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Notre groupe compte à ce jour 2 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Saint Paul les Romans, nous recrutons un hôte de caisse et d’accueil H/F En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance Renseigner, conseiller et satisfaire le Client Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) Constituer des dossiers de demande de financement Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Notre groupe compte à ce jour 5 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Saint Marcel les Valence, nous recrutons un Conseiller de vente Sports de Raquettes / Chaussures / Sports Collectifs H/F. Directement rattaché(e) à l'animateur de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons Sports de Raquettes / Chaussures / Sports Collectifs . A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client Diagnostiquer les besoins du client et l’aider dans son choix Corder les raquettes de Tennis, Badminton et Squash Concrétiser les ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Véhiculer une bonne image de l'entreprise

Connaissez-vous ARMOR LUX ? Créée en 1938 à Quimper, Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de ses collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne. Optez pour une qualité de vêtements irréprochable pour homme, femme et enfant : Caban, duffle coat, marinière, pull marin, ciré ou vareuse. Armor-Lux, c'est plus de 80 ans d'expérience, 600 personnes, 3 sites de production, un réseau de plus de 65 boutiques et affiliés et des valeurs fortes : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique. L'entreprise s'est également diversifiée ces dernières années pour devenir un spécialiste de l'habillement professionnel de grandes entreprises ou administrations. Quelles seront vos activités en tant que responsable de magasin ? Nous recherchons un(e) Responsable de magasin prêt-à-porter pour organiser, contrôler et animer l'activité de son point de vente, dans le respect des objectifs fixés par la Direction commerciale et l'esprit de la marque. Activités : Animation du chiffre d'affaire au moyen de différents indicateurs de vente ;Management d'équipe : recrutement, gestion quotidienne, formation ;Mise en oeuvre de la stratégie de développement de l'entreprise ;Analyse des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs : interpréter les résultats, diffuser les informations et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires ;Accueil de la clientèle ;Conseils et vente de produits à la clientèle avec les argumentaires appropriés ; prise de retouches ;Enregistrement des ventes et tenue de la caisse (ouverture et fermeture) ;Remise de la recette en banque ;Vérification de la bonne tenue de la boutique (ouverture et fermeture) ; entretien du point de vente ;Présentation des produits dans la boutique selon les principes merchandising mis en place par l'entreprise ;Traitement des livraisons et opérations de manutention : déballage et étiquetage des produits, pointage des bons de livraison, signalement des erreurs, rangement en réserve ou réassort magasin ;Participation aux inventaires annuels ;Manutention (déballage, étiquetage, cintrage...) ;Veille à l'application des règles de télésurveillance et de mise en sécurité des locaux. CDD - 35h à pourvoir dès que possible Et vous ? Etes-vous prêt(e) pour l'aventure chez ARMOR LUX ? Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au coeur du territoire breton. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste à responsabilités dans un réseau de boutiques et/ou grands magasins. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de décision, vous maîtrisez les techniques et indicateurs de vente, ainsi que les outils informatiques. Dynamique, rigoureux(se), votre goût pour le travail en équipe et les challenges vous permettent de manager votre équipe. Réf: e571b419-4fc7-4bde-a24e-b1898ca790a4

Vos objectifs principaux seront de diriger et de gérer la boutique au quotidien. Vous développerez aussi l'équipe de vente pour optimiser les performances individuelles et collectives. Vos missions: 1. Gestion Commerciale : • Définir et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de CA • Analyser les KPI et mettre en place des actions correctives si nécessaire • Collaborer avec la direction pour adapter les promotions et les actions marketing locales en fonction des besoins du magasin. 2. Management de l'Équipe : • Recruter, former, encadrer et motiver l'équipe de vente. • Organiser des réunions régulières pour aligner l'équipe sur les objectifs du magasin • Superviser les opérations, la gestion des stocks, et les aspects administratifs du magasin. • Gérer les plannings et les horaires 3. Gestion des Opérations : • Superviser la gestion des stocks : commandes, réassort, inventaires, et gestion des retours. • Veiller au respect des standards de merchandising de la marque pour garantir une présentation attrayante des produits. 4. Service Client : • Offrir un accueil personnalisé à chaque client et mettre en œuvre le programme de fidélisation • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients de manière professionnelle et proactive. 5. Gestion Financière et Administrative : • Assurer le suivi des rapports de vente quotidiens, hebdomadaires, et mensuels. • Gérer les opérations de caisse, • Garantir la rentabilité du magasin en optimisant les coûts et les ressources. Poste: CDI à pourvoir à Romans-sur-Isère (26) Rémunération annuelle: entre 32 et 35 k€ + prime mensuelle TR

Votre challenge : Notre Direction Commerce recherche un(e) Responsable Régional en contrat CDI sur un périmètre d’environ 30 magasins qui s’étend sur la région Rhône Alpes. Rattaché(e) au Directeur de Zone, vous êtes le lien opérationnel entre les équipes de la centrale et les équipes magasins. Vos interlocuteurs sont donc nombreux car vous êtes LE relais des stratégies et interagissez avec les différents services de la centrale, votre hiérarchie, vos collègues, les adhérents et les équipes magasins de votre région. Votre mission principale est de développer le CA et la rentabilité des magasins de votre périmètre dans le respect de la politique commerciale d’INTERSPORT. En véritable acteur/actrice terrain, vous aurez la responsabilité de plusieurs missions : Assurer avec fréquence les visites de magasins afin de poser le bon diagnostic, proposer un plan d’actions et être acteur dans sa mise en place ; Rédiger les comptes rendus de visite afin de formaliser vos préconisations, et suivre leur mise en œuvre post passage (nouvelle visite et/ou management à distance) ; Vous approprier les stratégies nationales et faire adhérer vos interlocuteurs à celles-ci ; Etre en capacité d’argumenter et de trouver des solutions pour développer différents thèmes en lien avec le commerce : dynamisme commercial, merchandising, management, organisation, travail des indicateurs, force de vente, réception de marchandises… ; Analyser et trouver des solutions pour développer les indicateurs commerciaux principaux ; Gérer la mise en œuvre des projets d’ouverture, d’agrandissement de transfert des magasins ; Former et accompagner les équipes dans la réalisation de ces projets ; Après quelques années d’expérience et de réussite dans le métier, participer à une mission transverse en lien avec les stratégies INTERSPORT. #LI-CD1

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente dans le cadre d’un stage dont les principales missions seront : En tant que Conseiller(ère) de vente, vous êtes avant tout un(e) ambassadeur(rice) 1. Participation au développement du CA et des indicateurs commerciaux de la boutique : En assurant une expérience client exceptionnelle En supportant l’équipe du point de vente 2. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente : En respectant le merchandising et le facing du corner En participant à la bonne gestion des stocks 3. Améliorer vos compétences et connaissances : En apprenant l’histoire des différentes marques vendues au sein de nos points de ventes En assistant à des formations sur les produits et les collections Ce que nous vous offrons : Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entrepriseAccompagnement au sein d'un environnement stimulant

Quelles seront vos missions?En tant que Responsable Adjoint(e), votre objectif est d'accompagner, motiver et fédérer votre équipe au quotidien, tout en assurant la meilleure expérience à nos clients en boutique.A ce titre, vos missions consistent à : Montrer l'exemple à votre équipe en garantissant une tenue parfaite de la boutiqueDévelopper les indicateurs commerciaux et mettre en place des plans d'actionAssurer un rôle de « coach » auprès de votre équipe en les formant au quotidienAssurer la bonne gestion des stocks via des inventaires réguliers, le suivi de la démarqueÉpauler le Responsable de Boutique dans la gestion administrative de l'équipeQui recherchons-nous?Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs.Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous justifiez d'une expérience préalable en tant que Responsable Adjoint(e), dans le secteur du retailVous avez un état d'esprit commercial et savez mettre en place des actions concrètes pour améliorer des indicateurs de performanceVous avez d'excellentes qualités d'organisation personnelle et savez faire preuve de réactivité et d'initiative afin de résoudre des problèmesVous avez une bonne maîtrise des outils informatiquesRejoignez Rituals : les avantagesSystème de variable attractifMutuelle prise en charge à 100%Prime de participation30% de réduction sur les produits RitualsOpportunités de formation et de développement en continuOpportunités d'évolution sur toute la France et à l'internationalEvénements et séminaires d'entreprise réguliers

Vous secondez activement le/la Responsable de magasin dans l'ensemble de ses missions. Véritable relais, vous êtes garant de la bonne gestion du magasin et du développement de ses performances. Vous coordonnez et optimisez l'activité de l'équipe de vente, que vous formez, recrutez, animez, motivez et fédérez au quotidien. Votre participation active à la vie du magasin qui vous conduit à représenter la marque et à contribuer à la progression des indicateurs de vente, tout en fidélisant la cliente. Vous gérez la partie administrative du magasin (compte d'exploitation et stocks) et effectuez les points d'information et de formation. Vous valorisez les collections de la marque à travers le merchandising, les vitrines et les offres promotionnelles.

