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Human Ressources Manager France/Belgium/Netherlands

Pays : France

Région : Ile de France

Département : Paris

Ville : PARIS

Catégorie : RH - Formation

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 5 à 10 ans

Présentation d'entreprise

Ralph Lauren - Société internationale de prêt à porter de luxe compte aujourd’hui 57 boutiques en Europe.

De nouveaux projets vont voir le jour prochainement: c’est donc le meilleur moment pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

We are looking for a talented Human Resource Manager based in our Paris head office, reporting to the HR Director France/Belgium/Netherlands.

As an HR generalist and in accordance with Company policy, best practices and statutory requirements, the candidate will be responsible for all HR functions for our Wholesale and Corporate businesses ( 200 employees ) including but not limited to:
- Day to day guidance and advice to managers on all people relations matters
- Develop talent in partnership with your Business partners (annual performance management process, build succession plan,identify training and development needs etc).
- Be a strategic driver in our talent acquisition strategy for all channels. Additionally, manage recruitment and internal mobility within your area of responsibility, in a timely manner, with a talent acquisition coordinator
- Drive plans that create a culture that values employees and effectively manage change
- Ensure the correct implementation of all HR policies and procedures by providing accurate and timely guidance to management and employees.
- Actively participate and contribute to global and EMEA HR projects or initiatives

The candidate will lead a team of 2 which includes our Talent Acquisition Coordinator and Training Coordinator.

Profil recherché

Action & solution oriented and resilient with a pro-active approach to problem solving.Naturally confident and outgoing with excellent written and verbal communication skills.
Excellent interpersonal skills with the ability to build and maintain strong working relationships.
Well defined planning and organizational skills with the ability to multi-task and balance priorities.
Strong knowledge of French law.
Creative Thinking ability / thinking outside the box.
Time management.
Fluent in English.
Team player.
 
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