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Contrôleur de Gestion Retail H/F

Pays : France France

Région : Midi Pyrénées

Département : Haute-Garonne

Ville : L'UNION

Catégorie : Gestion - Finance

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 5 à 10 ans

Présentation d'entreprise

TEDDY SMITH est un groupe de référence reconnu pour son dynamisme et sa créativité sur le marché du prêt-à-porter Sportswear Homme, Femme et Enfant qui réalise un CA de 80 M€ en France et à l'international avec ses marques Teddy Smith, Teddy Smith Junior, School Rag et Kiliwatch.

Description du poste

Position
Vous ferez partie d’une équipe et d’un groupe dynamique et vous serez en charge d’analyses quotidiennes et stratégiques pour la direction Retail & Digital en particulier et plus en générale pour la direction financière et générale du groupe afin de contribuer activement au pilotage et à la rentabilité de l’ensemble de nos activités, de nos réseaux et de nos marques. Vous serez en interaction constante avec des opérationnels de fonctions variées.
Le contrôleur de gestion Retail participera donc activement au pilotage de notre activité Retail & Digital pour l’ensemble des marques et pour tout le périmètre (boutiques en propre, franchisés & eshops) et se positionne en tant que véritable Business Partner.

Principales missions :
1.     Reporting et analyse de la performance 
 ·         Mise en place et animation des reportings et analyses nécessaires à la prise de décision : commentaires de la performance, suivi des KPI et des indicateurs de ventes, analyse de la marge, suivi des opérations commerciales et du niveau de stocks, ...
·         Contrôler la fiabilité et la valorisation de nos PRI et analyser leur évolution.
·         Apporte une vision 360° sur les impacts internes et externes/ business et p&l des décisions commerciales (opérations marketing, politique de prix, …), des changements des poids et des volumes de modes de distribution (retail, wholesale, digital, market places, franchisés, …) et des arbitrages au sein des réseaux (ouvertures, fermetures, maillage territoriale, …).
·         Pilotage et analyse mensuelle du chiffre d’affaires par marque et par canal et actualisation dynamique des rolling forecasts.
 
2.     Financial Planning and Analysis
 ·         Garant des données financières et de gestion lors des clôtures mensuelles (P&L, Working Capital, Cash, …) avec suivi et analyse du réalisé vs prévisions.
·         Garant de l’exhaustivité et la fluidité des transmissions d’information dans l’organisation
·         Construction et animation des phases budgétaires : atterrissages mensuels, budgets, rolling forecasts, remontée des données terrain ou service, …
·         Challenger par l’analyse mensuelle des P&L et des CA, identification des risques et opportunités vs budget.
·         Optimisation de la performance et des coûts de chaque business unit/canal/marque.
·         Garant de la fiabilité des stocks et des informations y relatives saisies dans les systèmes d’information au niveau de :
o    La valorisation des différents types de stocks par campagne/ typologie.
o    La valorisation des écarts d’inventaires.
 
3.     Pilotage et contrôle de l’activité day to day
 ·         Fixation et suivi des objectifs pour l’obtention des primes mensuelles.
·         Validation et contrôle des dépenses : frais de personnel, frais locatifs, maintenance, etc.
·         Suivi de la facturation des redevances franchisés.
·         Garant du respect et de l’amélioration des procédures de gestion (inventaires, caisse, stock, etc.)
·         Suivi des budgets de fonctionnement et des investissements média.
 
4.     Interlocuteur clé sur les projets transverses
 
5.     Key user sur les projets IT ayant un impact sur le pilotage de l’activité et force de proposition sur l’amélioration du pilotage et des outils et des paramétrages dont le contrôle de la cohérence du P&L en termes d’imputations analytiques.
 
6.     Analyses ad-hoc
Par son rôle :
·         Il/Elle sécurise les opérations et s’assure de l’atteinte des objectifs stratégiques et financiers à travers le suivi de tableaux de bord et une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et les fonctions support,
·          Il/Elle est garant de la fiabilité des données et du respect des délais,
·          Il/Elle participe à la consolidation des résultats lors des phases de clôture, de budget et de prévisions,
·         Il/Elle participe aux projets structurants et éclaire la prise de décision à travers sa maîtrise des process, des flux et des systèmes d’informations,
·         Il/Elle sera emmené à se déplacer entre nos 2 sites (Toulouse et Albi) voire ponctuellement dans les magasins à nos enseignes.

Profil recherché

Profil
·         Formation : BAC + 5 - Ecole de commerce ou équivalent universitaire.
·         Minimum 5 années d’expérience en contrôle de gestion dans un environnement structurant, acquise idéalement dans le secteur du retail et/ou de la mode et du luxe.
·         Bon communicant/e, vous êtes doté/e d’une aisance relationnelle et d’une aptitude à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs à profils multiples.
·         Vous avez à cœur la performance du groupe et vous aimez travailler en équipe.
·         Doté/e de fortes capacités d’analyse, de rigueur et d’un esprit de synthèse, vous souhaitez mettre ces qualités au service de la production de données fiables et qualitatives.
·         Vous souhaitez rejoindre une équipe où votre autonomie, votre esprit d’initiative et proactivité seront valorisées.
·         Vous êtes reconnu pour la pertinence de vos propositions, de vos analyses et par votre réactivité.
·         Appétence pour les systèmes d’information et aisance avec les outils informatiques bureautiques et de gestion (ERP, BI, CEGID ORLI & Y2, SAP CONCUR, SAGE, ...).
·         Excellente maîtrise d’Excel (TCD, graphiques, …) et de Power Point
·         Orienté/e business, vous souhaitez vous développer dans le business de la mode qui vous intéresse tout particulièrement.
·         Une première expérience en management sera valorisée.
·         Compréhension des mécanismes et règles comptables.
·         Maîtrise des Indicateurs de Performance Retail et de l’approche P&L d’un centre de profits.
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