Toutes les offres d'emploi CDI, page 88

Rattaché(e) à la Directrice des Achats, Services aux collaborateurs et Events Internes, le/la Responsable Achats définit et organise la politique Achats en fonction de la stratégie globale de l’entreprise. Il/elle anime et pilote deux collaborateurs en direct et est responsable de la politique Achats auprès des différents clients internes de la Direction Gestion Immobilière et Moyens Généraux ou externe auprès d’autres Directions de la maison Christian Dior Couture. Il/elle applique les processus et les objectifs achats dans une recherche de la performance de Christian Dior Couture SA en collaboration avec la Directrice Achats. Définition et Déploiement Stratégique de la Politique Achats Moyens Généraux & Immobilier : Pilotage de la Stratégie : Élaborer, définir et mettre en œuvre une politique achats innovante et performante, alignée avec la stratégie globale de la Maison et les objectifs de Christian Dior Couture SA. Cela inclut l'analyse des besoins, la segmentation du marché fournisseurs, et la formalisation de stratégies par catégorie d'achats. Optimisation et Innovation : Identifier proactivement les leviers de performance (réduction des coûts, amélioration de la qualité des services, optimisation des délais, intégration de l'innovation et des enjeux RSE) et proposer des approches disruptives pour les achats de votre périmètre. Veille et Tendances : Assurer une veille technologique et concurrentielle constante sur le marché des fournisseurs des Moyens Généraux et de l'Immobilier pour anticiper les évolutions et saisir les meilleures opportunités. Management et Développement d'Équipe : Leadership Inspirant : Manager, encadrer et animer une équipe de deux collaborateurs directs, en favorisant le développement de leurs compétences, leur autonomie et leur montée en expertise. Performance Collective : Fixer des objectifs individuels et collectifs stimulants, assurer le suivi régulier des performances et organiser des revues d'équipe constructives pour maintenir un haut niveau d'engagement et d'efficacité. Partenariat Stratégique avec les Clients Internes et Externes : Conseil et Expertise : Devenir le partenaire privilégié et l'expert achats pour la Direction Gestion Immobilière et Moyens Généraux, mais aussi pour les autres Directions de Christian Dior Couture ayant des besoins indirects. Vous conseillerez et apporterez des solutions adaptées et innovantes à leurs problématiques. Compréhension des Besoins : Construire une relation de confiance avec les différentes parties prenantes internes pour comprendre en profondeur leurs besoins opérationnels et stratégiques, et traduire ces besoins en cahiers des charges achats précis et pertinents. Gestion des Relations Fournisseurs : Gérer l'intégralité du processus de sélection et de contractualisation avec les fournisseurs stratégiques (RFI, RFP, négociations complexes, co-rédaction avec la Direction Juridique et suivi de contrats, gestion des litiges). Établir des partenariats durables et performants. Optimisation des Processus Achats et Garantie de la Performance : Excellence Opérationnelle : Piloter et garantir l'application rigoureuse des processus et procédures, développer des outils achats en collaboration avec la PMO. Contribuer activement à leur amélioration continue pour fluidifier les opérations et optimiser l'efficience. Gestion des Risques : Mettre en place et suivre des tableaux de bord de performance achats (KPIs), identifier les risques fournisseurs et opérationnels, et proposer des plans d'action correctifs. Reporting Stratégique : Rapporter régulièrement à la Directrice des Achats sur l'avancement des projets, les performances atteintes et les pistes d'amélioration, en contribuant ainsi à la performance globale de Christian Dior Couture SA. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Intitulé Nous sommes à la recherche de collaborateurs /(rices) passionnés(ées) par la mode, ayant une culture du jean et l'envie de s'investir pleinement dans les missions qui lui seront confié(e)s. Vos missions ? Rattaché(e) directement au chef et adjoint de magasin, vous êtes en charge de : · De réaliser les encaissements, · De réceptionner et contrôler les marchandises · D'assurer l'approvisionnement au fur et à mesure des ventes et de signaler les besoins éventuels sur les articles manquants · D'entretenir quotidiennement le magasin afin que celui-ci soit toujours dans un état de propreté et de veiller aux rangements et à la bonne présentation des produits. · De mettre en application la politique et les directives qui sont données et plus généralement les procédures de la société, et ce, sous l'autorité de votre supérieur. · D'assurer le rôle de conseil, vente et fidélisation de la clientèle en appliquant strictement la politique commerciale de la marque. Le profil idéal Parlons de vous... · Sens du commerce et du service client · Aisance relationnelle, · Force de persuasion, gout prononcé pour la communication et l'échange · Volonté de véhiculer les valeurs et la philosophie de la marque auprès de la clientèle Nous sommes favorables à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, car nous considérons que la diversité est une valeur enrichissante.

La Boutique du coiffeur propose un poste de Coiffeur conseiller de vente F/H en CDI pour renforcer son équipe au CNIT, proche de la Défense. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique passionnée par la coiffure et le conseil client, le poste est pour vous! Vos missions : Vous accueillez et conseillez le client : expert en coiffure et/ou en esthétique, vous savez proposer les produits adaptés aux besoins de la clientèle et apporter un conseil personnalisé sur le choix et l'utilisation des produits Vous participez au développement du point de vente et des marques en atteignant les objectifs fixés et en fidélisant les clients particuliers et professionnels. Vous faites vivre une expérience client : en animant le magasin à l'aide de tests produits, maquillage flash, ateliers coiffure... Vous assurez le suivi administratif des ventes : Vous effectuez l'encaissement, assurez le service après-vente et la prise de commandes. Vous chouchoutez votre magasin : vous veillez à l'approvisionnement des rayons et gérez les linéaires ainsi que la réception des livraisons. Vous assurez la surveillance du magasin, les contrôles de stock et effectuez l'entretien de l'espace vente, des produits en rayon et de l'espace repos.

Dans un contexte de continuité de notre présente sur la région Picardie Est, nous proposons un nouveau poste de Responsable Régional H/F en CDI. Le poste est à pourvoir sur le secteur de Saint Quentin (02) Dans le cadre de la gestion de nos 7 magasins situés sur le secteur de la Picardie Est, vous êtes prêt à vous investir pleinement dans les missions suivante : Management et animation de la force commerciale Manager de proximité, vous participez à l'optimisation des plannings des magasins et assurez la communication ascendante et descendante au sein de vos équipes. Vous recrutez, accompagnez et formez vos équipes. Vous pilotez les entretiens et assurez le suivi administratif. Animation et pilotage des indicateurs commerciaux Vous pilotez les indicateurs de performance et les résultats commerciaux des équipes commerciales pour l'atteinte des objectifs. Vous définissez et mettez en oeuvre les actions correctives. Application de la politique commerciale Vous êtes garant du respect de la politique commerciale et de la charte qualité de l'enseigne. Vous veillez au respect de la mise en valeur de l'espace commercial selon les concepts de l'entreprise. Vous animez les plans d'opérations commerciales. Reporting et veille Vous assurez le reporting à votre hiérarchie, vous participez aux réunions, aux formations et aux évènement commerciaux.

