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Guillaume DURNERIN
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Responsable Développement Produit à Façon - Chaîne et Trame // Cuir. H/F CDI

Pays : France France

Région : Ile de France

Département : Seine-Saint-Denis

Ville : PANTIN

Catégorie : Marketing

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Présentation d'entreprise

Au sein de l’organigramme général d’Hermès Femme, le titulaire rapporte à la Direction de collection.

Sur le plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec les binômes chef de produit/chargée de fabrication de sa catégorie, les équipes studio, l’atelier, le développement matières/composant, le stock, le Merchandising, la production.

Description du poste

Mission Générale
* Être garant du processus de développement des modèles chaine et trame, cuir et fourrure en lien avec les objectifs du Métiers (brief orientation, structure produit, structure matière), les demandes du style et dans le respect des valeurs de qualité Hermès de la remise croquis jusqu’aux presses
* Assurer le bon niveau de collaboration, de circulation et de partage de l’information entre ses équipes et toutes les parties prenantes du développement de la collection en respectant les process et les instances définis par la direction de collection
* S’assurer du bon référencement articles de sa catégorie (références et nomenclatures) et la gestion de l’interface FPLM avec l’ERP (M3) pour les modèles
* Être garant de la passation des modèles de collection vers la production
* Développer une connaissance du parc fabricant et challenger une affectation de fabrication externe avec la direction de collection, la direction de production et la responsable d’atelier

Eléments de contexte

Il supervise deux équipes :
* Équipe cuir/flou composée de deux chefs de produit, de deux chargées de production et d’un alternant/apprenti
* Équipe tailleur/manteau composée d’une chef de produit, d’un chargé de production et d’un alternant/apprenti

Principales activités
* Animation de l’équipe
* Animer et coordonner les activités des équipes : organisation, délégation, suivi, contrôle
* Connaissance du parc fabricant
* Organiser des visites de fabricants avec la direction de collection et le binôme chef de produit/chargé(e) de fabrication
* Piloter le travail de cartographie des savoir-faire du binôme chef de produit/chargé(e) de fabrication et identifier les fabricants communs aux produits à façon/semi-fini/fini
* Suivi de la structure de collection
* Suivre le plan produit cible de sa catégorie en veillant à la conformité du plan de collection avec le plan cible en termes de nombre de références, fonctions, et prix cibles
* Développement de la collection
* En amont des remises croquis 
* En phase de remise croquis 
* En phase d’essayage (premier prototype ou lancement) 
* En phase de debrief essayage
* Suivi de collection
* Alerter la direction de collection si des modèles ne seront pas présents pour un essayage et/ou trouver une solution alternative
* Circulation/partage optimal de l’information
* Relayer les grandes échéances du planning Métiers à ses équipes ainsi que les changements
* Référencement des articles de collection
* Anticipation de l’industrialisation
* Piloter le budget de sa catégorie

Finalités du poste

Profil recherché

* 10 ans d’expérience professionnelle minimum dans une fonction équivalente dans le Prêt-à-Porter féminin, l’expérience dans le luxe est un plus.
* Ecole de mode + master en management
* Bac + 5
* Excellent relationnel, réactivité
* Bonne capacité managériale
* Sens du produit et de la mode
* Capacité d’analyse et force de proposition
* Esprit de synthèse
* Rigueur, précision
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