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Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l’entité de la maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d’ornement de très haute qualité. Reconnu pour le savoir-faire de ses près de 1000 collaborateurs dans l’usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l’assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production. Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter. Contexte Les Achats « Direct » représentent l’ensemble des processus qui concourent à l’achat des matières, pièces et prestations destinées aux produits. Les Achats « Indirects » représentent l’ensemble des processus qui concourent à l’achat des prestations et services sans impact direct sur la production. Après la construction de l’organisation Achat Direct et l’intégration d’Acheteurs Direct au sein de nos pôles de fabrication, nous souhaitons renforcer nos ressources afin de déployer la feuille de route et les outils de la fonction Achat sur le segment Achats direct principalement. Mission générale En tant qu’Assistant Acheteur Pôle, votre mission consistera à participer au déploiement de la stratégie et des outils de la fonction Achat, à accompagner l’Acheteur du pôle de fabrication dans le management du panel fournisseur et dans les activités opérationnelles. Vous reporterez hiérarchiquement à l’Acheteur du Pole dans lequel vous évoluerez. Vous évoluerez en parfaite coordination avec la Direction des Achats du groupe HMM, les Acheteurs des différents Pôle et avec toutes les fonctions transverses en lien avec les achats indirects. Principales activités : * Procéder aux consultations fournisseur en utilisant les outils groupe et selon la stratégie portée par l’acheteur pole * Compléter et archiver les grilles de sélection fournisseurs * Consolider les données achats à la maille mensuelle pour établir un reporting (Evolution du CA, TDS, retour qualité, etc) * Participer à la mise à jour règlementaire de notre panel dans Helios * Collaborer avec l’acheteur du pole a la préparation des revues de performance fournisseur * Travailler sur le plan de sécurisation des références stratégique du pole * Participer activement à la résolution du plan d’action de l’audit de la DAR * Traiter de manière ciblée des sujets Achats Indirects selon les enjeux * Accompagner l’acheteur dans certains déplacements fournisseurs et s’assurer de la bonne rédaction des CR et de la mise a jour de la fiche de connaissance fournisseur. * Participer activement aux comités Achats tous les 2 mois Profil du candidat : * Etudiant en master ou école d’ingénieur, * Des connaissances du monde industriel seraient appréciées * Rigoureux, disponible et sens du service * Capacité à être à l’écoute des clients internes et externes * Capacité de négociation et de communication * Aisance relationnelle, travail en équipe * Probité, respect de la confidentialité, communication adaptée en période de crise * Aisance à l’utilisation d’outils de pilotage des données (Excel, power Bi, etc.) * Aptitude et intérêt pour la RSE fournisseurs. * Anglais courant maitrisé

L’animateur/trice de rayon exerce un rôle clé dans le développement des ventes et de la rentabilité du magasin. Garant de la satisfaction client et du respect du concept, il/elle anime et supervise les équipes au sein de ses univers. Il/elle assure la disponibilité des produits et de respect du concept Intersport des rayons dont il/elle à la charge. Il/elle est un.e véritable appui et relai du responsable de rayon et/ou du directeur de magasin.

En tant que Directrice de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise Vous aurez pour missions principales : Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective Suivre et analyser les KPI’s commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente Profil recherché : Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par : Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123. Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine. Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque. Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux. Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats. Ce que nous vous offrons : 13ème mois et rémunération variable attractive Un vestiaire par saison de la collection actuelle 30% de remise sur toutes les marques du groupe Accès à des ventes aux personnels Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture …) Carte restaurant 50% de prise en charge Mutuelle familiale (Alan) École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum) Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière • Outils digitaux innovants comme supports de vente et managériaux

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Le Groupe Oniverse recrute des Conseiller(e)s de vente en CDD 35H pour sa boutique TEZENIS située à Créteil. Les postes sont à pourvoir à partir du 01 juin jusqu'au 30 septembre 2025. En tant qu’Ambassadeur de Tezenis, vous participez au développement de notre marque, jeune et avant-gardiste, en proposant des produits cool et tendances. Vous représentez la marque Tezenis en véhiculant les valeurs du Groupe : -Vous accueillez et fidélisez les clients en le guidant dans leurs choix ; -Vous participez au traitement de la marchandise (stocks, livraisons, arrivées des nouveautés) ; -Vous contribuez à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique; -Vous participez aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestion des réserves, merchandising, réassort, etc.). Avantages: - Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise - Tickets restaurant - Un vestiaire gratuit par saison - Congés payés - Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux - Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO - Des primes sur objectifs et des primes de challenges - Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Vous êtes passionné(e) par la mode et vous incarnez l’énergie positive et le dynamisme de la marque qui vous permet de vous adapter à n’importe quelle situation. Quel que soit vos expériences, en rejoignant nos équipes, vous aurez la possibilité d’intégrer un Groupe d’envergure internationale avec de nombreuses opportunités de développement professionnel. Vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure en vente et relever de nouveaux challenges ? Alors rejoignez-nous !

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer pour la 5eme année consécutive, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : Regional facilities manager France - Belgique - Pays-Bas Poste basé au siège Primark France à Créteil Votre rôle : gérer les contrats et les partenariats avec les fournisseurs de Facility Management (FM) afin de garantir une prestation de services optimale et une efficacité opérationnelle dans tous les magasins concernés. Ce rôle permet de s'assurer que les partenaires FM de Primark respectent leurs obligations contractuelles, tout en mettant en place des normes élevées de prestation de services. Vos principales missions : Gestion des contrats et performance des fournisseurs : veiller au respect des normes contractuelles de prestation de services sur tous les magasins ; veiller au bon déroulement des travaux demandés ; suivi des performances à travers différents KPIs ; procéder régulièrement à des audits des fournisseurs ; collaborer avec les services corporate en Irlande sur le lancement et le suivi des appels d'offres en veillant à ce que les contrats correspondent aux besoins de votre région. Gestion opérationnelle : liens permanents avec les magasins pour s'assurer que les travaux soient pris en compte rapidement, effectués selon les normes du groupe ; visites régulières en magasins. Gestion des fournisseurs : approche collaborative pour assurer un partenariat solide avec les fournisseurs et trouver en permanence les solutions les plus innovantes et adaptées à nos magasins ; organiser des réunions régulières et des audits des fournisseurs. Gestion du budget et gestion des coûts : examiner les devis en veillant au respect des contrats ; contrôler les dépenses pour l'ensemble des services, y compris la maintenance, en veillant au respect de la compliance, les projets CAPEX et le ménage ; prendre des mesures correctives pour éviter les écarts par rapport au budget. Collaboration : en interne, travailler étroitement avec les directions de magasins, établir de solides relations avec la direction des pays ainsi que les responsables des opérations, aussi avec les équipes de l'immobilier, des finances, HSE et de la sécurité. Rendre compte régulièrement aux directions des pays du suivi des fournisseurs, appels d'offres et KPIs. Compliance et assurance qualité : Veiller à ce que tous les sous-traitants respectent les exigences légales, la conformité, les réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement, ainsi que les politiques internes de l'entreprise. Promouvoir l'intégration des politiques de responsabilité sociale de l'entreprise, en veillant à ce que les services de Facility management soient conformes aux objectifs de développement durable et aux pratiques éthiques de l'entreprise. Amélioration continue et innovation : Analyser régulièrement les tendances du secteur et les meilleures pratiques en matière de gestion des installations, et mettre en oeuvre les changements qui contribuent à l'amélioration des prestations de services. Votre profil : Au moins cinq ans d'expérience dans la gestion de contrats complexes avec des fournisseurs en FM, expérience en négociation, gestion de budgets, suivi des coûts et audit de fournisseurs. Connaissance de la mécanique et de l'électricité : Solide expérience des services mécaniques et électriques (M&E), en environnement multi sites accueillant du public. Relations et communication : capacité de nouer des relations avec un large éventail de parties prenantes et d'influencer la prise de décision. Facilité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Compétences analytiques : Capacité à examiner et à interpréter des ensembles de données complexes, à fournir des informations exploitables qui permettent d'améliorer les opérations. Leadership : Solides qualités de leadership, avec une approche collaborative et motivante du travail avec les fournisseurs et les équipes internes. Résolution de problèmes : Aptitude à résoudre les problèmes et à gérer les conflits entre les parties prenantes et les fournisseurs afin d'obtenir des résultats optimaux. Maîtrise de la technologie : Maîtrise de l'utilisation des systèmes CAFM, avec de solides compétences en informatique et en rédaction de rapports. Votre anglais est courant à l'oral comme à l'écrit. Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu'attendez-vous ? Allez-y...Postulez maintenant ! Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite

