web, croquis, animations…), supports print (lookbooks, invitations, dossiers de presse).Graphisme, motion design & IA art.Vidéo : tournage et montage de vidéos (Reels Instagram, TikTok).Recherche de concepts originaux, formats engageants et adaptés à chaque plateforme.Participation à la ligne éditoriale :rédaction de communiqués de presse,rédaction des descriptifs bijoux (fiches produit),contenus éditoriaux pour le site (articles, storytelling…).Retouche photo occasionnelle.Développement de projets marketing : goodies, produits additionnels.Stratégie & image de marqueParticipation à l’élaboration du plan de communication (lancements de collections, temps forts, mise en avant des pièces iconiques).Organisation de shootings : casting mannequins, photographes, vidéastes, lieux.Aide à l’organisation d’événements en boutique.Participation aux projets d’influence, partenariats et collaborations.Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice de la communication et l’ensemble de l’équipe. L’environnement est celui d’une petite structure, impliquant polyvalence, autonomie et esprit d’initiative.Votre personnalité, votre univers créatif et votre sens artistique feront la différence.Un poste mêlant création & stratégie, un cadre exigeant et inspirant, et un challenge ambitieux pour apprendre vite et exprimer pleinement votre créativité.Merci de nous envoyer :votre CV,une lettre de motivation,et surtout un BOOK / PORTFOLIO avec vos plus belles créations.

Rattaché(e) au service Communication & Marketing, vous assisterez à la mise en œuvre de la stratégie de communication d’IZAC pour renforcer la visibilité de la marque, promouvoir les collections et soutenir l’image premium de l’enseigne. Vous participerez activement à l’activation de nos communications corporate et commerciales, au soutien du réseau et au déploiement des partenariats.  Vos missions Marketing opérationnel & coordination réseau Assurer la coordination de la communication avec les centres commerciaux : envoi des supports marketing (visuels, vidéos, informations relatives aux offres commerciales). Organiser et suivre les activations locales : jeux-concours, événements, partenariats, production de contenus en boutique. Coordonner les opérations commerciales avec le réseau de boutiques IZAC : diffusion des vidéos de campagnes, analyse des besoins, soutien à la mise en avant des collections et de l’image de marque. Partenariats & activations Gérer et coordonner les dotations : distribution des places et avantages fournis par nos partenaires sportifs. Soutenir les boutiques en leur proposant des outils de fidélisation premium liés aux partenariats. Création & demandes de contenus Être le point de contact privilégié des boutiques pour leurs besoins en contenus. Collaborer avec l’équipe graphiste pour produire des supports visuels adaptés et cohérents avec l’identité de la marque. Gestion de l’e-réputation Assurer le suivi et la gestion des avis clients (Google, Trustpilot, etc.). Rédiger et mettre en place des réponses adaptées, valoriser l’image de la marque et remonter les points d’amélioration aux équipes concernées. Prêts influenceurs & relations boutiques Coordonner les prêts destinés aux influenceurs : suivi des demandes, organisation des envois et des retours. Identifier des micro-influenceurs pertinents et gérer l’envoi tactique de produits. Veille & benchmark Réaliser des benchmarks réguliers pour nourrir la stratégie Communication & Marketing. Rechercher de nouveaux partenariats potentiels. Salons du mariage Gérer les stocks et l’envoi des goodies pour les différents salons. Participer à l’organisation et à la préparation des défilés. 

Directement rattaché(e) à la direction du magasin et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, tu t'engages chaque jour pour la satisfaction de nos clients. A ce titre, tu : - Accueilles, orientes et conseilles les clients. - Développes les ventes. - Prépares la marchandise (étiquetage, cintrage...). - Entretiens et approvisionnes le magasin (rangement, mise en rayon). - Mets en valeur les produits (merchandising, présentations). - Participes aux opérations commerciales. - Assures l'encaissement et la fidélisation de la clientèle. Grace à ce poste, et selon tes objectifs d'alternances et ton diplôme préparé, tu auras la possibilité de développer ton autonomie complète sur le poste de conseiller de vente et la supervision d'un rayon ou de missions annexes en rapport avec tes études.

