Chef de Produit
Catégorie : Marketing
Type de contrat : CDI
Type d'emploi : Plein temps
Expériences : 2 à 5 ans
Date début : Au plus vite
Présentation d'entreprise
BonneGueule se développe depuis le début autour de convictions fortes.
Nous croyons au pouvoir de la transparence, de la qualité et de l'expérience pour mériter la confiance de nos clients.
Nous défendons une mode de qualité, généreuse et responsable. Nous dénichons des savoir-faire rares et confectionnons tous nos vêtements en Europe.
Nés sur le Web, nous appliquons ces mêmes principes à nos 9 boutiques que nous gérons "en propre".
L'autre raison de ce succès, c'est l'humain.
Nous recrutons des gens authentiques, passionnés, qui ont envie d'apprendre et de comprendre et font preuve de rigueur dans leurs métiers.
Nous croyons au pouvoir de la transparence, de la qualité et de l'expérience pour mériter la confiance de nos clients.
Nous défendons une mode de qualité, généreuse et responsable. Nous dénichons des savoir-faire rares et confectionnons tous nos vêtements en Europe.
Nés sur le Web, nous appliquons ces mêmes principes à nos 9 boutiques que nous gérons "en propre".
L'autre raison de ce succès, c'est l'humain.
Nous recrutons des gens authentiques, passionnés, qui ont envie d'apprendre et de comprendre et font preuve de rigueur dans leurs métiers.
Description du poste
BonneGueule est en forte croissance depuis 2014 et le lancement de sa collection homme. Nous avons donc de plus en plus de projets en développement, des productions plus importantes, ce qui sollicite davantage l’équipe produit. Nous souhaitons donc la renforcer.
Nous recherchons dès que possible, un(e) Chef de Produit pour seconder le Responsable de Collection.
Vos missions principales :
Nous recherchons dès que possible, un(e) Chef de Produit pour seconder le Responsable de Collection.
Vos missions principales :
- Veille concurrentielle
- Participation aux salons professionnels (sélection tissus, veilles innovations, etc.)
- Analyse des résultats
- Construire une proposition d’offre cohérente pour les familles de produits Chemise, maille, Jersey, accessoires et chaussures en respectant le cadrage références et le budget d’achat
- Prévoir les ventes et estimer les profondeurs d’achat (Merchandising) à la référence
- Gérer et suivre le développement produit (élaboration des dossiers de style, demandes de coupes types, tableau de suivi, etc)
- Collaborer étroitement avec les équipes internes et les fabricants
- Sélection des usines pour les nouveaux développements après concertation avec la Directrice Responsable de Production
- Participer aux essayages techniques
- Garantir les marges de prix dans le respect des consignes de la Direction
- Négociation des prix produits en collaboration avec la Responsable de Production
- Mettre à jour la base de données avec les informations produits à destination des équipes marketing et commerciales
- Soutien administratif envers le Responsable de Collection
- Soutien de l’équipe marketing sur les projets spéciaux, des collaborations
Profil recherché
De formation Bac+5 ou école de Mode, vous avez une expérience d’au moins 3 ans en PAP Homme.
Voici ce à quoi nous sommes sensibles :
Vous avez un goût évident pour la mode masculine.
Vous devez être curieux(se) et ne pas hésiter à poser des questions pour apprendre.
Vous devez avoir de la rigueur et le sens de l’organisation, ne pas être fâché(e) avec les process, les agendas, les Google docs & Co.
Avoir un fort esprit d’équipe.
Les chiffres et Excel ne sont pas vos ennemis. S’il faut les manipuler, analyser, vous saurez vous y atteler sans difficulté.
La communication écrite et orale en anglais n’est pas une épreuve pour vous. C’est préférable dans la mesure où une grande partie de nos échanges se font dans cette langue.
Vous avez un fort esprit équipe, mais vous pouvez faire avancer les projets de manière autonome.
Voici ce à quoi nous sommes sensibles :
Vous avez un goût évident pour la mode masculine.
Vous devez être curieux(se) et ne pas hésiter à poser des questions pour apprendre.
Vous devez avoir de la rigueur et le sens de l’organisation, ne pas être fâché(e) avec les process, les agendas, les Google docs & Co.
Avoir un fort esprit d’équipe.
Les chiffres et Excel ne sont pas vos ennemis. S’il faut les manipuler, analyser, vous saurez vous y atteler sans difficulté.
La communication écrite et orale en anglais n’est pas une épreuve pour vous. C’est préférable dans la mesure où une grande partie de nos échanges se font dans cette langue.
Vous avez un fort esprit équipe, mais vous pouvez faire avancer les projets de manière autonome.
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