À propos de Pandora Leader mondial de la joaillerie, Pandora imagine, fabrique et commercialise des bijoux finis main qui sont réalisés dans des matériaux de haute qualité et proposés à des prix abordables. Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de 100 pays, via plus de 6 700 points de vente, dont plus de 2 600 concept stores. Pandora, dont le siège social est établi à Copenhague au Danemark, emploie 33 000 personnes à travers le monde et fabrique ses bijoux dans trois sites en Thaïlande. Désireux d’être à l’avant-garde en matière de développement durable, Pandora s’approvisionne en argent et en or recyclés pour l’ensemble de ses bijoux et s’est fixé un objectif de réduction de 50 % de ses émissions de gaz à effet de serre sur l’ensemble de sa chaîne de valeur d’ici 2030. L’entreprise danoise est cotée en bourse sur le Nasdaq à Copenhague et a enregistré un chiffre d’affaires de 28,1 milliards de DKK (3,8 milliards d’euros) en 2023. Chez Pandora, nous sommes persuadés qu'un lieu de travail inclusif, avec des équipes diverses, est essentiel pour la mise en application de notre vision : donner voix aux passions des gens. De même, nous nous attachons à refléter la diversité de la société dans notre engagement envers les clients. Nous favorisons, cultivons et préservons une culture d'inclusion et de diversité où chacun se sent respecté et valorisé. EXPÉRIENCES INOUBLIABLES… CRÉÉES PAR VOUS Nos magasins sont le lieu où nous établissons des liens personnels avec nos clients. Partout dans le monde, les gens nous choisissent pour célébrer leurs passions et marquer les moments les plus importants de leur vie. Et, en tant que membre de notre brillante équipe de vente au détail, vous serez là pour partager leurs histoires et créer une expérience mémorable à chaque fois. LE RÔLE Nos conseillers de vente sont les ambassadeurs de notre marque et le lien essentiel entre nos produits et nos clients. Guidés par la responsable du magasin, nos conseillers de vente contribuent au succès du magasin en influençant les résultats commerciaux, en excellant dans le service client et en partageant leur connaissance des produits et de la marque. Les équipes des magasins définissent le look, la sensation et l'atmosphère de leur magasin. Nos boutiques sont souvent très animées, il est donc essentiel d'apprécier un environnement de travail dynamique. Vos principales missions :Influencer et augmenter les ventes dans un environnement de vente individuelle.Atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels et du magasin en utilisant des techniques de vente efficaces, en se concentrant sur la vente incitative, l'UPT, l'ATV et la productivité.Construire le lien entre notre marque et nos clients, en répondant aux questions, en fournissant un service exemplaire et en adaptant votre approche en fonction de la personnalité et des besoins de chacun.Apprendre et partager en toute confiance la connaissance des produits PANDORA afin de maximiser les ventes et d'offrir une expérience client inoubliable. Cela comprend l'histoire de PANDORA, le processus de production, les valeurs de l'entreprise, la composition des produits, les tendances et les meilleures ventes.Encourager la fidélité des clients - en discutant des lancements de collections à venir, en obtenant des données sur les clients en offrant des reçus électroniques.Aider à la livraison des produits et des points de vente, les décharger et les ranger dans les espaces appropriés du magasin.Compléter les modules de formation en ligne de PANDORA, afin de vous développer et de vous épanouir en tant que membre de l'équipe PANDORA, avec le soutien de votre responsable de magasin.Montrer l'exemple, encadrer et former les nouveaux membres de l'équipe.Être l'ambassadeur de la marque et du magasin en conservant une apparence élégante et bien présentée.Mettre en valeur le magasin et maintenir des normes élevées dans l'atelier ; être fier de son environnement.Utiliser le système de caisse, traiter les transactions financières, y compris les retours et les échanges.Être toujours vigilant dans le magasin et respecter les politiques et procédures de sécurité de l'entreprise, afin d'assurer la sécurité de l'ensemble de l'équipe et des clients. LES AVANTAGES PROPOSÉS Nos collaboratrices et collaborateurs sont partie intégrante de notre succès. Notre engagement envers une progression de carrière inoubliable n'est que le début. Nous offrons un package de récompenses compétitives qui n'a pas d'égal. Notre généreux ensemble d'avantages comprend : Type d'emploi : Temps plein, CDDSalaire : à partir de 1 800,00€ par moisÉpargne salarialeTitres-restaurant de 10,5 €Primes Horaires :Travail en journéeDisponible le week-end et jours fériés Pandora s’engage pour l'égalité des chances. Une politique de prévention et de lutte contre tous types de discriminations a été mise en place. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des collaborateurs passionnés et motivés. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité en mettant en scène les bijoux PANDORA à leur manière et en partageant ces idées avec nos clients. Cela signifie qu'il est essentiel d'aimer ses produits.De solides compétences en matière de vente, avec une expérience dans un environnement de luxe, de préférence avec une expérience de vente 1-1.Capacité à travailler sous pression, dans une atmosphère de vente rapide - nos magasins sont souvent très fréquentés, avec de longues files de clients attendant d'être servis.Avoir une attitude positive, être prêt à tout, aimer travailler au sein d'une équipe performante.La maitrise de l'anglais est un grand plus.

À propos de PandoraLeader mondial de la joaillerie, Pandora imagine, fabrique et commercialise des bijoux finis main qui sont réalisés dans des matériaux de haute qualité et proposés à des prix abordables. Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de 100 pays, via plus de 6 700 points de vente, dont plus de 2 600 concept stores.Pandora, dont le siège social est établi à Copenhague au Danemark, emploie 33 000 personnes à travers le monde et fabrique ses bijoux dans trois sites en Thaïlande. Désireux d’être à l’avant-garde en matière de développement durable, Pandora s’approvisionne en argent et en or recyclés pour l’ensemble de ses bijoux et s’est fixé un objectif de réduction de 50 % de ses émissions de gaz à effet de serre sur l’ensemble de sa chaîne de valeur d’ici 2030. L’entreprise danoise est cotée en bourse sur le Nasdaq à Copenhague et a enregistré un chiffre d’affaires de 28,1 milliards de DKK (3,8 milliards d’euros) en 2023.Chez Pandora, nous sommes persuadés qu'un lieu de travail inclusif, avec des équipes diverses, est essentiel pour la mise en application de notre vision : donner voix aux passions des gens. De même, nous nous attachons à refléter la diversité de la société dans notre engagement envers les clients. Nous favorisons, cultivons et préservons une culture d'inclusion et de diversité où chacun se sent respecté et valorisé.EXPÉRIENCES INOUBLIABLES… CRÉÉES PAR VOUSNos magasins sont le lieu où nous établissons des liens personnels avec nos clients. Partout dans le monde, les gens nous choisissent pour célébrer leurs passions et marquer les moments les plus importants de leur vie. Et, en tant que membre de notre brillante équipe de vente au détail, vous serez là pour partager leurs histoires et créer une expérience mémorable à chaque fois.LE RÔLENos conseillers de vente sont les ambassadeurs de notre marque et le lien essentiel entre nos produits et nos clients. Guidés par la responsable du magasin, nos conseillers de vente contribuent au succès du magasin en influençant les résultats commerciaux, en excellant dans le service client et en partageant leur connaissance des produits et de la marque. Les équipes des magasins définissent le look, la sensation et l'atmosphère de leur magasin. Nos boutiques sont souvent très animées, il est donc essentiel d'apprécier un environnement de travail dynamique.Vos principales missions :Influencer et augmenter les ventes dans un environnement de vente individuelle.Atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels et du magasin en utilisant des techniques de vente efficaces, en se concentrant sur la vente incitative, l'UPT, l'ATV et la productivité.Construire le lien entre notre marque et nos clients, en répondant aux questions, en fournissant un service exemplaire et en adaptant votre approche en fonction de la personnalité et des besoins de chacun.Apprendre et partager en toute confiance la connaissance des produits PANDORA afin de maximiser les ventes et d'offrir une expérience client inoubliable. Cela comprend l'histoire de PANDORA, le processus de production, les valeurs de l'entreprise, la composition des produits, les tendances et les meilleures ventes.Encourager la fidélité des clients - en discutant des lancements de collections à venir, en obtenant des données sur les clients en offrant des reçus électroniques.Aider à la livraison des produits et des points de vente, les décharger et les ranger dans les espaces appropriés du magasin.Compléter les modules de formation en ligne de PANDORA, afin de vous développer et de vous épanouir en tant que membre de l'équipe PANDORA, avec le soutien de votre responsable de magasin.Montrer l'exemple, encadrer et former les nouveaux membres de l'équipe.Être l'ambassadeur de la marque et du magasin en conservant une apparence élégante et bien présentée.Mettre en valeur le magasin et maintenir des normes élevées dans l'atelier ; être fier de son environnement.Utiliser le système de caisse, traiter les transactions financières, y compris les retours et les échanges.Être toujours vigilant dans le magasin et respecter les politiques et procédures de sécurité de l'entreprise, afin d'assurer la sécurité de l'ensemble de l'équipe et des clients. LES AVANTAGES PROPOSÉS Nos collaboratrices et collaborateurs sont partie intégrante de notre succès. Notre engagement envers une progression de carrière inoubliable n'est que le début. Nous offrons un package de récompenses compétitives qui n'a pas d'égal. Notre généreux ensemble d'avantages comprend :Type d'emploi : Temps plein, CDD 28H et 17,5HSalaire : à partir de 1 800,00€ par mois pour un temps pleinÉpargne salarialeTitres-restaurant de 10,5 €Primes Horaires :Travail en journéeDisponible le week-end et jours fériés Pandora s’engage pour l'égalité des chances. Une politique de prévention et de lutte contre tous types de discriminations a été mise en place. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.PROFIL RECHERCHÉNous recherchons des collaborateurs passionnés et motivés. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité en mettant en scène les bijoux PANDORA à leur manière et en partageant ces idées avec nos clients. Cela signifie qu'il est essentiel d'aimer ses produits.De solides compétences en matière de vente, avec une expérience dans un environnement de luxe, de préférence avec une expérience de vente 1-1.Capacité à travailler sous pression, dans une atmosphère de vente rapide - nos magasins sont souvent très fréquentés, avec de longues files de clients attendant d'être servis.Avoir une attitude positive, être prêt à tout, aimer travailler au sein d'une équipe performante.La maitrise de l'anglais est un grand plus.

Missions 1. Assurer le développement des nouveaux produits dans leur phase d'industrialisation. Après validation par le modéliste de l'esthétique produit, le technicien industrialisation propose des solutions d'industrialisation de produit au meilleur coût, dans le respect des délais et du niveau de qualité requis tout en comprenant et répondant aux attentes du Design. Il est garant du process du secteur amont et contributeur du process de l'aval (en support du référent développement). - Définit le process de fabrication dans le respect des enjeux esthétique/qualité/coût ( ref temps + modeliste)/délai ( BPC- chef de projet) et contribue à l'optimisation de la conception et la réalisation des produits - Est garant du respect du guide de conception des produits de la société - Accompagne et s'assure de l'application et de la robustesse (faisabilité/répétabilité) du process au travers du pilotage d'une présérie - Conçoit les plans, réalise le dossier outils, engage les demandes de devis et les commandes, challenge les coûts, les délais et les technologies pour fournir les outils conforme et les plans de coupe numérique (VICTOR) - Initie les tests laboratoire pour la validation de la conception - Rédige le dossier technique (standard de piqure, fiche de refente, check list, etc.) - Fournit une aide technique au service de fabrication dans le cadrage du démarrage de la fabrication - Accompagne le maroquinier référent pour la formation des maroquiniers sur ligne, échange avec les chefs d'équipe pour l'organisation de l'industrialisation du produit. 2. Améliorer et suivre les produits en vie série Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue tant vis-à-vis des produits en vie série, que les modes opératoires et l'organisation de l'entreprise. - Gère la diversification des produits (déclinaisons de couleurs ou de matières) - Met en application les demandes de modification interne et externe - Suit les améliorations apportées au produit et réactualise les définitions et les modes opératoires - Participe à l'élaboration des plans de qualification (Qualité) 3.Intégrer la santé, la sécurité et l'environnement dans l'élaboration des nouveaux produits. Le technicien industrialisation s'assure de développer les nouveaux produits en respectant les critères ergonomiques définis au préalable. - En collaboration avec l'ergonome et le formateur interne anticipe les risques ergonomiques dès le développement des nouveaux produits et les traite avant le démarrage en production. - Adapte les équipements et outils aux exigences ergonomiques de l'atelier - Optimise l'utilisation de matières premières lors de la réalisation d'un projet Profil De formation Bac +2 à Bac +5 Créatif.ve, rigoureux.se et organisé.e, vous avez des bonnes compétences en informatique et plus particulièrement en dessin industriel. Doté.e d'un très bon relationnel vous aimez travailler en équipe et savez fédérer. Etapes de recrutement Pré-sélection sur base CV et lettre de motivation, Entretien avec le responsable RH recrutement, Entretien avec le responsable Nouveauté + mises en situation. Recevoir par email Référence LVM27478

