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normal de découvrir nos offres !En tant que directeur.rice adjoint de magasin et sous la supervision du directeur.rice de magasin, ta mission consistera à favoriser le développement du chiffre d'affaires de ce point de vente.Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes:* Garantir une qualité de service optimale au sein du magasin dans le respect de la politique commerciale ;* Contribuer à la gestion du stock magasin ;* Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance et en mettant en place des plans d'actions ;* Coordonner la mise en place du merchandising et des opérations commerciales selon la politique commerciale définie par l'enseigne ;* Contribuer à piloter les frais de personnel ;* Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.

Ce rôle comprend la coordination des horaires de travail, la gestion des performances, la formation et le soutien aux membres de l'équipe. Tous les jours, le Superviseur contribue aux opérations d’émission et de remboursement de la détaxe. En l’absence du Manager , il/elle assure les fonctions du Manager, telles que l’encadrement des Lounge Assistant et le suivi des Opérations, il est en lien avec les Managers Printemps et le Magasin.Le Superviseur assure à tout moment la conformité des opérations, des pratiques du personnel aux politiques de l'entreprise et de favoriser un environnement de travail positif.Principales fonctionsAu même titre que les membres de l’équipe vous assurez les missions suivantes:Service client :Vous assurez un niveau d'attention optimal aux touristesVous fournissez les explications et les détails nécessaires pour mener à bien le processus de détaxe en conformité avec la règlementationVous assurez une excellente expérience aux clients VIPEmission et Remboursement de formulaires de détaxe :Vous émettez les bordereaux de détaxe, sur les postes fixes, ou tablettes, ou en assistant les clients touristes dans leur démarche aux kiosques pour les achats effectués au sein de Printemps HaussmannVous traitez les remboursements en espèces ou par d'autres méthodes de paiement des bordereaux émis au sein du magasin Printemps et émis par d’autres magasins affiliés Global BlueVous veillez à vous conformer aux directives internes de Global Blue et selon les conditions contractuelles établies entre Global Blue et le PrintempsVous assistez les touristes en leur fournissant des informations sur le processus d'émission, de validation douanière et de remboursementOpérations de cash management :Vous assurez quotidiennement le remplissage des kiosques d’espècesVous déclarez tout incident de remplissage à votre hiérarchieVous assurez une gestion efficace et rigoureuse des remboursements touristes en espèces conformément aux règles et procédures de Global BlueVous participez aux inventaires d’espèces selon le calendrier de la Direction Financière du Groupe Global BlueConformité et Prévention de la Fraude :Vous avez la responsabilité d’appliquer les procédures et règles relatives à la détaxe afin de garantir que les opérations se déroulent en conformité avec la réglementationEn tant qu’agent de terrain, vous participez activement à la lutte contre la fraude : en complément des support techniques mis en place, vous observez et signalez tout comportement suspect à votre superviseur ou votre managerCommercial :Vous contribuez au développement de l’activité par une excellence de service et avec les conseils appropriés, vous proposez la meilleure option de détaxe adapté à chaque clientVous appliquez la promotion des campagnes Drive to Store (exemple : Printemps 150 ans = 15% de remboursement…).Vous encouragez la redépense de la détaxe dans le magasin Printemps Haussmann en faisant la promotion des campagnes Marketing en cours (exemple : Promotion sur certaines marques, coupons de réduction …)Vous êtes récompensé sur vos résultats personnels dans l’atteinte des objectifs cités précédemmentEn complément dans votre rôle de Superviseur, vous assurez les fonctions suivantes :Supervision et leadership:Vous supervisez les opérations quotidiennes et le flux de travail de l'équipe : présence de l’équipe par shift et organisation du travail par quarts. Vous planifiez et vous attribuez les missions aux membres de l'équipe selon cette organisation permettant ainsi pour les Lounge Assistants de changer de rôle dans leur shift de travail (accueil, émission & remboursement sur PC, ou sur Kiosque,…), pour maintenir un excellent niveau de polyvalence et de cohésion d’équipe.En fonction de la fréquentation dans le Lounge, vous ajustez et gérez les priorités de travail de l’équipe, dans l’objectif du service client et de la performance du service (réduire l’attente des clients).Vous traitez en direct les cas les plus complexes et les VIP.Ponctuellement, en l’absence du Manager, vous organisez les réunions d'équipe pour communiquer les KPIs et objectifsEvaluation de la contribution individuelle aux résultats et formation :Vous contrôlez l’efficacité individuelle des Lounge Assistant via l’outil mis en place (Q Matic lorsqu’il sera en place)Vous fixez des objectifs de performance et vous en suivez les résultats, vous engagez des plans de performance pour atteindre les objectifs.Vous organisez et vous animez des séances de formation pour le personnel (nouveaux entrants ou mise à jour régulières) de l’équipeVous identifiez les axes d’amélioration en matière de compétences et vous recommandez les formations adaptées.Mise en œuvre de la politique de conformité :Vous jouez un rôle stratégique dans le contrôle des processus par l’équipe du Lounge,Vous mettez en œuvre les changements réglementaires dans les procédures opérationnelles, vous vous assurez que ces changements sont correctement appliqués par les Lounge Assistant.Vous maintenez un environnement de travail sécuritaire et productif.Communication et collaboration :Vous êtes avec le Lounge Manager le point de contact principal avec le personnel du Magasin Printemps, et des Magasins du Réseau Printemps ainsi qu’avec la Direction Global Blue.Vous êtes en contact avec le Merchant Support et le Refund Global Blue pour adresser les sujets métiers de la Détaxe et ainsi répondre aux questions des points de service du Printemps Haussmann et des Magasins du réseau.Rémunération et avantages internes :Rémunération fixe entre 35k-37k € brut annuel selon profil et expérienceBonus 10% sur objectifs (variable en fonction de la performance personnelle annuelle)Participation aux bénéfices11 RTT par année civile (en plus des 25 CP)Mutuelle 70% de prise en chargeTicket Restaurant (10€ de valeur faciale X 18 jours par mois, dont 5,90 € / Entreprise, 4,10 € / Salarié )Remboursement titre de transport à hauteur de 50%Activité CSE dès l’arrivéeCadre au forfait jours (218 jours), travail 5 jours/7 sur l’amplitude du magasin (lundi à dimanche), 100% présentiel

Offre d’emploi – Conseiller(Ère) de Vente Confirmé(e) prêt-à-porter femme –British House           Lieu : Versailles (78)Type de poste : CDI – Temps plein (du mardi au samedi)Disponibilité : ImmédiateNotre boutique :Fondée il y a quarante ans au cœur de Versailles, notre boutique institutionnelle multimarques incarne une élégance intemporelle mais toujours renouvelée.Nous sélectionnons avec soin des marques internationales mêlant tradition, qualité et modernité avec une touche british.Dans une ambiance chaleureuse et raffinée, nous offrons à notre clientèle une expérience de shopping personnalisée et unique.Vos missions :Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.Assurer la mise en valeur des collections à travers la présentation des produits en boutique (merchandising).S’occuper de la gestion courante de la boutique (ouverture/fermeture, encaissement, rangement des articles, réception de la marchandise, étiquetage et achalandage des produits…). Nous offrons :Un environnement de travail agréable et inspirant, au cœur d’une ville historique.Une formation aux marques et à nos valeurs. Rejoignez-nous et faites partie d’une aventure élégante et authentique !

"À chacun son style", c’est la direction que nous avons choisie depuis 2020, marquant un nouveau chapitre dans l’histoire Les Nouveaux Ateliers, créée en 2011. Leader du sur-mesure à Paris, nous poursuivons notre développement avec une ambition claire : offrir à chaque homme un vestiaire sur mesure, pensé pour refléter sa personnalité et son style. Costumes, chemises, manteaux, jeans, chinos ou chaussures : chaque création est conçue pour allier confort, allure et sophistication. Aujourd’hui, le groupe compte 11 points de vente en France : 7 en Île-de-France, 1 à Lille, 1 à Rennes, 1 à Nantes et 1 à Lyon. Nos équipes en boutique, expertes du sur-mesure, accompagnent chaque client avec passion et exigence, offrant une expérience personnalisée où chaque détail compte. Leur savoir-faire transforme chaque visite en un moment unique, alliant conseil précis et service d’exception. Le Job ? Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Conseiller de vente (H/F) pour notre boutique Les nouveaux ateliers coqlico à Nantes. Les missions ? Tes missions seront les suivantes : Relation Client et Conseil : Accueillir chaleureusement les clients, les accompagner et les conseiller tout au long de leur visite. Entrer en contact avec chaque client à l’aide de questions ouvertes afin de cibler précisément leurs besoins. Personnaliser le conseil client grâce à une parfaite connaissance de nos produits et offrir une expérience d’exception. Développement Commercial : Contribuer au développement du chiffre d’affaires et participer à l’atteinte des objectifs commerciaux. Optimiser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action définis. Gestion Opérationnelle en Boutique : Assurer une prestation technique de qualité lors de la prise de mesures. Garantir un suivi rigoureux des ventes en backoffice (suivi des commandes, gestion des rendez-vous, essayages, retouches…). Participer activement au bon fonctionnement du point de vente : gestion des stocks, rangement, propreté, etc. Être force de proposition et contribuer au développement de la boutique et de la marque. Participer à la mise en place des nouvelles campagnes et optimiser le merchandising ainsi que la vitrine. ⭐Ce qu’on t’offre ? Des missions variées avec des perspectives d'évolution. Accès à un vestiaire renouvelé annuellement, pour toujours représenter au mieux notre marque. Titres restaurant. Rémunération selon le profil et l'expérience. Variable : commission et prime sur objectifs.Le profil ? Tu as un Bac+2 et une expérience confirmée dans la vente en boutique de vêtements. Tu es passionné(e) par la mode et le sur-mesure et souhaites évoluer dans un environnement haut de gamme. Communication orale et écrite de niveau professionnel.

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, en tant que Responsable Comptable, vous coordonnez et supervisez toutes les opérations comptables de l'entreprise.- Animer et superviser l'équipe comptable (6 personnes) ;- S’assurer de la bonne tenue des comptes des sociétés du groupe ;- Superviser les travaux de clôture comptable : Justifications des comptes, analyses et contrôles, éditions et sauvegardes - Superviser la consolidation du groupe - Coordonner l’audit des compte sociaux et consolidés- Assurer le lien avec les Commissaires aux Comptes - Elaborer les liasses fiscales et les annexes - Coordonner, contrôler et suivre la gestion sociale et fiscale de l'entreprise ;- Veiller au respect de la législation et assurez les obligations légales : déclarations fiscales - sociales - contrôle (IS + taxe d'apprentissage + Agefiph) ; - Être force de proposition pour améliorer les process en place

Véritable ambassadeur.rice de la marque vous incarnez l’esprit Maison 123.Ainsi, vous aurez pour mission de créer une expérience client unique et personnalisée. Votre rôle consistera à : Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en offrant une expérience de shopping différenciante et exceptionnelleDévelopper des relations durables avec nos clients grâce à un service client attentionné et expertParticiper à l'implantation du merchandising et garantir l'attractivité de la boutiqueContribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la progression des KPIProfil Recherché :Nous cherchons des talents passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par : Votre excellent relationnel et votre goût pour le challengeVotre capacité à transformer chaque interaction client en une expérience cliente réussieUne personnalité pétillante, dynamique, audacieuse et curieuse.Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivanteUne première expérience réussie dans la vente dans les domaines de la Mode, Beauté ou Lifestyle est un plus mais pas indispensableSi vous avez envie de faire partie d'une aventure humaine, professionnelle, riche de sens et de valeurs, Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !Ce que nous vous offrons : 13ème mois et rémunération variable attractiveUn vestiaire par saison de la collection actuelle30% de remise sur toutes les marques du groupeAccès à des ventes aux personnelsAccès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture …)Carte restaurant 50% de prise en chargeMutuelle familiale (Alan)Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrièreÉcole de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)Outils digitaux innovants comme supports de venteLe Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

En tant que Manager de La Belle Boucle Studio à Marseille vous serez responsable de toutes les activités liées à la gestion de notre boutique et salon de coiffure (il n'est pas nécessaire d'être coiffeur pour occuper ce poste). Vous assurerez le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et la satisfaction de notre clientèle. Vous serez responsable d’une équipe de vendeurs et de coiffeurs (10 personnes environ).Vos missions principales seront les suivantes : Gestion opérationnelle :Superviser l’ensemble des opérations de la boutique et du salon de coiffure, y compris la gestion des stocks, le bon suivi des rendez-vous sur Planity, l’organisation des horaires de travail, les évènements, les lancements de produits, etc.S’assurer que la boutique et le salon de coiffure soient propres, bien entretenus et en accord avec les demandes du siège (merchandising, décoration, aménagement…). Gestion d’équipe et communication interne :Recruter, former et encadrer une équipe coiffure et vente.Planifier les horaires de travail, répartir les tâches et évaluer les performances individuelles.Favoriser un environnement de travail positif, motivant et propice à l’épanouissement professionnel de l’équipe.Maintenir une communication claire et efficace avec l’équipe, la clientèle et la direction. Gestion des ventes :Élaborer des stratégies de vente efficaces et suivre leur mise en pratique.Suivre les performances des ventes, analyser les résultats et prendre des mesures correctives si nécessaire.Assurer un service et une expérience clientèle excellente. Gestion des ressources :Gérer les stocks de la boutique, des produits au salon de coiffure, et du matériel prévu pour l’équipe, afin de s’assurer du bon fonctionnement du Studio.Contrôler les coûts opérationnels, y compris les dépenses liées aux fournitures et à l’équipement.Collaborer avec les différents prestataires et assurer une bonne organisation.Vos objectifs :Garantir une transmission fluide des informations, favoriser la coordination de l’équipe, résoudre les problèmes rapidement et maintenir une culture d’entreprise en accord avec les valeurs de La Belle Boucle.Offrir un management clair et inspirant à l’équipe, en fixant des objectifs, en communiquant la vision de l’entreprise. Prendre des décisions éclairées et pertinentes et servir d’exemple en termes d’attitude et de professionnalisme.Favoriser la croissance et l’épanouissement professionnels des membres de l’équipe, en adoptant une attitude bienveillante et en restant à l’écoute.

