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Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ? En tant que Conseiller(e) de vente, votre rôle sera de : Entrer en contact avec tous nos clients par le biais de questions ouvertes afin de cibler leurs besoins,Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair à nos clients,Contribuer à un environnement positif et inclusif,Faire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle,Contribuer au développement du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance,Participer activement au bon fonctionnement du point de vente : réception des livraisons, gestion des stock, rangement, propreté…

Are you a salesperson who thrives in a fast-paced environment and loves working with customers?If so, we want you to join our team as a 'Skechers Sales Associate'Vous aimez soutenir les autres et travailler en équipe ?Si c'est le cas, nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe en tant que Vendeur/se.En tant que vendeur/use chez Skechers, vous devrez travailler avec le reste de l'équipe du magasin pour délivrer à nos clients un excellent accueil et service et pour atteindre les objectifs de vente.Mais ce n'est pas tout ! Vous contribuerez à ce que nos clients vivent une expérience exceptionnelle en devenant expert sur les produits Skechers et un ambassadeur de la marque.Avec un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des possibilités d'évolution de carrière, vous pouvez laisser votre trace dans le monde de la vente au détail avec Skechers ! Nous voulons que vous soyez vous-même et que vous vous sentiez le/la bienvenu(e) dans nos équipes.Ce que nous recherchons :· Solides compétences en service client· Capacité à communiquer efficacement· Intérêt pour nos produits et capacité à répondre aux besoins de nos clients· Capacité à travailler en autonomie mais aussi en équipe, avec une orientation aux résultats.· Précision et capacité de travailler multitâcheCe que nous offrons :· Un salaire et des avantages sociaux compétitifs· Des opportunités d'évolution de carrière et de développement· Un environnement de travail agréable et dynamiquePour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez notre Candidate Pack qui vous sera envoyé dans de prochaines étapes du processus de recrutement !Il s'agit d'une excellente occasion de nous rejoindre et d'avoir un impact positif dans une entreprise en croissance. Si vous pensez pouvoir être un véritable ambassadeur de la marque Skechers, veuillez envoyer votre CV en cliquant sur le lien ou visiter www.skecherscareers.com.Be You - Feel WelcomeSkechers reconnaît l'importance et le pouvoir de la diversité au sein de notre entreprise et, à ce titre, nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient équitables, transparents et favorisent l'égalité des chances pour toutes les personnes employées ou intéressées par un emploi dans notre organisation.Des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre aux personnes à mobilité réduite ou souffrant de problèmes de santé, qui sont par ailleurs qualifiées pour le poste, d'exercer les fonctions essentielles décrites ci-dessus.About SkechersSkechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations.Be You - Feel WelcomeSkechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.