Chez Promod, chaque collaboration naît d'une rencontre authentique : celle d'un·e candidat·e et d'une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution. Si vous vous reconnaissez alors votre prochaine aventure professionnelle pourrait démarrer à La Rochelle (Nouvelle-Aquitaine) ! Nous recherchons notre futur·e Responsable Adjoint·e de magasin prêt·e à rejoindre une équipe engagée. Vous évoluerez aux côtés d'un·e Responsable Magasin et de Conseiller·e·s de mode passionné·e·s. Votre quotidien ? Leader de terrain et en collaboration avec votre Responsable, vous pilotez le magasin, accompagnez l'équipe et prenez des initiatives pour atteindre les objectifs collectifs. Vos missions : Fédérer & développer les talents : en tant que responsable adjoint·e, vous participez activement au recrutement et à l'intégration de nouvelles recrues. Vous formez, accompagnez et développez les compétences de chaque conseiller·e de mode avec pédagogie, afin de créer une équipe soudée et performante.Booster la performance commerciale : passionné·e par le commerce et la vente, vous maîtrisez les techniques de vente et les indicateurs clés du retail. En binôme avec votre Responsable de magasin, vous analysez les résultats, proposez des plans d'action concrets et mobilisez votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs collectifs.Créer une expérience client unique : ambassadeur·rice de la marque Promod, vous placez les clientes au coeur de vos priorités. Vous garantissez un accueil personnalisé, développez et fidélisez le fichier client, recrutez de nouvelles clientes et valorisez nos services omnicanaux pour offrir un parcours shopping unique et fluide.Sublimer les collections & assurer la gestion opérationnelle : grâce à votre sens du merchandising et de l'organisation, vous veillez à la mise en valeur des collections en magasin. Vous participez également à la gestion opérationnelle : organisation, suivi des stocks, inventaires, et décisions quotidiennes pour assurer un fonctionnement optimal du magasin. Comment ça peut matcher entre nous ? On cherche une personne de confiance, capable d'aider chaque membre de son équipe à révéler le meilleur de lui-même. Vos supers-pouvoirs ? Des capacités relationnelles solides et un vrai sens de l'organisation ! Votre passion pour la mode est contagieuse et vous savez mobiliser votre équipe. Polyvalent·e et réactif·ve, vous jonglez entre stratégie et opérationnel, toujours en binôme avec votre Responsable. Animé·e par l'esprit Promod, vous incarnez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné·e vers le collectif. Une expérience dans le retail ou le management vous donne une longueur d'avance, mais pas de panique si vous ne maîtrisez pas tout ! On adore les potentiels et on est là pour grandir ensemble. L'essentiel ? Votre envie de faire bouger les lignes avec nous ! Notre promesse RH : s'engager avec vous et pour vous Travailler chez Promod, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre... et rester vous-même. Nos engagements : L'environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun·e peut s'impliquer dans des actions locales et concrètes. L'inclusion : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d'être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod. Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose. Et parce nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à : Des formations sur mesure, conçues par nos expert·e·s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes). Des managers formé·e·s et impliqué·e·s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité. Concrètement, on vous propose : Un CDI 35h - statut agent de maîtrise Une rémunération composée d'un salaire fixe + % sur CA mensuel + prime trimestrielle Un intéressement versé chaque trimestre et en fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise), avec abondement possible (PEE, PERCOL) Des titres-restaurant pris en charge à 60% Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes) Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an Des chèques CESU à 50% pris en charge Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an Un onboarding sur-mesure : 2 semaines d'intégration + accès illimité à notre plateforme de formation Le process de recrutement ? Premier échange téléphonique avec Marion, Elisa ou Mathilde, nos recruteuses passionnées. Entretien visio avec l'équipe recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos ambitions. Rencontre avec votre futur·e Responsable Régional·e et votre Responsable de Magasin. Et si tout se passe bien... réception de votre promesse d'embauche ! Tenté·e ? Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. On a hâte de vous rencontrer !

Rattaché(e) au Directeur Commercial EMEA Homme/Femme/Baby et au centre de l’équipe commerciale, le Business Analyst/Contrôleur de gestion est le garant du pilotage de l’activité sur le périmètre. MISSIONS Dans le cadre de ses missions, le Business analyst aura la charge du suivi des résultats du département wholesale, des coûts du service et sera le lien privilégié avec la supply chain, l’ADV, le contrôle de gestion central et la comptabilité. Principales missions : Estimation et analyse du chiffre d’affaires réel mensuel, trimestriel et annuel. Participation à la construction et au suivi des showroom de vente, et à l’analyse des prises d’ordre globales en showroom : Prévisions budgétaires par client Analyse des prises d’ordre par produit et par client Accompagnement des équipes de ventes dans la digitalisation des process de commandes. A ce titre, vous serez l’interlocuteur privilégier sur ces problématiques en interne.Réalisation des clôtures mensuelles des coûts du service. Préparation des budgets et révisions trimestrielles en lien avec le Directeur Commercial. Issue d’une formation supérieure, niveau Bac+5, type Ecole de Commerce et/ou Université, avec une spécialisation Finance & Contrôle de Gestion. Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative en Business analyst/Contrôle de gestion de 4 à 5 ans. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et adaptabilité ainsi que votre esprit de synthèse. Vous appréciez évoluer et vous adapter dans un environnement complexe et international et vous êtes capable de gérer parfaitement les priorités et les deadlines. Vous êtes doté(e) d’une forte appétence pour les systèmes d’information et les outils (excellente connaissance d’Excel requise). Vous parlez anglais couramment.

La Boutique du Coiffeur et son équipe sont à la recherche de leur futur Responsable de Magasin Adjoint F/H en CDI. Le poste est à pourvoir à Levallois. En étroite collaboration avec votre Responsable de magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions : Commercial : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients en étant acteur du conseil et de la vente. Mise en place d'actions de prospection, garantir le bon processus de vente Animation et management de l'équipe de vente au quotidien : accompagnement et suivi sur les diverses missions et challenges. Garantir la montée en compétences de chacun à travers la mise en place de formation. Suivie et analyse des performances magasin : étude et maitrise des différents indicateurs commerciaux, mise en place d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs souhaités. Administratif et organisation : mise en place et respect du merchandising, gestion des stocks, contrôle financier et respect des procédures.