La Direction Industrielle et Supply Chain du Groupe Chantelle est à la recherche de son/sa futur(e) Demand Planner H/F. Rattaché(e) au Wholesale Supply Chain Manager, vous avez en charge le pilotage du besoin commercial amont exprimé par nos filiales ainsi que le pilotage de stock sur le flux aval de la production en lien avec les équipes planification et les filiales. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Pilotage du flux amont 1. Prévision des ventes Challenger les hypothèses des filiales tant sur la construction que sur la révision des PV Fiabiliser les prévisions en termes de calibrage et de répartition (volume de mise en place et volume de réassort) Suivre les KPI saisonniers, identifier les leviers, proposer et déployer des actions correctives Accompagner les chefs de produits en filiale tant sur la partie process que technique / outils 2. Gestion de la demande Echanger et coordonner avec les équipes Lancement pour engager le bon niveau de matières premières Animer les réunions transverses Activity Meeting du cycle S&OP (avec les filiales) Etre support au cycle S&OP dans sa globalité Définir un calibrage optimal de la saison S+2 (plan produit) en tenant compte de la tendance Contribuer à l'élaboration des budgets surstock de fin de saison Pilotage du flux aval : 1. Pilotage Suivre les livraisons de produits finis (nouveautés et permanents), en coordination avec les équipes de la planification Analyser les ruptures et les surstocks afin de proposer des actions correctives pour viser un stock optimal Optimiser l'allocation en fonction de la stratégie groupe et des priorités définies Réaliser des KPI et reporting : sur la qualité finale des livraisons, les niveaux de stock, le remplissage du carnet de commandes versus la prévision et mettre en place les actions qui en découlent Challenger le Responsable S&OP sur le dimensionnement des stocks de sécurité Gérer le cycle de vie du produit en appliquant les bonnes politiques de planification 2. Coordination & Communication Echanger et coordonner avec les équipes Lancement et Planification pour suivre la livraison des MEP et FDC et définir les priorités Échanger avec les filiales commerciales : informer les marchés des disponibilités des produits, des ruptures prévisionnelles et des surstocks potentiels, afin d'optimiser l'utilisation du stock Groupe et son allocation.

EXPÉRIENCES INOUBLIABLES… CRÉÉES PAR VOUS Nos boutiques sont le lieu où nous établissons des liens personnels avec nos clients. Partout dans le monde, les gens nous choisissent pour célébrer leurs passions et marquer les plus beaux instants de leur vie. En tant que membre de notre brillante équipe de vente, vous serez là pour partager leurs histoires et créer une expérience mémorable à chaque fois. À propos de Pandora Leader mondial de la joaillerie, Pandora imagine, fabrique et commercialise des bijoux finis main qui sont réalisés dans des matériaux de haute qualité et proposés à des prix abordables. Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de 100 pays, via plus de 6 700 points de vente, dont plus de 2 600 concept stores. Pour plus d’informations sur la société nous vous invitons à consulter notre page Welcome to the jungle via le lien suivant : Welcome to the Jungle Pandora RESPONSABLE ADJOINT DE BOUTIQUE (F/H) LE RÔLE Le/La Responsable Adjoint/e de boutique est chargé/e de la gestion opérationnelle quotidienne du point de vente. Vous serez rattaché/e au/à la Responsable de Boutique, qui est chargé/e de la réussite commerciale globale du point de vente. Vous serez son principal soutien et serez responsable de la gestion des aspects opérationnels afin d’améliorer le performance de la boutique. Vos principales missions : En partenariat avec le/la responsable de boutique, vous serez chargé/e de soutenir, d'encadrer et de motiver l'équipe afin d'atteindre les objectifs de ventes, d'identifier et de maximiser les opportunités, tout en donnant l'exemple d'un service client exemplaire Opérations retail : vous gérerez les stocks, garantirez l’application des procédures Pandora, assurerez l'organisation et la rotation des équipes pour optimiser les ventes, le suivi des performances de vente et la gestion de la sécurité Vous serez responsable du bon fonctionnement et de l'activité de la boutique en l'absence du/de la Responsable Vous devrez avoir une forte présence sur le terrain et influencer les ventes, il est donc essentiel d'aimer cet environnement Vous veillerez au respect des directives en matière de Merchandising Visuel Vous serez l'ambassadeur/drice de la marque et de la boutique en incarnant au quotidien les valeurs de la société (Nous rêvons, Nous osons, Nous nous préoccupons, Nous performons)LES AVANTAGES PROPOSÉS Nos collaboratrices et collaborateurs font partie intégrante de notre succès. D’incroyables progressions de carrière et de parcours professionnels sont possibles et nous offrons des avantages compétitifs. Et notamment : Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2000,00€ brut par mois Primes basées sur les performances de la boutique Epargne salariale Titres-restaurant de 10,50 € par jour avec la carte Edenred Un jour de congé additionnel pour votre anniversaire Accès aux avantages CSE Une remise personnelle sur l’achat de produits Pandora Mutuelle prise en charge à 75%  Possibilité d’achats de Chèques Emploi Service Universel (CESU) avec une participation à 50% de Pandora  Une formation dès les premiers jours de travail aux produits, aux méthodes de ventes et d’accueil client, délivrée par des formateurs expérimentés LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1er entretien avec un membre de l’équipe recrutement 2e entretien avec le/la Responsable de Boutique 3e entretien avec le/la Responsable Régionale (Regional Sales Manager) Pandora s’engage pour l'égalité des chances. Une politique de prévention et de lutte contre tous types de discriminations a été mise en place. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. PROFIL RECHERCHÉ Expérience dans la gestion d'une boutique à fort volume Compréhension et pilotage d’un compte d’exploitation, expérience dans un environnement axé sur les indicateurs clés de performance (KPI) et capacité à les améliorer pour assurer une croissance continue et le succès du point de vente Expérience dans le management d’une équipe dans un environnement de vente en détail : recrutement, intégration et formation des nouveaux membres, évaluation de la performance et perfectionnement de l’équipe La maitrise de l'anglais est un grand plus pour ce poste Disponibilité souhaitée sur le week-end et les jours fériés.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : EMPLOYÉ VISUEL MERCHANDISING CDI 35h - Poste basé à Créteil 94 Rattaché au Manager Visuel Merchandising, vous assurez les missions suivantes : - Appliquer et s'assurer du respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising; - Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente); - Implanter les zones événementielles qui correspondent aux opérations commerciales ; - Aider les équipes de vente dans la réalisation du merchandising; - Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur. NB : vérifiez votre capacité à être à 6h en magasin lorsque vous êtes du matin. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche) Parce que vous comptez ! L'humain étant au coeur de notre activité, il est donc essentiel de vous offrir un environnement propice à votre épanouissement. Nous offrons une série d'avantages intéressants : Salaire compétitif avec un 13ème mois à partir d'une année d'ancienneté ; Tickets restaurant ; Réductions de 15% sur tous les produits ; Programme de bien-être et d'aide aux employés; Ainsi que l'accompagnement que nous proposons pour booster votre carrière ; Accord sur la qualité de vie au travail : bénéficiez de notre programme d'amélioration de la qualité de vie au travail, adapté aux besoins de chacun et qui prend en compte les événements de la vie (événements familiaux, état de santé des proches, situations de handicap...). Des opportunités de carrière pour tous. VOTRE PROFIL Vous êtes dynamique et investi et avez le sens du travail en équipe. Vous êtes une personne créative et possédez de bonnes connaissances de l'univers de la mode. Vous êtes diplômé en merchandising et vous avez une première expérience en VM dans l'univers du prêt-à-porter. Vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu'attendez-vous ? Allez-y...Postulez maintenant ! Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même...en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc... Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite. NB: disponibilité du lundi au samedi disponibilité dès 06h15

Notre groupe compte à ce jour 5 magasins magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin d'ARCUEIL La Vache Noire (94110), nous recrutons un Conseiller de vente Textile Loisir & Multisport / Natation H/F en contrat CDI 35h. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons Textile Loisir & Multisport / Natation. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client Diagnostiquer les besoins du Client et l’aider dans son choix Concrétiser des ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