RESPONSABLE DE MAGASIN TIMBERLAND Nous sommes à la recherche d'un(e) excellent(e) Responsable de magasin pour rejoindre notre équipe de VF – Timberland basée à Mac Arthur Glen -Troyes. Timberland est un leader mondial en conception et fabrication de chaussures, vêtements et accessoires haut de gamme pour la vie au grand air. Depuis des décennies, nous sommes guidés par une mission des plus nobles : inspirer et équiper le monde pour sortir, travailler ensemble et le rendre meilleur. Timberland est une filiale de VF, la plus importante société de vêtements et de chaussures au monde, comprenant plus de 30 marques. Si vous avez un mode de vie particulièrement actif, vous connaissez sûrement déjà très bien des marques telles que Vans, The North Face, Timberland, Napapijri, Kipling et bien d'autres. Il ne s'agit que de quelques-uns des noms que notre entreprise, VF, produit et commercialise dans plus de 1 500 magasins à travers 170 pays. En tant que Responsable de magasin, votre contribution sera essentielle : vous devrez diriger et développer une équipe et faire preuve d'initiative pour accroître les ventes et satisfaire la clientèle. Parlons donc de ce poste ! Nos Responsables de magasin disposent selon nous d'une excellente opportunité de développer tout leur potentiel à nos côtés. Pourquoi ? Parce que nous offrons le soutien d'une entreprise mondiale tout en donnant à nos Responsables la liberté d'essayer de nouvelles solutions afin de stimuler les ventes et d'améliorer l'expérience client. Nous les encourageons activement à suggérer des améliorations de nos propres procédures et systèmes. Nous attendons de nos Responsables de magasin qu'ils offrent un service client inégalable tout en accomplissant les fonctions propres à ce poste, à savoir : Diriger, motiver et coacher l'équipe du magasinMettre en œuvre nos procédures de vente établies tout en cherchant des moyens de les améliorerGarder le contrôle des procédures essentielles des opérations de vente telles que l'inventaire, les pertes et profits, etc.Assurer le respect des procédures et politiques opérationnellesMesurer la performance et comprendre vos KPI de manière à améliorer les résultats du magasinRendre votre magasin attractif, conformément aux directives de merchandising visuel de la marqueComment ferez-vous la différence ? Vous possédez de l'expérience dans tous les aspects de la gestion d'un magasin, notamment la budgétisation et la planification, les opérations de vente et le merchandisingVous savez constituer une équipe performante, vous êtes un(e) excellent(e) coach, et vous avez un don pour ce qui est de créer un environnement au sein duquel on s'amuse et on se soutient mutuellement Vous possédez d'excellentes aptitudes de communication écrite et orale en anglaisVous maîtrisez MS Office et différents systèmes de PdVVous êtes prêt(e) à travailler le weekend, le soir et pendant les vacances, si nécessaire Qu'est-ce qui fait de vous le/la Responsable de magasin idéal(e) ? Tout d'abord, vous AIMEZ l'interaction avec la clientèle. Vous éprouvez une joie indescriptible lorsque vous aidez un client à trouver le produit qu'il lui faut. Toutefois, il faut admettre que travailler dans un magasin est parfois éprouvant. Ce n'est pas un problème pour vous, vous êtes un(e) pro lorsqu'il s'agit de gérer des situations stressantes. Vous montrez parfaitement l'exemple au reste de votre équipe grâce à votre esprit pratique, votre enthousiasme et votre détermination à offrir une expérience client exceptionnelle. En fait, vous prendrez plaisir à transformer chacun de vos clients en fidèle passionné de la marque Timberland. Chaque client peut requérir une approche différente et vous savez vous adapter ! Vous savez comment constituer une équipe gagnante partageant votre passion et votre mission visant à rendre chaque expérience d'achat exceptionnelle. Vous éprouvez de la fierté lorsque vous coachez vos employés et les voyez se développer. Chaque membre du personnel a sa propre personnalité, qui requiert une touche personnelle. Vous vous en rendez compte et c'est ce qui fait de vous un excellent leader et Responsable de magasin. Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous serions absolument ravis que vous nous contactiez ! #readytoapply R-20250710-0014

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 75 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières ni préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Tu souhaites faire partie de l’aventure ? Rejoins-nous !  CE QUE NOUS OFFRONS :  Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus et d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE). Des dotations professionnelles 2 fois par an. Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins. Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur.     CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS :   Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.  Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.  Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client. Un environnement moderne avec les dernières technologies. Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion. Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.     OBJECTIFS DU POSTE : En tant que in-Store Trainer (H/F/D), vous reportez directement au Store Manager et jouerez un rôle clé dans la formation des équipes en magasin pour garantir une expérience client premium, soutenir l’excellence opérationnelle et contribuer à nos objectifs business et RH.   TON ACTIVITE : Service ClientÊtre un modèle en matière de service et de leadership sur la surface de venteDonner du feedback sur les comportements observésAnimer les briefings quotidiens et jouer un rôle actif sur le terrainTransmettre les connaissances produit en lien avec les techniques de venteAccompagner l’adoption des outils digitaux orientés client  Coordination des formationsCréer un planning mensuel de formation avec l’équipe de direction du magasin et l’équipe formation localePlanifier et coordonner les formations pour les nouveaux et actuels collaborateursÊtre le référent en magasin pour les plateformes digitales de formation adidasAccompagner la direction dans la création et le suivi des plans de formationOrganiser et mettre à disposition les supports de formationSuivre les parcours de certification experts et spécialistesRépondre aux besoins de formation liés aux campagnes et événements  Animation des formationsAnimer des sessions de formation en présentiel et à distanceCo-piloter la mise en œuvre du modèle de service client adidasDispenser des formations sur le service client et la venteFormer sur les produits permanents et saisonniersAssurer l’intégration de nouveaux collaborateursAccompagner les apprenants tout au long de leur parcours digital