Vous souhaitez expérimenter votre alternance en merchandising autrement ? Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette ! Au sein de la Direction Marketing, Communication de la Branche Horlogerie Bijouterie, basé au siège à Paris 9ème, vous assisterez le Chef de Projet Marketing Opérationnel le Responsable Identité Visuelle et Merchandising sur les projets des l'enseigne Louis Pion et Galeries Lafayette Royal Quartz. Vous aurez pour principales missions : - Être en charge de la rédaction des books Merchandising de la marque Propre Louis Pion (Horlogerie et Bijouterie) et Galeries Lafayette La Joaillerie - Travailler en collaboration avec la Direction Achats dans la mise en place des collections Montres et Bijoux dans notre Showroom pour ensuite les retranscrire en book à destination des équipes terrains -Accompagner le Chef de Projet dans la création des PLV et supports conversationnels inhérents aux besoins de mise en avant produits et serez l'interlocuteur avec le graphiste. - Être amené à intervenir lors de visites en boutiques. Alternance à pourvoir à partir de février 2026 pour une durée d'un an. Le tout avec passion !

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein de l'équipe retail, vous rapportez directement à la responsable retail Europe, et à la responsable coordination retail Europe. Vos missions sont les suivantes : Support opérationnel pour les responsables régionaux Interface entre le siège (retail, finance, marketing) Suivi des ventes et rapprochement du chiffre d’affaires des Grands Magasins, participation aux inventaires et gestion des retours de fin de collection Coordination des ouvertures, rénovations et fermetures de boutiques Gestion des commandes boutiques, livraisons et retours Accompagnement sur les process et outils retail Remontée et analyse des indicateurs de performance Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou parcours universitaire en Gestion, Marketing ou Mode orienté vers l’international Intérêt prononcé pour le secteur prêt à porter Première expérience en vente et/ou une expérience de vie à l’international sont des plus Disponibilité immédiate pour une alternance Vous vous démarquez pour votre : Curiosité, proactivité, rigueur et organisation Forte affinité avec les chiffres et bonne communication orale et écrite Bon relationnel et envie de travailler en équipe Vous maitrisez : Parfaitement le Pack office La connaissance de Yoobic ou Storeland est un plus L’anglais couramment à l’oral et à l’écrit, une deuxième langue européenne est un plus ba&sh considère ses alternants comme des membres à part entière de l’équipe. Nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Eligibilité à la participation sociale d'entreprise Evènements d’entreprise toute l’année Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires Accès au réseau ba&sh Alumni ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein de l’équipe Qualité, vous rapportez directement au Chargé de qualité matière. Vous êtes en charge de garantir la bonne conformité des produits. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Accompagnement de projets matières et globaux Suivi des lancements de tests et relances des fournisseurs/laboratoires externes pour la réception des rapports. S’assurer du respect des délais. Gestion de l’archivage des rapports de tests et documents de conformité relatifs à chaque saison Aide à la construction du book matières pour chaque saison Rédaction de procédures Assistance dans la création et le suivi des différents KPI Qualité matières Aide à la gestion des tests au porté Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +4/+5 en école d'ingénierie textile Intérêt prononcé pour le secteur prêt à porter Première expérience sur un poste similaire dans un service qualité d'une marque de prêt-à-porter Vous vous démarquez pour votre : Curiosité, proactivité, rigueur et organisation Force de conviction et bonne communication orale et écrite Bon relationnel et envie de travailler en équipe Vous maitrisez : Excel L’anglais technique textile ba&sh considère ses alternants comme des membres à part entière de l’équipe. Nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Eligibilité à la participation sociale d'entreprise Evènements d’entreprise toute l’année Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires Accès au réseau ba&sh Alumni ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