À propos de Pandora Leader mondial de la joaillerie, Pandora imagine, fabrique et commercialise des bijoux finis main qui sont réalisés dans des matériaux de haute qualité et proposés à des prix abordables. Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de 100 pays, via plus de 6 700 points de vente, dont plus de 2 600 concept stores. Pandora, dont le siège social est établi à Copenhague au Danemark, emploie 33 000 personnes à travers le monde et fabrique ses bijoux dans trois sites en Thaïlande. Désireux d’être à l’avant-garde en matière de développement durable, Pandora s’approvisionne en argent et en or recyclés pour l’ensemble de ses bijoux et s’est fixé un objectif de réduction de 50 % de ses émissions de gaz à effet de serre sur l’ensemble de sa chaîne de valeur d’ici 2030. L’entreprise danoise est cotée en bourse sur le Nasdaq à Copenhague et a enregistré un chiffre d’affaires de 28,1 milliards de DKK (3,8 milliards d’euros) en 2023. Chez Pandora, nous sommes persuadés qu'un lieu de travail inclusif, avec des équipes diverses, est essentiel pour la mise en application de notre vision : donner voix aux passions des gens. De même, nous nous attachons à refléter la diversité de la société dans notre engagement envers les clients. Nous favorisons, cultivons et préservons une culture d'inclusion et de diversité où chacun se sent respecté et valorisé. LE RÔLE Sous la supervision du Directeur des Ventes Régionales, le(a) Responsable de Boutique est chargé(e) de diriger le magasin en mettant l'accent sur le coaching, la motivation et la fixation des objectifs d'équipe. Il/elle travaillera en collaboration avec l'Adjoint(e) de Magasin pour offrir l'excellence attendue en matière de performance et d'exploitation de notre magasin de détail et assurer ainsi l'atteinte de nos objectifs commerciaux Pandora. Vos principales missions :Responsable d'influencer positivement et de réaliser les résultats de venteOffrir en permanence une expérience client exceptionnelle en veillant à ce que le style de vente de Pandora soit mis en œuvre par tous les membres de l'équipe lors de chaque interaction avec le clientCapacité à motiver et à stimuler votre équipe pour atteindre des résultats exceptionnels, tant au niveau individuel que d'équipeCapacité à résoudre de manière proactive, constante et professionnelle toutes les préoccupations des clientsPromouvoir l'adhésion au Pandora Club et la fidélité des clients grâce à un service et des évènements clients exceptionnels ainsi qu’une atmosphère accueillante dans votre magasinVeiller à ce que le stock soit géré efficacement afin de maximiser les ventesCapacité à élaborer efficacement les horaires en fonction des besoins de l'entreprise, en reconnaissant les points forts clés de votre équipe pour atteindre une productivité maximaleGérer le processus quotidien d'inventaire en magasin en respectant les politiques et procédures de l'entrepriseVeiller à ce que les 5 Essentiels de la Mise en Valeur soient constamment respectés dans votre magasinCompétences en communication efficace avec la capacité de s'adapter au style en fonction du public et de la situation LES AVANTAGES PROPOSÉS Type d'emploi : Temps plein, CDISalaire : à partir de 2 650,00€ par moisÉpargne salarialePrimesTitres-restaurant de 10, 50 € Horaires : Travail en journéeDisponible le week-end et jours fériés PROFIL RECHERCHÉ Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la gestion d'un magasin à fort volumeExpérience dans la direction et le développement d'une équipe dans un environnement de vente au détail haut de gammeVous avez de l'expérience dans un environnement axé sur les indicateurs de performance clés (KPI) et comprenez comment les stimuler pour assurer une croissance continue et le succès du point de venteCapacité à travailler avec des systèmes de point de vente (POS), des applications Microsoft et des appareils portablesExpérience en recrutement, intégration et formation de tous les nouveaux membres de l'équipeRéalisation d'évaluations de performance et perfectionnement de l'équipeCompréhension des bénéfices et pertes et des facteurs influençant le niveau de gestion du magasinCapacité à fournir des commentaires constructifs à la directionExpérience dans l'application des normes de merchandising visuel de l'entrepriseLa maitrise de l'anglais est obligatoire.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, enseigne leader dans le secteur de la Mode, plus particulièrement dans le destockage de grandes marques (structure de magasin "outlet"), un Responsable Magasin (H/F) pour son magasin situé à Chennevières-sur-Marne (94).En tant que Responsable Magasin (H/F), vous êtes un véritable relais pour la Direction / du Siège et l'équipe de vente :• Forte présence « terrain » : accueil de la clientèle, aide et accompagnement de l’équipe de vente, relais pour le siège (pour la coordination des activités), l’équipe de vente et la clientèle ;• Management d'un(e) Responsable Adjoint(e) Magasin : accompagnement dans ses missions, coaching et montée en compétences ;• Gestion globale (en binôme) d’une surface de vente pouvant aller de 200 à 1500 m² ; • Management d’une équipe de vente (en moyenne, entre 7 et 15 personnes selon le magasin) ;• Gestion de diverses missions annexes inhérentes à la vie quotidienne du magasin : gestion des stocks et des approvisionnements, merchandising, recrutement et formation des équipes, etc.Variable, primes et avantages & perspectives d'évolution.Le poste est à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez à temps plein en journée (statut agent de maîtrise / 35H hebdo).Le processus de recrutement comprendra un entretien RH suivi d'un entretien opérationnel en magasin.

Nous recrutons plusieurs Attachés commerciaux en CDI pour un de nos Client pour l'Ile de France : Développez le portefeuille de clients qui vous est confié, en apportant de véritables réponses à leurs enjeuxProposez des solutions à forte valeur ajoutée produits et solutions aux décideursEtudiez la faisabilité et la pertinence des solutions proposées selon le respect des stratégies commerciales définies en amont,Présentez vos offres commerciales en mode solutions et gérez l'ensemble de l'acte de venteMettez en œuvre des plans d'actions commerciales et de communication, tout en les enrichissant de vos propres idées et initiativesParticipez activement au développement, en partageant les besoins clients dans une optique d'améliorationSuivre et mettre à jour les tableaux de bord 

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes: •Optimiser la rentabilité du magasin via la gestion du compte d'exploitation ; •Garantir une qualité de service optimale au sein du magasin dans le respect de la politique commerciale ; •Manager la gestion du stock magasin ; •Piloter la mise en place du merchandising et des opérations commerciales selon la politique commerciale définie par l'enseigne ; •Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance et en mettant en place des plans d'actions; •Piloter les frais de personnel ; •Recruter et intégrer les nouveaux collaborateur. • Poste à pourvoir immédiatement en CDI dans le val de marne (centre commercial Créteil soleil). • Rémunération annuelle brute entre 45 et 50 K€ (package)

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous. Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté. Votre mission : Leader de votre Axe (Parfum, Soin, Maquillage, Caisse, Exploitation), vous organisez et planifiez l’activité de votre équipe en animant les leviers de croissance associés au plan de développement commercial et humain de votre périmètre de responsabilité.Passionné(e) par le commerce et doté(e) de compétences managériales reconnues, vous motivez votre équipe de Conseiller(ère)s de vente autour d’objectifs communs dans le but de satisfaire et enthousiasmer nos clients.Vous développez votre connaissance des produits et services Sephora et transmettez votre savoir à votre équipe pour relever les challenges commerciaux de votre axe et plus généralement, de ceux du magasin. Profil : Vous justifiez impérativement d’une première expérience managériale réussie dans un univers professionnel porté par le sens du service client. Orienté(e) résultats, réussite collective, vous êtes doté(e) d’une belle gymnastique intellectuelle, êtes réactif(ve) et force de propositions. Vous êtes exigeant(e) et faites preuve d’agilité dans un monde en perpétuel mouvement. Rémunération fixe + variable attractif – Mutuelle, Participation et Intéressement et autres avantages société

Nous recherchons un(e) Conseiller de vente en CDD 35h du 01/05 au 31/08/2025 pour notre boutique Solaris à l'aéroport d'Orly dont les principales missions seront : 1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique : · En assurant une expérience client exceptionnelle · En relevant vos goals individuels de vente afin d'atteindre les objectifs de la boutique 2. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente : · En respectant le merchandising et le facing du corner · En participant à la bonne gestion des stocks 3. Améliorer vos compétences et connaissances : · En apprenant l'histoire des différentes marques vendues au sein de nos points de ventes · En assistant à des formations sur les produits et les collections Ce que nous vous offrons : - Remboursement du titre de transport à 50% - Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% - Commissions individuelles en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique - Challenges commerciaux réguliers - Prime de participation et prime aéroportuaire de 137 € - Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques - Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...) - Parcours d'intégration sur-mesure

Notre groupe compte à ce jour 5 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de ARCUEIL (94110), nous recrutons un responsable de rayons Textile Loisir & Multisport / Natation H/F, contrat CDI 39h. Rattaché(e) au Directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l’animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons Veiller à la bonne application des prix et s’assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises et surveiller l’état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement

Notre groupe compte à ce jour 5 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin d'ARCUEIL (94110), nous recrutons un hôte de caisse et d’accueil H/F en contrat CDI 35h. En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance Renseigner, conseiller et satisfaire le Client Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) Constituer des dossiers de demande de financement Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Chez JULES, nous sommes le partenaire de style des Hommes, la marque qui leur redonne confiance en eux en osant leur dire qu'ils sont beaux. JULES, c'est aussi ton partenaire de carrière, l'entreprise qui mise sur le développement des compétences pour te permettre de bâtir le parcours pro qui te ressemble et de développer ton employabilité. L'entreprise qui te fait vivre une aventure humaine en ultra proximité aux côtés d'un collectif de passionnés. Mais aussi une entreprise visionnaire qui s'inscrit pleinement au cœur des défis de la mode de demain. Alors, n'hésite plus, Rejoins-nous et révèle-toi à 100% ! Le challenge à relever :Tu sais prendre des initiatives ? Être force de proposition pour le client et ton équipe ? Rester à l'écoute et rechercher la meilleure solution ? Alors tu es ce qu'on appelle un pro ! Et si tu les acceptes, voici tes missions : Être présent sur le terrain et transmettre ton énergie à ton équipe et tes clients.Seconder le responsable du magasin dans ses missions de valorisation des produits, d'atteinte de résultats et de management de l'équipe de vente.Faire grandir ton équipe en adoptant une posture de manager coach. Accompagner les équipes dans leur montée en compétences.Suivre les résultats et piloter l’organisation du magasin en binôme avec le Responsable de magasin. Fédérer l’équipe autour d’un objectif commun d'enchantement et de fidélisation du client.Ce que Jules te propose :Développer les compétences et laisser s’exprimer les talents, c’est ce que propose Jules aux passionnés de mode sur les deux piliers que sont l’excellence métier et l’excellence relationnelle. Rejoindre des équipes engagées au quotidien avec enthousiasme dans un esprit de challenge collaboratif au service de la performance. Jules s’engage à faire vivre à ses équipes un quotidien hors du commun dans lequel chacun est un véritable acteur du magasin et prend part au projet de la marque. En fonction de tes envies, la richesse des projets t’ouvrira des portes sur des évolutions au sein de la marque.

Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? Le programme de ton futur job ! Responsable Adjoint, une mission avant tout sur le terrain et dans l’action ! ️ Accompagner ton équipe au quotidien Tu manages les collaborateurs en binôme avec le Responsable, tu impulses un esprit d’équipe et fédères autour du projet. #BestTeamTu participes au recrutement, à l'intégration et à la formation de ta Team de choc.Tu co-animes le commerce pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs ️ Faire vivre une #MAGIK Expérience Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la journée de chaque client et enfant qui entre en magasin.Tu mets en valeur nos collections grâce à un merchandising qualitatif et percutant.Alors, cap ou pas cap ?

Chez Vib's, devenez un expert du shopping multi marques ! Véritable ambassadeur de la marque, votre quotidien sera d'accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, tout en vous appuyant des outils digitaux mis à votre disposition.

Vous intégrez une boutique de prêt-à-porter féminine engagée, axée sur la qualité des matières et le conseil personnalisé. Votre rôle sera central pour incarner les valeurs de la marque, accompagner les clientes dans leur expérience d’achat et participer à la performance de la boutique.Missions principalesAccueillir, conseiller et fidéliser une clientèle variée avec un haut niveau de serviceMaîtriser un argumentaire produit construit autour de la qualité textile (ex. lin, matières naturelles, fabrication responsable)Valoriser les collections à travers un merchandising visuel soignéParticiper activement à la vie de la boutique : gestion des stocks, mise en rayon, encaissementÊtre force de proposition pour faire progresser les ventes et l’expérience clientTravailler en étroite collaboration avec une équipe de 4 personnes

DESCRIPTION DU POSTE Intégré(e) au sein du Showroom, vous apporterez votre soutien aux opérations Wholesale, participerez aux tâches diverses liées au développement, rencontrerez des créateurs(ces)…MISSIONS* Animer et Développer le réseau de revendeurs sur les zones * Participer à l’organisation du showroom (installation et tenue du showroom)* Participer aux rendez-vous clients (recevoir, conseiller les clients et prendre les commandes)* Assurer le suivi administratif des clients : suivi des commandes, réassorts, paiements, SAV, confiés et la relation clients de votre portefeuille .* Mise à jour des données clients * Elaboration des newsletters avec Mailjet

DES EXPÉRIENCES INOUBLIABLES… CRÉÉES PAR VOUS Nos boutiques sont le lieu où nous établissons des liens personnels avec nos clients. Partout dans le monde, les gens choisissent des bijoux Pandora pour représenter leurs passions et célébrer les plus beaux instants de leur vie. En tant que membre de notre brillante équipe de vente, vous partagerez leurs histoires et vous créerez une expérience mémorable à chaque fois. À propos de Pandora Leader mondial de la joaillerie, Pandora imagine, fabrique et commercialise des bijoux finis main qui sont réalisés dans des matériaux de haute qualité et proposés à des prix abordables. Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de 100 pays, via plus de 6 700 points de vente, dont plus de 2 600 concept stores. Pour plus d’informations sur la société nous vous invitons à consulter notre page Welcome to the jungle via le lien suivant : Welcome to the Jungle Pandora CONSEILLER DE VENTE (F/H) LE RÔLE Les Conseillères et Conseillers de Vente sont les ambassadeurs de notre marque. Vous accompagnez nos clients pour leur permettre d’exprimer leur personnalité et raconter leur histoire à travers nos bijoux. Guidés par le/ la Responsable de Boutique, vous participez au succès de votre équipe en contribuant aux résultats commerciaux, en excellant dans le service client et en partageant votre connaissance des bijoux et de la marque. Vos principales missions Accroître les ventes et atteindre les objectifs individuels et de la boutique en appliquant les techniques de vente Pandora, en travaillant les indicateurs clés (IDV, PM, TT) Créer des liens entre nos clients et la marque, en créant une expérience inoubliable, grâce à un service de qualité exemplaire et votre approche adapté au profil, à l’histoire et aux besoins de chaque client Développer et partager votre expertise des bijoux et de la marque Pandora afin d’accroître les ventes et d'offrir une expérience client inoubliable Fidéliser les clients - en proposant d’adhérer au programme de fidélité, en présentant les nouveautés et en éveillant la curiosité sur les lancements à venir Participer à la réception des livraisons, les décharger et les ranger dans les espaces dédiés de la boutique Être l'ambassadeur/drice de la marque et de la boutique en incarnant au quotidien les valeurs de la société (Nous rêvons, Nous osons, Nous nous préoccupons, Nous performons), avoir toujours une apparence élégante et une bonne présentation Mettre en valeur la boutique et maintenir l’ordre et la propreté dans le back-office LES AVANTAGES PROPOSÉS Nos collaboratrices et collaborateurs font partie intégrante de notre succès. D’incroyables progressions de carrière et de parcours professionnels sont possibles et nous offrons des avantages compétitifs. Et notamment : Type d'emploi : Temps partiel CDI, 20h Un salaire horaire brut de 11,88 euros (soit 1029,60 euros brut par mois pour un contrat 20h) Primes basées sur les performances de la boutique Epargne salariale Titres-restaurant de 10,50 € par jour avec la carte Edenred Un jour de congé additionnel pour votre anniversaire Accès aux avantages CSE Une remise personnelle sur l’achat de produits Pandora Mutuelle prise en charge à 75% par Pandora Possibilité d’achats de Chèques Emploi Service Universel (CESU) avec une participation à 50% de Pandora Une formation dès les premiers jours de travail aux produits, aux méthodes de ventes et d’accueil client, délivrée par des formateurs expérimentés LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1er entretien téléphonique de 15 minutes afin de s’assurer que le poste et les compétences recherchées correspondent à l’expérience et aux attentes du candidat 2e entretien en point de vente afin d’évaluer les compétences et attitudes du candidat et s’assurer qu’elles correspondent aux valeurs et à la culture de l’entreprise Pandora s’engage pour l'égalité des chances. Une politique de prévention et de lutte contre tous types de discriminations a été mise en place. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des collaboratrices et collaborateurs passionnés et motivés. Une connaissance préalable de la marque et une appétence pour les bijoux Pandora sera un atout pour le poste. Avoir une attitude positive, être volontaire, aimer travailler au sein d'une équipe performante Capacité à travailler dans un environnement dynamique - nos boutiques sont souvent très fréquentées, avec de longues files d’attente Une expérience dans la vente, si possible dans un environnement de commerce de détail, sera un plus pour votre profil Excellent communicant, vous savez établir le contact et interagir avec assurance La maitrise de l'anglais sera un plus Disponibilité souhaitée sur le week-end et les jours fériés

Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? Responsable de Magasin, une mission avant tout sur le terrain et dans l’accompagnement ! Le programme de ton futur job ! Accompagner une équipe de commerçants passionnés → Tu manages, impulses un esprit d’équipe et fédères autour du projet #BestTeam → Tu recrutes, intègres et formes ta Team de choc ! → Tu développes les talents de ton équipe et les accompagnes dans leur montée en compétences → Tu animes à travers un management de proximité, dans l’écoute et la bienveillance ️️Piloter l’activité → Tu animes le commerce pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs → Tu boostes les ventes grâce à des actions locales et la fidélisation durable des clients → Tel un chef d'entreprise, tu pilotes ton compte d’exploitation avec ton Directeur de Région Être le 1er Ambassadeur de la Marque → Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la journée de chaque client et enfant qui entre en magasin → Tu fais rayonner la notoriété d’OKAÏDI à travers un merchandising soigné et attractif → Et bien sûr, tu transmets en continu ces good vibes à ton équipe Alors, cap ou pas cap ?

