Responsable Administration du Personnel et de la Paie (H/F)
Catégorie : RH - Formation
Type de contrat : CDI
Type d'emploi : Plein temps
Expériences : 2 à 5 ans
Date début : asap
Présentation d'entreprise
Rejoignez la Famille Jimmy Fairly !
Créée à Paris en 2011, Jimmy Fairly est une marque française qui propose des lunettes de qualité et dans l’air du temps à un prix juste.La marque en pleine expansion compte aujourd’hui plus de 90 boutiques en Europe et de nombreuses ouvertures chaque mois.
Notre ambition ? Révolutionner le monde l’optique à travers une expérience Lifestyle inspirante, accessible, tout en ayant un impact social positif sur le monde.
Chaque collaborateur est un talent et ce sont nos talents qui font la marque jour après jour.
Pour nous rejoindre, il te faudra avoir le goût du challenge, l’envie d’en apprendre plus sur ce beau métier,
Es-tu prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, soudée et passionnée qui bouscule les règles ?
MORE CONSCIOUS, MORE QUALITY, MORE LOVE
Créée à Paris en 2011, Jimmy Fairly est une marque française qui propose des lunettes de qualité et dans l’air du temps à un prix juste.La marque en pleine expansion compte aujourd’hui plus de 90 boutiques en Europe et de nombreuses ouvertures chaque mois.
Notre ambition ? Révolutionner le monde l’optique à travers une expérience Lifestyle inspirante, accessible, tout en ayant un impact social positif sur le monde.
Chaque collaborateur est un talent et ce sont nos talents qui font la marque jour après jour.
Pour nous rejoindre, il te faudra avoir le goût du challenge, l’envie d’en apprendre plus sur ce beau métier,
Es-tu prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, soudée et passionnée qui bouscule les règles ?
MORE CONSCIOUS, MORE QUALITY, MORE LOVE
Description du poste
Dans un contexte de très forte croissance et rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous accompagnez les managers (siège et boutiques) sur l’ensemble des sujets RH, sur un périmètre européen, en très forte croissance.
Missions :
Missions :
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, gestion et suivi des visites médicales, suivi des périodes d'essai, mutuelle, STC, arrêts maladies, congés, gestion des contentieux et du disciplinaire.
- Onboarding & Offboarding des collaborateurs
- Gestion de paie : préparation et transmission des variables de paie au cabinet externe, validation des bulletins, gestion de l'outil de suivi des plannings.
- Formation professionnelle : suivi des contrats d'apprentissage, FNE, VAE.
- Gestion de projets RH transverses, création et amélioration des processus et de l'organisation RH.
- Formation et accompagnement des directeurs régionaux sur leurs missions RH
- Animation du CSE
- Veille sur les aspects réglementaires et juridiques de la convention collective et des accords en vigueurs.
- Remise à niveau de la conformité légale de l’entreprise.
- Management d'une équipe de 2 personnes en alternance.
Profil recherché
Profil recherché :
De formation en Management des Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience d'au moins 5 ans en gestion Paie / ADP.
Rigoureux, organisé, vous aimez travailler en équipe et avez idéalement eu l’occasion d’évoluer dans un environnement retail, hôtellerie ou restauration.
Vous êtes bilingue impérativement.
De formation en Management des Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience d'au moins 5 ans en gestion Paie / ADP.
Rigoureux, organisé, vous aimez travailler en équipe et avez idéalement eu l’occasion d’évoluer dans un environnement retail, hôtellerie ou restauration.
Vous êtes bilingue impérativement.
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