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Responsable Commercial

CONFIDENTIEL

Pays : France France

Région : Île-de-France

Département : Département de Paris

Ville : PARIS

Catégorie : Commerce

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 2 à 5 ans

Date début : Juin 2024

Présentation de l'entreprise

Est une marque parisienne de prêt-à-porter féminin .

Description du poste

Le/La responsable commercial dans le prêt-à-porter est chargé(e) de superviser et de coordonner les activités commerciales liées à la vente. Son objectif principal est de développer les ventes, d'accroître la clientèle et de maximiser la rentabilité de l'entreprise dans le respect de la politique commerciale définie.
Sous la responsabilité du Directeur Général, voici vos missions :
 
  1. Définition de la stratégie commerciale : La/Le responsable commerciale élabore une stratégie commerciale en collaboration avec la direction, en définissant les objectifs de vente, les axes de développement et les actions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés.
  2. Encadrement des agents : Elle/Il encadre et anime une équipe d’agent, en les motivant et en les accompagnant dans l'atteinte de leurs objectifs.
  3. Analyse du marché : Elle/Il effectue une veille concurrentielle et analyse les tendances du marché du prêt-à-porter pour identifier les opportunités de développement et adapter la stratégie commerciale en conséquence.
  4. Gestion des partenariats : Elle/Il développe et entretient les relations avec les partenaires commerciaux tels que les distributeurs, afin de garantir des conditions commerciales avantageuses et de renforcer la présence de la marque sur le marché.
  5. Prospection : Elle/Il peut être amenée à développer de nouveaux clients ou agents en prospectant de nouveaux marchés.
  6. Suivi des indicateurs de performance : Elle/Il analyse les résultats de vente, les indicateurs de performance (KPI) et les retours clients pour évaluer l'efficacité des actions commerciales mises en place et prendre les mesures correctives si nécessaire.
  7. Élaboration des plans d'action : Elle/Il conçoit et met en œuvre des plans d'action commerciale en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise, en définissant les priorités, les budgets et les moyens à mobiliser pour atteindre les résultats attendus.
  8. Reporting et communication : Elle/Il assure un reporting régulier à la direction sur l'évolution des ventes, les performances des agents et les actions mises en œuvre, et communique de manière transversale avec les autres services de l'entreprise pour garantir la cohérence des actions commerciales.

Profil recherché

  • De formation Management Bac +5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle, principalement sur des postes analytiques.
  • Rigoureux/se et fiable, vous savez transformer des analyses en plans d’actions concrets et en assurer le suivi.
  • Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à défendre vos convictions.
Votre anglais est courant

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La soumission d'une lettre de recommandation de la part d'un employeur précédent ou d'une personne référente est fortement encouragée et sera considérée comme un élément supplémentaire dans l'évaluation des candidatures
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