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Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Dans le cadre d'une alternance nous recrutons un.une Conseiller.ère de vente pour une durée d'un an, à partir de janvier 2026. Rattaché.e àu Responsable de Stand, vous aurez pour principale mission de représenter la Maison en tant qu'Ambassadeur.rice. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. A pourvoir à partir de janvier 2026 Durée : 1 an Vos principales responsabilités : En qualité d'ambassadeur.rice de la Maison Longchamp, vous représentez au quotidien l'image de la marque et incarnez en permanence ses valeurs d'Energie et d'Authenticité. Vous avez à coeur de faire vivre une expérience unique à chacun de vos clients. 1. Expérience client et Fidélisation * Être proactif.ve dans l'accueil et l'accompagnement de la clientèle dans la découverte de la Marque et de ses produits * Expérience client et fidélisation * Être dans une écoute active des besoins du client afin de maximiser les ventes, tout en assurant un service sincère et irréprochable * Développer une base de données clients en vous appuyant sur les outils digitaux mis à votre disposition et ainsi renforcer l'engagement client auprès de la Maison 2. Vie du point de vente * Assurer la bonne tenue du point de vente (Caisse, réserves, rangement marchandise…) * Visual Merchandising : Participer au changement de VM dans le respect des guidelines * Participer à la gestion du back office (inventaires, réassort…)

Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Dans le cadre d'une alternance nous recrutons un.une Visual Merchandiser Instore pour une durée d'un an, à partir de janvier 2026. Rattaché.e au Responsable de Stand, vous assurez l'excellence de l'exécution des guidelines visuel merchandising de la Maison. Votre participez à la mise en place de l'identité visuelle de la Maison et contribuerez ainsi à l'optimisation du chiffre d'affaires et à une expérience client exceptionnelle. En management transverse, vous serez formé.e et suivi.e par les équipes visuel merchandising. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. A pourvoir à partir de janvier 2026 Durée : 1 an Vos Principales responsabilités : * Préparation et mise en place du visuel merchandising des corners Longchamp du Printemps, en collaboration avec les équipes du siège * Organisation et orchestration de toutes les mises en place du visuel merchandising : lancement des nouvelles collections, réassorts, rotations produits et collaborations en suivant les guidelines dédiées * Mise en place d'ajustements VM selon les objectifs du point de vente en phase avec les guidelines VM pour améliorer les résultats * Réalisation de missions VM via La plateforme YOOBIC * Suivi de la bonne tenue de l'environnement : outils VM, éclairage adapté, propreté * En charge de l'animation et de la formation des équipes de vente sur l'identité visuelle, la présentation et la mise en place des produits sous validation de l'équipe du siège * Soutenir l'équipe VM siège et les VM Instore lors des rotations VM 1 à 2 fois par mois sur les flagships Ce que nous offrons : * Avantages sociaux : Assurance santé, tickets restaurant de 10,50€ dont 6,04€ pris en charge par l'employeur * Avantages spécifiques à l'industrie du luxe : un accès à notre catalogue de vente privée * Développement professionnel : Reconnaissance pour la qualité de notre formation dans les métiers du retail * Environnement de travail inclusif et dynamique : Ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion * Avantages supplémentaires : Bonus mensuel et annuel, participation et intéressement, forfait mobilité durable pour l'utilisation des vélos * Mission et valeurs de Maison Longchamp : Engagement envers la qualité, l'innovation et l'artisanat * Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement

Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Dans le cadre d'une alternance nous recrutons un.une Conseiller.ère de vente pour une durée d'un an, à partir de janvier 2026. Rattaché.e àu Responsable de Stand, vous aurez pour principale mission de représenter la Maison en tant qu'Ambassadeur.rice. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. A pourvoir à partir de janvier 2026 Durée : 1 an Vos principales responsabilités : En qualité d'ambassadeur.rice de la Maison Longchamp, vous représentez au quotidien l'image de la marque et incarnez en permanence ses valeurs d'Energie et d'Authenticité. Vous avez à coeur de faire vivre une expérience unique à chacun de vos clients. 1. Expérience client et Fidélisation * Être proactif.ve dans l'accueil et l'accompagnement de la clientèle dans la découverte de la Marque et de ses produits * Expérience client et fidélisation * Être dans une écoute active des besoins du client afin de maximiser les ventes, tout en assurant un service sincère et irréprochable * Développer une base de données clients en vous appuyant sur les outils digitaux mis à votre disposition et ainsi renforcer l'engagement client auprès de la Maison 2. Vie du point de vente * Assurer la bonne tenue du point de vente (Caisse, réserves, rangement marchandise…) * Visual Merchandising : Participer au changement de VM dans le respect des guidelines * Participer à la gestion du back office (inventaires, réassort…)

Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Dans le cadre d'une alternance nous recrutons un.une Conseiller.ère de vente pour une durée d'un an, à partir de novembre 2025. Rattaché.e à la Directrice de Boutique, vous aurez pour principale mission de représenter la Maison en tant qu'Ambassadeur.rice. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. A pourvoir à partir de novembre ou décembre Durée : 1 an Vos principales responsabilités : En qualité d'ambassadeur.rice de la Maison Longchamp, vous représentez au quotidien l'image de la marque et incarnez en permanence ses valeurs d'Energie et d'Authenticité. Vous avez à coeur de faire vivre une expérience unique à chacun de vos clients. 1. Expérience client et Fidélisation * Être proactif.ve dans l'accueil et l'accompagnement de la clientèle dans la découverte de la Marque et de ses produits * Expérience client et fidélisation * Être dans une écoute active des besoins du client afin de maximiser les ventes, tout en assurant un service sincère et irréprochable * Développer une base de données clients en vous appuyant sur les outils digitaux mis à votre disposition et ainsi renforcer l'engagement client auprès de la Maison 2. Vie du point de vente * Assurer la bonne tenue du point de vente (Caisse, réserves, rangement marchandise…) * Visual Merchandising : Participer au changement de VM dans le respect des guidelines * Participer à la gestion du back office (inventaires, réassort…)

Nous recherchons pour notre réseau de boutique parisienne, un(e) alternant(e) pour un contrat de 12 mois pour un début dès que possible.Rattaché(e) au directeur de boutique et véritable ambassadeur(drice) de notre marque, vous participerez aux performances commerciales du magasin et à la pleine satisfaction de la clientèle.A ce titre, vous assurez :Le conseil et la vente à la clientèle dans le but d’optimiser le chiffre d’affaires du point de vente,Un service de qualité auprès d'une clientèle haut de gamme,La fidélisation de la clientèle,Le respect de l’identité visuelle de la marque (Merchandising)La participation active à la vie du point de vente : réception et contrôle des marchandises, encaissement, mise en place des opérations commerciales, suivi des indicateurs de vente…

Si vous avez un esprit commerçant et une bonne énergie ? Rejoignez-nous ! Pour le reste on vous accompagnera. On sera présent pour vous intégrer, vous former et vous faire grandir comme l'ensemble de nos collaborateurs. Déposez votre CV en ligne et contactez le magasin pour maximiser nos chances de vous rencontrer. Parce que l'on sera fan de votre côté fun !

Votre mission principale : faire rayonner la marque en grande partie grâce à nos réseaux sociaux. A. Social mediaRédaction des publications et gestion du planning éditorial.Recherche, sélection et suivi de nouveaux profils influenceurs.Coordination des envois de produits et suivi des retombées.Mise en place d’opérations digitales ponctuelles (collaborations, campagnes, contenus spécifiques).B. Partenariats & relations externesÉlaboration de propositions et réponses aux demandes entrantes.Suivi et fidélisation des partenaires existants.C. Activations & opérations marketingParticipation à l’organisation d’événements (ouvertures, lancements, rencontres…).Soutien aux opérations commerciales et actions trade marketing.Aide à la mise en place d’éléments de merchandising

