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Nom
Fanny ABES
Adresse du site internet
fempo.co
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Head of Growth

Pays : France

Région : Ile de France

Département : Paris

Ville : PARIS

Catégorie : Marketing

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 2 à 5 ans

Présentation d'entreprise

FEMPO est la première marque de culotte menstruelle française. Il y a 2 ans, les deux fondatrices, Claudette et Fanny, se sont lancées dans l’aventure FEMPO sans connaissance du secteur, avec 240 € et en suivant des tutoriels de couture sur YouTube. Aucune levée de fonds à leur actif et pourtant, un an après, elles comptaient plus de 50 000 clientes.

Leur rapidité d’exécution et leur niveau d’ambition expliquent cette réussite.

Aujourd’hui, les fondatrices renforcent leur équipe et consolide leur structure pour passer au niveau supérieur et accélérer davantage leur croissance. Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, tu auras le rôle de Head of Growth.

On est à la recherche d’une personne capable de construire et de manager une équipe de choc pour conquérir l’Europe.

Description du poste

Tu aimes coacher tes équipes pour qu’elles aillent toujours plus loin et réalisent leur plein potentiel. Tu sais recruter des personnes talentueuses généralistes ou spécialisées dans leur domaine. Tu es un scientifique qui sait faire des expériences puis industrialiser à partir de celles-ci. Tu trouves les failles du système pour arriver à tes fins, maximiser tes outcomes et ceux de ton équipe.Tu sais structurer un service from scratch et tu adores les environnements d’hypercroissance.

L’équipe Growth que tu auras la charge de bâtir jouera un rôle absolument clef chez FEMPO : être le moteur de notre croissance.

On cherche un Growth qui n’est pas juste un gestionnaire de pub mais qui a une approche créative de son métier. Par exemple : trouver une population en ligne hyper-fan de notre produit et on trouver les moyens non payants de faire connaitre notre offre à ce segment précis.

Ta mission :

Structurer le service Growth
Recruter et être capable de manager et leader une équipe de 5 à 6 personnes dans leur domaine d’ici 7 mois pour :

Créer une machine à générer du trafic qualifié et à convertir pour 2 de nos marques
Optimiser le funnel de conversion
B2C en France puis dans 1 à 2 autres pays de langue différente.
Scaler la generation de leads et de leads prescripteurs pour nos marques (influençeuses, secteur médical…)
Maximiser l’impact de nos lancements produits en coordination avec l’équipe Community
Lancer notre offre B2B
Tes premiers objectifs :

Sur les 7 à 9 prochains mois : Avoir recruté et être capable de manager une équipe de 5 à 6 personnes spécialisées dans leur domaine
Grâce à ton équipe, tu pourras :
D’ici 3 mois : Avoir mis en place une analyse fine et systématique de nos datas
D’ici 3 mois : Avoir significativement optimisé le funnel de conversion de notre site web pour notre première marque B2C
D’ici 4 mois : Avoir optimisé et scalé la génération de leads prescripteurs pour notre première marque B2C
D’ici 6 mois : Avoir scalé l’acquisition pour notre première marque B2C
D’ici 8 mois : Avoir lancé l’acquisition pour notre deuxième marque B2C
D’ici 10 mois : Avoir lancé la génération de leads pour notre offre B2B

Profil recherché

Profil recherché
  • 3 ans d’expérience ou plus sur un poste similaire auprès d’une marque B2C ou B2B
  • Tu es un très bon recruteur et manager
  • Tu sais construire des process et structurer un service
  • Tu récoltes et analyses des informations qualitatives et quantitatives
  • Tu as un esprit analytique & synthétique, qui comprend et résout les problèmes
  • Tu es polyvalent & curieux
  • Tu es d’un tempérament moteur, dynamique et entreprenant
  • Tu es rigoureux(se) dans ton organisation
  • Ton français & anglais sont courants et peut-être que tu parles même d’autres langues !

Déroulement des entretiens
  • Entretien téléphonique
  • Entretien de présentation dans nos locaux
  • Second entretien en physique et mise en situation avec la CEO
  • Références check
  • Wrap-up et rencontre avec l’équipe
  • Champagne !
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