Poste Dans une démarche d'amélioration continue, la conception d'un produit fini évolue afin de répondre à différents enjeux tels que l'amélioration de la qualité (améliorations, retours réseau, réparabilité, etc), l'amélioration de la qualité perçue à la demande du Marketing (re-vamping, harmonisation, etc), amélioration de la performance de fabrication (vitesse, ergonomie, coûts, etc). Porté par le processus DM (Demande de Modification), cette démarche est clé pour garantir un passage de relais efficace entre les différents acteurs, depuis l'initiation de la DM jusqu'au Service Après Vente. Chaque année, ce sont plus de 3000 produits finis qui sont modifiés. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet pour coordonner et animer une communauté transverse d'experts métiers. Véritable charnière entre les parties prenantes, votre quotidien sera animé par de nombreuses interactions avec les équipes des Ateliers de fabrication et les équipes centrales. Missions RESPONSABILITES : Sur le périmètre de la Direction Industrielle Maroquinerie ANIMER LE PROCESSUS DM Sur l'ensemble des jalons du processus DM, mobiliser et accompagner les différents acteurs (central, Ateliers de fabrication) permettant un passage de relais entre les métiers pour une vitesse d'exécution optimale. Garantir la mise à jour du suivi DM par les Ateliers et communiquer sur l'état des en-cours DM auprès des Directions Ateliers & Centrales (Qualité, Logistique, Finance, Excellence Opérationnelle). GARANTIR LA PERFORMANCE DU PROCESSUS Analyser chaque mois les performances du processus DM afin d'identifier les éventuels points de blocage, et proposer un support pour prioriser et animer la vitesse d'exécution. Animer des RETEX (RETours d'Expérience) avec les Ateliers & les fonctions centrales pour alimenter la démarche d'amélioration continue. AIDE A LA DECISION En étroite collaboration avec les parties prenantes supporter la prise de décision concernant la date d'effet d'application d'une DM : Déterminer la date d'application possible selon les enjeux identifiés pour chaque DM, compte tenu de la disponibilité fournisseur(s), faisabilité technique, synchronisation des acteurs et casse matière associée. Assurer la visibilité des décisions prises auprès des parties prenantes. Profil FORMATION : parcours Bac+5, école de commerce. EXPERIENCE (TYPE ET DUREE) : Métiers de la Supply Chain Industrielle (Appro., Planif., Ordo.), Coordinateur Master Data sur site, Chef de Projet Industrialisation. APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES *référentiel STAR Animation transverse / conduite de réunions virtuelles à distance. * Guider les interactions Communication * développer des partenariats Organisation, Gestion de projet * Planification & organisation Appétence pour la gestion de données structurées, aisance Microsoft Excel (tableau croisé dynamique), connaissance de Microsoft PowerBI. Maîtrise du français et de l'anglais Informations complémentaires LIAISONS HIERARCHIQUES : ASCENDANTES :Manager Master Data Industriel central DESCENDANTES : animation transversale LIAISONS FONCTIONNELLES / TRANSVERSES INTERNES : coordinateurs Master Data Ateliers, Chef de Projet Produits, Pôles Matières, Supply Chain, Qualité, Contrôle de Gestion, Excellence Opérationnelle. EXTERNES : Fournisseurs de façon ponctuelle. LIEU DE TRAVAIL : Drôme ou Paris. Déplacements à prévoir dans les Ateliers de fabrication et au Siège (Paris) pour rencontrer les acteurs de la communauté et alimenter le partage des bonnes pratiques. Recevoir par email Référence LVM27672

Poste Dans ce cadre, et en collaboration avec l'ingénieur.e sécurité et environnement du site, vos missions apporteront un soutien au déploiement des sujets ergonomie et HSE. Missions Vous serez en charge sur la partie ergonomie de : Mettre à jour le management visuel ergonomie sur le terrain D'observer des postes et de proposer des solutions aux utilisateurs Proposer des outils d'animation de l'ergonomie Mettre en place des bonnes pratiques ergonomique dans l'objectif de réduire la pénibilité des postes Définir un parcours de sensibilisation et de formation à l'ergonomie Construire des outils de sensibilisation aux étirements/ Eveil musculaire Sur la partie HSE, Proposer une démarche ORP (Ordre Rangement Propreté) et des outils de pilotage Suivi de chantier lors de la mise en place d'un nouvel entrepôt Vous créerez et déploierez le système documentaire, vous rédigerez les procédures et les modes opératoires associés. Vous sensibiliserez, formerez et animerez la démarche sécurité environnement auprès de nos collaborateurs. En complément de ces missions, vous serez amené.e à réaliser des contrôles opérationnels et à rédiger des rapports en conséquence Profil Vous préparez une formation en alternance spécialisée dans le domaine de la sécurité et de l'environnement, de niveau BAC+5. Vous avez une sensibilité à l'ergonomie, une spécialité avec le parcours Santé Sécurité et Travail, ou une première expérience dans ce domaine. Vous faites preuve de grandes capacités d'autonomie, de rigueur et de prise d'initiatives. Vos compétences relationnelles, d'analyse et de synthèse sont reconnues comme des atouts. Vous aimez le travail en équipe et privilégiez l'action sur le terrain. Informations complémentaires Durée de la mission : 2 ans Début de la mission : Septembre 2025 Formation : BAC+5 Lieu : Malissard (26) Recevoir par email Référence LVM26679

Missions Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Nous recherchons au sein de l'équipe nouveauté de notre Atelier de maroquinerie de Ducey dans la Manche (800 salariés), un(e) maquettiste en alternance. Rattaché au responsable du pôle maquettage, vous participerez aux missions suivantes : Comprendre le besoin du styliste, en termes de forme, de style ; Proposer un premier volume de produit, sur la base de dessins ou de directives du styliste, et en utilisant différents matériaux (papier, carton, salpa, cuir) ; Vérifier la faisabilité technique et anticiper les difficultés de montage ; Faire des propositions sur l'identification de solutions techniques (de montage, etc) ; Dans le cadre de développement de nouveaux produits : Vous travaillez en binôme ou en autonomie, Vous participez aux opérations de coupe, de préparation et de montage, Vous réalisez les composants amovibles d'un produit (Poignée, Bandoulière...). Profil Vous préparez un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine de la Maroquinerie. Connaissance et maîtrise en termes de modélisme et de patronage. Bon esprit d'équipe avec d'excellentes compétences relationnelles. Force de proposition. Rigueur, polyvalence. Inventif et créatif. Ouverture, convivialité, énergie, enthousiasme et flexibilité. Capacité à prioriser, hauteur de vue. Connaissance technique des modèles de la concurrence et une connaissance de La Petite Maroquinerie serait appréciée. La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l'effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l'environnement et avoir un impact positif sur l'entreprise et la société. Recevoir par email Référence LVM26920

Missions Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Votre environnement Rattaché.e au Responsable Ressources Humaines, vous participerez au déroulement de notre calendrier événementiel et aux missions quotidiennes du service RH. Vos missions - Organise les événements au sein de l'Atelier - Contacte les prestataires externes et entretient son réseau de fournisseurs - Prépare les communications à faire passer en Atelier pour informer de l'événement - Organise l'événement avec les différentes parties prenantes - Assure le suivi budgétaire de l'événement - Assure la communication après événement sur différents canaux (Yammer, Linkedin...) - Recueille les briefs de la semaine à venir et transmets le planning de la semaine aux managers après validation avec RRH Participe aux projets RH - En lien avec l'ensemble du service RH, participe aux projets transverses selon l'actualité Profil Vous préparez un BAC+3 avec une spécialisation en communication. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et d'un fort sens du service. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Vous êtes une personne créative et force de proposition. Dotez d'un esprit d'analyse, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Informations complémentaires Ce que ce voyage vous offrira : La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l'effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l'environnement et avoir un impact positif sur l'entreprise et la société. Recevoir par email Référence LVM27320

Missions Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Votre environnement Au sein de la Direction Industrielle, le Pôle Art du Voyage assure le développement des nouveaux produits ainsi que la gestion de leurs cycles de vie du brief marketing jusqu'à la mise à disposition dans les marchés en passant par la concrétisation technique. Ce service a pour objectif de garantir le développement des produits selon les exigences de la marque en termes de qualité, coût et délais. Vos missions Vous intervenez en support des Chefs de Projet Développement sur leurs lancements, en relation étroite avec les équipes marketing, innovation, prévisions des ventes, homologation, industrialisation, production, etc. Les développement et diversifications de nouvelles pièces : - Rédaction des spécifications techniques / Vérification des plans industriels, - Développement et conception de pièces soit du bagage ou de moyens d'essais, de gabarit ou moyens de poses industrielles, - Suivi fournisseur pour la réalisation des gabarits, - Qualification des performances / Suivi des tests, - Suivi du planning des développements, La mise en place des gammes de pièces à forte contraintes de montage : - Suivi du développement chez les fournisseurs et mise à jour des dossiers techniques, - Formalisation des catalogues et du processus d'utilisation, - Déploiement et accompagnement en ateliers (présentations / Mode opérationnel), Tout au long de votre mission, vous aurez divers interlocuteurs internes tels que la production, le design, les achats, la qualité et le juridique mais également externes avec les fournisseurs. Profil Vous préparez un Bac +4/5 en Ingénierie spécialisée en mécanique et/ou en matériaux, Connaissances en Plasturgie appréciées, Une bonne connaissance d'Excel et une maîtrise d'un outil de CAO (Créo 3) est un impératif. Stage à forte dimension conception 3D, Anglais indispensable, Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez de bonnes capacités relationnelles. Informations complémentaires Type de contrat : Alternance ou Stage Date de démarrage : Juillet/ Août 2025 Durée : 6 mois en stage Lieu : Marsaz dans la Drôme (20 km de Valence et 15 km de Romans sur Isère). Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l'effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l'environnement et avoir un impact positif sur l'entreprise et la société. Recevoir par email Référence LVM27655

Poste Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Au sein du service RH des Ateliers de la Drôme, en tant que Chargé.e de Développement RH, vous serez en relation directe avec la Responsable Formation et la Chargée de Recrutement. Missions FORMATION : Déploie le plan de formation hors savoir faire Envoie les convocations et relances en coordination avec la chargée de formation Suit le nombre d'inscrits et réalise les modifications nécessaires Réceptionne et saisit les feuilles de présence dans le SIRH Assure le suivi des formations règlementaires Suit les habilitations en cours et s'assure de la mise en oeuvre des recyclages dans un délai respectant la législation en vigueur S'assure que les rendez-vous annexes (formations internes sécurité obligatoire) soient bien effectués avant de réaliser les autorisations de conduite/pratique signées par le directeur d'usine. Met à jour les tableaux de suivi en coordination avec le service HSE et santé RECRUTEMENT : Participe au déploiement de la campagne de recrutement des alternants/stagiaires Tri les CV et réalise le premier contact candidat Réalise l'entretien de pré-sélection en coordination avec le chargé de recrutement Réalise les contrats d'alternance et dossiers de prise en charge OPCO PROJETS RH : Le futur stagiaire chargé de développement RH pourra être amené à participer à des projets RH transverses en lien avec ses aspirations et actualités du service/atelier Profil Actuellement vous préparez un BAC+3/+4 avec une spécialisation en Développement Ressources Humaines. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre autonomie, votre bon sens et pragmatisme. Vous possédez un vrai sens du service, de la réactivité, une excellente capacité rédactionnelle et une grande rigueur. Vous êtes une personne créative et force de proposition. Informations complémentaires Type de contrat : Stage Date de démarrage : Avril/mai 2025 Durée : 4/5 mois Lieu : Marsaz (20 km de Valence) Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l'effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l'environnement et avoir un impact positif sur l'entreprise et la société. Recevoir par email Référence LVM27681