BOSSes AREN'T BORN.THEY'RE MADE. Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ? La boutique HUGO BOSS de Roppenheim recherche son futur(e) Apprenti(e) Vendeur(se) dès que possible. En tant que Vendeur(se), vous représentez la marque BOSS et grâce à votre sens du service, vous savez comment offrir à nos clients une expérience unique.WHAT MAKES A BOSS ?  CREATE FANS Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle par un service personnaliséAssurer un service d’excellence à la clientèle en respectant les normes, politiques et procédures de l'entrepriseVeiller à la collecte des données CRM de façon qualitative et quantitativeSoutenir la direction du point de vente et l’image de marque dans le traitement des ventes, des retours, SAV et doléances. BOOST BRANDS Optimiser toutes les opportunités de vente afin d'atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance du magasinConnaître les indicateurs clés de performance individuels (KPI’s actuels et cibles) et ceux de son point de vente.Suivre les plans d’action prévus pour améliorer la productivitéÊtre support dans toutes les opérations de Loss Prevention. PRODUCT IS KING Perfectionner au quotidien ses connaissances produits (fabrication, matière etc.)Suivre les Guidelines des Collections Training et du Visual MerchandisingÊtre garant de la bonne tenue de l’espace de vente, participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnementÊtre support dans tous les process liés à la marchandise (livraisons et retours), aux inventaires annuels et inventaires tournants.  Cette liste de missions est non exhaustive.

Notre groupe compte à ce jour 4 magasins sur la région Nord Pas de Calais. Afin de poursuivre notre développement, et pour nous accompagner dans nos projets d’ouverture/ d’agrandissement, nous recrutons un conseiller de vente H/F en alternance. Directement rattaché(e) au responsable de rayon et directeur du magasin, et en relation avec les conseillers vendeurs, vous participez à la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir et renseigner le client Identifier les besoins du client et l’aider dans son choix Effectuer et optimiser la mise en rayon conformément au concept d’INTERSPORT et aux règles de merchandising. Participer à la préparation d'opérations commerciales S’assurer de la bonne tenue du magasin, de la propreté de son rayon et de sa réserve Véhiculer une bonne image de l'entreprise

Notre groupe compte à ce jour 13 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Tourville la rivière 76, nous recrutons un technicien vendeur cycle H/F en alternance. Directement rattaché(e) à l'animateur de rayon , et en relation avec les conseillers vendeurs, vous participez à la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir les clients en adaptant une attitude conforme à la politique commerciale d’INTERSPORT Ecouter, rechercher et répondre aux besoins des clients Accompagner les clients dans leurs achats et location de matériel et équipements de sa spécialité Mettre en avant les caractéristiques techniques des produits vendus ou loués Effectuer et optimiser la mise en rayon conformément au concept d’INTERSPORT et aux règles de merchandising Assurer une bonne tenue de sa surface de vente et une bonne image de son atelier Participer à la préparation d'opérations commerciales Assurez la préparation technique des produits à la vente et leur réglage Gérer le SAV client et les réparations Véhiculer une bonne image de l'entreprise

