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Nom
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Prénom
Jean François
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Responsable Développement RH

Pays : France

Région : Picardie

Département : Aisne

Ville : AMIENS

Catégorie : RH - Formation

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Plein temps

Expériences : 2 à 5 ans

Description du poste

Missions générales.

Développement des compétences :

Avec le DRH et dans la traduction des orientations définies, vous prenez en charge le développement, l’animation et le rayonnement de l’école DEVRED. Vous êtes le(la) garant(e) de la mission de l’Ecole DEVRED qui est de permettre le développement de l’excellence opérationnelle et à la transmission des savoirs faire DEVRED (culture, valeur, ADN de marque).

En lien avec l’équipe formation (Responsable et Chargée de formation), vous pilotez l’ensemble des projets d’intégration, de formation et de développement des compétences afin de les rendre opérationnel et de les organiser au sein du réseau et des services. Vous organisez les actions en fonction des priorités.

En lien avec les métiers, vous veillez à l’actualisation et la création de l’ensemble des modules de formation nécessaires aux magasins et au siège. Vous assurez la relation avec les prestataires et organismes extérieurs et veillez au retour sur investissement des actions engagées dans le respect des moyens décidés.

Vous contribuez à l’animation de la communauté des formateurs internes et assurez leur mise à niveau permanente.

Sur l’ensemble de ces missions, vous pilotez les budgets.

Emploi-Recrutement :

Vous êtes un des acteurs de la promotion de notre marque Employeur au travers de la communication de nos opportunités de carrière et du Vivre DEVRED.

Vous intervenez dans les actions de détection et d’évaluation des potentiels dans le cadre de nos process internes (people review, entretiens annuels, ...).
A partir de l’anticipation et de l’identification des besoins, en lien avec les opérationnels, vous organisez les actions et campagnes de recrutement pour le siège et le réseau (annonces, cooptation, cabinets.) et pilotez l’ensemble des moyens et outils à mettre en œuvre en lien avec les Managers.

Force de proposition dans la construction de partenariats école et avec des filières métiers, vous assurer le dynamisme de notre politique d’insertion professionnelle (jeunes et personnes en situation d’handicap) et contribuez ainsi à notre démarche RSE.

Profil recherché

Le/la candidat(e) sera issu(e) du monde de la distribution, préférablement d’un univers de marque, familiarisé(e) avec un environnement magasin. Il/Elle a par son parcours une bonne connaissance des métiers de la vente et du commerce. Il/Elle sait travailler en forte autonomie à la fois sur la dimension stratégie -ingénierie du poste mais également sur son aspect conception –opérationnel.

Par son ouverture vers l’interne et l’externe, par sa sensibilité à l’environnement de marque-retail, il/elle a une réelle capacité à être force de proposition dans le développement humain et dans la transmission des savoirs faire de l’Entreprise.

Au sein d’une structure courte, le/la candidat(e) a la capacité d’animer une équipe et de mettre en œuvre des intervenants et prestataires extérieurs pour accompagner l’Entreprise dans ses projets humains. Il/Elle a une réelle appétence sur les outils digitaux en lien avec son activité.

L’équipe de la DRH étant basée à la centrale d’Amiens, le/la candidat(e) a la capacité de travailler sur ce site 2 à 3 jours par semaine en fonction des besoins.
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Offres d'emploi

Chef de Projets Sourcing

RICHEMONT
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Responsable Développement RH

DEVRED 1902
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Responsable Des RH - Mode PAP H/F/Enfants Premium

CONCEPT RECRUTEMENT
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