Missions Dans le cadre du développement de nombreux projets, l'atelier de maroquinerie de la Drôme recrute un(e) stagiaire (F/H). En relation directe avec la Responsable amélioration continue de l'atelier, vous coordonnerez des projets d'amélioration continue selon la méthodologie Lean Manufacturing pour optimiser les process de fabrication. Vous serez entre autres amené(e) à : - Contribuer au développement de la production par l'accroissement de sa capacité, de sa flexibilité et de ses performances en s'appuyant sur une démarche d'amélioration continue de la production et des flux (5S), - Définir des processus de production, établir des modes opératoires et rédiger des fiches au poste, - Définir le besoin en équipements de production et en outillages, et implanter des lignes de fabrication, tout en respectant le budget et les délais associés, - Animer des projets d'amélioration continue liés à la sécurité, l'ergonomie, la qualité, la fiabilité et la productivité, en vous assurant du retour sur investissement, - Participer à l'animation quotidienne avec les Chefs d'équipe et les maroquiniers de votre secteur d'affectation, - Participer à l'amélioration du coût de fabrication d'un produit à forte valeur ajoutée, Profil Profil : Issu(e) d'une formation spécialisée dans la production industrielle, l'amélioration continue et/ou la qualité (niveau BAC+4/5), vous justifiez idéalement d'une première expérience en milieu industriel. Vous connaissez les outils du Lean Manufacturing ainsi que les outils informatiques. Vous avez un fort intérêt pour les expériences de terrain. Vos qualités d'écoute, d'organisation et de rigueur sont reconnues. Vous maîtrisez Excel et Microsoft Office. Stage situé à 20 min de Valence Type d'emploi : Stage 6 mois Recevoir par email Référence LVM26870

Missions Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Sous la responsabilité du/ de la Chef.fe de Projet logistique, vous êtes en charge de projets d'amélioration continue sur l'optimisation et la standardisation des processus, méthodes et outils sur l'activité Magasin. Vos missions : - Apporter votre regard « performance industrielle » sur l'ensemble des activités opérationnelles magasin ainsi que votre structuration sur la conduite de projet ; définition des objectifs et identification des leviers de performance, tâches et responsabilités, organisation du secteur, routines d'animation de la performance (brief d'équipe, suivi individuel...), audits, - Vous ferez rayonner les méthodes et outils empruntés au domaine de la qualité et du Lean Manufacturing, - Être garant.e de la convergence avec les process standards s'ils existent et intégrez le benchmark des meilleures pratiques dans les démarches que vous portez. Profil Vous préparez un diplôme Bac+4/5 de type ingénieur généraliste, une spécialisation en Supply Chain serait un plus. Une première expérience en alternance ou stage en milieu industriel est un atout pour votre candidature. Vous êtes une personne dynamique, rigoureux(euse) et organisé(e). Dotez d'un esprit d'analyse et d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous avez le sens des priorités et vous maîtrisez des outils d'analyse et résolution de problèmes (5 pourquoi, AMDEC, Hishikawa, ...). Informations complémentaires Type de contrat : Stage Date de démarrage : août/septembre 2025 Durée : 6 mois Lieu : Charmes sur L'Herbasse et Marsaz (20/ 25 km de Valence) Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l'effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l'environnement et avoir un impact positif sur l'entreprise et la société. Recevoir par email Référence LVM26921

Missions Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Votre environnement Dans le cadre de l'activité Développement des Nouveaux Produits, directement rattaché.e à un.e Chef.fe de projet Nouveaux produits maroquinerie, vous intervenez en tant que garant.e du process d'industrialisation des nouveaux produits. Cela se caractérise par le management du développement d'un ou plusieurs nouveaux produits du brief marketing à la date de vente en assurant le respect des objectifs de la maison : atteinte de la marge cible, planning, exigences qualité, référencement et esthétique du produit. Pour cela vous serez encadré pour fédérer et animer une équipe projet en coordonnant les actions des membres de l'équipe projet pour assurer l'atteinte des objectifs. Vos missions Piloter des projets de développement en étant responsable de la qualité, du coût et du délai, Planifier les projets en identifiant le chemin critique, suivre le planning et challenger les équipes, Animer l'analyse de risque projet, Partager les alertes au bon niveau (équipes centrales, Comité de direction) et proposer des solutions alternatives, Accompagner les équipes de développement et proposer des axes d'amélioration dans les processus, Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des équipes, Etre force de proposition pour résoudre les différentes problématiques, Profil En fin de cursus de niveau BAC+5, vous étudiez en école d'ingénieur ou de commerce. Dans un environnement dynamique, vous faites preuve de grandes capacités d'autonomie, de rigueur et de prise d'initiatives. Vos compétences relationnelles, d'analyse et de synthèse sont reconnues comme des atouts. Vous aimez le travail en équipe et êtes très à l'aise avec la gestion de projets à mener en simultané. Vous avez un fort intérêt pour les expériences de terrain et les environnements challengeants. Informations complémentaires Type de contrat : Stage Date de démarrage : Juillet 2025 Durée : 6 mois Lieu : Charmes sur L'Herbasse et Marsaz (20/ 25 km de Valence) Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l'effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l'environnement et avoir un impact positif sur l'entreprise et la société. Recevoir par email Référence LVM26913

Missions Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Votre environnement Sous la responsabilité du/de la manager du pôle de maquettage, vous êtes au coeur de l'activité maquettage/développement du site. Plongé(e) dans le quotidien de la réalisation des maquettes pour répondre aux lancements des designers, vous contriburez au bon déroulement de la réalisation de ces maquettes. Et vous garantirez que l'équipe possède tout ce qu'il faut pour la réalisation des produits. Vos missions Mettre en place des outils de pilotage et de suivi de l'actualité du maquettage : charge / capa maquettage et industriel, Structurer l'animation du maquettage : assurer la communication et le suivi avec le service industriel / Chef.fes de Projets, Analyser au quarter la répartition de l'activité entre les segments et les typologies de maquettes, Analyser au quarter les délais de maquettage vs les arrivées de matières, Participer à l'amélioration continue des outils et processus, Participer à des projets transverses entre les équipes en fonction des actualités du site, Profil En fin de cursus de niveau BAC+4/5, vous étudiez en école d'ingénieur ou de commerce. Vous recherchez une alternance ou un stage d'une durée de 1 an/6 mois dans le secteur industriel. Vous souhaitez intégrer une Maison de luxe et découvrir le milieu industriel. Vous justifiez d'une maîtrise de base Excel. Vous êtes reconnu(e) par vos qualités relationnelles, d'écoute, d'organisation et ayant un esprit d'initiative. Vous faîtes preuve de curiosité, de rigueur, d'autonomie et de dynamisme. Vous avez un fort intérêt pour les expériences de terrain. Dans un environnement dynamique, vous faites preuve de grandes capacités d'autonomie, de rigueur et de prise d'initiatives. Vos compétences relationnelles, d'analyse et de synthèse sont reconnues comme des atouts. Vous aimez le travail en équipe et êtes très à l'aise avec la gestion de projets à mener en simultané. Vous avez un fort intérêt pour les expériences de terrain et les environnements challengeants. Informations complémentaires Type de contrat : Stage Date de démarrage : Juillet 2025 Durée : 6 mois Lieu : Charmes sur L'Herbasse et Marsaz (20/ 25 km de Valence) Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l'effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l'environnement et avoir un impact positif sur l'entreprise et la société. Recevoir par email Référence LVM26914

Missions Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Votre environnement Le Pôle Art du Voyage, est un « laboratoire d'essais » pour la Maison, l'objectif est de mettre à disposition les technologies développées dans le but d'apporter une réponse à des problématiques qualité, performance ou de nouveaux horizons. Dans le cadre du développement des nouveaux produits du segment Travel, l'objectif principal consistera à accompagner le chef de projet dans le pilotage de projets. Vos missions Gestion de projets en autonomie des « Commandes Spéciales » : - Chiffrage et faisabilité, - Demande de devis et commande, - Suivi de la production, - Animation des parties prenantes, - Reporting, Mise en place d'outils de pilotage projet : - Création et mise à jour des processus, Participation à des projets plus globaux de développement produit : - Rendez-vous fournisseurs, - Suivi du développement, - Gestion d'un projet d'animation, lancement nouveau produit, - Gestion des commandes spéciales et exotiques, - Continuer le développement de processus adaptés autour des commandes, spéciales et exotiques, dans le cadre de l'amélioration continue, - Continuer à être support des chefs de projet, - Être orienté.e résultats sur l'animation des projets, Profil Vous préparez un Bac +3/4/5 en Ingénierie généraliste/ Ecole de management, vous êtes rigoureux.euse et organisé.e. Dotez d'un esprit d'analyse, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous faîtes preuve d'une grande autonomie et d'organisation et de rigueur reconnue. Informations complémentaires Type de contrat : Stage Date de démarrage : Septembre 2025 Durée : 6 mois Lieu : Marsaz dans la Drôme (20 km de Valence et 15 km de Romans sur Isère). Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l'effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l'environnement et avoir un impact positif sur l'entreprise et la société. Recevoir par email Référence LVM26918

Poste Rattaché.e au Responsable Approvisionnement, vous prenez en charge les actions pour améliorer les process ainsi que le suivi des approvisionnements dans le cadre d'une nouveauté. Missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 1. Gestion des besoins et du portefeuille fournisseur Anticiper les variations de besoins en adaptant les commandes aux capacités des fournisseurs. Suivre de près les commandes en cours et traiter les éventuelles anomalies ou urgences. 2. Optimisation des stocks et des capacités Analyser les niveaux de stock pour maintenir un équilibre entre disponibilité et minimisation des surplus. Mobiliser les fournisseurs sur des solutions rapides en cas de contraintes capacitaires. 3. Coordonner et planifier Échanger quotidiennement avec les équipes Flow et les fournisseurs pour ajuster les besoins. Collaborer avec le.la planificateur.trice central nouveauté et les distributeurs planners pour garantir la cohérence des flux. 4. Développement de partenariats fournisseurs Instaurer une dynamique de collaboration proactive pour fiabiliser la chaîne d'approvisionnement. Proposer des actions d'amélioration continue avec les fournisseurs pour maximiser la stabilité et la performance globale. Profil Vous suivez une formation en Supply Chain/Logistique de niveau Master 1 ou 2 et vous recherchez un stage de fin d'études. Vous avez idéalement effectué un ou plusieurs stages en milieu industriel ou dans l'industrie du luxe. Savoir-faire : Forte maîtrise des systèmes d'informations : SAP, Excel, Power BI est un plus. Compréhension des flux : kanban, encours, tiré/poussé... Paramétrage des données logistiques, hypothèses clé du calcul MRP Animation des KPI : taux de service fournisseurs, ruptures ateliers, niveaux de stock Savoir-être : Agilité et capacité à faire face à l'imprévu Culture du résultat et de l'amélioration continue Rigueur et capacité d'organisation Travail en équipe Capacité à challenger/négocier Disponibilité et réactivité Autonomie et prise d'initiative Capacité à gérer l'ambigüité et les changements Tenue des délais Développer les réseaux Résistance au stress Adaptabilité Créer une culture de confiance Planification et organisation Informations complémentaires Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Poste basé en entrepôt à Malissard, (7 km de Valence) Recevoir par email Référence LVM26899