En tant que Manager de La Belle Boucle Studio à Lyon 2 vous serez responsable de toutes les activités liées à la gestion de notre boutique et salon de coiffure (il n'est pas nécessaire d'être coiffeur pour occuper ce poste). Vous assurerez le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et la satisfaction de notre clientèle. Vous serez responsable d’une équipe de vendeurs et de coiffeurs (10 personnes environ).Vos missions principales seront les suivantes : Gestion opérationnelle :Superviser l’ensemble des opérations de la boutique et du salon de coiffure, y compris la gestion des stocks, le bon suivi des rendez-vous sur Planity, l’organisation des horaires de travail, les évènements, les lancements de produits, etc.S’assurer que la boutique et le salon de coiffure soient propres, bien entretenus et en accord avec les demandes du siège (merchandising, décoration, aménagement…). Gestion d’équipe et communication interne :Recruter, former et encadrer une équipe coiffure et vente.Planifier les horaires de travail, répartir les tâches et évaluer les performances individuelles.Favoriser un environnement de travail positif, motivant et propice à l’épanouissement professionnel de l’équipe.Maintenir une communication claire et efficace avec l’équipe, la clientèle et la direction. Gestion des ventes :Élaborer des stratégies de vente efficaces et suivre leur mise en pratique.Suivre les performances des ventes, analyser les résultats et prendre des mesures correctives si nécessaire.Assurer un service et une expérience clientèle excellente. Gestion des ressources :Gérer les stocks de la boutique, des produits au salon de coiffure, et du matériel prévu pour l’équipe, afin de s’assurer du bon fonctionnement du Studio.Contrôler les coûts opérationnels, y compris les dépenses liées aux fournitures et à l’équipement.Collaborer avec les différents prestataires et assurer une bonne organisation.Vos objectifs :Garantir une transmission fluide des informations, favoriser la coordination de l’équipe, résoudre les problèmes rapidement et maintenir une culture d’entreprise en accord avec les valeurs de La Belle Boucle.Offrir un management clair et inspirant à l’équipe, en fixant des objectifs, en communiquant la vision de l’entreprise. Prendre des décisions éclairées et pertinentes et servir d’exemple en termes d’attitude et de professionnalisme.Favoriser la croissance et l’épanouissement professionnels des membres de l’équipe, en adoptant une attitude bienveillante et en restant à l’écoute.

Véritable ambassadeur.rice de la marque vous incarnez l’esprit Maison 123.Ainsi, vous aurez pour mission de créer une expérience client unique et personnalisée. Votre rôle consistera à : Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en offrant une expérience de shopping différenciante et exceptionnelleDévelopper des relations durables avec nos clients grâce à un service client attentionné et expertParticiper à l'implantation du merchandising et garantir l'attractivité de la boutiqueContribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la progression des KPIProfil Recherché :Nous cherchons des talents passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par : Votre excellent relationnel et votre goût pour le challengeVotre capacité à transformer chaque interaction client en une expérience cliente réussieUne personnalité pétillante, dynamique, audacieuse et curieuse.Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivanteUne première expérience réussie dans la vente dans les domaines de la Mode, Beauté ou Lifestyle est un plus mais pas indispensableSi vous avez envie de faire partie d'une aventure humaine, professionnelle, riche de sens et de valeurs, Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !Ce que nous vous offrons : 13ème mois et rémunération variable attractiveUn vestiaire par saison de la collection actuelle30% de remise sur toutes les marques du groupeAccès à des ventes aux personnelsAccès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture …)Carte restaurant 50% de prise en chargeMutuelle familiale (Alan)Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrièreÉcole de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)Outils digitaux innovants comme supports de venteLe Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Au sein de la Digital Factory du Groupe Etam, votre mission principale contribue à l’atteinte des objectifs business et stratégiques du Groupe en s’appuyant sur les produits digitaux eCommerce (sites web, applications, apps in-stores) et CRM comme leviers de croissance.Stratégie & Vision Définir et piloter la stratégie SEO Groupe en cohérence avec les objectifs business.Identifier les opportunités de croissance organique et les axes d’optimisation.Assurer une veille active sur les tendances SEO et les évolutions des algorithmes.Superviser et coordonner la stratégie de contenu pour le SEO.Projets & Organisation Construire et maintenir la roadmap SEO.Cadrer les besoins fonctionnels et techniques liés aux tickets SEO.Garantir la compatibilité SEO des nouvelles fonctionnalités et développements.Valider les changements d’arborescence, gérer les plans de redirection.Analyse & Outils Mettre en place et suivre les KPIs SEO (trafic organique, positions, conversions).Administrer et maintenir les outils SEO (SEMrush, TNR SEO, etc.).Reporter les résultats et évangéliser les bonnes pratiques SEO au sein du Groupe.Management & Relations Coordonner avec les équipes métier, achat, style, contenu et développement pour intégrer le SEO dans tous les projets.Collaborer avec les équipes acquisition pour assurer une cohérence globale.Animer des comités de pilotage sur les performances et projets SEO.Former les équipes sur les enjeux SEO et diffuser les bonnes pratiques.Piloter et suivre les prestataires et partenaires SEO externes.Rôles opérationnels Prioriser les optimisations SEO en fonction de leur impact/effort.Effectuer des audits réguliers et définir des plans d’action correctifs.Superviser la mise en œuvre et le suivi des recommandations SEO.Administrer la plateforme Salesforce Commerce Cloud (SFCC) sur ses fonctionnalités SEO (catalogue, attributs, redirections, etc.).Rédiger et suivre les tickets techniques liés au SEO.Brief et valider les contenus SEO.Profil :De formation type Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans en tant qu'expert.e SEO, idéalement acquise dans le retail, agence digitale ou pure-player.Vous maîtrisez le SEO technique, et êtes expert.e en SEO on page.Vous avez une bonne connaissance de Salesforce Commerce Cloud ou d’une plateforme eCommerce similaire et des compétences en analyse de données et reporting.Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre proactivité, votre aptitute à défendre vos choix et vulgariser les sujets complexes seront un vrai atout pour ce poste.La maitrise d'un langage data est un plus.L'anglais courant est requis pour ce poste.Avantages :Une politique de télétravail flexibleUn groupe familial à l'esprit convivial et bienveillantLe Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Description de l'entrepriseCourir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.Description du posteVous avez un rôle clé au sein du magasin ; grâce à votre âme de commerçant, vous développez le chiffre d’affaires de votre point de vente et incarnez la posture du leader avec une vision 360°.Vos challenges :• Piloter de près les KPI’s en boostant votre équipe sur l’atteinte des objectifs commerciaux au quotidien. Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d’actions pour toujours plus performer.• Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d’Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers.• S’assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin)• Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,…) et les tableaux de bord budgétaires.Qualifications• Vous avez une expérience confirmée en gestion de point de vente et en encadrement d’équipes de taille intermédiaires (entre 4 et 10 collaborateurs), avec une parfaite maîtrise de l’univers du retail.• Votre sens de l’analyse chiffrée, votre capacité à déléguer, à driver et à accompagner vos équipes avec énergie vous permettront d’atteindre un objectif commun : performer ensemble !• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakersInformations supplémentairesLe processus de recrutement :1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir.2) Entretien avec le manager et le responsable RH.Rejoindre la team Courir c’est :• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose…)• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation...)• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE…)Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?Rejoignez-nous sur @inside_courirNous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

Description de l'entrepriseCourir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.Description du posteVous avez un rôle clé au sein du magasin ; grâce à votre âme de commerçant, vous développez le chiffre d’affaires de votre point de vente et incarnez la posture du leader avec une vision 360°.Vos challenges :• Piloter de près les KPI’s en boostant votre équipe sur l’atteinte des objectifs commerciaux au quotidien. Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d’actions pour toujours plus performer.• Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d’Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers.• S’assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin)• Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,…) et les tableaux de bord budgétaires.Qualifications• Vous avez une expérience confirmée en gestion de point de vente et en encadrement d’équipes de taille intermédiaires (entre 4 et 10 collaborateurs), avec une parfaite maîtrise de l’univers du retail.• Votre sens de l’analyse chiffrée, votre capacité à déléguer, à driver et à accompagner vos équipes avec énergie vous permettront d’atteindre un objectif commun : performer ensemble !• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakersInformations supplémentairesLe processus de recrutement :1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir.2) Entretien avec le manager et le responsable RH.Rejoindre la team Courir c’est :• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose…)• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation...)• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE…)Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?Rejoignez-nous sur @inside_courirNous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

Description de l'entrepriseCourir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.Description du posteLe Groupe Courir recherche un(e) Directeur Comptable dès que possible sur son Siège à Grenoble pour rejoindre l'équipe de la Direction Administrative et Financière.Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes reconnu(e) pour être orienté solutions et pour votre posture de véritable business partner. Vous aimez travailler en synergie avec vos collègues et contribuer activement à la dynamique collective.Vos missions: Dans un environnement en pleine transformation et structuration : Superviser et animer les équipes comptables (20 personnes dont 3 en management direct).Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et semestrielles (deadlines J+4).Préparer les éléments d’approbation des comptes annuels des filiales, en lien avec l’équipe juridique.Contribuer activement à la migration vers SAP S4 Hana et mettre en place des contrôles récurrents pour fiabiliser l’information financière.Assurer une relation de confiance avec les partenaires internes et externes (Finance Groupe, commissaires aux comptes, banques, etc.). Qualifications Vous justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que Directeur Comptable, idéalement dans le retail ou la distribution, au sein d’un environnement international et en transformation.Vous avez une expérience en cabinet d’audit ou d’expertise (un atout apprécié).Vous faites preuve d’un leadership affirmé et savez structurer et accompagner la montée en compétences de vos équipes.Vous maîtrisez le volet fiscal, de la préparation jusqu’à la révision des déclarations.Vous parlez couramment anglais (bilingue) et êtes à l’aise dans un contexte multiculturel. Informations supplémentairesLe processus de recrutement :  Entretien avec le Responsable Relations Humaines SiègeTest Assessfirt Entretien avec Le Directeur Administratif et FinancierEntretien avec la DRH Groupe Rejoindre la team Courir c’est : · Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose)· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).Mais c’est aussi : · 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai· Une paire de sneakers offerte à l’intégration · Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) ·Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)   Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?Rejoignez-nous sur @inside_courir.Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

Vous souhaitez concevoir, organiser et piloter les travaux des nouvelles implantations, en assurer la maintenance et les rénovations sur le parc existant. Vous intervenez dans toutes les phases des projets, de la conception à la réalisation, en passant par les négociations avec les prestataires/partenaires jusqu'à la réception des travaux. Vous avez à cœur d’accompagner un projet de croissance ambitieux.Missions et ResponsabilitésEtudes – Création – DesignCollecter les informations, hiérarchiser les demandes, rédiger les cahiers des charges et préparer les briefs projet.Organiser les recherches par thématique et présenter les résultats de façon synthétique et exploitable.Traduire spatialement une intention ou un concept et présenter rapidement des pistes (croquis, 2D, perspectives) pour arbitrage.Développer les projets en plans, coupes et élévations, décliner une guideline architecturale/merchandising dans le respect des règles techniques et spatiales.Détailler les projets au niveau mobilier et second œuvre, intégrer les plans de réseaux techniques en tenant compte des normes locales ; estimer les coûts, construire le planning et sourcer les matériaux.Documenter les projets (planning, DPGF, descriptif travaux, CCTP, CCAP, etc.).Garantir le respect du concept, contrôler et approuver les plans d’exécution fournisseurs et lancer les productions.Réalisation – Gestion de projet – Planning & budgetConstruire les budgets, consolider les chiffrages après appels d’offres, émettre les commandes, suivre la facturation et clôturer les projets après ouverture.Définir la chronologie générale des opérations et l’ajuster selon les contraintes des parties prenantes.Consulter les prestataires, analyser et comparer les offres, négocier les prix globaux ou détaillés.Produire les dossiers administratifs, obtenir les autorisations en anticipant les délais d’instruction ; élaborer les contrats fournisseurs/sous-traitants.Valider les prototypes et les montages à blanc avant lancement.Organiser et suivre l’avancement des chantiers, animer les réunions de chantier, traiter les aléas pour tenir le concept, le planning et le budget.Mener les chantiers à leur terme, établir les listes de réserves et en assurer la levée dans les délais convenus.Compiler les DOE complets (architectural, technique et maintenance) et piloter les fermetures/ouvertures de boutiques.Planifier et réaliser des déplacements fréquents en boutiques en France et à l’international pour audits, réceptions, levées de réserves et interventions de maintenance.Exploitation – Maintenance préventive et correctiveMettre en place les plans de maintenance préventive (multitechnique, sécurité, conformité).Piloter les interventions correctives, coordonner les prestataires et contrôler la qualité des remises en état.Tenir à jour les registres, contrats, garanties et contrôles réglementaires (incendie, accessibilité, électricité, climatisation, gaz, eau).Optimiser les coûts d’exploitation (énergie, contrats cadres, mutualisation des achats), suivre les indicateurs et proposer des actions d’amélioration continue.Assurer le support aux équipes magasins et siège, prioriser les demandes et garantir les délais d’intervention.Outils – Traçabilité – SécuritéDéployer et administrer les outils de suivi (tickets, planning, budget, documentation), assurer la traçabilité et l’archivage.Mettre à jour les plans et bases documentaires après travaux (plans “as built”, notices, schémas techniques).Appliquer et faire appliquer les règles HSE et sûreté chantier/boutique.