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré. C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel. Au sein de la Direction DIGITAL, CRM et DATA, rattaché(e) au Directeur Data et CRM, le / la Responsable CRM sera au cœur de la stratégie client omnicanale et de sa mise en place opérationnelle en France et en Europe, pour les clients des boutiques et du ecommerce. En tant qu’expert CRM, vous seret le référent de ce métier dans l’entreprise et aurez pour but de contribuer à la croissance des ventes par le développement de la valeur des clients et l’amélioration des KPI : taux d’activation, fréquence d’achat, panier moyen. Vous ferez rayonner les actions de l’équipe en partageant expertise et bonnes pratiques avec les autres départements et partenaires commerciaux de l’entreprise (revendeurs) et porterez l’innovation dans son domaine. Vos missions seront les suivantes : Stratégie d’activation clients Définir la stratégie d’activation omnicanale des clients de la base de données qui répond aux enjeux clients (premier achat, repeat, cross-sell, omnicanalisation, rétention, réactivation), business (trafic, conversion, panier) et marque de l’entreprise, et prenant en compte la segmentation comportementale client.Piloter son déploiement par l’Equipe CRM sous forme de plans de campagnes one shot et de cycles de campagnes triggers sur les différents canaux de la relation clients (emails, mailings, SMS, push notifications, nouveaux media).S’assurer de son adaptation pertinente aux différents marchés couverts par le CRM : pays (7 pays en Europe) et canaux de distribution (ecommerce, boutiques, outlets).Proposer les plans de ciblage et la stratégie de personnalisation au service de l’optimisation de la performance des campagnes.Mettre en place une démarche de test & learn et d’amélioration continue concernant les différents paramètres des campagnes (contenus, séquencement, landing pages, …).Avec l’équipe CRM, monitorer les KPIs de performance (taux de clic, trafic, conversion omnicanale), collaborer avec les équipes Data pour approfondir les analyses, et proposer les plans d’actions d’amélioration.Et plus généralement, participer à l’enrichissement de la connaissance client des différents services de l’entreprise concernés (Marketing, Retail, Ecommerce, Business Perf, Offre…) en communiquant sur la réaction des clients aux différents contenus/opérations adressés par le CRM et en proposant des actions adaptées.Dans une démarche d’innovation constante, tester et mettre en place les nouveaux outils de communication relationnels (media, widgets, enablers), s’assurer de leur intégration dans des parcours clients omnicanaux sans couture, suivre leur impact business et proposer les optimisations nécessaires à leur adoption et efficacité.Programme de fidélité omnicacanal En collaboration avec les équipes data et finance, définir le modèle économique et monitorer les impacts business du programme et de ses avantages: ROI de la mécanique de points et des avantages liés, impacts sur le comportement client par segment, contribution au business global sur les différents canaux, engagement du client.Faire vivre le programme de fidélité de Petit Bateau via la proposition et la mise en place d’opérations dédiées à tout ou partie des clients membres du programme (promotions ciblées, événements, offres spéciales, jeux-concours, cadeaux…), adaptées à l’objectif client et ROIstes,Mettre en place les campagnes relationnelles valorisant le programme, ses avantages, et développant le lien entre la marque et ses clientes.Profil : De Formation Bac+5 avec 5 à 10 ans d’expérience en marketing client et en CRM en particulier, vous parlez anglais couramment. Doté d’un esprit agile, d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’analyse, vous vous nourrirez de la veille pour donner une orientation business et innovante à la relation client chez Petit Bateau : vous connaissez les outils et best-practices du marché en termes de marketing client. A l’écoute et d’un naturel leader, vous managerez une équipe de 9 personnes.

Au sein du Département Technique de la DSI « D-Next », vous pilotez et animez l’équipe SecOps en charge de la sécurité opérationnelle du système d’information. Vous veillez à la protection des infrastructures, des applications, des utilisateurs et de la donnée, en garantissant le déploiement et le maintien des dispositifs de sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques (Réseaux, InfraOps, Architecture, Automation…) et les autres fonctions IT afin d’assurer la mise en œuvre effective des directives et standards de sécurité définis par le RSSI dans le cadre de la gouvernance sécurité du Groupe LVMH. En plus du pilotage opérationnel de l’équipe, vous définissez et pilotez la stratégie SecOps, en élaborant la feuille de route, les objectifs et le budget associés. Vous serez amené à : Piloter et animer l’équipe SecOps, assurer la planification et le suivi des activités, la montée en compétence et la performance collective. Définir la vision produit et faire évoluer les outils et services SecOps. Garantir la cohérence et la mise en œuvre des processus de sécurité en alignement avec la stratégie sécurité de l’entreprise et du Groupe LVMH. Assurer le pilotage budgétaire, l’allocation des ressources et le suivi des contrats et licences des outils de sécurité. Superviser la sécurité des infrastructures et du réseau, en garantissant l’efficacité et la conformité des dispositifs (Proxy, VPN, segmentation, bastion, pare-feu…). Superviser la sécurité applicative, notamment la mise en œuvre du WAF, la gestion des certificats TLS et l’intégration de la sécurité dans les environnements applicatifs. Piloter la sécurité des environnements systèmes et cloud, incluant le durcissement des serveurs, la sécurisation de l’Active Directory et l’application des contrôles de sécurité dans le Cloud. Garantir la sécurité des utilisateurs et des données sensibles, en pilotant la protection des postes de travail et mobiles, de la messagerie et des données sensibles. Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration continue des processus SecOps (outillage, workflows, documentation, shift left). Produire et suivre les indicateurs de sécurité (KPI, tableaux de bord, reporting à la direction et au RSSI). Piloter un environnement de sécurité multi-technologies : Zscaler ZIA/ZPA, WAF AKAMAI, Palo Alto, Tufin, SentinelOne, Wallix, WIZ..) Le programme LVMH LIFE360 vise à réduire l'impact écologique de LVMH, incluant une verticale Green IT. Dans ce contexte, vous devez démontrer un vif intérêt pour les enjeux environnementaux liés au Green IT et être désireux de se former et de mettre en œuvre les meilleures pratiques du Green IT. Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.

La Boutique du Coiffeur est maintenant présente en Autriche et en Suisse Alémanique. C'est dans ce contexte de développement que nous proposons un nouveau poste de Gestionnaire Ressources Humaines F/H à pourvoir en CDI à Tomblaine (54). Intégré au service Ressources Humaines, vous êtes en charge des missions suivantes : Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.... Prendre en charge le suivi des périodes d'essai Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement...).

