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En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein de l’équipe Production, vous rapportez directement aux Gestionnaire production accessoires. Vous travaillez en étroite collaboration avec les départements Accessoires, Qualité, Communication et Transport en assurant la fluidité des informations relevant de la production. Vos missions sont les suivantes : Elaboration des bibliothèques de matières premières Participation aux validations des différents samples de production Validation des matières et accessoires pour la production Relances fournisseurs et fabricants Elaboration des fiches suiveuses produits Envoi et relance des CGA (conditions générales d’achat) aux fournisseurs Envoi des prévisions de livraison Mise à jour des différents supports de communication Envoi des têtes de série au service qualité pour contrôle Assister l’équipe de production dans son quotidien Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +3/+4 type école de mode ou école de commerce Intérêt prononcé pour le secteur (prêt à porter, mode) Disponibilité dès septembre pour débuter Vous vous démarquez pour votre : Autonomie, polyvalence, proactivité, Rigueur, organisation, état d’esprit positif Bon relationnel et envie de travailler en équipe Vous maitrisez : Excel Anglais avec un bon niveau ba&sh considère ses alternants comme des membres à part entière de l’équipe. Nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Evènements d’entreprise toute l’année Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires Accès au réseau ba&sh Alumni ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein de l’équipe Production, vous rapportez directement aux Gestionnaires production produit fini. Vous travaillez en étroite collaboration avec les départements Style, Qualité, Communication et Transport en assurant la fluidité des informations relevant de la production. Vos missions au sein du service sont les suivantes : Suivi de la production en binôme avec le Gestionnaire de production : Participation aux passations de dossiers entre les équipes développement/style et la Production Création des fiches suiveuse Relance fournisseurs Validation des éléments de production (Bulk Fabric, Master, Washings, Accessoires, Instruction de Lavage…) Mise à jour des supports et outils de travail Contrôle et Essayage des Têtes de séries avec le Service Qualité Gestion des SMS et des retours Elaboration de la Bibliothèque des Matières Premières Suivi Administratif : Envoi et Relance des Conditions Générales d’Achats Suivi et Validation des factures TDS Suivi Transport : Mise a Jour de la base fournisseur pour le Transport (MID) Envoi des prévisions de livraison Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +3/+4 type école de mode ou école de commerce Intérêt prononcé pour le secteur (prêt à porter, mode) Vous vous démarquez pour votre : Autonomie, polyvalence, proactivité, Rigueur, organisation, état d’esprit positif Bon relationnel et envie de travailler en équipe Vous maitrisez : Excel Anglais avec un bon niveau ba&sh considère ses alternants comme des membres à part entière de l’équipe. Nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Evènements d’entreprise toute l’année Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires Accès au réseau ba&sh Alumni ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Au sein de la Direction Générale des Finances et rattaché.e à la Responsable Comptabilité Analytique du Groupe, votre mission principale s’articule autour de l’assistanat des comptables généraux sur les clôtures mensuelles des différentes sociétés du Groupe Etam, les déclarations fiscales afférentes ainsi que toutes les opérations courantes. Dans ce cadre, vos missions sont : Comptabiliser les écritures de clôtures mensuellement Aider à l’établissement des dossiers de révisions Réaliser le lettrage et la régularisation des comptes Réaliser le pointage des intercos Saisir des opérations diverses Profil Vous souhaitez rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous êtes de formation type école de commerce/université spécialisé en Comptabilité niveau Bac +3/4, vous êtes à la recherche d’une alternance professionnalisante dans le domaine de la Comptabilité. Rigoureux.se et organisé.e, vous avez le goût des chiffres. Vous avez un bon niveau d’Excel et un niveau d’anglais courant. Alternance à pourvoir début septembre 2025 Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e au Directeur Talent Acquisition et International HR, votre mission principale est de veiller au bon fonctionnement du service recrutement et d’en garantir sa visibilité. Vous aurez également pour missions : Recrutement et Relations Ecoles : Gérer nos campagnes de recrutement Alternance et Stages pour l’ensemble de nos enseignes : Etam, Undiz et Maison123 Réaliser les briefs avec les managers et rédiger les annonces pour les mettre en ligne sur les supports adaptés (jobboards et site des écoles) Mener les préqualifications téléphoniques et sélectionner les profils correspondants Participer activement aux entretiens de recrutement Participer aux relations écoles : forums et rencontres étudiants, JPO, vivier de CVs Gérer la partie administrative liée à l’embauche du stagiaire/alternant Projet RH Créer, suivre et gérer de la newsletter mensuelle des nouveaux arrivants Gérer et suivre les salariés permanents tout au long de leur parcours : renouvellement, rupture… Tenir à jour les tableaux et reporting réguliers Participer aux projets recrutement siège : sourcing, onboarding, mission handicap, formation, projets à l’international… PROFIL Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous êtes issu.e d’une formation en Ressources Humaines niveau Bac +4/5, vous êtes à la recherche d’une alternance d’un an. Vous êtes dynamique, rigoureux.se, proactif.ve et curieux.se, vous êtes attiré.e par les métiers du recrutement. Doté.e d’un très bon relationnel, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et aimez gérer plusieurs sujets en même temps. Vous êtes sensible au secteur de la mode et du retail. Votre anglais est courant Alternance à pourvoir début septembre 2025. Compte tenu de l’activité du pôle, nous souhaiterions un rythme : 1 jour école / 4 jours entreprise ou 2 jours école / 3 jours entreprise. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Au sein de la Responsable Paie et rattaché.e au service paie Siege et magasins, vous avez pour mission : Gestion du courrier Gestion des déclarations et factures médecine du travail périmètre Siège et magasins Gestion visites médicales siège Gestion médailles du travail Gestion des Tickets restaurants – (Factures – envoie etc) Missions diverses RH (intégration, mise à jour des fichiers Topaze etc…) Administration du personnel Participation à la vie du service RH (dossiers urgents) Profil : Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous êtes issu.e d’une formation type école de commerce/université en Ressources Humaines niveau Bac +1/2, vous êtes à la recherche d’une alternance professionnalisante et responsabilisante. Vous êtes dynamique et rigoureux.se, vous êtes attiré.e par les métiers des ressources humaines. Vous êtes doté.e d’un très bon relationnel, avec de bonnes capacités rédactionnelles et aimez gérer plusieurs sujets en même temps. Vous êtes sensible au secteur de la mode et du retail. Alternance à pourvoir début septembre 2025. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations et rattaché(e) à l’Expert BI, votre mission principale s'articule autour de la gestion du Big Data ainsi que de son support sur la partie informatique et fonctionnelle du Groupe Etam. Dans ce cadre, vos missions sont : Conception et réalisation de flux décisionnels sur BW/4HANA Création de tableaux de bord et mise en place de reporting opérationnels sur SAC/BO/Analysis for Office Maintenance évolutive et corrective et assistance aux utilisateurs sur les outils BI Analyse des données de l'entreprise Profil Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Vous êtes de formation supérieure de niveau Bac+5 type école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous êtes à la recherche d'une alternance professionnalisante. Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et force de proposition, vous avez le goût de la logistique et l'informatique. Vous serez en contact avec tous les métiers sur une diversité de domaines, dans un environnement SAP. Vous maîtrisez le Pack Office et avez un niveau d'anglais intermédiaire. Alternance d'un an à pourvoir pour septembre 2025. Rythme idéal : 3 semaines en entreprise/ 1 semaine à l'école ou 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Au sein du service Compensation & Data RH, rattaché.e au Directeur Compensation et Data RH, vous aurez pour missions : Missions de reporting RH et de contrôle de gestion social autour des réalisations suivantes : Participation aux réalisations des reportings légaux : bilan social, index égalité F/H, enquêtes DARES, indicateurs sociaux du DPEF, documents à destination des instance représentatives du personnel Participation à la réalisation des tableaux de bord internes : suivi des effectifs, Tableaux de Bord Sociaux enseignes Réponse aux demandes des interlocuteurs internes et externes sur les données sociales Participation à la réalisation d’études ciblées et ponctuelles sur les données sociales du groupe (masse salariale, turnover, absentéisme…) Optimisation globale du process et des délivrables de l’ensembles des études et indicateurs que nous produisons au sein du SIRH. Participation à la vie du service Participation à la recette informatique sur les projets SIRH Profil : Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous êtes en formation supérieure type école de commerce bac+4/5 avec une spécialisation RH/Data/Finance ou équivalent. Vous avez un fort esprit critique et d'analyse et faites preuve d'une grande rigueur. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word…). Votre anglais est opérationnel. Alternance à pourvoir début septembre 2025 Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Au sein du service People & Culture, rattaché.e à la Responsable formation Retail, vos missions s’articuleront autour de 2 grands axes. Avec la Responsable formation Retail vous analyserez les besoins des marques et les accompagnerez : vous serez amené.e à travailler avec différents pôles pour créer les formations digitales ou présentielles, sur différents supports (Beedeez, Vyond…), et les animez. En parallèle, vous gérez l’alternance des collaborateur.rices en magasin (gestion des contrats et accompagnement des tuteurs et des alternants) et vous serez amené.e à travailler sur le développement de la stratégie alternance. Vos missions sont : Formation Retail Analyse des besoins des clients internes et gestion des projets formation qui vous sont confié.es Rédaction de scénario pédagogique et de storyboard Création de contenus pédagogiques pour les formations via nos outils digitaux Animation de nos formations Participation à la promotion de la formation au sein du groupe Etam à travers des communiqués, ateliers, challenges Gestion de l’alternance Suivi des demandes d’alternance du groupe : contrats, avenants, absences, ruptures et lien avec notre prestataire externe Prise en charge de la facturation et son suivi auprès du service comptabilité Accompagnement des différents interlocuteurs (tuteurs, alternants, écoles et OPCO) Reporting et force de proposition pour optimiser le process alternance Profil : Vous souhaitez rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous êtes en formation Bac+4/5 avec une spécialisation dans les ressources humaines. Vous avez une appétence pour la formation, la pédagogie et la gestion de projet. Vous avez un esprit créatif et aimez être challengé.e. Vous aimez travailler sur des outils digitaux. Vous êtes rigoureux.se, autonome et force de proposition. Vous avez le sens de l’organisation et une aisance orale. La maitrise d’une langue étrangère est un plus. Alternance à pourvoir début septembre 2025. Rythme idéal : 2 jours à l’école/ 3 jours en entreprise ou 1 jour à l’école/ 4 jours en entreprise Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Aujourd’hui, une grande partie de la collection ETAM est composée de produits WeCare. Cela engendre des évolutions en termes de process et outils, ainsi que des mises à jour du cahier des charges Fournisseurs pour garantir les critères d’éligibilité au programme WeCare. Dans ce contexte dynamique, - Le Groupe ETAM a obtenu la certification GOTS pour ses produits en fibres biologiques. - Le Groupe ETAM a lancé des travaux sur la durabilité des produits (matières, tests, éco-conception…) Le Service Qualité ETAM est une partie prenante importante dans ces projets et même leader sur plusieurs aspects. Au sein du service Qualité ETAM dans le cadre de projets Qualité en lien avec le programme WeCare (RSE) du Groupe, notamment sur les sujets portant sur l’utilisation de fibres ou procédés plus responsables et sur la durabilité des produits. Vos missions seront de : Piloter le process de gestion de la traçabilité documentaire des produits RSE: analyser, valider et enregistrer les documents, relancer et échanger avec les fournisseurs et rédiger le cahier des charges des documents RSE en collaboration avec les équipes Achats, Sourcing et RSE Coordonner les campagnes de test de Durabilité : participer à la sélection des produits à tester, gérer la préparation et l’envoi des produits, suivre et analyser les rapports de tests, réaliser synthèse des tests Participer aux tâches quotidiennes de l’équipe Qualité PROFIL Vous souhaitez rejoindre un Groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Vous êtes en formation supérieure type école d’ingénieur textile ou équivalent universitaire, vous recherchez une alternance professionnalisante. Vous avez une appétence pour les sujets RSE Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon sens relationnel, vous avez une sensibilité pour le monde de la mode. Vous maîtrisez Excel, et votre niveau d’anglais est professionnel. Alternance à pourvoir début Septembre 2025 Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines, et rattaché.e à la DRH Groupe, vous aurez pour missions : - Accompagnement des Responsables Ressources Humaines des marques sur l'ensemble de leurs missions (Recrutement, Administration du personnel, Disciplinaire…) - Participation à des missions transverses, avec les services Formation, Communication Interne, Recrutement et/ou Administration du personnel. - Assistanat de la DRH Groupe (gestion d'agendas, organisations de meetings/déplacements, rédaction de comptes rendus, notes de frais Profil : Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant. Issu d'une formation type Ecole de commerce/Université avec une spécialisation en Ressources Humaines niveau Bac +4/5, vous êtes à la recherche d'une mission professionnalisante et responsabilisante. Dynamique et rigoureu.se, vous êtes attiré.e par les métiers des ressources humaines. Doté.e d'un très bon relationnel, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et aimez gérer plusieurs sujets en même temps. Une parfaite maîtrise du Pack Office est demandée, ainsi qu'un anglais professionnel. Vous êtes sensible au secteur de la mode et du retail. Alternance à pourvoir début septembre 2025. Rythme d'alternance souhaité 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école. Avantages : Un groupe ambitieux & innovant, leader sur son marché Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Au sein de la Direction gestionnaire export de la Marque Etam et rattaché.e à l'équipe logistique Export, vous l'épaulez au quotidien dans ses missions. Vous aurez pour missions : La gestion d’un portefeuille de pays Vous êtes garant de la bonne livraison des marchandises, du respect des impératifs logistiques, financiers et commerciaux La création/modification des données clients SAP - Master Data clients La maintenance des commandes enregistrées lors des sessions de vente en showroom (4 par an) et réassorts Le suivi des allocations, expéditions et résolution des litiges clients Le traitement des retours clients La gestion de la facturation (émission d'avoir et notes de débit), suivi des encours clients en lien avec la comptabilité La participation à des projets d'amélioration continue (SAP, RPA, EDI) et à la structuration des process existants Vous êtes en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et autres départements internes et externes. Interlocuteur entre les entrepôts et le service transports Profil Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Vous êtes en formation supérieure en école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une première expérience en stage dans un contexte international. Vous êtes rigoureux.se, dynamique et organisé.e , vous êtes force de proposition et disposez d’un excellent relationnel avec le sens du travail en équipe. Vous parlez un anglais courant, SAP et la maitrise d’une deuxième langue étrangère seraient un plus. Alternance à pourvoir début Septembre 2025 Avantages : Un groupe ambitieux & innovant, leader sur son marché Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Au sein du service Gestion Achats Etam Prêt-à-Porter et rattaché.e à la Gestionnaire Produits, votre mission principale s’articule autour d’analyses sur les ventes et les performances produits ainsi que le développement d’outils d’aide à la décision pour optimiser les achats des collections actuelles et futures. Dans ce cadre, vos missions sont : - Mener les analyses et accompagner les chefs de produit dans la construction de la collection et dans le pilotage de la performance du rayon (reporting hebdomadaire, bilans de fin de saisons, analyses ponctuelles) - Réaliser la répartition des quantités par taille et les cadencer pour optimiser la rotation des stocks - Réaliser la prévision des ventes et stocks sur les lignes de produits reconduites afin de définir les quantités à acheter et actualiser les prévisions en fonction de la tendance - Travailler en collaboration avec la gestion commerciale pour optimiser les stocks en magasin - Participer à l’évolution des outils de gestion : réalisation des reports, automatisation des fichiers PROFIL Vous souhaitez rejoindre un Groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Vous êtes en formation supérieure type école de commerce ou équivalent universitaire , vous recherchez une alternance professionnalisante. Vous avez le goût des chiffres et une forte capacité d'analyse. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon sens relationnel, vous avez une sensibilité pour le monde de la mode. Vous maîtrisez Excel, et votre niveau d’anglais est professionnel. Alternance à pourvoir début septembre 2025 Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Au sein du pôle image, rattaché.e à une Web Designer senior, votre mission principale sera d'accompagner la Web Design dans ses tâches quotidiennes. Dans ce cadre, vos missions sont : - Création de visuels à destination du digital (bannières, visuels HP, création de landing pages) - Acquisitions pour la France et l'international (contenu poussé sur les réseaux sociaux) - Déclinaisons pour l'international - Création de Newsletters (templates et Design) - Création de contenu pour les Réseaux Sociaux - Veille concurrentielle Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Vous êtes issu.e d'une formation en graphisme/webdesign niveau bac+4/5 ou équivalent universitaire et vous avez acquis une première expérience réussie idéalement dans la mode. Vous êtes créatif.ve et force de proposition. Vous avez une appétence graphique et une vision esthétique. Vous maîtrisez la suite adobe (photoshop, illustrator, aftereffect, première pro) et la connaissance de Figma est un plus. Enfin, votre niveau d'anglais est professionnel. Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025. Rythme idéal : 2 jours à l'école/ 3 jours en entreprise ou 1 jour à l'école/ 4 jours en entreprise Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous. Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté. Les opportunités : Devenez Manager des Ventes (F/H) chez Sephora en suivant un parcours de formation en alternance ! De nombreuses opportunités s’offrent à vous partout en France ! Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+3/BAC+4 minimum et souhaitez préparer un master 1 ou 2 en management commercial ? Postulez et profitez de toute l’expertise de nos collaborateurs Sephora pour apprendre le métier de Manager des ventes ! Vos missions : En binôme avec un encadrant du magasin, vous serez le responsable de l'activité commerciale d’un rayon/axe (Parfum, Soin, Maquillage, Caisse, Exploitation). Pour ce faire, vous : Organisez et planifiez l’activité des équipes en animant les leviers de croissance associés au plan de développement commercial et humain de votre périmètre de responsabilité,Vous accompagnez le projet commercial du rayon/Axe en étant force de proposition,Vous motivez et accompagnez les équipes de Conseiller(ère)s de vente autour d’objectifs communs dans le but de satisfaire et offrir un moment d’exception à nos clients, Ce que l’on apprécie chez vous : Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux challenges et êtes animé(e) par la réussite collective.Vous avez le sens du service client.Vous souhaitez animer une équipe et travailler en équipe. Rejoignez-nous et apprenez un métier passionnant et exigeant dans un monde en perpétuel mouvement !

Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? Le programme de ton futur job ! Conseiller de vente, une mission avant tout sur le terrain et dans l’action ! ️ Faire vivre une #MAGIK Expérience à nos Clients Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la visite en magasin de nos clients, petits et grands, Ergonomique, pratique, ludique… Tu a appris les petits + de nos produits sur le bout des doigts et prends plaisir à conseiller les clients,Tu fais preuve de générosité et d’attentions particulières pour nourrir une relation personnalisée.️ Valoriser nos collections : Tu mets en valeur nos collections grâce à un merchandising qualitatif et percutant,Tu participes à la réalisation de vitrines créatives et inspirantes Tu contribues à la mise en place des opérations commerciales régulières.️ Participer à la gestion du magasin : Orienté résultats, tu donnes ton maximum afin d’atteindre ensemble l’objectif de chiffres d’affaires ! Tu assures un traitement rapide et efficace des colis ⏱️Tu gères l’encaissement et l’animation de la fidélité clients.️ Être le 1er ambassadeur digital Tu garanties une expérience client aussi fluide sur le web qu’en magasin, Tu participes au rayonnement de la marque sur les réseaux sociaux (Instagram, Google…). Alors, cap ou pas cap ?

