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Responsable de Boutique (H/F) - Marseille Terrasse du Port

Pays : France

Région : Provence Alpes Côte d'Azur

Département : Bouches-du-Rhône

Ville : MARSEILLE - 2ÈME ARRONDISSEMENT

Catégorie : Vente au détail

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 2 à 5 ans

Description du poste

PRINCIPALES ACTIVITÉS 

Commerce
Vendre et maîtriser le coaching de la vente ;
Faire preuve d'une écoute et d'un service client optimal en toutes circonstances, afin de toujours satisfaire le client et le fidéliser ;
Animer le zoning et gérer l'affluence en boutique ;
Réaliser le merchandising et les vitrines, dans le respect des préconisations ;
Veiller à la bonne tenue de la boutique ;

Gestion
Piloter et animer l'activité retail à travers les indicateurs commerciaux, en fixant les objectifs de vente collectifs et individuels à l'équipe ;
Élaborer des plans d'action adaptés à l'activité, et remonter l'information via des reportings réguliers à la direction régionale ;
Organiser la réserve pour optimiser la gestion des stocks et faciliter la vente ;
Gérer les livraisons, préparer et encadrer les inventaires ;
Gérer l'administratif lié aux procédures de comptabilité, de tenue de la caisse, etc.

Management d'équipe
Recruter, intégrer et former l'équipe
Animer l'équipe : définir des objectifs et les suivre, mobiliser et développer les collaborateurs, les évaluer et déléguer selon les talents de chacun ;
Adapter les effectifs en fonction du chiffre d'affaires et optimiser les plannings ;
Maîtriser la législation sociale d'un point de vente.

Profil recherché

Votre personnalité :
Passionné(e) de mode, vous avez une expérience réussie de trois ans minimum en tant que Responsable de magasin dans le secteur du prêt-à-porter. Animé(e) par l'atteinte d'objectifs et le sens du résultat, vous êtes autonome et savez prendre le recul nécessaire qui vous permet de prendre les bonnes décisions.

Dynamique et bon communiquant, vous avez des qualités de leader et savez écouter et fédérer votre équipe.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.
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