Intitulé Nous sommes à la recherche de collaborateurs /(rices) passionnés(ées) par la mode, ayant une culture du jean et l'envie de s'investir pleinement dans les missions qui lui seront confié(e)s. Vos missions ? Nous recherchons un (e) Responsable de magasin, pouvant véhiculer les valeurs et la philosophie de notre enseigne auprès de la clientèle et de son équipe. A l'écoute des tendances de la mode, Le(a) Responsable de magasin doit posséder un réel sens du commerce et du service client et participer au développement de l'image de l'enseigne, de la fidélisation client et du chiffre d'affaires de la boutique. Dans le cadre de ses fonctions le(a) Responsable de magasin est en charge, notamment : · D'encadrer, de former et d'animer l'équipe de vente en appliquant la politique commerciale de la marque · D'optimiser les résultats selon les objectifs définis par la direction. · D'assurer la gestion administrative de la boutique : gestion des stocks, plannings. · D'assurer le rôle de conseil, vente et fidélisation de la clientèle Le profil idéal Parlons de vous... Doté(e) d'un véritable sens du commerce, vous savez dynamiser votre point de vente pour développer les résultats. Vous aimez la mode et le travail en équipe et avez démontré des qualités de dynamisme, d'implication et d'organisation. Vous avez envie d'intégrer une entreprise pleine de projets, Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique, Rejoignez-nous ! Nous sommes favorables à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, car nous considérons que la diversité est une valeur enrichissante.

Rejoindre Promod, c'est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, portée par une histoire familiale, un goût pour l'innovation et l'envie de réinventer la mode, chaque jour, à notre manière. Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd'hui vers une mode plus responsable, inclusive et durable fidèle à ses valeurs d'enthousiasme, d'authenticité, d'audace, d'engagement et d'esprit collectif. Au siège de Marcq-en-Baroeul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques. Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous recrutons un.e responsable maintenance en CDI. VOTRE QUOTIDIEN Au sein de notre site logistique de 25 000 m² mécanisé, vous animez et accompagnez 3 techniciens expérimentés afin de veiller, ensemble, au bon fonctionnement et à la performance de nos infrastructures, équipements techniques et des installations logistiques du site. Concrètement : Vous veillez au bon fonctionnement et à la fiabilité des installations en garantissant leur sécurité et leur conformité. Vous suivez les performances du site, identifiez les leviers d'amélioration et proposez des actions concrètes pour renforcer l'efficacité opérationnelle. Vous Gérez le budget maintenance et proposez les investissements nécessaires à la performance et à la sécurité du site. Vous prenez part activement aux projets de transformation, en lien avec la Direction Logistique et les équipes projets. Vous participez à la politique santé, sécurité, environnement, en mettant en oeuvre les actions nécessaires, et êtes force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Enfin, vous réalisez de la veille technologique pour anticiper les évolutions du métier et apporter des solutions innovantes. VOTRE PROFIL Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, en environnement logistique ou industriel mécanisé, idéalement dans le secteur du retail. Vous êtes un·e manager de terrain passionné.e, à la fois opérationnel·le et orienté·e projet afin de faire évoluer les pratiques. Vous êtes reconnu·e pour votre curiosité, votre rigueur et votre sens de l'analyse. NOS ENGAGEMENTS Chez Promod, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire : Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s'épanouir pleinement. Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète. Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose. MODALITES Poste basé à Wattrelos Prise de poste : mars 2026 CDI - Statut cadre Horaires de journée avec astreinte mensuelle Une rémunération composée d'un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise) Un intéressement versé chaque trimestre et en fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL) Les tickets restaurants Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes) Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an Des chèques CESU à 50% pris en charge Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. On a hâte de vous rencontrer !

Chez Promod, chaque collaboration naît d'une rencontre authentique : celle d'un·e candidat·e et d'une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution. Si vous vous reconnaissez alors votre prochaine aventure professionnelle pourrait démarrer à Saint-Brieuc (Bretagne) ! Nous recherchons notre futur·e Responsable Adjoint·e de magasin prêt·e à rejoindre une équipe engagée. Vous évoluerez aux côtés d'un·e Responsable Magasin et de Conseiller·e·s de mode passionné·e·s. Votre quotidien ? Leader de terrain et en collaboration avec votre Responsable, vous pilotez le magasin, accompagnez l'équipe et prenez des initiatives pour atteindre les objectifs collectifs. Vos missions : Fédérer & développer les talents : en tant que responsable adjoint·e, vous participez activement au recrutement et à l'intégration de nouvelles recrues. Vous formez, accompagnez et développez les compétences de chaque conseiller·e de mode avec pédagogie, afin de créer une équipe soudée et performante.Booster la performance commerciale : passionné·e par le commerce et la vente, vous maîtrisez les techniques de vente et les indicateurs clés du retail. En binôme avec votre Responsable de magasin, vous analysez les résultats, proposez des plans d'action concrets et mobilisez votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs collectifs.Créer une expérience client unique : ambassadeur·rice de la marque Promod, vous placez les clientes au coeur de vos priorités. Vous garantissez un accueil personnalisé, développez et fidélisez le fichier client, recrutez de nouvelles clientes et valorisez nos services omnicanaux pour offrir un parcours shopping unique et fluide.Sublimer les collections & assurer la gestion opérationnelle : grâce à votre sens du merchandising et de l'organisation, vous veillez à la mise en valeur des collections en magasin. Vous participez également à la gestion opérationnelle : organisation, suivi des stocks, inventaires, et décisions quotidiennes pour assurer un fonctionnement optimal du magasin. Comment ça peut matcher entre nous ? On cherche une personne de confiance, capable d'aider chaque membre de son équipe à révéler le meilleur de lui-même. Vos supers-pouvoirs ? Des capacités relationnelles solides et un vrai sens de l'organisation ! Votre passion pour la mode est contagieuse et vous savez mobiliser votre équipe. Polyvalent·e et réactif·ve, vous jonglez entre stratégie et opérationnel, toujours en binôme avec votre Responsable. Animé·e par l'esprit Promod, vous incarnez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné·e vers le collectif. Une expérience dans le retail ou le management vous donne une longueur d'avance, mais pas de panique si vous ne maîtrisez pas tout ! On adore les potentiels et on est là pour grandir ensemble. L'essentiel ? Votre envie de faire bouger les lignes avec nous ! Notre promesse RH : s'engager avec vous et pour vous Travailler chez Promod, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre... et rester vous-même. Nos engagements : L'environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun·e peut s'impliquer dans des actions locales et concrètes. L'inclusion : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d'être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod. Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose. Et parce nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à : Des formations sur mesure, conçues par nos expert·e·s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes). Des managers formé·e·s et impliqué·e·s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité. Concrètement, on vous propose : Un CDI 35h - statut agent de maîtrise Une rémunération composée d'un salaire fixe + % sur CA mensuel + prime trimestrielle Un intéressement versé chaque trimestre et en fin d'année, avec abondement possible (PEE, PERCOL) Des titres-restaurant pris en charge à 60% Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes) Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an Des chèques CESU à 50% pris en charge Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an Un onboarding sur-mesure : 2 semaines d'intégration + accès illimité à notre plateforme de formation Le process de recrutement ? Premier échange téléphonique avec Marion, Elisa ou Mathilde, nos recruteuses passionnées. Entretien visio avec l'équipe recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos ambitions. Rencontre avec votre futur·e Responsable Régional·e et votre Responsable de Magasin. Et si tout se passe bien... réception de votre promesse d'embauche ! Tenté·e ? Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. On a hâte de vous rencontrer !