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer depuis 5 ans, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Pour cette rentrée, nous recrutons des : Managers en alternance pour notre magasin de Val d'Europe (Serris-77) Votre mission : Apprendre à gérer un département et une équipe. Accompagné par un manager expérimenté et formé, vous montez progressivement en compétences et apprenez à assurer les missions suivantes : Management : vous animez les équipes de vendeurs polyvalents Gestion de budget : accroître les ventes et les résultats, saisir toutes les opportunités commerciales Gestion des stocks : vous analysez les ventes de votre département et passez les commandes de produits Merchandising : vous êtes le garant de l'excellence des normes visuelles du groupe Vous veillez à la bonne application globale de la politique Primark. Votre profil : Vous préparez un Bac+5 spécialisé en commerce, management et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Vous avez idéalement une première expérience dans le commerce. Votre enthousiasme et votre motivation sont de vrais atouts pour réussir à ce poste. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Venez participer à cette formidable aventure ! Pour la rentrée prochaine, nous recrutons des : MANAGERS EN ALTERNANCE Postes basés à Tours Votre mission : gérer un département et une équipe de vente ! Durant vos 2 ans d'alternance, vous serez accompagné par un manager expérimenté. Vous monterez progressivement en compétence pour assurer les missions suivantes en autonomie: - Management : vous animez les équipes de vente ; - Gestion de budget : accroître les ventes et les résultats, saisir toutes les opportunités commerciales ; - Gestion des stocks : vous analysez vos ventes, préconisez les commandes de produits de votre périmètre en conséquence et vous gérez vos stocks ; - Merchandising : vous êtes le/la garant(e) de l'excellence des normes visuelles du groupe ; - Respect des normes opérationnelles, d'hygiène et de sécurité : veiller à la bonne application globale de la politique Primark. Vous préparez un Master spécialité Management et Commerce et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Vous avez idéalement une première expérience managériale dans le commerce et éprouvez un réel intérêt pour le service client. Votre leadership, votre rigueur et votre adaptabilité sont de vrais atouts pour réussir à ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez ! NB : tous nos collaborateurs travaillent en horaires tournants d'une semaine sur l'autre, vérifiez votre capacité à être à 6h en magasin lorsque vous êtes du matin. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche). Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Au sein du Département Marketing de la marque Sergent Major, directement rattaché(e) au Responsable Marketing, vous contribuez à la mise en place des outils marketing et de communication permettant la promotion de la marque sur tous ses canaux de communication (point de vente, réseaux sociaux, site e-commerce, média…) et au développement du site Internet. Vous travaillez au quotidien avec les agences de communication, les équipes Web, les graphistes, les imprimeurs et les boutiques. A ce titre, vos principales missions sont : - Suivre la mise en œuvre des opérations du planning des animations commerciales France et filiales, gérer la production des dispositifs PLV : élaborer les plannings, briefer l’équipe de graphistes sur les différentes déclinaisons de formats et de langues ; interroger les prestataires, organiser les appels d’offre, suivre la production et la logistique, organiser et assurer la livraison des dispositifs en points de vente. - Participation aux shootings photos (casting, organisation de la journée de production, sélection photos, …). - Coordonner les traductions et les validations auprès des responsables des filiales. - Rédiger et diffuser des books récapitulatifs des opérations et dispositifs pour le Service Export, répondre aux demandes spécifiques des partenaires internationaux et coordonner la création des supports. - Etre l‘interlocuteur privilégié des responsables de boutiques pour toutes les questions liées aux dispositifs PLV, rédiger la note hebdomadaire envoyée au réseau pour organiser les opérations de la semaine. - Paramétrer les mécaniques promotionnelles sur les caisses des boutiques du réseau. - Participer aux briefs pour la réalisation des newsletters

Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? Le programme de ton futur job ! Conseiller de vente, une mission avant tout sur le terrain et dans l’action ! ️ Faire vivre une #MAGIK Expérience à nos Clients Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la visite en magasin de nos clients, petits et grands, Ergonomique, pratique, ludique… Tu a appris les petits + de nos produits sur le bout des doigts et prends plaisir à conseiller les clients,Tu fais preuve de générosité et d’attentions particulières pour nourrir une relation personnalisée.️ Valoriser nos collections : Tu mets en valeur nos collections grâce à un merchandising qualitatif et percutant,Tu participes à la réalisation de vitrines créatives et inspirantes Tu contribues à la mise en place des opérations commerciales régulières.️ Participer à la gestion du magasin : Orienté résultats, tu donnes ton maximum afin d’atteindre ensemble l’objectif de chiffres d’affaires ! Tu assures un traitement rapide et efficace des colis ⏱️Tu gères l’encaissement et l’animation de la fidélité clients.️ Être le 1er ambassadeur digital Tu garanties une expérience client aussi fluide sur le web qu’en magasin, Tu participes au rayonnement de la marque sur les réseaux sociaux (Instagram, Google…). Alors, cap ou pas cap ?