Cotélac recherche pour sa boutique de Chalon-sur-Saône un(e) Responsable Boutique H/F en CDI à temps plein 35h /semaine.Véritable ambassadeur de notre Marque et de nos produits, vos missions, sous la direction de l’animatrice réseau seront les suivantes :-Manager, animer et fédérer votre équipe de vente-Assurer le fonctionnement de la boutique-Assurer un accueil personnalisé à notre clientèle-Comprendre les besoins de nos clients et leur donner des conseils adaptés-Présenter et mettre en valeur notre savoir-faire-Réaliser et développer les ventes-Fidéliser la clientèle.

Vous êtes un(e) manager passionné(e), orienté(e) résultats et engagé(e) dans la satisfaction client ? Vous aimez accompagner, former et faire grandir vos équipes tout en assurant une gestion rigoureuse et dynamique du point de vente ? Ce poste est fait pour vous !En tant que Responsable de Magasin, vous êtes le chef d’orchestre de votre point de vente. Vous êtes responsable de sa performance commerciale, de sa bonne gestion opérationnelle et de la satisfaction client.Principales responsabilités :Pilotage du chiffre d’affaires : animer, motiver et former l’équipe pour atteindre et dépasser les objectifs commerciauxQualité de service et d’expérience en magasin : veiller à un accueil irréprochable, à la propreté du point de vente, à la disponibilité produit, à l’application des bonnes pratiques et à l’exemplarité du personnelGestion des stocks : garantir la disponibilité des produits, appliquer les procédures de sécurité, lutter activement contre la démarque connue et inconnueSécurisation des flux financiers : être garant(e) des encaissements, des fonds de caisse, du coffre et de la caisse dépenses dans le respect strict des procéduresLes clés de votre réussite :Organisation, anticipation et rigueur au quotidienLeadership, exemplarité et capacité à mobiliser vos équipesForte culture du service, de la vente et de la satisfaction clientMaîtrise des indicateurs commerciauxSens du merchandising, de l’animation magasin et des actions commerciales

BOSSes AREN'T BORN.THEY'RE MADE. Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ? La boutique BOSS de Villefontaine recherche son(sa) futur(e) Supervisor. Pourquoi pas vous ?WHAT MAKES A BOSS ?BE A LEADER Accompagner la préparation des one to one des équipes et des évaluations annuellesEncadrer et développer l'équipeSuivre la formation des équipes au quotidien : coaching terrain, formations en ligne (university), formations avec l’équipe Retail Trainer PRODUCT IS KING Garantir le respect et la mise en œuvre des standards Visual Merchandising grâce aux guidelines VMVeiller à la disponibilité de la marchandise sur la surface de vente et en réserve, en supervisant la gestion des stocks et les transferts de marchandisesSuivre toutes les opérations de « loss prevention »BOOST BRANDS Mettre en oeuvre des plans d'action individuels et collectifs afin d'atteindre les objectifs du point de venteSuivi de la performance des collaborateursS'informer des tendances du marché et étudier la concurrence afin de soutenir l'image de marque CREATE FANS Être le garant de l'expérience client.Veiller à la qualité des outils CRM (enregistrements des nouveaux clients) et suit le taux de captureSoutenir les équipes lors des retours, SAV, et/ou transactions complexes avec les clients SHARE OUR VISION Veiller au respect des procédures internesPartager les valeurs HUGO BOSS Cette liste de missions est non exhaustive.Profil recherché

DBI (Dim Brands International) est un leader du sous-vêtement européen qui commercialise de nombreuses marques réputées (Dim, Nur Die, Lovable, Playtex) et opère dans plus de dix pays. Porté par son savoir-faire et son programme d’innovation, DBI développe des produits essentiels du quotidien (sportswear et sous-vêtements) qui s’adressent à l’ensemble des publics : femmes, hommes et enfants. Notre siège européen se situe à Rueil-Malmaison (92), et à Autun (71), en Bourgogne, se trouve notre siège social historique, où sont répartis divers services tels que la fabrication, le contrôle de la qualité et la logistique, ou encore le service clients. Grâce à cet atelier de fabrication dans le centre de la France, plus de 5 milliards de collants ont déjà été confectionnés depuis la création de la marque DIM en 1953 ! En France, Dim est leader sur le marché des sous-vêtements et la marque préférée des Français (Etude Kantar, janvier 2021). Nous nous démarquons comme leader du marché sur plusieurs catégories, grâce à des stratégies d'Innovation, de Communication, de Distribution, d'Industrialisation et d'Equipe, rendant nos marques incontournables. Nous sommes également profondément engagés dans une démarche globale de réduction de notre impact sur l'environnement, tout en assurant des conditions de travail et de vie optimales pour ses collaborateurs. La Direction Retail recrute un(e) Responsable Magasin (H/F) en CDI situé à TALANGEVous avez pour mission de :Manager, motiver et fédérer l'équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux du point de vente.Vendre l'ensemble des produits commercialisés par le groupe DBI (Dim Brands International), assurer la satisfaction des client-e-s et accroître le chiffre d'affaires.Analyser les chiffres et des indicateurs de performance du point de vente et mettre en place des plans d'action pour les optimiser.Garantir la bonne tenue et la bonne gestion du point de vente et l'application de l'ensemble des règles retail.Assurer sur le terrain la relation avec nos partenaires (Gestionnaire du centre, du Grand Magasin…) afin de favoriser l'échange des informations avec le siège.

Dans le cadre de notre développement, la Direction Retail recrute un(e) Assistant (e) Magasin (H/F) situé à Villefontaine. Vous avez pour mission de : Assister le/la Responsable dans le management de l’équipe Etre son relai en son absence dans l’ensemble de ses prérogatives Vendre l’ensemble des produits commercialisés par le groupe DBI Assurer la satisfaction des client(e)s et accroître le Chiffre d’Affaires 

Ambassadeur(rice) de la marque et excellent(e) commerçant(e), vous animez une équipe de vendeurs avec laquelle vous assurez le développement de votre point de vente.Rattaché(e) à la Responsable réseau retail et en collaboration avec l’équipe Retail siège, vous assurez les missions suivantes :Construire et accompagner le développement et l’animation de votre équipe : recruter, former, motiver et évaluer afin de développer les performances individuelles et collectives ;Mettre en œuvre et développer la stratégie commerciale du groupe ;Etre garant de la bonne gestion du magasin et garantir un service clientèle de qualité ;Réaliser les objectifs de chiffre d’affaires quantitatifs et qualitatifs via l’analyse des chiffres et de l’ensemble des paramètres commerciaux ;Assurer la gestion administrative de votre point de vente : suivi de budgets, gestion de stocks, gestion des flux financiers et de marchandises avec le siège social ;Garantir la mise en valeur des collections grâce à une forte sensibilité produit et des connaissances aiguisées en merchandising.

Missions principales:· Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle· Accompagner le client dans l’essayage et la proposition de looks· Mettre en valeur les produits selon les règles de merchandising· Réaliser les encaissements et participer à la tenue de la caisse· Participer au developpement de la CRM ( fichier client )· Réceptionner les livraisons, effectuer le réassort et gérer les stocks· Menage > Maintenir le magasin propre, rangé et accueillant (interieur, exterieur et reserve)

Nous recherchons un profil passionné par l’univers du luxe, avec une excellente connaissance des codes des Galeries Lafayette et un sens du service client irréprochable.Missions Principales :Accueil et conseil ClientAccueillir chaleureusement les clients en boutique.Conseiller les clients en fonction de leurs besoins et préférences en offrant des recommandations personnalisées.Assurer un service client de qualité pour encourager le retour des clients.Gestion des stocksAider à la réception des livraisons et vérifier la conformité des commandes reçues.Participer à l'organisation et à la gestion des stocks de la boutique.Assister à la réalisation des inventaires réguliers.Mise en rayon et merchandisingParticiper à l'aménagement et à la mise en valeur des produits selon les directives du responsable de boutique.Maintenir la propreté et l'ordre des espaces de vente.Veiller à l'étiquetage correct des produits et à la mise à jour des prix si nécessaire.Participation aux opérations de caisseAssister aux opérations de caisse sous la supervision du responsable.Aider à la gestion des transactions et s'assurer de la sécurité des paiements.

Nous recherchons un.e Responsable de Magasin pour notre boutique à Lyon.Nous cherchons une personne autonome, ultra-motivée, passionnée par le travail bien fait.Enjeux :Rattaché directement au Responsable Retail, tout en étant en étroite collaboration avec les responsables des autres magasins, le responsable magasin LEPANTALON applique les directives du groupe sur son point de vente.Le Responsable Magasin (H/F) LEPANTALON a pour responsabilités de : Garantir l'image de la marqueGarantir la satisfaction du clientOptimiser la performance commercialeManager l'équipe de venteÊtre garant de la gestion quotidienne de l'activitéLes principales missions de ce poste sont : Conseiller la clientèle et contribuer activement aux ventesVeiller à l'application de la qualité du service LEPANTALON et à l'expérience client : accueil et accroche qualitatifs, disponibilité immédiate, étapes de la vente, gestion commerçante des réclamations, fidélisation de la clientèle et promotion des services omnicanauxAppliquer un zoning adapté au point de vente, au trafic et aux animations commercialesOptimiser les performances quantitatives et qualitatives du magasin en animant les indicateurs de performance, en analysant les résultats du point de vente et en définissant des plans d'actions adaptés (reportings commerciaux réguliers)Organiser la vie du produit dans le respect des délais et des préconisations merchandising à adapter aux caractéristiques du point de venteVeiller à la performance et à la disposition des produits afin d’assurer un aspect qualitatif constant en vitrine et en surface de vente (souci du détail)Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateursDévelopper les compétences de l'équipe de vente, promouvoir la culture et les valeurs de la société par le coaching et la formation continueAnimer et évaluer l'équipe de vente sur les objectifs commerciaux, les résultats attendus et les challenges mis en placeAdapter et optimiser les plannings en fonction des tâches quotidiennes ou hebdomadaires et des fluctuations saisonnières de trafic et/ou d'activitéGarantir l'application du droit du travail, du règlement intérieur et des procéduresÊtre garant de la sécurisation des personnes, des flux financiers et des biensEffectuer les entretiens annuels, professionnels et de reprise, afin d’assurer le suivi des performances et des plans de développementAnimer et fédérer l’équipe (briefs, note d’informations…), dans le but de garantir la bonne compréhension des enjeux commerciaux, la motivation collective et l’engagement des collaborateursOrganiser les inventaires et les évènements ponctuelsAvantages :Réductions tarifaires et dotations Rémunération supplémentaire :Prime trimestrielleDate de début prévue : 01/11/2025

Bellerose est une marque belge dynamique et en constante évolution, spécialisée dans la mode et le style de vie pour femmes, hommes et enfants, avec une orientation internationale et une forte présence en ligne. Nous possédons et gérons plus de 20 magasins en Belgique, en France et aux Pays-Bas, et notre marque est distribuée dans plus de 700 boutiques à travers plus de 30 pays. Depuis 1989, nous construisons un univers unique, étape par étape. Tout cela n'aurait pas été possible sans les personnes qui font de Bellerose ce qu'elle est aujourd'hui. Nous croyons fermement à l'importance de travailler avec des individus passionnés et créatifs, en leur offrant les opportunités de se développer et de grandir avec la marque. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? En tant que vendeur·se, vous êtes l’un des premiers visages que nos clients rencontrent. Grâce à votre sourire, votre sens du style et votre attention sincère, vous faites en sorte que chacun se sente immédiatement chez soi dans notre boutique. Vous écoutez, vous conseillez, vous inspirez – toujours avec une touche personnelle. Avec l’équipe, vous veillez à ce que notre magasin soit aussi accueillant et plein de caractère que nos collections. Missions Offrir un service client premium, toujours avec style et le sourire.Construire des relations clients durables, ils reviennent pour vous.Atteindre les objectifs ? C’est ce qui vous booste !Maîtriser facilement le système de caisse.Veiller à une boutique impeccable, chaque jour.Participer activement à une bonne gestion du stock.