CDD 35h pour la période de fêtes de fin d'année, les ventes privées et les soldes Enjeux du poste : Garantir la satisfaction et la fidélité des clients Lacoste à l'aide de services premium et d'un conseil clientèle optimal par la connaissance de nos produits et collections ; Devenir ambassadeur de la marque et incarner les valeurs de la société ; Appliquer les 4 moments de vente Lacoste Approcher de manière personnalisée et proposer ses services à tous les clients ; Écouter et comprendre le bagage de nos clients afin de répondre précisément à leurs besoins ; Connaître l'intégralité des produits de la collection afin de mieux conseiller les clients Suivre et comprendre les indicateurs de performance. Être un ambassadeur de la marque au quotidien Connaître parfaitement l'héritage ainsi que les valeurs de la marque Lacoste pour être en mesure de les incarner sur le point de vente ; Maintenir un espace de vente premium ; Participer à un environnement collaboratif. Participer activement et en collaboration avec les responsables à la création d'un véritable esprit d'équipe et d'une culture d'excellence Respect des procédures de caisse en permanence Compétences de vente Vous avez le sens du commerce et êtes axé(e) sur les produits, les ventes et le service client premium ; Vous délivrez un accueil sincère et chaleureux; Vous êtes polyvalent(e); rigoureux(se), organisé(e) Dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre attitude exemplaire ; Vous présentez de bonnes compétences en communication orale et écrite; Exigences spécifiques : Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Volonté de représenter et de valoriser l'image de la marque en tant qu'ambassadeur Vous avez à cœur de valoriser l'image LACOSTE en incarnant au quotidien nos valeurs d'entreprise grâce à une attitude premium et exemplaire (PLAY AS ONE TEAM/PLAY WITH ELEGANCE/PLAY BY DARING/PLAY WITH TENACITY); Vous êtes prêt à cultiver et démontrer les comportements premium attendus : exemplarité, respect, responsabilité, travail collaboratif, audace, ténacité, goût du challenge, dépassement de soi, ouverture d'esprit, recherche d'amélioration continue, communication et culture du feed-back. Egalité des chances Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité. Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.

Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ?  Alors conçois ton avenir avec nous ! Rejoins notre équipe Tommy Hilfiger de Troyes, en tant que Conseiller.ère de vente (m/f/d*) en CDI 35h !Voici les responsabilités qui te seront confiées afin d’atteindre nos objectifs communs :Fais vivre une expérience client unique et personnaliséeLaisse parler ton tempérament commercialSois le/la garant.e de la bonne tenue du point de vente : respect des guidelines visuel merchandising, réception et traitement des livraisons, gestion rigoureuse des stocks, encaissement…Transmets ta passion pour la mode et le produitExprime ta créativité, sois curieux.se et THINK BIG !Chez PVH, nous partageons une vision long terme avec nos collaborateurs.rices et plaçons l’évolution de leur carrière en priorité. De nombreuses opportunités pourront s’offrir à toi dans le futur !

