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Rattaché.e à votre Responsable de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions seront : Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l’image de la marque grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation. Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising. Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse…) Travailler en équipe pour contribuer à l’atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs. Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d’une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d’apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé. Vous faites preuve d’un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client.es. Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! L'équipe n'attend plus que vous ! Ce que nous vous offrons : -30% de remise sur les collections et accès à des braderies 13ème mois et rémunération variable Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Carte restaurant

Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Au sein de la Direction Générale et rattaché.e au Responsable Travaux, votre mission principale s’articule autour de la réalisation des pièces graphiques des projets d’ouvertures et de la gestion des évolutions de concepts. Dans ce cadre, vos missions sont : · Réaliser les pièces graphiques des projets d’ouvertures et de rénovations des magasins des enseignes ETAM LINGERIE, ETAM PAP, UNDIZ et MAISON 123 de la phase esquisse à la phase DCE. · Modéliser des projets en 3D · Être garant du respect des réglementations ERP et PMR sur les projets dessinés · Être garant du respect de l’application des concepts des enseignes · Assurer un travail en binôme sur les projets avec les chefs de projets travaux de la phase conception à la phase réalisation · Savoir appréhender les impératifs budgétaires donnés lors de la phase conception d’un projet · Prendre en compte et appliquer les cahiers des charges des centres commerciaux des différentes réglementations de l'urbanisme (enseignes et façades) dès la phase conception · Savoir appréhender et appliquer les règles commerciales des enseignes  Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant. De formation Architecte d’intérieur/Dessinateur projeteur ou équivalent universitaire, vous justifiez de 3/5 ans d’expérience sur une fonction similaire. Créatif.ve et rigoureux.se, vous avez une sensibilité matériaux et avez déjà travaillé sur la mise au point de plans mobiliers. Dôté.e d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez l’utilisation des logiciels CAO/DAO (Autocad, Photoshop et Sketchup). CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 7 mois. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Connaissez-vous ARMOR LUX ? Créée en 1938 à Quimper, Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de ses collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne. Optez pour une qualité de vêtements irréprochable pour homme, femme et enfant : Caban, duffle coat, marinière, pull marin, ciré ou vareuse. Armor-Lux, c'est plus de 80 ans d'expérience, 600 personnes, 3 sites de production, un réseau de plus de 65 boutiques et affiliés et des valeurs fortes : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique. L'entreprise s'est également diversifiée ces dernières années pour devenir un spécialiste de l'habillement professionnel de grandes entreprises ou administrations. Quelles seront vos activités ? Dans le cadre de l'acquisition de nouveaux clients, nous recherchons un(e) Chef de marchés pour rejoindre l'activité Vêtements professionnels. A ce titre, Vous prenez en charge la gestion de la relation client, de la validation du cahier des charges à la clôture des contrats de votre portefeuille en assurant le reporting correspondant ; Intervenant sur la vie du contrat, vous prenez en charge les relations avec les fournisseurs (délais, coûts, commandes, plannings), l'organisation et le suivi des prises de commandes ainsi que la gestion des lancements de production ; Vous traitez le suivi logistique et qualité ainsi que la gestion du SAV et des retours, de l'émission de la facturation au suivi des règlements. Ce poste nécessite des déplacements professionnels en France. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Et vous ? Etes-vous prêt(e) pour l'aventure chez ARMOR LUX ? Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au coeur du territoire breton. Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 / Ingénieur textile, vous disposez à minima d'une première expérience en lien avec la relation client et de la gestion de projet pluridisciplinaire, idéalement acquise dans l'univers textile et impliquant une dimension technique. Réactivité et capacité d'analyse figurent parmi vos points forts, de même que votre adaptabilité, votre logique, votre intuition et votre simplicité. Vous êtes à l'aise dans la variété et la multiplicité de vos tâches au quotidien et maîtrisez les outils informatiques nécessaires à votre activité (Pack Office, CRM, suivi d'indicateurs de performance etc.). Réf: af9fdbcf-7a79-4daa-b4d3-94c03bb76184

BOSSes AREN'T BORN.THEY'RE MADE. Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ? Notre corner BOSS du Printemps Parly 2 recherche son(sa) futur(e) Vendeur(se) dans le cadre d'un CDI à temps plein.En tant que Vendeur(se), vous représentez la marque BOSS et grâce à votre sens du service, vous savez comment offrir à nos clients une expérience unique.WHAT MAKES A BOSS ?  CREATE FANS Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle par un service personnaliséAssurer un service d’excellence à la clientèle en respectant les normes, politiques et procédures de l'entrepriseVeiller à la collecte des données CRM de façon qualitative et quantitativeSoutenir la direction du point de vente et l’image de marque dans le traitement des ventes, des retours, SAV et doléances. BOOST BRANDS Optimiser toutes les opportunités de vente afin d'atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance du magasinConnaître les indicateurs clés de performance individuels (KPI’s actuels et cibles) et ceux de son point de vente.Suivre les plans d’action prévus pour améliorer la productivitéÊtre support dans toutes les opérations de Loss Prevention. PRODUIT IS KING Perfectionner au quotidien ses connaissances produits (fabrication, matière etc.)Suivre les Guidelines des Collections Training et du Visual MerchandisingÊtre garant de la bonne tenue de l’espace de vente, participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnementÊtre support dans tous les process liés à la marchandise (livraisons et retours), aux inventaires annuels et inventaires tournants.  Cette liste de missions est non exhaustive.

Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros.Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace, en se chargeant du recrutement, de la formation, du développement et de la fidélisation des employés, qu'ils soient en temps partiel ou en temps plein. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise. Il établit des relations solides avec les partenaires d’autres départements, les équipes du siège et les employés, tout en cultivant une culture d’inclusivité, de collaboration et d’optimisme.

Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros.Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace, en se chargeant du recrutement, de la formation, du développement et de la fidélisation des employés, qu'ils soient en temps partiel ou en temps plein. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise. Il établit des relations solides avec les partenaires d’autres départements, les équipes du siège et les employés, tout en cultivant une culture d’inclusivité, de collaboration et d’optimisme.

Les Missions : Votre responsabilité en tant que merchandiser passe par la mise en œuvre active des directives de merchandising ONLY dans votre réseau de boutique.Coordination et merchandising des nouveaux magasins et des promotions.Optimisation de la présentation et de la mise en avant des produits (merchandising commercial)Assurer le démarrage ou l’utilisation au bon moment des campagnes et des produits marketing.Élimination des erreurs et de défauts optiques dans le magasin.Assurer les règles concernant les slogans, prix, …Reporting et Feedback à l’aide de photos des nouvelles ouvertures et des magasins existants.Promouvoir le développement positif de chaque employé par le biais d’idées, de suggestions, de proximité et de commentaires.Formation individuelle des employés dans le domaine du merchandising.Collaboration étroite avec l’Area Manager en charge du périmètre pour développer ensemble les résultats commerciaux des magasins en responsabilité.

Vous aurez comme principales missions :·  Accueillir avec élégance une clientèle exigeante, avec un sens du service irréprochable.·  Réaliser des prestations techniques et artistiques : coupes, colorations, soins, brushings, boucles, chignons, tresses etc...·  Apporter conseils personnalisés, en phase avec les dernières tendances et la morphologie du client.·  Incarner LE Service Marionnaud afin de fidéliser nos chers clients.·  Participer à la bonne tenue du magasin et le mettre en beauté via le merchandising.

Nous recherchons pour la Marque Banana Moon, un Responsable de Collection (prêt à porter, beachwear, loungewear) afin de développer et coordonner toutes les étapes de la collection.Depuis la définition des tendances de mode jusqu'à la présentation de la collection aux acheteurs, le responsable de collection a la charge de définir une structure de collection pertinente en s’assurant d’une cohérence au regard du marché et de la stratégie commerciale.Vous managez et coordonnez le travail entre le bureau de style, les modélistes et les ateliers. A la tête d’une équipe, vous aurez la charge de planifier les différentes étapes du développement de la collection et du suivi.Le poste est basé à Monaco.Sous la responsabilité de la Directrice de Marque vous assurez le développement des collections à travers les missions suivantes :Analyse et stratégie produit : Analyser et exploiter les données des indicateurs de vente ;Concevoir une gamme de produits et élaborer un plan de collection ;Être force de proposition afin de développer le prêt à porter ;Participer à la définition des tendances et du style ;Piloter la gestion du développement de collections ;Réaliser une veille de marché et concurrentielle ;Enrichir une base de données et maîtriser la gestion documentaire ;Être force de proposition concernant des nouveaux sourcing ;Concevoir des supports de communication d’outil à la vente.Gestion budgétaire et performance : Établir un budget prévisionnel en optimisant l’allocation des ressources ;Identifier et sélectionner des sous-traitants et négocier les conditions commerciales ;Négocier les tarifs ;Effectuer les estimations de prix, les soumettre à la Direction puis mettre à jour les prix dans le système d’information ;Être garant des marges. Coordination et suivi des collections : Sélectionner et contrôler la qualité des matières premières ;Présenter et expliquer la collection ;Participer aux essayages et rédiger les commentaires ;S’assurer de la conformité des dossiers de lancement et piloter les lancements dans les différentes usines ;Être garant du bon référencement produit dans le système d’information ;Assurer le suivi des prototypes et des mises au point produit en coordination avec le bureau d’étude et ou ateliers partenaires ;Être garant du respect du calendrier ;S’assurer de la bonne réception des collections ;Vérifier la conformité des répétitions de collection à réception de celle-ci ;Anticiper des problématiques de faisabilité et d’industrialisation ;S’assurer de la fiabilité des dossiers techniques (nomenclature, prix, dessin technique).

- Participer au développement du chiffre d’affaires de l'entreprise.- Cultiver un sens aigu du service.- Construire un carnet client et fidéliser grâce à un suivi attentif de votre clientèle.- Assurer la bonne tenue de votre point de vente.- Entretenir une communication quotidienne avec l’équipe d’achat sur la création de ventes et sur les retours clients.- Participer à la logistique et au bon fonctionnement de l’entreprise (réassort quotidien, traitement des livraisons, gestion des stocks).

Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Nous recherchons un(e) Responsable de magasin passionné(e) par le commerce et le management d’équipe. Sous la responsabilité d’un Régional, vous pilotez votre unité, animez votre équipe et contribuez à la satisfaction client et à la performance commerciale.Vos missions :Développer l’expérience client et la culture commerciale auprès de votre équipe à travers le coaching, la formation et les challenges.Communiquer les priorités opérationnelles et fédérer votre équipe autour des objectifs.Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.Accompagner les collaborateurs lors de points réguliers et évaluer leur progression.Veiller au respect des procédures internes : organisation, RH, gestion des stocks…Gérer les réclamations clients et contribuer à leur résolution.Participer activement aux opérations commerciales et animations de la boutique.