Nous recrutons plusieurs Attachés commerciaux en CDI pour un de nos Client pour l'Ile de France : Développez le portefeuille de clients qui vous est confié, en apportant de véritables réponses à leurs enjeuxProposez des solutions à forte valeur ajoutée produits et solutions aux décideursEtudiez la faisabilité et la pertinence des solutions proposées selon le respect des stratégies commerciales définies en amont,Présentez vos offres commerciales en mode solutions et gérez l'ensemble de l'acte de venteMettez en œuvre des plans d'actions commerciales et de communication, tout en les enrichissant de vos propres idées et initiativesParticipez activement au développement, en partageant les besoins clients dans une optique d'améliorationSuivre et mettre à jour les tableaux de bord 

Quelles seront vos missions? En tant que Conseiller(e) de Vente, vous jouez un rôle clé auprès de nos clients en vous assurant qu'ils passent un moment plaisant et relaxant en boutique. Au sein d'une équipe dynamique de Conseillers et Conseillères de Vente et accompagné(e) par votre Responsable, vos missions quotidiennes consistent à : Conseiller nos clients sur nos produits et la philosophie Rituals à travers notre cérémonie de vente (îlot d'eau, cérémonie du thé...) Suivre et travailler les indicateurs commerciaux afin de s'assurer de la réalisation de l'objectif de chiffre d'affaires de votre boutique Vous assurer que la boutique est toujours propre, rangée et que le réassort des produits soit fait afin d'accueillir nos clients dans les meilleures conditions Garantir que les procédures en caisse sont scrupuleusement appliquées Qui recherchons-nous? Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : Vous avez de réelles qualités de communication et de vente: vous aimez être au contact des clients, les conseiller et leur faire découvrir nos produits Vous avez soif d'apprendre, et savez accueillir les feedbacks en vue de vous améliorer en continu Vous savez faire preuve d'organisation et d'initiative afin d'atteindre des objectifs commerciaux ambitieux Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur du retail Vous êtes flexible (vous pouvez travailler en soirée, le week-end et lors des périodes de forte activité) Rejoignez Rituals : les avantages Système de variable attractif Mutuelle prise en charge à 100% Prime de participation 30% de réduction sur les produits Rituals Opportunités de formation et de développement en continu Opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international Evénements et séminaires d'entreprise réguliers

Chez Vib's, devenez un expert du shopping multi marques ! Véritable ambassadeur de la marque, votre quotidien sera d'accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, tout en vous appuyant des outils digitaux mis à votre disposition.

La Filiale du Marché France du Groupe Chantelle recherche son/sa futur(e) Assistant marketing opérationnel H/F en contrat d'alternance. En lien direct avec les équipes marketing et commerciales, vous interviendrez sur plusieurs leviers pour garantir la visibilité et l'impact de nos actions, vos mission seront les suivantes : Animation et Trade Marketing Développement des supports marketing (PLV, leaflets, lightbox, merchandising, outils d'aide à la vente) Coordination des animations en points de vente : organisation d'événements (pop-ups, vitrines, opérations spéciales) Suivi des opérations commerciales et des campagnes promotionnelles E-commerce et Digital Trade Gestion des contenus pour nos partenaires e-commerce : visuels, bannières, newsletters, pages produits Suivi et optimisation des performances digitales avec une veille sur les tendances du marché Mise en place et suivi des envois de supports aux clients soldeurs et pure players Merchandising et Formation Développement des recommandations merchandising adaptées aux différents points de vente Création d'outils de formation pour accompagner les équipes terrain Suivi des implantations et ajustements pour optimiser l'expérience client en magasin Veille et Analyse Analyse des performances marketing et commerciales Échanges réguliers avec la force de vente pour remonter les insights terrain Pourquoi travailler chez Chantelle ? Une flexibilité dans votre lieu de travail, selon la politique de télétravail de l'entreprise. Un 13ème mois. Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence Une aventure dans laquelle vous pourrez vous épanouir, apprendre et entreprendre, avec une grande variété de missions et beaucoup d'autonomie Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel Des réductions sur nos produits et des ventes au personnel Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne, un CSE. Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial, innovant, engagé et leader dans son secteur en France comme à l'international : postulez et rejoignez le Groupe Chantelle ! Pour retourner toutes les informations sur le Groupe Chantelle, rendez-vous sur notre site corporate : https://groupe.chantelle.com/notre-groupe/

bilum est connu auprès des sociétés pour les opérations BtoB, et a aujourd’hui besoin de gagner en visibilité auprès du grand public. Vous serez en charge, avec notre chargée de communication, de : Réseaux sociauxAnimation de nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok), création de contenu (reels, stories, posts, captions).Veille concurrentielle des tendances des réseaux sociauxAide à l'identification et au recrutement d'influenceursRéalisation de shooting photos en interne pour les RS, e.shop, packshot. CommunicationParticipation et animation d'événements et teambuilding en interne et externeMise en avant de certains partenariats BtoB emblématiques GraphismeProposition de nouveaux contenus tendancesCréation des étiquettes produitsMise à jour des catalogues

DayJune recherche un·e stagiaire en communication digitale / réseaux sociaux !Tu es créatif·ve, curieux·se, et les tendances social media n’ont aucun secret pour toi ? Rejoins-nous pour un stage passionnant où tu pourras mettre en pratique tes compétences et en apprendre encore plus sur le monde du digital.Tes missions principales :    •    Animer nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, etc.)    •    Créer du contenu engageant (visuels, vidéos, stories, etc.)    •    Participer à la stratégie éditoriale et au calendrier de publications    •    Interagir avec notre communauté et renforcer notre image de marque    •    Faire une veille constante des tendances et bonnes pratiques

Rejoignez NARH Paris, la marque qui sublime l’accumulation de bijoux !Nous cherchons un(e) Responsable Pop-up motivé(e) pour rejoindre la NARH team et participer à l’essor de notre marque audacieuse et intemporelle.Qui sommes-nous ?Chez NARH, nous créons des bijoux qui racontent des histoires. Des boucles d’oreilles, des colliers, des bagues et des piercings à la fois élégants et audacieux, conçus pour être mixés, superposés et portés avec confiance.Nous sommes les leaders du piercing à l’aiguille et nous proposons des prothèses en titane de haute qualité, alliant sécurité, confort et esthétisme. Notre mission ? Offrir bien plus qu’un bijou : une véritable expérience – que ce soit dans nos boutiques ou lors de nos pop-up stores à travers la France.Grâce à notre fort développement en Île-de-France, nous continuons d’étendre notre présence sur tout le territoire. Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et en constante évolution, et faites partie de cette aventure unique où créativité et excellence se rencontrent. Rejoignez NARH Paris, la marque qui sublime l’accumulation de bijoux !Vos missions principales incluent :Management de l’équipe : Transmettez les valeurs et bonnes pratiques de NARH, formez de nouveaux vendeurs et gérez une équipe pour maximiser les performances.Optimisation des ventes : Mettez en place des stratégies pour améliorer l’efficacité opérationnelle et stimuler les ventes.Organisation et gestion : Gérez les plannings, les stocks, les commandes, et suivez la performance financière du Pop-up.Accueillir et conseiller les clients : Offrez une expérience client exceptionnelle en conseillant sur nos créations et en entretenant une atmosphère chaleureuse.Supervision du lieu de vente : Assurez-vous que l’espace de vente soit toujours organisé, propre et accueillant.