Quelles seront vos missions? Rituals est la première marque au monde à avoir associé cosmétiques et produits pour la maison. Chaque collection s'inspire d'une tradition ancestrale et invite à transformer les routines du quotidien en un moment riche de sens. Pour se faire plaisir ou pour offrir à leurs proches, nos produits raffinés pour la maison et pour le corps représentent des cadeaux idéals pour nos clients, faisant de Rituals une destination de choix au moment des fêtes de fin d'année. Afin d'accueillir nos clients lors de cette période magique et leur offrir une expérience mémorable, nous recherchons des CDD temps plein et temps partiel de novembre à janvier. En tant que Conseiller(e) de Vente, vous jouez un rôle clé auprès de nos clients en vous assurant qu'ils passent un moment plaisant et relaxant en boutique. Au quotidien, vous : Accueillez chaleureusement nos clients à leur arrivée en boutique Conseillez nos clients sur nos produits et la philosophie Rituals Vous assurez que la boutique est toujours propre et rangée Êtes en charge du réassort des produits sur la surface de vente Suivez et travaillez les indicateurs commerciaux afin de s'assurer de la réalisation de l'objectif de chiffre d'affaires de votre boutique Qui recherchons-nous? Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler en boutique, au contact direct de clients Vous êtes énergique et aimez le challenge : la période des fêtes de fin d'année représente une période de forte activité pour Rituals avec une importante affluence en boutique Vous savez être polyvalent et gérer un flux important de clients, tout en leur faisant bénéficier de la meilleure expérience possible Vous êtes impérativement flexible (vous pouvez travailler en soirée et le week-end) Postulez dès maintenant et rejoignez les équipes Rituals pour la plus festive des saisons ! Rejoignez Rituals : les avantages Opportunités de formation et de développement en continu Mutuelle prise en charge à 100% Système de variable attractif Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Quelles seront vos missions? En tant que Responsable Adjoint(e), votre objectif est d'accompagner, motiver et fédérer votre équipe au quotidien, tout en assurant la meilleure expérience à nos clients en boutique. A ce titre, vos missions consistent à : Montrer l'exemple à votre équipe en garantissant une tenue parfaite de la boutique Développer les indicateurs commerciaux et mettre en place des plans d'action Assurer un rôle de « coach » auprès de votre équipe en les formant au quotidien Assurer la bonne gestion des stocks via des inventaires réguliers, le suivi de la démarque Épauler le Responsable de Boutique dans la gestion administrative de l'équipe Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous justifiez d'une expérience préalable en tant que Responsable Adjoint(e), dans le secteur du retail Vous avez un état d'esprit commercial et savez mettre en place des actions concrètes pour améliorer des indicateurs de performance Vous avez d'excellentes qualités d'organisation personnelle et savez faire preuve de réactivité et d'initiative afin de résoudre des problèmes Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Rejoignez Rituals : les avantages Système de variable attractif Mutuelle prise en charge à 100% Prime de participation 30% de réduction sur les produits Rituals Opportunités de formation et de développement en continu Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Quelles seront vos missions?En tant que Conseiller(e) de Vente, vous jouez un rôle clé auprès de nos clients en vous assurant qu'ils passent un moment plaisant et relaxant en boutique.Au sein d'une équipe dynamique de Conseillers et Conseillères de Vente et accompagné(e) par votre Responsable, vos missions quotidiennes consistent à : Conseiller nos clients sur nos produits et la philosophie Rituals à travers notre cérémonie de vente (îlot d'eau, cérémonie du thé...)Suivre et travailler les indicateurs commerciaux afin de s'assurer de la réalisation de l'objectif de chiffre d'affaires de votre boutiqueVous assurer que la boutique est toujours propre, rangée et que le réassort des produits soit fait afin d'accueillir nos clients dans les meilleures conditionsGarantir que les procédures en caisse sont scrupuleusement appliquéesQui recherchons-nous?Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs.Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez de réelles qualités de communication et de vente: vous aimez être au contact des clients, les conseiller et leur faire découvrir nos produitsVous avez soif d'apprendre, et savez accueillir les feedbacks en vue de vous améliorer en continuVous savez faire preuve d'organisation et d'initiative afin d'atteindre des objectifs commerciaux ambitieuxIdéalement, vous avez une expérience dans le secteur du retailVous êtes flexible (vous pouvez travailler en soirée, le week-end et lors des périodes de forte activité)Rejoignez Rituals : les avantagesSystème de variable attractifMutuelle prise en charge à 100%Prime de participation30% de réduction sur les produits RitualsOpportunités de formation et de développement en continuOpportunités d'évolution sur toute la France et à l'internationalEvénements et séminaires d'entreprise réguliers