Roue motrice ! Nous avons besoin de VOUS pour faire décoller - ou pérenniser - notre boutique Lyonnaise.Comprendre les attentes de la clientèle, la conseiller, la fidéliser.Surpasser les objectifs ambitieux qui vous sont fixés, donner le cap et transmettre votre savoir faire et être aux éventuel(le)s apprenti(e)s.Analyser vos perf' et veillez aux respect des normes.Pour vous: une équipe TOP et une rémunération variable MO-TI-VANTE.Samedi travaillés.Temps de travail : 40h/semaine.

Ambassadeur - Ambassadrice de notre marque au sein de notre boutique située au seins de Rouen, vos missions principales sont les suivantes :- Vous accueillez, conseillez et fidélisez notre clientèle au travers d’une approche chaleureuse et professionnelle- Vous identifiez le besoin du client et réalisez les commandes personnalisées (petite fabrication de bijoux)- Vous participez, au sein de l’équipe, au développement du chiffre d'affaires et à la réalisation des objectifs de la boutique- Vous participez au suivi des réassorts- Vous participez à la mise en valeur de nos produits par une bonne connaissance des méthodes merchandising- Vous tenez la boutique avec enthousiasme et professionnalismeDe manière générale, vous êtes garant(e) de l’attractivité de notre point de vente et ce, dans le respect de la politique de la marque.Nous recherchons un CDI temps plein (35h) dès que possible.Si vous adorez la vente, alors rejoignez-nous !

Challenger, vous souhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d’accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur sera de fédérer votre équipe autour du projet du magasin. Véritable « moteur », vous motivez vos collaborateurs à se dépasser jour après jour. Vous élaborez la stratégie du magasin en pilotant les indicateurs commerciaux, l’atteinte de vos résultats étant une priorité ! En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 mois et de réelles perspectives d'évolution si vous le souhaitez en tant que Directeur de région, entrepreneur (franchisé) ou d’autres fonctions transverses. Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an. Votre rémunération se situera entre 32 500€ et 40 000€ brut annuels selon votre profil + une prime Directeur pouvant aller jusqu’à 1 000€ brut par mois (selon la taille de votre magasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance. GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptons aujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologie depuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers des produits haut de gamme.

Nos magasins GrandOptical situés dans l'Ouest de Paris (intra-muros et banlieue) recherchent des Directeurs(trices) Adjoints(tes) !Manager de terrain, voussouhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afind’accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs.Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux auquotidien en challengeant votre équipe.En nous rejoignant, vousbénéficierez d'un parcoursd'intégration personnalisé de 3 mois etde réelles perspectivesd'évolution si vous le souhaitez entant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d’autres fonctionstransverses.Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT paran.Votre rémunération, à partir de 2550€ brut mensuels selon votre profil + une primeAdjoint pouvant aller jusqu’à 350€ brut par mois (selon la taille de votremagasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + ticketsrestaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun +mutuelle et prévoyance.GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptonsaujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologiedepuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers desproduits haut de gamme.

Nos magasins GrandOptical situés dans l'est de Paris (intra-muros et banlieue) recherchent des Directeurs(trices) Adjoints(tes) !Manager de terrain, voussouhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afind’accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs.Acteur de la réussite duEn nous rejoignant, vousbénéficierez d'un parcoursd'intégration personnalisé de 3 mois etde réelles perspectivesd'évolution si vous le souhaitez entant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d’autres fonctionstransverses.Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT paran.Votre rémunération, à partir de 2550€ brut mensuels selon votre profil + une primeAdjoint pouvant aller jusqu’à 350€ brut par mois (selon la taille de votremagasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + ticketsrestaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun +mutuelle et prévoyance.GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptonsaujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologiedepuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers desproduits haut de gamme.

Vos missions :Préparation des commandes avec rigueur et respect des délaisGestion et contrôle des stocksRéception et expédition des marchandisesUtilisation des outils informatiques de gestion d’entrepôtVeiller à la qualité des produits et à la conformité des commandesCe que nous offrons :Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre familleRéduction sur l'achat de vêtements au sein de notre enseigneUn environnement de travail stimulant et une équipe dynamiquePossibilité d’évolution vers un CDIPourquoi rejoindre notre Maison ? Au-delà de votre rôle opérationnel, vous intégrerez une Maison où la qualité, l'innovation et le respect de l’humain sont au cœur de nos valeurs. Nous vous offrons un cadre de travail épanouissant, avec des perspectives d’évolution professionnelle et de belles conditions de travail.

Challenger, vous souhaitez contribuer àla montée en compétences de vos collaborateurs afin d’accroître la performancedu magasin ? ChezGrandOptical, votre premierengagement en tant que Directeur sera de fédérer votre équipe autour du projet du magasin. Véritable «moteur », vous motivez vos collaborateurs à se dépasser jour après jour. Vousélaborez la stratégie du magasin en pilotant les indicateurs commerciaux,l’atteinte de vos résultats étant une priorité !En nous rejoignant, vous bénéficierezd'un parcoursd'intégration personnalisé de 3 mois et de réelles perspectives d'évolution si vous le souhaitez en tant queDirecteur de région, entrepreneur (franchisé) ou d’autres fonctionstransverses.Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an.Votre rémunération se situeraentre 32 500€ et 40 000€ brut annuels selon votre profil + une prime Directeurpouvant aller jusqu’à 1 000€ brut par mois (selon la taille de votre magasin) versement trimestriel +une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle etprévoyance.GrandOptical est uneenseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptonsaujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologiedepuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers desproduits haut de gamme.

Nos magasins GrandOptical situés dans Paris recherchent des Directeurs(trices) Adjoints(tes) !Manager de terrain, voussouhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afind’accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs.Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux auquotidien en challengeant votre équipe.En nous rejoignant, vousbénéficierez d'un parcoursd'intégration personnalisé de 3 mois etde réelles perspectivesd'évolution si vous le souhaitez entant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d’autres fonctionstransverses.Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT paran.Votre rémunération, à partir de 2600€ brut mensuels selon votre profil + une primeAdjoint pouvant aller jusqu’à 350€ brut par mois (selon la taille de votremagasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + ticketsrestaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun +mutuelle et prévoyance.GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptonsaujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologiedepuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers desproduits haut de gamme.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Travaux et Maintenance.Rattaché(e) à la Direction Retail, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de notre croissance et serez au cœur de notre expansion retail en France et à l’international.Poste basé au siège social de l’entreprise sur Paris avec des déplacements fréquents sur sites FR et international (boutiques, corners, points de vente).Vos missions principales seront:Sur le périmètre France: Assurer la gestion de l’assistance maîtrise d’ouvrage, du suivi des études à la livraison des projets.Être le lien privilégié avec le Retail Designer et le CEO en charge du développement pour garantir la cohérence architecturale et le respect de l’image de marque.Planifier, organiser et suivre les travaux d’ouverture, rénovation et maintenance des points de vente.Coordonner l’ensemble des intervenants (entreprises de travaux, fournisseurs et artisans).Suivre les plannings et veiller au respect des délais de livraison.Contrôler la qualité des prestations et la conformité aux cahiers des charges et normes de sécurité.Établir et suivre les budgets travaux, analyser les devis et optimiser les coûts ( challenger les prestataires et établir de nouveaux appels d’offre)Assurer un reporting régulier auprès de la direction retail et générale.Gérer et suivre les dépôts administratifs, les demandes d’autorisations et les échanges avec les administrations publiques (urbanisme, sécurité, accessibilité, ERP, autorisations de travaux).Gérer les dépôts administratifs (urbanisme, ERP, accessibilité) et assurer le suivi des autorisations légales.Piloter les contrats et prestations de maintenance (climatisation, sécurité incendie, etc.).Sur le périmètre international : Identifier et sélectionner les partenaires locaux ( bureaux d’études, cabinets d’architectes …).Participer à l’élaboration des plans en lien avec les équipes locales et les architectes partenaires.Assurer le suivi des chantiers à l’étranger et veiller à la conformité des réalisations avec les standards Jonak.Garantir la transmission des bonnes pratiques et l’uniformité du concept architectural à l’international.Indicateurs de performance (KPIs)Respect des budgets allouésRespect des planningsTaux de conformité qualité/sécuritéTaux de conformité réglementaire et obtention des autorisations dans les délaisSatisfaction des opérationnels (retail & merchandising)Encadrement d’un(e) alternant(e) en architecture, en support des projets, avec pour objectif de favoriser sa montée en compétence et la transmission du savoir-faire métier.

En tant que conseiller(ère) de vente, vous êtes l’ambassadeur(rice) de la maison. Vous incarnez ses valeurs et veillez à offrir à chaque client(e) une expérience unique, élégante et personnalisée.Vos missions principales :Accueil & accompagnementAccueillir chaque client avec chaleur, courtoisie et professionnalismeComprendre ses attentes et le guider à travers l’univers de la marqueOffrir un conseil sur-mesure en lien avec son style, ses envies ou ses projetsVente & relation clientPrésenter avec précision les collections et les pièces emblématiquesSavoir raconter le produit, sa matière, son poids, sa fabricationDévelopper une relation de confiance et fidéliser une clientèle exigeanteAssurer la concrétisation de la vente dans une dynamique élégante et fluideMerchandising & mise en valeurVeiller à la présentation irréprochable des vitrines et de l’espace de venteMettre en scène les bijoux selon les standards de la marqueAssurer le soin et la propreté des pièces exposéesSuivi & gestion quotidienneGérer les encaissements et les opérations administratives courantesSuivre les commandes, livraisons et personnalisationsParticiper à la gestion des stocks et au bon fonctionnement de la boutiqueEn tant que conseiller(ère) de vente, vous êtes l’ambassadeur(rice) de la maison. Vous incarnez ses valeurs et veillez à offrir à chaque client(e) une expérience unique, élégante et personnalisée.

BOSSes AREN'T BORN.THEY'RE MADE. Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ? Le store Outlet BOSS de Roppenheim recherche son(sa) futur(e) Supervisor. Pourquoi pas vous ?WHAT MAKES A BOSS ?BE A LEADER Accompagner le manager dans la préparation des one to one des équipes et des évaluations annuellesEncadrer et développer l'équipeSuivre la formation des équipes au quotidien : coaching terrain, formations en ligne (university), formations avec l’équipe Retail Trainer PRODUCT IS KING Garantir le respect et la mise en œuvre des standards Visual Merchandising grâce aux guidelines VMVeiller à la disponibilité de la marchandise sur la surface de vente et en réserve, en supervisant la gestion des stocks et les transferts de marchandisesSuivre toutes les opérations de « loss prevention » BOOST BRANDS Mettre en oeuvre des plans d'action individuels et collectifs afin d'atteindre les objectifs du point de venteAider le Manager et l’Assistant Store Manager dans le suivi et la performance des collaborateursS'informer des tendances du marché et étudier la concurrence afin de soutenir l'image de marque CREATE FANS Être le garant de l'expérience client.Veiller à la qualité des outils CRM (enregistrements des nouveaux clients) et suit le taux de captureSoutenir les équipes lors des retours, SAV, et/ou transactions complexes avec les clients SHARE OUR VISION Veiller au respect des procédures internesPartager les valeurs HUGO BOSS  Cette liste de missions est non exhaustive.

BOSSes AREN'T BORN.THEY'RE MADE. Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ? La boutique BOSS du Centre Commercial Carré Sénart, recherche son.sa future Vendeur(se), dans le cadre d'un CDI 35h.  En tant que Vendeur(se), vous représentez la marque BOSS et grâce à votre sens du service, vous savez comment offrir à nos clients une expérience unique.WHAT MAKES A BOSS ?  CREATE FANS Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle par un service personnaliséAssurer un service d’excellence à la clientèle en respectant les normes, politiques et procédures de l'entrepriseVeiller à la collecte des données CRM de façon qualitative et quantitativeSoutenir la direction du point de vente et l’image de marque dans le traitement des ventes, des retours, SAV et doléances. BOOST BRANDS Optimiser toutes les opportunités de vente afin d'atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance du magasinConnaître les indicateurs clés de performance individuels (KPI’s actuels et cibles) et ceux de son point de vente.Suivre les plans d’action prévus pour améliorer la productivitéÊtre support dans toutes les opérations de Loss Prevention. PRODUCT IS KING Perfectionner au quotidien ses connaissances produits (fabrication, matière etc.)Suivre les Guidelines des Collections Training et du Visual MerchandisingÊtre garant de la bonne tenue de l’espace de vente, participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnementÊtre support dans tous les process liés à la marchandise (livraisons et retours), aux inventaires annuels et inventaires tournants.  Cette liste de missions est non exhaustive.

BOSSes AREN'T BORN.THEY'RE MADE. Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ?Notre boutique BOSS Outlet de Roppenheim recherche leur futur(e) Hôte(sse) de Caisse en CDI, temps partiel (7H) dès que possible.En tant qu'Hôte(sse) de Caisse, vous représentez la marque BOSS et grâce à votre sens du service, vous savez comment offrir à nos clients une expérience unique.WHAT MAKES A BOSS ? - Garantir la gestion administrative de la caisse- Assurer l’ouverture et la clôture de la caisse- Appliquer les procédures d’encaissement- Réaliser les encaissements- Gérer de la détaxe auprès de la clientèle étrangère- Garantir et développer la mise à jour du fichier clientCette liste de missions est non exhaustive.