Description de l'entreprise Depuis sa création à Paris en 1998, Maje a su construire son propre langage stylistique et esquisse un subtil écart entre la modernité et le décalé assumé, en misant sur de vraies pièces et des détails pointus. L'esprit Maje, c'est une silhouette résolument féminine, à la fois sobre, glamour et audacieuse. Filiale du Groupe SMCP, la marque poursuit avec succès son développement international et compte 627 points de vente et près de 1 700 collaborateurs de talent dans 44 pays. En 2022, Maje réalise un chiffre d'affaires de plus de 467 millions d'euros. Ces dernières années, la maison aborde le virage de la transition digitale avec beaucoup d'ambitions et accélère son élan responsable. L'inclusion et la diversité sont également au cœur de nos préoccupations, parce que nous sommes convaincus que l'innovation et la créativité naissent de la diversité des regards et des profils. Parce que nous avons la volonté de proposer à nos collaborateurs et candidats un environnement inclusif, dans lequel chacun a sa place, quels que soient son origine, son parcours, ses préférences…, À votre tour d'enrichir notre histoire ! Osez l'aventure et le challenge, venez exprimez vos talents au sein de la Famille Maje ! Description du poste Au sein du service Partenariats Internationaux/Wholesales, en charge de la gestion du réseau de boutiques partenaires, vous soutenez le Responsable Merchandising et l’équipe sur l’ensemble des suivis chiffrés. Vous contribuez également au bon déroulé des Showroom dédiés aux partenaires internationaux. Gestion DataConsolidation et uniformisation de la dataVérification de la cohérence data EDIIntégration des ventes hebdomadairesSuivi du chiffre d'affaires de la divisionSuivi du CA sell-in par client et par catégorie de produitMise à jour régulière des bases de données et des fichiers de suiviAnalyse des performances et sell-thruSupport lié à l’activitéSoutien analytique en fonction des besoins : historiques des ventes, analyse de CA, palmarès, analyses produits, prévisions etc.)Synthèse des feedbacks magasinPréparation et suivi des Showroom (6 par an)Préparation d'analyses par catégorie de produit et marchésPréparation des analyses de support de présentationAide à la mise à jour de la plateforme B to B (JOOR) Qualifications Etudiant(e) en Master en Ecole de Commerce ou à l’Université, vous recherchez une alternance à partir de septembre 2025. Doté(e) d’un esprit analytique, vous avez une excellente maîtrise d’Excel. Organisé(e), autonome, vous faites preuve de rigueur et avez le sens du détail, de la précision et des priorités. Vous parlez couramment anglais. Une première expérience en analyse est un plus. Informations supplémentaires Alternance à pourvoir dès Septembre 2025 ! Join the Maje Team !

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Faire partie de nos équipes, c’est aussi s’inscrire dans le projet fondateur "WE ACT FOR KIDS" porté par le groupe ÏDKIDS : agir pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit. Les missions : Sous la direction d'un web designer ou DA, vous participerez à la réalisation et la déclinaison de l'identité visuelle des sites Jacadi. Dans le respect de la charte graphique de la marque et des intentions créatives apportées par le Studio graphique interne, vos missions seront les suivantes: 1 / Réaliser les opérations de déclinaisons sur les supports emails et sites: Décliner les formats merchandising: kits de bannières, habillages graphiques, pages éditoriales, newsletters... Décliner tous les supports en versions internationales pour nos 9 sites internationaux Produire les fichiers pour l'intégration Réaliser ponctuellement des supports de communication online et des ajustements graphiques selon les briefs de l'équipe digitale française et internationale 2 / Réaliser des animations simples en motion design (typographies, formes, etc) 3 / Contribuer à l'amélioration continue des process graphiques: Être créatif et se tenir au courant des dernières tendances en culture digitale (graphiques et techniques) Travailler en collaboration avec les équipes studio, commerce et trafic et maintenir un niveau de communication optimal

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Faire partie de nos équipes, c’est aussi s’inscrire dans le projet fondateur "WE ACT FOR KIDS" porté par le groupe ÏDKIDS : agir pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit. Les missions : Sous la responsabilité du Chef de Fabrication, vous êtes chargé(e) de l'assister dans ses différents projets et missions afin de renforcer l'image de marque. Tout au long du projet, vous serez garant du bon déroulement des différentes étapes de la production jusqu'à la livraison de nos produits : 1. Organisation et suivi Suivi et mise à jour des rétro plannings (planning de fabrication, planning marketing,...)Suivi régulier avec les coordinatrices France et International sur les besoins et amélioration magasins Suivi constant sur le flux de la productionDéplacement pour contrôle de la production chez les fournisseursGestion et mise à jours des différents documents Google Sheets (excel) 2. Vitrines et PLV Magasins : Conception et développement des décors, PLV, Visuels VitrinesCoordination avec le studio interne et les fournisseursPartie Logistique/ Opérationnelle : Suivie intégrale des produits incluant : La création des codes produits (via notre logiciel interne), Mise à jours des prix, Création étiquettes produits, Création d'une liste matériels pour les magasins, suivi réception entrepôt et répartition des produits vers les 300 magasins.3. Projets ponctuels : (goodies, carnets,...) En lien avec l'équipe marketing 360 et la communication, vous serez amené à gérer et développer différents projets suite au brief donnéSourcing de nouvelles matière et prestataires en cohérence avec l'identité de la marque Jacadi et les normes RSE