Maje est à la recherche de nouveaux talents ! Nous recherchons un Conseiller de Vente F/H en CDI 24h pour rejoindre notre point de vente situé à Troyes. Ce que l'on propose : Votre quotidien chez Maje sera l'accueil, la vente personnalisée et émotionnelle, la fidélisation de la clientèle, le développement du portefeuille client de la boutique, la gestion de la caisse et du stock, le merchandising… Travailler au sein de la Maison Maje c'est : Commencer son aventure avec une intégration personnalisée,Participer au rayonnement de l'image de notre Maison et au plaisir de nos clientes,Travailler au sein d'équipes passionnées, bienveillantes et dynamiques,Participer aux projets ambitieux d'une Maison tournée vers l'avenir, l'innovation et la durabilité,Avoir des opportunités de carrière au sein de la Maison Maje et du Groupe SMCP. Les avantages au sein de la Maison Maje c'est : Un système de bonus mensuel,Une prime de participation annuelle,Des remises au sein du Groupe SMCP pour vos achats,De nombreuses vente au personnel,Un Comité d'Entreprise. Le processus de recrutement : Un entretien téléphonique avec un Responsable de Boutique ou un Directeur RégionalUn entretien physique avec un Responsable de Boutique ou un Directeur RégionalUn retour sur votre candidature

Rejoindre Palais des Thés, c’est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d’une passion : le thé En tant que vendeur.se et futur.e Tea Sommelier.e de Palais des Thés, vous êtes l’ambassadeur.rice de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients.Soucieux.se d’offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle.Vous avez à cœur de développer collectivement les performances de votre boutique et d’en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique située à Troyes, vos missions sont les suivantes: - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ;- Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ;- Offrir un conseil personnalisé et expert ;- Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ;- Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux ;- Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ;- Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ;- Être autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ?Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs.Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier.

Intégrez la Team Claudie et vivez des challenges à la hauteur de votre talent ! En tant que Responsable Boutique vous serez un véritable ambassadeur du projet d’entreprise et vous incarnerez nos valeurs. Ambition Visez l’excellence et prenez plaisir à relever des challenges  Audace Cultivez votre agilité et votre réactivité au service de nos clients Passion Vivez et diffusez au quotidien votre passion et votre enthousiasme Responsabilité Prenez des initiatives & Contribuez à l’engagement environnemental de « Claudie Cares » Nous avons hâte de vous rencontrer !

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré. C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel. CDI - Comptable Client h/f - Petit Bateau ! Poste basé à Troyes A pourvoir dès maintenant Au sein de la Direction de la Comptabilité et plus particulièrement de l'équipe Comptabilité Clients, vous aurez pour missions principales : - Enregistrer les opérations comptables : encaissements, lettrage des comptes clients des différents canaux de distribution. - Relancer les clients en situation de retard de paiement tout en préservant les intérêts de Petit Bateau - Assurer la relation comptable entre l’entreprise et ses clients internes et externes. - Débloquer les commandes dans le respect des limites d'encours et situation du compte client - Prendre en charge la gestion des litiges et du contentieux en accord avec le crédit Manager - Être en charge du suivi des provisions du périmètre. - Facturation diverses - Analyse de la balance âgée et reporting régulier - Participation aux clôtures mensuelles et aux travaux de fin d’exercice - Gérer et suivre les RFA Clients Profil : De formation Bac à Bac +2/3 type BTS Comptabilité ou DCG, vous justifiez d'une précédente expérience d'environ 2 ans dans un poste similaire ou en cabinet comptable. A l'aise avec les chiffres, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Rigoureux et organisé, vous possédez un bon relationnel. A l'aise avec les outils informatiques dont Excel. Une connaissance de SAP serait un plus La maitrise de l'anglais est un plus