BOSSes AREN'T BORN.THEY'RE MADE. Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ? Les corners BOSS des Galeries Lafayette Carré Sénart recherche son(sa) futur(e) Vendeur(se) en CDI.  En tant que Vendeur(se), vous représentez la marque BOSS et grâce à votre sens du service, vous savez comment offrir à nos clients une expérience unique.WHAT MAKES A BOSS ?  CREATE FANS Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle par un service personnaliséAssurer un service d’excellence à la clientèle en respectant les normes, politiques et procédures de l'entrepriseVeiller à la collecte des données CRM de façon qualitative et quantitativeSoutenir la direction du point de vente et l’image de marque dans le traitement des ventes, des retours, SAV et doléances. BOOST BRANDS Optimiser toutes les opportunités de vente afin d'atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance du magasinConnaître les indicateurs clés de performance individuels (KPI’s actuels et cibles) et ceux de son point de vente.Suivre les plans d’action prévus pour améliorer la productivitéÊtre support dans toutes les opérations de Loss Prevention. PRODUCT IS KING Perfectionner au quotidien ses connaissances produits (fabrication, matière etc.)Suivre les Guidelines des Collections Training et du Visual MerchandisingÊtre garant de la bonne tenue de l’espace de vente, participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnementÊtre support dans tous les process liés à la marchandise (livraisons et retours), aux inventaires annuels et inventaires tournants.  Cette liste de missions est non exhaustive.

L'équipe FAGUO est à la recherche d'un.e conseiller.e de vente en CDI en temps plein 35h pour la nouvelle boutique FAGUO située à Lyon, afin de rejoindre une équipe motivée et engagée dans la réduction des émissions de carbone. Le poste est à pourvoir début novembre.Basé.e à Lyon, tu intègreras une équipe dynamique et motivée, sous la responsabilité de la/du Responsable de boutique. Ton rôle sera crucial pour assurer la performance de la boutique, la fidélisation de la clientèle et la bonne tenue du point de vente.En postulant à ce poste chez FAGUO sache que nous te demanderons d'être le plus apte à :● Réaliser ta mission au sein de l'entreprise, en tant que Conseillère.e de vente● Réaliser la mission de FAGUO : comment engager notre génération contre le dérèglement climatiquePlus concrètement, en tant que Conseiller.e de vente, tu interviens sur ces différents aspects :● Le développement du CA et la réalisation des objectifs fixés chaque jour en travaillant au mieux les indicateurs de performance retail● La fidélisation de notre clientèle à travers une expérience authentique et personnalisée● La transmission aux clients de la mission de FAGUO et de l'engagement carbone positif● La gestion optimale des stocks et la mise en application de notre politique commerciale● Le respect de l'identité visuelle et l'application de notre politique merchandising● L'encaissement et la bonne tenue de toutes les opérations liées à la caisse● La tenue impeccable du point de vente● Le développement des partenariats de visibilité locale - en lien étroit avec tes managers et tes directeurs régionauxNos boutiques: https://www.faguo-store.com/fr/carte/

Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi's, Converse, Jordan, Lacoste...) à travers toute l'Europe.Opérationnelle depuis 7 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu'en Retail, via nos corners dans les grands magasins.Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi's, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l'achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi's !Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Responsable de Flagship au sein des Galeries Lafayette d'Haussmann.LES MISSIONS : Assurer la performance commerciale de nos marques à travers l'accueil et la prise en charge des clients, la gestion des stocks et du réassort, ainsi que l'organisation des réservesMaintenir l'image de nos marques en veillant à un merchandising attractif et conforme aux préconisationsAnalyser et reporter l'activité de manière hebdomadaire et mensuelleAccompagner et développer une équipe de démonstrateursLE PROFIL RECHERCHE : Etre une véritable force de vente, orienté(e) résultats et performanceDisposer d'excellente compétences en communication, en français come en anglaisFaire preuve d'un leadership naturel et d'une forte capacité à fédérerAvoir le goût du challenge et de la réussite collectiveLES CONDITIONS D'EMPLOI : Contrat : CDI - Temps complet (35h/semaine)Rémunération : salaire fixe+ Variable (prime sur objectif) : quantitatif + qualitatifAVANTAGES : Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60% par l'employeur)Remboursement abonnement transport à hauteur de 50%Réduction sur Nike.com et sur Levi.com, ventes au personnel & Avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)Titres restaurantsAbonnement WellPass (gymlib)

Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour.Votre mission :Leader de votre Axe (Parfum, Soin, Maquillage, Caisse, Exploitation), vous organisez et planifiez l’activité de votre équipe en animant les leviers de croissance associés au plan de développement commercial et humain de votre périmètre de responsabilité.Passionné(e) par le commerce et doté(e) de compétences managériales reconnues, vous motivez votre équipe de Conseiller(ère)s de vente autour d’objectifs communs dans le but de satisfaire et enthousiasmer nos clients.Vous développez votre connaissance des produits et services Sephora et transmettez votre savoir à votre équipe pour relever les challenges commerciaux de votre axe et plus généralement, de ceux du magasin. Profil :Vous justifiez impérativement d’une première expérience managériale réussie dans un univers professionnel porté par le sens du service client.Orienté(e) résultats, réussite collective, vous êtes doté(e) d’une belle gymnastique intellectuelle, êtes réactif(ve) et force de propositions. Vous êtes exigeant(e) et faites preuve d’agilité dans un monde en perpétuel mouvement.Rémunération fixe + variable attractif – Mutuelle, Participation et Intéressement et autres avantages société

Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour.Votre mission :Leader de votre Axe (Parfum, Soin, Maquillage, Caisse, Exploitation), vous organisez et planifiez l’activité de votre équipe en animant les leviers de croissance associés au plan de développement commercial et humain de votre périmètre de responsabilité.Passionné(e) par le commerce et doté(e) de compétences managériales reconnues, vous motivez votre équipe de Conseiller(ère)s de vente autour d’objectifs communs dans le but de satisfaire et enthousiasmer nos clients.Vous développez votre connaissance des produits et services Sephora et transmettez votre savoir à votre équipe pour relever les challenges commerciaux de votre axe et plus généralement, de ceux du magasin. Profil :Vous justifiez impérativement d’une première expérience managériale réussie dans un univers professionnel porté par le sens du service client.Orienté(e) résultats, réussite collective, vous êtes doté(e) d’une belle gymnastique intellectuelle, êtes réactif(ve) et force de propositions. Vous êtes exigeant(e) et faites preuve d’agilité dans un monde en perpétuel mouvement.Rémunération fixe + variable attractif – Mutuelle, Participation et Intéressement et autres avantages société

Sous la responsabilité du Directeur(trice) de boutique et en tant qu'ambassadeur de la Maison, vous serez en charge d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle. Votre rôle s'illustre par : L'expérience client * Être exemplaire en termes de service client, d'expérience client et fidélisation de notre clientèle * Présenter notre univers et nos produits à travers un cérémonial de vente unique et un storytelling signé diptyque * Développer et partager la connaissance de nos produits (conception, matériaux, entretien) afin de les proposer de manière pertinente à chaque client Le développement de l'activité commerciale * Contribuer à la performance de la boutique en développant le chiffre d'affaires et en respectant l'atteinte des objectifs, grâce aux différents leviers d'activité, * Participer aux reportings quotidiens/hebdomadaires et mensuels, * S'assurer de la bonne tenue du fichier client et proposer des actions de fidélisation à mener via l'utilisation de notre outil CRM * Être un relai d'informations auprès de la direction retail et des équipes du siège L'animation du point de vente et le rayonnement de l'image de marque * Être garant du respect de l'image de la Maison en participant à la bonne tenue de la boutique, * Être exemplaire en termes de visual merchandising, * Participer à toutes les actions indispensables au bon fonctionnement de la boutique (gestion des stocks, réassort, optimisation des rangements dans la réserve, réception des livraisons etc.) * Assurer la bonne gestion des stocks dans le respect des procédures et préparer le déroulement des inventaires Vos compétences pour réussir : Expérience * Vous disposez d'une première expérience de conseiller de vente acquise dans un univers exigeant, où le client est au centre, Savoir-faire * Vous avez un niveau de français et d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral, une très bonne expression * Vous êtes curieux et sensible à l'art pour communiquer autour des collaborations de la marque * Votre forte capacité d'organisation et d'adaptation vous permet de vous épanouir dans un environnement en constante évolution * Vous maitrisez le Pack Office (outlook pour les actions de clienteling, excel pour les reportings) et êtes à l'aise avec les outils digitaux utilisés en boutique Savoir-être * Vous disposez d'un excellent relationnel vous permettant de créer des liens solides avec les clients, l'équipe et le siège * Vous êtes doté d'une forte empathie et faites preuve d'écoute active ce qui vous permet de garantir l'excellence du service client * Vous avez une excellente présentation

En collaboration étroite avec le Directeur Artistique et les stylistes, vos missions seront de :Interpréter les croquis et indications des stylistes afin de réaliser les patronages (CAO/DAO ou à plat) et mettre au point les toiles.Encadrer les mécaniciens modèles, lancer et suivre la réalisation des prototypes.Conduire et organiser les essayages des prototypes, apporter les transformations, corrections et ajustements nécessaires aux patronages afin de garantir le fit et la qualité des produits.Valider les « OK production » et assurer la conformité des modèles avant leur lancement.Participer activement au développement produit : optimisation des process de mise au point, veille technique et matières, proposition de solutions innovantes pour améliorer la qualité, la faisabilité et la compétitivité des modèlesFaire le lien entre style, modélismes production afin de garantir respect du calendrier de collection et l’alignement avec la vision créative et les objectifs commerciaux

Nous recherchons pour notre boutique MANFIELD à Strasbourg (67) un(e) conseiller(e) de vente H/F 35 heures en CDI.Sous la responsabilité du responsable de magasin, votre rôle sera essentiel pour offrir une expérience d'achat exceptionnelle à notre clientèle.Vos missions seront notamment :· Accueillir et répondre aux différents besoins d’une clientèle exigeante· Participer activement au développement des ventes et à la réalisation des objectifs fixés, à travers les indicateurs commerciaux· Participer à la mise en valeur des produits selon les directives merchandising et savoir les argumenter avec professionnalisme.

Véritable ambassadeur.rice de la marque vous incarnez l’esprit Maison 123.Ainsi, vous aurez pour mission de créer une expérience client unique et personnalisée. Votre rôle consistera à : Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en offrant une expérience de shopping différenciante et exceptionnelleDévelopper des relations durables avec nos clients grâce à un service client attentionné et expertParticiper à l'implantation du merchandising et garantir l'attractivité de la boutiqueContribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la progression des KPIProfil Recherché :Nous cherchons des talents passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par : Votre excellent relationnel et votre goût pour le challengeVotre capacité à transformer chaque interaction client en une expérience cliente réussieUne personnalité pétillante, dynamique, audacieuse et curieuse.Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivanteUne première expérience réussie dans la vente dans les domaines de la Mode, Beauté ou Lifestyle est un plus mais pas indispensableSi vous avez envie de faire partie d'une aventure humaine, professionnelle, riche de sens et de valeurs, Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !Ce que nous vous offrons : 13ème mois et rémunération variable attractiveUn vestiaire par saison de la collection actuelle30% de remise sur toutes les marques du groupeAccès à des ventes aux personnelsAccès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture …)Carte restaurant 50% de prise en chargeMutuelle familiale (Alan)Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrièreÉcole de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)Outils digitaux innovants comme supports de venteLe Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Transformez l'instant shopping des clientèles en moment convivial ! Véritable ambassadeur de la marque, votre quotidien sera d'accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, tout en vous appuyant des outils digitaux mis à votre disposition. A cette dimension commerçante s'ajoute celle managériale, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement de votre équipe.

Rattaché(e) à la Directrice commerciale et accompagné(e) par la Responsable du Merchandising de la marque SERGENT MAJOR, vous garantissez la réalisation et la mise à disposition des outils merchandising et veillez au bon respect des préconisations en magasin. Vos missions : 1. DÉFINIR LA STRATEGIE DE LA SAISON * Participer à la définition de la stratégie du visuel merchandising de la saison en cohérence avec l’identité de la marque et les objectifs commerciaux. * Concevoir et mettre en scène les collections et opérations commerciales dans le showroom. * Réaliser les books d’implantation merchandising et vitrines saisonniers à destination du réseau. * Décider des ILV et PLV en lien avec les équipes Marketing et Communication. * Assurer une veille concurrentielle régulière pour nourrir les recommandations visuelles et renforcer la pertinence des concepts. 2. GARANTIR LA MISE EN ŒUVRE OPÉRATIONNELLE SUR LE RÉSEAU * Accompagner les magasins dans la mise en place des vitrines et des implantations. * Effectuer des visites régulières sur le terrain pour évaluer la mise en œuvre du visuel merchandising et proposer des plans d’action adaptés. * Participer aux implantations des nouvelles collections et à la préparation des ouvertures de magasins. * Créer et suivre les missions merchandising sur YOOBIC, en faisant preuve de pédagogie pour embarquer et former les équipes à l’outil. * Analyser les retours terrain et proposer des axes d’amélioration pour optimiser la performance visuelle des points de vente.

