Gestionnaire Administration du Personnel H/F
Catégorie : RH - Formation
Type de contrat : CDI
Type d'emploi : Plein temps
Présentation d'entreprise
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l’accueil.
Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.
Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.
Description du poste
Rattaché/e au Responsable Administratif du Personnel, vous serez en charge de garantir la conformité et la bonne coordination de l'administration du personnel et de la paie. Vous serez l'interlocuteur clé pour intégrer et répondre aux questions des collaborateurs.
- Création des dossiers du personnel dans les logiciels Anaël et [email protected]
- Recueil des feuilles d'émargements journaliers des salariés, contrôle et transmission aux assistant(e)s pour saisie.
- Création des contrats de travail, remise aux salariés et récupération après signature.
- Recueil et saisie minutieuse des documents relatifs à l’absentéisme.
- Gestion des demandes des salariés (attestations Assedic, régularisation sur salaire, frais, accident du travail, ...).
- Dépôt des demandes de Badges Aéroportuaires.
- Contrôle mensuel des prépaies et transmission au service Paie pour l'établissement des bulletins de salaire.
- Contrôle de l'application des règles sociales, notamment la législation sur la durée du temps de travail, la rémunération, les CP, ...
- Renseignement et conseil aux salariés.
- Interaction avec les différents Services : Service Planning, Exploitation, Paye, Recrutement et Organisme de formation.
- Reportings.
Profil recherché
- Expérience de 2 ans en gestion administrative du personnel ou paie.
- Rigueur, organisation.
- Fiabilité.
- Réactivité et polyvalence.
- Respect des délais.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Esprit d’équipe et sens du service.
Contrat : CDI
Horaires : 35h/semaine
Rémunération : 2200 € bruts mensuels + prime
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