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Site internet
www.primark.fr
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Manager Visuel Merchandising

Pays : France France

Région : Centre-Val de Loire

Département : Indre-et-Loire

Ville : TOURS

Catégorie : Merchandising

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 2 à 5 ans

Présentation de l'entreprise - PRIMARK

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à ses collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirées des dernières tendances, à des prix défiant toute concurrence.
Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 6000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !

Aujourd'hui, nous recrutons un :

Description du poste

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à ses collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirées des dernières tendances, une mode durable à des prix défiants toute concurrence.

Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 6500 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !
Venez participer à cette formidable aventure !

Aujourd'hui, dans le cadre d'une ouverture de magasin, nous recrutons un :  
 

 MANAGER VISUEL MERCHANDISING
 Poste basé à
 Tours 
 

VOTRE RÔLE ?
Dans un magasin de plus de 100 salariés vous êtes responsable de l’application des principes de merchandising dans le magasin tout en étant garant de l’identité visuelle de l’enseigne.
Vous contribuez à mettre en valeur les collections en optimisant le merchandising pour développer le chiffre d’affaires. 
Dans votre domaine, vous conseillez le personnel du magasin et les formez sur le visuel merchandising.
Pour ce faire vous êtes rattaché à la direction du magasin et assurez les missions suivantes :
 

C’EST- À-DIRE ?
Identités visuelles
  • Implanter ou organiser les zones événementielles en fonction des opérations commerciales en cours ;
  • Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente) ; 
  • Contrôler le respect de l’identité visuelle dans le magasin et l’application des principes de merchandising ;
  • Accompagner les équipes de vente dans la réalisation du merchandising ;
  • Assurer une veille concurrentielle ;
  • Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur.
 
Gestion
  • Suivre les budgets des départements du magasin ;
  • Gérer les commandes de produits ;
  • Suivre les commandes des PLV ;
  • Gérer le parc des mannequins du magasin (inventaire, suivi, entretien).
 
Management
  • Recruter et intégrer les nouveaux employés VM ;
  • Coordonner et animer votre équipe ; 
  • Accompagner vos collaborateurs et s'assurer du développement de leurs compétences ; 
  • Impulser une dynamique créative dans l’équipe.
 
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
  • Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
  • Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ;
  • Pour vivre une aventure au sein d’un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d’évolution.
  • Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d’ancienneté + prime de participation…).

Profil recherché

 

ET VOUS ?
Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement dynamique du secteur du prêt-à-porter.
Vous êtes passionné de mode et éprouvez un réel intérêt pour le commerce.
Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe d'employés VM.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous aspirez à rejoindre un groupe en plein développement en France ?
N'hésitez plus et postulez !         
 
 Primark, pour toi, pour moi, pour nous… Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.
Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.
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