Au sein de l’équipe Communication & Digital, tu participes au rayonnement de la marque sur nos réseaux sociaux stratégiques : Instagram, TikTok et LinkedIn.Ces canaux sont notre vitrine principale. Ils servent à incarner notre ADN, à engager une communauté fidèle et à soutenir nos performances commerciales, à la fois sur notre E-SHOP et chez nos partenaires RETAIL. Ton rôle est donc essentiel pour imaginer et produire des contenus créatifs et engageants, en phase avec les tendances, tout en respectant notre identité de marque.MISSIONS PRINCIPALES1. Création de contenu & planning éditorialConstruire et gérer un calendrier éditorial en cohérence avec le plan marketing pour alimenter tous nosréseaux sociaux : instagram, story, tik tok, linkedin et FacebookImaginer et produire des contenus créatifs et engageants, en phase avec les tendances, tout en respectantnotre identité de marque.Coordonner la production de contenus en interne (formats spontanés, vidéos, photos) ou avec des créateursexternes.2. Développement des communautésMettre en place notre stratégie pour accroître nos audiences en déployant nos 3 leviers : jeux concours,cross post, sponsorisation des meilleurs contenus.Suivre et analyser la croissance et l’engagement chaque mois.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations et rattaché.e à l'Expert BI, votre mission principale s'articule autour de la gestion du Big Data ainsi que de son support sur la partie informatique et fonctionnelle du Groupe Etam. Dans ce cadre, vos missions sont : - Conception et réalisation de flux décisionnels sur BW/4HANA - Création de tableaux de bord et mise en place de reporting opérationnels sur SAC/BO/Analysis for Office - Maintenance évolutive et corrective et assistance aux utilisateurs sur les outils BI - Analyse des données de l’entreprise Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure de niveau Bac+5 type école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous êtes à la recherche d'une alternance professionnalisante. Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et force de proposition, vous avez le goût de la logistique et l'informatique. Vous serez en contact avec tous les métiers sur une diversité de domaines, dans un environnement SAP. Vous maîtrisez le Pack Office et avez un niveau d'anglais intermédiaire. Alternance d'un an à pourvoir pour janvier 2026 Rythme idéal : 3 semaines en entreprise/ 1 semaine à l'école Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Le magasin Primark de Strasbourg recrute son futur gestionnaire RH en alternance. Votre mission : Être le référent de l'alternance de votre magasin. Accompagné par le Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes : - Alternance : Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation de réunions, suivi des process sur les plateformes digitales. Lien direct avec la direction du magasin et le service alternance du siège. Suivi des KPI de votre magasin. - Représentation à l'externe : participation aux forums emplois, contacts avec les écoles (suivi des absences, suivi pédagogique...) - Formation/Intégration : Suivi et animation du plan de formation des alternants et des tuteurs - Administration du personnel : Saisie des contrats auprès de l'OPCO. Suivi des entrées/sorties dans le système de gestion RH, création et suivi des dossiers du personnel. Missions annexes : recrutement, formation, administration du personnel. Votre profil : Vous préparez un Master Ressources Humaines et bénéficiez idéalement d'une première expérience RH (stage ou alternance). Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Curieux et autonome, vous êtes doté d'une forte capacité d'adaptation et d'un réel sens du service. Vous êtes amené à travailler régulièrement le samedi. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Nous recherchons pour notre boutique de Roubaix un alternant pour un contrat de 12 mois pour un début dès que possible.Rattaché(e) au directeur de boutique et véritable ambassadeur(drice) de notre marque, vous participerez aux performances commerciales du magasin et à la pleine satisfaction de la clientèle.A ce titre, vous assurez :Le conseil et la vente à la clientèle dans le but d’optimiser le chiffre d’affaires du point de vente,Un service de qualité auprès d'une clientèle haut de gamme,La fidélisation de la clientèle,Le respect de l’identité visuelle de la marque (Merchandising)La participation active à la vie du point de vente : réception et contrôle des marchandises, encaissement, mise en place des opérations commerciales, suivi des indicateurs de vente…

Pour accompagner la croissance de Blue Box, nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur(se) en Alternance Sous la responsabilité du Responsable de magasin, vous assurez les missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle et s’assurer de la satisfaction des clients, - Développer les ventes et assurer l’encaissement des clients, - Participer au contrôle des entrées et sorties des articles en magasin, - Participer à l’entretien et la bonne tenue générale du magasin (réception colis, réassort rayons, visual merchandising etc) .