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré. C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel. Le Responsable Bureau d’Études est garant de la faisabilité industrielle et de la qualité préventive des collections Petit Bateau, de l’étude produit jusqu’au lancement en production. Véritable chef d’orchestre technique, il coordonne les études, pilote l’industrialisation des nouveaux produits et optimise les méthodes et procédés pour garantir qualité, coûts et délais. Missions principales 1. Coordination des études techniques Organiser, superviser et valider les études nécessaires au développement des produits textiles. Piloter les développements pour l’ensemble des gammes : Maille, Chaîne & Trame, Tricots (usines intégrées, sous-traitants, négoce). Encadrer et animer une équipe de chargé(e)s d’industrialisation et d’assistant(e)s BE. 2. Industrialisation & Innovation Définir et valider la faisabilité industrielle des nouveaux produits. Élaborer les gammes opératoires et coûts PRI. Développer de nouveaux procédés, équipements et emballages. Assurer la veille technologique : matières, machines, procédés, normes. 3. Optimisation des processus Définir, fiabiliser et améliorer les méthodes de fabrication. Mettre en place des standards et procédures de production. Conduire des projets d’amélioration continue pour optimiser qualité, coûts et durabilité. 4. Garantie de la performance Valider chaque étape de développement, du prototype au dossier technique définitif. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et rendre compte à la direction. Superviser les investissements industriels liés aux nouveaux projets. Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en textile, ingénierie ou équivalent. Expérience confirmée (5 à 10 ans) en bureau d’études, industrialisation ou production textile. Maîtrise professionnelle de l’anglais (échanges avec partenaires internationaux). Déplacements réguliers en France et à l’étranger. Compétences & savoir-faire : Expertise textile : procédés de fabrication, matériaux souples, équipements industriels (coupe, confection…), logiciels textiles (PLM, Modaris…). Gestion de projet : planification, suivi budgétaire, reporting. Outils industriels : analyse de coûts, chronométrage, gestuelle. Savoir-être : Leadership naturel, goût du management et de la transmission. Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes.Forte capacité à collaborer avec les services internes et les partenaires externes.

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré. C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel. Au sein de la Direction de la Marque, vous supervisez une équipe de chefs de produit développement et de techniciens modélistes. 1. Pilotage du développement produit : Superviser l’ensemble du cycle de développement produit, depuis le brief créatif initial jusqu’à à la passation en production. Garantir le respect des délais et la livraison de l’ensemble des prototypes de la collection. Mettre en place, suivre et ajuster le rétroplanning de collection en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Piloter la marge du périmètre développement en étroite collaboration avec l’équipe Collection merchandising & Style.Être force de proposition sur l’optimisation prix, délais et qualité. Participer à la stratégie d’affectation fournisseurs et participer activement aux négociations et à la gestion des relations fournisseurs. Préparer et sécuriser les livrables nécessaires aux différentes instances (shooting, revue d offre, etc.). 2. Coordination & suivi technique : Assurer la qualité et la complétude des prototypes reçus, leur conformité technique et esthétique.Assurer la coordination matières & composants (internes et externes) nécessaires à la réalisation des prototypes. Assurer le suivi et la coordination des références en cours auprès des différents fournisseurs externes et internes. Coordonner le développement des modèles : depuis la réalisation des dossiers techniques jusqu’aux lancements prototypes, coupe, confection essayages, mises au point, gradation. Maintenir une communication fluide et structurée avec les partenaires (fournisseurs, département matières & fournitures, qualité, bureau d’études). 3. Anticipation de l’industrialisation : Identifier et anticiper les contraintes techniques dès les premières phases de développement. Garantir la qualité des données techniques nécessaires à l’industrialisation. Prévenir les risques qualité (montage, matières, etc.) en lien avec les équipes concernées. Garantir la gradation en vue de la production. Finaliser la faisabilité industrielle avec le bureau d’étude en vue de la production. 4. Amélioration continue : Proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation des processus et outils pour renforcer la performance globale du développement produit. Réaliser, avec les partenaires, un bilan en fin de saison et définir les axes d’amélioration. 5. Management d’équipe : Assurer un leadership fort auprès des équipes et des interlocuteurs transverses (interne & externe), en instaurant une culture de performance et de collaboration. Encadrer, motiver et faire évoluer une équipe de développement engagée. Définir les objectifs individuels, suivre leur atteinte et encourager la montée en compétences. Instaurer une culture d’excellence opérationnelle et de collaboration transversale. Profil recherché : Expérience significative (8-10 ans minimum) dans le développement produit prêt-à-porter. Forte expertise technique produit. Capacité à travailler dans un environnement créatif tout en intégrant les contraintes industrielles. Agilité et curiosité Excellentes compétences en gestion de projet, planification et résolution de problèmes. Leadership naturel, esprit d’équipe et sens de l’organisation. Maîtrise des outils de gestion de collection, PLM et pack Office. Maitrise de l’anglais. Le poste est basé sur notre site de Troyes (10)