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : JURISTE EN DROIT SOCIAL CDD de 6 mois- Poste basé au Siège de Créteil (94) Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, Primark France recherche un juriste en droit social pour un CDD de 6 mois. Rattaché à la Directrice des relations sociales, vos principales missions sont : - Soutien et conseil opérationnel auprès de la Direction et des responsables RH en droit individuel: - Conseil auprès du réseau de magasins et des Responsables RH de région sur les dossiers disciplinaires; - Gestion de contentieux individuels complexes; - Vérification des contrats de travail des managers et rédaction d'avenants spécifiques; - Mise à disposition de contrats type pour les collaborateurs des magasins; - Conseil et assistance en droit collectif : - Préparation et conseil dans le cadre des réunions avec les représentants du personnel; - Participation à l'organisation des élections des représentants du personnel (CSE/RP); - Aide à la gestion des instances (réponses aux demandes, heures de délégation, ...); - Participation à la rédaction des normes collectives de l'entreprise (notes d'information, support de formation, etc ...); - Gestion et rédaction des réponses aux courriers des salariés adressés à la Direction de l'entreprise; - Assurer une veille juridique sur l'actualité sociale. Poste basé à Créteil et des déplacements ponctuels dans nos magasins sont à prévoir. Vos missions peuvent évoluer également en fonction de l'activité de l'entreprise. Votre profil Issu d'une formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire au sein d'une entreprise multi-sites, idéalement du secteur de la distribution. Le support aux opérationnels et le sens du service font partie de votre mode de fonctionnement. Vous êtes expert dans l'analyse juridique et dans la rédaction de divers supports juridiques. Autonome et organisé, votre rigueur, votre réactivité et votre aisance relationnelle sont les atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Nous recherchons un(e) Conseiller de vente en CDI pour notre boutique Solaris à l'aéroport d'Orly dont les principales missions seront : 1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique : · En assurant une expérience client exceptionnelle · En relevant vos goals individuels de vente afin d'atteindre les objectifs de la boutique 2. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente : · En respectant le merchandising et le facing du corner · En participant à la bonne gestion des stocks 3. Améliorer vos compétences et connaissances : · En apprenant l'histoire des différentes marques vendues au sein de nos points de ventes · En assistant à des formations sur les produits et les collections Ce que nous vous offrons : - Remboursement du titre de transport à 50% - Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% - Commissions individuelles en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique - Challenges commerciaux réguliers - Prime de participation et prime aéroportuaire de 137 € - Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques - Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...) - Parcours d'intégration sur-mesure

Nous recrutons plusieurs Attachés commerciaux en CDI pour un de nos Client pour l'Ile de France : Développez le portefeuille de clients qui vous est confié, en apportant de véritables réponses à leurs enjeuxProposez des solutions à forte valeur ajoutée produits et solutions aux décideursEtudiez la faisabilité et la pertinence des solutions proposées selon le respect des stratégies commerciales définies en amont,Présentez vos offres commerciales en mode solutions et gérez l'ensemble de l'acte de venteMettez en œuvre des plans d'actions commerciales et de communication, tout en les enrichissant de vos propres idées et initiativesParticipez activement au développement, en partageant les besoins clients dans une optique d'améliorationSuivre et mettre à jour les tableaux de bord 

Aujourd'hui, nous recrutons un : SPECALISTE PAIE CDI 35h - Poste basé à Créteil DESCRIPTION DU POSTE Rattaché à la Directrice Paie, votre avez entre autres pour objectif d'élaborer la paie et l'ADP des magasins au sein du Centre de Services Partagés. Pour ce faire, vos missions s'articulent autour des points suivants: Elaboration de la paie et de l'ADP des magasins regroupés au CSP Collecter les EVP des salariés cadres et non cadres ; Fournir les EVP à notre prestataire de paie ; Contrôler la paie ; Valider la paie ; Supporter les demandes des équipes RH de magasins ; Répondre aux sollicitations de notre prestataire de paie ; Traiter les demandes venant de nos services internes (Finance, RH) ; Gérer les demandes d'acomptes avec les magasins ; Gérer les paies hebdomadaires des sortants et les STC ; Gérer les commandes des titres repas ; Gérer les dossiers de prévoyance maladie (cadres) et décès (cadres et non cadres) ; Gérer les arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique ; Inscrire les salariés à la mutuelle et gérer les personnes exemptées de cotisation ; Suivre les rejets de salaires et les remboursements avec Finances.Participation à la mise en place du CSP Mettre en place les nouvelles procédures du CSP ; Participer aux réunions de calibrage entre magasins et CSP ; Participer à l'expansion du CSP.Support des salariés et des magasins Participer à la permanence paie / ADP dédiée aux salariés Assurer un support aux magasins dans le domaine de la paie et ADP Autres missions Participer à différents projet SIRH ( GTA, interfaces SIRH) Animer les gestionnaires de paie Produire des supports, des formations pour l'équipe paie et/ou les magasins, Construire des documentations pour l'équipe et les équipes en magasin (en lien avec les process paie). Réaliser des contrôles DSN Supporter la directrice paie France Approuver les paiements de salaires S'assurer du respect des délais Répondre aux questions du département Finances VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation supérieure RH/Paie et bénéficiez d'une expérience de plus de 5 ans en paie, idéalement acquise dans un environnement similaire (gestion de gros volumes, traitement paie dans son intégralité). La connaissance des outils GTA est souhaitée. Votre rigueur, votre organisation et votre sens de la communication sont de véritables atouts pour réussir à ce poste. Polyvalent et flexible, vous faites preuve de réactivité et d'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs de votre service. Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et en particulier Excel. Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussit

Aujourd'hui, nous recrutons un: Gestionnaire de Paie et ADP Siège CDI 35h - Poste basé à Créteil DESCRIPTION DU POSTE Rattaché à la Directrice Paie, votre avez entre autres pour objectif d'élaborer la paie et l'ADP des magasins au sein du Centre de Services Partagés. Pour ce faire, vos missions s'articulent autour des points suivants: Elaboration de la paie et de l'ADP des magasins regroupés au CSP - Collecter les EVP des salariés cadres et non cadres ; - Fournir les EVP à notre prestataire de paie ; - Contrôler la paie ; - Valider la paie ; - Supporter les demandes des équipes RH de magasins ; - Répondre aux sollicitations de notre prestataire de paie ; - Traiter les demandes venant de nos services internes (Finance, RH) ; - Gérer les demandes d'acomptes avec les magasins ; - Gérer les paies hebdomadaires des sortants et les STC ; - Gérer les commandes des titres repas ; - Gérer les dossiers de prévoyance maladie (cadres) et décès (cadres et non cadres) ; - Gérer les arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique ; - Inscrire les salariés à la mutuelle et gérer les personnes exemptées de cotisation ; - Suivre les rejets de salaires et les remboursements avec Finances. Participation à la mise en place du CSP - Mettre en place les nouvelles procédures du CSP ; - Participer aux réunions de calibrage entre magasins et CSP ; - Participer à l'expansion du CSP. Support des salariés et des magasins - Participer à la permanence paie / ADP dédiée aux salariés - Assurer un support aux magasins dans le domaine de la paie et ADP VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation supérieure RH/Paie et bénéficiez d'une expérience de plus de 6 ans en paie, idéalement acquise dans un environnement similaire (gestion de gros volumes). La connaissance des outils GTA est un plus. Votre autonomie, votre rigueur et votre adaptabilité vous permettent d'accomplir efficacement vos missions. Polyvalent et flexible, vous faites preuve de réactivité et d'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs de votre service. Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et en particulier Excel. Primark, pour toi, pour moi, pour nous... Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Notre groupe compte à ce jour 44 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin du Centre Commercial BELLE EPINE à Thiais, nous recrutons un/une hôte(sse) de caisse et d’accueil H/F En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance Renseigner, conseiller et satisfaire le Client Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) Constituer des dossiers de demande de financement Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Enjeux du poste : Garantir la satisfaction et la fidélité des clients Lacoste à l'aide de services premium et d'un conseil clientèle optimal par la connaissance de nos produits et collections; Participer activement à la croissance des ventes du magasin en offrant un accueil clientèle irréprochable, un service premium et des actions de fidélisation efficaces; Veiller à respecter les standards visuels merchandisings avec une implication forte et constante; Devenir ambassadeur de la marque et incarner les valeurs de la société; Participer activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place au sein de la société. Au sein de l'un-e de nos boutiques/corners, vos développerez les ventes en respectant les guidelines de la marque : 1) Appliquer les 6 moments de vente Lacoste Proposer de manière systématique les produits manquants à l'aide de la tablette afin d'effectuer des ventes additionnelles; Approcher de manière personnalisée et proposer ses services à tous les clients; Écouter et comprendre le bagage de nos clients afin de répondre précisément à leurs besoins; Connaître l'intégralité des produits de la collection afin de mieux conseiller les clients; Respecter et suivre les standards liés à la réserve afin d'assurer l'efficacité des ventes; Participer à l'ouverture et à la fermeture du magasin; Préparer les colis et commandes du Click and Collect et accueillir la clientèle e-com en assurant le service client premium; Suivre et comprendre les indicateurs de performance. 2) Être un ambassadeur de la marque au quotidien Connaître parfaitement l'héritage ainsi que les valeurs de la marque Lacoste pour être en mesure de les incarner sur le point de vente ; Assister les nouveaux arrivants dans le magasin pendant leur période d'intégration; Maintenir un espace de vente premium; Fidéliser les clients envers Lacoste à l'aide de services premium: *S'assurer que chaque visiteur reçoive un accueil premium dans leur magasin Lacoste; *Proposer ses services de manière spontanée à chaque visiteur, et se tenir entièrement à la disposition des clients; *Connaître dans les détails les offres pour chaque produit (choix de couleur, disponibilité selon les tailles, composition du tissu) *Assurer une fin de vente irréprochable et promouvoir activement le Club Lacoste auprès de chaque client, et connaître tous les avantages du programme *Adresser et répondre aux plaintes des clients avec précision. 3) Participer à un environnement collaboratif Participer activement et en collaboration avec les responsables à la création d'un véritable esprit d'équipe et d'une culture d'excellence Développer les connaissances des membres de l'équipe en partageant ses compétences et son savoir-faire, notamment lors de l'intégration de nouveaux collaborateurs S'assurer que les procédures sont respectées en permanence 4) Gestion des opérations Gérer les flux de marchandises Organiser la réception des marchandises Participer à l'organisation des stocks.