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer depuis 5 ans, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Pour cette rentrée, nous recrutons des : Managers en alternance Votre mission : Apprendre à gérer un département et une équipe. Accompagné par un manager expérimenté et formé, vous montez progressivement en compétences et apprenez à assurer les missions suivantes : Management : vous animez les équipes de vendeurs polyvalents Gestion de budget : accroître les ventes et les résultats, saisir toutes les opportunités commerciales Gestion des stocks : vous analysez les ventes de votre département et passez les commandes de produits Merchandising : vous êtes le garant de l'excellence des normes visuelles du groupe Vous veillez à la bonne application globale de la politique Primark. Votre profil : Vous préparez un Bac+5 spécialisé en commerce, management et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Vous avez idéalement une première expérience dans le commerce. Votre enthousiasme et votre motivation sont de vrais atouts pour réussir à ce poste. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Venez participer à cette formidable aventure ! Pour la rentrée prochaine, nous recrutons des : MANAGERS EN ALTERNANCE Postes basés à Metz Votre mission : gérer un département et une équipe de vente ! Durant vos 2 ans d'alternance, vous serez accompagné par un manager expérimenté. Vous monterez progressivement en compétence pour assurer les missions suivantes en autonomie: - Management : vous animez les équipes de vente ; - Gestion de budget : accroître les ventes et les résultats, saisir toutes les opportunités commerciales ; - Gestion des stocks : vous analysez vos ventes, préconisez les commandes de produits de votre périmètre en conséquence et vous gérez vos stocks ; - Merchandising : vous êtes le/la garant(e) de l'excellence des normes visuelles du groupe ; - Respect des normes opérationnelles, d'hygiène et de sécurité : veiller à la bonne application globale de la politique Primark. Vous préparez un Master spécialité Management et Commerce et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Vous avez idéalement une première expérience managériale dans le commerce et éprouvez un réel intérêt pour le service client. Votre leadership, votre rigueur et votre adaptabilité sont de vrais atouts pour réussir à ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez ! NB : tous nos collaborateurs travaillent en horaires tournants d'une semaine sur l'autre, vérifiez votre capacité à être à 6h en magasin lorsque vous êtes du matin. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche). Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Au sein de notre équipe Communication/Marketing, et plus particulièrement sur le pôle Création de Contenu, vos missions seront les suivantes : * Assister l'équipe Image sur la création et la production de contenus (Photos, Vidéos, Graphisme) * Être force de proposition créative * Travailler sur des Moodboards créatifs * Suivre le calendrier de production * Contrôler les budgets de production * Assurer une veille technologique et tendance Alternance d'1 an, à pourvoir dès janvier 2026.

Notre groupe compte à ce jour 8 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de AURILLAC (15), nous recrutons un conseiller de vente H/F en alternance. Directement rattaché(e) au Responsable de Rayons, et en relation avec les conseillers vendeurs, vous participez à la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir et renseigner le client Identifier les besoins du client et l’aider dans son choix Effectuer et optimiser la mise en rayon conformément au concept d’INTERSPORT et aux règles de merchandising. Participer à la préparation d'opérations commerciales S’assurer de la bonne tenue du magasin, de la propreté de son rayon et de sa réserve Véhiculer une bonne image de l'entreprise

