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Chef de Secteur Sélectif Grand Ouest

Pays : France

Région : Bretagne

Département : Ille-et-Vilaine

Ville : RENNES

Catégorie : Réseau

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 2 à 5 ans

Présentation d'entreprise

Petit Bateau c'est d'abord un univers espiègle et joyeux, c'est la marque de l'essentiel qui habille tous les enfants de 0 à 924 mois. Les « Petit Bateau » sont tellement costauds qu'ils se transmettent de génération en génération.

Petit Bateau est une marque mondiale réalisant plus de 50% de son chiffre d'affaires à l'international, principalement en Europe de l'Ouest et en Asie. Présent dans 56 pays, Petit Bateau s'exprime dans plus de 460 points de vente à travers le monde et 18 sites e-commerce.

Petit Bateau fabrique des vêtements 50% coton et 50% amour depuis 1893. C'est une entreprise intégrée maitrisant toutes les étapes du produit : du croquis réalisé par le bureau de style en passant par le tricotage des matières jusqu'à la distribution ! Le savoir-faire de l'équipage Petit Bateau permet de créer des matières insubmersibles, à la qualité inégalée.

Petit Bateau est une marque aux valeurs fortes, respectueuse de chacun et respectueuse de l'environnement. Elle fait partie du Groupe Rocher, entreprise familiale française, dont elle partage les engagements.

Chaque jour, partout dans le monde, plus de 3000 salariés, amoureux de la maille, écrivent l'histoire de Petit Bateau... Le prochain chapitre sera-t-il le vôtre ?

Description du poste

Gestion et suivi d'un parc de clients multimarques ou Monomarques sur le Grand Ouest départements 14,50, 61, 53,72, 22, 29, 56, 44, 17, 85 ,79, 86 , 37 ,36, 41 , 16  et 35. Visite de magasins multimarques dans les centre villes (environ 60 clients)

Développer le CA du Secteur :

Contrôler et faire appliquer par les points de vente les  principes de merchandising
Passer les commandes d'implantation et de réassorts (2 implantations par an)
Gérer le budget du secteur
mettre en place les Opérations percutantes afin de dynamiser le Secteur
Suivi mensuel des chiffres des partenaires
Remonter au siège les faits majeurs observés
Prospection

Profil recherché

Formation : BAC + 2 et BTS Action Commerciale ou Force de vente
Langues : pas d'impératif de maîtrise de langue étrangère
Expérience demandée : 1ère expérience en tant que  commercial Sélectif dans le secteur du textile  (5 ans minimum )
Qualités requises : disponible, dynamique,  combatif et orienté vers les résultats, rigoureux et organisé.
Esprit d'équipe
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