Histoire d’Or,Parce que nous savons ce qui est précieux : VousL’enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l’un de ses 350 magasins en France !Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe.Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail.Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle.Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client.Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d’évoluer.Avec ou sans expérience, osez l’univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration.Intégrer Histoire d’Or c’est : Être un ambassadeur de l’enseigne Leader de la bijouterie en France.Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné.Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie.Participer en équipe à l’atteinte et au dépassement des objectifs du magasin.Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d’équipe, Simplicité, Engagement, Audace.Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives.Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l’année.Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l’humain et la collaboration.Une carte de tickets-restaurant.Une mutuelle familiale.Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc).Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).Et demain ?Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu’ils se sentent épanouis. Chez Histoire d’Or, plusieurs perspectives s’offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !Au-delà de l’expérience et du diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.

Vous souhaitez exercer votre métier de Vendeur autrement ? Venez le vivre au sein de Louis Pion! Nous recrutons un Vendeur H/F en CDI 28H au sein de notre magasin Louis Pion situé à Annecy. De l'accueil à l'encaissement en passant par la prise en charge de réparation et le suivi de notre service après-vente, vous êtes garant de l'expérience client et de sa satisfaction. Sur le devant de la scène votre rôle consiste à : - Accueillir et accompagner nos clients - Conseiller les clients et développer une argumentation adaptée à leurs besoins - Procéder à l'encaissement - Promouvoir notre marque Louis Pion auprès de la clientèle et développer son chiffre d'affaires - Participer à la tenue du magasin et la réalisation des vitrines en assurant un réassort régulier - Connaître votre offre magasin et savoir présenter les marques proposées à notre clientèle. - Prendre en charge les réparations simples sur place (mise à taille, changement de bracelets) - Assurer la prise en charge et le suivi du service après-vente et des commandes spéciales - Contrôler les livraisons et réaliser les inventaires - Mettre en avant notre sélection de bijoux Le tout avec passion !

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable Adjoint de Boutique autrement ?Venez le vivre au sein du la Branche Horlogerie Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette en intégrant le Corner Galeries Lafayette sur Nice.De la satisfaction client à l'animation de votre équipe en passant par le développement commercial, vous êtes garant avec votre responsable de boutique, de l'activité sur votre périmètre.- L'animation et le développement de votre équipe de vente, que vous recrutez, accompagnez et développez, en collaboration avec votre responsable de boutique, à travers la formation et le coaching en assurant une présence opérationnelle sur le terrain.- Le développement commercial de votre magasin en participant à la mise en place de plans d'action judicieux et en les communiquant à votre équipe afin d'atteindre les objectifs budgétaires (individuels et collectifs).- Le partage de votre passion client à vos collaborateurs en assurant une excellente expérience client dans une optique de fidélisation.- La gestion administrative de votre boutique en garantissant l'application de la réglementation sociale et le respect des politiques, procédures et directives du groupe et des marques représentées.La gestion des opérations administratives (comptable, RH, reporting, contrôle de stock, SAV, sécurité et sûreté…) ainsi que des litiges.

Vous souhaitez exercer votre métier de Vendeur autrement ?Venez le vivre au sein de Louis Pion!Nous recrutons un Vendeur H/F en CDI 28H au sein de notre Corner Galeries Lafayette situé à Rennes.De l'accueil à l'encaissement en passant par la prise en charge de réparation et le suivi de notre service après-vente, vous êtes garant de l'expérience client et de sa satisfaction.Sur le devant de la scène votre rôle consiste à :- Accueillir et accompagner nos clients- Conseiller les clients et développer une argumentation adaptée à leurs besoins- Procéder à l'encaissement- Promouvoir notre marque Louis Pion auprès de la clientèle et développer son chiffre d'affaires- Participer à la tenue du magasin et la réalisation des vitrines en assurant un réassort régulier- Connaître votre offre magasin et savoir présenter les marques proposées à notre clientèle.- Prendre en charge les réparations simples sur place (mise à taille, changement de bracelets)- Assurer la prise en charge et le suivi du service après-vente et des commandes spéciales- Contrôler les livraisons et réaliser les inventaires- Mettre en avant notre sélection de bijouxLe tout avec passion !

Vous souhaitez exercer votre métier de Vendeur autrement ?Venez le vivre au sein de Louis Pion!Nous recrutons un Vendeur H/F en CDI 35H au sein de notre Corner Galeries Lafayette situé à Rennes.De l'accueil à l'encaissement en passant par la prise en charge de réparation et le suivi de notre service après-vente, vous êtes garant de l'expérience client et de sa satisfaction.Sur le devant de la scène votre rôle consiste à :- Accueillir et accompagner nos clients- Conseiller les clients et développer une argumentation adaptée à leurs besoins- Procéder à l'encaissement- Promouvoir notre marque Louis Pion auprès de la clientèle et développer son chiffre d'affaires- Participer à la tenue du magasin et la réalisation des vitrines en assurant un réassort régulier- Connaître votre offre magasin et savoir présenter les marques proposées à notre clientèle.- Prendre en charge les réparations simples sur place (mise à taille, changement de bracelets)- Assurer la prise en charge et le suivi du service après-vente et des commandes spéciales- Contrôler les livraisons et réaliser les inventaires- Mettre en avant notre sélection de bijouxLe tout avec passion !

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable de Magasin autrement ?Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette en intégrant le réseau Louis Pion sur Paris.De la satisfaction client à l'animation de votre équipe en passant par le développement commercial, vous êtes garant de l'activité et de la gestion de votre boutique :- L'animation et le développement de votre équipe de vente, que vous recrutez, accompagnez et développez à travers la formation et le coaching en assurant une présence opérationnelle sur le terrain.- Le développement commercial de votre magasin en définissant des plans d'action pertinents et en les communiquant à votre équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux.- Le partage de votre passion client à vos collaborateurs en assurant une excellente expérience client dans une optique de fidélisation.- La gestion administrative de votre boutique en garantissant l'application de la réglementation sociale et le respect des politiques, procédures et directives du groupe et des marques représentées.La gestion des opérations administratives (comptable, RH, reporting, contrôle de stocks, SAV, sécurité et sûreté…) ainsi que des litiges

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable Adjoint de Boutique autrement ?Venez le vivre au sein du la Branche Horlogerie Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette en intégrant le réseau Louis Pion sur Paris.De la satisfaction client à l'animation de votre équipe en passant par le développement commercial, vous êtes garant avec votre responsable de boutique, de l'activité sur votre périmètre.- L'animation et le développement de votre équipe de vente, que vous recrutez, accompagnez et développez, en collaboration avec votre responsable de boutique, à travers la formation et le coaching en assurant une présence opérationnelle sur le terrain.- Le développement commercial de votre magasin en participant à la mise en place de plans d'action judicieux et en les communiquant à votre équipe afin d'atteindre les objectifs budgétaires (individuels et collectifs).- Le partage de votre passion client à vos collaborateurs en assurant une excellente expérience client dans une optique de fidélisation.- La gestion administrative de votre boutique en garantissant l'application de la réglementation sociale et le respect des politiques, procédures et directives du groupe et des marques représentées.La gestion des opérations administratives (comptable, RH, reporting, contrôle de stock, SAV, sécurité et sûreté…) ainsi que des litiges.

Vous souhaitez exercer votre métier de conseiller de vente autrement ?Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette en intégrant la boutique Galeries Lafayette-Royal Quartz située à l'aéroport de Roissy-Charles de Gaulle !De l'accueil à la fidélisation client en passant par sa prise en charge, vous êtes garant de l'expérience client et de sa satisfaction.Sur le devant de la scène votre rôle consiste à :- Réserver un accueil personnalisé à chaque client- Ecouter, orienter et conseiller le client dans le cadre d'une vente « sur-mesure »- Présenter, mettre en valeur l'excellence de nos produits et faire découvrir des pièces d'exception- Assurer le clienteling grâce à un accompagnement privilégié via nos outils digitaux- Développer votre portefeuille clients et proposer des actions CRM ciblées- Participer activement à la vie quotidienne de la boutique- Assurer la prise en charge et le suivi du service après-venteLe tout avec passion !