Nous comptons à ce jour 12 magasins sur la région ST MALO. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un hôte de caisse et d’accueil H/F. En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance Renseigner, conseiller et satisfaire le Client Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) Constituer des dossiers de demande de financement Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Notre groupe compte à ce jour 12 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de BASSE GOULAINE, nous recrutons un responsable adjoint de magasin H/F. Directement rattaché(e) au responsable de magasin, vous êtes en charge de seconder le responsable dans l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l’entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d’une amélioration continue Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse) Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d’ouverture et de fermeture du magasin (ERP) Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie…) Se tenir informé(e) de la concurrence et de l’évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...) Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)

Notre groupe compte à ce jour 12 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de REZE, nous recrutons un visuel merchandiser H/F. Rattaché(e) au directeur de magasin H/F, vous accompagnez les équipes magasins sur les techniques d’implantation produits et d’animation des linéaires en vue d’améliorer les résultats commerciaux des magasins, dans le respect du Concept Merchandising & de la Politique Commerciale de l’Enseigne. A ce titre vos missions seront les suivantes : Veiller à la qualité du merchandising du magasin Garantir la mise en conformité du concept Former et animer l’ensemble des collaborateurs au merchandising et aux ILV Participer aux mouvements du magasin Elaborer les plans micros des univers avec les A.R. Mesurer et analyser les résultats Proposer des mesures correctives pour améliorer les résultats Assurer une veille concurrentielle régulière en vue d’une amélioration continue

Nous comptons à ce jour 8 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un contrat étudiant en tant qu'hôte de caisse et d’accueil H/F les samedis. En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance Renseigner, conseiller et satisfaire le Client Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) Constituer des dossiers de demande de financement Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Depuis 1976, L’OCCITANE crée des soins aux huiles essentielles et des parfums naturels, dédiés à la beauté et au bien-être.Aujourd’hui, le Groupe L’OCCITANE est présent dans plus de 90 pays avec plus de 3000 boutiques dans le monde et développe et distribue 8 marques de cosmétiques naturelles : L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'Occitane au Brésil, LimeLife, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et Elemis. Dans le cadre du développement de la marque Erborian en France, le groupe l’Occitane a crée un réseau dédié à la marque pour accélérer son développement sur les circuits suivants : sélectif (Sephora, Marionnaud, Nocibé), pharmacie et parapharmacie. Rattaché(e) à la Direction des ventes de la marque Erborian, l’Attaché(e) Commercial(e) est responsable du développement commercial (sell-in / sell-out) de la marque Erborian sur son secteur et de l’atteinte du Chiffre d’Affaires fixé. Au travers du développement de son portefeuille clients existant et de la prospection de nouveaux clients ciblés il/elle définit et met en œuvre la politique commerciale sur son secteur dans le respect de la stratégie globale et de l’ADN de la marque. Dans ce rôle, vos missions seront les suivantes : 1/ Gestion du portefeuille clients actifs sur l’ensemble de nos circuitsRéaliser la promotion, négocier et vendre les produits auprès de vos clients (placement des nouveautés et réassort)Développer votre portefeuille clients en prospectant des cibles stratégiques.Combiner à la fois une politique Sell-in et des actions Sell-out adaptées afin de dynamiser vos points de vente.Conseiller vos clients sur la mise en vente et la promotion des produits selon leur typologie.Former les conseillères Beauté sur les produits lors de journées de formation, d’événements spécifiques ou de soirées.Transmettre le savoir-faire : routine de soin, astuces de vente, retail expérience, etc.Motiver les équipes de vente (relationnel + challenges).Créer un relationnel fort et durable avec les équipes de vente.Gérer les demandes spécifiques / litiges en relation avec l’ADV ou le marketing. 2/ Mise en place de la stratégie merchandisingGarantir une exposition optimale de la marque dans le cadre des accords négociésMettre à jour les planogrammesMettre en avant les outils (réglette, présentoir, etc.) et upgrader qualitativement les points de venteEduquer la clientèle sur notre politique merchandising 3/ Organiser votre activité dans un objectif de rentabilitéDéfinir un routing précis et optimisé pour visiter un minimum de 5 clients par jour.Organiser votre plan de tournée en fonction de la logique géographique du secteur, des besoins clients sur la base de la segmentation et de la fréquence clients.Réaliser un reporting d’activité quotidienÊtre garant(e) de la bonne saisie des commandes et du traitement/suivi des litiges sur notre logiciel.Remonter les informations sur la concurrence et proposer des améliorations sur les systèmes en place. CDI à pourvoir dès que possible. Votre profil :De formation Bac+3 (type école de commerce, IAE, université, etc.), avec une spécialisation commerciale et/ou de formation esthétique/cosmétique, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire.La connaissance du secteur sélectif parfumerie et/ou pharmaceutique est un plus.Vous maitrisez parfaitement à la fois les techniques de Sell-in et de Sell-out adaptées au circuit sélectif, pharmacie et parapharmacie.Reconnu(e) pour votre organisation, autonomie et rigueur, vous êtes doué(e) d'un excellent relationnel et aimez transmettre votre savoir. Force de proposition et réactif(ve), vous savez dynamiser votre secteur et faites preuve d'un très bon esprit d'équipe afin d'atteindre voire dépasser vos objectifs !La maîtrise du Pack Office et notamment Excel est indispensable.Permis B requis car des déplacements quotidiens sur votre secteur sont à prévoir.Vous bénéficiez d’un véhicule de fonction et de la prise en charge de vos frais de déplacement.Départements : 40, 32, 64, 65.Lieu d’habitation : Bayonne.

Tu aspires à évoluer dans un environnement exceptionnel et à vibrer au quotidien en réalisant des ventes exceptionnelles ? Rejoins dès maintenant GrandOptical au sein de GrandVision France, groupe EssilorLuxottica, leader mondial de l’optique, sur le site prestigieux du magasin des Champs-Élysées. En CDI de 35h sur 4 jours ou de 39h, nous recherchons un(e) vendeur(se) conseil en optique. À propos du GrandOptical des Champs-Élysées : Cadre Exceptionnel & Grandes Marques Bienvenue dans le plus grand magasin d'optique au monde ! Nouvelle vitrine du groupe EssilorLuxottica, découvre un magasin repensé, dédié à l'excellence, avec une sélection exclusive des marques les plus prisées, comme Chanel, Ray-Ban, Prada, Oakley, Oliver People et Starck mais aussi Cartier et Maybach. Nous offrons également à nos clients l’excellence en santé visuelle avec des salles de vérification visuelle à la pointe de la technologie et la fabrication des verres dans notre propre laboratoire. IL N’Y A QU’AU GRANDOPTICAL DES CHAMPS-ÉLYSÉES QUE TU VIVRAS UNE TELLE EXPERIENCE : REJOINS-NOUS ! La passion de la vente en GRAND ! La passion de la vente prend ici une toute nouvelle dimension. Tu valoriseras ton expertise en conseil et relation client auprès d’une large clientèle française et internationale. Au sein du pôle d’expertise de vente optique, composé de 20 vendeurs conseil et opticiens, tu accompagnes tes clients dans le choix des verres, la proposition de produits complémentaires, la concrétisation des devis, la prise de mesure et la livraison. Tu pourras vibrer avec la vente avec de montures que tu ne trouveras nulle part ailleurs. Au sein du plus grand magasin d’optique du monde, la vitrine d’EssilorLuxottica, profite des plus beaux partenariats, des innovations en avant-première, avec des montures allant de 29€ à… 43 000€. Il n’y a que l’équipe du GrandOptical des Champs-Elysées qui est invitée à la visite de la manufacture Maybach en Allemagne ! Ton développement en GRAND ! Chez GrandOptical, la formation et le professionnalisme sont au cœur de ton parcours. Profite d'un parcours d'intégration personnalisé, de l’accompagnement de ton manager (1 manager pour 6 collaborateurs) et développe tes compétences au contact de tes collègues. Favorisant une approche collaborative entre les différents pôles d'expertise, notre magasin garantit un soutien mutuel pour une expérience client premium. Au-delà des formations d'EssilorLuxottica, en présentiel et en distanciel, découvre un parcours spécifique aux Champs-Élysées pour une immersion dans l’univers du luxe et le développement de tes compétences linguistiques. Bienvenue dans une aventure professionnelle d'exception ! Ton équilibre pro-perso en GRAND ! Joins-toi à une équipe de 50 personnes bénéficiant d'une flexibilité sans égale. Des horaires adaptés à tes besoins pour une vie professionnelle épanouissante qui laisse la place à une vie personnelle épanouie. Par exemple, Kelian est basketeur semi-professionnel et son planning lui permet de suivre ses entraînements ; Windie prépare son permis les mercredis après-midi ; Et chaque samedi, 10 à 12 personnes de l’équipe bénéficie d’un repos. Il n’y a qu’au GrandOptical des Champs-Elysées qu’une telle flexibilité est possible. Convivialité & proximité en GRAND ! Intègre une équipe diverse et inclusive, où tous les âges et toutes les cultures sont représentées. Prépare-toi à redécouvrir le sens de la convivialité : chaque midi, on se retrouve jusqu’à 15 collègues pour déjeuner dans notre grande salle de pause. Nos soirées pour célébrer les temps forts de l’année sont mémorables : Il n’y a qu’au GrandOptical des Champs-Elysées qu’on se retrouve à 50 pour nos soirées d’équipe ! Ta rémunération en GRAND ! Nous proposons une rémunération fixe avantageuse à laquelle s’ajoute une part variable : participation et intéressement représentant environ 15% du fixe annuel ainsi qu’une prime individuelle sur la performance (« CT+ »/« Cresus ») autour de 1000€ par an compte tenu des paniers moyens hors normes sur ce magasin. Si tu le souhaites, tu pourras également booster ton salaire en travaillant les dimanches, ils sont rémunérés entre 2 et 2,5 fois plus. Tu bénéficieras également des avantages de GrandVision groupe EssilorLuxottica : mutuelle et prévoyance, transport, carte tickets restaurants, CE, chèques vacances et Summer Camp en Italie pour tes enfants.​ Ton avenir en GRAND ! Rejoins-nous, nous avons un avantage unique chez GrandVision, groupe EssilorLuxottica. Nous sommes les seuls à pouvoir t’offrir autant de possibilités d’évolution selon ton projet : Change de ville ou de pays, deviens manager ou ouvre ta franchise. Tu pourras même changer de métier vers un métier de siège, de verrier ou de fabricant. ​

Nous recherchons pour notre boutique Gérard Darel située rue des Francs-Bourgeois, un(e) Conseiller(ère) de vente, en CDI, à temps plein, 35 heures.Vos missions seront les suivantes:- Accueil chaleureux, conseil et vente.- Fidélisation de la clientèle.-  Participation aux réassorts.

Nous comptons à ce jour 12 magasins sur la région CLISSON. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un hôte de caisse et d’accueil H/F. En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance Renseigner, conseiller et satisfaire le Client Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) Constituer des dossiers de demande de financement Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Notre groupe compte à ce jour 12 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de REZE, nous recrutons un responsable adjoint de magasin pour les rayons textile et caisse H/F. Directement rattaché(e) au responsable de magasin, vous êtes en charge de seconder le responsable dans l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l’entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d’une amélioration continue Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse) Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d’ouverture et de fermeture du magasin (ERP) Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie…) Se tenir informé(e) de la concurrence et de l’évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...) Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)

Notre groupe compte à ce jour 12 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de DINAN, nous recrutons un responsable adjoint de magasin H/F. Directement rattaché(e) au responsable de magasin, vous êtes en charge de seconder le responsable dans l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l’entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d’une amélioration continue Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse) Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d’ouverture et de fermeture du magasin (ERP) Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie…) Se tenir informé(e) de la concurrence et de l’évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...) Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)

Notre groupe compte à ce jour 12 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Clisson, nous recrutons un Conseiller de vente / caisse H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client Diagnostiquer les besoins du Client et l’aider dans son choix Concrétiser des ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Sous la responsabilité du Directeur(trice) de boutique et en tant qu'ambassadeur de la Maison, vous serez en charge d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle. Votre rôle s'illustre par : L'expérience client * Être exemplaire en termes de service client, d'expérience client et fidélisation de notre clientèle * Présenter notre univers et nos produits à travers un cérémonial de vente unique et un storytelling signé diptyque * Développer et partager la connaissance de nos produits (conception, matériaux, entretien) afin de les proposer de manière pertinente à chaque client Le développement de l'activité commerciale * Contribuer à la performance de la boutique en développant le chiffre d'affaires et en respectant l'atteinte des objectifs, grâce aux différents leviers d'activité, * Participer aux reportings quotidiens/hebdomadaires et mensuels, * S'assurer de la bonne tenue du fichier client et proposer des actions de fidélisation à mener via l'utilisation de notre outil CRM * Être un relai d'informations auprès de la direction retail et des équipes du siège L'animation du point de vente et le rayonnement de l'image de marque * Être garant du respect de l'image de la Maison en participant à la bonne tenue de la boutique, * Être exemplaire en termes de visual merchandising, * Participer à toutes les actions indispensables au bon fonctionnement de la boutique (gestion des stocks, réassort, optimisation des rangements dans la réserve, réception des livraisons etc.) * Assurer la bonne gestion des stocks dans le respect des procédures et préparer le déroulement des inventaires Vos compétences pour réussir : Expérience * Vous disposez d'une première expérience de conseiller de vente acquise dans un univers exigeant, où le client est au centre, Savoir-faire * Vous avez un niveau de français et d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral, une très bonne expression * Vous êtes curieux et sensible à l'art pour communiquer autour des collaborations de la marque * Votre forte capacité d'organisation et d'adaptation vous permet de vous épanouir dans un environnement en constante évolution * Vous maitrisez le Pack Office (outlook pour les actions de clienteling, excel pour les reportings) et êtes à l'aise avec les outils digitaux utilisés en boutique Savoir-être * Vous disposez d'un excellent relationnel vous permettant de créer des liens solides avec les clients, l'équipe et le siège * Vous êtes doté d'une forte empathie et faites preuve d'écoute active ce qui vous permet de garantir l'excellence du service client * Vous avez une excellente présentation

