Assistant(e) Ressources Humaines

RITUALS COSMETICS
eu.rituals.com/fr-fr/home
Pays :
France
Région :
Ile de France
Département :
Paris
Ville :
PARIS
Catégorie :
RH - Formation
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Plein temps
Expériences :
2 à 5 ans
Langue :
Anglais(Bon niveau)

Description de l'entreprise

Rituals Cosmetics est la première marque au monde à associer cosmétiques et produits pour la maison. Avec une large gamme de produits-soins pour le corps et pour le visage, eaux de parfum, thé, bougies parfumées et maquillage aux pierres précieuses.
S’inspirant de véritables rituels orientaux ancestraux, Rituals Cosmetics vous invite à transformer vos routines quotidiennes en moments pleins de sens.
L’histoire de Rituals Cosmétiques débute en 2000, lors de l’ouverture de la première boutique située à Amsterdam dans la fameuse avenue Kalverstraat.
Depuis, l’entreprise a multiplié sa présence dans le monde entier, et ce, dans les plus belles villes comme Londres, Madrid, Anvers, Lisbonne, Berlin, Stockholm, Sydney ou New-York. La marque compte à ce jour 550 boutiques, 1550 shop-in-shops et 4 Urban Spa dans 27 pays. De plus, Rituals Cosmetics développe son activité Travel Retail, et propose ses produits au sein de 120 lignes de croisière de luxe, au sein des principaux aéroports internationaux, 10 compagnies aériennes et de nombreux hôtels de luxe.

Le Siège parisien compte 43 boutiques à ce jour, 3 stands en grands magasins, 400 points de vente chez des partenaires (Sephora, Galeries Lafayette et Printemps), plus d'une vingtaine de salariés travaillant directement pour le Siège et près de 200 salariés dédiés à la vente… et ce chiffre ne cesse de croître.

Description du poste

Sous la responsabilité de la DRH, vous soutenez l'activité RH et le développement de la marque en France en menant les actions suivantes :

Administration du personnel :

- Etablissement des contrats de travail et des avenants, réalisation des DPAE, rédactions d’attestations diverses.
- Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance,
- Organisation des intégrations
- Mise à jour de reportings
- Création des comptes de notes de frais
- Support aux salariés.

Paie :
- Saisie des éléments variables dans le logiciel ADP Decidium,
- En support à la Coordinatrice RH, création des nouveaux salariés, commande des TR, contrôle des bulletins, envoi des documents STC.

Développement RH
- Gestion des formations
- Suivi des entretiens annuels

Profil recherché

  • Niveau Bac +3/5, issu d'une formation Gestion RH / Administration, une première expérience significative est requise
  • Dans le cadre de vos missions, vous faîtes preuve de rigueur, réactivité et discrétion. Votre intérêt pour les problématiques RH, votre proactivité et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.
  • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel ; enthousiaste et chaleureux(se), vous avez le sens du service et appréciez le travail d’équipe.
  • Maîtrise du Pack Office
  • Bon niveau d’anglais souhaité.
 
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance s’appuyant sur un sens aigu de la qualité et sur le professionnalisme de ses collaborateurs & partenaires.