Au sein de la Direction du style de la marque Etam, nous recherchons un.e Concept/Graphic designer pour travailler sur l'ensemble des collections Lingerie (corseterie, nightwear & bain). Missions principales : Création de motifs et de prints textiles : Concevoir des motifs originaux, graphiques et colorés, en phase avec l’identité de la marque et les tendances mode. Recherche et développement de gammes de couleurs : Proposer des palettes innovantes et cohérentes avec les collections, en collaboration avec les équipes style et produit. Veille créative : Analyser les tendances mode, les influences artistiques et les innovations textiles pour nourrir la créativité des collections. Suivi de production : Assurer le suivi des fichiers techniques et des échantillons, en respectant les délais et les contraintes industrielles. Vous travaillerez en lien avec les stylistes des différents univers. Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Issu.e d'une formation en design textile, vous avez acquis au moins 3ans d'expérience en graphisme textile au sein de marques mode/premium/lifestyle féminines. Vous êtes reconnu.e pour votre patte créative moderne et votre sensibilité aux couleurs. Vous avez une parfaite maîtrise de la suite Adobe et votre anglais est professionnel. Merci de faire parvenir votre portfolio ou un lien vers celui-ci. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Are you a salesperson who thrives in a fast-paced environment and loves working with customers? If so, we want you to join our team as a ‘Skechers Sales Associate’ CDI temps partiel 24 heures hebdomadaires à pourvoir immédiatement Vous aimez soutenir les autres et travailler en équipe ? Si c'est le cas, nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe en tant que Vendeur/se. En tant que vendeur/use chez Skechers, vous devrez travailler avec le reste de l’équipe du magasin pour délivrer à nos clients un excellent accueil et service et pour atteindre les objectifs de vente. Mais ce n’est pas tout ! Vous contribuerez à ce que nos clients vivent une expérience exceptionnelle en devenant expert sur les produits Skechers et un ambassadeur de la marque. Avec un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des possibilités d'évolution de carrière, vous pouvez laisser votre trace dans le monde de la vente au détail avec Skechers ! Nous voulons que vous soyez vous-même et que vous vous sentiez le/la bienvenu(e) dans nos équipes. Ce que nous recherchons : · Solides compétences en service client · Capacité à communiquer efficacement · Intérêt pour nos produits et capacité à répondre aux besoins de nos clients · Capacité à travailler en autonomie mais aussi en équipe, avec une orientation aux résultats. · Précision et capacité de travailler multitâche Ce que nous offrons : · Un salaire et des avantages sociaux compétitifs · Des opportunités d'évolution de carrière et de développement · Un environnement de travail agréable et dynamique Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez notre Candidate Pack qui vous sera envoyé dans de prochaines étapes du processus de recrutement ! Il s'agit d'une excellente occasion de nous rejoindre et d'avoir un impact positif dans une entreprise en croissance. Si vous pensez pouvoir être un véritable ambassadeur de la marque Skechers, veuillez envoyer votre CV en cliquant sur le lien ou visiter www.skecherscareers.com. Be You - Feel Welcome Skechers reconnaît l'importance et le pouvoir de la diversité au sein de notre entreprise et, à ce titre, nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient équitables, transparents et favorisent l'égalité des chances pour toutes les personnes employées ou intéressées par un emploi dans notre organisation. Des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre aux personnes à mobilité réduite ou souffrant de problèmes de santé, qui sont par ailleurs qualifiées pour le poste, d'exercer les fonctions essentielles décrites ci-dessus. About Skechers Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations. Be You - Feel Welcome Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) responsable communication digital pour piloter la stratégie globale de la marque et faire rayonner la Maison.Rattaché(e) à la directrice du digital, vous serez en charge de définir et exécuter la stratégie de marque sur nos différents canaux, afin de diffuser la marque. Vous évoluerez dans l'univers de la mode masculine, et tout particulièrement du soulier haut de gamme masculin, au sein d’une Maison en pleine croissance avec un potentiel illimité.Descriptif du posteSocial media & community managementCréer un calendrier éditorial structuré et superviser la production de contenus (shootings, vidéos, visuels, textes etc.)Piloter la stratégie sur les réseaux sociaux (principalement Instagram & Tiktok)Animer et faire grandir la communauté 7LAnalyser les indicateurs clés des actions menées via des reportings mensuelsInfluenceIdentifier et activer des profils influence ciblésCréer des activations, co-brandings et moments forts générateurs de désirabilitéMesurer l’impact des actions influences

Au sein de la Direction du style de la marque Etam, nous recherchons un.e Concept/Graphic designer pour travailler sur l'ensemble des collections Lingerie (corseterie, nightwear & bain). Missions principales : Création de motifs et de prints textiles : Concevoir des motifs originaux, graphiques et colorés, en phase avec l’identité de la marque et les tendances mode. Recherche et développement de gammes de couleurs : Proposer des palettes innovantes et cohérentes avec les collections, en collaboration avec les équipes style et produit. Veille créative : Analyser les tendances mode, les influences artistiques et les innovations textiles pour nourrir la créativité des collections. Suivi de production : Assurer le suivi des fichiers techniques et des échantillons, en respectant les délais et les contraintes industrielles. Vous travaillerez en lien avec les stylistes des différents univers. Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Issu.e d'une formation en design textile, vous avez acquis au moins 3ans d'expérience en graphisme textile au sein de marques mode/premium/lifestyle féminines. Vous êtes reconnu.e pour votre patte créative moderne et votre sensibilité aux couleurs. Vous avez une parfaite maîtrise de la suite Adobe et votre anglais est professionnel. Merci de faire parvenir votre portfolio ou un lien vers celui-ci. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Nous recherchons pour notre stand Gérard Darel situé aux Galeries Lafayette de Clermont-Ferrand, un(e) Responsable de Stand pour un poste à pourvoir dès le 08/12/2025 dans le cadre d'un CDI.En lien direct avec votre Responsable régionale et en qualité de premier(e) ambassadeur(drice) de la marque, vous aurez pour missions de :Piloter votre point de vente et animer votre équipe grâce aux indicateurs de performance.Garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.Recruter, former et animer l’équipe de vente autour des valeurs de conseil et de service, afin de renforcer l’expérience client.Mettre en place les préconisations merchandising afin d’assurer l’attractivité de votre stand et de la collection. - Favoriser la fidélisation de la clientèle en favorisant l’expérience vente par des conseils avisés et un haut niveau de service client.

Sud express, la marque de prêt à porter féminin à la petite étoile recherche son/sa future Responsable de boutique.TON POSTE & TES MISSIONS Tu es rattaché(e) au Responsable Régional(e) au sein du réseau de distribution de la marque Sud Express. Tu es responsable du développement du chiffre d'affaires et tu optimises la gestion de ta boutique.Tes missions, si tu les acceptes, sont les suivantes : Tu gères l'organisation et l'animation de la surface de vente par l'application quotidienne des fondamentaux (merchandising, qualité de service, politique commerciale,...) en :garantissant la qualité des services et de l’accueil aux clients ;appliquant la politique commerciale (implantation, offres, challenges,...) de l’enseigne ;t'assurant de l’organisation et de la conformité de ta boutique.Après avoir analysé les indicateurs commerciaux, tu gères le point de vente avec passion via la mise en place de plans d'actions en:reportant et analysant le suivi de l’activité ;gérant et optimisant les stocks (via notamment les règles de sécurisation des produits et la gestion de la démarque inconnue) ;assurant la gestion administrative et financière au travers de la politique de l’enseigne ;garantissant la mise en avant des produits, des vitrines et du site.Tu as conscience de l'importance de l'humain dans l'atteinte des objectifs, c'est pourquoi tu animes et tu accompagnes ton équipe en :la recrutant, l'intégrant et développant ses compétences ;étant garant(e) de la qualité de son travail ;t'assurant du respect de la législation du droit du travail dans sa gestion ;Cette liste pourra être complétée.

TON POSTE & TES MISSIONS  Rattaché(e) à la Responsable de la boutique, tes missions seront les suivantes:Garantir l’accueil des clients ;Accompagner et réaliser les ventes par tes conseils adaptés ;Participer à la présentation et à la mise en valeur des produits et du site ;Concourir à la bonne tenue et à la sécurisation des produits ;T'impliquer activement à la réalisation du chiffre d’affaires.Tu sais faire preuve d'adaptation si cette liste devait être complétée.

Nous recherchons pour notre boutique MANFIELD à Nancy (54) un conseiller de vente H/F 35 heures en CDI.Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, votre rôle sera essentiel pour offrir une expérience d'achat exceptionnelle à notre clientèle.Vos missions seront notamment :· Accueillir et répondre aux différents besoins d’une clientèle exigeante· Participer activement au développement des ventes et à la réalisation des objectifs fixés, à travers les indicateurs commerciaux· Participer à la mise en valeur des produits selon les directives merchandising et savoir les argumenter avec professionnalisme.

BOSSes Aren't Born, They're Made Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ?La boutique BOSS  au sein de l'Outlet de Roppenheim recherche leur futur.e Vendeur.se dans le cadre d'un CDI 35H dès que possible.Vos missions :  SERVICE CLIENT & CRM Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle par un service personnaliséAssurer un service d’excellence à la clientèle en respectant les normes, politiques et procédures de l'entrepriseVeiller à la collecte des données CRM de façon qualitative et quantitativeSoutenir la direction du point de vente et l’image de marque dans le traitement des ventes, des retours, SAV et doléances. PERFORMANCE Optimiser toutes les opportunités de vente afin d'atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance du magasinConnaître les indicateurs clés de performance individuels (KPI’s actuels et cibles) et ceux de son point de vente.Suivre les plans d’action prévus pour améliorer la productivitéÊtre support dans toutes les opérations de Loss Prevention. PRODUITS Perfectionner au quotidien ses connaissances produits (fabrication, matière etc.)Suivre les Guidelines des Collections Training et du Visual MerchandisingÊtre garant de la bonne tenue de l’espace de vente, participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnementÊtre support dans tous les process liés à la marchandise (livraisons et retours), aux inventaires annuels et inventaires tournants.  Cette liste de missions est non exhaustive.

BOSSes AREN'T BORN.THEY'RE MADE. Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ?Pourquoi pas vous ?WHAT MAKES A BOSS ?BE A LEADER Accompagner le manager dans la préparation des one to one des équipes et des évaluations annuellesEncadrer et développer l'équipeSuivre la formation des équipes au quotidien : coaching terrain, formations en ligne (university), formations avec l’équipe Retail Trainer PRODUCT IS KING Garantir le respect et la mise en œuvre des standards Visual Merchandising grâce aux guidelines VMVeiller à la disponibilité de la marchandise sur la surface de vente et en réserve, en supervisant la gestion des stocks et les transferts de marchandisesSuivre toutes les opérations de « loss prevention » BOOST BRANDS Mettre en oeuvre des plans d'action individuels et collectifs afin d'atteindre les objectifs du point de venteAider le Manager et l’Assistant Store Manager dans le suivi et la performance des collaborateursS'informer des tendances du marché et étudier la concurrence afin de soutenir l'image de marque CREATE FANS Être le garant de l'expérience clientVeiller à la qualité des outils CRM (enregistrements des nouveaux clients) et suivre le taux de captureSoutenir les équipes lors des retours, SAV, et/ou transactions complexes avec les clients SHARE OUR VISION Veiller au respect des procédures internesPartager les valeurs HUGO BOSS  Cette liste de missions est non exhaustive.

#GroupeEtamRecrute Rattaché.e à un.e Directeur.rice Régional.e, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions principales seront : Dynamiser les ventes en veillant à maintenir un service client et une image du magasin irréprochable. Développer la performance du magasin grâce au suivi des différents indicateurs (CA, panier moyen, taux de transformation…) Manager et animer votre équipe dans le respect des valeurs de l’entreprise : recrutement, intégration, formation et développement des talents grâce à un fort esprit d’équipe.Être garant.e du bon fonctionnement du point de vente dans le respect des procédures tout en diffusant les valeurs de la société Assurer la gestion administrative RH et logistique du magasin en pilotant la gestion du personnel (suivi des heures, planning, absences...), ainsi que la gestion des stocks tout en adaptant les préconisations merchandising et vitrines de l’enseigne. Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d’une expérience managériale réussie dans le secteur du retail mais avant tout, votre envie d’apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Dynamique, vous savez fédérer et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien. Proactif et impliqué, vous êtes rigoureux et avez le souci constant du service client. Vous faites preuve d’un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant. Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! L'équipe n'attend plus que vous ! Ce que nous vous offrons : -30% de remise sur les collections et accès à des braderies 13ème mois et rémunération variable École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum) Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière Carte restaurant

Roue motrice! Nous avons besoin de VOUS pour faire décoller - ou pérenniser - une de nos boutiques. Comprendre les attentes de la clientèle, la conseiller, la fidéliser. Surpasser les objectifs ambitieux qui vous sont fixés, donner le cap et transmettre votre savoir faire et être aux éventuel(le)s apprenti(e)s.Analyser vos perf' et veillez aux respect des normes.Pour vous: une équipe TOP et une rémunération variable MO-TI-VANTE.Samedi travaillés, dimanche selon point de vente.Temps de travail : 40h/semaine.

