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Alternance – Assistant Contrôleur de Gestion Sociale (Ressources Humaines) (H/F)

Pays : France France

Région : Ile de France

Département : Seine-Saint-Denis

Ville : LE PRÉ-SAINT-GERVAIS

Catégorie : Gestion - Finance

Type de contrat : Alternance

Type d'emploi : Plein temps

Présentation d'entreprise

Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation.Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.L’entreprise rassemble plus de 16 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.

Description du poste

Mission Générale

Eléments de contexte

Au sein d’Hermès Services Groupe, vous intégrez la Direction Administration du Personnel et Paie et assistez la Contrôleur de Gestion Sociale.

Alternance de 12 mois, à partir de Septembre 2021

Principales activités

Reporting
* Recueillir les attentes des D.G., D.R.H., Opérationnels (S.I., reporting)
* Elaborer un cadre d’analyse R.H.
- Sélectionner des indicateurs pertinents
- Etablir une définition de chacun d’eux
- Proposer des modalités de calculs (formules, périodicité)

* Elaborer des tableaux d’effectifs, de turn-over, d’absentéisme
* Proposer, analyser et suivre les indicateurs de performance socio-économique RH (productivité)
* Elaborer des tableaux de bord opérationnels (Directeurs de sites, R.R.H.)
* Réaliser des études ponctuelles

Pilotage social
* Réaliser des prévisions et des projections socio-économiques
* Réaliser des simulations sur la masse salariale, afin de mesurer les impacts d’augmentations individuelles et/ou collectives
* Mettre en place des outils de mesure et de développement des performances sociales
- Suivi de l’absentéisme, préconisation de solutions
- Conception d’outils facilitant la prise de décisions en matière de gestion stratégique des effectifs et des compétences

* Avoir une maîtrise exhaustive du système de rémunération

Finalités du poste

Profil recherché

Etudiant(e) en parcours spécialisé RH, école de commerce (ou parcours équivalent), vous êtes dynamique, organisé(e), fiable et rigoureux(se).

Vous avez l’esprit pratique et surtout, vous aimez travailler en équipe.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment).

Votre excellent relationnel et vos capacités d’analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant.

Vous avez, idéalement, une première expérience réussie en tant qu’Assistant(e) Contrôleur de Gestion Sociale.

Alternance de 12 mois, à partir de Septembre 2021
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