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CDI - Responsable de Secteur Region Est- H/F/x

Pays : France France

Région : Bretagne

Département : Ille-et-Vilaine

Ville : RENNES

Catégorie : Réseau

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Description du poste

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?

 

Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs.

Vos missions :

 

Nous recrutons pour Yves Rocher, Créateur de la Cosmétique Végétale, afin d’accompagner son développement un Responsable de secteur Région Est (51,52,54,55,57,88) - Yves Rocher H/F/X.

 

  1. GESTION COMMERCIALE
 

  • Définir un objectif commercial par point de vente.
  • Analyser et faire un suivi des objectifs de vente et des indicateurs de gestion
  • Savoir mesurer la compétence commerciale
  • Identifier et aider à la mise en place de plans d’actions spécifiques visant à atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaire de son secteur.
  • Restituer une information construite, en accord avec les standards de la marque identifiant les axes d’amélioration sur le plan commercial, l’organisation et le management.
  • Établir un rapport de visite
  • Être l’interface commerciale auprès des partenaires de la Marque.
  • Valider les plans d’actions proposés par les partenaires et alerter son DR en cas d’inertie
 

  1. ANIMER LE RESEAU 
 

  • Porter avec conviction et faire adhérer les partenaires à la stratégie de l’entreprise.
  • Recueillir et traiter de façon proactive les informations émanant des boutiques pour restituer une information claire à sa hiérarchie pour prise de décision
  • Être vecteur et garant du développement du CA de son secteur et accompagner les partenaires dans l'amélioration de leur Performance commerciale
  • Convaincre les partenaires de la nécessité d’engager un plan d’actions
  • Organiser et animer des réunions
  • Promouvoir la communication interne et la participation des équipes de vente
  • Garantir un service client optimal conformément aux standards de la Marque
  • Gérer les difficultés avec proactivité et pragmatisme et interagir pour éviter les écarts d’avis et/ou les conflits
  • Être garant d’une communication constructive et bienveillante au sein des différents interlocuteurs du réseau
 

  1. GESTION OPERATIONNELLE RETAIL : 
 

  • Garantir le respect du concept et de la politique merchandising en boutique
  • Contrôler la mise en place de opérations commerciales
  • Faire appliquer les processus YR dans la boutique avec une vigilance particulière sur le management de l’équipe et les flux caisse.
  • Vérifier l’engagement des partenaires dans le suivi des parcours de formation et contrôler leur mise en œuvre effective.
  • Superviser les niveaux de stocks
  • S'assurer de la mise en place de plan d'actions luttant contre la DI - flux financiers, inventaires, sécurité des personnes.
 

Les spécificités pour les Fonds Propres :

 

  • Être garant de la gestion des boutiques sur tous les aspects front office.
  • Évaluer la compétence de l’équipe du PV par observation (connaissance des produits, des offres commerciales, des techniques de ventes, etc.).
  • Passer les commandes d’approvisionnement de la boutique.
  • Être en lien avec la Responsable Back Office Retail du secteur 
  • Garantir en collaboration avec le DR et la RH Retail les sujets RH
 

Ce que notre environnement vous promet :

 

  • Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale
  • Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
  • Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
  • Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
  • Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée
 

Cette offre est faite pour vous si :

 

  • Vous êtes agiles, orienté business et KPI et avec une première expérience terrain requise  
  • Vous faîtes preuve de diplomatie et disposez d'une force de conviction pour embarquer votre secteur 
  • Vous avez le sens du leadership et vous êtes à l'aise pour présenter en business meeting 
 

 

Prêt à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

 

Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs
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