Poste Intégré.e au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes le relai du Responsable Ressources Humaines sur le terrain pour déployer la politique RH définie par l'entreprise. Vous assurez l'application de la politique RH et accompagnez les collaborateurs et managers sur l'ensemble des volets RH et social de l'entreprise. Missions RH de proximité & coordination sociale : - Accompagne les managers dans l'application des accords et la gestion RH quotidienne - Présence terrain pour capter les irritants et anticiper les actions RH - Garantit une intégration réussie des CDD et veille à la montée en compétence des équipes en accompagnant les managers et en faisant le lien avec l'équipe développement RH. - Assure le respect des procédures RH et des usages de l'atelier - Coanime, en lien avec l'ergonome et l'infirmière, les sujets de management de la santé au travail - Assure la cohérence des mouvements d'effectif en lien avec les opérationnels Dialogue social & mise en oeuvre de la politique sociale : - Applique et fait respecter les accords d'entreprise et la législation en vigueur - Anime le dialogue avec les IRP et co-présente les accords sociaux - Prépare et suit les réunions du CSE et des commissions (CSSCT, formation, égalité pro etc) - Organise et pilote les élections professionnelles - Prépare l'ordre du jour et les PV du CSE en respectant les délais réglementaires Pilote et assure le suivi de projets RH transversaux : - Collabore avec le gestionnaire paie et s'assure de l'alignement des pratiques RH - Gère l'administration RH (procédures disciplinaires, suivi absentéisme, reporting) - Participe au recrutement des populations directes - Accompagne en collaboration avec les managers et l'équipe développement RH le développement des salariés - Participe à la gestion des carrières avec le R. Dev RH: revue des talents, mobilité interne, détection des hauts potentiels - Gère en lien avec le manager concerné les procédures disciplinaires des collaborateurs - Effectue le suivi de l'absentéisme et propose des solutions ainsi que des axes d'amélioration préventifs et curatifs - Assure le suivi et la gestion de différents reportings RH. Profil 1. Profil - La fonction RH Atelier est accessible à partir d'un diplôme niveau Bac +5 spécialisé dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines et pour un profil ayant acquis une expérience professionnelle sur des missions RH généralistes. - La fonction est également accessible en mobilité interne sur des profils RH ou managers qui ont acquis une bonne expertise et analyse de l'organisation des ateliers (5 ans d'expérience sur site de fabrication minimum), disposant de compétences nécessaires à la pratique du métier. Savoirs-faire - Maîtrise de la réglementation en matière de droit du travail Savoir-être - Excellent relationnel - Ecoute - Discrétion professionnelle / Confidentialité Etapes de recrutement Présélection sur base CV et lettre de motivation. Entretien responsable recrutement. Entretien RRH et mises en situation. Entretien Directeur de Site. D'autres échanges éventuels à prévoir avec fonction RH Central. Recevoir par email Référence LVM27482

Poste Intégré.e au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous participerez au déploiement de l'activité Talent Development pour le périmètre. Le développement des talents est une des priorités de la Maison et du Groupe afin de répondre aux enjeux business de la Maison Louis Vuitton. - Vous déployer la stratégie de développement des talents et accompagnez l'ensemble des parties prenantes dans la mise en oeuvre des actions qui en découlent (manager, RH). - Vous déployez la politique de formation définie par l'entreprise. Vous assurez l'application de la politique de formation et accompagnez les collaborateurs.rices dans leur développement de compétences. Missions Anime la stratégie de recrutement et d'attractivité : - Coordonne les recrutements des maroquiniers, alternants et stagiaires avec le chargé de recrutement. - Réalise le recrutement des TAM & Cadres, de l'expression du besoin à la proposition salariale - Suit et analyse les indicateurs de recrutement pour mesurer l'efficacité des actions - Participe aux projets Talent Acquisition du siège et fait partie de la communauté TA - Améliore en continu et met en avant la marque employeur - Supervise le processus d'onboarding -Gère le budget recrutement et veille à son optimisation Pilote et anime la politique de formation : - Identifie et analyse les besoins en formation en lien avec les managers et RRH - Pilote le déploiement du plan de formation en collaboration avec le chargé de formation et suit son efficacité via les KPI - Gère le budget formation (heures et €) et optimise son utilisation - Anime le réseau des tuteurs Ecole Savoir-Faire (identification, formation, suivi) et structure la transmission des savoir-faire avec l'Ecole. - Améliore et développe l'offre de formation en lien avec le siège (ingénierie de formation) - Participe aux projets learning de la Maison et fait partie de la communauté RF - Anime les commissions formation et intervient au CSE sur ce sujet - Valorise les métiers d'excellence à travers les projets LVMH (salons, virtuoses, IME...) - Coordonne son équipe de chargés de formation autour de ces objectifs Déploie la stratégie de développement des talents : - Anime et supervise le déploiement notre accord de développement professionnel pour nos fonctions supports - Identifie des actions de développement en réponse aux enjeux de la Maison - Supervise le déploiement des Parcours Pro Maroquiniers - Assure un suivi de proximité avec les talents et les managers en organisant des entretiens de carrière - Identifie les modalités d'accompagnement nécessaire pour le développement des talents et coordonne son équipe en fonction - Sensibilise les managers sur les parcours de carrière possibles - Participe à la préparation des Organisational Management Review avec le RRH - Lead les projets de développement des talents : mentoring, womanufacturing, graduate program... Profil Cette fonction est accessible à un profil diplômé d'un bac+5, issu d'une formation en RH/Communication/ Gestion des RH et après une première expérience réussie en recrutement, développement des talents, ressources humaines généraliste, idéalement dans le milieu industriel. Savoir-faire : - Excellentes qualités de communication à l'écrit et à l'oral - Maîtrise de la réglementation en matière de formation - Capacité à piloter un projet - Maîtrise d'un suivi budgétaire - Appétence pour l'amélioration continue Savoir-être : - Dynamisme - Curiosité - Ouverture - Capacité d'innovation, orientation solution Etapes de recrutement Pré-sélection sur base CV et lettre de motivation. Entretien Responsable RH + mises en situation. Recevoir par email Référence LVM27480

Missions Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Les Ateliers de la Drôme recrutent des maroquinier.es en alternance pour la rentrée prochaine sur 12 ou 24 mois. Votre environnement Vous intégrerez nos Ateliers de la Drôme soit à Marsaz ou à Charmes sur L'Herbasse en fonction de votre ligne d'affectation. Vous serez rattaché.e à un Chef.fe d'Equipe, qui vous accompagnera sur votre prise de poste et dans votre évolution au sein de la Maison. Vos missions - Vous participerez, en tout ou partie, à la fabrication des produits emblématiques de la Maison Louis Vuitton. - Vous aurez la possibilité de travailler sur différentes machines à coudre : plate, canon, pilier mais aussi sur des machines plus spécifiques. - Vous utiliserez différentes matières comme le cuir, la toile mais aussi des pièces métalliques, afin d'assembler les différents modèles. Profil Vous préparez un diplôme (CAP, Titre pro ou BAC pro) en alternance en Maroquinerie. Vous aimez le travail manuel et surtout de qualité. Vous aimez également travailler en équipe et vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Informations complémentaires Type de contrat : Alternance, Date de démarrage : Août 2025 / Septembre 2025, Durée : 12 mois à 24 mois, Lieu : Marsaz et Charmes sur L'Herbasse dans la Drôme (26) à 20 km de Valence et 15 km de Romans sur Isère, Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l'effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l'environnement et avoir un impact positif sur l'entreprise et la société. Recevoir par email Référence LVM26919

Missions Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Votre environnement Vous serez directement rattaché.e aux Ordonnanceur.ses de l'Atelier de la Drôme. Vos missions Suivre et challenger la tenue des engagements et leur fiabilité, Ordonnancer les programmes de fabrications courts termes, Participer au lancement et à la communication des Ordres de Fabrication tous les jours au montage, Coordonner et suivre le film de production auprès des différents acteurs (responsables de ligne/Logistique magasin), Suivre et challenger quotidiennement l'expédition des produits finis en fonction de l'engagement hebdomadaire du site, Identifier les causes de non-fiabilité des expéditions du site, Mener une démarche d'amélioration continue des processus d'ordonnancement et des paramétrages SAP associés. Profil Vous préparez un diplôme Bac+4/5 Supply Chain. Une première expérience en alternance ou stage en milieu industriel en Supply Chain ou Logistique opérationnelle est un atout pour votre candidature. Vous avez une forte appétence pour les systèmes : SAP, excellente maîtrise d'Excel indispensable. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez de bonnes capacités relationnelles. Dotez d'un esprit d'analyse, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Informations complémentaires Type de contrat : Alternance/ Stage Date de démarrage : Août/septembre 2025 Durée : 12 mois Lieu : Charmes sur L'Herbasse et Marsaz (20/ 25 km de Valence) Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l'effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l'environnement et avoir un impact positif sur l'entreprise et la société. Recevoir par email Référence LVM26780

Poste Née en 1854, la Maison Louis Vuitton a construit un nom transmis de génération en génération, celui de l'impossible rendu possible, des savoir-faire, de l'audace et de la modernité, de l'avenir et de l'universel. Son héritage constitue une base solide pour exprimer son audace et cultiver son esprit avant-gardiste. Chez Louis Vuitton, il n'y a pas de parcours tracé d'avance, mais une multiplicité de chemins menant à la réussite. Des carrières à la hauteur des ambitions individuelles. Assurer la mise en oeuvre et le suivi du système de management de la qualité au sein du pôle de compétences Art Du Voyage. Le titulaire sera responsable de la qualité totale du segment Travel sur tout le cycle de vie produit. Pour cela il devra promouvoir l'excellence opérationnelle, la conformité des produits et des processus avec les normes établies, tout en oeuvrant à l'amélioration continue. Missions Rattaché(e) au Responsable Qualité du site de la Drôme, le.la Coordinateur.trice Qualité sera basé(e)e au sein des équipes du Pôle de Compétences. Il/elle aura un rôle à la fois AMONT (Accompagnement du DEV / ADR / Conception / Fournisseur...) mais également AVAL (Animation Ateliers/MRP Transverse / Retour Réseau / Lien avec les magasins de vente via TIPS...) sur l'ensemble du périmètre Travel Soft et Roulant. Il/elle travaille en étroite relation avec l'organisation Qualité LV présente en centrale, les ateliers de production de produits finis et le pôle de compétences composants. Gestion Opérationnelle Pôle de Compétence : - AMONT: - Dès le brief Design, le/la titulaire réalise/ pilote les analyses de risques qualité lors de phases de maquettage et de développement des nouveaux produits, - Il/elle anime les sujets Qualité avec les équipes CS et Design jusqu'à l'obtention du GO STYLE, - Il/elle collabore étroitement avec les chef(fe)s de projets et les équipes maquettage pour intégrer les exigences qualités lors de la conception, - Il/elle est en lien avec les fournisseurs/ les pôles matières pour garantir le niveau de qualité des matières entrantes, - Il/elle veille à l'adéquation matières/ produits lors des analyses de risques pour anticiper les problèmes qualité en fabrication ou en retours clients, - Il/elle pilote et suit les tests Laboratoires du pôle de compétence. Gestion Opérationnelle Pôle de Compétence : - AVAL : - Il/elle définit les critères nécessaires pour garantir les Go Prod, - Il/elle met en place des indicateurs de performance pour le contrôle qualité du pôle, - Il/elle anime des revues régulières avec les différents sites (en plénière et de manière individuelle) et donne la visibilité oeil client à l'ensemble des sites (Retours réseaux, TIPs, etc...), - Il/elle collabore étroitement avec les équipes Qualité des sites en accompagnant les sujets qualité survenant en production, il/elle propose et supervise les actions correctives/préventives communes aux différents sites, - Il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour toutes questions relatives à la qualité auprès des clients, fournisseurs, ainsi qu'en interne, - Il/elle forme et accompagne les équipes aux bonnes pratiques qualité afin d'élever le niveau global de compétences dans l'entreprise. Amélioration Continue : - Il/elle implémente une démarche d'amélioration continue au sein du pôle compétence et atelier via des méthodologies telles que les MRP, - Il/elle pilote des projets transversaux d'amélioration impliquant plusieurs services/sites. Reporting & Documentation : - Il/elle anime le point mensuel reporting Qualité Client, - Il/elle anime un point qualité régulier avec l'ensemble de l'équipe Travel, - Il/elle prépare des rapports périodiques, - Il/elle assure la gestion documentaire liée au système qualité (procédures, instructions...) et leur maintien dans le temps. Profil - Compétence produit indispensable, - Compétence qualité (atelier ou central), - Niveau ingénieur ou équivalent, avec une expérience réussie dans le secteur du Luxe/Mode. Savoir-faire : - Ouverture d'esprit, créativité, très bon sens relationnel, intelligence émotionnelle, - Sens du service au client et sensibilité produit forte, - Forte sensibilité au process de fabrication, - Rigueur et capacité d'organisation, - Connaissance des principaux outils Qualité (méthode de résolution de problème notamment), - Gestion des priorités, - Capacité à fonctionner en équipe et à développer de l'influence. Informations complémentaires - Nombreux déplacements à prévoir entre votre site de rattachement, le siège, les fournisseurs (matières et Produits Finis). Recevoir par email Référence LVM25610