La Direction Marché France Chantelle est à la recherche de son/sa futur(e) Assistant Chef de produit H/F en contrat d'alternance. Au sein de l'équipe Marketing France et rattaché(e) à la Chef de Produit, vous l'accompagnerez sur le lancement et l'animation des collections chez nos clients, vos missions seront les suivantes : Présentation et commercialisation des collections - Support sur le travail des assortiments en fonction des clients (indépendants, internet, VAD): travail d'une recommandation en étroite collaboration avec les key account managers - Présentation des collections - Gestion des échantillons commerciaux: en charge de la répartition des produits à la force de vente et aux équipes interne - Participation aux différentes instances qui rythment la vie de l'équipe: kick-off de collection, séminaires commerciaux, rendez-vous client, salons Reporting et analyses de l'activité -Suivi de la commercialisation des collections -Mise à jour des fichiers de suivi -Veille concurrentielle: collaboration étroite avec la force de vente s Participation à l'élaboration des formations et suivi des équipes terrain - Réalisation des Newsletters - Être un contact privilégié avec nos équipes Référent des informations produit -En charge du partage des informations produits pour nos clients : compositions, descriptifs produits, pays de production Pourquoi travailler chez Chantelle ? Une flexibilité dans votre lieu de travail, selon la politique de télétravail de l'entreprise. Un 13ème mois. Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence Une aventure dans laquelle vous pourrez vous épanouir, apprendre et entreprendre, avec une grande variété de missions et beaucoup d'autonomie Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel Des réductions sur nos produits et des ventes au personnel Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne, un CSE. Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial, innovant, engagé et leader dans son secteur en France comme à l'international : postulez et rejoignez le Groupe Chantelle ! Pour retourner toutes les informations sur le Groupe Chantelle, rendez-vous sur notre site corporate : https://groupe.chantelle.com/notre-groupe/

En tant que stagiaire communication, vous serez au cœur de notre stratégie digitale. Vous assisterez l’équipe dans la gestion quotidienne de nos réseaux sociaux et participerez à la création de contenu destiné à promouvoir la marque. Vous aurez l’opportunité de mettre en pratique vos compétences en communication tout en contribuant au rayonnement de L'Amour Brut.Communication digitale & réseaux sociauxParticiper à l’élaboration du calendrier éditorialRédiger des textes pour Instagram (captions, stories, bios, etc.)Réaliser et monter des reels créatifs autour de la marque, des produits ou de notre quotidienImaginer des formats engageants pour TikTok, en lien avec notre ADNParticiper à la gestion de la communauté : interactions, réponses, partagesImage de marque & contenusParticiper à la création de moodboards pour shooting ou communication visuelleMettre en page des documents visuels (dossiers de presse, présentations, newsletters)Aider à la rédaction de la newsletter mensuelleÊtre force de proposition sur des partenariats ou collabs éditoriales (médias, influence, etc.)Stratégie & développementAider à structurer notre identité de marque sur les réseauxRéfléchir à des moyens créatifs pour engager et fidéliser la communautéAnalyser les performances des posts et faire des recommandations Ce que tu vas trouver chez nousUne immersion complète dans une marque jeune, libre et engagéeLa possibilité de proposer tes idées, tester des choses, créerUne ambiance bienveillante, passionnée et sincèreUne ligne directe avec la direction artistique

Notre groupe compte à ce jour 2 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Châteauroux, nous recrutons un Conseiller de vente Textile Loisir & Multisport / Natation H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayon et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons Textile Loisir & Multisport / Natation. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client Diagnostiquer les besoins du Client et l’aider dans son choix Concrétiser des ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

À propos de Pandora Leader mondial de la joaillerie, Pandora imagine, fabrique et commercialise des bijoux finis main qui sont réalisés dans des matériaux de haute qualité et proposés à des prix abordables. Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de 100 pays, via plus de 6 700 points de vente, dont plus de 2 600 concept stores. Pandora, dont le siège social est établi à Copenhague au Danemark, emploie 33 000 personnes à travers le monde et fabrique ses bijoux dans trois sites en Thaïlande. Désireux d’être à l’avant-garde en matière de développement durable, Pandora s’approvisionne en argent et en or recyclés pour l’ensemble de ses bijoux et s’est fixé un objectif de réduction de 50 % de ses émissions de gaz à effet de serre sur l’ensemble de sa chaîne de valeur d’ici 2030. L’entreprise danoise est cotée en bourse sur le Nasdaq à Copenhague et a enregistré un chiffre d’affaires de 28,1 milliards de DKK (3,8 milliards d’euros) en 2023. Chez Pandora, nous sommes persuadés qu'un lieu de travail inclusif, avec des équipes diverses, est essentiel pour la mise en application de notre vision : donner voix aux passions des gens. De même, nous nous attachons à refléter la diversité de la société dans notre engagement envers les clients. Nous favorisons, cultivons et préservons une culture d'inclusion et de diversité où chacun se sent respecté et valorisé. EXPÉRIENCES INOUBLIABLES… CRÉÉES PAR VOUS Nos magasins sont le lieu où nous établissons des liens personnels avec nos clients. Partout dans le monde, les gens nous choisissent pour célébrer leurs passions et marquer les moments les plus importants de leur vie. Et, en tant que membre de notre brillante équipe de vente au détail, vous serez là pour partager leurs histoires et créer une expérience mémorable à chaque fois. LE RÔLE Sous la supervision du Directeur des Ventes Régionales, le(a) Responsable de Boutique est chargé(e) de diriger le magasin en mettant l'accent sur le coaching, la motivation et la fixation des objectifs d'équipe. Il/elle travaillera en collaboration avec l'Adjoint(e) de Magasin pour offrir l'excellence attendue en matière de performance et d'exploitation de notre magasin de détail et assurer ainsi l'atteinte de nos objectifs commerciaux Pandora. Vos principales missions :Responsable d'influencer positivement et de réaliser les résultats de venteOffrir en permanence une expérience client exceptionnelle en veillant à ce que le style de vente de Pandora soit mis en œuvre par tous les membres de l'équipe lors de chaque interaction avec le clientCapacité à motiver et à stimuler votre équipe pour atteindre des résultats exceptionnels, tant au niveau individuel que d'équipeCapacité à résoudre de manière proactive, constante et professionnelle toutes les préoccupations des clientsPromouvoir l'adhésion au Pandora Club et la fidélité des clients grâce à un service et des évènements clients exceptionnels ainsi qu’une atmosphère accueillante dans votre magasinVeiller à ce que le stock soit géré efficacement afin de maximiser les ventesCapacité à élaborer efficacement les horaires en fonction des besoins de l'entreprise, en reconnaissant les points forts clés de votre équipe pour atteindre une productivité maximaleGérer le processus quotidien d'inventaire en magasin en respectant les politiques et procédures de l'entrepriseVeiller à ce que les 5 Essentiels de la Mise en Valeur soient constamment respectés dans votre magasinCompétences en communication efficace avec la capacité de s'adapter au style en fonction du public et de la situation LES AVANTAGES PROPOSÉS Nos collaboratrices et collaborateurs sont partie intégrante de notre succès. Notre engagement envers une progression de carrière inoubliable n'est que le début. Nous offrons un package de récompenses compétitif qui n'a pas d'égal. Notre généreux ensemble d'avantages comprend : Type d'emploi : Temps plein, CDISalaire : à partir de 2 651,00€ par moisÉpargne salarialeTitres-restaurant de 10,50 €Primes Horaires :Travail en journéeDisponible le week-end et jours fériés Pandora s’engage pour l'égalité des chances. Une politique de prévention et de lutte contre tous types de discriminations a été mise en place. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. PROFIL RECHERCHÉVous avez au moins 2 ans d'expérience dans la gestion d'un magasin à fort volumeExpérience dans la direction et le développement d'une équipe dans un environnement de vente au détail haut de gammeVous avez de l'expérience dans un environnement axé sur les indicateurs de performance clés (KPI) et comprenez comment les stimuler pour assurer une croissance continue et le succès du point de venteCapacité à travailler avec des systèmes de point de vente (POS), des applications Microsoft et des appareils portablesExpérience en recrutement, intégration et formation de tous les nouveaux membres de l'équipeRéalisation d'évaluations de performance et perfectionnement de l'équipeCompréhension des bénéfices et pertes et des facteurs influençant le niveau de gestion du magasinCapacité à fournir des commentaires constructifs à la directionExpérience dans l'application des normes de merchandising visuel de l'entrepriseLa maîtrise de l'anglais est un plus.