Votre priorité : la vente. Vous maîtrisez parfaitement les étapes du processus commercial et placez la satisfaction client au centre de vos préoccupations.En tant que véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous insufflez une dynamique de vente à l'équipe tout en valorisant nos collections et nos produits.• Vous avez une sensibilité marquée pour le textile et la mode, et vous excellez dans la création de silhouettes et recommandations adaptées pour développer les KPI.• Le merchandising est au cœur de vos priorités : vous veillez à la parfaite tenue du magasin, à la mise en avant des produits et à la visibilité des best-sellers.• Vous adaptez votre approche en fonction des spécificités de l'équipe, de l'organisation du magasin et de la gestion des stocks.• Vous mettez en avant la marque avec conviction pour affirmer son positionnement face à la concurrence.

Nous recherchons un.e remailleur.euse prototypiste pour travailler dans notre nouvel atelier parisien de recherche et développement. Vos missions seront les suivantes :  L'assemblage des modèles sur tout types de jauges (1,5 à 18) sur machines remailleuses. Les finitions manuelles, le raccoutrage, mais aussi si nécessaire les finitions sur piqueuse plate, surjeteuse, recouvreuse, boutonnière... Contrôle des mesures au montage en parallèle des dossiers techniquesLe repassage et la stabilisation dimensionnelle des modèles  La packaging et l’étiquetage  Assurez la conformité et la qualité de présentation du produit Vous travaillerez en binôme avec les chefs de produits et programmeurs pour assurer le bon montage des modèles. Nous offrons un défi passionnant dans une entreprise internationale à taille humaine travaillant avec des marques européennes et américaines haut de gamme, dans un environnement de travail agréable laissant place à la créativité et où l’implication et l’engagement seront valorisés.Nous nous engageons en faveur de la diversité au sein des équipes, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons les profils sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre entreprise et plus largement, celles du groupe MAESTRO KNITTING.

Nous recrutons un·e adjoint·e à la responsable de notre centre d’approvisionnement.Intégré·e au sein d'une équipe composée de 18 personnes, vous serez plus spécifiquement en charge de la préparation des livraisons pour nos boutiques : sélection des pièces,supervision du contrôle qualité/lavage/défroissage,pricing des articles,assemblage des livraisons.Vous pourrez également être amené·e à participer à l’ensemble des autres tâches techniques du centre : tri des vêtements,stockage,préparation des ventes événementielles,préparation de looks pour notre communication,déplacements ponctuels dans nos centres de tri partenaires.Enfin, vous serez amené·e à encadrer et former plusieurs salarié·e·s en insertion qui vous aideront dans la réalisation des différentes tâches (contrôle qualité, lavage, défroissage).L’attention des candidat·e·s est attirée sur le fait qu’il s’agit : d’un travail relativement physique (posture debout, port de charges),d’un travail qui peut être répétitif (pièces uniques, mais sélections et grille de prix chartées),d’un poste impliquant une cadence soutenue (plus de 5 000 pièces livrées par semaine aux boutiques).Conditions matérielles du poste  Poste basé à Vitry-sur-SeineContrat à durée indéterminée (CDI)Statut ETAMPériode d’essai de 2 mois, éventuellement renouvelable 1 mois39 heures / semaine du lundi au vendredi,5 semaines de congés payés /anRémunération : 32 000 € bruts annuels pour 39 h/semaine, sur 12 moisMutuelle et participation aux frais de transport

normal de découvrir nos offres ! Au sein de l'équipe Style et en collaboration étroite avec les achats et le développement : * Analyse marché & tendances : effectuer une veille régulière, décrypter les évolutions forme/fit/matière/couleur, identifier les produits porteurs et les incontournables à venir. * Conception des collections maille : imaginer et structurer une offre complète mêlant essentiels et pièces tendance, en cohérence avec l'ADN Celio, sur les catégories du pull, du cardigan et du polo. * Développement produit : réaliser les croquis, fiches techniques et plans de collections sur Illustrator. Faire le suivi de la collection sur notre logiciel PLM. Suivre l'avancement des prototypes, valider les lab dips et participer aux essayages jusqu'aux validations finales. * Pilotage des matières & couleurs : proposer une sélection adaptée aux besoins commerciaux et stylistiques de la marque en sélectionnant et développant des matières et coloris en adéquation avec nos gammes de produits, nos différentes cibles d'âge et l'articulation de nos collections. * Suivi des fournisseurs & sourcing : participer aux réunions, aux validations et aux voyages de développement. Sourcer les matières, lancer des développements produits sur place, échanger au quotidien avec nos bureaux pour permettre une meilleure compréhension et un meilleur suivi de nos collections maille. * Collaboration transversale : travailler avec les équipes achats et développement pour garantir une cohérence de l'offre en adéquation avec les attentes commerciales de Celio et de la clientèle.

Are you a natural leader who thrives in a fast-paced environment and loves working with customers? If so, we want you to join our team as a ‘Skechers Assistant Manager’ CDI temps plein à pourvoir à partir du 5 janvier 2026 Ce que nous recherchons : · Expérience significative dans un rôle similaire · Excellentes compétences de leadership et de communication · Compétences en résolution de problèmes et gestion de litiges · Hautes capacités d’organisation pouvant servir notamment dans la gestion des stocks et d’autres tâches opérationnelles · Une personne pouvant devenir le réel binôme du responsable de magasin afin de l’accompagner à manager, coacher et motiver l’équipe en place · Appétence des chiffres dans le but d’accroître le chiffre d’affaires et les objectifs · Capacité à créer un climat positif et collaboratif favorisant l’esprit d’équipe et la bonne entente entre chacun d’entre vous. Ce que nous offrons : · Un salaire et des avantages sociaux compétitifs · Des opportunités d'évolution de carrière et de développement · Un environnement de travail agréable et dynamique Il s'agit d'une excellente occasion de nous rejoindre et d'avoir un impact positif dans une entreprise en croissance. Si vous pensez pouvoir être un véritable ambassadeur de la marque Skechers, vous pouvez envoyer votre CV en cliquant sur le lien ou visiter www.skecherscareers.com. About Skechers Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations. Be You - Feel Welcome Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.

Que diriez-vous de rejoindre une Maison de parfums en pleine ascension et d’ouvrir son tout premier flagship au cœur de la rue Saint-Honoré ?Une boutique emblématique, un concept inédit, une maison qui se développe à vitesse grand V… et un rôle clé pour incarner l’image, l’expérience et l’excellence de la marque.Nous recherchons un.e Responsable Flagship prêt.e à écrire une nouvelle page, avec énergie, élégance et esprit d’équipe.Vos missionsCréer une expérience client exceptionnelle : accueil sur-mesure, sens du détail, élégance naturelle et service irréprochable.Développer la clientèle VIP : activation proactive de la base clients, organisation d’événements exclusifs.Piloter le flagship comme une business unit.Manager une équipe dans un esprit bienveillant, collectif et avec une exemplarité quotidienne.Porter l’image de la Maison : standards élevés, cohérence visuelle, exigence qualitative.Contribuer à l’essor d’une Maison en pleine croissance : agilité, dynamisme, capacité à être force de proposition.ProfilExpérience confirmée en retail haut de gamme/luxe, idéalement sur une boutique à fort enjeu.Leadership humain et authentique : esprit d’équipe, respect, humilité, zéro ego.Sens aigu de l’expérience client et de la relation premium.Aisance dans l’animation VIP et la création de moments exclusifs.Forte capacité d’organisation, gestion du temps et des priorités.Profil réactif, dynamique et agile, à l’aise dans un environnement en expansion.Anglais obligatoire.Appétence réelle pour l’univers du parfum.

Nous recherchons un(e) Responsable de boutique pour notre point de vente situé dans les Galeries Lafayette Haussmann.Vous bénéficierez d'une formation sur nos process et notre histoire.Vos missions sont les suivantes :1 - Objectifs commerciaux- Développement du CA selon les objectifs fixés par la direction- Analyse et suivi des indicateurs commerciaux- Brief des équipes sur les objectifs à atteindre et suivi des indicateurs tout au long de la journée2 - Formation et développement des compétences de l'équipe- Formation des équipes, écoute active, jeux de rôles... - Prise en charge de l'intégration / la formation des nouveaux collaborateurs- Suivi et développement des performances de l'équipe- Motivation des équipes et garant(e) d'une ambiance positive et dynamique en boutique3 - Service client- Accueil et conseil très personnalisé de notre clientèle- Garant(e) d'un service client d'exception avec une clientèle exigeante- Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client4 - Démarche proactive pour l'amélioration continue de l'expérience client- Respect des guidelines en visuel merchandising- Garant(e) du respect des règles et process internes (encaissements, ponctualité, rangement...)- Force de proposition quant aux améliorations en boutique5 - Accompagnement dans la mise en place des évènements marketing- Shoppings des influenceuses et célébrités en boutique- Evènements (pop-ups, dédicace, soirées pour nos meilleures clientes...)

normal de découvrir nos offres !Rejoins la team be normal en tant qu'Acheteur.se !Ce que tu seras amené·e à faire :*Animer le sourcing proche import*En lien avec nos bureaux de sourcing, garantir que le sourcing correspond à nos attentes et anticiper les besoins produits*Garantir les capacités de production avec nos fournisseurs*Animer au quotidien la fabric librairie en lien avec les bureaux de sourcing*Négocier les prix, délais et condition de paiementsDes déplacements fréquents sont à prévoir en Europe et en Asie pour rencontrer nos fournisseurs.

