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Site internet
www.stellaforest.fr
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Directrice de Studio

Pays : France France

Région : Île-de-France

Département : Département de Paris

Ville : PARIS

Catégorie : Production - Qualité

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 5 à 10 ans

Présentation d'entreprise

STELLA FOREST est une marque de prêt-à-porter féminin mettant en scène des pièces poétiques aux matières nobles, des tissus d'orient chinés lors de merveilleux voyages, des palettes de couleur déclinées à l'infini et des imprimés conçus comme de véritables œuvres d'art par le bureau de style parisien. Aujourd’hui STELLA FOREST est distribué dans plus de 400 points de vente en France et dans le monde, ainsi que dans 14 boutiques en nom propre.

Description du poste

Les Missions principales :

STYLE
 
Sous la direction du Directeur Artistique, la Directrice du Studio est responsable de la création et de la conception des collections.
Elle fédère, orchestre et provoque l’envie créative de son équipe.
Avec une vision macro de la collection, elle synthétise et retranscrit les directions style et les attitudes par le filtre du plan de collection mis en place.
Elle définit les thèmes avec son équipe, guide le studio dans tout son processus créatif et sait projeter sa vision de la collection par linéaires, capsules et silhouettes, toutes complémentaires et cohérentes dans la globalité de la collection, tous types de produits confondus, pour créer des collections fortes, efficaces et en accord le plus strict avec l’image de la maison.
 
COLLECTION
 
Sous la direction du Directeur Artistique, la Directrice du Studio est la personne responsable et garante du produit, de la philosophie et du respect des plans de collection, jusqu’à la mise en production industrielle.
Elle structure et définit l’orientation stratégique de l’offre (univers de la marque, positionnement) et son contenu (via le plan de collection) afin de développer et d’optimiser les résultats commerciaux, tout en respectant l’image de la marque et la qualité de fabrication des produits.
 
Elle s’assure de mettre en œuvre l’ensemble des moyens nécessaires à la réalisation des objectifs fixés par la Direction Générale qui sont les suivants :
- Respect de la philosophie de la marque,
- Respect du plan de collection et des coûts de développement de celle-ci,
- Respect des rétro-plannings établis et des délais de livraison des collections,
- Optimisation de la collection afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, des taux de revente et de la marge
 
 
Responsabilités principales

 
 
STRATEGIE DE LA MARQUE
 
- Développer et mettre en œuvre une véritable vision d’ensemble de la marque et veiller à nourrir la philosophie de la marque dans le temps
- Explorer et définir les contours du territoire de la marque, de ses valeurs et de ses codes d’expression, et en être la garante
- Assurer le lien global produit, être garante de l’esprit des collections et la philosophie de la marque, de sa conception à sa présentation pendant tout son cycle de vente, expliquant les thèmes et le cœur de collection à tous les intervenants, entre autres par le biais des outils de vente (présentation des collections aux équipes commerciales, books de vente, look book) dont elle a la responsabilité
- Transmettre un sens produit, des idées et une culture forte dans toute la société
- Suivre et analyser les performances et besoins commerciaux (thèmes, couleurs, formes et prix), sur les deux axes de distribution Retail et Wholesale
- Analyser les évolutions du marché et étudier l’offre, le positionnement et la stratégie des principaux concurrents
 
COLLECTION / DEVELOPPEMENT
 
- Coordonner la définition des thèmes, couleurs et matières, validés par la Direction Artistique, avec les équipes créatives tout en suivant les différents plans de collection, afin de garantir l’image de la marque et le développement de son chiffre d’affaires
- Garantir l’optimisation de l’offre produit/style, via le « collectionning » et la segmentation des collections, pour l’ensemble des lignes actuelles ou à venir, et renforcer l’adaptation du produit à ses cibles, sur les deux axes de distribution Retail et Wholesale
- S’assurer que les axes de développement sont correctement mis en œuvre à tous niveaux, sur l’ensemble des aspects liés au produit (délais de livraison, qualité, prix, marge, image…) en adéquation avec les objectifs commerciaux
- Etre garant du rapport qualité / prix de la marque
 
 
STYLE / CREATION
 
- Rechercher des idées et des thèmes pour les collections en ayant auparavant analysé les tendances actuelles et futures et en les traduisant dans la culture de la marque
- Identifier et analyser les produits iconiques et « l’essence » des intemporels de la maison afin de leur apporter plus de force et de les projeter vers l’avenir
- Être une source d’inspiration permanente pour l’équipe créative (intégrée et freelance) et canaliser le travail afin d’obtenir une parfaite synergie entre les personnes impliquées dans le processus de création et les attentes de la Direction Artistique
- Diriger les recherches et les sélections matières, fournitures et accessoires
- Supervision la phase de création des produits et encadrer les Stylistes dans leur travail pour assurer le développement et le suivi des collections
- Orchestrer les essayages et mener à bien le processus de validation de chaque produit
- Tout mettre en œuvre afin de respecter les procédures mises en place de rendu des croquis (un des axes de rationalisation des coûts de développement)
- Assurer le suivi de la mise au point finale et valider les prototypes pour la fabrication industrielle
- Assurer la conformité des dossiers techniques des modèles développés
 
 
ORGANISATION / GESTION / MANAGEMENT
 
- Etablir le rétro-planning précis et transversal de création et de développement des produits, pour tous les départements concernés (Studio et Produit.) et contrôler son strict respect par tous et à toutes les étapes
- Proposer puis mettre en place et gérer les différents budgets dont il a la responsabilité (style et collection) et s’assurer que les différents échéanciers sont correctement respectés par chacun ainsi que de la fluidité des informations nécessaire à leur bon fonctionnement
- Développer et soutenir toute nouvelle procédure, méthode ou structure permettant d’accroître l’efficacité du service et le développement de l’activité en cohérence avec la stratégie de la marque
- Gérer les budgets de création et de développement
- Manager et encadrer les équipes style en garantissant leur parfaite cohésion et la meilleure ambiance de travail possible
- Faire évoluer et motiver les meilleurs talents des équipes
 
 
Collaboration aux départements Visual Merchandising, Marketing et Communication
 
- Collaborer avec l’équipe Merchandising Visuel afin d’optimiser la mise en avant des produits dans le show room : proposer, expliquer les messages forts et essentiels de la collection ainsi que les silhouettes et attitudes clefs
 
 
Statut : Cadre rattaché au Président

 
Management
 
Equipe Style : stylistes, chefs de produit, assistants de collection et stagiaires stylistes
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                                                                       


 

Profil recherché

Nous demandons une expérience de minimum 5 ans.
 
  • Sensibilité produit et bonnes connaissances de la mode, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum au sein d’une maison de prêt à porter
  • Sens du travail en équipe et de la polyvalence
  • Amour de la mode et du détail
  • Maîtriser photoshop, illustrator
  • Maîtrise excel avancé
  • Anglais technique indispensable


Alors venez rejoindre notre studio pour une expérience riche et nouvelle

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