Alternance : Assistant Recrutement et Développement RH (H/F)

LE PALAIS DES THÉS
10, rue Mercoeur 75011 PARIS
www.palaisdesthes.com
Pays :
France
Région :
Ile de France
Département :
Paris
Ville :
PARIS
Catégorie :
RH - Formation
Type de contrat :
Alternance
Type d'emploi :
Temps partiel
Expériences :
Etudiant

Description de l'entreprise

Avec une consommation qui a presque doublé ces vingt dernières années, le thé est aujourd’hui la 2ème boisson la plus bue au monde, juste derrière l’eau.

Fondé en 1986 par François-Xavier Delmas, Palais des Thés est un acteur majeur sur le marché des thés haut de gamme. Depuis 30 ans, Notre Maison a pour mission d’initier le plus grand nombre au meilleur du thé. Des thés d’origine ou Grands Crus, récoltés directement à la source, en passant par les créations parfumées, Palais des Thés propose une infinie palette de saveurs et d’émotions. Nous rejoindre, c’est intégrer une Maison de Thé contemporaine et dynamique, en forte croissance et c’est accompagner un développement ambitieux en France et à l’international.

Envie d'aller plus loin dans la découverte du thé, et de rejoindre une entreprise de passionnés dans un environnement dynamique et en pleine croissance ? Alors tentez l'aventure Palais des Thés !

Pour en savoir plus : www.palaisdesthes.com

Description du poste

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous assistez le HR Business Partner dans la gestion des recrutements et des projets de Développement RH.
Vous recrutez, intégrez et accompagnez la population Young Talents de Palais des Thés.
Vous participez à de nombreux projets RH.

Vos principales missions seront les suivantes :
1)Recrutements des « Young Talents »
-Recrutement, intégration et accompagnement individuel de la population alternants et stagiaires pour les périmètres Siège et Entrepôt ;
-Recherche de candidats (passation d’annonces, tri de CV, sourcing sur les différentes jobboards…) ;
-Participation aux entretiens individuels et/ou collectifs avec les opérationnels ;
-Animation de la communauté étudiante (événements ponctuels type forum écoles, onboarding, modules à l’Ecole du Thé…) ;
-Entretiens de mi-parcours et de fin de parcours ;
-Accompagnement des tuteurs dans l’encadrement de leurs alternants et stagiaires ;
-Identification et création d’un vivier qualitatif pour les postes juniors en coordination avec la HRBP ;
-Elaboration et suivi des KPI (suivi des demandes de recrutements, tableaux de reporting…).

2)Gestion administrative :
-Gestion des conventions de stages et des CERFA avec les écoles et notre OPCO ;
-Gestion des dossiers administratifs.

3)Projets RH :
-Participation au déploiement du nouvel outil SIRH et participation aux formations des équipes ;
-Contribuer à l’amélioration des processus RH :
> Refonte du parcours d’intégration et du book d’accueil,
> Mise en place de la newsletter des nouveaux entrants et d’un process/politique alternance, etc…
Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction du profil du candidat et de ses appétences.

Profil recherché

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines (école de commerce, université ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience de stage/alternance dans le domaine.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre créativité et vos capacités d’organisation. Vous avez le sens des priorités et possédez un excellent relationnel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels (Excel, Word, PowerPoint)
Vous aimez le travail en équipe et possédez le sens du service afin de répondre au mieux aux demandes des collaborateurs.
 
 Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez-nous !
 
Type de contrat : Apprentissage ou professionnalisation
Durée : 12 mois
Début : Septembre/Octobre 2019
Rythme attendu : 3 semaines/ 1 semaine
Lieu de travail : Paris 11ème