Vue d'Ensemble Vous avez des capacités naturelles de coaching et de formation, et vous avez une passion pour aider les gens à fournir une expérience client en magasin remarquable. Votre équipe répond lorsque vous dirigez, et elle est prête à travailler dur pour vous. Sous la responsabilité du manager régional, vous aurez pour mission de diriger, coacher et développer tous les membres de l'équipe afin d'assurer une excellente expérience en magasin, et de réaliser toutes les stratégies de la Société. Vos responsabilités incluront tous les aspects de la gestion du magasin, y compris : appliquer les normes de la Société dans le recrutement, l'engagement, la formation, le service client, le merchandising visuel et l'exploitation du magasin. Ce sont toutes ces activités ensemble qui augmenteront les ventes afin de maximiser les objectifs de profits pour votre magasin, et qui vous mèneront au succès, vous et votre équipe. Responsabilités Coacher et motiver votre équipe pour inspirer des performances élevées et assurer une excellente expérience client Appliquer les normes de la Société dans le recrutement, l'engagement, la formation, le service client, le merchandising visuel et l'exploitation du magasin Exécuter des plans visant à améliorer les indicateurs clés de performance afin de maximiser la rentabilité Renforcer la fidélité à la marque en donnant aux équipes la possibilité de créer une expérience naturelle et plaisante pour les clients Agir en tant que partenaire entre les clients, les collaborateurs chargés des ventes, la direction du magasin et les collaborateurs de la société mère Rester centré sur le client et mener par l'exemple avec une communication claire et intéressante Veiller au respect des directives et normes visuelles Être passionné par la formation des collaborateurs à la connaissance des produits et à l'application de leurs apprentissages au bénéfice de l'expérience client Compétences/Qualifications Faire preuve de leadership avec au moins deux ans d'expérience dans un environnement commercial face aux clients Être confiant et à l'aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquable Être motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l'enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sport Être ingénieux et polyvalent pour réagir à la demande et aux opportunités dans un environnement de distribution omni-canaux en évolution rapide Fortes capacités cognitives et compétences mathématiques, notamment en termes d'analyse des problèmes, de prise de décision et d'analyse financière Niveau élevé d'éthique, de valeurs, d'intégrité et de confiance Être disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances

L'entreprise Le salon de coiffure DESSANGE de Neuilly-sur-Seine est idéalement situé avenue Charles de Gaulle, non loin du Théâtre des Sablons. Ce salon est situé en plein coeur de la rue commerçante de Neuilly, ce qui le rend facile d'accès grâce à la station Les Sablons (ligne 1 du Métro). Il est reconnu pour son expertise et sa bienveillance qu'il diffuse, tant auprès de ses collaborateurs, que de ses clients. N'hésitez plus à rejoindre cette équipe dynamique et passionnée ! Description du poste Nous recherchons un(e) technicien(ne) coloriste / Responsable de bac H/F dans le cadre d'un CDI à temps complet. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour missions de : Accueillir, écouter et conseiller les clients Réaliser les prestations techniques de coloration, décoloration et balayage Promouvoir et vendre les produits capillaires Fidéliser les clients En rejoignant l'expérience DESSANGE, vous aurez l'opportunité d'être formé(e) par nos coiffeurs au sein de notre centre de formation parisien. Profil recherché Titulaire d'un CAP et/ou d'un BP coiffure, vous justifiez d'une expérience significative dans le métier Vous maîtrisez toutes les techniques de coloration, décoloration et balayage Vous avez le sens du service, êtes dynamique et motivé(e) Réf: 5b5d6866-a824-4f1d-8cfd-35266e45845b

"Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion !"* Christian Dior Christian Dior était le créateur des rêves. En fondant sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il a métamorphosé ses rêveries en créations merveilleuses. Son esprit visionnaire n'a cessé de rendre les femmes du monde entier plus belles, une inspiration pour ses successeurs jusqu'à aujourd'hui. "Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, vient d'un rêve et le rêve est une évasion de la réalité", écrivait-il dans son livre Je suis couturier**. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le maître du bonheur de ses muses. Riche d'un patrimoine exceptionnel, forte d'une communauté de plus de 7 000 talents, notre Maison incarne aujourd'hui plus que jamais la " Maison des Talents " de Christian Dior. Présents dans plus de 40 pays, nous transmettons notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Notre Maison est une destination durable pour grandir, oser et réussir. Rejoignez-nous et façonnez votre avenir dans un environnement chaleureux, sincère et généreux où nous nous épanouissons et offrons l'excellence avec détermination, courage et optimisme. Au sein du Studio Joaillerie et Haute Joaillerie de la maison Christian Dior Couture, et sous la responsabilité du Designer Senior Haute Joaillerie, vous contribuerez activement à l'élaboration des collections d'exception de la Maison Dior. Votre mission principale sera d'assister l'équipe dans la conception et la réalisation de créations de haute joaillerie. Missions principales : Participation à la conception et au développement des collections : Réaliser des dessins techniques et artistiques préparatoires des créations de Haute Joaillerie, en respectant les codes esthétiques de la Maison et les contraintes techniques de la joaillerie. Assurer un suivi rigoureux des tendances et des innovations dans le domaine de la joaillerie et des pierres précieuses. Proposer des idées créatives et innovantes pour de nouvelles collections, en collaboration avec le Designer Senior. Contribution aux briefs de création et de marketing jusqu’au suivi du développement de produit : Participer aux réunions de briefing, en apportant votre expertise et votre sensibilité créative. Analyser les besoins et les attentes des clients, en collaboration avec les équipes marketing et développement produit. Support à la réalisation des visuels et des présentations : Exécuter les tracés, la mise en couleur et la mise en page des dessins, en veillant à la qualité et à la précision des rendus. Préparer les supports de présentation des collections pour les différents interlocuteurs (internes et externes). Assistance opérationnelle à l'équipe : Assurer la gestion et l'organisation des documents et des archives du studio. Participer à la coordination des projets avec les différents partenaires (ateliers, fournisseurs, etc.). Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités

The Trims Developer is responsible for the development, sourcing, and management of trims and accessories for the PAPF team's product lines. This role requires a strong understanding of trim materials, manufacturing processes, and industry trends, as well as excellent communication and collaboration skills. The Trims Developer will work closely with design, product development, and sourcing teams to ensure that trims meet aesthetic, functional, and quality requirements, while also adhering to cost targets and lead times. Research and identify new trim and accessory options, keeping abreast of current trends and innovations in the market. Develop and maintain a comprehensive trim library, including material specifications, pricing, and supplier information. Collaborate with designers to understand their trim needs and provide technical guidance on material selection and construction. Work with product development teams to ensure that trims meet performance and durability requirements. Source trims from approved suppliers, negotiating pricing and lead times to meet project goals. Manage trim samples and approvals, ensuring that all trims meet quality standards and are consistent across production runs. Troubleshoot trim-related issues that may arise during the development or production process. Maintain accurate records of trim usage and costs. Stay informed about relevant industry regulations and standards, such as safety and environmental requirements. Participate in cross-functional meetings and provide updates on trim development progress. Encouraging diversity in all its forms, Christian Dior Couture has been committed since 2013 to an approach in favour of the employment of people with disabilities.

HÔTE(SSE) D'ACCUEIL - MI-TEMPS Salon DESSANGE - Neuilly-sur-Seine Rejoignez DESSANGE, maison de beauté emblématique dédiée à l'élégance et au raffinement, en tant qu'hôte(sse) d'accueil au sein de notre salon de Neuilly-sur-Seine. Votre rôle : Premier contact de notre clientèle, vous incarnez l'image et l'esprit DESSANGE : Accueillir et prendre en charge chaque client(e) avec professionnalisme et bienveillance. Gérer les rendez-vous et le planning du salon. Répondre aux appels et assurer le suivi administratif courant. Participer à la mise en valeur du salon et à la fidélisation de la clientèle. Nous vous offrons : Un poste en CDI à mi-temps. Un cadre de travail élégant et raffiné. Une équipe bienveillante et un environnement stimulant, au sein d'une maison de prestige reconnue pour son excellence. Votre profil : Vous possédez une présentation soignée et un excellent sens du service. Vous êtes organisé(e), souriant(e) et à l'aise dans les échanges avec une clientèle haut de gamme. Une première expérience dans l'accueil, la vente ou la gestion de planning serait un atout. Si vous aimez le contact, l'élégance et le service d'exception, rejoignez l'univers DESSANGE. Envoyez votre candidature dès maintenant ! Réf: dd9ad40e-9493-4185-87ac-af37aa853975

COIFFEUR(SE) POLYVALENT(E) - SALON DESSANGE NEUILLY-SUR-SEINE L'enseigne DESSANGE, symbole d'élégance et de savoir-faire à la française, recherche un(e) Coiffeur(se) polyvalent(e) pour rejoindre son salon situé au coeur de Neuilly-sur-Seine. Votre mission Au sein d'une équipe passionnée et bienveillante, vous prenez soin d'une clientèle fidèle et exigeante : Réalisation de coupes, coiffages, colorations, balayages et soins capillaires Conseil personnalisé pour sublimer l'image et le style de chaque client(e) Participation à la mise en valeur des produits et services DESSANGE. Nous vous offrons : Un poste en CDI à temps plein Une rémunération motivante : fixe + pourcentage sur chiffre d'affaires et ventes Un environnement prestigieux, formateur et dynamique, avec de réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe DESSANGE Des formations récurrentes au sein de notre centre de formation Votre profil Vous êtes titulaire d'un CAP, BP ou équivalent en coiffure Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire Vous avez le sens du service, aimez le travail en équipe et partagez la passion de la beauté et de l'excellence Rejoignez une maison d'excellence où votre talent s'exprimera pleinement. Envoyez dès maintenant votre CV ! Réf: 11325eaa-0a2e-4a6d-90e5-84079e8cd1e2

Assistant(e) Coiffeur(se) - Salon DESSANGE Saint-Charles (Paris 15e) Rejoignez l'excellence à la française. Le salon DESSANGE Saint-Charles, véritable écrin de beauté au coeur du 15e arrondissement de Paris, recherche un(e) Assistant(e) Coiffeur(se) passionné(e) et motivé(e) pour intégrer son équipe. Vos missions Sous la responsabilité de nos coiffeurs experts, vous participerez activement à la vie du salon : Accueil et prise en charge des clientes, Réalisation des shampooings, soins, massages capillaires et préparations techniques, Assistance lors des prestations de coupe, couleur et coiffage, Entretien du poste de travail et contribution à la qualité du service DESSANGE. Nous vous offrons Un poste en CDI à temps plein (35h), Une formation continue aux techniques exclusives DESSANGE, Un environnement élégant et stimulant, au sein d'une équipe passionnée, Une rémunération attractive : salaire fixe + pourcentage sur ventes. Votre profil Vous êtes titulaire d'un CAP coiffure (ou en cours d'obtention), Vous êtes souriant(e), dynamique et attentif(ve) aux besoins des clientes, Vous avez le goût du travail bien fait et souhaitez évoluer dans un univers haut de gamme, Vous aimez apprendre auprès de professionnels reconnus et progresser dans un cadre exigeant et bienveillant. Rejoindre DESSANGE, c'est intégrer une Maison de prestige où la beauté, la précision et le service client sont une vocation. Envoyez votre candidature dès maintenant ! Réf: d2643d09-b880-4d79-a70f-9b915a5b383e

Baptiste et son équipe sont à la recherche de leur futur Responsable de Magasin F/H en CDI. Le poste est à pourvoir à BLOIS En tant que Responsable Magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions : - Animation et management de l'équipe de vente au quotidien : accompagnement et suivi sur les diverses missions et challenges. Garantir la montée en compétences de chacun à travers la mise en place de formation. - Suivie et analyse des performances magasin : étude et maitrise des différents indicateurs commerciaux, mise en place d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs souhaités. - Administratif et organisation : envoi de reportings quotidiens auprès de votre Responsable Régional, mise en place et respect du merchandising, gestion des stocks, contrôle financier et respect des procédures. - Commercial : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, mise en place d'actions de prospection, garantir les bonnes techniques de vente. Pour une prise de poste plus efficace, vous bénéficierez d'une formation personnalisée, d'environ 2 semaines, afin d'assurer une bonne intégration au sein de votre magasin (procédures internes, formation produit et coiffure, e-learning...). Par la suite, votre Responsable Régional vous apportera un accompagnement quotidien. Vous l'avez compris, nous avons à coeur le bien-être et la cohésion d'équipe afin de garantir la réussite de toutes et tous.

