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Adresse du site internet
www.aigle.com
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Project Management Officer H/F

Pays : France France

Région : Ile de France

Département : Paris

Ville : PARIS

Catégorie : IT - Internet

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 5 à 10 ans

Date début : ASAP

Présentation d'entreprise

Créée en 1853 par Hiram Hutchinson, AIGLE est une marque française devenue un acteur majeur du Lifestyle inspiré par la nature française sur les marchés Asiatiques et Européens.

Aigle est une marque avec un patrimoine fort : esprit d’avant-garde, légitimité urbaine, émancipation des femmes et le caoutchouc, au cœur de ses produits, cadeau de la nature.

Forte de son savoir-faire en protection, AIGLE conçoit, fabrique et distribue des vêtements, bottes, chaussures et accessoires destinés à affronter le quotidien ou les éléments avec style. Elle décline ses collections pour tous et pour tous les âges.

NOTRE MISSION EN QUELQUES MOTS…
Aigle vous fait vous sentir vivant, vous permet de vivre vos expériences librement, toujours à l’extérieur…

La marque recherche un Responsable Adjoint (H/F) en CDI temps plein (35h/sem) pour son magasin outlet de Troyes.

Description du poste

Au sein de la direction Transformations et IT, AIGLE recrute un Project Management Officer.

Vous participerez aux missions suivantes :



Animer le portefeuille de projets :
§ Etudier la faisabilité des demandes en structurant et accompagnant les responsables métiers dans la définition et la formalisation des demandes de projets, les aider à réaliser un business case opportunity en identifiant notamment les gains attendus et le retour sur investissement.

§ Organiser la validation des besoins et leur spécification.

§ Construire et maintenir les indicateurs de suivi du portefeuille, en collaboration avec le contrôleur de gestion.

§ Réaliser le reporting du portefeuille de projets à la Direction Générale.





Définir les moyens et planifier l’exécution des projets :
§ Rédiger les plans projets.

§ Définir les objectifs en matière de déploiement et de satisfaction client.

§ Définir les moyens humains (équipe projet, prestataires extérieurs) et financiers en lien avec les différents responsables métiers et DSI impliqués.

§ Planifier l’exécution en fonction de contraintes de temps, de ressources, de qualité et de budget.

§ Identifier et qualifier les risques, puis proposer et suivre les actions permettant de les minimiser et de les traiter en cas d’apparition.



Assurer le pilotage direct de projets
§ Définir et assurer le respect du scope des projets.

§ Assurer le pilotage des plannings, des charges et des budgets définis.

§ Assurer la communication interne et externe des projets.

§ Animer et préparer les comités de pilotage : suivi budget, ressources, planning, arbitrage des points fonctionnels et techniques, …

§ Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans les projets (management non hiérarchique).

§ Définir les plans de formation et transition vers les équipes de RUN.



Réaliser les appels d’offre
§ Réaliser des appels d’offre en coopération avec la direction Achats sur les outils et services SI.

§ Organiser la prise de décision.



Piloter les revues de processus métiers :
§ Animer les réflexions de processus des directions métiers.

§ Mener les revues de cohérence fonctionnelle des processus du SI métier.



Gestion du référentiel projets et de la méthodologie :
§ Créer et faire vivre un référentiel de gestion de projets (outils de pilotage, principes, communication, …).

§ Expliquer et répandre les principes de la gestion de projets.

§ Accompagner les principaux acteurs dans l’appropriation de la méthodologie.

Profil recherché

COMPETENCES ET CAPACITES REQUISES POUR LE POSTE



COMPETENCES :



Formation supérieure en école d’Ingénieur ou équivalent.
7 ans d’expérience dans le pilotage de projets SI ou de portefeuille de projets.
§ Maitrise de l’Anglais impérative.

§ Maîtrise de la suite Office.



SAVOIR ÊTRE :



Excellente communication.
Sens du service client, bonnes qualités relationnelles.
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie.
Pragmatisme et réactivité.
Sens des responsabilités et des priorités, esprit d’équipe.
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