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France. Vous jouez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration des talents pour l’ensemble de la population Conseiller.ères de Vente, Premiers.ères Vendeurs.euses et Stagiaires, Alternants de notre réseau de boutiques en France. Vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des collaborateurs : Recrutement Recueil des besoins auprès des managers retail (CDI, CDD, alternants, stages, renforts Mise en ligne des annonces Préqualification des candidatures et réalisations des entretiens RH Présentation des profils et coordination des entretiens avec les équipes retail Garantie de l’expérience candidat tout au long du process Entretien de la mobilité interne Création et entretien d’un vivier de talents pour anticiper les besoins du réseau Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement : outils, communication, délais, parcours candidat, etc. Participation aux job dating et développement du réseau école en France en relation avec la Direction RH Siège & Formation Suivi de l’arrivée du nouveau collaborateur Suivi du parcours d’intégration en relation avec les Managers Retail et l'équipe Formation Suivi des périodes d’essai Entretien de mi-période d’essai Suivi KPIs Recrutement avec la RRH France Postes en cours Délai de recrutementTurnover Périodes d’essai Administration du personnel Édition et envoi des contrats de travail et avenants dans le respect des délais légaux Déclaration préalable à l’embauche et suivi des formalités légales (période d’essai, etc) Suivi de la réception des documents RH Suivi et mise à jour des dossiers du personnel Réponse aux courriers RH Suivi des plannings signés Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RH Envie de s’investir dans une équipe dynamique Première expérience de stage sur des missions similaires, idéalement dans un environnement retail Disponibilité dès que possible pour une alternance Vous vous démarquez pour votre : Sens de l’organisation, proactivité et rigueur Aisance relationnelle et goût du terrain Goût pour les relations humaines Vous maitrisez : Le Pack Office Les outils de Recrutement Les job board Connaissance du droit du travail appliqué aux contrats (CDI, CDD, alternance) ba&sh considère ses stagiaires et alternants comme des membres à part entière de ses équipes. Nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Evènements d’entreprise toute l’année Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires Accès au réseau ba&sh Alumni ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à ses collections, inspirées des dernières tendances, à des prix défiants toute concurrence. Une mode plus durable accessible à tous, des produits essentiels de qualité pour tous les jours, des vêtements et des accessoires pour femmes, hommes et enfants, ainsi que des produits de beauté, des articles pour la maison. Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 6000 collaborateurs dans nos 23 magasins. Venez participer à cette formidable aventure ! REJOIGNEZ-NOUS EN TANT QUE VISUAL MERCHANDISER EN ALTERNANCE Rattaché au manager VM du magasin, vos principales missions seront : -Réaliser les vitrines selon les guidelines -Être réactif quant à l'implantation du magasin en faisant évoluer les vitrines au quotidien -Actualiser et renouveler la mise en avant des produits -Mettre en place les événements commerciaux selon le calendrier du groupe -Implanter les produits au bon endroit selon les standards de l'entreprise -Maintenir le magasin propre et rangé Votre profil : Vous êtes diplômé d'un baccalauréat et souhaitez préparer une formation en alternance de 2 ans en Visuel Merchandising. Vous avez idéalement une première expérience dans le commerce et éprouvez un réel intérêt pour le commerce et le service client. Votre rigueur et votre adaptabilité sont de vrais atouts pour réussir à ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez ! Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein du l'équipe Architecture, Concepts et Travaux, vous participerez à la réalisation et au suivi de conception architecturale de l'agencement de nos points de vente. Vous rapportez directement à notre Responsable Architecture et Travaux. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Relevé et réalisation de plans sous la supervision du chef de projet Réalisation de 3D et photomontage Participation appels d’offres et réception de chantiers Mise à jour du cahier concept Sourcing matériaux Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +4/+5 en école d’Architecte d'intérieur/Agenceur ou diplôme d’architecture HMONP Souhait de s'investir dans une entreprise en plein développement Première expérience en architecture commerciale (prêt-à-porter/retail) serait un plus Vous vous démarquez pour votre : Curiosité, proactivité, rigueur et organisation avec une bonne gestion des priorités Excellente capacité d'initiative, fiabilité et bonne compréhension de la contrainte budget Bon relationnel, adaptabilité et envie de travailler en équipe Capacités rédactionnelles et d’organisation Vous maitrisez : Parfaitement le Pack Office et les logiciels d'architecture 2D/3D ( Autocad, Sketchup) ainsi que Adobe Photoshop, et Illutrator Les réglementations liées aux ERP (hygiène et sécurité, accessibilité, normes handicapées) et aux démarches d’autorisations administratives L’anglais couramment ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de ses équipes. Nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Des évènements d’entreprise toute l’année Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaire Être membre du réseau d’Alumni ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force, et nous nous engageons à la cultiver. La diversité sous toutes ses formes (genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses, orientation sexuelle, …) enrichit les échanges et le cadre de travail, favorisant ainsi le développement de l’entreprise & de chacun des individus qui la composent. En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons les candidatures de l’ensemble des candidats qualifiés et compétents. Nous nous engageons à continuer à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque employé développe un fort sentiment d’appartenance. Si vous souhaitez rejoindre une marque en pleine expansion avec une vraie philosophie, faites-nous parvenir votre candidature.