Louise et son équipe sont à la recherche de leur futur Responsable de Magasin F/H en CDI. Le poste est à pourvoir Lille Bethune En tant que Responsable Magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions : - Animation et management de l'équipe de vente au quotidien : accompagnement et suivi sur les diverses missions et challenges. Garantir la montée en compétences de chacun à travers la mise en place de formation. - Suivie et analyse des performances magasin : étude et maitrise des différents indicateurs commerciaux, mise en place d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs souhaités. - Administratif et organisation : envoi de reportings quotidiens auprès de votre Responsable Régional, mise en place et respect du merchandising, gestion des stocks, contrôle financier et respect des procédures. - Commercial : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, mise en place d'actions de prospection, garantir les bonnes techniques de vente. Pour une prise de poste plus efficace, vous bénéficierez d'une formation personnalisée, d'environ 2 semaines, afin d'assurer une bonne intégration au sein de votre magasin (procédures internes, formation produit et coiffure, e-learning...). Par la suite, votre Responsable Régional vous apportera un accompagnement quotidien. Vous l'avez compris, nous avons à coeur le bien-être et la cohésion d'équipe afin de garantir la réussite de toutes et tous.

La Boutique du coiffeur propose un poste de Coiffeur conseiller de vente F/H en CDI pour renforcer son équipe à Etrembières. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique passionnée par la coiffure et le conseil client, le poste est pour vous! Vos missions : Vous accueillez et conseillez le client : expert en coiffure et/ou en esthétique, vous savez proposer les produits adaptés aux besoins de la clientèle et apporter un conseil personnalisé sur le choix et l'utilisation des produits Vous participez au développement du point de vente et des marques en atteignant les objectifs fixés et en fidélisant les clients particuliers et professionnels. Vous faites vivre une expérience client : en animant le magasin à l'aide de tests produits, maquillage flash, ateliers coiffure... Vous assurez le suivi administratif des ventes : Vous effectuez l'encaissement, assurez le service après-vente et la prise de commandes. Vous chouchoutez votre magasin : vous veillez à l'approvisionnement des rayons et gérez les linéaires ainsi que la réception des livraisons. Vous assurez la surveillance du magasin, les contrôles de stock et effectuez l'entretien de l'espace vente, des produits en rayon et de l'espace repos.

La Boutique du coiffeur propose un poste de Coiffeur conseiller de vente F/H en CDI pour renforcer son équipe à NICE CAP 3000. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique passionnée par la coiffure et le conseil client, le poste est pour vous! Vos missions : Vous accueillez et conseillez le client : expert en coiffure et/ou en esthétique, vous savez proposer les produits adaptés aux besoins de la clientèle et apporter un conseil personnalisé sur le choix et l'utilisation des produits Vous participez au développement du point de vente et des marques en atteignant les objectifs fixés et en fidélisant les clients particuliers et professionnels. Vous faites vivre une expérience client : en animant le magasin à l'aide de tests produits, maquillage flash, ateliers coiffure... Vous assurez le suivi administratif des ventes : Vous effectuez l'encaissement, assurez le service après-vente et la prise de commandes. Vous chouchoutez votre magasin : vous veillez à l'approvisionnement des rayons et gérez les linéaires ainsi que la réception des livraisons. Vous assurez la surveillance du magasin, les contrôles de stock et effectuez l'entretien de l'espace vente, des produits en rayon et de l'espace repos.

La Boutique du Coiffeur arrive au centre commercial CHAMNORD. Vanessa propose un poste de Responsable Magasin F/H en CDI 35H pour créer son équipe dans le cadre de cette nouvelle ouverture début mars 2026. En tant que Responsable Magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions : - Animation et management de l'équipe de vente au quotidien : accompagnement et suivi sur les diverses missions et challenges. Garantir la montée en compétences de chacun à travers la mise en place de formation. - Suivie et analyse des performances magasin : étude et maitrise des différents indicateurs commerciaux, mise en place d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs souhaités. - Administratif et organisation : envoi de reportings quotidiens auprès de votre Responsable Régional, mise en place et respect du merchandising, gestion des stocks, contrôle financier et respect des procédures. - Commercial : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, mise en place d'actions de prospection, garantir les bonnes techniques de vente. Pour une prise de poste plus efficace, vous bénéficierez d'une formation personnalisée, d'environ 2 semaines, afin d'assurer une bonne intégration au sein de votre magasin (procédures internes, formation produit et coiffure, e-learning...). Par la suite, votre Responsable Régional vous apportera un accompagnement quotidien. Vous l'avez compris, nous avons à coeur le bien-être et la cohésion d'équipe afin de garantir la réussite de toutes et tous.

La Boutique du coiffeur propose un poste de Coiffeur conseiller de vente F/H en CDI pour renforcer son équipe à Hyères. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique passionnée par la coiffure et le conseil client, le poste est pour vous! Vos missions : Vous accueillez et conseillez le client : expert en coiffure et/ou en esthétique, vous savez proposer les produits adaptés aux besoins de la clientèle et apporter un conseil personnalisé sur le choix et l'utilisation des produits Vous participez au développement du point de vente et des marques en atteignant les objectifs fixés et en fidélisant les clients particuliers et professionnels. Vous faites vivre une expérience client : en animant le magasin à l'aide de tests produits, maquillage flash, ateliers coiffure... Vous assurez le suivi administratif des ventes : Vous effectuez l'encaissement, assurez le service après-vente et la prise de commandes. Vous chouchoutez votre magasin : vous veillez à l'approvisionnement des rayons et gérez les linéaires ainsi que la réception des livraisons. Vous assurez la surveillance du magasin, les contrôles de stock et effectuez l'entretien de l'espace vente, des produits en rayon et de l'espace repos.

