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Chef de Produit /Acheteur(se) Marques Propres – CDI - f/h

Pays : France

Région : Ile de France

Département : Hauts-de-Seine

Ville : CLICHY

Catégorie : Marketing

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 2 à 5 ans

Description de l'entreprise

Success story à la française depuis 2005 et pure player web, Sarenza est LA destination chaussures et accessoires mode online, avec près de 8 millions de clients et plus de 25 millions de paires de chaussures vendues.

En 2018, Sarenza rejoint le groupe Monoprix pour se lancer dans une nouvelle aventure et devient Monoprix Online. Notre ambition ? Devenir le site de lifestyle de référence en proposant une nouvelle expérience shopping à nos clients et une offre plus étendue.

Avec sa vision sa innovante et son expertise, l’entreprise se distingue par la qualité de ses services : nous chouchoutons nos clients et nos salariés comme nulle-part ailleurs !

Une entreprise feel good. Ici, la réussite de la société, récompensée par le label Great Place to Work 5 années consécutives, passe avant tout par la réussite des salariés.

Résultat ? Un management participatif, une politique de promotion interne et un environnement de qualité qui encourage la créativité...et le Serious but not Serious. Un ADN essentiel pour rejoindre notre team d’experts (web, tech, Service client, achats, CRM, display, data, business analyse…)

Les plus ? Des valeurs humaines fortes, une fibre startuper, un profil data driven et une culture du résultat mais aussi et surtout un twist fun et positif.

Etes-vous prêt pour rejoindre l’aventure ?

Description du poste

Au sein de notre département Achats, rattaché(e) au Chef de marché Marques Propres, vous êtes en charge de développer une offre de chaussures moderne, attractive et différenciante sur la marque Made by Sarenza, tout en atteignant des objectifs de chiffre et de rentabilité. Vous serez accompagné(e) d’un styliste free-lance.
Vos principales missions sont les suivantes :

1. Construction d’offre :
- En collaboration avec la chef de marché, piloter la stratégie de développement de la marque (positionnement prix et style, plateforme de marque, développement cohérent des collections)
- Etablir un brief de style pour servir de base de plan de collection
- Réaliser la construction d’assortiment avec pour objectif de développer le chiffre d’affaires et de construire une marque attractive et forte, représentative de l’ADN de Sarenza
- Benchmarker l’offre à la concurrence et identifier les axes de développement de votre collection
- Suivre le développement de collection et la mise au point, contrôler le niveau de qualité ainsi que le chaussant des produits

2. Gestion :
- Analyser les ventes et KPIs produit de votre marque en collaboration avec l’équipe gestion et émettre des recommandations de développement et d’optimisation
- Définir les bonnes quantités d’achat à allouer à la référence afin d’optimiser le taux de sortie des produits
- Piloter les réassorts de saison
- Elaborer des bilans chiffrés (Mi-saison et Fin de saison) en vue d’ajuster les budgets et les collections futures

3. Achats et négociation :
- Construire le taux d’entrée en amont de la saison par fournisseur
- Assurer les négociations à la référence pour atteindre les objectifs de taux d’entrée
- Assurer les points de négociation périphériques avec les fournisseurs

4. Opérationnel :
- Piloter le suivi de livraison, la mise en ligne, la facturation pour votre périmètre en collaboration avec l’assistant(e) achats
- Préparer les matrices de commandes et piloter leur saisie

5. Collaboration et communication :
- Effectuer un travail de collaboration étroit avec le marketing et la communication : présentation des collections, idées de merchandising site, plan d’animation commercial
- Effectuer un travail étroit avec le département RP pour sélectionner au mieux les produits Presse et Look Book
- Développer des collaborations externes (collections capsules) afin de faire rayonner la marque et Sarenza

6. Management :
- Encadrer un(e) stagiaire

Cette liste n’est pas limitative et pourra être amenée à évoluer en fonction de l’activité.

Profil recherché

Titulaire d’une formation Bac +5, vous avez une expérience de 3 ans minimum réussie en tant que chef de produit développement dans le secteur de la mode.
Vous avez déjà construit une collection et vous maitrisez les enjeux liés au positionnement de marque. Vous connaissez la chaussure d’un point de vue tendance, marché et technique. Vous avez une réelle appétence pour le produit. Une première expérience dans le secteur de la chaussure femme est un vrai plus.
Excellent(e) négociateur (trice), vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’analyse et vous maîtrisez les outils bureautiques et plus particulièrement Excel. Les indicateurs de performance n’ont aucun secret pour vous.
Vous êtes reconnu(e) pour votre fort sens produit et votre capacité à émettre des recommandations de développement à partir d’analyses de marché.
Force de proposition et autonome, vous avez également un excellent relationnel et un esprit d’équipe, vous avez déjà eu à collaborer et développer des projets en équipe. Vous faites preuve d’une grande réactivité.
Un anglais courant est indispensable et une maitrise de l’espagnol est vivement recommandée.
Nous recherchons une personne curieuse, dynamique, pro active, très rigoureuse, et reconnue pour son sens de l’écoute et sa capacité à travailler en équipe.
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