Le Contexte :
Rattaché.e à la Responsable Approvisionnements, vous intégrez l’équipe Approvisionnements constituée de 3 personnes.
L’objectif du poste est de s’assurer que le bon produit arrive dans le bon point de vente et au bon moment afin que l’écoulement des stocks soient le plus rapide possible.

Les Missions :

1.Gérer la mise en place (implantation des produits sur les points de ventes) et le réassort produits sur les points de vente (dates précises, quantité)

• Corriger les prévisions en fonction des événements non prévisibles (temps, opé, etc.)
• Connaître et analyser les potentiels, spécificités, performances, contraintes de stockage de chaque magasin.
• Gérer la mise en place et le suivi des opérations commerciales fonction des potentiels de ventes de chacun des magasins et de prévisions de ventes.
• Gérer l’affectation des stocks de fin de saison en fonction de la stratégie solde définie
• Optimiser le réapprovisionnement aval

2. Analyser les stocks point de vente quantitatif/qualitatif : analyse le taux d’écoulement et du taux de disponibilité magasins.

• Alerter sur le risque de rupture en entrepôt
• Gérer la pénurie
• Valider/alerter les stocks points de vente (proposition de cessions inter points de vente)

3. Participer à l’amélioration continue des processus et des procédures

4. Assurer un reporting régulier

• Alerter sur la situation commerciale des points de vente
• Analyser les ruptures/ventes perdues et établir des plans d’action pour les limiter (Gestion de pénurie, cessions inter points de vente)
• Analyser les surstocks et établir des plans d’action pour les limiter (déstockage slow mover)

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 dans le domaine de la Supply-Chain/Achats Logistiques/ Commerce International
Vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire dans le Retail ( stages, alternance ou premier poste).
Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel et SAP  (serait un plus).
Vous êtes bilingue Anglais 
En termes de personnalité :
·        un profil rigoureux, organisé et autonome, qui est en capacité d’évoluer dans un environnement changeant
·        une personne réactive et flexible dotée d’un fort esprit d’équipe
·        capable de travailler de manière transversale en toute transparence et ayant des qualités de communication

Processus de recrutement : 
1) Entretien avec le Responsable Recrutement
2) Entretien avec la Responsable Approvisionnements