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain. Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial. Descriptif du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France. Vous êtes en charge du suivi administratif de nos collaborateurs Retail. Vos missions sont les suivantes : Édition des contrats de travail dans le respect des délais légaux Déclaration préalable à l’embauche Édition des avenants Suivi des documents pour le travail du dimanche et contrats de moins de 24h Suivi de la réception des documents RH Suivi et mise à jour des dossiers du personnel Réponse aux courriers RH Suivi des plannings signés Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RH Envie de s’investir dans une équipe dynamique Première expérience de stage ou alternance sur des missions similaires, idéalement dans un environnement retail Disponibilité dès que possible pour une alternance Vous vous démarquez pour votre : Sens de l’organisation, proactivité et rigueur Goût pour l’administratif Aisance rédactionnelle et relationnelle Vous maitrisez : Le Pack Office La connaissance d’un outil de paie ou SIRH est un plus Connaissance du droit du travail appliqué aux contrats (CDI, CDD, alternance) ba&sh considère ses stagiaires et alternants comme des membres à part entière de ses équipes. Nous vous offrons : Titres-restaurant via Swile Remises préférentielles sur nos collections Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo Evènements d’entreprise toute l’année Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires Accès au réseau ba&sh Alumni ba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Au sein de l’équipe des Services Généraux, vous rapportez directement à notre Office manager.Vous assurez l’accueil de notre siège situé dans le 3ème arrondissement de Paris. Vos missions sont les suivantes :Accueillir, orienter et accompagner nos visiteurs, clients et fournisseurs (en présentiel et par téléphone), dans le respect de l’image et des valeurs de la maison.Gérer le standard téléphonique pour l’ensemble des appels du siège et assurer une communication fluide entre les différents services.Administrer la logistique quotidienne : gestion du courrier entrant et sortant, coordination avec les coursiers, suivi des réservations, des plannings et participation aux reportings administratifs.Veiller à l’intendance du siège et du showroom : gestion des commandes de fournitures pour l’ensemble du réseau, suivi des budgets, et maintien d’espaces d’accueil impeccables et accueillants.Organiser et coordonner certains rendez-vous, réunions et déplacements des équipes du siège.Participer à l’organisation d’événements internes et externes en lien avec les équipes concernées.Collaborer avec la Direction des Ressources Humaines sur des sujets de vie interne (prestations liées aux événements personnels : naissances, mariages, etc.).Contribuer à la démarche RSE de ba&sh, notamment à travers le suivi du tri sélectif et le respect des process durables liés à l’accueil, en coordination avec l’équipe Développement Durable.Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Vous vous reconnaissez dans ce parcours :Formation en administration ou gestion Appétence pour le secteur de la modePremière expérience sur un poste similaire en accueil dans une entrepriseDisponibilité pour une alternance à partir de janvierVous vous démarquez pour votre :Proactivité, rigueur et organisationSens de l’accueil et du service et esprit solaireTrès bonne élocution et excellent relationnel  Vous maitrisez : Excel et Outlook Power PointLa maitrise d’un standard téléphonique L’anglaisba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de ses équipes.Nous vous offrons :Titres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collections Des évènements d’entreprise toute l’annéeCours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadairesAccès au réseau ba&sh Alumniba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France.Vous êtes en charge du suivi administratif de nos collaborateurs Retail.Vos missions sont les suivantes : Édition des contrats de travail dans le respect des délais légaux Déclaration préalable à l’embaucheÉdition des avenantsSuivi des documents pour le travail du dimanche et contrats de moins de 24hSuivi de la réception des documents RHSuivi et mise à jour des dossiers du personnelRéponse aux courriers RHSuivi des plannings signés Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Vous vous reconnaissez dans ce parcours : Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RHEnvie de s’investir dans une équipe dynamiquePremière expérience de stage ou alternance sur des missions similaires, idéalement dans un environnement retailDisponibilité dès que possible pour une alternanceVous vous démarquez pour votre : Sens de l’organisation, proactivité et rigueurGoût pour l’administratifAisance rédactionnelle et relationnelleVous maitrisez :   Le Pack OfficeLa connaissance d’un outil de paie ou SIRH est un plusConnaissance du droit du travail appliqué aux contrats (CDI, CDD, alternance)ba&sh considère ses stagiaires et alternants comme des membres à part entière de ses équipes.  Nous vous offrons : Titres-restaurant via SwileRemises préférentielles sur nos collectionsPrise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en véloEvènements d’entreprise toute l’annéeCours de Yoga et Fitness hebdomadairesAccès au réseau ba&sh Alumniba&sh n’attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Sous la responsabilité de la Responsable E-commerce et Marketplaces, vous participerez activement à l’analyse et au développement des Marketplaces en France et en Europe. En tant qu’alternant(e) Assistant(e) Marketplaces, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe digitale et vous accompagnerez la stratégie de croissance sur les marketplaces avec un rôle analytique clé. Vos missions principales incluront : Reporting et Analyse : Construction, automatisation et mise à jour de tableaux de bord (Excel), suivi quotidien et hebdomadaire des KPIs, analyse des performances produit, campagnes et promotions. Présentation des résultats par semaine et par mois à l’équipe Détection d’opportunités via la data : best-sellers, ruptures, écarts de performance. Préparation de bilans mensuels et recommandations à destination de la direction. Support opérationnel : Optimisation des fiches produits, travail d’équipe avec la E-Merchandiser Veille concurrentielle : Réalisation d’études de la concurrence selon les angles d’analyses demandés Veille concurrentielle hebdomadaire à partager à l’équipe avec proposition d’actions Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en data, marketing digital, business analytics. Très bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées). Intérêt marqué pour les chiffres, rigueur et esprit d’analyse. Curiosité pour l’univers des marketplaces et du e-commerce. Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation. Rythme souhaitée : 4j entreprise et 1j école ou 3J entreprise et 2j école. Alternance de 1 an à pourvoir pour début janvier 2026. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Au sein de l’équipe création, vous aurez la charge d’assister la Responsable de collection en prenant en charge les missions suivantes : Veille tendances et défilés Création de Mood Board d’inspirations Dessins techniques Illustrator et mise au point des fiches techniques Mise à jour des documents de suivi Assister le studio au quotidien (swatchs couleurs / moulage/ broderie / archivage …) Sourcing matières et accessoires Préparation des RDV clients