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Faire partie de nos équipes, c’est aussi s’inscrire dans le projet fondateur "WE ACT FOR KIDS" porté par le groupe ÏDKIDS : agir pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit. Les missions : Rattaché(e) à la Chargée de contenus web, et en collaboration avec les équipes transversales Offre Produits, Marketing et Web, vous participerez à la coordination et à la structuration des besoins produits pour la mise en œuvre des shootings images spécifiques WEB ainsi que des looks. Vous incarnerez l’interlocutrice privilégiée pour toutes les informations liées au référencement produits dans le cadre de votre stage. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Coordination des looks portés web et enrichissement de la fiche produit -Coordination de la base silhouettes « carnets de styles – carnets de collection » de la base web. -Création des fiches multi-produits et coffrets naissance pour favoriser le cross-sell et le merchandising produit -Intégration des visuels de campagne en fiche produit -Enrichissement du contenu sur la fiche produit et relecture des descriptifs : Intégration des vidéos, gif, visuels de campagne, brand content et informations relatives au produit afin de garantir la bonne mise en place de la fiche produit et des informations qui en découlent sur les sites FR et internationaux Implantation des produits en ligne -Relecture et optimisation de la charte photo en adéquation de la stratégie de marque -Check des shipments -Brief de shoot au studio photo et validation de la phase de shoot et de traitement -Suivi des implantations sur le site -Interlocuteur direct avec l’agence de shoot et l’équipe de l’offre sur la réception des shipments, délai de livraison, mise à disposition du stock -Pige concurrentielle Veille concurrentielle et étude de marché-Benchmark et veille concurrentielle sur certains sujets stratégiques dont la réflexion est en cours (outlet, liste de naissance, optimisation sites à l’international)

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Faire partie de nos équipes, c’est aussi s’inscrire dans le projet fondateur "WE ACT FOR KIDS" porté par le groupe ÏDKIDS : agir pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit. Les missions : Rattaché(e) à la Responsable Marketing client et CRM, vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante. Vos principales missions seront les suivantes : 1/ Connaissance client : ● Reporting mensuel marketing des KPI client et mise en forme ● Vous analysez les typologies de client lors des opérations commerciales et pilotez en lien avec l’équipe CRM les performances clients suite aux envois de communications (A/B test, …). 2/ Parcours client : ● Contribution à la mise à jour des parcours clients chaque saison : brief créa et intégration, suivi, validation et coordination des mises en place ● Reporting et synthèse des résultats en lien avec la gestion de campagnes, la data analyse et la Responsable de pôle 3/ Programme de fidélité : ● Suivi et coordination du programme de fidélité et des communications clients ● Participation au déploiement du programme dans de nouveaux pays (déclinaisons des communications ...) ● Accompagnement sur les mises en place d'animations et services clients (event clients / gift client / ...) 4/ Veille concurrentielle : ● Réalisation de veille concurrentielle en 360 ● Analyse des nouvelles tendances de programme de fidélité, de nouveaux services et de nouveautés en termes de communications clients.

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Faire partie de nos équipes, c’est aussi s’inscrire dans le projet fondateur "WE ACT FOR KIDS" porté par le groupe ÏDKIDS : agir pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit. Les missions : Rattaché(e) à la coordinatrice d’achat d’arts, vous aurez pour rôle de Garant de la bonne organisation des shootings photo et vidéo.Constituer et animer un pôle de compétences diverses de prestations :Studio et équipe photo, bookeurs agence mannequin, régisseurs …être en capacité de proposer d’autres profils selon les demandes.En proximité des demandeurs, organiser le planning et les étapes essentielles à la bonne tenue des shootings.Être à l’écoute et en backup des équipes de prestations pendant le shooting. Particulièrement sur le booking mannequins.Être en capacité d’anticiper et de favoriser les mutualisations ( Castings, studios … )Se rendre disponible en cas d’imprévus ou de changement de programme.2. Réaliser un travail de fond en amont des shootings. Entretenir une proposition de mannequins remis à jour en permanence. Organisation de castings réguliers. Cibler les demandes et réaliser un pré-tri.Force de proposition sur les choix des prestataires et des lieux de prise de vues.Tenir compte des besoins et des attentes pour organiser les équipes de manière fluide et optimisée.

Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? Le programme de ton futur job ! Conseiller de vente, une mission avant tout sur le terrain et dans l’action ! ️ Faire vivre une #MAGIK Expérience à nos Clients Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la visite en magasin de nos clients, petits et grands, Ergonomique, pratique, ludique… Tu a appris les petits + de nos produits sur le bout des doigts et prends plaisir à conseiller les clients,Tu fais preuve de générosité et d’attentions particulières pour nourrir une relation personnalisée.️ Valoriser nos collections : Tu mets en valeur nos collections grâce à un merchandising qualitatif et percutant,Tu participes à la réalisation de vitrines créatives et inspirantes Tu contribues à la mise en place des opérations commerciales régulières.️ Participer à la gestion du magasin : Orienté résultats, tu donnes ton maximum afin d’atteindre ensemble l’objectif de chiffres d’affaires ! Tu assures un traitement rapide et efficace des colis ⏱️Tu gères l’encaissement et l’animation de la fidélité clients.️ Être le 1er ambassadeur digital Tu garanties une expérience client aussi fluide sur le web qu’en magasin, Tu participes au rayonnement de la marque sur les réseaux sociaux (Instagram, Google…). Alors, cap ou pas cap ?

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous. Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté. Les opportunités : Devenez Conseiller(ère) de Vente chez Sephora en suivant un parcours de formation en alternance ! De nombreuses opportunités s’offrent à vous partout en France ! Vous êtes diplômé(e) à minima d’un Baccalauréat spécialisé en vente et/ou esthétique et souhaitez préparer un diplôme de niveau BAC+ 2 ou + ? Postulez et profitez de toute l’expertise de nos collaborateurs Sephora pour apprendre le métier de Conseiller de vente ! Vos missions : Véritable ambassadrice(eur) de Sephora, vous avez l’art et la manière d’accueillir, de conseiller et de fidéliser nos clients. Vous développez les ventes au sein de votre magasin en proposant les produits et services Sephora adaptés aux besoins de vos clients. Vous créez l’enchantement et faites vivre un moment de bien-être et d’exception à vos clients. Vous participez aux animations et relevez les challenges commerciaux avec brio ! Ce que l’on apprécie chez vous : Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux challenges et êtes animé(e) par la réussite collective.Vous avez le sens du service client.Vous souhaitez travailler en équipe.