Au sein de la Direction Achats et rattaché.e à la Responsable Achats & Sourcing de la marque Etam, voici vos missions : 1. Gérer et piloter la recherche matière Collaborer avec les équipes style et produit sur besoin du sourcing de matières et accessoires Mettre en place des réunions avec le style lors de chaque lancement de collection pour être debriefé des besoins nécessaires pour la présentation de la collection Organiser avec les fournisseurs de matière des meeting style/fournisseurs pour qu’ils présentent leur collection selon les demandes style Être l’interlocutrice et la coordinatrice entre le style et les fournisseurs dans chaque étape de recherche et développement Donner une vision et des solutions techniques au style et produit, sur la matière, la coupe, la faisabilité Avoir une connaissance du marché et des nouveautés matières Piloter les recherches et les lancements des matières avec les fournisseurs Lancer et suivre les demandes de matières auprès des fournisseurs suivant le retroplanning Être garante que les informations demandées par le style soient claires Informer les fournisseurs de matière, des éléments à lancer pour avoir des échantillons conformes et à temps Négocier les prix, la qualité, le délais et faisabilité de chaque matière et accessoires Être force de proposition pour trouver des solutions qui rentrent dans les critères achat et style demandés Mettre à jours un tableau récapitulatif des prix et délais de chaque matière.Collaborer avec les équipes achat pour avoir les informations nécessaires pour développer la matière (quantités, univers, gamme, prix de vente, marge de référence au produit, …) 2. Suivi et développement matière Mettre en place un retroplanning sur les leadtimes matières par rapport au retroplanning des achats. Piloter les besoins en booking matière : Connaitre les différents leadtimes des matières par fournisseur et bassins de production Connaitre les capacités de production des fournisseurs matières Travailler avec les achats pour connaitre la volumétrie des groupes importants de dentelles et booked la matière si nécessaire au moment opportun Gérer les leftover matière et accessoires Elaborer un récapitulatif précis de toutes les matières non utilisées Mettre en place des meetings réguliers avec le style et le produit pour les inciter à réutiliser les matières en stock Collaborer avec l’acheteur pour le suivi des leftover.3. Gestion de projets supports Mettre en place des KPI de nos fournisseurs matières en début de chaque nouvelle saison et le présenter aux achats, style et produit Sourcer continuellement des nouveaux fournisseurs suivant la stratégie de la marque Créer des partenariats avec nos fournisseurs matières et accessoires et leur donner de la vision stratégique S’assurer que nos matières soient conformes à notre cahier des charges Gestion des litiges qualité matière et paiment Gestion des contrats cadre fournisseurs Profil recherché : Issu.e d’une formation supérieure type École d’Ingénieur ou équivalent universitaire, vous disposez d’au moins cinq ans d’expérience en sourcing et développement matière. Créatif.ve et doté.e d’une réelle sensibilité mode, vous savez analyser les tendances et anticiper les besoins des stylistes. Vous maîtrisez les aspects techniques des matières et des procédés de fabrication, et garantissez le respect des exigences de qualité et de confort. Organisé.e, rigoureux.se et autonome, vous gérez vos projets avec efficacité et êtes capable de coordonner différents interlocuteurs tout en respectant délais et objectifs. Réactif.ve et force de proposition, vous savez fédérer autour de vous et résoudre les problèmes avec pragmatisme. Avantages : Une politique de télétravail flexible Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

normal de découvrir nos offres ! Pilotage de l'activité Analyses & Insights * Recueillir les besoins et les convertir en analyses prioritaires, au juste niveau de profondeur. * Définir et faire évoluer les KPIs pertinents avec les parties prenantes. * Prioriser les demandes selon valeur attendue, urgence et effort. * Garantir la qualité des analyses et la clarté des recommandations (options, arbitrages). * Documenter et capitaliser les insights clés pour réutilisation. * Faciliter l'accès aux enseignements (synthèses, notes d'aide à la décision). Connaissance Client & Données de Marché * Approfondir la connaissance client : segments, comportements, réachat, sensibilité prix/promo, parcours on/offline., en partenariat avec la responsable CRM / Loyalty * Identifier, sourcer et piloter les fournisseurs de données externes (panels, études, tendances). * Concilier données marché et données internes pour enrichir les lectures et conclusions. * Assurer traçabilité et cohérence méthodologique des sources et indicateurs. Réflexe IA (au service des insights) * Repérer les cas où l'IA peut accélérer ou enrichir l'analyse (prévision, classification, synthèse). * Tester des approches simples et utiles avec les équipes ; automatiser ce qui fait gagner du temps. * Partager les enseignements et limites de façon pragmatique. Management d'équipe * Encadrer le/la Data Analyst ; répartir la charge, valider les livrables et élever les standards de storytelling. * Collaboration transverse. Collaborer étroitement avec les équipes Business Intelligence (MicroStrategy), Data Platform et IA, ainsi qu'avec toutes les directions, notamment CRM, pour faire émerger et diffuser des insights concrets.

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation service et résultats. La volonté de développer votre carrière. Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme/luxe. Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment: 13ième mois Système de bonus basé sur les performances Tickets restaurants Réductions sur les produits pour les employés Programmes de formation avec notre CX Academy Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d'une qualité exceptionnelle, témoins d'un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, mais aussi des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business bénéficie d'une portée mondiale et compte environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans quelque 140 pays. L'entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs, Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Au coeur du patrimoine de Swarovski se trouve une relation responsable avec l'humain et la planète. Aujourd'hui, cet héritage est ancré dans des mesures de développement durable sur l'ensemble de la chaîne de valeur et met l'accent sur l'innovation circulaire, la diversité, l'inclusion et l'expression personnelle. En outre, les oeuvres philanthropiques de la Swarovski Foundation soutiennent des associations caritatives et ont un impact positif sur la société et l'environnement. Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

normal de découvrir nos offres ! Ce que tu seras amené.e à faire : * Orchestrer le plan de collection pour l'ensemble de ta famille de produit * Être garant⸱e de la démarche amont de co-construction des volumes avec le contrôle de gestion achat * Construire une offre cohérente pour l'ensemble de ta famille sur les aspects pricing * Être en veille permanente pour offrir une collection permettant de coller au marché et aux tendances * Se déplacer à l'étranger pour rencontrer les fournisseurs

normal de découvrir nos offres !En tant que Responsable de magasin, ta mission consistera à favoriser le développement du chiffre d'affaires de ce point de vente.Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes:*Optimiser la rentabilité du magasin via la gestion du compte d'exploitation ;*Garantir une qualité de service optimale au sein du magasin dans le respect de la politique commerciale ;*Manager la gestion du stock magasin ;*Piloter la mise en place du merchandising et des opérations commerciales selon la politique commerciale définie par l'enseigne ;*Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance et en mettant en place des plans d'actions;*Piloter les frais de personnel ;*Recruter et intégrer les nouveaux collaborateur.

normal de découvrir nos offres ! En tant que Responsable de magasin, ta mission consistera à favoriser le développement du chiffre d'affaires de ce point de vente. Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes: * Optimiser la rentabilité du magasin via la gestion du compte d'exploitation ; * Garantir une qualité de service optimale au sein du magasin dans le respect de la politique commerciale ; * Manager la gestion du stock magasin ; * Piloter la mise en place du merchandising et des opérations commerciales selon la politique commerciale définie par l'enseigne ; * Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance et en mettant en place des plans d'actions; * Piloter les frais de personnel ; * Recruter et intégrer les nouveaux collaborateur.

normal de découvrir nos offres ! Rejoins la team be normal en tant que Chef.fe de produit ! Ce que tu seras amené.e à faire : * Orchestrer le plan de collection pour l'ensemble de ta famille de produit * Être garant⸱e de la démarche amont de co-construction des volumes avec la gestion achat * Construire une offre cohérente pour l'ensemble de ta famille (mix produit, prix, cohérence avec la stratégie de marque) * Être en veille permanente pour offrir une collection permettant de coller au marché et aux tendances * Mettre en œuvre la stratégie sourcing du département * Négocier les prix d'achat et délais de livraison * Valider l'allocation fournisseurs * Gérer le suivi de la production auprès des fournisseurs * Se déplacer à l'étranger pour rencontrer les fournisseurs et participer à des salons * Être garant.e du retro planning (date de livraison, dates d'implantation, etc) * Assurer le développement des produits dans le respect des standards qualité / style / fit celio

Vos missions: Manager et animer une équipe de vente (recrutement, formation, accompagnement).Piloter l’activité commerciale et garantir l’atteinte des objectifs.Développer une expérience client premium et fidéliser la clientèle.Assurer la bonne tenue de la boutique (merchandising, gestion des stocks, reporting).Être l’ambassadeur/drice des valeurs et de l’image de la marque.

Dans le cadre de l'ouverture de notre boutique, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente [H/F]. Ce poste est basé à Paris (3ème).Vos missions principales :Expérience client & relation commercialeEntrer en contact avec tous les visiteurs via un accueil naturel et des questions ouvertes, afin d'identifier leurs attentes.Représenter suuupply avec professionnalisme et engagement à chaque interaction.Développer la fidélisation de notre clientèle grâce à un suivi relationnel soigné.Connaissance produit & conseilAccompagner et conseiller chaque client de manière sur-mesure, en valorisant l'histoire des marques, la qualité des produits et les spécificités de chaque pièce.Maintenir une connaissance approfondie de notre sélection, du choix des matières au lieu de fabrication, en passant par les coupes et le positionnement des marques.Savoir proposer des articles complémentaires ou des alternatives pertinentes, en fonction des besoins du client.Opérations & gestion quotidienneGarantir l'ouverture et la fermeture de la boutique dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité.Être garant de la bonne tenue de l'espace de vente : propreté, présentation produit, étiquetage, rangement, etc.Participer activement à la gestion des stocks : réassort, livraisons, retours, inventaires tournants et annuels.Appliquer rigoureusement l'ensemble des procédures internes (caisse, réception de marchandises, retours, SAV…).Garantir l'application des procédures visant à assurer la sécurité des personnes et la sûreté des biens.Merchandising & image de marqueVeiller en permanence à l'identité visuelle du point de vente : mise en avant des produits, respect des guidelines merchandising, harmonie globale de la boutique.Travailler en collaboration avec le siège pour garantir un espace cohérent avec les campagnes en cours.Participer à l'élaboration des événements, de la phase de conception à la mise en place, et s'assurer de leur bon déroulement.Performance & dynamique collectiveConnaître les indicateurs clés de performance de la boutique et participer activement à leur amélioration.Contribuer au développement du chiffre d'affaires, aussi bien en boutique que via les canaux digitaux (retrait en boutique, etc.).Participer à la dynamique collective en entretenant un environnement de travail respectueux, collaboratif et stimulant.