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Votre environnement : L’Assistant.e Coordination Style Maroquinerie accompagne l’équipe Coordination Style dans la réalisation des maquettes et se positionnera en support des Coordinateurs Style dans la phase d’entrée de données dans notre système interne PLM, dans le suivi de matières et dans la préparation des show-rooms/différents meetings. Vos missions : Création de la nomenclature produit à partir du brief du styliste (PLM) Vérification de la disponibilité de l’ensemble des matières pour la réalisation de la maquette et proposition d’alternatives au besoin Expédition et mise à disposition des matières et maquettes de référence Suivi de la livraison des matières auprès des modélistes et ateliers tout au long du processus de développement Accompagnement du lancement de certaines maquettes (composants…) Suivi de la livraison et réception des maquettes (saisie logiciel, prise de photos…) Tâches administratives (bons de commande, suivi facturation) Vous pourrez également œuvrer à l’amélioration d’outils et de processus. Type de contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2026 Durée : 12 mois, à temps plein Lieu : Paris 1er Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Votre environnement : Intégré.e au sein de la Direction Industrielle, vous accompagnerez le pôle Qualité Conception dans leurs actions quotidiennes. Vos missions : Qualité des nouveaux produits : Formaliser et analyser les KPI mensuels (Power Bi, information des zones, …) Identifier et analyser les causes défauts. Proposer des actions préventives. Animer les résolutions de problème en collaboration avec les chefs de projets et les ateliers (réduction des KO qualité avec objectif de délai). Conception des produits : Être relais au sein de la communauté conception pour la rédaction des normes de conception et la mise à jour du guide de conception. Animer l’outil IA d’e-learning autour du guide de conception. Formaliser et Communiquer à chaque fin de collection les initiatives éco responsable projets. Optimisation de nos produits : Lancer et suivre les essais demandés aux ateliers composants et produits finis. Lancer les tests au laboratoire, suivre les délais et consolider les datas. Après la validation de l’optimisation, piloter la bascule des ateliers de fabrication. Type de contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2026 Durée : 12 mois, à temps plein Lieu : Paris 1er Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Vos missions : La direction Business Development est en charge du Développement de la marque Yves Rocher à l’International (EMEA & LATAM). Au sein de l’équipe Marketing & Merchandising Business Development, tu seras responsable de: Réaliser les outils merchandising dédiés au réseau retail (boutiques, wholesale, kiosques) Aider la Merchandising manager à l’élaboration des planogrammes merchandising pour l’ensemble des catégories et adaptés à chaque zone géographique Aider à la réflexion & l'élaboration des créations visual merchandising avec notre graphiste Travail de contenus de communication Retail pour les partenaires Suivi de projets avec la Merchandising Manager en mettant en place les outils de pilotage & informations nécessaires (ouvertures de nouveaux marchés, ouverture de boutiques, conception de kiosques etc) S'assurer de la mise en place et parfait exécution retail par les équipes partenaires locales Veille concurrentielle et tournées magasins Gérer la base de données merchandising, le suivi des ouvertures et rénovation Ce que nous pouvons vous offrir Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée ___ Cette offre est faite pour vous si : Vous avez une première expérience en marketing, merchandising idéalement dans le secteur de la cosmétique Vous parlez couramment anglais (à l'écrit et à l'oral) Vous avez des connaissances solide d’Excel et de PowerPoint Vous êtes soucieux.se du détail Vous avez un bon sens d’analyse et de la synthèse Vous avez un bon time management Vous avez un bon esprit d’équipe Prêt à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Lancé en 2014, l'Institut des Métiers d'Excellence (ME) LVMH est un programme de formation professionnelle qui permet au groupe LVMH d'assurer la transmission de ses savoir-faire dans les métiers de la création, l'artisanat et la vente. Rejoignez la formation Excellence Retail de l'Institut des Métiers d'Excellence LVMH à l’IFCV et bénéficiez de deux ans de contrat d’apprentissage (alternance 3 jours en boutique à Paris ou en région parisienne / 2 jours en formation à l’IFCV) dès septembre 2026 en tant que Conseiller de vente F/H au sein de l’une des Maisons LVMH. Vos missions en tant que Conseiller.ère de Vente dans l’un de nos magasins : Accueillir la clientèle, Conseiller et identifier les besoins des clients, Réaliser et suivre les ventes, Séduire et fidéliser la clientèle en incarnant les valeurs Dior, Contribuer à la gestion des stocks Participer au Merchandising Cette alternance est l’opportunité de découvrir l’environnement du luxe et de vous familiariser avec les problématiques Retail de nos Maison. Le programme de l’Institut des ME en partenariat avec l’IFCV Paris vous permet d’obtenir : Le diplôme BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) délivré par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche. Le Brevet d’Excellence de l’Institut des ME. De plus, des Master Classes de l’Institut des ME sont organisées dans les différentes Maisons du Groupe. La formation à l’IFCV au 70, Rue Anatole France, 92300 Levallois-Perret, est prise en charge pour l’alternant.e.

ALTERNANCE INGENIEUR.E QUALITE (H/F) Les Ateliers Louis Vuitton recrutent en France et l’international. ​ ​ Rejoindre nos équipes c’est participer au développement et à l’industrialisation de nos nouveaux produits, c’est contribuer à l’atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous ! MISSIONS Au sein du service Qualité, vous devrez effectuer un état des lieux des pratiques et outils existants, analyser ces éléments pour déterminer des préconisations, puis définir un plan d’actions associé et en assurer le suivi. Ces projets seront pour certains à mener de manière transverses avec les autres ateliers Français et notre siège social. Voici une liste non exhaustive de projets sur lesquels vous pourriez être amené.e à contribuer et/ou à lancer : Remise en question et amélioration du système qualité en place Pilotage et structuration de la démarche de Qualité entrante au sein de l‘atelier Structuration de la démarche Qualité sur la production Amont Accompagnement des équipes sur les process critiques