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Vous voguerez au fil des missions suivantes : Suivre, tenir et analyser les comptes Suivre les immobilisations et leurs décaissements Produire et contrôler les déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles (TVA, CVAE, liasse fiscale, …) Produire les états de clôture et reporting mensuels & trimestriels et la liasse de consolidation de la maison mère Participer à l’audit des comptes Elaborer l’Estimé et le Budget au format comptable Profil : De formation Bac +2/3 type BTS Comptabilité ou DCG, vous justifiez d'une précédente expérience dans un poste similaire. A l'aise avec les chiffres, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Rigoureux et organisé, vous serez réactif et pro-actif. Vous possédez un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe. A l'aise dans la pratique de l'anglais (surtout écrit), vous serez amené à travailler avec des entités de différents pays. Une connaissance de SAP serait un plus.

Chez Promod, chaque collaboration naît d'une rencontre authentique : celle d'un·e candidat·e et d'une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution. Si vous vous reconnaissez alors votre prochaine aventure professionnelle pourrait démarrer en Contrat étudiant 5h00 (le samedi). Vous évoluerez aux côtés d'un·e Responsable de Magasin, d'un·e Responsable Adjoint·e et de Conseiller·e·s de mode passionné·e·s. Vos missions au quotidien ? Créer une expérience client inoubliable : Vous accueillez chaque cliente avec enthousiasme, lui prodiguez des conseils personnalisés et mettez en valeur nos collections selon son style et sa morphologie.Développer le chiffre d'affaires : Vous animez la vente, appliquez les techniques commerciales et proposez nos services omnicanaux (e-réservation, livraison, commandes web), tout en contribuant au fichier client pour atteindre les objectifs du magasin.Valoriser l'offre et les collections : Vous appliquez les règles de merchandising et de présentation, mettez en valeur les produits et suivez les recommandations liées aux opérations commerciales pour créer un espace de vente attractif.Participer à la gestion du magasin : Vous assurez les encaissements, le réassort, le traitement des colis, le suivi des stocks et la participation aux inventaires, tout en contribuant à l'organisation quotidienne du magasin. Comment ça peut matcher entre nous ? Vous aimez la mode, le contact client et le travail en équipe. Curieux·se, dynamique et à l'écoute, vous avez envie d'apprendre et de partager votre énergie avec vos collègues et les clientes. Vos super-pouvoirs ? Un sourire communicatif, un vrai sens du relationnel, l'envie de conseiller et d'accompagner les clientes avec simplicité et authenticité. Et si vous n'avez jamais travaillé dans la vente, pas d'inquiétude : nous vous formons à nos méthodes et à nos collections pour que vous puissiez révéler tout votre potentiel ! Animé·e par l'esprit Promod, vous portez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné·e vers le collectif. Notre promesse RH : s'engager avec vous et pour vous Travailler chez Promod, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre... et rester vous-même. Nos engagements : L'environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun·e peut s'impliquer dans des actions locales et concrètes. L'inclusion : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d'être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod. Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose. Et parce nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à : Des formations sur mesure, conçues par nos expert·e·s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes). Des managers formé·e·s et impliqué·e·s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité. Concrètement, on vous propose : Une rémunération composée d'un salaire fixe + prime trimestrielle Un intéressement versé chaque trimestre et en fin d'année, avec abondement possible (PEE, PERCOL) Des titres-restaurant pris en charge à 60% Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes) Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an Des chèques CESU à 50% pris en charge Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an Le process de recrutement ? Premier échange téléphonique pour valider votre candidature et votre motivation. Rencontre avec votre futur·e Responsable de Magasin. Et si tout se passe bien... réception de votre promesse d'embauche ! Tenté·e ? Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. On a hâte de vous rencontrer !