Vous aimez releverdes défis en équipe tout en vous engageant pour la santé de vos clients ?Rejoignez-nous !Notre magasin Générale d’Optique souhaite renforcer son équipe avec un vendeur conseil(H/F) en CDI.Chez Générale d’Optique nous avons à cœur de favoriser votreéquilibre vie professionnelle vie personnelle. Ainsi, vous travaillerez4 jours/semaine, au moins la moitié de l'année. Votre quotidien entant que vendeur conseil portera sur :· La venteaccompagnée : accueil du client, écoute et ciblage des besoins,conseils en visagisme, aide au choix de la monture…· Le conseil optique : choix des verres, destraitements, des lentilles, prise de mesure numérique, ajustement...· Merchandising,tiers payant…Tout cela dans l’objectif de satisfaire et defidéliser vos clients !Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et deformations sur l’univers de l’optique. Vous pourrez également bénéficier deréelles perspectives d'évolution selon votre projet : devenir expert optique ou manager, entrepreneur franchisé ou encore vous réorientervers des métiers du siège.Votre rémunération sera constituée d’un fixe, à définir selon votre expérience, ainsi que de nombreux avantages : une part variable représentant environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire (participation, intéressement, prime individuelle), carte tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, transport, CE, chèques vacances…​Parmi vos avantages : ticketsrestaurants, mutuelle, remboursement transport…Généraled'Optique est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. Dans plus de 600 magasins,nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives,afin de rendre la santé visuelle accessible à tous.

Nous recherchons une opératrice de saisie H/F en 39H, pour rejoindre notre équipe chez INTERSPORT. Dans ce rôle à temps plein, vos missions principales seront les suivantes : Traitement et gestion des bons de livraisons S'assurer de la réception à J+1 Editer les étiquettes des produits réceptionnés. Transmettre les éléments au réceptionnaire. Gérer le retour des bons de réception en litige, contact fournisseur pour obtention d'avoir. Gérer l'intégration et le déstockage informatique de la marchandise en rétrocession. Gestion des stocks négatifs et les corriger avec l'accord des responsables magasin. Gérer les défectueux et procéder au traitement du déstockage informatique. Etre garant de la qualité du traitement informatique des inventaires tournants et fiscaux accompagné de l'opérateur référent.

Notre groupe compte à ce jour 45 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Intersport Les Ulis, nous recrutons un responsable de rayons Chaussures / Running H/F à 39H. Rattaché(e) au [directeur de magasin], et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l’animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons Veiller à la bonne application des prix et s’assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises et surveiller l’état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement

Notre groupe compte à ce jour 45 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Intersport Les Ulis, nous recrutons un Conseiller de vente Textile Loisir & Multisport H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons Textile Loisir & Multisport . A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client Diagnostiquer les besoins du Client et l’aider dans son choix Concrétiser des ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES MAGASIN Poste basé à Cagnes-sur-Mer Dans un magasin qui compte plusieurs centaines de salariés, vous intégrerez une équipe RH dans un environnement très dynamique. Rattaché au Directeur de magasin et en étroite collaboration avec le RRH magasin, vous assurez les missions suivantes : Recrutement - Formation - Recrutement des équipes de ventes en collaboration avec les managers opérationnels ; - Relations avec les prestataires locaux liés à l'emploi et les écoles/universités ; - Participation à des forums emploi ; - Formation : planifier et animer certaines formations sur des items précis, assurer le suivi du plan de formation, plus particulièrement le suivi des formations obligatoires ; Administration du personnel - Saisie des embauches dans l'outil SIRH ; - Mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH ; - Paie : saisie des éléments variables de paie ; - Création et suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants...) ; - Intégration des nouveaux collaborateurs ; suivi des visites médicales ; suivi des mutuelles ; Autres missions - Gestion des plannings ; - Législation : contrôle des documents relatifs à la législation des salariés étrangers. Cette liste est bien-sûr non exhaustive et pourra évoluer avec les besoins du magasin. NB : Vous pouvez travailler les samedis en roulement (jours de repos en semaine lorsque le samedi est travaillé). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ; - Pour gérer de grandes équipes dans un environnement dynamique et challengeant ; - Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira des possibilités d'évolution. - Pour bénéficier d'avantages tels que : un salaire attractif, un 13eme mois, une participation, une mutuelle, des tickets restaurant, la prise en charge du titre de transport (50%). (Selon les règles en vigueur dans l'entreprise). VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation supérieure RH et bénéficiez d'une expérience de plus de 3 ans en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement extrêmement changeant. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'analyse et votre rigueur vous permettent de détecter, attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs candidats, le tout en tenant compte de vos priorités. Polyvalent et flexible, vous faites preuve de réactivité et d'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs de votre service RH. Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et en particulier Excel. Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu'attendez-vous ? Allez-y...Postulez maintenant !

Depuis 1976, L’OCCITANE crée des soins aux huiles essentielles et des parfums naturels, dédiés à la beauté et au bien-être.Aujourd’hui, le Groupe L’OCCITANE est présent dans plus de 90 pays avec plus de 3000 boutiques dans le monde et développe et distribue 8 marques de cosmétiques naturelles : L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'Occitane au Brésil, LimeLife, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et Elemis. Mission principale En tant que Responsable Média pour les marchés UK et US, vous construirez une stratégie média globale adaptée aux codes culturels et publicitaires de chaque marché, en pilotant à la fois les campagnes de notoriété, et de performance : Développement de la notoriété : Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie branding online pour chacun des marchés. En collaboration avec les équipes locales, vous construirez un plan d’investissement digital visant à renforcer durablement la visibilité de la marque et à amplifier l’impact des campagnes offline Acquisition et performance : Vous élaborerez également la stratégie d’acquisition digitale destinée à soutenir la croissance e-commerce. Pour cela, vous activerez et optimiserez l’ensemble des leviers de performance (SEA, SMA, SEO, affiliation, etc.) Grâce à votre connaissance approfondie du marché britannique et/ou nord-américain, vous serez le référent local et l’interlocuteur privilégié pour coordonner les actions digitales, maximiser la performance publicitaire, et garantir une activation pertinente avec les attentes marché Responsabilités clés Développement de la stratégie média onlineÊtre owner de la stratégie média online full funnel (et des budgets médias associés), avec un fort enjeu de notoriétéConcevoir et piloter les campagnes (lancements produits, branding, fil rouge, promotions), de la planification au déploiementOptimiser en continu les activations selon les performances des canaux et les objectifs businessCoordonner les équipes internes (design, communication, ...) pour garantir le bon déroulement des campagnesExplorer et tester de nouveaux canaux pour renforcer la visibilité de la marque et attirer une audience qualifiéeCollaborer avec les équipes marketing & communication, e-com et eCRM pour pour garantir la cohérence entre les activations et la stratégie globale de la marqueDévelopper des dispositifs publicitaires créatifs et innovants, adaptés aux codes publicitaires UK et USAvoir une compréhension complète de l’écosystème vidéo online, tous formats et plateformes confondus (Social, CTV, DSP, BVOD, AVOD, SVOD…)Tester de nouvelles plateformes, de nouveaux formats, et partenariats média pour renforcer la visibilité et la désirabilité de la marque Gestion budgétaireCréer le budget annuel, et gérer les reforecasts effectués en cours d’annéeGérer les budgets média et piloter les investissements pour optimiser la rentabilité des campagnes ou leur performance en notoriétéRéallouer le budget avec agilité en fonction des performances obtenues sur les différents canauxCréer les demandes d’achat, suivre les bons de commande et suivre la facturation afin d’obtenir des P&L les plus à jour possible, chaque moisSuivre les dépenses et réajuster les budgets dans les fichiers marketing mais aussi les fichiers financiers Analyses et ReportingsSuivre les KPIs et analyser les performances des campagnes (CTR, CVR, CAC, ROAS, AOV, LTV, CPV, etc..)Construire des plans média adaptés aux calendriers business et lancements produitsProduire des rapports réguliers et formuler des recommandations stratégiques d’optimisation à destination des équipes transversales, top management et des directeurs pays Veille concurrentielle et innovationAssurer une veille concurrentielle pour suivre les tendances du marché des cosmétiques et ajuster les stratégies d’acquisition en conséquenceTester de nouvelles approches et technologies pour améliorer la performance des campagnes et anticiper les évolutions du marchéMaintenir une veille régulière sur les tendances média locales ManagementManagement d’une équipe composée de 2 personnes en CDI et d’un(e) stagiaireSuperviser le travail effectuéAccompagner ces profils afin de les faire monter en compétenceCréer une dynamique d’équipe solide et stimulante Profil recherché FormationBac +4/5 en marketing digital, e-commerce, ou équivalent. Expérience : Minimum 7 ans d’expérience en gestion de campagnes média, idéalement dans le secteur des cosmétiques.Expérience personnelle et/ou professionnelle impérative au UK ou en Amérique du Nord (≥1 an).Bilingue anglais obligatoire. Compétences techinques : Maîtrise des leviers de notoriété et expérience solide en stratégies branding.Expertise en vidéo advertising online (AVOD, BVOD, SVOD, social video…).Excellente compréhension et maitrise des leviers d’acquisition : SEA, SMA, SEO, affiliation, retargeting…Connaissance approfondie des codes culturels et publicitaires UK & US.Maîtrise d’Amazon Ads appréciée (même sans gestion opérationnelle).Aisance avec les outils analytiques (Google Analytics, Data Studio…).Solides compétences en gestion de budgets importants et suivi financier multi-P&L.Capacité à interpréter les données et à ajuster les stratégies en conséquence.