Missions Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Votre environnement Rattaché.e à l'Infirmière du service de santé au travail, vous assurez les tâches complexes liées au secrétariat du service de santé au travail du site. Vos missions Transcrire, présenter, organiser, classer et exploiter l'ensemble ou une partie des informations techniques d'un service ou d'un domaine spécialisé en utilisant les techniques de la bureautique ; Rédiger des comptes rendus de réunions (COPIL Santé, ...), préparer les supports visuels de présentation et de communication du service de santé au travail ; Relire et effectuer des corrections (de cohérences, grammaticales, orthographiques, etc ...) des divers rapports(enquête maladie professionnelle, enquête accident du travail,...); Rédiger certains courriers avec les éléments fournis par le service de santé au travail du site ; Être en capacité de constituer un dossier, de classer les pièces, de les répertorier et d'en vérifier la cohérence ; Tenir le tableau de bord de l'activité du service de manière hebdomadaire grâce aux informations transmises par les différent secteurs (Infirmières, alternante ergonome,...) ; Contribuer à renseigner et à remonter les alertes santé quotidiennement ; Être amené(e) à contribuer à d'autres tableaux de bord; Prendre en charge la gestion du planning des visites médicales du site sous la responsabilité de l'Infirmière en santé au travail du site et en lien avec la Médecine du travail (prise de rendez-vous, réunions, organisation des déplacements le cas échéant...) ; Être capable d'assurer des transmissions claires et concises à l'Infirmière du site dans le respect du secret médical transmet ou répartit les communications téléphoniques et assure le premier niveau de contact entre les différents services et l'extérieur. Profil Vous préparez un Bac +2 en tant qu'assistant médical ou secrétariat de Direction ou en Ressources Humaines. Vous souhaitez vous développer à travers une expérience RH au coeur du terrain. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre autonomie, votre bon sens & pragmatisme. Vous possédez un vrai sens du service, de la réactivité, une excellente capacité rédactionnelle, une grande rigueur, votre écoute, votre adaptabilité et votre discrétion. Une maîtrise du pack office est indispensable. Informations complémentaires Type de contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2025 Durée : 12 mois Lieu : Charmes sur L'Herbasse et Marsaz (20/ 25 km de Valence) Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l'effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l'environnement et avoir un impact positif sur l'entreprise et la société. Recevoir par email Référence LVM26903

Missions Née en 1854, la Maison Louis Vuitton a construit un nom transmis de génération en génération, celui de l'impossible rendu possible, des savoir-faire, de l'audace et de la modernité, de l'avenir et de l'universel. Son héritage constitue une base solide pour exprimer son audace et cultiver son esprit avant-gardiste Chez Louis Vuitton, il n'y a pas de parcours tracé d'avance, mais une multiplicité de chemins menant à la réussite. Des carrières à la hauteur des ambitions individuelles. Rattaché.e au service RH des Ateliers de la Drôme, vous serez en relation direct avec les interlocuteurs clés de l'atelier dans le cadre de l'accompagnement ergonomique de nos maroquiniers sur leur poste de travail. Vos principales missions sont les suivantes : Intégration de l'ergonomie physique, cognitive et organisationnelle sur la ligne de production, des situations de travail, des outils et des moyens industriels Analyse de la demande et des besoins Analyse de l'activité Contribution à la définition de solutions techniques et organisationnelles avec les équipes projet Profil Vous préparez un diplôme d'ergonome, vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et d'un fort sens du service. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Vous êtres une personne créative et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre autonomie, votre bon sens et pragmatisme. Vous possédez un vrai sens du service, de la réactivité, une excellente capacité rédactionnelle et une grande rigueur. Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Le poste est basé à Marsaz (20 km de Valence) avec possibilité de se déplacer sur plusieurs sites de production en Drôme (nécessite d'être véhiculé). Recevoir par email Référence LVM26922

Missions Née en 1854, la Maison Louis Vuitton a construit un nom transmis de génération en génération, celui de l'impossible rendu possible, des savoir-faire, de l'audace et de la modernité, de l'avenir et de l'universel. Son héritage constitue une base solide pour exprimer son audace et cultiver son esprit avant-gardiste Chez Louis Vuitton, il n'y a pas de parcours tracé d'avance, mais une multiplicité de chemins menant à la réussite. Des carrières à la hauteur des ambitions individuelles. Rattaché.e au service RH des Ateliers de la Drôme, vous serez en relation direct avec les interlocuteurs clés de l'atelier dans le cadre de l'accompagnement ergonomique de nos maroquiniers sur leur poste de travail. Vos principales missions sont les suivantes : - Intégration de l'ergonomie physique, cognitive et organisationnelle sur la ligne de production, des situations de travail, des outils et des moyens industriels - Analyse de la demande et des besoins - Analyse de l'activité - Contribution à la définition de solutions techniques et organisationnelles avec les équipes projet Profil Vous préparez un diplôme d'ergonome, vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et d'un fort sens du service. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Vous êtres une personne créative et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre autonomie, votre bon sens et pragmatisme. Vous possédez un vrai sens du service, de la réactivité, une excellente capacité rédactionnelle et une grande rigueur. Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Le poste est basé à Marsaz (20 km de Valence) avec possibilité de se déplacer sur plusieurs sites de production en Drôme (nécessite d'être véhiculé). Informations complémentaires Type de contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2025 Durée : 24 mois Lieu : Charmes sur L'Herbasse et Marsaz (20/ 25 km de Valence) Recevoir par email Référence LVM26917

Poste Dans la cadre de la stratégie définie par Louis Vuitton, coordonner et mettre en oeuvre l'ensemble des actions visant au déploiement des démarches santé et sécurité et du système environnement pour l'entrepôt de Malissard. Missions Rattaché.e au/à la Responsable Performance Logistique, vous interviendrez sur les missions suivantes : 1 - Santé et sécurité au travail En cohérence avec les enjeux et la politique sécurité de la Maison ainsi que les impératifs sécurité liés à l'activité de logistique industrielle, vous êtes responsable de la définition et du pilotage de la démarche sécurité, à ce titre, vous devez : être garant(e) de l'élaboration et du suivi du document unique : évaluation des risques, mise à jour du document et animation auprès du management. Vous identifiez les actions de prévention aux risques professionnels à mener et réaliser la veille réglementaire. être un relais auprès de l'exploitation et de l'ensemble des services de l'entrepôt sur les sujets et les questions relatives à la sécurité : aménagement, machines, équipements et installations, les vérifications périodiques... être l'interlocuteur incontournable avec les entreprises extérieures et assurer l'évaluation des risques d'une prestation sur site avec la rédaction des plans de prévention et leur bonne application suivre les accidents de travail en lien étroit avec le service ressources humaines : enregistrer chacun des accidents et presqu'accident, sortir les indicateurs de suivi, réaliser les arbres des causes et identifier des plans d'actions préventifs et curatifs. assurer la définition du parcours de formation santé et sécurité : accueil de tout nouvel arrivant au sein de l'atelier, suivi et déploiement des formations contribuer à développer la culture santé et sécurité auprès de tous : définir et mettre en place des actions de communication et d'animation autour de la santé et de la sécurité être l'interlocuteur privilégié des services support en charge de la sûreté du bâtiment être l'interlocuteur privilégié sur les aspects sécurité du bâtiment être responsable des EPI et de leur mise à disposition Pour la politique Santé, vous êtes responsable de la coordination de la Démarche Santé au travail au sein de l'Atelier à ce titre, vous devez : animer et coordoner le plan santé : s'assurer auprès des leaders de chaque règle d'or de leur bonne animation et pilotage, du bon niveau d'analyse et performance (suivi des indicateurs) préparer et animer les comités de pilotage mensuels remonter les indicateurs en central suivre et analyser l'absentéisme corréler des plans d'actions avec la démarche santé avec le service ressources humaines suivre et analyser les maladies professionnelles et les restrictions médicales avec le service ressources humaines participer aux recherches et déploiement de solutions ergonomiques en vue d'améliorer les conditions de travail des collaborateurs 2 - Environnement : Définir, mettre en place et animer le système environnemental du site, Assurer la veille règlementaire et faire les recommandations nécessaires en vue du respect des évolutions réglementaires françaises et européennes Coordonner des projets de gains économiques et financiers en terme d'équilibre énergétique, de rejets et d'impact environnemental, Participer aux revues de contrat de tous les prestataires liés à l'environnement (enlèvement des déchets,...), notamment sur la définition du cahier des charges, Animer les indicateurs environnement du site, Piloter le plan d'action environnement du site Former les équipes selon les besoins. Profil De formation Bac +5 ingénieur.e avec spécialité HSE, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le milieu industriel. Vous êtes reconnu.e pour votre : - Pragmatisme et goût pour le terrain - Rigueur - Orientation résultat - Sens du service - Capacité à convaincre - Exigence - Communication interpersonnelle Informations complémentaires Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Poste basé en entrepôt à Malissard, (7 km de Valence) Recevoir par email Référence LVM26980