Notre groupe compte à ce jour 2 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Châteauroux, nous recrutons un Conseiller de vente Matériel & Textile Randonnée / Ski H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons Matériel & Textile Randonnée / Ski. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client Diagnostiquer les besoins du client et l’aider dans son choix Concrétiser les ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Véhiculer une bonne image de l'entreprise

SINTEL RECRUTEMENT recherche pour l’un de ses clients, Maison spécialisée dans la fabrication de pièces métalliques et bijoux de Luxe, un Technicien Qualité Bijoux & Pièces Métalliques H/F Votre principale responsabilité consiste à contrôler les pièces métalliques, bijoux et fermoirs selon les standards qualités de la Maison et conformément aux exigences clients. Vos principales missions : La réalisation des contrôles dimensionnels à l’aide des appareils de mesure (pied à coulisse, comparateur, piges, keyence, caméra, etc.)La réalisation des contrôles d’aspect et fonctionnelL’enregistrement et la communication des alertes en cas de non-conformité des piècesLa gestion du retour des produits non-conformes vers les fournisseursLa mise à jour du suivi des contrôlesLa participation aux résolutions de problèmesLa veille à la propreté et à l’organisation de votre poste/zone de travail

Intégré(e) à l'équipe de vente, vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre marque et participez au développement et à la progression du chiffre d'affaires du point de vente dans le cadre des objectifs fixés et en respect des procédures magasin. Vous êtes chargé(e) de : - l'accueil, le conseil et la vente, - la mise en valeur du produit (tenue de la boutique, réception de marchandises et réassort, merchandising et réalisation des vitrines), des opérations commerciales et services de la marque.

SINTEL RECRUTEMENT recherche pour l’un de ses clients, Maison spécialisée dans la fabrication de pièces métalliques et bijoux de Luxe, un Technicien Qualité Bijoux & Pièces Métalliques H/F Votre principale responsabilité consiste à contrôler les pièces métalliques, bijoux et fermoirs selon les standards qualités de la Maison et conformément aux exigences clients. Vos principales missions : La réalisation des contrôles dimensionnels à l’aide des appareils de mesure (pied à coulisse, comparateur, piges, keyence, caméra, etc.)La réalisation des contrôles d’aspect et fonctionnelL’enregistrement et la communication des alertes en cas de non-conformité des piècesLa gestion du retour des produits non-conformes vers les fournisseursLa mise à jour du suivi des contrôlesLa participation aux résolutions de problèmesLa veille à la propreté et à l’organisation de votre poste/zone de travail

Pour accompagner son développement, la coopérative recherche un(e) Assistant(e) e-commerce en stage pour une durée de 4 à 6 mois à Fontenay-sous-Bois (94).Sous la responsabilité de la responsable e-commerce, vous aurez pour missions :- Saisie administrative des nouveautés à référencer sur le site- Récupération des matrices produits et visuels auprès des marques- Vérification sur le site des mises à jour effectuées sur le catalogue produit- Rédaction de contenus pour le SEO- Monitoring du positionnement SEO du site sur les moteurs de recherche

Nous recrutons plusieurs Attachés commerciaux en CDI pour un de nos Client pour l'Ile de France : Développez le portefeuille de clients qui vous est confié, en apportant de véritables réponses à leurs enjeuxProposez des solutions à forte valeur ajoutée produits et solutions aux décideursEtudiez la faisabilité et la pertinence des solutions proposées selon le respect des stratégies commerciales définies en amont,Présentez vos offres commerciales en mode solutions et gérez l'ensemble de l'acte de venteMettez en œuvre des plans d'actions commerciales et de communication, tout en les enrichissant de vos propres idées et initiativesParticipez activement au développement, en partageant les besoins clients dans une optique d'améliorationSuivre et mettre à jour les tableaux de bord 

La DCIC (Direction de la Création, de l'Image et des Collections) du Groupe Chantelle recherche son/sa nouvelle Assistant(e) Styliste H/F en stage qui intégrera le pôle Style. Sous la responsabilité du Responsable Style, vos missions seront les suivantes : Création: - Réaliser les dessins techniques - Assister les épinglages de matières sur les mannequins selon les besoins style - Participer à la réalisation des moodboards - Rechercher et proposer des bretelles, accessoires, etc... selon les besoins du pôle style - Etre le relais des stylistes dans le tri des matières, accessoires, impressions des matières etc.... Dossiers & suivi : - Consulter et suivre les éléments liés aux matières dans notre PLM (récapitulatif des matières et emplois "SMD") - Fournir des dessins techniques pour compléter les fiches conceptions, ou autres demandes Réunions et Travail d'équipe: - Faire des points hebdomadaires avec le pôle matières et le pôle couleurs en relais de la développeuse - Travailler en étroite collaboration avec ses collègues du studio de création pour le développement en amont des collection Pourquoi travailler chez Chantelle Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence Une aventure dans laquelle vous pourrez vous épanouir, apprendre et entreprendre, avec une grande variété de missions et beaucoup d'autonomie Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne. Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial, innovant, engagé et leader dans son secteur en France comme à l'international : postulez et rejoignez le Groupe Chantelle ! Pour retourner toutes les informations sur le Groupe Chantelle, rendez-vous sur notre site corporate : https://groupe.chantelle.com/notre-groupe/

La Direction Marché France Chantelle est à la recherche de son/sa futur(e) Assistant Chef de produit H/F en contrat d'alternance. Au sein de l'équipe Marketing France et rattaché(e) à la Chef de Produit, vous l'accompagnerez sur le lancement et l'animation des collections chez nos clients, vos missions seront les suivantes : Présentation et commercialisation des collections - Support sur le travail des assortiments en fonction des clients (indépendants, internet, VAD): travail d'une recommandation en étroite collaboration avec les key account managers - Présentation des collections - Gestion des échantillons commerciaux: en charge de la répartition des produits à la force de vente et aux équipes interne - Participation aux différentes instances qui rythment la vie de l'équipe: kick-off de collection, séminaires commerciaux, rendez-vous client, salons Reporting et analyses de l'activité -Suivi de la commercialisation des collections -Mise à jour des fichiers de suivi -Veille concurrentielle: collaboration étroite avec la force de vente s Participation à l'élaboration des formations et suivi des équipes terrain - Réalisation des Newsletters - Être un contact privilégié avec nos équipes Référent des informations produit -En charge du partage des informations produits pour nos clients : compositions, descriptifs produits, pays de production Pourquoi travailler chez Chantelle ? Une flexibilité dans votre lieu de travail, selon la politique de télétravail de l'entreprise. Un 13ème mois. Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence Une aventure dans laquelle vous pourrez vous épanouir, apprendre et entreprendre, avec une grande variété de missions et beaucoup d'autonomie Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel Des réductions sur nos produits et des ventes au personnel Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne, un CSE. Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial, innovant, engagé et leader dans son secteur en France comme à l'international : postulez et rejoignez le Groupe Chantelle ! Pour retourner toutes les informations sur le Groupe Chantelle, rendez-vous sur notre site corporate : https://groupe.chantelle.com/notre-groupe/