Depuis 1976, L’OCCITANE crée des soins aux huiles essentielles et des parfums naturels, dédiés à la beauté et au bien-être.Aujourd’hui, le Groupe L’OCCITANE est présent dans plus de 90 pays avec plus de 3000 boutiques dans le monde et développe et distribue 8 marques de cosmétiques naturelles : L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'Occitane au Brésil, LimeLife, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et Elemis. Mission principale Contribution au développement de la stratégie média online Assister le Media Manager dans la mise en œuvre de la stratégie média full-funnel, en contribuant à l’optimisation des campagnes notoriété et performance. Participer à la conception et au pilotage des campagnes (lancements produits, branding, fil rouge, promotions), du planning au déploiement opérationnel sur les marchés européens. Suivre et optimiser les activations en continu en fonction des performances par canal et des objectifs business. Coordonner les équipes internes (design, communication, e-com, CRM) pour garantir la fluidité et la qualité des campagnes. Explorer et proposer de nouveaux canaux et formats pour renforcer la visibilité de la marque et toucher une audience qualifiée. Collaborer avec les agences et partenaires pour assurer la gestion, le suivi et l’optimisation des campagnes. Contribuer à la cohérence entre les activations locales et la stratégie globale de la marque avec les équipes marketing, communication, e-com et CRM. Développer des dispositifs créatifs et innovants, adaptés aux codes publicitaires et aux attentes des différents marchés européens. Maîtriser l’écosystème vidéo online et ses différents formats et plateformes (Social, CTV, DSP, BVOD, AVOD, SVOD), et participer à l’optimisation des campagnes vidéo. Production & coordination des contenus Définir les besoins créatifs pour chaque campagne, en fonction des objectifs de notoriété, performance et engagement, et coordonner la production des assets : vidéos, bannières, messages, contenus social et UGC. Superviser la création des assets pour garantir leur qualité, cohérence avec l’image de marque et adéquation aux standards des différents marchés européens. Collaborer étroitement avec les équipes créatives, communication, e-com et CRM afin d’optimiser la performance des contenus sur tous les canaux digitaux. S’assurer que les contenus sont adaptés aux différents formats et plateformes : Social (Meta, TikTok, Pinterest…), Display, Video (CTV, BVOD, AVOD, SVOD), et responsive selon les devices. Contrôler la production et le respect des délais, budgets et briefs créatifs, en lien avec les agences et partenaires externes. Participer à la mise en place de tests A/B et d’optimisations créatives, afin d’améliorer l’impact des campagnes et d’affiner le contenu selon les retours audience et performances. Assurer une veille sur les tendances créatives et innovations média pour proposer de nouveaux formats et idées adaptées à chaque marché européen. Coordonner les validations internes et locales pour que chaque asset respecte les contraintes réglementaires et culturelles des différents pays. Développement de la BDD eCRM Piloter et participer aux campagnes visant à augmenter le nombre d’inscrits à la newsletter, incluant les opérations de génération de leads, d’échantillonnage et les initiatives promotionnelles sur les marchés européens. Coordonner l’intégration des contacts dans les systèmes CRM et bases clients, en collaboration avec les équipes CRM, e-commerce et marketing. Planifier et synchroniser les campagnes avec les temps forts marketing, campagnes média et actions commerciales, afin de maximiser l’engagement et la conversion. Suivre les indicateurs de performance : taux d’inscription, qualité des leads, coût par acquisition, et proposer des optimisations opérationnelles pour améliorer l’efficacité des campagnes. Fournir des reportings réguliers et recommandations aux équipes et au management pour améliorer la performance des campagnes et la croissance de la base abonnés. Analyses et Reportings Suivre les KPIs et analyser les performances des campagnes (CTR, CVR, CAC, ROAS, AOV, LTV, CPV, etc..). Etre force de proposition dans la construction des plans média adaptés aux calendriers business et lancements produits. Utiliser des outils analytiques (Google Analytics) pour mesurer l'efficacité des campagnes et identifier les tendances marché. Profil recherché Formation : Bac +4/5 en marketing digital, e-commerce, ou équivalent.Minimum 2/4 ans d’expérience en gestion de campagnes média, idéalement dans le secteur des cosmétiques.Expérience opérationnelle sur plusieurs leviers : SEA, SMA, Display, Affiliation, Retargeting…Confort dans la gestion de campagnes multi-pays.Anglais bilingue obligatoire (écrit et oral). Compétences techniques : Maîtrise des leviers de notoriété et expérience solide en stratégies brandingExpertise en vidéo advertising online (AVOD, BVOD, SVOD, social video…).Excellente compréhension et maitrise des leviers d’acquisition : SEA, SMA, SEO, affiliation, retargeting…Aisance avec les outils analytiques (Google Analytics, Data Studio…).Bonne maîtrise de la gestion de budgets médias et suivi des dépenses par marché / P&L.Capacité à interpréter les données et à ajuster les stratégies en conséquence.

Transformez l'instant shopping des clientèles en moment convivial ! Véritable ambassadeur de la marque, votre quotidien sera d'accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, tout en vous appuyant des outils digitaux mis à votre disposition. A cette dimension commerçante s'ajoute celle managériale, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement de votre équipe.

Summary A propos de nous Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga. Job Description Votre opportunité Au sein de la Direction Opérations, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l’optimisation de la disponibilité des produits. En étroite collaboration avec les équipes Production, Distribution Planning, le Merchandising, le Retail et l'entrepôt central, vous êtes garant du bon déroulement des livraisons des nouvelles collections ou des produits carry-over. Votre contribution En tant que Supply planner, vous serez garant du bon déroulement des opérations logistiques et de la performance de la supply chain à travers les axes suivants : Le suivi et la coordination des livraisons : * Assurer le suivi hebdomadaire des livraisons des produits (carry-over et collections). * Mettre à jour les plannings de livraison prévisionnelle en fonction des remontées de la Production. * Animer une réunion hebdomadaire de suivi avec les équipes Production : suivi des écarts, communication des priorités, challenge des délais et quantités. * Suivre les réceptions de produits à l’entrepôt central. * Assurer une communication fluide et régulière des statuts de livraison aux équipes centrales (Merchandising, Supply Chain, Retail) et aux régions. La planification et priorisation : * Identifier les priorités pour le lancement et élaborer un plan d'action collaboratif entre Merchandising et Operations pour assurer leur livraison jusqu’aux boutiques * Déployer des actions ciblées pour réduire le time to market des produits, en tenant compte des spécificités de chaque typologie (chaîne et trame, produits finis) ainsi que des complexités liées à la production et au développement (matières, broderie, délavage, finitions, etc.). * Faciliter les réunions S&OP pour assurer l’alignement entre les prévisions de ventes, les capacités de production et les niveaux de stock, tout en intégrant les priorités de livraison * Anticiper les risques de non-livraison en fin de fenêtre et proposer des solutions alternatives en lien avec le Wholesale. Le reporting & analyses * Mettre à jour et améliorer les reportings de suivi des livraisons. * Garantir la fiabilité et la cohérence des données dans les systèmes d’information. * Mesurer et analyser la performance logistique (taux de livraison, comparaison annuelle, respect du plan de livraison…) et proposer des axes d’amélioration continue. La participation aux projets transverses * Contribuer à des projets spéciaux en lien avec la supply chain. * Participer aux initiatives transversales : mise en place de nouveaux outils de planification, refonte de process, amélioration des systèmes d’information. * Faire évoluer les outils et tableaux de bord de pilotage de l’activité. Vous êtes * Issu d’une formation supérieure de type école d’ingénieur ou commerce. * Doté d’une expérience en tant que Supply Planner ou Distribution Planner. * Organisé, autonome, rigoureux, avec un esprit d’analyse, le sens du service au client et du travail en équipe. * Un expert de Excel et Power BI * Capable de communiquer couramment en anglais, la maitrise de l’italien est appréciée. Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job Type Regular Start Date 2025-12-01 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Summary A propos de nous Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga. Job Description Votre opportunité Au sein de l’équipe Distribution Planning et rattaché à la directrice Supply & Distribution Planning, votre mission principale est de garantir aux clients une disponibilité optimale des produits, en cohérence avec la stratégie de la marque, grâce à des outils et des processus durables, simples et maîtrisés. Votre contribution En tant que Distribution Planner, votre rôle est : - De garantir la juste distribution vers les Régions (Worldwide) du stock disponible en entrepôt central dans le respect de la stratégie. - D’être responsable du bon paramétrage de l’outil de distribution Share et être force de proposition pour identifier des axes d’améliorations sur l’outil. - D’assurer la mise à disposition des nouvelles collections en région pour la date de lancement et participer à la définition de la stratégie optimale de lancement des produits en fonction des contraintes techniques et logistiques. - D’être l’interlocuteur privilégié des équipes merchandising sur les sujets relatifs à la distribution et les challenger afin de trouver des axes d’améliorations pour maximiser les performances. - De challenger et répondre aux demandes de stocks ponctuels à partir de l’entrepôt central. - De donner de la visibilité sur l’activité de distribution au travers de rapports réguliers et ciblés. Vous êtes - Issu d’une formation supérieure de type école d’ingénieur ou commerce. - Doté d’une expérience en tant que Distribution Planner. - Organisé, autonome, rigoureux, avec un esprit d’analyse, le sens du service au client et du travail en équipe. - Un expert de Excel et Power BI - Capable de communiquer couramment en anglais, la maitrise de l’italien est appréciée. Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job Type Regular Start Date 2025-12-01 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Pour participer au développement de notre enseigne en pleine croissance, nous recherchons un responsable adjoint de magasin H/F pour notre magasin de REZE. Directement rattaché(e) au responsable magasin, votre rôle consiste à assurer le back-up du responsable magasin et transmettre vos bonnes pratiques aux équipes en vue de garantir la qualité de l’expérience client et le rayonnement de l’enseigne. Plus précisément, vous secondez le responsable magasin dans ses missions liées à la déclinaison de la stratégie commerciale, à l’animation des équipes de vente, à la valorisation de l’enseigne et à la qualité du service client, dans le respect de la politique et des valeurs BLACKSTORE : sens du collectif, ouverture, optimisme, humilité. Vos missions seront principalement articulées autour du pilotage commercial, de la valorisation de l’enseigne, de l’animation du point de vente et du management transversal des équipes : Aider à la construction du plan d’action commercial en collaboration avec l’adhérent et le responsable magasin Soutenir l’adhérent et le responsable magasin dans la mise en place d’actions permettant d’augmenter la rentabilité du magasin Participer au pilotage de la performance commerciale des forces de vente Contribuer à la mise en œuvre des opérations commerciales nationales et les valoriser auprès des clients Valoriser l’offre produit dans le respect des préconisations du concept BLACKSTORE Réaliser le merchandising magasin et la scénarisation de l’offre puis accompagner les équipes dans la mise en œuvre Garantir la bonne tenue du point de vente et la disponibilité produits pour satisfaire en permanence les besoins clients Assurer la responsabilité des missions supports et logistiques du magasin et proposer des pistes d’amélioration Participer au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs Soutenir le responsable magasin dans le management de proximité des équipes

