Directeur(Ice) du Développement & Production
CONFIDENTIEL
Pays :France
Région :Île-de-France
Département :Département de Paris
Ville :PARIS
Catégorie :Production - Qualité
Type de contrat :CDI
Type d'emploi :Plein temps
Expériences :Plus de 10 ans
Présentation de l'entreprise
Société de Mode RTW et Accessoires luxe / haut de gamme
Description du poste
En tant que Directeur (ice) de Production & Développement produits, vous aurez sous votre responsabilité les activités et équipes production et développement produits. Vous collaborez très étroitement avec notamment, la Direction du Studio et l'Atelier en interne.
Dans le cadre ce poste, vous aurez pour responsabilité d’organiser, d’optimiser et de contrôler la production ainsi que la mise en oeuvre du contrôle qualité des catégories PAP /Accessoires, et vous êtes également garant (e) de la gestion du développement produit dans son ensemble dans le respect des critères stylistiques de la marque et des normes réglementaires, des contraintes de marges à travers notamment les missions suivantes :
Développement produit :
Accompagnement des équipes produits dans la construction d’une collection répondant au plan de collection
Production et Qualité :
Accompagnement des équipes de production, ainsi que de l’approvisionnement matières premières dans un déroulé optimisé de la production
Gestion d’équipe et Management :
Dans le cadre ce poste, vous aurez pour responsabilité d’organiser, d’optimiser et de contrôler la production ainsi que la mise en oeuvre du contrôle qualité des catégories PAP /Accessoires, et vous êtes également garant (e) de la gestion du développement produit dans son ensemble dans le respect des critères stylistiques de la marque et des normes réglementaires, des contraintes de marges à travers notamment les missions suivantes :
Développement produit :
Accompagnement des équipes produits dans la construction d’une collection répondant au plan de collection
- Veiller au respect des différentes dates de lancement des prototypes, SMS, contretypes relatifs aux différents fabricants en anticipant les contraintes de production
- Veiller au respect des objectifs de prix, de qualité et de style définis par le plan de collection
- Anticiper et être force de proposition pour résoudre les problèmes relatifs aux produits à travers les différentes phases de développement
- Superviser et Suivre les recherches de nouvelles techniques avec l'équipe
- Mise en place, optimisation et suivi de tableaux de bord de l’activité développement, usines…
- Suivi, respect et contrôle du budget développement
- Superviser la coordination des échantillons pour les besoins des showrooms, présentations , normalisation et Presse
- Conjointement avec l'Atelier, organisation et suivi de la normalisation au OK production
Production et Qualité :
Accompagnement des équipes de production, ainsi que de l’approvisionnement matières premières dans un déroulé optimisé de la production
- Benchmark et Détermination des modes de production les plus pertinents pour les différentes catégories de produits
- Estimation prévisionnelle des prix de revient de fabrication des modèles
- Analyse des taux de marges
- Planification de l’ensemble de la production des collections dans le respect des coûts et des délais
- Négociations des conditions de fabrications avec les sous-traitants
- Adaptation de l’organisation et du fonctionnement du service en fonction du volume et de la nature de la production
- Gestion du Budget et calendrier de production
- Assurez un reporting hebdomadaire de votre activité
- Alerter la Direction sur les points de vigilance, problèmes de production et retards éventuels
- Détermination et Fixation des objectifs de votre équipe
Gestion d’équipe et Management :
- Animer, motiver et fédérer vos équipes autour d’objectifs et de calendrier claires, communs et connus de tous
- Transmettre les informations stratégiques (objectifs opérationnels, critères d’évaluation...) en organisant et animant des réunions d’équipe, dans une logique d’optimisation de la performance individuelle et collective
- Évaluer la performance individuelle de ses collaborateurs à travers des entretiens et mettre en place des action correctives
- Accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs : détecter les éventuelles difficultés auxquelles ils peuvent être confrontés, identifier leurs besoins et proposer des formations adéquates
- Participer au recrutement des nouveaux membres éventuels des équipes
Profil recherché
Expérience réussie en gestion de Production PAP Haut de gamme / Luxe et bonne vision du développement produits
Appétence pour l'accompagnement des équipes dans leur développement & sens de la pédagogie
Vision stratégique mais capacité à se plonger dans l'opérationnel quand nécessaire
Excellente communication, sens relationnelle et gestion du stress
Appétence pour l'accompagnement des équipes dans leur développement & sens de la pédagogie
Vision stratégique mais capacité à se plonger dans l'opérationnel quand nécessaire
Excellente communication, sens relationnelle et gestion du stress