Vous souhaitez expérimenter votre alternance d'Assistant(e) Acheteur en horlogerie autrement ? Venez le vivre en intégrant le siège de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette, situé à Paris! Rattaché à la Direction Achat, vous accompagnerez les acheteurs dans leurs missions quotidiennes. Sur le devant de la scène votre rôle sera : - L'analyse des ventes et des bilans de collection afin d'être force de proposition et de pouvoir en tirer des préconisations pertinentes - Réaliser des benchmarks et gérer la veille concurrentielle afin de pouvoir proposer des recommandations et aider à l'élaboration de la stratégie d'offre pour l'année suivante - Participer à la construction de la politique commerciale - Contribuer à la préparation des négociations - Participer aux différents rendez-vous avec les fournisseurs afin de construire les assortiments - Contractualiser les conditions commerciales négociées - Réaliser les documents d'aide à la vente (fiches marques, fiches produits…) Le tout avec passion !

Le poste est à pourvoir en Contrat d'Alternance, à partir de décembre 2024/janvier 2025 pour une durée d'1 ou 2 ans.Le/La Assistant(e) E-commerce reporte à la Ecommerce Specialist TUMI Europe.En tant qu’E-commerce Assistant, vous participerez au développement du site tumi.com et accompagnerez la E-commerce Specialist dans ses missions au quotidien.Missions E-commerce :Vous serez responsable du e-merchandising sur le site et de l’animation commerciale en ligne:•Développement du calendrier d’animation digital et création des supports d’animation (newsletters, vitrines homepage, tuiles...)•Lancement des nouveaux produits et gestion du catalogue via SFCC•E-merchandising et animation commerciale du site•Création et update des landing pages•Optimisation des recommandations produits via Einstein•Coordination des traductions avec l'agence•Report des bugs auprès de l'agence de développement•Suivi des ventes via Google Analytics et analyse du comportement client via Content Square•Gestion du blog TUMIListe non exhaustive pouvant être ajustée en fonction des besoins de l’équipe