Patrice et son équipe sont à la recherche de leur futur Responsable de Magasin F/H en CDI. Le poste est à pourvoir à Nice TNL. En tant que Responsable Magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions : - Animation et management de l'équipe de vente au quotidien : accompagnement et suivi sur les diverses missions et challenges. Garantir la montée en compétences de chacun à travers la mise en place de formation. - Suivie et analyse des performances magasin : étude et maitrise des différents indicateurs commerciaux, mise en place d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs souhaités. - Administratif et organisation : envoi de reportings quotidiens auprès de votre Responsable Régional, mise en place et respect du merchandising, gestion des stocks, contrôle financier et respect des procédures. - Commercial : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, mise en place d'actions de prospection, garantir les bonnes techniques de vente. Pour une prise de poste plus efficace, vous bénéficierez d'une formation personnalisée, d'environ 2 semaines, afin d'assurer une bonne intégration au sein de votre magasin (procédures internes, formation produit et coiffure, e-learning...). Par la suite, votre Responsable Régional vous apportera un accompagnement quotidien. Vous l'avez compris, nous avons à coeur le bien-être et la cohésion d'équipe afin de garantir la réussite de toutes et tous.

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Rejoignez notre Product Line pour accompagner le développement Retail de nos marques ! Nous recherchons un Product Owner Référentiels Retail et gestion de la donnée cliente Retail pour renforcer nos équipes et soutenir le développement de nos marchés Retail dans le monde. En relation avec le métier, vous développez et assurez le fonctionnement des applications de votre produit. Maillon essentiel du SI Retail, vous assurez la mise à disposition de données fiables et qualifiées à tous les systèmes IT Retail. Votre produit : Le produit référentiel Retail est en charge des référentiels magasin, produits Retail, conseillères de vente, géolocalisaiton des magasins, gestion des baux,... Votre mission sera également de contribuer au Run et aux évolutions sur la dimension cliente Retail en relation avec les produits concernés. Assurer la cohérence entre les masters clients et les outils Retail déployés dans les différents marchés. Missions : Build : Piloter des projets (planning, budget, livrables,...), rédiger des cahiers de charges, des spécifications fonctionnelles et techniques. Organiser des tests IOT ou des UAT avec les métiers, préparer les déploiements avec les équipes techniques. Run : Responsable du Run de votre produit pour tous les pays concernés, vous êtes en constante relation avec les équipes de Run pour contribuer au support et à la maintenance de vos applications. Vous êtes responsable de leur maintien en condition opérationnelle.Animation du produit : Vous animez les équipes internes et/ou externes qui contribuent à la mise en oeuvre des applications et flux autour de votre produit. Vous construisez avec votre Product Line Owner le budget de votre produit. Vous le suivez et gérez les relations avec les fournisseurs (de la commande au contrôle des factures). Compétences fonctionnelles : Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges Bonne compréhension des processus métiers Capacités de communication et de coordination IT/Metier Sens de l'organisation et gestion des priorités Capacité à assurer la formation et le support des utilisateurs Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement Suivi des indicateurs de performance et propositions d'améliorations Esprit d'analyse Compétences techniques : Connaissance des Web Services (SOAP, REST, API) Collaboration avec les équipes techniques pour la conception et l'intégration de Web Services Supervision des tests d'intégration et de validation des WS Assurer la garantie de la conformité des solutions WS avec les besoins métiers Familiarité avec les outils d'intégration et de test (Postman, Swagger, etc.) Compréhension des architectures applicatives et des bases de données Compétences SQL, ORACLE, PowerBuilder, Excel appréciées Profil recherché : Formation Bac + 5 en ingénierie Expérience de 5 ans minimum dans des fonctions de Product owner, chef de projet Bon niveau d’anglais (B2 minimum) Très bonnes capacités relationnelles Autonomie, ténacité, rigueur, curiosité Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos responsabilités s’organisent autour des axes suivants : -Garantir le bon fonctionnement technique des équipements de production de l’ensemble du site -Assurer la maintenance curative et corrective des équipements de production -Assurer et garantir la réalisation de la maintenance préventive des équipements de production su site -Contribuer à l’optimisation de la maintenance préventive des équipements de production du site -Garantir la réalisation des travaux d’amélioration -Contribuer au respect de la sécurité, de la réglementation et des BPF en vigueur sur le site -Participer aux analyses de pannes -Contribuer à assurer la traçabilité des interventions de maintenance (curatif, préventif, stock, réglementaire…) dans la GMAO VOTRE PROFIL -Compétences bac +2 en maintenance OU une expérience de 5ans liée aux métiers de la maintenance industrielle -Profil électrotechnicien/automaticien (électricité, mécanique et automatisme) -Bonnes notions en informatique Industrielle VOS QUALITÉS -Capacité d’analyse et de restitution -Autonomie et réactivité -Méthodique -Sens du diagnostique technique -Sens du service et du résultat -Esprit d’équipe

From the House of Dreams to the House of Talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion, vivez avec passion... »* Christian Dior Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Rêves pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous en tant qu'In Store Traning Manager et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme. Intégré(e) au sein du département Formation France de la Maison Christian Dior Couture, vous serez rattaché(e) aux Directeurs de nos 3 boutiques du Sud de la France : Cannes, Saint Tropez / Courchevel et Monaco. Vous soutiendrez l’ensemble des équipes retail de la Maison, Conseillers & Managers, dans leur développement de compétences, leur motivation et leur performance au service de l’expérience client. Lieu : Basé(e) dans le Sud de la France Prévoir des déplacements à Paris 100% du temps en boutique, y compris certains week-ends Date de prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDI Vous serez un acteur clef du déploiement de la stratégie de Formation Retail pour le réseau Sud de la France : Vous développez une relation de confiance et démontrez une capacité d’adaptation avec l’ensemble des collaborateurs de vos Boutiques. Vous agissez en véritable Ambassadeur du département de Formation France & Monaco et installez une culture d’apprentissage positif. Vous planifiez les plans de formation adaptés aux besoins spécifiques des Boutiques, et offrez ainsi une formation continue à nos Collaborateurs dans cinq principaux domaines d’action : culture d’entreprise, expertise produit & styling, expérience client, management et opérations, en respectant la stratégie d’excellence du marché France et le plan de développement ‘blended learning’ co-établis avec vos Directeurs & Responsable de Formation. Vous identifiez et tirez parti des moments de coaching, auprès des Conseillers & des Managers, pour accompagner l’excellence et la performance. Vous suivez les KPIs retail de la boutique, ainsi que vos KPIs de formation et les intégrez dans vos rapports mensuels (classroom, floor coaching, digital). Vous suivez les indicateurs de mesure de la satisfaction de l’expérience client (NPS & Mystery Shopping) et participez activement à l’amélioration de celle-ci au travers vos initiatives. Vous prenez part à la gestion de l’accueil client.