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Adresse
10, rue Mercoeur
75011 PARIS
Site internet
www.palaisdesthes.com
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Chef d'Équipe Atelier (H/F) - Bussy-Saint-Georges

Pays : France France

Région : Île-de-France

Département : Seine-et-Marne

Ville : BUSSY-SAINT-GEORGES

Catégorie : Logistique

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 2 à 5 ans

Date début : dès que possible

Présentation d'entreprise

Avec une consommation qui a presque doublé ces vingt dernières années, le thé est aujourd’hui la 2ème boisson la plus bue au monde, juste derrière l’eau.

Fondé en 1986 par François-Xavier Delmas, Palais des Thés est un acteur majeur sur le marché des thés haut de gamme. Depuis 30 ans, Notre Maison a pour mission d’initier le plus grand nombre au meilleur du thé. Des thés d’origine ou Grands Crus, récoltés directement à la source, en passant par les créations parfumées, Palais des Thés propose une infinie palette de saveurs et d’émotions. Nous rejoindre, c’est intégrer une Maison de Thé contemporaine et dynamique, en forte croissance et c’est accompagner un développement ambitieux en France et à l’international.

Envie d'aller plus loin dans la découverte du thé, et de rejoindre une entreprise de passionnés dans un environnement dynamique et en pleine croissance ? Alors tentez l'aventure Palais des Thés !

Pour en savoir plus : www.palaisdesthes.com

Description du poste

Au sein de la Direction Supply Chain, rattaché(e) au Responsable d'Atelier Conditionnement, vos missions principales seront les suivantes : 

1) Gestion de l’équipe
• Organiser, suivre et contrôler les activités des collaborateurs et leur bonne réalisation
• Gérer le temps de travail (organisation des plannings, absences, congés,
• Gérer les aléas du quotidien et prendre des décisions
• Faire respecter les règles qualité, sécurité et environnement en vigueur dans l’entreprise
• Animer les réunions de service et/ou prise de poste

2) Motivation de l’équipe
• Valoriser et reconnaître les actions de progrès des équipes
• Instaurer une dynamique d’équipe : partage de pratique, d’information, sur les projets
• Déléguer des missions et/ou tâches intéressantes et motivantes
• Encourager le travail en équipe
• Etre à l’écoute et proche de ses collaborateurs
• Fédérer l’équipe sur l’atteinte des objectifs du service en termes de qualité de service, résultats et de respect budgétaire.

3) Evolution des compétences et performances de l’équipe
• Conduire les entretiens annuels d’évolution
• Fixer des objectifs MALINS (Mesurable, Atteignable, Logique Individuel Négocié et Stimulant) et les suivre
• Faciliter l’émergence et la réalisation de propositions d’amélioration
• Savoir identifier les compétences et le potentiel de chaque collaborateur pour leur confier des projets et/ou des missions adaptés

4) Communication et conduite du changement
• Assurer une communication efficace avec l’équipe : informations montantes et descendantes
• Veiller à la bonne intégration et à la formation des nouveaux embauchés affectés au poste de travail
• Gérer les conflits et mener des entretiens de recadrage
• Accompagner le changement lié à l’organisation, à une évolution technologique, aux orientations stratégiques de la direction et aux projets de la société
• Promouvoir les projets transversaux
• Etre exemplaire et juste dans les comportements, arbitrage et décisions.

Profil recherché

De formation Bac (logistique/ gestion), vous justifiez d'au minimum 2 ans d'expérience au sein d'un environnement logistique et vous connaissez l'organisation d'un entrepôt. 
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre gestion des priorités et votre esprit d'équipe.
La connaissance du thé est un plus.
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