Vous souhaitez expérimenter votre alternance d'Assistant(e) Achats Bijouterie autrement ? Venez le vivre en intégrant le siège de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette situé à Paris (75) ! Rattaché(e) à la Direction Achats, vous assistez le Responsable des achats sur le secteur de la bijouterie et de la joaillerie. Sur le devant de la scène votre rôle sera : - Construire la politique commerciale de votre périmètre, - Renforcer et/ou consolider les partenariats avec les différentes marques existantes et les accompagner dans la mise en place de notre stratégie commerciale, - Mener les différents rendez-vous avec les fournisseurs afin de construire l'offre et procéder à l'élaboration des plans de collection, - Préparer et piloter les négociations commerciales avec les différents fournisseurs, - Rédiger et suivre rigoureusement vos contrats de conditions commerciales, - Analyser les performances des marques de votre portefeuille en lien avec un Gestionnaire Marchandise afin d'être force de proposition et pouvoir en tirer des préconisations pertinentes quant à votre politique commerciale, - Animer et assurer le suivi de vos relations commerciales, - Assurer une veille concurrentielle pointue et un suivi des tendances actuelles vous permettant ainsi d'élaborer la stratégie commerciale de votre marché pour l'année suivante.

Au sein du service Gestion Achats Etam lingerie et rattaché.e à la Product merchandiser Senior, votre mission principale s'articule autour d'analyses sur les ventes et les performances produits ainsi que le développement d'outils d'aide à la décision pour optimiser les achats des collections actuelles et futures. Dans ce cadre, vos missions sont : - Mener les analyses et accompagner les chefs de produit dans la construction de la collection et dans le pilotage de la performance du rayon (reporting hebdomadaire, bilans de fin de saisons, analyses ponctuelles) - Réaliser la répartition des quantités par taille et les cadencer pour optimiser la rotation des stocks - Réaliser la prévision des ventes et stocks sur les lignes de produits reconduites afin de définir les quantités à acheter et actualiser les prévisions en fonction de la tendance - Travailler en collaboration avec la gestion commerciale pour optimiser les stocks en magasin - Participer à l'évolution des outils de gestion : réalisation des reports, automatisation des fichiers -Participer aux sessions d’achats PROFIL Vous souhaitez rejoindre un Groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Vous êtes de formation supérieure type école de commerce ou université niveau Bac+4/5, vous recherchez un stage de fin d'étude analytique et opérationnel/business. Vous avez le goût des chiffres et un forte capacité d'analyse. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon sens relationnel, vous avez une sensibilité pour le monde de la mode. Vous maîtrisez Excel, et votre niveau d'anglais est professionnel. Alternance à pourvoir début janvier 2026 pour une durée de 1 an. Rythme souhaité : 3 jours entreprise/2 jours école ou 4 jours entreprise/ 1 jour école Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Rattaché au responsable Supply Chain, vous êtes un maillon indispensable à la bonne gestion de ce service dont les principales activités sont la sécurisation du process et le planning des prévisions des ventes : Le titulaire du poste est en charge notamment :D’établir un planning de maintenance des prévisionsDe collecter tous les historiques de ventes pertinents sur tous nos canaux de distributionD’analyser ces historiques et d’en déduire les prévisions de vente les plus réalistesDe décliner ces prévisions de vente au niveau SKU et maille temporelleDe remettre à jour les prévisions de vente en fonction des ventes passées réellesDe construire et maintenir les bases de donnéesDe contribuer à mettre en place notre outil de prévisions de ventesDe procéder à des alertes sur les écarts prévisionnels, de réajuster les prévisions si nécessaire

Missions principalesParticiper au développement du chiffre d’affaires et suivre les indicateurs de performance.Conseiller, accompagner et fidéliser la clientèle grâce à une expérience qualitative et personnalisée.Assurer la gestion du point de vente : stocks, opérations de caisse, merchandising, présentation et organisation.

Nous recherchons pour le service Production du département Maroquinerie un  Assistant de production Maroquinerie H/F en alternance.En collaboration avec les différents interlocuteurs, et sous la responsable de sourcing et production maroquinerie,  vos missions seront : Voici les missions pour le poste d’alternance :Rapprochement et gestion des factures de collection et développementSAV : gestion, suivi et relancesInspections : contrôle qualité avec comptes rendusSuivi et contrôle des TDS et Shippings samples avec rapportsRelances sous traitants Maitrise : Power point et ExcelMaitrise de l’anglais

Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) ALTERNANT(E) AXE PARFUM pour représenter et participer à l'animation des marques L'Oréal Luxe sur le(s) point(s) de vente suivant(s) : Sephora Champs Elysées. Le poste est à pourvoir en Contrat d'Apprentissage pour une durée de 1 à 2 ans, dès que possible. Prêt(e) à relever des défis passionnants ? Voici les missions qui vous attendent : ANIMATION/VENTE - Fort(e) de vos conseils et de vos compétences en vente, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre accroche client. - A l'affût des dernières tendances et nouveautés, vous avez envie d'animer et de prendre part à des événements autour du Luxe et de la Beauté ! RELATION COMMERCIALE - De nature organisé(e), vous apprendrez les règles de la distribution sélective. - Véritable challenger(se) et performeur(se) dans l'âme, vous suivrez vos chiffres et atteindrez vos objectifs en pilotant vos indicateurs clés. - Vous découvrirez comment mettre en place des plans d'actions autour de vos marques ou de votre axe et la fidélisation client n'aura plus de secret pour vous ! REPORTING - Grâce à vos talents d'analyse, les reports seront votre nouveau terrain de jeu. - Vous devrez être précis(e), créatif(ve), apporter des idées et proposer des solutions à votre Manager.

Dans le cadre de la gestion des collaborateurs du réseau d’Aubade (boutiques et Grands Magasins), nous recherchons un(e) alternant(e) pour travailler en binôme avec la Coordinatrice RH, pour une durée de 2 ans:Les missions concernent l’ensemble des boutiques Aubade (France et international) :Gestion des demandes de contrat au service RH en fonction des demandes des RR et RB (vérifier le motif de la demande, dates, planning, documents embauche, si la demande est bien validée etc…)La gestion et le suivi de l’administration du personnel (gérer l’entrée, la vie et la sortie du salarié, DPAE, rédaction des contrats/avenant).Gestion des demandes de dérogation jours fériés et dimanches pour Monaco (demandes faites à l’inspection du travail monégasque)Suivi des entrées/sorties des collaboratrices RETAIL : motif, qui remplace qui, dates..Gestion du temps de travail sur OCTIME du réseau RETAIL : vérifier saisie, gestion jours fériés, CP, récup, delta quota etc… (vérifier que les plannings soient conformes et que les delta quota ne soient pas trop élevés)Formation OCTIME : former et accompagner les RB sur la gestion du logiciel OCTIME (formation siège et suivi quotidiennement par téléphone)Collaboration avec le service paie : vérifier et communiquer les éléments variables (primes, avenants etc)Organisation des séminaires et formationsGestion des demandes diverses des responsables de boutique et des conseillères de venteGestion des codes alarmes pour les collaboratrices Retail + vérification des ouvertures et fermetures des boutiques grâce aux relevés d’alarmeGestion des demandes de création/suppression de codes vendeursGestion des demandes de compte Cleemy pour les RB (demande avance sur frais)Suivi des périodes d’essai et des renouvellements de PE des responsables de boutiqueSuivi administratif (documents à nous renvoyer, fiche volontariat dimanche etc..)Le développement RH (participation au recrutement, projets RH, etc…)

Tu as envie de rejoindre la super équipe de Nénés et de travailler sur les sources de chiffres d’affaire ? Tu veux comprendre comment fonctionne une DNVB de l’intérieur, participer au développement e-commerce de Nénés et être opérationnel sur des projets retail ? Ce stage est fait pour toi.TES MISSIONSEcommerce:Créer les fiches produits des nouvelles collectionsTraduire du contenu en anglais sur le site pour l’internationalParticiper à l’amélioration SEO du siteParticiper au e-merchandising du site en fonction des collections et saisonnalitésAider à la création des LookbooksMettre à jour le catalogue produits sur les plateformes B2C comme Avocadostore, Slood ou Shop like you give a damCRM :Bench hebdomadaireCréation des structures de NewslettersDuplication en anglais et programmation pour envoi à la base de donnée.Analyse de la base de donnéeBtoB: Mettre à jour le catalogue sur la plateforme de revente Faire.Suivre les commandes des boutiques, s’assurer que nous avons bien le stock et réserver la marchandise auprès de l’entrepôtEnvoyer les lookbooks aux prospectsOrganiser des rendez-vous de présentation de la collectionRépondre aux demandes entrantesFaire la sélection pour les boutiques Cigoire et suivre le stock CigoireFaire les factures mensuellement des CigoirePlateformes de ventes privées: Travailler avec la CRO sur l’offre des ventes privéesSuivre le déroulé des ventes et s’assurer que tout fonctionneSuivre la facturation et l’encaissement de la ventePop-up/braderie: Participer à l’organisation des pop-up / braderiesÊtre sur place pour mettre en place le pop-up et en support pour les ventesPlanifier l’organisation de futurs pop-up