Pour participer au développement de notre enseigne en pleine croissance, nous recherchons un conseiller de vente H/F pour notre magasin de REZE. Directement rattaché(e) au responsable de magasin, votre rôle consiste à participer activement à la vie du point de vente et à son animation et contribuer à son bon fonctionnement. Vous participez à la réalisation des objectifs commerciaux et à la valorisation du concept BLACKSTORE en garantissant une expérience client de qualité. Vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie commerciale de l’enseigne dans le respect de nos valeurs : sens du collectif, ouverture, optimisme, humilité. Vos missions sont principalement articulées autour de l’expérience client, l’atteinte des objectifs commerciaux, et la valorisation de l’enseigne : Accueillir et accompagner le Client tout au long de sa visite en assurant un service personnalisé Conseiller le Client en valorisant les caractéristiques produits grâce à un argumentaire maîtrisé (vente complémentaires) Proposer un véritable service différenciant permettant de valoriser l’image de l’enseigne BLACKSTORE et de fidéliser les clients Booster les ventes dans le respect de la politique commerciale Décliner les opérations commerciales et les valoriser auprès des clients Assurer un suivi client dans une optique de satisfaction permanente Etre force de proposition quant aux différentes techniques, moyens et canaux permettant de développer la qualité de l’expérience client Mettre en place et valoriser le merchandising des Marques en magasin Participer à la valorisation du concept et à la bonne tenue du magasin Encaisser le client selon les procédures de caisse en vigueur Lutter contre la démarque inconnue

Notre Direction des Systèmes d’Information recrute un·eProxy Product Owner SAP Supply Chain pour son pôle Informatique ERP. Rattaché·e au Business Partner IT Supply Chain, votre rôle est de garantir la cohérence fonctionnelle et technique des processus Supply Chain dans l’ERP SAP S/4 Retail. Véritable lien entre les équipes métiers et IT, vous pilotez la gouvernance du produit SAP Supply (MM, SD), accompagnez son évolution continue, et contribuez à la transformation digitale du domaine logistique. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Garantir la cohérence du modèle SAP Supply avec les processus métiers. Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et collaborer avec les équipes techniques (ABAP, Basis, etc.). Prioriser et planifier les évolutions fonctionnelles (gestion du backlog). Contribuer à la roadmap SAP (S/4HANA) et aux évolutions des autres SI du domaine Supply Chain Participer aux phases de test (unitaires, intégrés, UAT) et assurer la documentation fonctionnelle. Participer au support et assurer la continuité de service lors des pics d’activité. Identifier les causes racines des incidents et mettre en place des actions correctives durables. Contribuer à la formation et à la montée en compétence des key-users. Identifier les leviers d’optimisation des flux Supply (planification, stocks, logistique). Participer aux projets de transformation et de digitalisation du domaine. Suivre les indicateurs de performance (KPI, SLA) et proposer des actions d’amélioration continue.

Notre groupe compte à ce jour 2 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin d'Argentan, nous recrutons un Conseiller de vente Textile Loisir & Multisport H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons Textile Loisir & Multisport / Natation. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client Diagnostiquer les besoins du Client et l’aider dans son choix Concrétiser des ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Notre groupe compte à ce jour 2 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin d'Argentan, nous recrutons un hôte de caisse et d’accueil H/F En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance Renseigner, conseiller et satisfaire le Client Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) Constituer des dossiers de demande de financement Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Notre groupe compte à ce jour 2 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Sallanches , nous recrutons un Conseiller de vente Textile Loisir & Multisport / Natation H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons Textile Loisir & Multisport / Natation. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client Diagnostiquer les besoins du Client et l’aider dans son choix Concrétiser des ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Nous comptons à ce jour 12 magasins sur la région ST MALO. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un hôte de caisse et d’accueil H/F. En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance Renseigner, conseiller et satisfaire le Client Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) Constituer des dossiers de demande de financement Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Notre groupe compte à ce jour 12 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de BASSE GOULAINE, nous recrutons un responsable adjoint de magasin H/F. Directement rattaché(e) au responsable de magasin, vous êtes en charge de seconder le responsable dans l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l’entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d’une amélioration continue Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse) Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d’ouverture et de fermeture du magasin (ERP) Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie…) Se tenir informé(e) de la concurrence et de l’évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...) Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)

Notre groupe compte à ce jour 12 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de REZE, nous recrutons un visuel merchandiser H/F. Rattaché(e) au directeur de magasin H/F, vous accompagnez les équipes magasins sur les techniques d’implantation produits et d’animation des linéaires en vue d’améliorer les résultats commerciaux des magasins, dans le respect du Concept Merchandising & de la Politique Commerciale de l’Enseigne. A ce titre vos missions seront les suivantes : Veiller à la qualité du merchandising du magasin Garantir la mise en conformité du concept Former et animer l’ensemble des collaborateurs au merchandising et aux ILV Participer aux mouvements du magasin Elaborer les plans micros des univers avec les A.R. Mesurer et analyser les résultats Proposer des mesures correctives pour améliorer les résultats Assurer une veille concurrentielle régulière en vue d’une amélioration continue

Nous comptons à ce jour 12 magasins sur la région CLISSON. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un hôte de caisse et d’accueil H/F. En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance Renseigner, conseiller et satisfaire le Client Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) Constituer des dossiers de demande de financement Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Notre groupe compte à ce jour 12 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de REZE, nous recrutons un responsable adjoint de magasin pour les rayons textile et caisse H/F. Directement rattaché(e) au responsable de magasin, vous êtes en charge de seconder le responsable dans l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l’entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d’une amélioration continue Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse) Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d’ouverture et de fermeture du magasin (ERP) Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie…) Se tenir informé(e) de la concurrence et de l’évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...) Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)

Notre groupe compte à ce jour 12 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de DINAN, nous recrutons un responsable adjoint de magasin H/F. Directement rattaché(e) au responsable de magasin, vous êtes en charge de seconder le responsable dans l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l’entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d’une amélioration continue Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse) Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d’ouverture et de fermeture du magasin (ERP) Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie…) Se tenir informé(e) de la concurrence et de l’évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...) Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)

Notre groupe compte à ce jour 12 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Clisson, nous recrutons un Conseiller de vente / caisse H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client Diagnostiquer les besoins du Client et l’aider dans son choix Concrétiser des ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Notre groupe compte à ce jour 8 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Erstein, nous recrutons un Conseiller de vente Polyvalent Run / Randonnée H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client Diagnostiquer les besoins du client et l’aider dans son choix Concrétiser les ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Véhiculer une bonne image de l'entreprise

Notre groupe compte à ce jour 7 magasins. Pour notre magasin Intersport de St Médard en Jalles, nous recrutons un responsable de rayons Matériel, Cycle & Randonnée H/F. Rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l’animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons Veiller à la bonne application des prix et s’assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises et surveiller l’état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement

Notre groupe compte à ce jour 9 magasins dans le Grand Est. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un responsable régional H/F en CDI. Directement rattaché(e) à l'adhérent, votre rôle consiste à mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’adhérent dans le respect de la charte d’INTERSPORT. Vous contribuez au développement de l’activité ainsi qu’à la performance économique des magasins sur le secteur géographique. A ce titre, vos missions s’articulent autour de 2 activités principales : Commerce Définir et animer le projet commercial du groupe en cohérence avec la stratégie d’INTERSPORT Garantir le respect de la politique commerciale du groupe en mettant en place des plans d’actions en lien avec les directeurs de magasins Assurer l’homogénéité des magasins du groupe Faire le lien entre les différents services (magasins, groupe, centrale,…). Proposer le lancement et la mise en place d’opérations commerciales pour développer la fréquentation, le chiffre d’affaires et fidéliser la clientèle Préparer et suivre les projets d’ouvertures, transferts et agrandissements des magasins de son groupe en association avec la centrale Développer l’image du magasin en établissant des partenariats selon l’environnement socio-économique régional Proposer des actions de communication en lien avec la centrale (campagnes publicitaires, presse et médias,…) Gestion Piloter l’animation commerciale de sa région Piloter les indicateurs de rentabilité par magasin (niveau et évolution des ventes, chiffre d’affaires, de la marge,…) Garantir la mise en place des actions nécessaires dans les magasins : visuels et aménagement des magasins, vitrines, déploiement des préconisations du merchandising… Veiller au respect de la réglementation commerciale et de sécurité Participer à la définition des budgets annuels et prévisionnels Management Accompagner les directeurs de magasin dans la formation de leurs équipes Réaliser des visites en magasin pour s’assurer de la conformité aux orientations définies par le groupe et en rédiger un compte rendu Participer au recrutement et assurer l’intégration et la formation des nouveaux directeurs de magasins Animer, motiver et impliquer les directeurs dans les plans d’action commerciaux et humains S’assurer du bon respect des obligations légales et conventionnelles en droit social Effectuer les entretiens individuels des directeurs de magasin

Notre groupe compte à ce jour 47 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Persan / Chambly, nous recrutons un responsable magasinier réceptionnaire H/F. Directement rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes en charge de la réception, du stockage, de la préparation ainsi que de la bonne distribution de nos produits. En ce sens, vos missions s’articulent autour de 2 activités principales : La réception et la gestion des flux : Mettre en place et gérer le planning des livraisons Contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs (faire les réserves nécessaires auprès du transporteur) Assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes Réceptionner les produits Trier les produits reçus par typologie (commande de base, commande d’opération commerciale, commande de réassort …), pour faciliter la mise en rayon Étiqueter et préparer les produits Optimiser l’organisation pour maximiser le nombre d’articles traités par heure Gérer les rétrocessions inter magasins La gestion des retours et du SAV : Suivre l'état des stocks Contribuer à la prise en charge du SAV (retour des produits, contact fournisseurs, …) Participer aux inventaires Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l’agencement, sécurité

Notre groupe compte à ce jour 14 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Paris Les Halles, nous recrutons un hôte de caisse et d’accueil H/F En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance Renseigner, conseiller et satisfaire le Client Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) Constituer des dossiers de demande de financement Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Tu es passionné·e par le sport ou la mode et tu recherches un poste dynamique, où tes compétences feront vraiment la différence ? Tu es au bon endroit ! En tant que membre de l’équipe de direction du magasin, tu auras la responsabilité d’un ou plusieurs univers. Tes missions : Manager, fédérer et faire grandir ton équipe pour atteindre les objectifs fixés Piloter les indicateurs de gestion et assurer la performance commerciale de ton rayon Analyser les besoins et attentes des clients pour y répondre de manière efficace Garantir la bonne application de la politique commerciale de l’enseigne Organiser et animer le travail de ton équipe au quotidien Veiller à la qualité de l’accueil et à la satisfaction client pour soutenir la croissance durable du chiffre d’affaires

Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Sélestat, nous recrutons un responsable de rayons Textile Loisir & Multisport / Natation H/F. Rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l’animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons Veiller à la bonne application des prix et s’assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises et surveiller l’état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement

Notre groupe compte à ce jour 4 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Brive La Gaillarde, nous recrutons un Conseiller de vente Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client Diagnostiquer les besoins du client et l’aider dans son choix Concrétiser les ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Véhiculer une bonne image de l'entreprise