Missions Née en 1854, la Maison Louis Vuitton a construit un nom transmis de génération en génération, celui de l'impossible rendu possible, des savoir-faire, de l'audace et de la modernité, de l'avenir et de l'universel. Son héritage constitue une base solide pour exprimer son audace et cultiver son esprit avant-gardiste. Les Ateliers Louis Vuitton recrutent en France et l'international. Rejoindre nos équipes c'est participer au développement et à l'industrialisation de nos nouveaux produits, c'est contribuer à l'atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, dans un contexte de forte croissance, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous ! Au sein de l'équipe Technique et en tant que Chef(e) de projet bâtiment votre mission principale sera le suivi de travaux bâtiment lors de la réorganisation des activités des ateliers. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser les besoins techniques au regard des évolutions process ; - Participer à la consultation, à la négociation et à la sélection des fournisseurs ; - Participer à la rédaction des documents techniques (cahier des charges, contrat, plan de prévention, etc.) ; - Être capable de donner les instructions aux différents intervenants sur tous les aspects (TCE, mécaniques, électriques, etc.) ; - Etablir les outils de pilotage du projets (planning, suivi des coûts, contrats) ; - Etablir le retour d'expérience et participer à l'évolution des standards bâtiment. Profil Vous disposez de capacités relationnelles, d'esprit d'analyse et de synthèse et votre autonomie. Vous possédez un vrai sens du service, de la réactivité et une grande rigueur. Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Informations complémentaires Type de contrat : Stage Date de démarrage : Septembre 2025 Durée : Deux ans/Trois ans Lieu : Charmes sur L'Herbasse et Marsaz (20/ 25 km de Valence) Recevoir par email Référence LVM26923

Poste Rattaché.e au Responsable Approvisionnement, vous prenez en charge les actions pour améliorer les process ainsi que le suivi des approvisionnements dans le cadre d'une nouveauté. Missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 1. Gestion des besoins et du portefeuille fournisseur Anticiper les variations de besoins en adaptant les commandes aux capacités des fournisseurs. Suivre de près les commandes en cours et traiter les éventuelles anomalies ou urgences. 2. Optimisation des stocks et des capacités Analyser les niveaux de stock pour maintenir un équilibre entre disponibilité et minimisation des surplus. Mobiliser les fournisseurs sur des solutions rapides en cas de contraintes capacitaires. 3. Coordonner et planifier Échanger quotidiennement avec les équipes Flow et les fournisseurs pour ajuster les besoins. Collaborer avec le.la planificateur.trice central nouveauté et les distributeurs planners pour garantir la cohérence des flux. 4.Développement de partenariats fournisseurs Instaurer une dynamique de collaboration proactive pour fiabiliser la chaîne d'approvisionnement. Proposer des actions d'amélioration continue avec les fournisseurs pour maximiser la stabilité et la performance globale. Profil Vous suivez une formation en Supply Chain/Logistique de niveau Master 1 ou 2 et vous recherchez une alternance. Vous avez idéalement effectué un ou plusieurs stages en milieu industriel ou dans l'industrie du luxe. Savoir-faire : Forte maîtrise des systèmes d'informations : SAP, Excel, Power BI est un plus. Compréhension des flux : kanban, encours, tiré/poussé... Paramétrage des données logistiques, hypothèses clé du calcul MRP Animation des KPI : taux de service fournisseurs, ruptures ateliers, niveaux de stock Savoir-être : Agilité et capacité à faire face à l'imprévu Culture du résultat et de l'amélioration continue Rigueur et capacité d'organisation Travail en équipe Capacité à challenger/négocier Disponibilité et réactivité Autonomie et prise d'initiative Capacité à gérer l'ambigüité et les changements Tenue des délais Développer les réseaux Résistance au stress Adaptabilité Créer une culture de confiance Planification et organisation Informations complémentaires Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Poste basé en entrepôt à Malissard, (7 km de Valence) Recevoir par email Référence LVM26901

Missions Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Votre environnement Au sein du pôle de compétences Arts du Voyage (produits bagages roulants), nous recherchons un.e Acheteur.euse matières et composants en alternance. Vos missions Achats marché : assurer la gestion des catégories d'achats pièces plastiques et métalliques. Pour cela, il/elle a pour rôle d'entretenir la relation fournisseur, piloter la performance et les risques fournisseurs, challenger le panel pour veiller à l'évolution du marché (coûts, RSE...). Enfin, il/elle participe aux stratégies achats. Achats projets : sourcer les fournisseurs pour les besoins spécifiques des nouveaux bagages sur ses catégories. Pour cela, il/elle participe à la rédaction des cahiers des charges, établit les appels d'offre, sélectionne les partenaires en collaboration avec les équipes Développement. Il / elle négocie les conditions contractuelles et suit les partenaires jusqu'à la mise en production du projet. Transverse : mettre en place des outils d'amélioration du processus achats (scorecards, templates d'appels d'offres...). Communiquer à l'équipe sur les outils et objectifs de la fonction achats. Mettre à jour la base de données fournisseurs, être en charge du reporting matières et de l'analyse financière et des audits fournisseurs. Profil Vous préparez un Bac +4/5 en Ingénierie généraliste/ Ecole de management/IAE avec une spécialisation achats. Une première expérience en alternance ou stage en milieu industriel est un atout pour votre candidature. Vous êtes une personne dynamique, rigoureux.euse et organisé.e. Dotez d'un esprit d'analyse et d'un bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Informations complémentaires Type de contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2025 Durée : 12 mois Lieu : Marsaz dans la Drôme (20 km de Valence et 15 km de Romans sur Isère). Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l'effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l'environnement et avoir un impact positif sur l'entreprise et la société. Recevoir par email Référence LVM26911

Missions Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Votre environnement Rattaché.e au Responsable Ressources Humaines, vous participerez au déroulement de notre calendrier événementiel et aux missions quotidiennes du service RH. Vos missions - Contribuer à la l'organisation d'événements (interne ou externe) pour l'atelier, - Réaliser des supports de communication, - Animer le calendrier événementiel de l'atelier (médaille de travail, journée porte ouverte...), - Établir et diffuser les communications, - Participer à la rédaction de la newsletter interne de l'atelier, Vous apportez votre soutien aux différents départements de service RH en assurant des missions administratives. Profil Vous préparez un BAC+4/5 avec une spécialisation en RH/Communication. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et d'un fort sens du service. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Vous êtes une personne créative et force de proposition. Dotez d'un esprit d'analyse, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Informations complémentaires Type de contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2025 Durée : 12 mois à 24 mois Lieu : Charmes sur L'Herbasse et Marsaz (20/ 25 km de Valence) Ce que ce voyage vous offrira La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes. Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l'effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l'environnement et avoir un impact positif sur l'entreprise et la société. Recevoir par email Référence LVM26848

Missions Née en 1854, la Maison Louis Vuitton a construit un nom transmis de génération en génération, celui de l'impossible rendu possible, des savoir-faire, de l'audace et de la modernité, de l'avenir et de l'universel. Son héritage constitue une base solide pour exprimer son audace et cultiver son esprit avant-gardiste Chez Louis Vuitton, il n'y a pas de parcours tracé d'avance, mais une multiplicité de chemins menant à la réussite. Des carrières à la hauteur des ambitions individuelles. Dans le cadre de l'activité Développement des Nouveaux Produits, directement rattaché(e) à un Metteur au point Nouveaux produits, tout ou partie des missions suivantes vous seront rattachées : - Déterminer le procédé de fabrication industriel dans tous les secteurs de l'atelier (coupe, préparation et montage) - Conception des outils (surcoupe, embossage, gabarits etc...) nécessaires à la fabrication des produits - Réalisation des nomenclatures des produits finis, des dossiers techniques pour le site et des fiches techniques - Organisation et mise à jour des bases des données techniques - Communication des informations à l'oral et à l'écrit - Suivi de la vie des produits des demandes de modification en vie série. Profil Idéalement issu d'une formation type maroquinerie et/ou matériaux souples, vous avez une motivation authentique pour le développement de produits et l'environnement industriel. Vous préparez un diplôme type BTS métiers de la mode/maroquinerie en alternance. Vos qualités d'écoute, d'organisation et de rigueur sont reconnues. Vous maitrisez l'outil CAO. Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Informations complémentaires Type de contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2025 Durée : 12/24 mois Lieu : Charmes sur L'Herbasse et Marsaz (20/ 25 km de Valence) Recevoir par email Référence LVM26916

Missions Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Née en 1854, la Maison Louis Vuitton a construit un nom transmis de génération en génération, celui de l'impossible rendu possible, des savoir-faire, de l'audace et de la modernité, de l'avenir et de l'universel. Son héritage constitue une base solide pour exprimer son audace et cultiver son esprit avant-gardiste Chez Louis Vuitton, il n'y a pas de parcours tracé d'avance, mais une multiplicité de chemins menant à la réussite. Des carrières à la hauteur des ambitions individuelles. Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site et en binôme avec un Technicien de Maintenance, votre objectif sera de l'accompagner dans sa mission. Missions : Assister un technicien de maintenance dans sa mission de service : Gestion des priorités de la semaine (Utilisation d'une GMAO) Gestion du parc de machines sur le terrain et dans la GMAO Aménagement de poste sur les lignes de montage Participation active aux mouvements des lignes (arrêts et démarrage) Petits dépannages sur machines de production : Intégration dans l'équipe de la maintenance du site : Gestion du stock de pièces détachées Saisie des pointages (OT/ GMAO) Participer et être force de proposition lors des réunions avec l'équipe Mener avec une autonomie croissante un sujet transverse (organisationnel, technique, process) Profil Vous préparez un BTS ou un DUT en alternance dans le domaine de la maintenance. De nature curieux(se) et dynamique, vous êtes force de proposition pour améliorer l'efficacité des actions destinées à rendre plus fiables nos équipements. Informations complémentaires Type de contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2025 Durée : 24 mois Lieu : Marsaz (20 km de Valence Recevoir par email Référence LVM26912

La Boutique du coiffeur propose un poste de Coiffeur conseiller de vente F/H en CDD pour renforcer son équipe à Valence durant la période estivale. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique passionnée par la coiffure et le conseil client, le poste est pour vous! Vos missions : Vous accueillez et conseillez le client : expert en coiffure et/ou en esthétique, vous savez proposer les produits adaptés aux besoins de la clientèle et apporter un conseil personnalisé sur le choix et l'utilisation des produits Vous participez au développement du point de vente et des marques en atteignant les objectifs fixés et en fidélisant les clients particuliers et professionnels. Vous faites vivre une expérience client : en animant le magasin à l'aide de tests produits, maquillage flash, ateliers coiffure... Vous assurez le suivi administratif des ventes : Vous effectuez l'encaissement, assurez le service après-vente et la prise de commandes. Vous chouchoutez votre magasin : vous veillez à l'approvisionnement des rayons et gérez les linéaires ainsi que la réception des livraisons. Vous assurez la surveillance du magasin, les contrôles de stock et effectuez l'entretien de l'espace vente, des produits en rayon et de l'espace repos.

