Responsable de Boutique
Pays :
France
Région : Auvergne-Rhône-Alpes
Département : Isère
Ville : VILLEFONTAINE
Catégorie : Vente au détail
Type de contrat : CDI
Type d'emploi : Plein temps
Expériences : 2 à 5 ans
Date début : Mi Mars
Présentation de l'entreprise - COACH
Coach fait partie du portefeuille Tapestry, une maison mondiale de marques animée par l'optimisme, l'innovation et l'inclusivité.
Pour accompagner l'ouverture de notre nouvelle boutique au sein du village de marques The Village, nous recherchons un(e) responsable
Description du poste
Le responsablede magasin donne l'exemple, donne le ton au magasin et fournit des commentaires à son équipe qui se traduiront par des magasins plus efficaces, plus productifs et plus rentables qui dépassent les attentes de Coach Service. Son rôle est de protéger l'environnement de Coach Service en prenant systématiquement des décisions qui améliorent l'expérience du client dans le magasin et avec la marque.
La personne retenue mettra à profit ses compétences pour :
- Assumer la responsabilité du magasin ;
- Faire preuve de leadership en servant de modèle pour les comportements de service et les normes de vente des coachs ;
- Faire preuve d'autonomie pour résoudre les problèmes des clients et répondre aux besoins des clients ;
- Inspirer l'équipe pour atteindre et dépasser les normes de performance ;
- Agir en tant que défenseur de l'équipe, capable de motiver les autres à obtenir des résultats ;
- Communiquer efficacement avec le directeur du magasin, les pairs, les superviseurs et les partenaires de l'entreprise ;
- Élaborer des plans pour résoudre les problèmes commerciaux clés et utiliser des plans pour avoir un impact sur l'entreprise et atteindre les résultats souhaités ;
- Capable d'influencer les autres pour obtenir du soutien pour atteindre des objectifs et mener à bien des projets ;
- Démontrer des compétences efficaces en gestion du temps.
Profil recherché
- Expérience dans un environnement de service de détail dans un poste de direction ;
- Connaissance et capacité à utiliser Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Outlook ;
- Capacité à communiquer efficacement avec les clients et le personnel et à gérer les ventes ;
- Capacité à travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de l'entreprise, y compris les nuits, les week-ends et les jours fériés.
Coach est un employeur qui prône l’égalité des chances et la discrimination positive et nous sommes fiers d’embaucher et de former les meilleurs employés. Toutes les décisions relatives à l’emploi (y compris le recrutement, l’embauche, la promotion, la rémunération, le transfert, la formation, la discipline et le licenciement) sont basées sur les qualifications du candidat ou de l’employé en ce qui concerne les exigences du poste envisagé. Ces décisions sont prises sans tenir compte de l’âge, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des caractéristiques génétiques, de la race, de la couleur, des croyances, de la religion, de l’origine ethnique, de l’origine nationale, de l’aliénation, de la citoyenneté, du handicap, de l’état matrimonial, du statut militaire, de la grossesse ou de tout autre motif protégé légalement reconnu et interdit par la loi applicable. Visitez Coach sur www.coach.com.