Assistant General Manager – Stocks (H/F)
Pays :
France
Région : Île-de-France
Département : Département de Paris
Ville : PARIS
Catégorie : Logistique
Type de contrat : CDI
Type d'emploi : Plein temps
Expériences : 2 à 5 ans
Présentation de l'entreprise - JUINJUILLET
Nous recherchons pour notre client, marque internationale de mode et d’accessoires premium, le Responsable des Stocks de son Flagship européen.
Description du poste
Sa principale mission est d'organiser et de contrôler les stocks afin d'en optimiser l'efficacité.
D’un point de vue global, il devra manager une équipe de 15 personnes avec des scopes et des niveaux différents et collaborer en étroite collaboration avec l'équipe du magasin, la direction et l’équipe basée aux US, pour s'assurer que les objectifs sont atteints.
D’un point de vue opérationnel :
- Veiller à ce que les stocks de produits soient suffisants et à ce que tout problème soit signalé à la direction
- Enregistrer les livraisons et les expéditions quotidiennes
- Planifier l'utilisation des ressources disponibles pour préparer les livraisons
- Maximiser l'espace de l'arrière-boutique pour les produits et les fournitures du magasin
- Concevoir des moyens d'optimiser les procédures de contrôle des stocks
- Superviser le flux de produits entre l'entrepôt et le magasin
- Travailler en partenariat avec l'équipe logistique pour assurer la réception des produits en temps voulu
Profil recherché
Anglais courant obligatoire (toutes les communications se font en anglais)
Compétences informatiques complètes (Excel, ERP)
Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer plusieurs projets en même temps, suffisamment de résilience pour travailler sur des sujets plus éloignés
Grande aisance communicationnelle et capacité à déléguer des tâches et des responsabilités
Exigent, rigoureux, habitué au souci du détail
Valeurs d’engagement/ travail
Poste basé à Paris, au sein du Triangle d’Or
Pourquoi rejoindre le projet
Culture d’entreprise humaine où la personnalité et la créativité de chacun peuvent s’exprimer
Participer à un projet de marque où il y a encore beaucoup à construire
Autonomie dans un cadre
Process de recrutement
RRH
General Manager
Equipe US