CDD Nespresso Gestionnaire RH - H/F

Pays :
France
Région :
Ile de France
Département :
Paris
Ville :
PARIS 75015
Catégorie :
RH - Formation
Type de contrat :
CDD
Type d'emploi :
Plein temps
Expériences :
0 à 2 ans
Date début :
ASAP

Description de l'entreprise

Nespresso, ce n’est pas seulement George, mais George, vous et moi !
Tous passionnés de la relation clients, nous sommes fans d’innovation et adeptes du changement !
Créer et développer un café demande la plus grande attention associée au talent des uns et des autres.

Description du poste

Nespresso, ce n’est pas seulement George, mais George, vous et moi ! Tous, nous poursuivons un seul but, très simple et très ambitieux : la quête du geste parfait.

Nous sommes des passionnés de la relation clients, fans d’innovation et adeptes du changement, et cela, quel que soit notre métier !


Aujourd’hui pour notre siège situé à Paris 15e,
nous cherchons une Gestionnaire Ressources Humaines en CDD 8 Mois


Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.


Vos missions en version « Espresso » :

Je suis l'interlocuteur(trice) en cas de demande d’assistance ou de gestion d’anomalie sur Kronos et résolutions des problèmes pour une remontée juste en paie.


…et en version « Mug » :

Je suis en charge de :

La gestion des feuilles de temps Kronos par les Managers:
o Analyse, vérification et contrôle des feuilles de temps des salariés sous Kronos
o Relance et accompagnement des managers suivant des échéances pour la résolution des anomalies
o Réponse aux questions des collaborateurs sur des problématiques Kronos
o Partage des dysfonctionnements avec la Chargée des Temps
o Animation de formations Kronos pour les nouveaux arrivants
o Back up de la Chargée des temps lors de son absence
o Communication sur des évolutions ou anomalies auprès des collaborateurs


La gestion des contrôles de masse de paie
o Suivi et analyse de requêtes envoyées par le prestataire paie
o Contrôle en masse des éléments de paie
o Suivi des Nets Négatifs
o Validation de la bonne intégration des CP dans l’outil


La gestion de la commande et le suivi des tickets restaurants
o Responsabilité de la validation de la commande des TR par le prestataire
o Suivi du stock, de la facturation et du passage en paie
o Prise en charge du suivi des commandes dont celles des TR papier


De missions administratives diverses :
o Mobilité des collaborateurs (déménagement…)
o Passage en paie des primes de cooptation
o Commande des cadeaux Naissances
o Gestion du passage des Crédits Club sur les comptes en paie
o Gestion de l’inscription dématérialisée des collaborateurs à la prévoyance santé lors de leur embauche


Du suivi des Centres Médicaux
o Mise à jour des données en fin d’année
o Suivi contractuel et financier des prestataires

Profil recherché

Profil aromatique recherché :

Prenez votre expérience d’au moins 3 ans et ajoutez-y

•Votre connaissance du réglementaire RH
•Une facilité d’appréhension des outils informatiques
•La connaissance d’un environnement retail et/ ou multi sites
•Mélangez le tout avec votre esprit d’équipe, votre excellent relationnel et votre sens du service client
•Servez pour obtenir une belle réussite collective !

Que gagnez-vous à venir chez nous ?
•L’opportunité de rejoindre une entreprise en croissance et ses 1400 collaborateurs
•Un séminaire d’intégration rapidement après votre arrivée, avec un parcours d’intégration organisé par votre manager,
•De nombreuses formations et des possibilités d’évolutions diverses tout au long de votre parcours
•Une rémunération compétitive composée d’un salaire fixe sur 13 mois, d’une rémunération variable sur objectifs collectifs ainsi que de nombreux avantages tels qu’une mutuelle obligatoire, des titres restaurants, le remboursement des titres de transports, ainsi que de l’intéressement et de la participation aux  résultats de l’entreprise


Vous souhaitez en savoir plus ? rendez-vous sous nespresso.com/carrieres