Vue d'Ensemble Vous vous reconnaissez lorsque vous entrez dans un de nos magasins. Vous aimez parler de chaussures et de vêtements de sport, tout autant que vous aimez en faire collection. Vous vous tenez toujours au courant des dernières modes, et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients. Vous avez des facilités pour engager des conversations spontanées et amicales, pour vous adapter aux différents types de clients et pour résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles en magasin. Votre succès à ce poste sera mesuré par vos objectifs personnels et de productivité, ainsi que par votre capacité à apporter une excellente expérience en magasin à chaque client. Responsabilités Garantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s'associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d'excellence Réaliser des ventes, garantir une expérience exceptionnelle aux clients et répondre aux besoins opérationnels Tenir les objectifs personnels et de productivité Entrer en contact avec tous les clients en posant des questions ouvertes pour évaluer les besoins Être capable d'apprendre et de partager l'expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clients Tenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venir Contribuer à un environnement de travail positif et inclusif Compétences/Qualifications De zéro à trois ans d'expérience dans la distribution Être confiant et à l'aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquable Être motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l'enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sport Avoir l'initiative de tâches et d'activité sans supervision nécessaire Être disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré. C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel. Rattaché(e) au Chef de Produit Développement, vous participez activement à la mise au point des collections, du prototype à la production, en lien étroit avec les modélistes, les équipes qualité, et les fournisseurs. Vos missions sont les suivantes : Participer à la réalisation et mise à jour des dossiers techniques en collaboration avec les modélistes. Élaborer les nomenclatures produits et réalisez les demandes de données techniques (gammes opératoires, placements…). Être garant(e) de la mise à disposition (MAD) des informations produits dans les systèmes d’information (compositions, transferts, comptes rendus de réunions…). Prendre part aux instances de développement : revues de prototypes, revues qualité, comités produits. Communiquer avec les fournisseurs et assurez le suivi des problématiques produits. Superviser et transmettre les dossiers produits aux différentes étapes : prototype, SMS, GT, production. Garantir la cohérence et la validation des commentaires SMS en lien avec les modélistes. Réaliser et suivre les demandes qualité jusqu’à leur clôture. Veiller à la disponibilité des prototypes conformes pour les revues de gamme, shootings ou présentations internes. Assurer la gestion administrative du développement (jalons, validations, mises à jour des statuts produits…). Profil recherché Formation Bac +2/+3 minimum (type BTS Métiers de la Mode, Licence pro Textile, ou équivalent). Première expérience dans une fonction similaire au sein d’un environnement textile, mode ou industriel. Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement un PLM ou ERP produit. Rigueur, sens du détail et réactivité sont vos atouts pour gérer les informations produits avec précision. Vous aimez travailler en équipe, au contact de différents interlocuteurs (modélistes, chefs de produit, qualité, fournisseurs…).