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Vintage
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American
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Directeur Régional Retail Senior H/F

Pays : France France

Région : Ile de France

Catégorie : Réseau

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 0 à 2 ans

Présentation d'entreprise

American Vintage, c'est l'histoire d'une mode sincère, au langage familier, une ode à la simplicité, dont les codes bien particuliers - tons pastels nuancés, matières délicates et coupes minimalistes inspirées du vestiaire sportswear américain des années collège - énoncent un avant-propos de modernité.

Créée en 2005 à Marseille par Michaël Azoulay, qui a beaucoup voyagé aux États-Unis pour s'inspirer et façonner l'identité de la marque, l'enseigne est aujourd'hui un cas d'école en terme de basiques impeccablement coupés, au tomber si juste qu'ils font l'unanimité.

Les valeurs de la marque : l'amour du travail bien fait, la bienveillance, la sincérité, le sens du détail qui fait la différence et le juste équilibre entre aisance et élégance.

Rejoindre American Vintage aujourd'hui, c'est participer au rayonnement de l'effortless chic à la française et vivre une expérience humaine au cœur d'une grande famille de près de 700 collaborateurs et 1500 points de vente dans le monde.

Description du poste

DANS LE CADRE DE NOTRE DÉVELOPPEMENT, NOUS RECHERCHONS UN(E) DIRECTEUR(TRICE) REGIONAL SENIOR.

SOUS LA RESPONSABILITÉ HIÉRARCHIQUE DU DIRECTEUR RETAIL, VOUS ÊTES LE GARANT DU RESPECT DE LA POLITIQUE COMMERCIALE DE LA MARQUE AUPRÈS DU RÉSEAU AMERICAN VINTAGE.

VOUS AUREZ LA RESPONSABILITE DE POINTS DE VENTE EN DIRECT MAIS AUSSI D'ANIMATEURS RESEAU.

VOUS INTERVIENDREZ PRINCIPALEMENT DANS TROIS GRANDS DOMAINES :

ANIMATION COMMERCIALE

- ORGANISER DES VISITES AU SEIN DU PÉRIMÈTRE DE BOUTIQUES ATTRIBUÉ

- METTRE EN ŒUVRE TOUTE ACTION UTILE AU DÉVELOPPEMENT DES VENTES EN COLLABORATION ÉTROITE AVEC LA DIRECTION RETAIL & LE RÉSEAU

- APPLIQUER LA STRATÉGIE COMMERCIALE DE LA MARQUE FIXÉE PAR LA DIRECTION RETAIL

- ANALYSER LES INDICATEURS COMMERCIAUX DE SON RÉSEAU

- DÉVELOPPER LE CHIFFRE D'AFFAIRES DE SON RÉSEAU

> ANIMATION PRODUIT : INTERFACE ENTRE LE RÉSEAU ET L'ÉQUIPE MERCHANDISING

- CONTRÔLER LE RESPECT & LA COMPRÉHENSION DU MERCHANDISING PAR BOUTIQUE

- REPORTING MENSUEL SUR L'ACTIVITÉ DES BOUTIQUES

- FORMER LES ÉQUIPES DE VENTE SUR LA MARQUE, LE PRODUIT, LES TECHNIQUES DE VENTE & TECHNIQUES MERCHANDISING

- AIDER À L'ÉLABORATION DU BOOK VENTE & TECHNIQUES DE VENTE PAR LE BIAIS DE LA MISE EN PLACE D'ATELIERS DE FORMATION

- INFORMER LE RÉSEAU ET S'ASSURER DE LA PARFAITE COMPRÉHENSION DES INFORMATIONS DONNÉES.

- PARTICIPATION AUX OUVERTURES DE BOUTIQUES

- REPORTING DE FIN DE SAISON SUR LA COLLECTION

> ANIMATION RH & MANAGEMENT

- SUPERVISER & COORDONNER LES RECRUTEMENTS, ACCOMPAGNER LES ÉQUIPES TERRAIN DANS LE PROCESS

- MANAGER LES ÉQUIPES

- ENCADRER & FORMER LES RESPONSABLES DE BOUTIQUE, ADJOINTS & L'ÉQUIPE DE VENTE

- FORMATION COMMERCIALE ET MANAGÉRIALE DES ÉQUIPES

- TRAVAILLER & CONTRÔLER L'OPTIMISATION DE LA MASSE SALARIALE SUR SON RÉSEAU

- OPTIMISER LES PLANNINGS EN ACCORD AVEC LE DROIT DU TRAVAIL

- REPORTING HEBDOMADAIRE ET MENSUEL SUR LE RÉSEAU

- DEVELOPPEMENT DE LA DIGITALISATION RETAIL

Profil recherché

VOUS AVEZ IMPÉRATIVEMENT UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE RÉUSSIE DANS LA DIRECTION D'UN RÉSEAU RETAIL DANS LA MODE. VOUS AVEZ UNE TRES BONNE CULTURE MODE ET UNE FORTE SENSIBILITE PRODUIT.

VOUS ETES UNE PERSONNE DE TERRAIN ORGANISÉE, AVEC UN SENS DÉVELOPPE DU COMMERCE. MANAGER DE PROXIMITÉ, VOUS ETES A L'ECOUTE ET EXEMPLAIRE. VOUS REPRESENTEEZ EN TOUTE OCCASION L'IMAGE ET LES ORIENTATIONS D'AMERICAN VINTAGE. VOUS ÉVOLUEREZ DANS UN CONTEXTE INTERNATIONAL, L'ANGLAIS COURANT EST INDISPENSABLE.
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