Poste Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Missions Au sein de l'équipe maquettage, rattaché-e à u-e responsable maquettage : En collaboration avec le modéliste, réalise la maquette d'un produit fini de A à Z (coupe, préparation, montage), Assure la mise à disposition des maquettes de recherche qui répond au style et duplications industrialisables pour présentation en showroom en garantissant les objectifs de style, de qualité et de delai, Sait alerter et proposer des améliorations et les illustre dans un objectif de coût, délai, qualité, faisabilité sur le produit ou le taux de perte. Cadrage projet et produit Connaissance et réalisation des montages dans les délais demandés et au niveau de qualité attendu, Connaissance des montages spécifiques à la maroquinerie, Connaissance des différents parages des matières LV (y compris le catalogue des renforts), Respecter le dossier technique (process) du modéliste, Proposer des solutions aux contraintes rencontrées et voies d'optimisation grâce à vos connaissances techniques et la collaboration avec les sites de maquettage, Partager ses réalisations. Réalisation des délivrables Maquette ou duplicata dans le délai et niveau qualité attendus et industrialisable, Contre-proposition dans le cadre de recherche de marge ou pour un niveau qualité attendu. Suivi des KPIs clés Délai de réalisation des maquettes, Feed back sur les maquettes du styliste, Conformité du produit par rapport au guide de conception. Profil Le poste de prototypiste est accessible à partir d'un diplôme de niveau bac +2 type BEP métiers de la mode, BTS métier de la mode-chaussure maroquinerie ou encore un CAP maroquinerie, avec une expérience significative en tant que maroquinier, maquettiste ou metteur au point, qui ont acquis une bonne expertise et analyse de l'organisation des Ateliers. Recevoir par email Référence LVM28017

Poste Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Missions Dans un contexte de grande diversité et de développement des produits, le ou la chef.fe de projet développement nouveaux produits intervient en tant que garant.e du processus d'industrialisation des nouveaux produits de maroquinerie. Management et développement produit Piloter les différents projets : - Fédérer et animer l'équipe projet en coordonnant les actions des membres de l'équipe projet pour assurer l'atteinte des objectifs, - Assurer le développement et la mise à disposition des nouveaux produits en garantissant les objectifs de style, de qualité, de marge, de délai et de quantités pour la commercialisation, - Garantir les objectifs projets et alerter en cas de dérive. Gestion de projet - Définir et faire valider les objectifs projets, - Adapter les processus aux enjeux des projets, - Définir le planning projet et assurer son reporting, - A travers les outils d'analyse des risques et d'analyse de la valeur, anticiper et gérer les risques projets (qualité, coûts, délai, fiabilité), - Être force de proposition pour résoudre les différents problématiques, - Faire arbitrer les décisions au sein de l'équipe projet mais aussi auprès des différents départements (marketing, style, fabrication), - Alerter et piloter la gestion des aléas et l'avancement des plans d'actions, - Participer à l'amélioration continue du processus de développement et de référencement. Profil Le poste de chef.fe de projet développement nouveaux produits est accessible à partir d'un diplôme de niveau bac +5 avec un formation ingénieur / école de commerce ou équivalent, avec une expérience significative de 3 ans minimum dans le développement de nouveaux produits en milieu industriel et qui ont acquis une bonne expertise et analyse, site de production et gestion de projet indispensables. Accessible en évolution interne pour des profils méthodes, chef d'équipe ou MAP en démontrant un sensibilité produit.2. - Maitrise de la bureautique et des logiciels CCPM & PLM. - Analyse de risque qualité. - Connaissance de l'univers de la maroquinerie ou du monde du luxe et des matières cuir et / ou textile. Recevoir par email Référence LVM27957

Poste Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Missions Dans un contexte de grande diversité et de développement des produits, le ou la chef.fe de projet développement nouveaux produits intervient en tant que garant.e du processus d'industrialisation des nouveaux produits de maroquinerie. Management et développement produit Piloter les différents projets : - Fédérer et animer l'équipe projet en coordonnant les actions des membres de l'équipe projet pour assurer l'atteinte des objectifs, - Assurer le développement et la mise à disposition des nouveaux produits en garantissant les objectifs de style, de qualité, de marge, de délai et de quantités pour la commercialisation, - Garantir les objectifs projets et alerter en cas de dérive. Gestion de projet - Définir et faire valider les objectifs projets, - Adapter les processus aux enjeux des projets, - Définir le planning projet et assurer son reporting, - A travers les outils d'analyse des risques et d'analyse de la valeur, anticiper et gérer les risques projets (qualité, coûts, délai, fiabilité), - Être force de proposition pour résoudre les différents problématiques, - Faire arbitrer les décisions au sein de l'équipe projet mais aussi auprès des différents départements (marketing, style, fabrication), - Alerter et piloter la gestion des aléas et l'avancement des plans d'actions, - Participer à l'amélioration continue du processus de développement et de référencement. Profil Le poste de chef.fe de projet développement nouveaux produits est accessible à partir d'un diplôme de niveau bac +5 avec un formation ingénieur / école de commerce ou équivalent, avec une expérience significative de 3 ans minimum dans le développement de nouveaux produits en milieu industriel et qui ont acquis une bonne expertise et analyse, site de production et gestion de projet indispensables. Accessible en évolution interne pour des profils méthodes, chef d'équipe ou MAP en démontrant un sensibilité produit.2. - Maitrise de la bureautique et des logiciels CCPM & PLM. - Analyse de risque qualité. - Connaissance de l'univers de la maroquinerie ou du monde du luxe et des matières cuir et / ou textile. Recevoir par email Référence LVM27915

Vue d'Ensemble Vous vous reconnaissez lorsque vous entrez dans un de nos magasins. Vous aimez parler de chaussures et de vêtements de sport, tout autant que vous aimez en faire collection. Vous vous tenez toujours au courant des dernières modes, et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients. Vous avez des facilités pour engager des conversations spontanées et amicales, pour vous adapter aux différents types de clients et pour résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles en magasin. Votre succès à ce poste sera mesuré par vos objectifs personnels et de productivité, ainsi que par votre capacité à apporter une excellente expérience en magasin à chaque client. Responsabilités Garantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s’associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d’excellence Réaliser des ventes, garantir une expérience exceptionnelle aux clients et répondre aux besoins opérationnels Tenir les objectifs personnels et de productivitéEntrer en contact avec tous les clients en posant des questions ouvertes pour évaluer les besoinsÊtre capable d’apprendre et de partager l’expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clients Tenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venir Contribuer à un environnement de travail positif et inclusif Compétences/Qualifications De zéro à trois ans d’expérience dans la distributionÊtre confiant et à l’aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquableÊtre motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l’enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sport Avoir l’initiative de tâches et d’activité sans supervision nécessaireÊtre disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances

Poste Née en 1854, la Maison Louis Vuitton a construit un nom transmis de génération en génération, celui de l'impossible rendu possible, des savoir-faire, de l'audace et de la modernité, de l'avenir et de l'universel. Son héritage constitue une base solide pour exprimer son audace et cultiver son esprit avant-gardiste. Chez Louis Vuitton, il n'y a pas de parcours tracé d'avance, mais une multiplicité de chemins menant à la réussite. Des carrières à la hauteur des ambitions individuelles. Rejoignez la Direction Logistique Industrielle et participez à un projet majeur visant à centraliser les matières et optimiser leur approvisionnement. L'objectif est d'améliorer la mise à disposition des ateliers et de renforcer le service client. Dans le cadre du développement de cette nouvelle activité logistique initiée en 2024, nous recherchons des Magasiniers.ières Contrôleurs.euses passionné.e.s par l'univers du luxe et possédant un fort sens du service client. Missions Rattaché.e aux chef.ffes d'équipe, vous intervenez sur les opérations de réception, de mise en stock, de préparation de commande, d'expédition et surtout de contrôle qualité des matières premières et des composants du domaine de la maroquinerie. Contrôle Qualité : Vous serez en charge d'assurer le contrôle qualité des matières premières et des composants en identifiant et écartant ceux présentant des défauts, dans le respect des standards de qualité de l'univers du luxe. Pour cela, vous effectuerez : Des contrôles visuels Des contrôles au toucher Des contrôles à l'aide d'outils adaptés Logistique opérationnelle : Vous serez, dans un second plan, en charge d'assurer la logistique opérationnelle dans le Hub. Pour cela, vous effectuerez : La réception : déchargement du camion et enregistrement informatique des colis reçus. La mise en stock : rangement et enregistrement informatique dans le système de gestion. La préparation de commande : picking et conditionnement des produits. L'expédition : Préparation les documents de transport, enregistrement des colis sortants et chargement des camions. L'inventaire annuel et tournant : Comptage des matières et composants en stock et identification des écarts avec le système de gestion. Profil Nous accueillons avec enthousiasme les personnes en reconversion ou débutantes : ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre état d'esprit. Ce que nous recherchons chez vous : Un excellent savoir-être : respect, ponctualité, esprit positif. Vous savez lire, écrire, compter, vous exprimer clairement à l'oral comme à l'écrit. Vous êtes motivé.e, dynamique et prêt.e à vous investir dans une activité en pleine évolution. Rigueur, organisation et goût du travail bien fait font partie de vos qualités. Vous avez le sens du service, aimez travailler en équipe et savez faire des suggestions constructives. Vous attachez une grande importance à la sécurité, à l'ordre, à la propreté et au rangement. Vous savez demander de l'aide, alerter en cas de besoin et collaborer avec vos collègues. Ce serait un plus si : Vous avez déjà une première expérience en logistique ou en contrôle qualité. Vous maîtrisez la conduite de chariots élévateurs (catégories 1, 3 et 5). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques/logistiques (SAP, scanner, etc.). Informations complémentaires Ce que nous offrons : Un environnement exigeant et inspirant, au coeur d'un savoir-faire de prestige. Un environnement où la sécurité et l'ergonomie au poste sont une priorité. Un environnement qui valorise la montée en compétences, avec un parcours d'intégration structuré et des formations continues. Un environnement où nous célébrons et accueillons toutes les singularités, et nous engageons à créer un cadre de travail inclusif. Informations complémentaires : Processus de recrutement en 2 étapes : Un entretien de préqualification individuel Une session collective incluant des tests pratiques et théoriques Poste basé à Malissard (Drôme - 26) Horaire fixe (sans roulement) Equipe matin : 6h30 - 13h42 avec 20 m de pause rémunéré. Equipe après-midi : 13h18 - 20h30 avec 20 m de pause rémunéré. Notre accord sur la gestion du temps de travail prévoit que les amplitudes horaires peuvent évoluer selon la charge de travail.Recevoir par email Référence LVM24573

Intitulé Nous sommes à la recherche de collaborateurs /(rices) passionnés(ées) par la mode, ayant une culture du jean et l'envie de s'investir pleinement dans les missions qui lui seront confié(e)s. Vos missions ? Rattaché(e) directement au chef et adjoint de magasin, vous êtes en charge de : · De réaliser les encaissements, · De réceptionner et contrôler les marchandises · D'assurer l'approvisionnement au fur et à mesure des ventes et de signaler les besoins éventuels sur les articles manquants · D'entretenir quotidiennement le magasin afin que celui-ci soit toujours dans un état de propreté et de veiller aux rangements et à la bonne présentation des produits. · De mettre en application la politique et les directives qui sont données et plus généralement les procédures de la société, et ce, sous l'autorité de votre supérieur. · D'assurer le rôle de conseil, vente et fidélisation de la clientèle en appliquant strictement la politique commerciale de la marque. Le profil idéal Parlons de vous... · Sens du commerce et du service client · Aisance relationnelle, · Force de persuasion, gout prononcé pour la communication et l'échange · Volonté de véhiculer les valeurs et la philosophie de la marque auprès de la clientèle Nous sommes favorables à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, car nous considérons que la diversité est une valeur enrichissante.