12-month apprenticeship available for September 2025 Location : Neuilly-sur-Seine At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of themselves. We create an environment where people are valued, and differences are celebrated. Every day, our teams across the world bring to life our purpose and values. ___________ Alternance de 12 mois à pourvoir pour septembre 2025 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté. You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions:Analyze data from our apps, websites, and omnichannel sources to identify trends, opportunities, and areas for improvement in our e-commerce performance.Actively participate in the design and creation of dashboards to closely monitor the performance of our products and understand the profile of our customers.Leverage data processing tools within Google Cloud Platform (BigQuery) to manipulate, analyze, and visualize large datasets.Utilize data visualization tools such as Power BI and Looker Studio.Analyze cases: business analyses and e-commerce performance monitoring.Conduct in-depth case analyses and provide relevant business insights and ensure rigorous monitoring of our e-commerce performance.Collaborate closely with e-commerce and omnichannel teams to understand their data needs and support them in activating data to achieve their objectives. ___________ Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à… Analyser les données provenant de nos applications, de nos site web et de nos canaux omnicanaux pour identifier les tendances, les opportunités et les axes d'amélioration de notre performance e-commerce.Participer activement à la conception et à la création de dashboards Looker Studio et PowerBI pour suivre de près les performances de nos produits et les caractéristiques nos clients.Exploiter les outils de traitement de données de Google Cloud Platform (BigQuery notamment) et Looker Studio/Power BI pour manipuler, analyser et visualiser de grands ensembles de données.Mener des analyses approfondies de cas concrets, en fournissant des analyses business pertinentes et en assurant un monitoring rigoureux de nos performances e-commerce.Collaborer étroitement avec les métiers e-commerce et omnicanalité pour comprendre leurs besoins en matière de données et les accompagner dans l'activation de ces données pour atteindre leurs objectifs. N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…Une forte motivation à s'engager de manière proactive dans l'amélioration continue et à relever de nouveaux défis avec enthousiasme. Une passion pour l'analyse de données et un vif intérêt pour le domaine du e-commerce. La maîtrise de l'anglais et du français serait un atout. Un diplôme en commerce, analyse de données ou dans un domaine connexe. La connaissance de SQL, Power BI/Looker Studio, des méthodes d'analyse statistique et de la création de business cases est un plus. Un esprit d'équipe et une volonté d'apprendre et de développer de nouvelles compétences dans un environnement dynamique Chez Sephora, vous apprécierez...Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins. Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Rattaché(e) à un marché, basé à Paris et sous la supervision d'un Chef de produits Acheteur, vous intervenez à ses côtés sur les missions suivantes: - Identifier les tendances et les attentes « clients », - Aider à déterminer le plan de collection, le développement et la mise au point des produits, - Assurer l'optimisation du sourcing fournisseurs et la négociation des conditions d'achat. Vous l'assistez au quotidien sur l'intégralité des process achats / commandes / relation fournisseurs / l'analyse des résultats de votre rayon en termes de CA, marges et stocks. Ce poste est à pourvoir pour la rentrée de Septembre 2025.

Descriptif du poste Rejoins FAGUO, entreprise à mission et labellisée B Corp, en tant que chef de projet SEO en alternance. La prise de poste se fera idéalement dès le 1er Septembre 2025. Basé(e) au Siège Social à Nantes, tu intégreras une équipe de 3 personnes sous la responsabilité d’Anne-Sophie, notre responsable Growth & Fidélisation. Ta mission : optimiser le référencement naturel de notre site faguo.fr pour booster le trafic organique et nous aider à atteindre notre objectif de chiffre d’affaires. Cela inclura les fonctions suivantes : 1. Développement de la stratégie SEO en collaboration avec l’agence et l’équipe Web * Piloter notre agence SEO : fixer les objectifs, suivre les performances et aider à prioriser les actions. * Faire le lien entre l’agence et l’équipe web pour suivre et accompagner la mise en place des projets SEO. 2. Optimisation du site & contenus * Affiner en continu le choix des mots-clés et structurer le contenu pour booster le trafic naturel. * Rédiger des articles optimisés pour le SEO en suivant les briefs de l’agence. * Réaliser des audits techniques et sémantiques et être en mesure de formuler des recommandations d’optimisation. * Tester des stratégies de netlinking en collaboration avec l’agence. 3. Suivi & analyse des performances * Monitorer les positions du site sur les requêtes stratégiques. * Construire et mettre à jour des dashboards de suivi du trafic et du CA SEO. * Analyser notre site à l’aide d’outils SEO (SEMrush, Screaming Frog…) pour nourrir notre roadmap et maximiser la visibilité organique. 4. Veille & innovations SEO * Suivre les évolutions des algorithmes Google et des tendances SEO. * Analyser les stratégies SEO des concurrents pour identifier des opportunités d’optimisation.