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Site internet
www.dior.com
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HR Manager f/h - 30 Avenue Montaigne

Pays : France France

Région : Ile de France

Département : Paris

Ville : PARIS

Catégorie : RH - Formation

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 5 à 10 ans

Présentation d'entreprise

From the house of dream to the house of talents « Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior
Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses. Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 6 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage, l’optimisme et la recherche de sens.
*Le Petit Dictionnaire de la Mode

Description du poste

Dans le cadre de la réouverture de notre lieu historique situé 30 avenue Montaigne à Paris, nous recherchons un HR Manager F/M pour notre boutique de cette adresse mythique et qui sera un véritable ambassadeur de notre Maison,









Intégré à l’équipe dirigeante de la boutique, vous renforcez l’équipe managériale en reportant au Directeur de ce lieu ainsi qu’à la Direction des Ressources Humaines Retail.



















En accord avec les codes de la Maison Christian Dior, vous êtes responsable de l’ensemble des actions RH.









Véritable partenaire du Retail, vous avez un rôle de proximité auprès des Managers dans leur quotidien RH. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes de vente.









Vous incarnez au quotidien les valeurs de la Maison par votre comportement exemplaire.









Vous vivez au rythme de la boutique et participez aux moments clés de celle-ci.



















Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :









- Recrutement









Vous êtes responsable du recrutement et intégration de l’ensemble de la force de vente et de l’équipe managériale, en assurant un parfait équilibre des profils en fonction des besoins en termes de séniorité, d’aptitudes linguistiques, d’expertise produits et de potentiel.









Vous assurez une intégration aboutie de chaque collaborateur en lien avec la Dior Academy et les managers.









En lien avec le service de l’administration du personnel et de la paie, vous vous assurez du respect des obligations juridiques et de la bonne intégration administrative des collaborateurs.














- Gestion des carrières et des mobilités














Fort de votre connaissance des équipes, de leurs potentiels et souhaits d’évolution, vous êtes force de proposition et êtes responsable du développement de nos talents au sein de la boutique, de la maison Christian Dior et du Groupe LVMH.









Vous contribuez à la définition du plan de formation en lien avec la Dior Academy et les équipes de formation France.














- Processus RH (Budgets, évaluation des performance, plan de succession, revue des salaires)









Vous préparez les exercices budgétaires avec les opérationnels et le service C&B, et vous garantissez le respect des effectifs validés au budget en lien avec l’activité commerciale.









Vous êtes garant du processus d’évaluation des performances du collaborateur ainsi que des entretiens professionnels.









Grace à la connaissance des Talents et postes clés, vous définissez des plans de succession pertinents et les faites se concrétiser.









Vous êtes responsable du recueil et des orientations des recommandations salariales de fin d’année, en ayant un rôle de conseil auprès des opérationnels et dans le respect du budget. Vous êtes force de proposition quant aux revalorisations au cours de l’année en fonction des besoins.









Vous pilotez la prise de congés payés et la couverture générale de la boutique en lien avec la personne dédiée à ce sujet.









- Gestion des dossiers disciplinaires









Vous êtes en charge des dossiers disciplinaires du périmètre en adoptant une posture RH mesurée, réactive, combinant business partner et maintien d'un bon climat social.

Profil recherché

Doté d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction RH opérationnelle Retail, vous avez une parfaite compréhension du fonctionnement d’une boutique et de ses processus RH.
Vous présentez une grande faculté d'observation et d'analyse, vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et votre intelligence relationnelle et de situation. Force de proposition, pragmatique et orienté solutions, vous possédez un sens de l’organisation développé.
Français et anglais courant.
 
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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