Directeur Régional Paris H/F
Catégorie : Réseau
Type de contrat : CDI
Type d'emploi : Plein temps
Expériences : 0 à 2 ans
Présentation d'entreprise
Depuis 1984, Claudie Pierlot parcourt le monde et enrichit son univers au gré de nouvelles escales. Mi-vestiaire, mi-manifeste, le studio parisien décline sa folie douce en prêt-à-porter, maroquinerie, chaussures et accessoires. Des pièces à porter et reporter, en phase avec les enjeux d'une mode toujours plus responsable, pour mieux souffler leur vent de liberté sur la façon qu'ont les esprits libres de s'habiller. Mêlant créativité et savoir-faire, les silhouettes se parent d'imprimés forts, quand les intemporels twistés se collectionnent comme autant de souvenirs de voyages à se remémorer.
L'identité de la Maison est incarnée par des valeurs fortes, cultivées par la passion de nos talents : Ambition, Audace, Passion, Responsabilité
Pour rejoindre nos équipes de talents, il vous faudra un soupçon d'audace, le goût du challenge, une pointe de créativité et la passion de votre métier.
Vivez des challenges à la hauteur de votre talent !
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Claudie Pierlot offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.
L'identité de la Maison est incarnée par des valeurs fortes, cultivées par la passion de nos talents : Ambition, Audace, Passion, Responsabilité
Pour rejoindre nos équipes de talents, il vous faudra un soupçon d'audace, le goût du challenge, une pointe de créativité et la passion de votre métier.
Vivez des challenges à la hauteur de votre talent !
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Claudie Pierlot offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.
Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice de Zone et du Directeur Commercial de la marque, le/la Directeur(rice) régional(e) aura pour principales missions de :
Veiller au P&L de son périmètre Parisien en :
- renforçant le contrôle des points de vente afin de veiller au respect des procédures administratives, sociales, financières et commerciales et en développant le chiffre d'affaires des boutiques en veillant à leur rentabilité, assurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d'affaires tel que défini par la direction
- conseillant le personnel de vente dans tous les domaines nécessaires à l'évolution de leurs compétences (comportement commercial, connaissance des produits, procédures de suivi des articles et encaissements...)
- assurant le suivi et la gestion des stocks
- mettant tout en œuvre pour assurer une meilleure commercialisation des produits dans les conditions générales élaborées par le siège
Développer l'image de marque et la pénétration de l'enseigne commerciale conformément aux instructions du siège en :
- assurant la sélection et le choix des candidats en vue des recrutements, la mise en œuvre des contrats de travail correspondant, en proposant les éventuelles sanctions disciplinaires ou procédures de rupture de contrats de travail
- faisant respecter les normes d'implantation et d'aménagement des boutiques ainsi que la présentation des vitrines décidées par le siège
- faisant le nécessaire pour que chaque magasin soit parfaitement entretenu (peintures, parquet, électricité, climatisation, chauffage, propreté...) et informant le siège de toute nécessité de travaux d'entretien ou de réparation
Vous participez à l'ensemble des réunions organisées par la Direction et aux événements auxquels participe notre entreprise.
Cette liste est non exhaustive
Veiller au P&L de son périmètre Parisien en :
- renforçant le contrôle des points de vente afin de veiller au respect des procédures administratives, sociales, financières et commerciales et en développant le chiffre d'affaires des boutiques en veillant à leur rentabilité, assurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d'affaires tel que défini par la direction
- conseillant le personnel de vente dans tous les domaines nécessaires à l'évolution de leurs compétences (comportement commercial, connaissance des produits, procédures de suivi des articles et encaissements...)
- assurant le suivi et la gestion des stocks
- mettant tout en œuvre pour assurer une meilleure commercialisation des produits dans les conditions générales élaborées par le siège
Développer l'image de marque et la pénétration de l'enseigne commerciale conformément aux instructions du siège en :
- assurant la sélection et le choix des candidats en vue des recrutements, la mise en œuvre des contrats de travail correspondant, en proposant les éventuelles sanctions disciplinaires ou procédures de rupture de contrats de travail
- faisant respecter les normes d'implantation et d'aménagement des boutiques ainsi que la présentation des vitrines décidées par le siège
- faisant le nécessaire pour que chaque magasin soit parfaitement entretenu (peintures, parquet, électricité, climatisation, chauffage, propreté...) et informant le siège de toute nécessité de travaux d'entretien ou de réparation
Vous participez à l'ensemble des réunions organisées par la Direction et aux événements auxquels participe notre entreprise.
Cette liste est non exhaustive
Profil recherché
Vous justifiez au moins d'une première expérience réussie sur une fonction similaire.
Une expérience dans le secteur du Retail est indispensable pour ce poste.
Vous êtes autonome, organisé(e) et savez faire preuve de réactivité; vous avez par ailleurs de très fortes capacités managériales et savez fédérer vos équipes.
Vous êtes reconnus pour votre force commerciale.
Une expérience dans le secteur du Retail est indispensable pour ce poste.
Vous êtes autonome, organisé(e) et savez faire preuve de réactivité; vous avez par ailleurs de très fortes capacités managériales et savez fédérer vos équipes.
Vous êtes reconnus pour votre force commerciale.
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