Piloter et animer le corner en lien direct avec les grands magasins.Assurer la performance commerciale du CornerEncadrer, motiver et developper les équipes de ventesCréation et analyses de KPI'sRéalisation de reporting hebdomadaires et mensuelsGestion des stocksDevelopper le portefeuille clientsGarantir une gestion opérationnelle optimaleMise en place des collections en veillant à un merchandising attractif et conforme aux préconisiationsVeiller à la propreté et à la bonne tenue du cornerParticiper aux inventaires

Directement rattaché(e) à la direction générale et au PDG , vos missions principales seront : Développement et suivi commercial en France et à l’international : - Assurer, pérenniser et développer le chiffre d’affaire en France et à l’export - Ouverture des marchés clés définis par la Direction - Faire preuve de proactivité en anticipant les demandes des clients - Assurer la prise en charge et suivi d’un portefeuille de clients BtoB, de grands comptes, et de distributeurs en France et à l’export. - Préconisation et négociation des offres de partenariats- Mise à jour des bases de données prospects et clients - Etudes des nouveaux marchés ciblés, analyses sectorielles, recueils d’informations et recommandations - Identifier de nouveaux clients stratégiques  -Construire un plan de prospection adapté - Assurer les plans d’action de prospection terrain (tracking, marché etc.) - Assurer la mise en place des tableaux de bord et reportings Préparation des outils opérationnels et animations commerciales : - Préparation et participation aux salons nationaux et internationaux - Aide à l’élaboration d’outils commerciaux et marketing - Assurer les mises en place de nouvelles actions commerciales

Nous recherchons un chef de produit developpement Marketing- Cosmétiques (H/F) afin de suivre chaque projet du plan marketing défini par la Direction : 1- Marketing Développement : - Suivi du développement de nouveaux produits & reformulations en relation étroite avec les laboratoires (suivi des  formulations, tests...) et les parfumeurs - Suivi de la réglementation pour l'ensemble de nos produits - Participation à la réalisation des briefs produits (packaging, formule, positionnement, prix) - Élaboration et suivi des documents d'exécution (étuis ,étiquettes) avec le designer - Mise en place et suivi des dossiers réglementaires clients - Etudes de marché et veille concurrentielle - Recherche de concepts, noms, rédactions de textes produits et gammes - Déterminer les arguments produit à mettre en avant - Gestion du budget 2- Marketing Opérationnel : - Développement d'offres promotionnelles(coffrets, trousses, objets promo...) en relation direct avec les fournisseurs - Suivi des développements des outils marketing - Développement, préparation et actualisation des outils d'aide à la vente ( book de lancement, argumentaires , fiches techniques ) - Mise en place d'outils d'animations sur point de vente ( création d'affiches , leaflets , présentoirs, vidéos,..) - Envoi des documents nécessaires aux clients afin de leur permettre de travailler correctement les marques - Mise en place des supports demandés ou validés par la direction garantissant l'image de marque et suivant la charte graphique définie - Suivi et analyse des ventes - Reporting 3- Digital / Communication : - Gestion du site internet - Gestion des réseaux sociaux - Participation à l'organisation de différents événements (salons ,...) : mise en place de stand , merchandising , décorations.... - Garant de la bonne tenue et mise à jour des bibliothèques de photos - Recherche de partenariats et opérations de communication - Suivi et analyse des opérations de sponsorings , partenariats (beautybox , échantillonnages...) - Participation à la réalisation et rédaction des dossiers et communiqués de presse en relation directe avec le designer - Réponses aux demandes ponctuelles des journalistes - Suivi et mise à jour du listing presse ( journalistes , blogs,...) en relation avec les différents médias

Transformez l'instant shopping des clientèles en moment convivial ! Véritable ambassadeur de la marque, votre quotidien sera d'accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, tout en vous appuyant des outils digitaux mis à votre disposition.

Embarquez dans une marque où le produit invite à un voyage sensoriel Nous recherchons un profil talentueux, disponible le vendredi et samedi, pour intégrer notre marque. Venez rejoindre Lauren, Responsable de notre boutique située au 5 rue Aude à Aix-en-Provence et son équipe composée de 6 collaborateurs. Vous êtes prêt(e) à : 1. Vendre avec émotions : Proposer une expérience client unique et personnalisée, se dépasser et relever des challenges pour atteindre vos objectifs chiffrés. 2. Être attentif(ve) aux détails : Veiller à l'apparence de votre point de vente, suivre les recommandations du Visual merchandising et s'assurer de la bonne tenue du magasin. 3. Optimiser la gestion des stocks : Réceptionner les colis, faire le réassort et organiser l'espace de stockage.

Notre groupe compte à ce jour 8 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Sélestat, nous recrutons un responsable de rayons Textile Loisir H/F. Rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l’animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons Veiller à la bonne application des prix et s’assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises et surveiller l’état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement

Nous comptons à ce jour 8 magasins sur les régions de Nouvelle Aquitaine et d'Occitanie . Pour nous accompagner dans notre développement sur notre magasin d'Onet-le-Château (12), nous recrutons un Hôte de Caisse et d’Accueil H/F à compter du 1er décembre 2025. En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance Renseigner, conseiller et satisfaire le Client Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) Constituer des dossiers de demande de financement Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Notre groupe compte à ce jour 8 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Erstein, nous recrutons un Conseiller de vente Polyvalent Run / Randonnée H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client Diagnostiquer les besoins du client et l’aider dans son choix Concrétiser les ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Véhiculer une bonne image de l'entreprise

Rejoignez-nous et déployez vos ailes ! POURQUOI REJOINDRE AIGLE ? Depuis 1853, Aigle vous accompagne et vous protège. Chez Aigle, nous croyons à un modèle respectueux du monde qui nous entoure, et ceux qui choisissent Aigle choisissent de s'engager avec nous. Comme nous, ils sont persuadés que chaque geste compte.​ Depuis 2020, Aigle s'est engagé en tant que société à mission, cet engagement est le symbole du travail accompli jusqu'à maintenant par les équipes et de leur volonté d'accélérer, d'aller encore plus loin, un pas après l'autre. La vraie vie est à l'extérieur et elle n'attend que vous. Chez Aigle, nous vous offrons des perspectives d'évolution concrètes. * 14% de nos talents magasins ont bénéficié d'une mobilité interne en 2024 * 2/3 de nos Responsables Régionaux ont commencé leur aventure chez Aigle au sein d'un de nos magasins VOTRE FUTURE AVENTURE Implanté au cœur de Rennes notre magasin vous ouvre ses portes pour rejoindre l'équipe de Amir en tant que Conseiller de vente F/H en CDI 35H. Cette boutique est ouverte certains dimanches. Ensemble, participez à faire rayonner l'univers Aigle en offrant une expérience client mémorable et en incarnant les valeurs de notre marque. VOTRE ROLE Contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin en offrant une expérience client premium, en maximisant la performance des ventes et en en créant une atmosphère positive et motivante au sein de l'équipe. * Créer une expérience client inoubliable, en garantissant l'expérience premium Aigle à chaque client et en incarnant notre philosophie "Style et Fonction" et notre engagement "Aigle For Tomorrow". À travers chaque interaction, partager l'histoire d'Aigle pour que chaque client se sente impliqué par notre savoir-faire et notre héritage. * Développer notre performance commerciale, en contribuant activement à l'atteinte des objectifs : chiffre d'affaires, indicateurs de performances. Et à l'animation du programme de fidélité Terres d'Aigle. * Garantir l'excellence opérationnelle, en maintenant un espace de vente attractif, propre et bien agencé selon les standards de Visual merchandising, tout en veillant à une gestion rigoureuse des stocks. * Participer à un environnement collaboratif,en soutenant un esprit de partage et d'entraide au sein de l'équipe pour atteindre ensemble nos objectifs et offrir un service client d'exception. Parler Anglais, Arabe ou chinois, est un plus et vous permettra d'accueillir notre clientèle internationale.

Rejoignez-nous et déployez vos ailes ! POURQUOI REJOINDRE AIGLE ? Depuis 1853, Aigle vous accompagne et vous protège. Chez Aigle, nous croyons à un modèle respectueux du monde qui nous entoure, et ceux qui choisissent Aigle choisissent de s'engager avec nous. Comme nous, ils sont persuadés que chaque geste compte.​ Depuis 2020, Aigle s'est engagé en tant que société à mission, cet engagement est le symbole du travail accompli jusqu'à maintenant par les équipes et de leur volonté d'accélérer, d'aller encore plus loin, un pas après l'autre. La vraie vie est à l'extérieur et elle n'attend que vous. Chez Aigle, nous vous offrons des perspectives d'évolution concrètes. * 14% de nos talents magasins ont bénéficié d'une mobilité interne en 2024 * 2/3 de nos Responsables Régionaux ont commencé leur aventure chez Aigle au sein d'un de nos magasins VOTRE FUTURE AVENTURE Implanté au cœur de Deauville notre magasin vous ouvre ses portes pour rejoindre l'équipe en tant que Conseiller de vente F/H en CDI 30H. Cette boutique est ouverte les dimanches. Ensemble, participez à faire rayonner l'univers Aigle en offrant une expérience client mémorable et en incarnant les valeurs de notre marque. VOTRE ROLE Contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin en offrant une expérience client premium, en maximisant la performance des ventes et en en créant une atmosphère positive et motivante au sein de l'équipe. * Créer une expérience client inoubliable, en garantissant l'expérience premium Aigle à chaque client et en incarnant notre philosophie "Style et Fonction" et notre engagement "Aigle For Tomorrow". À travers chaque interaction, partager l'histoire d'Aigle pour que chaque client se sente impliqué par notre savoir-faire et notre héritage. * Développer notre performance commerciale, en contribuant activement à l'atteinte des objectifs : chiffre d'affaires, indicateurs de performances. Et à l'animation du programme de fidélité Terres d'Aigle. * Garantir l'excellence opérationnelle, en maintenant un espace de vente attractif, propre et bien agencé selon les standards de Visual merchandising, tout en veillant à une gestion rigoureuse des stocks. * Participer à un environnement collaboratif,en soutenant un esprit de partage et d'entraide au sein de l'équipe pour atteindre ensemble nos objectifs et offrir un service client d'exception. Parler Anglais, Arabe ou chinois, est un plus et vous permettra d'accueillir notre clientèle internationale.

Volontairement éloignées des standards, les boutiques Sessùn sont pensées comme des lieux à l’accueil chaleureux, en parfaite harmonie avec notre sens esthétique et éthique, dans lesquels on vient s’habiller mais également s’inspirer. Elles sont le reflet de l’art de vivre Sessùn et votre rôle sera d’en être l’ambassadeur ! L’art de vivre Sessùn, c’est quoi ? Le plaisir de recevoir Savoir accueillir, accompagner et fidéliser les clients Écouter et comprendre leurs besoins Soigner chaque étape du parcours de vente Créer du lien pour leur faire vivre une expérience humaine avant tout L’envie de transmettre Connaître les valeurs et les engagements de Sessùn Les faire vivre et les partager avec nos clients Se former et s’informer sur les actualités de la marque Participer à son rayonnement et à son développement L’attention aux détails Soigner l’apparence et la propreté du point de vente Mettre en valeur les produits en accord avec le Visual Merchandising Suivre les processus établis en boutique et en réserve Le sens du partage Nourrir la cohésion et l’esprit d’équipe Relever les challenges pour les célébrer S’engager dans une entreprise pour qui chaque personne compte L’animation d’une équipe Faire grandir votre équipe accompagné par le responsable du magasin Challenger votre équipe sous la supervision du responsable de point de vente pour viser la performance collective du magasin L’art de travailler chez Sessùn, c’est aussi : Être valorisé pour votre goût du challenge et de la vente avec des primes sur objectifs Recevoir un vestiaire pour incarner au plus près la marque S’ouvrir des opportunités professionnelles et humaines en rejoignant une communauté de valeurs et d’engagements Être formé tout au long de votre parcours (Yoobic – Formation interne /digitale) Bénéficier de nombreux avantages (Ticket Restaurant, Mutuelle, Intéressement aux bénéfices de l’entreprise, Remise sur les collections…)

