Gestionnaire de Paie & RH
Pays :
France
Région : Île-de-France
Département : Département de Paris
Ville : PARIS
Catégorie : RH - Formation
Type de contrat : CDI
Type d'emploi : Plein temps
Expériences : 2 à 5 ans
Présentation de l'entreprise - YVES SALOMON
La Maison Yves Salomon est une histoire de famille : quatre générations d’entrepreneurs pour une marque ancrée dans son époque. Loin de l’image de la fourrure traditionnelle, la griffe revendique une longue tradition de matières et un savoir-faire d’exception associé à des techniques révolutionnaires.
Forte de son expertise, son savoir-faire et d’une connaissance technique unique des peaux et de leur métamorphose, aujourd’hui, Yves Salomon s’affiche comme une véritable Maison de luxe et présente en plus de ses créations en peaux et fourrures, des collections prêt-à-porter femme, homme et enfant, Automne/Hiver et Printemps-Été.
Une ligne plus urbaine et casual et la collection technique dédiée au ski, complètent l’offre de la Maison.
Description du poste
- Gestion des contrats de travail et suivi administratif des salariés
- Rédaction des contrats de travail, les avenants et gérer l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche
- Vérification des documents et conformité réglementaire
- Vérifier la validité des titres de séjour des salariés étrangers
- Le suivi des arrêts maladie, accidents du travail, affiliations et radiations mutuelle et prévoyance
- La commande, la distribution et le suivi des tickets restaurant
- La demande, le suivi et l’envoi des convocations à visites médicales
PAIE
- La création et le suivi des dossiers des salariés et la transmission à ADP-GSI
- Le traitement et la vérification de l’ensemble de la paie (réception, pointage, vérification et traitement des variables de paie mensuelles et envoi à ADP-GSI, le contrôle des bulletins de paies, règlements)
- La préparation et l’envoi des soldes de tout compte (comprenant les règlements)
- Réaliser les soldes de tout compte des salariés lors de leur départ et émettre les FCTU ;
- Contrôle des DSN
DIVERS
- Le suivi de la DMMO et la mise à jour du livre d’entrées/sorties du personnel
- Le suivi des dossiers d’apprentissage (contrats, OPCO, prime à l’embauche)
- Le classement divers (dossiers salariés, bulletins de paie, …)
- Etablissement et suivi des différents tableaux de bord : absentéisme, ETP, mouvements du personnel, IJSS, etc…
- Organisation et participation aux élections des instances représentatives du personnel
Profil recherché
Vous maîtrisez l'externalisation de la paie idéalement avec ADP/GSI
Vous êtes organisé(e), souriant(e), rigoureux(se) et faites preuve d'une grande discrétion
Pas de télétravail sur ce poste