Description de l'entreprise Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. " Liberté, Qualité, Durabilité " est le mot d'ordre porté par les 2800 collaborateurs qui œuvrent pour son rayonnement dans le monde. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Au sein du Groupe Rocher, Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger. Parce que la marque s'est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s'engage à être plus durable. Car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c'est d'en faire un vêtement durable. Afin de mener à bien cette mission, la marque a pris 10 engagements forts pour porter un mouvement de transformation de l'industrie textile vers davantage de bien-être et de respect de l'environnement. Petit Bateau, c'est plus de 400 boutiques en France et à l'international. L'animation de nos équipes Retail repose sur de puissants engagements (RSE, digitaux...), dans un objectif constant de proposer la meilleure expérience client. Vous souhaitez monter à bord ? Faire partie de notre équipage n'est plus qu'à un clic : postulez ! Description du poste Vous êtes passionné par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Le STOCKISTE est chargé d'organiser et d'optimiser le stockage des produits nécessaires à l'activité commerciale du magasin. Il est garant de l'application des procédures liées aux stocks, de la réception des colis à la mise à disposition des produits à l'équipe de vente et aux clients. Vous aurez pour mission : Réception, traitement et mise en rayon des produitsRéceptionner les colis ;Vérifier le contenu des livraisons ;Vérifier la conformité des pièces reçues ;Traiter les marchandises : déballage, cintrage, étiquetage ;Garantir le respect et le soin des produits ;Effectuer le réassort des produits en magasin conformément au merchandising en vigueur.Optimisation de l'espace de stockage :Ranger et optimiser l'espace de stockage selon le projet réserve ;Actualiser l'organisation de la réserve selon les marchandises reçues et les stocks écoulés ;Gérer les retours de marchandises ;Participer aux inventaires ponctuels et annuels ;Faciliter le travail de l'équipe de vente en conseillant les mises en avant PDV selon l'état des stocks ;Etre force de proposition pour des adaptations éventuelles ;Garantir la sécurité des biens et des personnes en réserve, dans le respect des procédures Petit Bateau.Le cas échéant le stockiste pourra être amené à faire de la vente en fonction des besoins de son point de vente. En tant que collaborateur, il doit être un ambassadeur de la Marque auprès des clients. N.B. : Cette description de fonction n'est pas limitative. Les responsabilités ont, par nature, un caractère évolutif. Elles doivent prendre en compte les besoins et impératifs d'adaptation de l'entreprise. Qualifications Vous êtes : Curieux (se)Motivé (e)Sensible à la RSE / affinité avec la marque Petit Bateau et ses valeursDynamique et Polyvalent (e)Vous aimez : Travailler en équipe et participer activement au renforcement et la cohésion d'un groupeDévelopper et entretenir avec les clients des relations de qualité respectueuses et durablesEvoluer dans un environnement multi-tâchesInformations supplémentaires Autres informations Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours d’intégration complet et d’un parcours de développement vous permettant d'avoir un chemin de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités). Mais aussi de pouvoir bénéficier de plusieurs avantages tels qu’une remise personnelle sur l’ensemble de la marque Petit Bateau, une prime d’intéressement selon les modalités définies par l’entreprise, une prime mensuelle en fonction de l’atteinte des objectifs du point de vente et des challenges avec à la clef des gains ! Et bien sûr : le remboursement des frais de transport à 50% ou des indemnités kilométriques, des titres restaurant avec SWILE pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur, la mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ainsi que l’accès à un CSE. Petit Bateau est ouvert à toutes les personnalités, nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV, c'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre process de recrutement. Dès transmission de votre CV, vous recevrez un lien pour un entretien vidéo qui nous permettra de mieux vous connaitre. Il vous suffira d'indiquer votre nom, prénom et adresse mail et de vous enregistrer avec spontanéité et authenticité ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. " Liberté, Qualité, Durabilité " est le mot d'ordre porté par les 2800 collaborateurs qui œuvrent pour son rayonnement dans le monde. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Au sein du Groupe Rocher, Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger. Parce que la marque s'est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s'engage à être plus durable. Car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c'est d'en faire un vêtement durable. Afin de mener à bien cette mission, la marque a pris 10 engagements forts pour porter un mouvement de transformation de l'industrie textile vers davantage de bien-être et de respect de l'environnement. Petit Bateau, c'est plus de 400 boutiques en France et à l'international. L'animation de nos équipes Retail repose sur de puissants engagements (RSE, digitaux...), dans un objectif constant de proposer la meilleure expérience client. Vous souhaitez monter à bord ? Faire partie de notre équipage n'est plus qu'à un clic : postulez ! Description du poste Poste Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours de développement vous permettant d'avoir un parcours de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités). En tant que VENDEUR (H/F/X) vous serez un acteur incontournable de l'expérience client ! Vous réaliserez des ventes de A à Z (de l'accueil à l'encaissement / prise de congés), participerez en équipe à la performance économique du point de vente et effectuerez toutes les tâches de non-vente allouées, nécessaires au bon fonctionnement de celui-ci. Vos activités principales seront les suivantes : Conseiller les clients pour satisfaire 100% de leurs attentesIncarner et transmettre l'histoire, les 'valeurs', les engagements de la marqueProposer de manière personnalisée les produits et services avec le bon argumentaire technique selon le besoin identifiéRecruter et fidéliser les clients Petit Bateau à travers le programme CRM et la satisfactionRéaliser du chiffre d'affaire pour développer la rentabilité du point de venteAccompagner la vente de A à Z et transformerConnaitre les procédures caisse, remboursement, retour...Analyser les résultats, met en place des actions individuelles et propose des actions collectives pour améliorer les KPI's et la satisfaction clientContribuer à la réalisation des objectifs et au développement du chiffre d'affaire physique et omnicanal du point de venteEffectuer les tâches de non-vente pour une expérience in store premiumParticiper au visuel merchandising en respectant les standards PB (étiquetage, merchandising, PLV, pliage, propreté)Respecter et mettre en application des procédures de gestion de stock (réception, envoi colis, réassort, rangement réserve, inventaire)Poste à pourvoir ASAP et jusqu'à mi-janvier 2025 Qualifications Profil Vous êtes : Curieux (se)Motivé (e)Sensible à la RSE / affinité avec la marque Petit Bateau et ses valeursA l'aise avec les outils digitauxDynamique et Polyvalent (e)A l'aise en anglais vous permettant de faire une vente de A à ZVous aimez : Travailler en équipe et participer activement au renforcement et la cohésion d'un groupeDévelopper et entretenir avec les clients des relations de qualité respectueuses et durablesAnalyser les résultats et proposer des plans d'actionsAnimer une équipeEvoluer dans un environnement multi tâchesInformations supplémentaires Autres informations Petit Bateau est ouvert à toutes les personnalités, nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV, c'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre process de recrutement. Dès transmission de votre CV, vous recevrez un lien pour un entretien vidéo qui nous permettra de mieux vous connaitre. Il vous suffira d'indiquer votre nom, prénom et adresse mail et de vous enregistrer avec spontanéité et authenticité ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. " Liberté, Qualité, Durabilité " est le mot d'ordre porté par les 2800 collaborateurs qui œuvrent pour son rayonnement dans le monde. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Au sein du Groupe Rocher, Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger. Parce que la marque s'est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s'engage à être plus durable. Car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c'est d'en faire un vêtement durable. Afin de mener à bien cette mission, la marque a pris 10 engagements forts pour porter un mouvement de transformation de l'industrie textile vers davantage de bien-être et de respect de l'environnement. Petit Bateau, c'est plus de 400 boutiques en France et à l'international. L'animation de nos équipes Retail repose sur de puissants engagements (RSE, digitaux...), dans un objectif constant de proposer la meilleure expérience client. Vous souhaitez monter à bord ? Faire partie de notre équipage n'est plus qu'à un clic : postulez ! Description du poste Poste Ambassadeur/rice engagé(e) de la marque, vous représentez au quotidien l’image de Petit Bateau auprès de nos clients en offrant une expérience client exceptionnelle et sur-mesure en incarnant nos valeurs. Vos activités principales seront les suivantes : Faire vivre une véritable expérience à notre clientèle à travers un « story telling » personnalisé et faire voyager les clients et les enfants dans l’univers Petit BateauMaintenir une connaissance approfondie des produits et collections pour les présenter avec soin et proposer si besoin des produits complémentaires ou de substitutionAttirer de nouveaux clients et les fidéliser grâce au programme de fidélitéŒuvrer activement et collectivement au développement du chiffre d'affaire physique et omnicanal du point de venteAssurer la bonne application de l’ensemble des procédures (caisse, inventaire, réception de marchandises etc…)Garantir la bonne identité visuelle / tenue de la boutique et la mise en avant du visuel merchandising et des produits, vecteurs de l’image et du conceptContribuer à entretenir un environnement de travail harmonieux et respectueux des produits (entretien, propreté, manutention, réassort, étiquetage, gestion du stock…)Cette liste est non exhaustive. Qualifications Profil Vous êtes dynamique, polyvalent, organisé et avez une première expérience significative d'au moins 1 an et une expertise accentuée dans le domaine de la vente. Vous avez le goût du terrain, le sens du service et du commerce et savez gérer les périodes de trafic intense. Vous avez un véritable esprit d’équipe. Vos collègues peuvent toujours compter sur vous. Vous êtes à l’aise avec l’anglais. Informations supplémentaires Autres informations Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours d’intégration complet et d’un parcours de développement vous permettant d'avoir un chemin de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités). Mais aussi de pouvoir bénéficier de plusieurs avantages tels qu’une remise personnelle sur l’ensemble de la marque Petit Bateau, une prime d’intéressement selon les modalités définies par l’entreprise, une prime mensuelle en fonction de l’atteinte des objectifs du point de vente et des challenges avec à la clef des gains ! Et bien sûr : le remboursement des frais de transport à 50% ou des indemnités kilométriques, des titres restaurant avec SWILE pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur, la mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ainsi que l’accès à un CSE. Petit Bateau est ouvert à toutes les personnalités, nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV, c'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre process de recrutement. Dès transmission de votre CV, vous recevrez un lien pour un entretien vidéo qui nous permettra de mieux vous connaitre. Il vous suffira d'indiquer votre nom, prénom et adresse mail et de vous enregistrer avec spontanéité et authenticité ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ambassadeur/rice de notre marque, vos principales missions seront les suivantes :- Prendre soin de nos clientes : vous savez mettre à l’aise nos clientes, les fidéliser, leur transmettre votre passion pour nos différentes collections (lingerie, bain et loungerie), et les conseiller sur des articles complémentaires afin qu’elles repartent de votre boutique avec le sourire- Optimiser votre boutique : vous avez l’œil en permanence sur le réassort et vous êtes force de proposition en termes de merchandising. Vous participez également à la réception quotidienne des produits et à leur rangement dans le stock. Vous serez également impliqué(e) dans l’analyse des ventes et l’optimisation de la stratégie commerciale de votre boutique.Pourquoi pas vous ?

Haddad Brands Europe, founded in 2017, specializes in the distribution of children's apparel under exclusive licenses (Nike, Levi's, Converse, Jordan, Lacost, Polo Ralph Lauren...) across Europe. Operational for 8 years, the company has experienced rapid growth and now has over 500 employees across Europe. We distribute our products through both wholesale-working with major specialty and multi-brand retailers-and retail, via our concessions in department stores. In practical terms, this means that if you're buying children's apparel (ages 0-7 for Nike, 0-16 for Levi's, Converse, and Jordan), whether in a physical store or online, in the Netherlands, the UK, Italy, or anywhere else in Europe, the product you're holding has definitely passed through us - even if you bought it in an official Nike or Levi's store! To support our growth, we are offering a permanent position as a Merchandising Manager. CORE RESPONSABILITY Support the seasonal buisness development for the license brands in charge through winning merchandising strategies. Responsibility to identify opportunities in the Europe market to meet consumer needs in order to achieve sales target alongside with Margin targets and sku efficiency Conduct market analysis, market research on EU market, post mortem analysis both quantitative and qualitative to ensure future range relevancy Create directed assortment by channel bucket to ensure ranging aligns with both consumer and distribution Deliver insightful range presentation to sales teams, licensor executive, and account teams.Ensure a strong relationship and collaboration with all your stakeholder: brand licensee , sales, planning and buying, US merchandising, sourcing, Retail teams and category management counterpart. Gather input and provide clear and concise information to all relevant stakeholders Ensure a strong cross functional division alignment to deliver the best execution. Be the primary point of contact to Marketing to lead in the development of brand awareness, advertising, photo shoots, and in store support. YOUR PROFILE Over 5 years of experience in fashion and sports retail, specializing in merchandising and buying. Experience in premium fashion brands as a plus SKILLS Strong presentation skills Very good analytical skills, understanding the metrics and key performance indicators (KPIs) relevant to the industry. Ability to anticipate customer preferences Consumer Understanding Creativity Problem solver Strong attention to detail and desire to execute with excellence Excellent interpersonal skills to work with different teams, ability to coordinates within the matrix in a fast-paced environment MS office application, excel complex formulas, PowerPoint Fluent English and French EMPLOYMENT CONDITIONS : Start date : ASAP Location : Saint-Denis (Stade de France) Employment Type : Permanent contract (CDI) BENEFITS Company health insurance - 60% covered by the employer Commuting support - 50% reimbursement of public transport pass or access to private parking Access to a company cafeteria + meal vouchers (€10 face value, 60% covered by the employer) Employee benefits - Discounts on Nike.com and Levi.com, staff sales, and Works Council (CSE) perks (discounts, gift vouchers, etc.) Wellness subscription - Access to WellPass (formerly Gymlib) for discounted fitness and wellness activities